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Per l ammissione alla selezione sono richiesti i seguenti requisiti a pena di esclusione dalla partecipazione:

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Academic year: 2022

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S.p.A.

Bando di Selezione Pubblica per l’assunzione di n. 1 Responsabile  Unità Complessa Amministrativa par. 250 quadro, Area Gestionale  Amministrazione,  Finanza,  Controllo  di  Gestione  –  Paghe  e  Personale – IT/CED, presso la Direzione di COPIT SpA – Pistoia. 

COPIT SPA RENDE NOTO 

1.1 E’ indetta una selezione pubblica per titoli e prove di esame (prova scritta, prova orale),  per la formazione di una graduatoria per la copertura di n. 1 posto di responsabile dell’Area  Gestionale Amministrazione, Finanza, Controllo di Gestione – Paghe e Personale – IT/CED,  parametro  retributivo  250,  quadro,  CCNL  Autoferrotranvieri,  presso  la Direzione  di  COPIT  SpA ‐ Pistoia. 

1.2 Requisiti richiesti per la partecipazione 

Per l’ammissione alla selezione sono richiesti i seguenti requisiti a pena di esclusione dalla  partecipazione: 

a) Cittadinanza italiana o ad essa equiparata. Tale requisito non è richiesto per i cittadini  degli  Stati  Membri  dell’Unione  Europea  i  quali  comunque  devono  possedere  un’adeguata conoscenza della lingua italiana. 

b) Godimento dei diritti civili e politici di elettorato attivo, negli stati di provenienza. 

c) Diploma di Laurea in Economia e Commercio o titolo equiparabile secondo la disciplina  comunitaria. 

d) Almeno  5  anni  di  servizio  effettivo  documentabile  in  aziende  pubbliche  o  private  o  presso  pubbliche  amministrazioni  in  posizioni  apicali  nel  settore  amministrativo,  finanziario  e  di  controllo,  con  compiti  di  coordinamento  e  gestione  in  unità  organizzative complesse e strutturate. 

e) 1)  Abilitazione da almeno 5 anni alla professione di dottore commercialista; 

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2 2) Iscrizione da almeno 5 anni all’albo dei Revisori Legali. 

3) Età compresa fra 30 e 55 anni. 

4) Assenza di provvedimenti, amministrativi o giurisdizionali, definitivi per gli illeciti penali  o amministrativi, assenza di procedimenti in corso per illeciti penali o amministrativi. 

5) Assenza  di  provvedimenti  di  destituzione,  dispensa  o  licenziamento  da  pubblico  impiego. 

6) Assenza  di  provvedimenti  disciplinari  definitivi  ed  in  corso  da  parte  dell’Ordine  dei  Dottori Commercialisti e dei Revisori Legali. 

7) Idoneità psico‐fisica alla mansione. 

I  suddetti  requisiti  devono  essere  posseduti  alla  data  di  scadenza  del  termine  di  presentazione della domanda. 

2. Domande di partecipazione. 

La  domanda  di  partecipazione,  redatta  in  carta  libera,  dovrà  pervenire,  pena  l’esclusione  dalla  prova,  alla  Direzione  aziendale  di  COPIT  S.p.A.,  via  Filippo  Pacini,  47,  51100  Pistoia,  recapitata a mano o a mezzo lettera raccomandata A/R, o tramite e‐mail all’indirizzo PEC  copitspa@legalmail.it, entro e non oltre le ore 12.00 del giorno 18/10/2013.  

Per la data di arrivo farà fede il timbro di ricevimento del protocollo generale dell’azienda  (racc. a mano/PEC); nel caso di spedizione a mezzo posta raccomandata farà fede il timbro  dell’accettazione  dell’ufficio  postale.  Le  domande  inviate  all’indirizzo  PEC  avranno  valore  unicamente se inviate, entro il termine, tramite PEC.

Il recapito della domanda è ad esclusivo rischio del mittente; ove, per qualsiasi motivo, la  domanda pervenga oltre il limite indicato (ore 12.00 del 18/10/2013, secondo le modalità  specificate sopra) il candidato rimarrà escluso dall’ammissione alla selezione. 

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3 Il candidato nella domanda dovrà indicare l’indirizzo postale ed elettronico presso il quale  desidera  ricevere  ogni  comunicazione  relativa  alla  selezione  ed  il  recapito  telefonico. 

L'Amministrazione  non  assume  responsabilità  per  la  dispersione  di  comunicazioni  dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte dei candidati oppure da mancata o  tardiva  comunicazione  del  cambiamento  dell'indirizzo  indicato  nella  domanda,  né  per  eventuali  disguidi  postali  o  comunque  imputabili  a  fatto  di  terzi,  caso  fortuito  o  forza  maggiore. 

