→ OGGETTO: Attribuzione funzioni dirigenziali di Dirigente di Line "Servizi Tecnici" all’architetto Assolari PierLuigi. Pagina 1 di 3DECRETO N. 4 del 08/11/2016 ORIGINALE

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DECRETO N. 4 del 08/11/2016 ORIGINALE OGGETTO: Attribuzione funzioni dirigenziali di Dirigente di Line "Servizi Tecnici"

all’architetto Assolari PierLuigi.

IL SINDACO

RICHIAMATA la vigente dotazione organica, approvata con atto della G.C. n. 90 del 20 giugno 2012, da ultimo, modificata con deliberazione della Giunta Comunale n. 91 del 29/07/2015, esecutiva a termini di legge, nella quale sono previsti n. 5 posti di Dirigente a tempo indeterminato;

RICHIAMATI, altresì:

- il vigente regolamento sull’ordinamento degli uffici e servizi, approvato con la già citata deliberazione della G.C. n. 90 del 20/06/2012, e successivamente modificato e integrato, ed, in particolare, l’art. 6 che detta la disciplina in merito al conferimento degli incarichi dirigenziali;

-il precedente decreto del Sindaco pro tempore in data 24/07/2012, prot. n. 37479, con il quale si era provveduto al conferimento dell’incarico dirigenziale al dirigente comunale arch. PierLuigi Assolari, assunto alle dipendenze del Comune di Treviglio quale dirigente dal 31/12/2004, per la gestione della Direzione di Line “Servizi Tecnici” e la Direzione di Progetto “Qualità Urbana”, successivamente prorogato, giusto decreto del 5/11/2013, prot. n. 55814, fino alla scadenza del mandato amministrativo del Sindaco;

ATTESO che l'art. 6, comma 5, del vigente regolamento sull'ordinamento degli uffici e servizi prevede: “A seguito dello svolgimento delle elezioni per il rinnovo del Sindaco, i dirigenti continuano ad esercitare le relative funzioni nelle more delle determinazioni del Sindaco neo -eletto”;

VISTA la deliberazione della Giunta comunale n. 103 del 19/10/2016 con la quale sono state apportate modifiche alla struttura organizzativa dell'Ente;

RITENUTO necessario ed indispensabile procedere al conferimento dell’incarico dirigenziale al dirigente comunale arch. Assolari PierLuigi per la gestione dei servizi ricompresi nella Direzione di Line “Servizi Tecnici”;

DATO ATTO che, per quanto sopra esposto, in relazione alle previsioni di cui all'art.1, comma 219 e ss.

della Legge n. 208/2015, il posto dirigenziale risultava coperto alla data del 15/10/2015;

CONSIDERATO che alla figura in parola competono le seguenti funzioni:

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organizzazione della Direzione cui è preposta e la gestione delle relative risorse umane, strumentali e finanziarie, mediante:

1. adozione delle determinazioni di competenza, ivi comprese quelle concernenti la gestione finanziaria, sia sotto l’aspetto dell’entrata, per l’accertamento, che sotto l’aspetto della spesa, per l’impegno, unitamente a tutti gli atti presupposti e conseguenti;

2. espressione dei pareri di regolarità sulle proposte di deliberazione; i pareri sulle proposte di deliberazione devono comunque essere resi entro 3 giorni dalla richiesta;

3. approvazione dei progetti esecutivi e delle relative varianti, nonché approvazione, dei capitolati speciali per gli appalti di forniture di beni e servizi, e delle relative varianti;

4. adozione di tutti gli atti a rilevanza esterna, ivi compresi i provvedimenti concessori ed autorizzativi, nonché i relativi atti di autotutela;

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5. attività istruttoria e preparatoria delle deliberazioni mediante redazione di proposte, schemi di provvedimenti e di contratti ed assistenza alle attività delle Commissioni consiliari;

6. predisposizione di strumenti operativi (budget, rapporti per controllo di gestione) per realizzare gli indirizzi e verificare il raggiungimento degli obiettivi assegnati;

7. nomina degli eventuali titolari delle Posizioni Organizzative preposte ai diversi Servizi;

8. nomina dei Responsabili di Ufficio;

9. individuazione dei Responsabili dei procedimenti amministrativi, ai sensi dell’art. 5 della Legge 7/8/1990 n. 241;

10. concorso all’elaborazione della proposta di rendiconto e di bilancio annuale ed alla definizione del piano esecutivo di gestione;

11. presidenza e responsabilità delle procedure di appalto e di concorso, con esclusione delle sole procedure di assunzione attribuite, ai sensi del vigente regolamento comunale sull’ordinamento degli uffici e servizi, al Segretario generale;

12. stipulazione nell’interesse ed in rappresentanza dell’ente dei contratti attivi e passivi;

