COMUNE DI SAN GIOVANNI A PIRO
PROVINCIA DI SALERNO
PARCO NAZIONALE DEL CILENTO, VALLO DI DIANO e ALBURNI
C.F. 84001430655 P.IVA 02745400651 UFFICIO DEL SEGRETARIO GENERALE
(Gestione del Personale) Prot. n.13061 del 20.12.2018
BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI
“FUNZIONARIO DIRETTIVO DI VIGILANZA” (CAT. D) A TEMPO INDETERMINATO E PART TIME A 33,33%, (12 ore settimanali).
PUBBLICATO SULLA GAZZETTA UFFICIALE N. 101 DEL 21.12.2018 – 4^ SERIE SPECIALE IL SEGRETARIO GENERALE
In esecuzione della determina n. 231 del 19.12.2018 Visto:
l’art. 53 del vigente Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi;
che con Delibera di Giunta del Comune di San Giovanni a Piro n. 224 del 30.11.2017, esecutiva ai sensi di Legge, è stato, fra l’altro, approvato il piano del fabbisogno del personale relativo al triennio 2018-2020, adottato tenendo conto delle disposizioni di legge limitative la facoltà degli enti di procedere ad assunzioni di personale;
che l’Ente ha provveduto alla comunicazione volta al rispetto delle disposizioni in materia di mobilità di cui agli artt. 34 e 34 bis del Decr. Lgs. 30.3.2001 n. 165 con propria nota Prot. Gen. n. 3395 del 9.4.2018 indirizzata alla Giunta Regionale della Campania, Settore Osservatorio del Mercato del Lavoro e dell'Occupazione ed al Dipartimento per la Funzione Pubblica Servizio Mobilità dell'Ufficio Personale Pubbliche Amministrazioni di Roma e all’Ufficio Servizi per l’Impiego della Provincia Di Salerno;
che con determinazione dirigenziale n. 90 del 6.6.2018 è stata indetta una procedura di mobilità volontaria esterna per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato e part time a 33,33%, cat.
"D" - pos. econ. D3, profilo professionale Funzionario, area di vigilanza, riservata al personale in servizio con contratto a tempo indeterminato presso altra pubblica amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del d.lgs. 165/2001, soggetta ai vincoli in materia di assunzioni e di spesa di personale, in regola con la normativa vigente e di riferimento, in esecuzione del piano del fabbisogno 2018/2020 adottato con la deliberazione del Consiglio comunale n. 38 del 2.8.2017 di approvazione del D.U.P.
triennio 2018-2020;
Tenuto conto che le suddette procedure di mobilità hanno avuto esito negativo;
Precisato:
che è assicurato il rispetto della Legge 10.4.1991, n. 125 e del D. L.vo n. 198/2006 che garantisce la pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro, come previsto dall’art. 57 del Decreto Legislativo n. 165/2001 e s.m.i.;
non sussiste obbligo di riserva a favore delle categorie protette di cui alla legge n. 68/99;
ai sensi dell’art. 1014, commi 3 e 4 e dell’art. 678 comma 9 del D.lgs. 66/2010, si determina una frazione di riserva di posto a favore dei volontari delle forze armate che verrà cumulata ad altre frazioni che si dovessero verificare nei concorsi di successiva indizione da parte di questa Amministrazione.
RENDE NOTO Art. 1 (Indizione del concorso)
che è indetto un concorso pubblico per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto di “FUNZIONARIO DIRETTIVO DI VIGILANZA” cat. D, a tempo indeterminato e part time a 33,33 (n. 12 ore settimanali), presso il Comune di San Giovanni a Piro (SA).
Art. 2 (Trattamento economico e previdenziale)
1. Il trattamento economico è determinato ai sensi delle disposizioni di legge e dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro di volta in volta vigenti per il comparto Funzioni Locali.
2. Al trattamento fondamentale economico di cui alla categoria “D”, nello specifico pari a € 8.483,10, a cui si deve aggiungere l’indennità di comparto pari a € 207,58 oltre la tredicesima mensilità, al quale ancora si aggiungono l’eventuale assegno per il nucleo familiare nonché tutti i compensi accessori in quanto spettanti, si applicano d’ufficio tutti i benefici derivanti dalla contrattazione collettiva nazionale e integrativa decentrata.
3. Il trattamento economico predetto è soggetto alle trattenute previdenziali, assistenziali ed erariali di legge.
Art. 3 (Requisiti per l’ammissione)
1. Per l'ammissione al concorso i candidati devono essere in possesso dei requisiti di seguito indicati:
a) cittadinanza italiana o di uno dei paesi della Unione Europea, con adeguata conoscenza della lingua italiana, tale conoscenza sarà accertata attraverso l’esame colloquio;
b) godimento dei diritti politici;
c) aver compiuto l’età di 18 anni;
d) non aver riportato condanne penali che escludono, secondo le leggi vigenti, dall’assunzione in servizio presso gli enti locali;
e) non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludono, secondo le leggi vigenti, dall’assunzione in servizio presso gli enti locali;
f) non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso la pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o di non essere decaduti dall’impiego ai sensi delle norme vigenti;
g) essere fisicamente idonei all’impiego per il posto a selezione;
h) essere in regola rispetto agli obblighi di leva (solo per i cittadini italiani maschi);
i) di uno dei seguenti titoli di studio o titoli equipollenti ai sensi delle norme vigenti:
Diploma di laurea vecchio ordinamento o laurea specialistica in Giurisprudenza, Scienze politiche o Scienze dell’Amministrazione o appartenente alla classe di lauree cosiddette “economiche”, ovvero laurea equipollente alle precedenti.
j) possesso della patente di guida di categoria B;
k) capacità di utilizzo di apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse (pacchetto office, uso di internet, gestione posta elettronica).
2. Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando per la presentazione della domanda di partecipazione e devono essere mantenuti fino al momento dell’assunzione.
3. I candidati che avranno presentato regolare domanda di partecipazione corredata della documentazione allegata, firmata e prodotta nei termini fissati dal presente bando, sono ammessi al concorso. L’effettivo possesso dei requisiti previsti sarà oggetto di verifica per il candidato risultato vincitore al momento della stipula del contratto individuale di lavoro per l’assunzione in servizio.
4. Le eventuali integrazioni devono essere prodotte entro il termine stabilito per la presentazione delle domande.
5. La determinazione di ammissione o esclusione dei candidati è adottata dal Responsabile del Servizio del Personale e trasmessa alla Commissione esaminatrice.
6. L’elenco dei candidati ammessi al concorso sarà pubblicato sul sito internet www.comune.sangiovanniaprio.sa.it entro il trentesimo giorno successivo al termine di scadenza previsto per la presentazione delle domande, salvo eventuale rinvio.
Art. 4 (Domanda di partecipazione)
1. La domanda di partecipazione al concorso deve essere necessariamente redatta sull’apposito modello, anche in fotocopia, allegato “A” al presente bando. Nella stessa i concorrenti devono dichiarare sotto la propria responsabilità, consapevoli delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 445/2000 per le dichiarazioni false e mendaci:
a) il cognome, nome, luogo e data di nascita;
b) il codice fiscale;
c) gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità;
d) la residenza;
e) l’indirizzo, se diverso dalla residenza, al quale recapitare eventuali comunicazioni e il numero di telefono;
f) di aver compiuto l’età di 18 anni;
g) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea;
h) il godimento dei diritti civili e politici e il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero il motivo della non iscrizione o della cancellazione;
i) di non aver riportato condanne penali che escludono, secondo le leggi vigenti, dall’assunzione in servizio presso gli enti locali; in caso contrario dovranno essere specificate tali condanne;
j) di non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludono, secondo le leggi vigenti, dall’assunzione in servizio presso gli enti locali; in caso contrario dovranno essere specificate tali misure;
k) di non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso la pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o di non essere decaduti dall’impiego ai sensi delle norme vigenti;
l) di essere fisicamente idonei all’impiego per il posto a selezione, anche se appartenenti alle categorie protette di cui alla legge 68/1999; se soggetti con disabilità indicare gli ausili necessari in relazione al proprio handicap ed eventuali tempi aggiuntivi giustificati da apposita certificazione rilasciata da una competente struttura sanitaria da cui risultino le modalità attraverso le quali esercitare il diritto (menzione degli strumenti ausiliari, quantificazione dei tempi aggiuntivi necessari per sostenere le prove);
m) di essere in regola rispetto agli obblighi di leva (solo per i cittadini italiani maschi);
n) l’esatta denominazione del titolo di studio richiesto per l’ammissione, con l’indicazione dell’anno di conseguimento, del voto finale e della facoltà presso cui è stato conseguito. Coloro che abbiano conseguito tale titolo di studio all’estero devono indicare gli estremi del provvedimento di equipollenza al titolo richiesto.
Analogamente, nel caso di laurea equipollente a una di quelle richieste dal bando, devono essere indicati gli estremi del provvedimento di riconoscimento dell’equipollenza;
o) il possesso di eventuali abilitazioni professionali;
p) eventuali titoli valutabili;
q) di aver preso visione integrale del bando di concorso e di accettare, incondizionatamente, tutte le disposizioni contenute nel bando stesso;
r) l’indicazione della lingua straniera la cui conoscenza sarà accertata durante la prova orale;
s) l’indicazione della conoscenza dell’utilizzo di apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse (pacchetto office, uso di internet, gestione posta elettronica);
t) i servizi prestati con rapporto di pubblico impiego e/o collaborazione presso pubbliche amministrazioni, i relativi periodi, la qualifica o categoria di assunzione e le cause di risoluzione di precedenti rapporti (la mancata dichiarazione al riguardo sarà equiparata, ad ogni effetto di legge a dichiarazione di non aver prestato servizio presso pubbliche amministrazioni;
per i dipendenti interni:
u) il servizio prestato presso questo Ente dal … con qualifica o categoria di assunzione ….;
v) di non essere stato destituito, espulso o dispensato dall’impiego o dal lavoro presso la pubblica amministrazione, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto per avere conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
w) l’idoneità psico-fisica al servizio continuativo e incondizionato per il posto al quale si riferisce la selezione;
x) l’adeguata conoscenza della lingua italiana (per i soli cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea);
y) di autorizzare il Comune al trattamento dei propri dati personali, finalizzato agli adempimenti relativi all’espletamento della procedura concorsuale.
2. I concorrenti devono allegare alla domanda la ricevuta del pagamento della tassa di concorso di € 10,00 (dieci/00) versata sul conto corrente postale n. 18999847 o a mezzo bonifico IBAN:
IT12J0815476530000000822856 - intestato a Comune di San Giovanni a Piro - Servizio Tesoreria, con a retro la causale del versamento: “tassa di partecipazione al concorso pubblico “Funzionario Direttivo di Vigilanza”.
