n. 2018/00569 del 10/09/2018

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Delibera n. 2018/00569 del 10/09/2018 Dirigente Proponente Cristiana Mecca pag. 1/7

Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico

CENTRO DI RIFERIMENTO ONCOLOGICO DELLA BASILICATA

Rionero in Vulture (PZ)

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DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE

n. 2018/00569 del 10/09/2018

al Collegio Sindacale alla Giunta Regionale

OGGETTO

Avviso pubblico di ricognizione del personale in possesso dei requisiti previsti dall’art. 20 – comma 1 e comma 2 – del decreto legislativo 20 maggio 2017, n. 75. –Individuazione del personale potenzialmente destinatario delle procedure di stabilizzazione

Unità operativa proponente Affari Generali e Personale (UOC) Documenti integranti il provvedimento:

Descrizione Allegato Descrizione Allegato

all. A all. B

all. C all. D

all. E

Dichiarazione di immediata esecutività Destinatari dell’atto per l’esecuzione

Affari Generali e Personale (UOC) Gestione Economico Finanziaria Destinatari dell’atto per conoscenza

Controllo di Gestione

RISERVATO ALL’UNITA’ OPERATIVA PROPONENTE (IMPUTAZIONE BUDGET) CdR

PdC At / Pa / Ce Importo €

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Delibera n. 2018/00569 del 10/09/2018 Dirigente Proponente Cristiana Mecca pag. 2/7 La presente Deliberazione, tenuto conto delle fonti relative alla disciplina della privacy ovvero della tipologia degli atti allegati è assoggettata a:

pubblicazione integrale

pubblicazione della sola deliberazione pubblicazione del solo frontespizio

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IL DIRETTORE GENERALE

Premesse e richiamate:

- La Legge 27 dicembre 2006, n. 296, contenente “Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge finanziaria 2007)”, ed in particolare articolo 1, comma 565, il quale ha disposto che gli Enti del S.S.N. concorrono alla realizzazione degli obiettivi di finanza pubblica adottando le misure necessarie ivi previste in materia di personale;

- La Legge 23 dicembre 2009 n. 191 contenente “Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge finanziaria 2010) ” ed in particolare i commi 71, 72, 73 e 74 che hanno prorogato al triennio 2010- 2012 le norme in materia di contenimento di spesa del personale di cui alla L. 296/2006, di cui sopra;

- Il D.L. 6 luglio 2011 n. 98, contenente “Disposizioni urgenti per la stabilizzazione finanziaria”

ed in particolare l’art. 17, commi 3 e 3 bis, come modificati dalla L. 23 dicembre 2014, n.

190 contenente “Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge di stabilità per l’anno 2015) ” che da una parte hanno disposto che l’art. 2, commi 71 e 72, della L. 191/2009 si applicano anche in ciascuno degli anni dal 2013 al 2020 e dall’altra hanno precisato le modalità di verifica dell’effettivo conseguimento degli obiettivi;

- Il D.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 “Testo Unico sul Pubblico impiego” come da ultimo modificato ed integrato dal D. Lgs. 25 maggio 2017, n. 75;

- La Legge Regionale Basilicata 8 agosto 2012, n. 16, articolo 20 e ss.mm.ii.;

- La Legge 28 dicembre 2015, n. 208 contenente “Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge di stabilità 2016)”, ed in particolare l’art. 1 comma 543, come modificato dall’art. 1, comma 10, lett. a) e b), D.L. 30 dicembre 2016, n. 244, convertito con modificazioni, dalla L. 27 febbraio 2017, n. 19;

- La Legge 7 agosto 2015, n. 124 riportante: “Deleghe al Governo in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche”;

- Il D. Lgs. 25 maggio 2017, n. 75, contenente “Modifiche ed integrazioni al Decreto Legislativo 30/03/2001, n. 165, ai sensi degli articoli 16, commi 1, lettera 4) e 2 lettere b), c), d) ed e) e 17, comma 1, lettere a), c), e), f), g), h), l), m), n), o), q), r), s) e z), della legge 7 agosto 2015, n. 124, in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche”;