13. affidamento di incarichi professionali e di incarichi di collaborazione, studio, ricerca e consulenza a soggetti esterni;

14. organizzazione e gestione delle risorse umane assegnate alla propria struttura, tra cui:

autorizzazione per lavoro straordinario, ferie e permessi, concessione di aspettative, attribuzione dei trattamenti economici accessori, assegnazione di mansioni superiori e articolazione orari differenti di lavoro per esigenze di servizio, riduzioni ed ampliamenti dell’orario di lavoro, la verifica dell'osservanza delle disposizioni in materia di assenze del personale, nonché la cura dell’aggiornamento e della formazione professionale;

15. razionalizzazione, standardizzazione e semplificazione delle procedure e delle metodologie di lavoro;

16. controllo e verifica periodica dei risultati dell’attività della struttura;

17. certificazione degli atti di competenza; 18. adozione degli atti di organizzazione interna;

19. irrogazione delle sanzioni disciplinari di competenza ovvero proposta all’Ufficio per i Procedimenti disciplinari per l’irrogazione delle sanzioni eccedenti l’ambito di competenza;

20. presentazione delle proposte al fine dell'elaborazione del documento di programmazione triennale del fabbisogno di personale;

21. concorso alla definizione di misure idonee a prevenire e contrastare i delitti di cui al Titolo II, Capo I, del Codice Penale ed a controllarne il rispetto da parte dei dipendenti della struttura di competenza;

22. effettuazione della valutazione del personale assegnato alla propria struttura, nel rispetto del principio del merito;

23. svolgimento della funzione di datore di lavoro ai sensi delle norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro di cui al d.l.vo n. 81/2008 con riferimento al personale assegnato alla propria struttura;

24. ogni altra funzione attribuita dal Sindaco pro tempore.

VISTI:

-

l’ art. 50 del D.lgs n. 267/2000, comma 10, che attribuisce al Sindaco la competenza a definire gli incarichi dirigenziali;

-

l’art. 109 del D.lgs. n. 267/2000, comma 1, che stabilisce le modalità di conferimento di funzioni dirigenziali e i casi di revoca degli stessi;

-

il vigente statuto comunale;

-

il vigente regolamento sull’organizzazione degli uffici e servizi, approvato con atto della G.C. n.

90 del 20/07/2012 e successivamente modificato ed integrato;

-

l’art. 22 del C.C.N.L. Area Dirigenza Enti Locali, stipulato in data 11 aprile 1996;

Tutto ciò premesso e per le ragioni sopra esposte

DECRETA

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SONO ATTRIBUITE all’arch. Assolari PierLuigi le funzioni e le responsabilità della Direzione di Line “Servizi Tecnici” comprendenti, in particolare, secondo la nuova struttura organizzativa, che qui si intende integralmente richiamata, la gestione dei servizi di seguito meglio specificati:

Ø

Edilizia e Urbanistica;

Ø

Qualità Urbana;

Ø

Lavori Pubblici;

Ø

Patrimonio e Demanio

Il presente incarico, in continuità dalla data del precedente conferimento, già richiamato in narrativa, ha durata fino al termine del mandato amministrativo del sottoscritto Sindaco pro tempore, salvo motivata revoca anticipata;

E’ ATTRIBUITA la responsabilità di provvedere ed adottare per i servizi assegnati tutti i provvedimenti di cui all’art 107 del D.lgs. n. 267/2000 nonché quelli previsti dallo statuto comunale, dal regolamento di organizzazione degli uffici e servizi, come più sopra meglio dettagliati, dalle leggi e regolamenti e tutti quelli affidati dal Sindaco pro tempore;

SONO ATTRIBUITI all’arch. Assolari PierLuigi:

-

il trattamento economico tabellare previsto dal ccnl comparto Regioni-Autonomie Locali -Area Dirigenziale, pari a € 43.310,90 lordi annui comprensivi di 13^ mensilità;

-

la retribuzione di posizione in godimento pari a € 41.736,24 annui lordi, comprensivi di tredicesima mensilità;

-

la retribuzione di risultato sulla base del raggiungimento dei risultati e degli obiettivi realizzati, secondo la valutazione del competente nucleo di valutazione, utilizzando l’apposita metodologia approvata con atto della G.C. n. 49 del 30/04/2015;

E' fatta salva la rideterminazione della retribuzione di posizione e/o di risultato in conseguenza di eventuale revisione del sistema di valutazione del personale dirigente.

DI COMUNICARE il seguente provvedimento al dirigente interessato.

Dalla residenza municipale, 08/11/2016

Letto, approvato e sottoscritto

Il Sindaco Juri Fabio Imeri

(Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del testo unico D.P.R. 445/2000 e D. Lgs. 82/2005 e norme collegate.)

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Juri Fabio Imeri

2016.11.08 11:23:10

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