In caso di mancata produzione della predetta ricevuta verrà assegnato al concorrente un termine per la presentazione della stessa, pena l’esclusione dal concorso.
In calce alla domanda devono essere apposte in originale la firma del candidato, pena la nullità della domanda stessa. La domanda deve essere sottoscritta con firma autografa, resa per esteso in modo leggibile, non soggetta ad autenticazione.
3. A corredo della domanda i candidati dovranno inoltre allegare, a pena di esclusione: a) la fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità; b) copia della patente di guida in corso di validità; c) copia del codice fiscale; d) dettagliato curriculum formativo e professionale, datato e sottoscritto, utilizzando preferibilmente il formato europeo; e) eventuali certificazioni o dichiarazioni sostitutive di certificazione comprovanti il possesso dei titoli di riserva o di preferenza/precedenza; f) copia del permesso di soggiorno e copia della documentazione attestante il grado di parentela con un cittadino comunitario, o copia del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo, o copia della documentazione attestante lo status di rifugiato o lo status di protezione sussidiaria (solo per i cittadini extracomunitari).
4. Tutti i documenti presentati devono essere descritti in un elenco in carta semplice da unirsi alla domanda, sottoscritto dall’interessato.
Art. 5 (Modalità e termini di presentazione della domanda)
1. Il termine ultimo per la presentazione della domanda di partecipazione è il trentesimo giorno decorrente dalla data di pubblicazione dell’estratto di bando sulla GURI 4a serie speciale. La domanda, redatta secondo quanto indicato nell’articolo 4 e firmata in originale, deve essere inoltrata unitamente agli allegati secondo una delle seguenti modalità:
a) Consegnata direttamente all’Ufficio Protocollo della sede del Comune sita in via Roma n. 56 a San Giovanni a Piro, in busta chiusa, sul retro della quale il concorrente dovrà apporre il proprio cognome, nome e indirizzo e l’indicazione del concorso al quale intende partecipare ovvero: “Domanda per il concorso per un posto di Funzionario Direttivo di Vigilanza”. In tal caso la domanda dovrà essere consegnata entro e non oltre le ore 13:00 del giorno previsto come termine ultimo per la presentazione.
b) a mezzo posta elettronica certificata all’indirizzo PEC: segreteria.sangiovanniapiro@asmepec.it solo attraverso un indirizzo di posta elettronica certificata del candidato, avendo cura di precisare nell’oggetto:
“Domanda per il concorso per un posto di Funzionario Direttivo di Vigilanza”. Per l’invio a mezzo PEC il termine è fissato alle ore 24:00 del giorno di scadenza. In questo caso farà fede la data e l’ora di arrivo al gestore di posta elettronica certificata del Comune di San Giovanni a Piro (ricevuta di avvenuta consegna), quest’informazione sarà inviata automaticamente alla casella di PEC del mittente, dal gestore di PEC del Comune.
La domanda inviata tramite PEC deve essere sottoscritta con firma digitale utilizzando un certificato di firma digitale, in corso di validità, rilasciato da un organismo incluso nell’elenco pubblico dei certificatori tenuto dal CNIPA (previsto dall’art. 29, comma 1 del D. Lgs. 82/2005 e ss.mm.ii., generato mediante un dispositivo per la creazione di una firma sicura, ai sensi di quanto previsto dall’art. 38, comma 2, del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e dall’art. 65, del D. Lgs 82/2005 e successive modifiche ed integrazioni. Nel caso in cui il candidato non disponga della firma elettronica come sopra definita, la domanda di partecipazione dovrà risultare sottoscritta (firma in calce) e acquisita elettronicamente in formato PDF non modificabile e trasmessa come allegata.
Si precisa che verranno accettate solo le domande inviate al suindicato indirizzo di posta elettronica certificata dall’Ente - non saranno ritenute valide le istanze inviate ad altro indirizzo pec ed e-mail dell’ente - nel rispetto delle modalità sopra precisate, pena l’esclusione.
c) spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata al Comune di San Giovanni a Piro Via
Roma, 56 - Ufficio Protocollo - cap. 84070 - San Giovanni a Piro (SA) - entro il giorno previsto come termine ultimo per la presentazione. Sono considerate prodotte in tempo utile anche le domande spedite entro il giorno previsto come termine ultimo per la presentazione, purché pervenute non oltre 10 (dieci) giorni dalla data fissata quale termine. Al fine della verifica della data di spedizione fa fede il timbro a data dell’ufficio postale accentante. In tal caso sulla busta dovrà essere indicata la dicitura “Domanda per il concorso per un posto di Funzionario Direttivo di Vigilanza”.
2. In caso d’inoltro della domanda di partecipazione a mezzo dei servizi postali l’amministrazione non assume alcuna responsabilità sulla dispersione a lei non imputabile o per domande pervenute oltre il termine previsto.
3. Nel caso in cui il termine di scadenza per la presentazione delle domande coincida con un giorno festivo, ovvero sciopero del personale comunale o di quelli degli Uffici Postali, il termine stesso si intende prorogato al primo giorno feriale o di lavoro immediatamente successivo.
4. La presentazione della domanda oltre i termini sopra indicati comporta l’esclusione dal concorso.
Alla domanda dovrà essere allegato un curriculum formativo e professionale, datato e sottoscritto, utilizzando preferibilmente il formato europeo.
