EX PROVINCIA DI CARBONIA IGLESIAS
Legge Regionale 28.6.2013, n.15 “Disposizioni transitorie in materia di riordino delle province” - Legge Regionale 12 marzo 2015, n.7 “Disposizioni urgenti in materia di enti locali e disposizioni varie” - Delibera della Giunta Regionale n. 14/8 dell’8 aprile 2015.
AREA DEI SERVIZI AMMINISTRATIVI E FINANZIARI
AVVISO PER IL CONFERIMENTO DI INCARICHI DI POSIZIONI ORGANIZZATIVE
Visti:
la deliberazione di Giunta Provinciale n. 203 del 26/09/2011 di approvazione del Regolamento sulla disciplina delle posizioni organizzative e degli incarichi di alta professionalità;
la deliberazione di Giunta Provinciale n. 224 del 14/10/2011 con la quale la Giunta ha dato attuazione al regolamento sopra richiamato, approvando l’allegato A contenente l’indicazione, per ciascuna area di riferimento, delle posizioni organizzative individuate, dei servizi cui è associata la posizione organizzativa e del livello di fascia di appartenenza, conseguente alla pesatura secondo i criteri individuati nel regolamento approvato con deliberazione di Giunta Provinciale n. 203 del 26/09/2011;
la propria determinazione n. 165/2015 con la quale si è indetta la presente procedura.
SI RENDE NOTO
E’ indetta procedura per l’assegnazione di 1 incarico di posizione organizzativa
ARTICOLO 1
Il titolare di posizione organizzativa: organizza, cura la gestione e realizza le attività che è chiamato a presidiare in relazione agli obiettivi demandati al settore di appartenenza con modalità e contenuti precisati nell’ assegnazione annuale degli stessi.
Le posizioni organizzative messe a selezione sono le seguenti:
a) Servizi finanziari, tributi, programmazione e controllo di gestione”
ARTICOLO 2
Il Dirigente individua con proprio atto di gestione i dipendenti in servizio presso la stessa Area in possesso dei requisiti oggettivi e soggettivi cui conferire l’incarico di titolare delle posizioni organizzative istituite con le modalità indicate nel Regolamento sopracitato.
Il procedimento di conferimento degli incarichi di posizione organizzativa è informato ai principi della trasparenza e della imparzialità e tiene conto dei titoli culturali e /o delle esperienze maturate nell’Ente e in altri Enti Pubblici ed in generale dei criteri individuati nel CCNL.
L’assegnazione dell’incarico è preceduta da una fase istruttoria durante la quale i dipendenti interessati, aventi titolo, presentano la propria candidatura a ricoprire l’incarico di posizione organizzativa esclusivamente nell'Area di appartenenza attraverso la consegna, al proprio dirigente, del proprio curriculum formativo – professionale
Gli incarichi vengono assegnati per una durata di un anno e sono rinnovabili.
ARTICOLO 3
I dipendenti interessati, in possesso dei requisiti di cui al precedente articolo, possono presentare domanda di ammissione alla selezione.
La domanda, debitamente firmata, deve essere inserita in busta chiusa, con allegato documento di riconoscimento in corso di validità, a pena di esclusione, indirizzata all’Amministratore straordinario per il tramite dell’ Ufficio Protocollo dell’Ente entro il 27.05.2015
Non saranno prese in considerazione, in nessun caso, le domande pervenute oltre il termine indicato.
Nella domanda di partecipazione i candidati dovranno dichiarare:
EX PROVINCIA DI CARBONIA IGLESIAS
Legge Regionale 28.6.2013, n.15 “Disposizioni transitorie in materia di riordino delle province” - Legge Regionale 12 marzo 2015, n.7 “Disposizioni urgenti in materia di enti locali e disposizioni varie” - Delibera della Giunta Regionale n. 14/8 dell’8 aprile 2015.
AREA DEI SERVIZI AMMINISTRATIVI E FINANZIARI
1. cognome nome, data e luogo di nascita, residenza.
2. L’inquadramento professionale ed il relativo profilo di appartenenza.
3. Il servizio ed il Settore di appartenenza.
La domanda dovrà essere corredata a pena di esclusione, dal curriculum formativo e professionale debitamente sottoscritto dal quale si evincono i precedenti di servizio, i requisiti culturali le capacità professionali l’esperienza e le competenze possedute.
Le dichiarazioni contenute nella domanda devono essere precedute dalla formula di conoscenza di cui al D.P.R. 445/2000.
ARTICOLO 4
La valutazione complessiva del candidato avverrà attraverso l’esame del curriculum vitae tenendo conto dei titoli di studio e culturali, delle esperienze e capacità professionali, delle attitudini, dei risultati conseguiti in relazione a precedenti esperienze lavorative, nonché tenendo conto dell’esperienza maturata in uno dei servizi afferenti ai Settori del presente avviso, con riferimento all’anzianità di permanenza nel servizio stesso.
Alle Posizioni Organizzative sarà riconosciuta una indennità di posizione e di risultato, nei limiti definiti dal CCNL, determinata in base alla propedeutica valutazione e pesatura da parte dell’Organo competente.
ARTICOLO 5
L’avviso di selezione sarà pubblicato sul sito istituzionale dell’Ente .
Ai sensi della vigente normativa in materia, i dati personali forniti per la partecipazione alla presente procedura, sono raccolti ai soli fini della selezione stessa.
Per quanto non previsto dal presente avviso, si applica la disciplina contrattuale nazionale e decentrata del Comparto Regioni-Autonomie Locali.
IL DIRIGENTE f.to Dott.ssa Speranza Schirru
