Prot. n. IL DIRIGENTE SCOLASTICO

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Ogni riproduzione su supporto cartaceo costituisce una copia del documento elettronico originale firmato digitalmente e conservato presso l’Amministrazione scolastica ai sensi della normativa vigente

Prot. n. All’Albo on line Al Personale ATA

Ai Docenti

e, p.c. Agli Studenti

Ai Loro Genitori

Alla RSU

Alle OO.SS.

IL DIRIGENTE SCOLASTICO

VISTO l’art. 87 del Decreto Legge 18/2020, convertito con modificazioni dalla Legge n. 27/2020

VISTO il DPCM del 19 ottobre 2020 recante le “Misure per il lavoro agile nella pubblica amministrazione nel periodo emergenziale”

VISTO l’art. 32 comma 4 del Decreto Legge n. 104/2020 convertito con modificazioni dalla Legge n.

126/2020 che prevede l’applicazione delle modalità di lavoro agile di cui all’art. 263 del Decreto Legge n. 34/2020 solo nei casi di sospensione delle attività didattiche in presenza a seguito dell’emergenza epidemiologica

VISTO l’art. 48 del D.P.C.M. 2 marzo 2021 il quale stabilisce che i datori di lavoro pubblici limitano la presenza del personale nei luoghi di lavoro per assicurare esclusivamente le attività indifferibili e che richiedono la presenza in ragione della gestione dell’emergenza

VISTE le note del Ministero dell’Istruzione prot. n. 343 del 04.03.2021, prot. n. 10005 del 07.03.2021, prot. n. 662 del 12.03.2021

DATO ATTO che gli istituti e scuole di ogni ordine e grado e le istituzioni educative sono “amministrazioni pubbliche”, a norma dell’art. 1, comma 2, del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165

VISTA la nota USR per il Veneto prot. n. 4801 del 13.03.2021

VISTA l’Ordinanza del Ministro della Salute del 12.03.2021 che ai sensi dell’art. 38, comma 1, del D.P.C.M.

2 marzo 2021 colloca il Veneto in Zona rossa a far data dal 15 marzo 2021 e per un periodo minimo di 15 giorni

VISTA l’Ordinanza del Ministro della Salute del 26 marzo 2021 che ai sensi dell’art. 38, comma 1 del D.P.C.M. 2 marzo 2021 colloca il Veneto in zona rossa fino al 6 aprile 2021

VISTO che l’art. 43, comma 1, del D.P.C.M. 2 marzo 2021 prevede lo svolgimento dell’attività didattica esclusivamente a distanza per le scuole di ogni ordine e grado, ferma restando la possibilità di tenere in presenza le attività finalizzate a garantire l’inclusione degli alunni con bisogni educativi speciali

VISTO il piano per la didattica digitale integrata approvato dal Collegio Docenti con delibera n. 27 del 19/10/2020

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RITENUTO doveroso procedere all’individuazione delle attività lavorative indifferibili e che richiedono la presenza anche in ragione della gestione dell’emergenza, non suscettibili di essere prestate in modalità di lavoro agile

ESAMINATE le esigenze organizzative correlate al funzionamento dell’istituzione scolastica in regime di sospensione dell’attività didattica in presenza

TENUTO CONTO che le attività di consulenza e i servizi amministrativi all’utenza vanno svolti in modalità telefonica o on-line e il ricevimento su appuntamento ai casi non altrimenti gestibili, comunque nel rispetto delle raccomandazioni di cui ai DPCM vigenti

CONSIDERATO che risulta possibile utilizzare strumentazioni tecnologiche, anche di proprietà del personale, idonee allo svolgimento della prestazione lavorativa al di fuori della sede di lavoro e a verificarne la rispondenza agli obiettivi prefissati

CONSIDERATE le mansioni proprie dei profili del personale ausiliario, tecnico e amministrativo, previste dai vigenti CCNL

SENTITO il Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi In ragione dell’evoluzione dell’emergenza sanitari

DISPONE

nell’istituto scolastico Liceo “A. Canova” di Treviso il lavoro agile costituisce una delle modalità ordinarie di svolgimento della prestazione lavorativa, fino al 6 aprile 2021. Attraverso la modalità di lavoro agile, ciascun dipendente assicura l’assolvimento della propria prestazione lavorativa e gli adempimenti rientranti nella rispettiva sfera di competenza.

I dipendenti in lavoro agile continuativo sono autorizzati a recarsi presso la sede dell’istituzione scolastica solo se espressamente autorizzati dal Dirigente scolastico.

Lo svolgimento della prestazione lavorativa non comporta il riconoscimento di alcun trattamento di missione ovvero di qualsivoglia altra indennità comunque connessa alla temporanea allocazione.

I dipendenti in modalità lavoro agile garantiscono la propria reperibilità durante la fascia oraria concordata con il dirigente. In caso di impedimenti di qualsivoglia natura (a titolo esemplificativo e non esaustivo:

malfunzionamento degli impianti, mancata ricezione dei dati necessari), i dipendenti sono tenuti a segnalare all’Istituto scolastico, con la massima tempestività, la situazione così venutasi a determinare. I dipendenti, inoltre, ogni qual volta ne ravvisino la necessità – in relazione a dubbi ovvero a problemi insorti – dovranno interpellare il Dirigente Scolastico per ricevere le istruzioni e le direttive del caso.

Nulla è innovato o derogato con riferimento ai codici di comportamento e agli obblighi rilevanti sul piano disciplinare. I dipendenti sono edotti di essere tenuti, anche nella modalità di lavoro agile, ad una condotta informata ai principi di correttezza, riservatezza, diligenza e disciplina. I dipendenti sono tenuti a custodire con diligenza la documentazione e i dati utilizzati e sono altresì tenuti al rispetto degli obblighi di cui al decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n. 62, “Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici”.