L’Amministrazione non assume responsabilità alcuna per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente, oppure inviate ad una pec diversa da quella indicata, da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali e comunque, imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
Art. 6 (Motivi di esclusione)
Non è sanabile e comporta l’esclusione immediata dalla selezione:
- l’arrivo della domanda oltre i termini previsti nel presente bando;
- la mancanza, accertata in qualsiasi fase del procedimento selettivo, di uno dei requisiti previsti dal bando;
- l’omissione nella domanda del cognome e nome,della residenza, del domicilio del concorrente;
- l’omissione dell’oggetto/indicazione del concorso cui si intende partecipare;
- la mancanza della firma del concorrente a sottoscrizione della domanda quando non viene utilizzato l’invio a mezzo PEC con firma digitale, nonché l’omissione dell’autentica della firma sulla domanda di partecipazione o dell’allegazione di copia del documento di riconoscimento.
Art. 7 (Punteggi)
1. I punteggi da attribuire alle prove d’esame sono i seguenti:
a) massimo punti 30 per ciascuna prova scritta;
b) massimo punti 30 per ciascuna prova orale;
c) massimo punti 10 per i titoli.
Art. 8 (Valutazione dei titoli)
1. Ai fini della valutazione, i titoli sono suddivisi in quattro categorie ed i complessivi 10 punti ad essi riservati dal precedente art. 7, sono così ripartiti:
I Categoria – Titoli di studio punti: 4 II Categoria – Titoli di servizio punti: 4 III Categoria – Curriculum formativo e prof.le punti: 1 IV Categoria – Titoli vari e culturali punti: 1
2. Titoli di studio – punti riservati 4
I complessivi 4 punti disponibili per i titoli di studio saranno attribuiti come dal prospetto che segue:
Titoli espressi in
decimi
Titoli espressi in sessantesimi
Titoli espressi con giudizio complessivo
Titoli espressi in centesimi
Titoli di laurea espressi in decimi/centesimi Votazione Valutazione
Da A Da A Da A Da A
6,00 6,49 36 39 Sufficiente 60 66 66 70 1
6,50 7,49 40 45 Buono 67 80 71 85 2
7,50 8,49 46 54 Distinto 81 90 86 100 3
8,50 10,0 55 60 Ottimo 91 100 101 110 4
Nessun particolare punteggio sarà attribuito ai titoli di studio superiori a quello richiesto per l’ammissione, titoli che saranno valutati tra i titoli vari.
3. Titoli di servizio – punti riservati 4
Servizio di ruolo e non di ruolo prestato alle dipendenze dello stato, comuni e province, unioni di comuni, comunità montane, loro consorzi, associazioni di comuni e del servizio militare, nonché collaborazioni e prestazioni.
I complessivi 4 punti disponibili per titoli di servizio sono così attribuiti:
a) servizio prestato nella stessa area del posto a concorso (per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni):
a.1 – stessa qualifica o superiore punti: 0,25
a.2 – in qualifica inferiore punti: 0,15
a.3 – collaborazioni e prestazioni individuali punti: 0,20
b) servizio prestato in area diversa da quella del posto a concorso (per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni):
b.1 – stessa qualifica o superiore punti: 0,20
b.2 – in qualifica inferiore punti: 0,10
b.3 – collaborazioni e prestazioni individuali punti: 0,15
I servizi con orario ridotto saranno valutati con gli stessi criteri, in proporzione.
I servizi prestati in più periodi saranno sommati prima dell’attribuzione del punteggio.
Nessuna valutazione sarà data ai servizi prestati alle dipendenze di privati.
4. Curriculum professionale – punti riservati 1
Nel curriculum formativo e professionale, sono valutate le attività professionali e di studio, formalmente documentate, non riferibili ai titoli già valutati nelle precedenti categorie, idonee ad evidenziare, ulteriormente, il livello di qualificazione professionale acquisito nell’arco della intera carriera e specifiche rispetto alla posizione funzionale da conferire, ivi compresi i tirocini non valutabili in norme specifiche. In tale categoria rientrano le attività di partecipazione a congressi, convegni, seminari, come docente o relatore, nonché gli incarichi di insegnamento conferiti da enti pubblici.
5. Titoli vari – punti riservati 1
Saranno valutati tutti gli altri titoli che non siano classificabili nelle categorie precedenti. Ad esempio:
corsi di perfezionamento post-universitari, corsi professionali, ecc … .
Art. 9 (Preselezione, prove d’esame e modalità di comunicazione)
1. Qualora vengano presentate più di 20 domande di partecipazione si sosterrà la prova pre-selettiva di cui al successivo art. 9.
2. Il giorno sarà comunicato, esclusivamente tramite avviso pubblicato sul sito internet istituzionale www.comune.sangiovanniapiro.sa.it, nella sezione bandi concorso, contestualmente al luogo e l’orario in cui il candidato dovrà presentarsi per svolgere l’eventuale prova preselettiva, la prova scritta ovvero l’eventuale rinvio della pubblicazione del diario d’esame, con un preavviso di almeno 20 giorni.
3. Tutti i candidati dovranno presentarsi - nel luogo, giorno e ora stabiliti per la prima prova d’esame (preselettiva o scritta) - a pena di esclusione - muniti di documento di riconoscimento in corso di validità.
4. I candidati ammessi alla prova scritta e alla successiva prova orale saranno convocati esclusivamente mediante avviso pubblicato sul sito internet istituzionale di cui al suddetto punto 2 con un preavviso di almeno 20 giorni. Tale forma di pubblicità costituirà notifica ad ogni effetto di legge e non sarà data pertanto ulteriore comunicazione in merito. Contestualmente si dà comunicazione del voto riportato in ciascuna delle prove precedenti.
