La mia pensione sarà adeguata?

La mia pensione sarà adeguata?

Le risposte dell’Inps ex Inpdap per i dipendenti pubblici

Relatore:

Bernardo Filippello

Presupposti

Un Istituto Previdenziale, per sua mission, è un ente deputato al Welfare state “perseguimento dello stato di benessere” e quindi a fornire servizi ai lavoratori e pensionati.

Nell’ottica di ampliare la propria offerta rispetto ai servizi tradizionali si stanno sviluppando e, in parte si sono sviluppati, nuovi servizi di assistenza e consulenza per la pianificazione previdenziale dei pubblici dipendenti.

Questa presentazione è centrata sull’applicativo che dovrebbe

dare indicazioni sul futuro previdenziale dei dipendenti pubblici

anche alla luce dei recenti interventi normativi.

Obiettivi

L’obiettivo che si intende perseguire è quello di dare informazioni sul maturato al momento della valutazione di:

 Importo mensile lordo e netto della pensione ad oggi

 Anzianità ad oggi

 Data di maturazione del diritto a pensione (normale o con penalizzazioni)

 Abbattimento della pensione in caso di penalizzazione

 Confronto tra pensione normale e pensione da opzione al contributivo (solo donne che entro il 2014 possano avere 57 anni di età e 35 anni di anzianità)

Informazioni sulla pensione futura che potrebbe essere liquidata tra la data minima di maturazione del diritto e l’età di vecchiaia. Queste informazioni si riferiscono sia alla pensione di base che complementare e riguardano:

 Gli importi delle pensioni

 I coefficienti di sostituzione

Obiettivi

 Importi delle pensioni

Affinché l’informazione sia efficace, dal momento che le ritenute pesano in modo differenziato sulla pensione e sul reddito da lavoro, gli importi delle pensioni vengono valutati sia al lordo che al netto delle ritenute previdenziali ed erariali e in moneta “costante” e “corrente”

 Coefficienti di sostituzione -

Anche per i coefficienti di sostituzione vi è la necessità di valutarli al lordo ed al netto delle ritenute previdenziali ed erariali.

 Oneri per ‘previdenza complementare’

Maggiore spesa reale a carico dell’optante o aderente, al netto dei recuperi fiscali e capitalizzata al momento della cessazione in base al rendimento medio di un deposito bancario.

Specifiche

Per migliorare la valutazione il personale del comparto scuola è gestito in modo autonomo in quanto:

 Lo sviluppo per carriera, non prevede, nella stragrande maggioranza dei casi, passaggi di qualifica.

 Qualifica, anzianità e stipendio sono direttamente correlati tra loro;

conoscendo almeno due delle tre variabili è possibile determinare univocamente l’altra.

 La carriera prevede lo scatto automatico al raggiungimento di

determinate soglie di anzianità di servizio.

Parametri condizionanti

Il coefficiente di sostituzione nel regime contributivo, dipende da numerose variabili ma un ruolo centrale nel calcolo lo ricopre:

Andamento delle carriere

Quanto più la carriera è elevata tanto più il

coefficiente di sostituzione si abbassa

Parametri condizionanti

Tassi di sostituzione netti solo pensione pubblica Confronto di Carriere Scuola 2010-2050

0 0,2 0,4 0,6 0,8 1 1,2

carriera elevata carriera media carriera piatta

Dati di input

 L’applicativo si aggancia alla POSIZIONE ASSICURATIVA dell’utente

 L’ipotesi di proiezione ‘per carriera’ è valutata utilizzando il trend osservato

 Il calcolo delle prestazioni viene effettuato utilizzando gli applicativi d’esercizio

1993 94

……

95

……

2011 simulatori

Dopo la visualizzazione l’applicativo dà la possibilità di analizzare, ed eventualmente modificare o integrare, le informazioni fornite su:

 Retribuzioni

 Periodi di riscatto

 Periodi ricongiunti

 Percentuale di crescita della retribuzione per carriera

 Quota di retribuzione accessoria.

Dati di input

Valutazioni future

Informazioni dinamiche future su:

 Importo della pensione di base (lorda e netta) in moneta costante e corrente

 Importo della pensione di base più pensione complementare (lorda e netta) in moneta costante e corrente

 Coefficienti di sostituzione (al lordo ed la netto) della pensione di 1°

pilastro e della pensione congiunta di 1° e 2° pilastro

 Oneri per l’iscritto per la previdenza complementare

Il servizio di web hosting

attraverso i programmi di gestione amministrati direttamente dall’Inps ex Inpdap

Garanzia di:

 Aggiornamento continuo e univoco dei parametri maturati utili al calcolo

 Unicità dei parametri utili a determinare gli scenari futuri

 Omogeneità e univocità delle risposte

 Calcolo della prestazione attraverso sistemi ufficiali (SIN)

 Inflazione

 Produttività

 PIL nominale e reale

 da documenti ufficiali quali DPEF

 Rendimento virtuale e reale delle previdenza complementare

 da “progetto esemplificativo” COVIP

 tavola di mortalità: IPS55

 tasso tecnico: 2,5%

 caricamenti: 1,5%

 Coefficienti di trasformazione

 Limiti di pensionamento futuri

 Regole dell’evoluzione della mortalità secondo la previsione ISTAT (ipotesi centrale)

Le basi economiche

Grazie

Dott: Bernardo Filippello