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I dipendenti dovranno osservare, anche presso il luogo di prestazione lavorativa fuori sede, le istruzioni e le direttive impartite in materia di trattamento dei dati personali, nonché le relative misure di sicurezza per la tutela e l’integrità dei dati trattati; dovranno mettere in atto tutte misure per evitare la perdita e la diffusione illegittima dei dati. I dipendenti dovranno svolgere personalmente e direttamente le mansioni assegnate, senza avvalersi di altri soggetti, garantendo lo stesso impegno professionale (ossia analoghi livelli quantitativi e qualitativi) rispetto alla stessa attività svolta in sede. I suddetti obblighi costituiscono contenuti del dovere di diligenza richiesto dall’art. 2104 del codice civile e consentono, in casi di violazione, l’esercizio del potere disciplinare.

Nei giorni di svolgimento della prestazione lavorativa in modalità di lavoro agile i dipendenti non possono effettuare prestazioni di lavoro straordinario.

Al fine di limitare la presenza del personale nel luogo di lavoro, sono individuate le attività che richiedono necessariamente la presenza fisica in sede, anche in ragione della gestione dell’emergenza:

Descrizione Modalità di intervento

Apertura-chiusura sede

Apertura/chiusura punti di erogazione del servizio

Accessi alla sede per prelievo documentazione amm.va da utilizzarsi per lavoro agile della segreteria

Intervento puntuale

Manutenzione dei sistemi informatici necessari per la didattica a distanza e le attività amministrative

Presa di servizio supplenti e consegna eventuali strumenti tecnologici in comodato d’uso

Intervento puntuale

Svolgimento presso la sede dell’ attività di didattica a distanza, nel caso di difficoltà dei docenti a svolgerla dalla propria abitazione Eventuali necessità urgenti e non rinviabili che dovessero subentrare e che dovessero richiedere necessariamente attività in presenza

Intervento puntuale

Attività didattiche per classi con alunni con bisogni educativi speciali per i quali sia indispensabile e determinante ai fini del raggiungimento degli obiettivi di apprendimento la didattica in presenza Supporto tecnico allo svolgimento attività di didattica a distanza dalla sede

Elaborazione orari servizio svolto mese di febbraio (controllo timbrature)

Esperienze didattiche di laboratorio Intervento puntuale

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Utilizzo applicativi gestionali locali per gestione patrimonio/contabilità

Intervento puntuale Custodia e sorveglianza generica sui locali

scolastici

Attività logistiche e di pulizia necessarie per l’apertura e la funzionalità dei locali

Attività tecniche necessarie per il supporto alle attività di ufficio indifferibili

Accoglienza e sorveglianza sugli alunni BES che frequentano le lezioni in presenza Presa in carico della posta cartacea urgente Gestione assenze del personale non programmate e relative supplenze

Gestione dell’emergenza

Sostituzione o consegna dispositivi pretezione individuali

Intervento puntuale Ordini e conseguenti attività relative a

materiale igienico- sanitario necessario

Intervento puntuale Gestione casi COVID in collaborazione con

l’ULSS

Conclusione procedure adempimenti vaccinali per l’iscrizione a scuola

Controllo versamenti erario e erogazioni liberali

Nelle sedi succursale di Via Mura San Teonisto e di Ca’ del Galletto il personale collaboratore scolastico presterà il proprio servizio con orario 7.30-13.30, corrispondente all’orario di apertura delle rispettive sedi.

La Sede Centrale sarà aperta dalle 7.30 alle 15.30 e il personale presterà servizio nei turni stabiliti dalla DSGA.

Nello stesso orario di apertura, la scuola sarà accessibile ai docenti per necessità connesse ai propri compiti.

Il ricevimento del pubblico sarà sospeso, pur rimanendo gli uffici a disposizione via mail o attraverso contatti telefonici

Per ogni necessità, l’utenza può contattare la scuola dal lunedì al venerdì dalle ore 08.30 alle ore 13.30 al seguente recapito:

Telefono 0422-545312 Mail istituto

didattica@liceocanova.edu.it per esigenze inerenti ai rapporti scuola-famiglia e alle comunicazioni interne sulle attività didattiche

viaggi@liceocanova.edu.it per esigenze inerenti ai viaggi di istruzione, stage linguistici e uscite didattiche e problematiche relative al registro elettronico

didattica2@liceocanova.edu.it per esigenze inerenti alle certificazioni linguistiche e ai piani personalizzati

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personale@liceocanova.edu.it per esigenze inerenti alla gestione del rapporto di lavoro del personale docente

personale2@liceocanova.edu.it per esigenze inerenti alla gestione del rapporto di lavoro del personale ATA patrimonio@liceocanova.edu.it per esigenze inerenti agli ordini di beni e servizi e forniture

dsgacanova@liceocanova.edu.it per pratiche contabili e problematiche NOIPA e INPS

contabile@liceocanova.edu.it per esigenze connesse ad attività del Consiglio di Istituto ed incarichi attività aggiuntive

segreteria@liceocanova.edu.it per tutte le altre esigenze

Sul sito web dell’istituzione scolastica vengono resi noti i numeri di telefono e gli indirizzi e-mail attraverso i quali l’utenza potrà richiedere informazioni ed inoltrare istanze.

La presente disposizione potrà essere integrata e modificata in ragione dell’evoluzione dell’emergenza sanitaria.

Treviso, 30 marzo 2021

Il Dirigente scolastico Mariarita Ventura (firma digitale)