5. La mancata presentazione alle prove d’esame per qualsiasi motivo, ancorché dipendente da caso fortuito o forza maggiore, nel giorno, luogo ed ora indicati con le modalità previste nei punti precedenti del presente articolo, sarà considerata quale rinuncia a partecipare alla presente procedura concorsuale.
6. Eventuali modifiche riguardanti il calendario delle prove d’esame saranno comunicate esclusivamente tramite avviso pubblicato nella sezione bandi concorso del sito internet istituzionale www.comune.sangiovanniapiro.sa.it
7. Tale forma di pubblicità costituirà notifica ad ogni effetto di legge.
8. Ciascuna prova d’esame si intende superata con il conseguimento di una valutazione di almeno 21/30. Il punteggio finale è determinato sommando il voto conseguito nella valutazione dei titoli al voto complessivo riportato nelle prove d’esame.
9. L’esclusione dalla procedura selettiva deve essere comunicata all’interessato, di norma, entro dieci giorni dallo svolgimento della prova.
Art. 10 (Preselezione)
1. In caso di partecipazione di candidati al concorso pubblico superiore a 20 unità si potrà procedere all’effettuazione di apposita pre-selezione.
2. Ai sensi dell’alt. 25 - comma 9 - della legge 11.8.2014 n. 114, non sono tenuti a sostenere la preselezione i candidati di cui all’art. 20 comma 2bis della Legge n. 104 del 5/2/1992 (persona affetta da invalidità uguale o superiore all’80%). Tale circostanza dovrà risultare da apposita certificazione attestante lo stato di invalidità allegata alla domanda di partecipazione.
3. Alla prova pre-selettiva saranno ammessi tutti i candidati che abbiano presentato tempestiva domanda di partecipazione, a prescindere dalla regolarità della domanda stessa, che sarà verificata all’esito di tale prova e limitatamente ai candidati ammessi alle successive fasi concorsuali.
4. La prova pre-selettiva consisterà nell’effettuazione da parte dei partecipanti di un questionario (30 domande), con test a risposta multipla, inerente le materie d’esame previste dal bando (prova scritta
e orale) - escluse le materie aggiuntive della prova orale di competenza eventualmente dei membri aggiunti (lingua straniera, informatica e psico-attitudinale), comunque correlato al grado di difficoltà ed al titolo di studio richiesto per l’accesso al posto da conferire.
5. Per ogni risposta esatta sarà attribuito un punto, invece per ogni risposta errata sarà attribuita una penalizzazione di 0,50 punti, non saranno penalizzate le risposte non espresse. Le risposte multiple saranno considerate errate e comunque verrà attribuita una penalizzazione di 0,50. Al fine del superamento della prova preselettiva i candidati dovranno conseguire almeno 21 punti.
6. In ogni caso il punteggio della prova preselettiva non concorre alla definizione della graduatoria finale di merito del concorso di cui al presente bando.
7. Dell’esito della prova preselettiva sarà data comunicazione tramite pubblicazione nella sezione bandi di concorsi del sito internet istituzionale www.comune.sangiovanniapiro.sa.it
8. La mancata presentazione alla prova preselettiva, ancorché dipendente da caso fortuito o forza maggiore, comporterà l’automatica esclusione dalla procedura concorsuale.
Art. 11 (Prove d’esame e votazione)
La Commissione esaminatrice dispone di un punteggio complessivo pari a 60 punti ripartito secondo le modalità di seguito riportate:
prova scritta: punti 30;
prova orale: punti 30.
1. Le prove di esame consistono in una prova preselettiva (eventuale), in una prova scritta anche a contenuto teorico o pratico-attitudinale e nella prova orale.
2. La prova scritta verterà sulle seguenti materie:
- Diritto amministrativo e ordinamento delle autonomie locali (D.lgs .267/2000);
- Illeciti amministrativi e sistema sanzionatorio, depenalizzazione (L. n. 689/1981);
- Diritto penale e procedura penale con particolare riferimento alle qualifiche e all’attività di polizia giudiziaria;
- Codice della strada, Regolamento di attuazione e le leggi complementari;
- Legislazione edilizia, ambientale e sanitaria;
- Commercio, attività produttive e norme sulla pubblica sicurezza (T.U.L.P.S.);
- Legge sul procedimento amministrativo e diritto di accesso agli atti;
- Toponomastica del Comune di San Giovanni a Piro.
La prova consisterà in una parte teorica (il candidato tratterà brevemente degli elementi e nozioni riguardanti le materie della prova scritta) e, successivamente, nella stesura di un elaborato o nella redazione di un atto amministrativo inerente ad una o più materie tra quelle sopra indicate per la prova scritta.
3. La prova scritta sarà superata da coloro che conseguiranno un punteggio non inferiore a 21/30. Il punteggio conseguito sarà comunicato agli interessati contestualmente alla convocazione per la prova orale. Alla prova orale saranno ammessi tutti coloro che avranno superato la prova scritta.
4. La prova orale verterà sui seguenti argomenti:
a) Materie della prova scritta;
b) Normativa generale in materia di rapporto di lavoro nella pubblica amministrazione;
c) Normativa sul procedimento amministrativo e diritto di accesso;
d) Diritto penale con riferimento ai reati contro la P.A. e Norme in materia di prevenzione e repressione della corruzione nella pubblica amministrazione;
Al termine del colloquio il candidato dovrà sostenere un accertamento della conoscenza di nozioni di informatica di base e della lingua straniera scelta. Da tale accertamento non conseguirà attribuzione di punteggio.