- L’art. 20 di detto decreto, rubricato “Superamento del precariato nelle pubbliche amministrazioni”, come integrato e modificato dall’art. 1, comma 813, della Legge 27 dicembre 2017, n. 205, che prevede forme di stabilizzazione del personale c.d. “precario”

indicando contestualmente i requisiti necessari per la partecipazione alle relative procedure;

- La Circolare 23 novembre 2017, n. 3/2017 del Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione, avente ad oggetto: “Indirizzi operativi in materia di valorizzazione dell’esperienza professionale del personale con contratto di lavoro flessibile e superamento del precariato”;

- La Circolare 9 gennaio 2018, n. 1/2018 del Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione, avente ad oggetto: “Legge di bilancio 2018 – integrazioni alla circolare del 23 novembre 2017, n. 3 – Indirizzi operativi in materia di valorizzazione dell’esperienza

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professionale del personale con contratto di lavoro flessibile e superamento del precariato”;

- La nota prot. n. 36133/13a2 del 26/02/2018, con la quale il Dipartimento Politiche della Persona della Regione Basilicata ha trasmesso il “Documento sull’applicazione dell’art. 20 del D. Lgs 75/2017 e delle circolari n. 3/2017 e n. 1/2018 del Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione in materia di superamento del precariato nelle pubbliche amministrazioni”, reso dalla Conferenza delle Regioni e delle Province Autonome;

Rilevato che:

- Le misure volte al superamento del precariato, come da ultimo previste dal legislatore nazionale ex art. 20 del D. Lgs n. 75/2017, costituiscono una facoltà per le pubbliche amministrazioni che possono attivarsi in coerenza con la programmazione dei fabbisogni di personale e nei limiti finanziari nel tempo vigenti;

- Al fine di assicurare una uniforme applicazione di dette procedure speciali di reclutamento è stato sottoscritto uno specifico Accordo tra le aziende ed enti del SSR, approvato da questo Istituto con deliberazione 272 del 09.05.2018 avente ad oggetto “Accordo tra le Aziende del SSR finalizzato alla definizione di Linee di indirizzo sulle procedure operative ed applicative delle previsioni di cui all’art. 20 commi 1 e 2 del D.Lgs 25 maggio 2017 n. 75 - Indizione avvisi pubblici di ricognizione personale in possesso dei requisiti di cui all’art. 20, commi 1 e 2 del D. lgs 20 maggio 2017, n. 75”;

- Gli avvisi di ricognizione sono stati pubblicati sul BUR Basilicata n. 19 del 16 maggio 2018;

Preso atto che:

- In pendenza del termine di scadenza dell’avviso di ricognizione de quo sono pervenute complessivamente n. 40 domande di partecipazione i cui nominativi sono indicati nell’Allegato A al presente provvedimento, distinti secondo le previsione di cui all’art. 20 rispettivamente comma 1 e comma 2 del succitato decreto legislativo;

Considerato che:

- ai fini dell’ammissione alle procedure di stabilizzazione è previsto il concomitante possesso dei requisiti indicati all’art. 20, che per il comma 1 sono:

“…a) risulti in servizio successivamente alla data di entrata in vigore della legge n. 124 del 2015 (28.08.2015) con contratti a tempo determinato presso l'amministrazione che procede all'assunzione;

b) sia stato reclutato a tempo determinato, in relazione alle medesime attività svolte, con procedure concorsuali anche espletate presso amministrazioni pubbliche diverse da quella che procede all'assunzione;

c) abbia maturato, al 31 dicembre 2017, alle dipendenze dell'amministrazione che procede all'assunzione, almeno tre anni di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni);

- e per il comma 2) sono:

“…a) risulti titolare, successivamente alla data di entrata in vigore della legge n. 124 del 2015 (28.08.2015), di un contratto di lavoro flessibile presso l'amministrazione che bandisce il concorso;

b) abbia maturato, al 31 dicembre 2017, almeno tre anni di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni, presso l’amministrazione che bandisce il concorso;

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- In applicazione del successivo comma 11 dell’art. 20 succitato, dell’accordo tra le aziende del SSR di cui alla deliberazione n. 272/2018 e dell’allegato avviso di ricognizione è stata prevista la possibilità di ammettere alle procedure di che trattasi anche il personale che abbia maturato il triennio di servizio, alla data del 31/12/2017 negli ultimi otto anni, anche presso diverse amministrazioni del SSN, fermo il possesso dei restanti requisiti di ammissione;

