• Non ci sono risultati.

Firmata l’ipotesi di contratto per il personale del Comparto Regioni-Autonomie Locali, relativa al biennio economico 2008-2009

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Condividi "Firmata l’ipotesi di contratto per il personale del Comparto Regioni-Autonomie Locali, relativa al biennio economico 2008-2009"

Copied!
1
0
0

Testo completo

(1)

Firmata l’ipotesi di contratto per il personale del Comparto Regioni- Autonomie Locali, relativa al biennio economico 2008-2009

Il 4 giugno 2009 è stata sottoscritta presso l’Aran l’Ipotesi di Ccnl per il personale del Comparto Regioni-Autonomie Locali, relativa al biennio economico 2008-2009.

La preintesa, che prevede un incremento contrattuale della retribuzione media dei dipendenti del comparto di circa 63 euro, consente agli Enti in condizioni di virtuosità, nel rispetto delle disposizioni relative al patto di stabilità e al contenimento delle spese di personale, l’utilizzo di ulteriori risorse per la valorizzazione del merito e della produttività’ dei lavoratori (art. 4, comma 1 dell’accordo firmato).

L'Intesa prevede un nuovo modello contrattuale, sperimentale per 4 anni, e recepisce i contenuti dell'Accordo quadro.

In particolare, le parti ribadiscono: la durata triennale dei Ccnl, sia per la parte normativa che per quella economica; l'assetto della contrattazione collettiva su due livelli; l'assunzione dell'Indice dei Prezzi al Consumo Armonizzato (IPCA, al netto dei prodotti energetici importati) quale parametro di riferimento per l'individuazione degli indici previsionali dell'inflazione, da applicarsi alla base di calcolo delle voci stipendiali, mantenuto invariato per il triennio di contrattazione; una tregua sindacale più lunga e incentivi alla contrattazione decentrata.

Trattandosi di una ipotesi di accordo, la nuova disciplina non è ancora operativa.

Essa, infatti, potrà trovare effettiva applicazione solo dal momento della sottoscrizione definitiva del Ccnl.

L'accordo ha validità dalla data della sottoscrizione e fino al 31 dicembre 2013.

Per la verifica del corretto funzionamento delle regole definite, verrà costituito un Comitato paritetico - di cui faranno parte rappresentanti dei Comitati di settore e membri designati dalle Confederazioni sindacali rappresentative, ai sensi della normativa vigente - quale specifica sede di monitoraggio e analisi degli effetti della contrattazione.

Riferimenti

Documenti correlati

Art.. * Come da intese intercorse in seno alla commissione trattante, in attesa della esatta quantificazione del costo delle progressioni orizzontali per l’anno

A seguito del parere favorevole reso dal Comitato di Settore del Comparto Università il 30 gennaio 2009, e preso atto che il Consiglio dei Ministri, con propria delibera del

relativo al personale del comparto università per il biennio economico 2004\2005.. Il presente contratto collettivo nazionale si applica al personale destinatario del CCNL

A domanda del dipendente possono essere, inoltre, concessi, nell’anno, tre giorni di permesso complessivo, anche frazionabili, per nascita di figli o per gravi motivi personali

f-quinquies) insufficiente rendimento, dovuto alla reiterata violazione degli obblighi concernenti la prestazione lavorativa, stabiliti da norme legislative o

La graduatoria di merito è approvata con apposito con apposito provvedimento e rimarrà efficace per un periodo di 36 (trentasei) mesi dalla data di approvazione. Sarà

- 0,30 PUNTI: per ogni anno di lavoro o frazione di anno superiore a sei mesi prestato nell'area A del previgente ordinamento, del Com parto Ministeri, al netto dell'anzianità

La contrattazione integrativa, avviata tenendo conto della tempistica stabilita nel comma 4 dell’art 5 (Coordinamento regionale), sulla base di documentazione prodotta dall’Azienda,