5. La prova orale si svolgerà su un numero di domande pari per ciascun candidato che saranno sottoposte in busta chiusa per il sorteggio. Il colloquio sarà superato da coloro che otterranno un punteggio non inferiore a 21/30. Il mancato superamento della prova orale comporta l’esclusione dalla graduatoria finale di merito.
Art. 12 (Commissione giudicatrice)
La Commissione esaminatrice è nominata in conformità all’art. 3) del regolamento sull’ordinamento degli uffici e servizi ed al vigente regolamento dell’Ente. La commissione per lo svolgimento della prova orale potrà essere integrata da un esperto di lingua straniera ed uno di informatica.
Art. 13 (Svolgimento del concorso e comunicazioni)
1. La partecipazione al concorso obbliga il candidato all’osservanza di tutte le norme contrattuali e regolamentari vigenti presso il Comune. Il concorrente è tenuto, a pena di esclusione, al pieno rispetto delle istruzioni e avvertenze stabilite dalla commissione per lo svolgimento delle prove d’esame.
Non è permesso consultare altro materiale, ivi comprese circolari, commenti, manuali tecnici e simili.
Si avverte, inoltre, che i candidati non potranno portare cellulari, carta da scrivere, appunti, manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque specie.
I candidati non potranno comunicare tra loro verbalmente o per iscritto ovvero mettersi in relazione con gli altri, salvo che con i membri della commissione esaminatrice o con gli incaricati della vigilanza.
Il candidato che contravviene alle suddette disposizioni, o che abbia copiato in tutto o in parte lo svolgimento delle prove scritte, è escluso dalla selezione. Nel caso in cui risulti che uno o più candidati abbia copiato, in tutto o in parte, l’esclusione è disposta nei confronti di tutti i candidati coinvolti.
2. Tutte le notifiche relative al presente bando saranno effettuate previa pubblicazione di apposito avviso nella sezioni bandi concorso sul sito internet istituzionale www.comune.sangiovanniapiro.sa.it . Tale pubblicazione assolve ad ogni obbligo di notifica agli interessati e pertanto l’Ente non è tenuto ad alcuna ulteriore comunicazione individuale ai candidati.
3. L’amministrazione può utilizzare il recapito fornito con la domanda di partecipazione, qualora lo ritenga necessario. Ogni variazione dello stesso deve essere comunicata tempestivamente dai candidati, in difetto l’ente non assume responsabilità della mancata conoscenza di quanto notificato all’indirizzo indicato sulla domanda.
4. L’elenco dei candidati ammessi alla prova orale e l’elenco di coloro che non superano la prova scritta saranno resi noti mediante pubblicazione degli stessi sul sito internet indicato, nonché affisso presso la sede d’esame.
Art. 14 (Graduatoria del concorso)
1. Espletate le operazioni di selezione, la Commissione esaminatrice procede a riepilogare il punteggio assegnato ai candidati per le prove di esame e dei titoli presentati, con l'indicazione del punteggio complessivo conseguito da ogni candidato e formula la graduatoria di merito degli idonei.
2. Le categorie di cittadini che nelle procedure di selezione hanno preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso elencate. A parità di merito, i titoli di preferenza, in ordine di priorità, sono:
a) insigniti di medaglia al valor militare;
b) mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
c) mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
d) mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
e) orfani di guerra;
f) orfani dei caduti per fatto di guerra;
g) orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
h) feriti in combattimento;
i) insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa;
j) figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
k) figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
l) figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
m) genitori vedovi non risposati, coniugi non risposati e sorelle ed fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
n) genitori vedovi non risposati, coniugi non risposati e sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
o) genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizi nel settore pubblico e privato;
p) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
q) invalidi ed i mutilati civili;
r) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito, di preferenza e di titoli la preferenza finale è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall’aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche;
c) dalla minore età.
3. Tali titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
4. La graduatoria del concorso è approvata con determinazione del Responsabile del Servizio Gestione del Personale e conserva efficacia per la durata di tre anni, salvo eventuali proroghe stabilite per legge.
5. Durante il periodo di vigenza della graduatoria il Comune ha facoltà di utilizzare la stessa anche per assunzioni a tempo determinato e a tempo parziale, allorché ne ricorrano le condizioni.
Art. 15 (Comunicazione esito. Documenti)
1. Divenuta esecutiva la determinazione che approva gli atti e la graduatoria del concorso, a ciascun concorrente è data comunicazione dell’esito dallo stesso conseguito previa pubblicazione sul sito internet indicato nel presente bando e il relativo Albo Pretorio.
2. Il candidato risultato vincitore è formalmente invitato a produrre la documentazione indicata nella domanda di partecipazione e nei relativi allegati, oltre a quella prevista dalle vigenti disposizioni di legge, contrattuali e regolamentari, con le modalità indicate nella lettera di invito.
3. Scaduto inutilmente il termine indicato nella comunicazione per la presentazione dei documenti l’Amministrazione comunicherà di non dar luogo alla stipula del contratto e il soggetto individuato sarà considerato rinunciatario.
