Progressione economica orizzontale per il personale del Comparto Sanità - anno 2020. Approvazione graduatoria definitiva. - IRCCS Crob

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Delibera n. 2020/00380 del 22/07/2020 Dirigente Proponente Gianvito Amendola pag. 1/5

Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico

CENTRO DI RIFERIMENTO ONCOLOGICO DELLA BASILICATA

Rionero in Vulture (PZ)

DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE

n. 2020/00380 del 22/07/2020

al Collegio Sindacale alla Giunta Regionale

OGGETTO

Progressione economica orizzontale per il personale del Comparto Sanità - anno 2020.

Approvazione graduatoria definitiva.

Unità operativa proponente Affari Generali e Personale (UOC)

Documenti integranti il provvedimento:

Descrizione Allegato Descrizione Allegato

Graduatoria definitiva

Dichiarazione di immediata esecutività Destinatari dell’atto per l’esecuzione

Affari Generali e Personale (UOC) Gestione Economico Finanziaria Destinatari dell’atto per conoscenza

Controllo di Gestione

La presente Deliberazione, tenuto conto delle fonti relative alla disciplina della privacy ovvero della tipologia degli atti allegati è assoggettata a:

pubblicazione integrale

pubblicazione della sola deliberazione pubblicazione del solo frontespizio

RISERVATO ALL’UNITA’ OPERATIVA PROPONENTE (IMPUTAZIONE BUDGET) CdR

PdC At / Pa / Ce Importo €

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IL DIRETTORE GENERALE

Premesso che:

 in data 08.08.2019 è stato sottoscritto il Contratto Integrativo Aziendale del personale dell’IRCCS CROB di Rionero in Vulture;

 l’art. 14 del suddetto Contratto Integrativo Aziendale definisce i criteri per il riconoscimento di nuove progressioni orizzontali a far data dal 1° Gennaio 2020;

 con deliberazione n. 2020/00259 del 15.05.2020 è stato definito, tra altri, il fondo provvisorio anno 2020 “Premialità e Fasce”, di cui all’art. 81 del CCNL del Comparto Sanità – triennio 2016/2018;

Visto che:

 con deliberazione n. 2020/00314 del 23.06.2020 si è preso atto del verbale sindacale del 16.06.2020 relativo all’accordo per l’attribuzione della progressione economica orizzontale ai dipendenti di questo Istituto per l’anno 2020;

 l’UOC AA. GG. e Personale, in osservanza dell’accordo sopra citato, ha redatto una graduatoria degli aventi diritto, fino alla concorrenza della disponibilità economica determinata e pari a € 69.299,63;

 la suddetta deliberazione è stata trasmessa al Collegio Sindacale al fine di verificare la compatibilità economica ed acquisire il relativo parere;

 la graduatoria dei dipendenti aventi diritto alla progressione orizzontale è stata pubblicata sul sito web istituzionale in data 26.06.2020 per un periodo di 10 giorni al fine di consentire eventuali ricorsi;

Rilevato che, a seguito della pubblicazione della suddetta graduatoria, sono pervenute segnalazioni da parte delle OO.SS.;

Atteso che a seguito delle segnalazioni pervenute l’U.O.C. AA. GG. e Personale ha proceduto alla verifica del possesso dei requisiti del personale dipendente in servizio a tempo indeterminato in questo Istituto;

Dato atto che, alla luce delle suddette segnalazioni, si rende necessario integrare la sopra citata graduatoria con il nominativo di personale, transitato da altre Aziende del SSN, in possesso alla data del 31.12.2019 del requisito di un periodo minimo di permanenza nella posizione economica in godimento pari a ventiquattro mesi, ex art. 14 del Contratto Integrativo Aziendale del 08.08.2019;

Visto che per l’attribuzione della progressione economica orizzontale, i dipendenti beneficiari, in merito all’attività svolta, devono aver acquisto una valutazione positiva nell’ultimo triennio, così come previsto dal più volte citato art. 14 nel CCNL Integrativo Aziendale;

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Precisato che nel mese corrente si procederà al pagamento della progressione economica orizzontale ai dipendenti le cui valutazioni sono state acquisite dall’U.O.C. AA.