Dato atto che:

- A seguito dell’istruttoria operata dalla U.O.C. Affari Generali e Personale è emerso che risultano in possesso dei requisiti previsti per la stabilizzazione di cui all’art.20, commi 1 e 2 del D.Lgs. n. 75/2017, i candidati, distinti per profilo professionale, indicati nei prospetti rispettivamente agli Allegati B e C al presente provvedimento, di cui costituisce parte integrante e sostanziale;

- Risultano non in possesso dei requisiti previsti dall’art. 20 commi 1 e 2 del D.Lgs. n.

75/2017 i candidati di cui rispettivamente agli Allegati D e E al presente provvedimento, che ne costituisce parte integrante e sostanziale;

Acquisito il parere del Direttore Scientifico F.F.

Acquisiti i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario;

D E L I B E R A

Per i motivi che si intendono espressi in premessa, che si intendono integralmente riportati:

1. Di dare atto che a seguito della pubblicazione dell’avviso di ricognizione approvato da questo Istituto con deliberazione 272 del 09.05.2018 e pubblicato sul BUR Basilicata n. 19 del 16 maggio 2018, sono pervenute 40 domande di partecipazione i cui nominativi sono indicati nell’Allegato A al presente provvedimento, distinti secondo le previsione di cui all’art. 20 rispettivamente comma 1 e comma 2 del succitato decreto legislativo;

2. A seguito dell’istruttoria svolta dalla U.O.C. Affari Generali e Personale in esecuzione dell’art. 20 del D.lgs. 75/2017 e ss.mm.ii., dell’accordo tra le aziende del SSR di cui alla deliberazione n. 272/2018 e dell’allegato avviso di ricognizione è merso che risultano in possesso dei requisiti previsti per la stabilizzazione di cui all’art.20, commi 1 e 2 del D.Lgs.

n. 75/2017 i candidati, distinti per profilo professionale, indicati nei prospetti rispettivamente agli Allegati B e C, al presente provvedimento, di cui costituisce parte integrante e sostanziale;

3. A seguito dell’istruttoria svolta dalla U.O.C. Affari Generali e Personale in esecuzione dell’art. 20 del D.lgs. 75/2017 e ss.mm.ii., dell’accordo tra le aziende del SSR di cui alla deliberazione n. 272/2018 e dell’allegato avviso di ricognizione è merso che non in possesso dei requisiti previsti dall’art. 20 commi 1 e 2 del D.Lgs. n. 75/2017 i candidati di cui rispettivamente agli Allegati D e E al presente provvedimento, che ne costituisce parte integrante e sostanziale;

4. Di disporre la pubblicazione degli allegati elenchi B), C) D) ed E), come sopra descritti sul sito web istituzionale nella debita sezione;

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5. Di dichiarare la presente immediatamente esecutiva.

Il presente atto comporta oneri NON comporta oneri

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Raffaele Libutti

L’Istruttore Il Dirigente

Cristiana Mecca Il Dirigente Responsabile

Cristiana Mecca Antonio Prospero Colasurdo

Il Direttore Amministrativo Il Direttore Sanitario

Rocco Galasso Giovanni Battista Bochicchio

Il Direttore Scientifico F.F. Il Direttore Generale

Il presente atto è trasmesso per l’imputazione dei conseguenti costi all’U.O.C. Gestione Economico Finanziaria e all'U.O.C. Controllo di Gestione

CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE

Si certifica che la presente deliberazione è pubblicata all’albo pretorio informatico dell’ Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico CROB di Rionero inVulture e che vi rimarrà per cinque giorni consecutivi. Gli allegati cartacei sono disponibili per l’eventuale consultazione agli atti di ufficio.

La stessa, ove non assoggettata al controllo regionale e ove non sia stata dichiarata immediatamente eseguibile, diviene esecutiva, ai sensi dell’art. 11, comma 11 e dell’art. 44 comma 8 della L.R. n. 39/2001, decorsi cinque giorni consecutivi dalla sua pubblicazione.

Rionero in V.re lì, 10/09/2018