4. Il vincitore deve presentare inoltre, entro il termine indicato, le seguenti dichiarazioni:
- della propria disponibilità alla stipula del contratto individuale di lavoro, dando atto di conoscere ed accettare tutte le norme generali e speciali che regolano il rapporto di lavoro con il Comune di San Giovanni a Piro;
- di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’articolo 53 del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i. . I documenti da presentare devono essere oggetto di dichiarazione sostitutiva di certificazione nei limiti e con le modalità previste dal D.P.R. 445/2000. Qualora dalla verifica di tali dichiarazioni emerga la non veridicità di quanto contenuto nelle stesse il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguiti.
Art. 16 (Assunzione in servizio)
1. Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato si costituisce con la stipula del contratto individuale di lavoro secondo le modalità previste dai vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro e della relativa normativa vigente.
2. Il dipendente è soggetto ad un periodo di prova della durata di sei mesi.
Art. 17 (Disposizioni finali)
1. Per quanto non stabilito nel presente bando di concorso che costituisce lex specialis si fa rinvio alla normativa applicabile in materia e al regolamento per la disciplina dei concorsi e delle assunzioni vigente nell’ente, nonché, per quanto compatibili, alle disposizioni di legge e di regolamento.
2. Con la partecipazione alla presente selezione i partecipanti accettano senza riserve tutte le disposizioni del presente bando nonché quelle che disciplinano lo stato giuridico ed economico del personale dipendente del Comune.
3. Il Comune di San Giovanni a Piro si riserva la facoltà di modificare, prorogare ed eventualmente revocare il presente bando per motivi di pubblico interesse o in relazione a eventuali nuove disposizioni normative.
4. Per informazioni o chiarimenti: tel. 0974983007 o email: info@comune.sangiovanniapiro.sa.it 5. Il testo integrale del presente bando e l’allegato schema di domanda, sono pubblicati sul sito internet
del Comune di San Giovanni a Piro: www.comune.sangiovanniapiro.sa.it, Albo Pretorio e sezioni bandi di concorso.
Art. 18 (Norme finali)
L’accertamento del mancato possesso dei requisiti pregiudica l’assunzione.
La costituzione del rapporto di lavoro avverrà in base ad apposito contratto individuale sottoscritto dalle parti.
L’Amministrazione Comunale si riserva la facoltà, a suo insindacabile giudizio, di prorogare, sospendere, revocare o modificare il presente avviso di concorso, senza che i candidati possano vantare diritti di sorta.
Art. 19 (Trattamento dati personali)
Ai sensi del GDPR 2016/679 (Regolamento UE in materia di privacy), i dati personali forniti o raccolti in occasione della presentazione della domanda saranno trattati, utilizzati e diffusi, con o senza l'ausilio di strumenti elettronici ed informatici, esclusivamente per le finalità di gestione della procedura di cui al presente avviso e, successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del personale. I dati personali saranno custoditi e trattati con criteri e sistemi atti a garantire riservatezza e sicurezza, fermi restando i diritti dei candidati di cui al GDPR 2016/679.
Art. 20 (Accertamento della veridicità delle dichiarazioni rese)
L’Amministrazione Comunale si riserva la facoltà di accertare, d’ufficio, la veridicità delle dichiarazioni rese.
Fermo restando quanto previsto dal D.P.R. 445/2000 in merito alle sanzioni penali in caso di dichiarazioni mendaci, qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decadrà dalla graduatoria.
Per informazioni rivolgersi all’Ufficio del Personale/Segretario Generale del Comune di San Giovanni a Piro, (nelle giornate di lunedì e mercoledì dalle ore 10:00 alle ore 13:00), tel.0974983007.
Copia integrale del presente bando e dello schema di domanda:
è affisso per 30 giorni all’albo pretorio del Comune di San Giovanni a Piro;
è presente per tutta la vigenza del bando sul sito Internet del Comune di San Giovanni a Piro www.comune.sangiovanniapiro.sa.it, sezione bandi di concorso, dove può essere direttamente consultato e scaricato;
L’Ente si riserva la facoltà di modificare, prorogare nonché riaprire i termini, ovvero di revocare il presente bando di concorso per motivi di pubblico interesse.
Data __20.12.2018__
IL SEGRETARIO GENERALE f.to Dott. Francesco MINARDI
MODELLO DI DOMANDA
ALLEGATO Acompilare in stampatello
Al Comune di San Giovanni a Piro UFFICIO DEL SEGRETARIO GENERALE
Via Roma, n° 56 84070 – San Giovanni a Piro (SA)
Il/La sottoscritto/a …...
nato/a a ...il …...
residente a …...(prov. …...) CAP …...
via/piazza …... n...,telefono/cell. …...
indirizzo e-mail ………....……….. posta elettronica certificata (PEC) ……… recapito (se diverso dalla residenza)
………..………...….…...
... stato civile ... cod.fiscale
……….
CHE IL RECAPITO PER LE EVENTUALI COMUNICAZIONI RELATIVE AL CONCORSO È (SE DIVERSO DALLA RESIDENZA):
Via/Piazza ________________________________________ n. ________
Città ____________________________________________ Prov. ______ C.A.P. _________
Chiede
di partecipare al concorso in oggetto ed a tal fine
dichiarasotto la propria responsabilità a norma del D.P.R. 445/2000, quanto segue:
1. di aver compiuto l’età di 18 anni;
2. di essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea;
3. di godere dei diritti civili e politici;
4. di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di _________________________________, o i motivi della non iscrizione o della cancellazione: ___________________________________;
5. di non aver riportato condanne penali che escludono, secondo le leggi vigenti, dall’assunzione presso gli enti locali; in caso contrario, specificare tali condanne: ____________________________;
Oggetto: BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI “FUNZIONARIO DIRETTIVO DI VIGILANZA” (CAT. D) A TEMPO INDETERMINATO E PART TIME A 33,33%.