3. Dichiarazioni da presentare in domanda 

Nella domanda, corredata dalla produzione di una copia di un valido documento d’identità,  ciascun  aspirante  dovrà  dichiarare,  consapevole  delle  sanzioni  penali  per  falsità  in  atti  e  dichiarazioni  mendaci,  previste  dall’art.  76  del  D.P.R.  445/2000,  sotto  la  propria  responsabilità: 

‐ Dati anagrafici, residenza, C.F. 

‐ Cittadinanza italiana o ad essa equiparata. Tale requisito non è richiesto per i cittadini  degli  Stati  Membri  dell’Unione  Europea  i  quali  comunque  devono  possedere  un’adeguata conoscenza della lingua italiana. 

‐ Godimento dei diritti civili e politici di elettorato attivo, negli stati di provenienza. 

‐ Diploma di Laurea in Economia e Commercio o titolo equiparabile secondo la disciplina  comunitaria. 

‐ Almeno  5  anni  di  servizio  effettivo  documentabile  in  aziende  pubbliche  o  private  o  presso  pubbliche  amministrazioni  in  posizioni  apicali  nel  settore  amministrativo,  finanziario  e  di  controllo,  con  compiti  di  coordinamento  e  gestione  in  unità  organizzative complesse e strutturate.  

‐ abilitazione da almeno 5 anni alla professione di dottore commercialista; 

‐ Iscrizione da almeno 5 anni all’albo dei Revisori Legali. 

‐ Assenza di provvedimenti, amministrativi o giurisdizionali, definitivi per gli illeciti penali  o amministrativi, assenza di procedimenti in corso per illeciti penali o amministrativi. 

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‐ Assenza  di  provvedimenti  di  destituzione,  dispensa  o  licenziamento  da  pubblico  impiego. 

‐ Assenza  di  provvedimenti  disciplinari  definitivi  ed  in  corso  da  parte  dell’Ordine  dei  Commercialisti e dei Revisori Legali. 

‐ L’eventuale  conseguimento  di  un  master  in  business  administration  della  durata  minima di 12 mesi full time. 

Il candidato, sotto la propria responsabilità, dovrà dichiarare nella domanda: 

‐ di accettare senza riserve le condizioni ed i termini previsti nel bando; 

‐ in caso di superamento della selezione, ai fini dell’assunzione, di aver fissato il domicilio  in Pistoia o Provincia. Nel caso di domicilio in Province limitrofe, la distanza da Pistoia; 

‐ di autorizzare al trattamento dei dati personali ai sensi della L. 196/2003. 

I  concorrenti  dovranno  presentare,  pena  esclusione,  unitamente  alla  domanda  di  partecipazione: un curriculum vitae aggiornato, con allegato titolo di studio con votazione,  abilitazione alla professione ed iscrizione all’albo dei Revisori Legali, l’eventuale diploma di  master  in  business  administration,  qualsiasi  titolo  o  documento  attestante  esperienze  professionali, titoli di servizio o professionali inerenti le mansioni di cui al presente bando. 

4.

 

Commissione tecnica e criteri di valutazione delle domande

 

Le procedure di selezione saranno affidate ad un’apposita Commissione Tecnica composta  da 3 membri, la quale procederà per le ammissioni e le esclusioni, la determinazione delle  prove, l’attribuzione dei voti, la formulazione della graduatoria finale.   

La  Commissione  procederà  a  formare  la  graduatoria  di  merito  dei  candidati  idonei  alla  selezione, assegnando ai titoli un punteggio massimo di 20 punti secondo i seguenti criteri: 

‐ Voto di laurea: fino a un massimo di punti 4, secondo il seguente schema: per la laurea  conseguita con la votazione da 77/110 fino a 88/110 o da 70/100 fino 80/100 (nuovo 

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5 ordinamento)  sarà  attribuito  un  punteggio  pari  a  1;  per  ogni  voto  superiore  a  88/110  sarà  attribuito  un  punteggio  pari  a  0,09  e  per  ogni  voto  superiore  a  80/100  sarà  attribuito  un  punteggio  pari  a  0,10;  i  voti  saranno  approssimati  a  2  decimali.  Un  ulteriore punteggio pari a 1 sarà attribuito se il titolo è stato conseguito con lode. 

‐ Master in business administration della durata minima di 12 mesi full time punti 1. 

‐ Abilitazione alla professione di dottore commercialista da più di 5 anni, punti 2,50 come  di seguito articolati: da più di 5 e fino a 7 anni: 1 punto; da più di 7 e fino a 10 anni: 1,50  punti; da più di 10 anni: 2,50 punti.  