GG. e Personale e, di demandare, successivamente, il pagamento della progressione economica orizzontale del personale attualmente in comando presso altra P.A., previa acquisizione delle valutazioni di cui è parola;

Stabilito che ai dipendenti beneficiari verrà attribuita la progressione economica orizzontale con decorrenza 1° Gennaio 2020;

Visto il verbale n. 15 del 08.07.2020 con il quale il Collegio Sindacale ha preso atto della deliberazione n. 314/2020 ed ha verificato che la somma di € 69.299,63, per l’attribuzione della progressione economica orizzontale, risulta essere compresa nel Fondo “Premialità e Fasce” di cui alla deliberazione n. 259/2020;

Acquisito il parere favorevole del Direttore Scientifico;

Acquisiti i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario;

D E L I B E R A

Per i motivi che si intendono espressi in premessa, che si intendono integralmente riportati:

1. di integrare la graduatoria pubblicata sul sito web istituzionale con il nominativo di personale, transitato da altre Aziende del SSN, in possesso alla data del 31.12.2019 del requisito di un periodo minimo di permanenza nella posizione economica in godimento pari a ventiquattro mesi, ex art. 14 del Contratto Integrativo Aziendale del 08.08.2019;

2. di approvare la graduatoria definitiva, allegata al presente provvedimento quale parte integrante e sostanziale, dei dipendenti aventi diritto alla progressione economica orizzontale;

3. di precisare che:

 l’attribuzione della progressione economica orizzontale ai dipendenti beneficiari verrà corrisposta previa valutazione positiva nell’ultimo triennio, così come previsto dal più volte citato art. 14 nel CCNL Integrativo Aziendale;

 nel mese corrente si procederà al pagamento della progressione economica orizzontale ai dipendenti le cui valutazioni sono state acquisite dall’UOC AA.

GG. e Personale e, di demandare, successivamente, il pagamento della

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progressione economica orizzontale del personale attualmente in comando presso altra P.A., previa acquisizione delle valutazioni di cui è parola;

4. di attribuire la fascia economica superiore, con decorrenza 1° Gennaio 2020, ai dipendenti indicati nell’allegata graduatoria;

5. di stabilire che il costo rinveniente dall’attribuzione delle progressioni economiche orizzontali di cui è parola graverà sul fondo “Premialità e Fasce”, ex all’art. 81 del CCNL del Comparto Sanità – Triennio 2016/2018, dell’anno di competenza;

6. di trasmettere la presente deliberazione all’U.O.C. AA. GG. e Personale e all’U.O.

Gestione Economico Finanziaria per i seguiti di rispettiva competenza;

7. di trasmettere, altresì, la presente deliberazione alle OO.SS. firmatarie dell’accordo disciplinante la progressione economiche orizzontale de qua;

8. di rendere il presente provvedimento immediatamente esecutivo.

Il presente atto comporta oneri NON comporta oneri

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Valeria Valente

L’Istruttore Il Dirigente

Gianvito Amendola Il Dirigente Responsabile

Gianvito Amendola Antonio Prospero Colasurdo

Il Direttore Amministrativo F.F. Il Direttore Sanitario

Alessandro Sgambato Antonio Prospero Colasurdo

Il Direttore Scientifico Il Direttore Generale F.F.

Il presente atto è trasmesso per l’imputazione dei conseguenti costi all’U.O.C. Gestione Economico Finanziaria e all'U.O.C. Controllo di Gestione

CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE

Si certifica che la presente deliberazione è pubblicata all’albo pretorio informatico dell’ Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico CROB di Rionero inVulture e che vi rimarrà per cinque giorni consecutivi. Gli allegati cartacei sono disponibili per l’eventuale consultazione agli atti di ufficio.

La stessa, ove non assoggettata al controllo regionale e ove non sia stata dichiarata immediatamente eseguibile, diviene esecutiva, ai sensi dell’art. 11, comma 11 e dell’art. 44 comma 8 della L.R. n. 39/2001, decorsi cinque giorni consecutivi dalla sua pubblicazione.

Rionero in V.re lì, 22/07/2020