6. di non essere stato interdetto o sottoposto a misure che escludono, secondo le leggi vigenti, dall’assunzione presso gli enti locali; in caso contrario specificare tali misure: __________________;
7. di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso la pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o di non essere decaduti dall’impiego ai sensi delle norme vigenti;
8. di essere fisicamente idoneo all’impiego per il posto a selezione, anche se appartenente alle categorie protette ex L. 68/1999, (se soggetto con disabilità allegare documentazione in cui sono indicati gli ausili necessari ed eventuali tempi aggiuntivi giustificati da apposita certificazione rilasciata da competente struttura sanitaria da cui risultino le modalità per esercitare il diritto:
menzione degli strumenti ausiliari e tempi aggiuntivi necessari per le prove);
9. di essere in regola rispetto agli obblighi di leva (solo per i cittadini italiani maschi);
10. di essere in possesso del titolo di studio richiesto ovvero della laurea del vecchio ordinamento in…...…...
conseguita il …... della durata di anni ……… presso l’Istituto………...…...
... con votazione finale di
…... oppure di essere in possesso della laurea specialistica, magistrale oppure di primo livello del nuovo ordinamento corrispondente o equiparata ai sensi
della normativa vigente in
…...
conseguita il …... della durata di anni ………presso
………...
...con votazione finale di …...
(Ove possibile, specificare decreto o atto che stabilisce l’equipollenza/equiparazione e la classe di appartenenza del titolo posseduto rispetto a quello del vecchio ordinamento)
………
………... (Qualora in possesso di titolo di studio straniero specificare l’atto che riconosce l’equivalenza al titolo richiesto dal bando - indicandone gli estremi e l’Autorità che lo ha rilasciato - In tal caso alla domanda dovrà essere allegata la traduzione italiana del titolo di studio straniero e l’atto richiamato)………
………...;
11. il possesso della seguente abilitazione professionale: ____________________;
12. il possesso dei seguenti altri titoli valutabili: _____________________;
13.
di aver preso visione integrale del bando di concorso e di accettare, incondizionatamente, tutte le disposizioni contenute nel bando stesso;14.
Si indica quale lingua straniera la seguente: _______________________;15. di saper utilizzare le apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse (pacchetto office, uso di internet, gestione posta elettronica);
16. se cittadino straniero, di conoscere adeguatamente la lingua italiana parlata e scritta;
17. di essere in possesso della patente di guida cat. B;
18. di essere in possesso dei titoli di preferenza o precedenza di cui all’articolo 5 del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 (in caso affermativo indicare quali);
19.
i servizi prestati con rapporto di pubblico impiego e/o collaborazione presso pubbliche amministrazioni, i relativi periodi, la qualifica o categoria di assunzione e le cause di risoluzione di precedenti rapporti (lamancata dichiarazione al riguardo sarà equiparata, ad ogni effetto di legge a dichiarazione di non aver prestato servizio presso pubbliche amministrazioni) sono i seguenti: __________;
20. di allegare la ricevuta del versamento della tassa di partecipazione;
21. di allegare la fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità;
22. di allegare la fotocopia del codice fiscale;
23. di allegare dettagliato curriculum formativo e professionale, datato e sottoscritto, utilizzando preferibilmente il formato europeo;
24. di allegare eventuali certificazioni o dichiarazioni sostitutive di certificazione comprovanti il possesso dei titoli di riserva o di preferenza/precedenza;
25. di allegare copia del permesso di soggiorno e copia della documentazione attestante il grado di parentela con un cittadino comunitario, o copia del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo, o copia della documentazione attestante lo status di rifugiato o lo status di protezione sussidiaria (solo per i cittadini extracomunitari).
per i dipendenti interni:
26. il servizio prestato presso questo Ente dal … con qualifica o categoria di assunzione ….;
27. di non essere stato destituito, espulso o dispensato dall’impiego o dal lavoro presso la pubblica amministrazione, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto per avere conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
28. l’idoneità psico-fisica al servizio continuativo e incondizionato per il posto al quale si riferisce la selezione;
29. l’adeguata conoscenza della lingua italiana (per i soli cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea);
_______________, lì__________ (Firma da non autenticare)
Informativa ai sensi Regolamento Europeo n. 2016/679 in materia di protezione dei dati personali:
Si informa la S.V. che i dati personali sopra riportati sono utilizzati dal Comune di San Giovanni a Piro per la concessione di quanto richiesto e sono utilizzati con modalità e procedure strettamente necessarie allo scopo.
Il conferimento dei dati è necessario ai fini dell’ottenimento di quanto richiesto e un eventuale rifiuto da parte della S.V. impedisce al Comune di dar seguito alla presente richiesta.
Il trattamento è realizzato secondo le prescrizioni stabilite dal Regolamento Europeo n. 2016/679 e del regolamento comunale di attuazione dello stesso approvato con deliberazione di C.C. n. 15/2018, in materia di protezione dei dati personali, con l’ausilio di strumenti informatici ed è svolto da personale comunale.
Titolare del trattamento è il Comune di San Giovanni a Piro. I dati forniti possono venire a conoscenza dei soggetti preposti esclusivamente per le finalità di gestione della procedura di cui al presente avviso, in qualità di incaricati del trattamento.
_______________, lì__________ (Firma da non autenticare)