‐ Iscrizione  all’albo  dei  Revisori  Legali  da  più  di  5  anni,  punti  2,50  come  di  seguito  articolati: da più di 5 e fino a 7 anni: 1 punto; da più di 7 e fino a 10 anni: 1,50 punti; da  più di 10 anni: 2,50 punti.  

‐ Servizio  effettivo  documentabile  in  aziende  pubbliche  o  private  o  presso  pubbliche  amministrazioni  in  posizioni  apicali  nel  settore  amministrativo,  finanziario  e  di  controllo, con compiti di coordinamento e gestione in unità organizzative complesse e  strutturate, punti 10, come di seguito articolati: da più di 5 e fino a 7 anni: 5 punti; da  più di 7 e fino a 10 anni: 7 punti; da più di 10 anni: 10 punti 

5. Procedure di selezione  5.1 Preselezione  

Qualora il numero delle domande sia particolarmente elevato, COPIT si riserva la facoltà di  procedere  preliminarmente  allo  svolgimento  di  una  prova  preselettiva,  consistente  in  appositi  quesiti  a  risposta  multipla  sulle  materie  d’esame  e/o  di  natura  attitudinale.  In  questo  caso,  saranno  ammessi  alle  successive  prove  i  primi  20  candidati  e  coloro  che  si  qualificano ex‐aequo.  

5.2 Selezione

 

Le prove di esame consisteranno in: 

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‐  Una prova scritta ed una prova orale, che riguarderanno i seguenti argomenti:  

Ragioneria  generale  ed  applicata,  disciplina  e  redazione  dei  bilanci  di  esercizio  e  consolidati,  Controllo  di  gestione  e  reportistica  direzionale,  Finanza  aziendale,  Organizzazione e Gestione aziendale, Economia politica e aziendale, normative contabili e  fiscali,  gestione  di  tesoreria,  conoscenza  della  normativa  che  regola  i  rapporti  di  lavoro  autoferrotranvieri,  elementi  di  gestione  del  personale,  nozioni  di  cultura  generale,  diritto  civile,  diritto  commerciale  e  tributario,  lineamenti  di  diritto  e  pratica  del  lavoro,  nozioni  informatiche. 

La  prova  scritta  e  la  prova  orale  saranno  finalizzate  a  verificare  il  possesso  di  adeguate  competenze  tecniche  e  gestionali  che,  con  ampi  margini  di  discrezionalità  ed  autonomia,  sulla base delle direttive di settore e degli obbiettivi aziendali, consentano di gestire unità  organizzative  caratterizzate  da  notevole  complessità  gestionale  e  relative  risorse  umane,  tecniche ed economiche, pianificando attività ed interventi, controllando l’andamento degli  stessi e dei relativi risultati e agendo in prima persona, ove necessario, nella soluzione dei  problemi e nella implementazione di azioni correttive. 

Alla prova scritta sarà attribuito un punteggio massimo fino a 40 punti.  

Supera  la  prova  scritta  e  viene  ammesso  alla  prova  orale  il  candidato  che  totalizza  alla  prova scritta il punteggio pari o superiore a 30 punti. 

Alla prova orale sarà attribuito un punteggio massimo fino a 40 punti. Supera la prova orale  il candidato che totalizza il punteggio pari o superiore a 30 punti.  

I punteggi conseguiti alla prova scritta e alla prova orale andranno a sommarsi al punteggio  titoli  come  descritto  al  punto  4.  Il  vincitore  sarà  colui  che  avrà  riportato  il  punteggio  maggiore sommando i punti dei titoli e delle due prove (scritta e orale). 

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7 A  parità  di  punteggio  sarà  preferito  il  candidato  con  più  anni  di  servizio  effettivo  documentabile  in  aziende  pubbliche  o  private  o  presso  pubbliche  amministrazioni  in  posizioni  apicali  nel  settore  amministrativo,  finanziario  e  di  controllo,  con  compiti  di  coordinamento e gestione in unità organizzative complesse e strutturate. 

Sarà formata una graduatoria di merito dei concorrenti alla selezione dichiarati idonei. Tale  graduatoria  avrà  validità  24  mesi  dalla  data  di  approvazione  del  verbale  redatto  dalla  Commissione Tecnica. La scadenza del termine renderà nulla la graduatoria.  

I  candidati  dovranno  presentarsi  alle  prove  muniti  di  idoneo  e  valido  documento  di  riconoscimento  in  corso  di  validità.  Le  date  e  la  sede  delle  prove  d’esame  saranno  comunicate  dall’azienda  ai  candidati  presso  il  recapito  (indirizzo  postale  e  elettronico)  indicato nella domanda di partecipazione o durante l’iter delle prove.   

6. Procedure di assunzione 

Il candidato che risulterà primo della graduatoria, sarà sottoposto agli accertamenti sanitari  di  legge  volti  ad  accertare  l’idoneità  fisica.  In  caso  di  inidoneità  non  si  potrà  procedere  e  pertanto  l’iter  sarà  avviato  con  il  successivo  in  graduatoria.  Il  candidato  risultato  idoneo,  potrà essere assunto ed in tal caso dovrà prendere servizio entro trenta giorni dalla data di  comunicazione  del  provvedimento  di  nomina,  pena  la  decadenza.  Il  candidato  idoneo,  prima di prendere servizio dovrà certificare di aver fissato il domicilio in Pistoia o Provincia. 

Nel  caso  di  domicilio  in  Province  limitrofe,  dovrà  risultare  che  la  distanza  da  Pistoia  non  risulti incompatibile con lo svolgimento del servizio. 

7. Disciplina del rapporto di lavoro 

Il rapporto di lavoro ed il trattamento economico‐normativo è disciplinato dalla legge, dai  contratti collettivi di lavoro autoferrotranvieri, nonché dal R.D. 148/1931. 

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8 L’assunzione è attuata mediante contratto a tempo indeterminato nel profilo professionale  di  “Responsabile  unità  amministrativa  complessa”,  parametro  250,  C.C.N.L. 

Autoferrotranvieri.  Al  medesimo  sarà  attribuita  la  funzione  di  “quadro”,  ai  sensi  della  L. 

190/1985 e degli accordi nazionali ed aziendali vigenti in ordine alla disciplina normativa ed  economica prevista. 

Il rapporto di lavoro prevede un periodo di prova di un anno ai sensi del RD 148/1931. 

8.Informativa privacy. 

Ai  sensi  del Dlg.s  n.  196/2003  si  precisa  che  il  titolare  del  trattamento dei  dati richiesti  è  COPIT spa i cui dati sono riportati a margine della presente comunicazione e che tali dati  personali  sono  esclusivamente  funzionali  alla  gestione  amministrativa  della  selezione.  il  trattamento  dei  dati  personali  avverrà  presso  gli  Uffici  dell’Ente,  con  l’utilizzo  anche  di  sistemi informatici, nei modi e nei limiti necessari per conseguire la finalità predetta, e sarà  improntato  a  liceità  e  correttezza  nella  piena  tutela  dei  diritti  dei  candidati  e  della  loro  riservatezza.  Il  conferimento  dei  dati  è  obbligatorio  per  i  soggetti  che  intendano  partecipare. 

In  ogni  momento  il  candidato  potrà  esercitare  i  suoi  diritti  nei  confronti  del  titolare  del  trattamento ai sensi dell’ART. 7 D. LGS. N. 196 – (Diritto di accesso ai dati personali ed altri  diritti), in sintesi: 

‐ l’interessato ha il diritto di ottenere la conferma dell’esistenza o meno dei dati personali  che  lo  riguardano,  anche  se  non  ancora  registrati,  e  la  loro  comunicazione  in  forma  intellegibile; 

‐ l’interessato ha il diritto di ottenere l’indicazione: 

dell’origine dei dati personali; 

delle finalità e modalità del trattamento; 

della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l’ausilio di strumenti elettronici; 

degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato; 

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9 dei  soggetti  o  delle  categorie  dei  soggetti  ai  quali  i  dati  personali  possono  essere  comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel  territorio dello Stato, di responsabili o incaricati. 

‐ l’interessato ha il diritto di ottenere: l’aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi  ha interesse, l’integrazione dei dati; la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o  il blocco dei dati trattati in violazione di Legge, compresi quelli di cui non è necessaria la  conservazione in relazione agli scopi per i quali dati sono stati raccolti o successivamente  trattati;  l’attestazione  che  le  operazioni  predette  sono  state  portate  a  conoscenza  anche  per  quanto  riguarda  il  loro  contenuto,  di  coloro  ai  quali  i  dati  sono  stati  comunicati  o  diffusi,  eccettuato  il  caso  in  cui  tale  adempimento  si  rileva  impossibile  o  comporta  un  impiego di mezzi manifestatamene sproporzionato rispetto al diritto tutelato;  

‐ l’interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte: per motivi legittimi al trattamento  dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta. 

 

Pistoia li, 26.09.2013 

       Il Presidente         (dott. Antonio Di Zanni) 

 

 

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