RELAZIONE ATTIVITÀ SVOLTE NEL CORSO DEL DOTTORATO IN “Formazione della Persona e Mercato del Lavoro”
UNIVERSITA’ DI BERGAMO – ADAPT XXXII CICLO
Silvia Scocca Matricola: 1044034
1. Progetto di tesi
Le attività svolte durante il primo anno di dottorato si sono concentrate prevalentemente su un primo approfondimento del tema di ricerca, relativo al ruolo della contrattazione collettiva aziendale nei sistemi di relazioni industriali italiano e francese, attraverso l’identificazione e la ricerca delle fonti. Il secondo anno è stato segnato dalla negoziazione e successiva sottoscrizione del contratto collettivo aziendale presso l’azienda in cui ho svolto la mia internship, la Trelleborg Coated Systems SpA ed è stato pertanto dedicato principalmente all’osservazione e alla raccolta di dati e materiale utili per la stesura del case study relativo alla contrattazione collettiva aziendale in Trelleborg. Durante il terzo anno, infine, il materiale dottrinale progressivamente raccolto è stato articolato in maniera coerente rispetto al tema di ricerca, al fine di analizzare quanto già argomentato dalla dottrina sul tema. Ho inoltre avuto la possibilità di intensificare i contatti con la Direzione dello stabilimento Trelleborg francese di Mirambeau tramite anche sporadiche trasferte, rivelatesi utili ai fini di una ricerca “sul campo”, nell’ottica della metodologia dell’osservatore partecipante. Il materiale raccolto in occasione dei tavoli negoziali con la RSU dello stabilimento italiano e con i délégués du personnel di Mirambeau, è stato poi analizzato in chiave comparatistica, al fine di fornire una risposta al tema di ricerca, fondata su dati empirici.
La tesi risulta così strutturata:
- Capitolo I: Posizione del problema e metodologia di ricerca
- Capitolo II: Il ruolo della contrattazione collettiva aziendale nei sistemi di relazioni industriali italiano e francese. Analisi dell’evoluzione normativa e della letteratura sul tema (Literature Review)
- Capitolo III: Case Study. La contrattazione collettiva aziendale in Trelleborg Coated Systems Italia e Francia. Analisi degli ultimi accordi sottoscritti nei due stabilimenti e relativa comparazione (Apporto originale della ricerca).
- Capitolo IV: Osservazioni conclusive - Bibliografia
2. Attività in internship presso l’azienda Trelleborg Coated Systems
Presso l’azienda Trelleborg Coated Systems SpA di Lodi Vecchio ho svolto le mie attività nel ruolo di HR Generalist, potendo maturare esperienza in molti dei processi HR (dalla ricerca e selezione del personale, alla contrattualistica e consulenza giuslavoristica), con particolare focus sulle relazioni sindacali. Le attività prodromiche alla sottoscrizione del nuovo contratto integrativo si sono rivelate
particolarmente formative e certamente fondamentali ai fini della stesura del case study contenuto al capitolo IV della mia tesi di dottorato.
• Ho collaborato alla stesura della piattaforma aziendale da presentare alla RSU in vista dell’avvio delle attività di negoziazione per la firma del nuovo accordo;
• Ho preso parte a tutti i tavoli di negoziazione sindacale, ho collaborato all’analisi di alcuni istituti oggetto di contrattazione e ho collaborato alla stesura dell’accordo stesso;
• Ho curato e gestito un progetto finalizzato all’implementazione di un Piano Welfare in azienda, consistente nella creazione e somministrazione di un questionario relativo ai fabbisogni di conciliazione vita-lavoro dei dipendenti Trelleborg. Ho presentato i risultati ottenuti dalla survey alla RSU e alla Direzione Aziendale e gli stessi sono stati utilizzati come base ai fini della progettazione del Piano di Welfare;
• Ho partecipato ai tavoli tecnici mensili con la RSU, di fianco al Direttore di Stabilimento e all’HR Manager del sito;
• Ho svolto attività di consulenza giuslavoristica e di analisi giurisprudenziale;
Mi sono inoltre occupata di: • Ricerca e selezione del personale; • Contrattualistica;
• Attivazione tirocini curriculari ed extracurriculari; • Accoglienza studenti in alternanza scuola-lavoro;
• Attivazione di un nuovo percorso di dottorato industriale in chimica dei materiali per il Dipartimento di Ricerca e Sviluppo, in collaborazione con l’Università Bicocca di Milano; • Attività inerenti alla gestione della performance e salary review.
3. Frequenza a convegni e seminari/corsi
1. Corso di Diritto del lavoro di base, tenuto da M. Tiraboschi (ottobre 2016-dicembre 2016). 2. Corso su Strumenti e metodi per la ricerca e la redazione di una tesi di dottorato, tenuto da M.
Tiraboschi (ottobre 2016-settembre 2017).
3. Corso “Welfare della persona”, tenuto da S. Spattini ed E. Massagli (ottobre 2016-febbraio 2017).
4. Seminario “Il tempo come misura del lavoro subordinato”, con V. Bavaro, 15 ottobre 2016. 5. Seminario “Nel cuore della grande trasformazione del lavoro”, con P. Tullini, 21 ottobre 2016. 6. Convegno internazionale “Nel cuore della nuova grande trasformazione”, Università di
Bergamo, 10 novembre 2016.
7. Convegno internazionale “Futuro del lavoro: una questione di sostenibilità”, Università di Bergamo (11-12 novembre 2016).
8. Corso di Relazioni Industriali “Giorgio Usai”, tenuto da P. Tomassetti, dicembre 2016. 9. Seminario “Politiche attive e contratto di ricollocazione”, con S. Caruso, 13 gennaio 2017. 10. Seminario “The Dog that Barks doesn’t Bite. Coverage and Compliance of Sectoral Minimum
Wages in Italy”, con A. Garnero, 14 gennaio 2017.
12. Corso su Organizzazione e disciplina del mercato del lavoro, tenuto da L. Casano e M. Tiraboschi (gennaio-giugno 2017).
13. Seminario "Apprendistato e politiche per l’inserimento dei giovani nel mercato del lavoro", con Garofalo,10 febbraio 2017.
14. Partecipazione al Seminario "Proposition pour un autre Code du Travail" presso l'Università di Paris Nanterre, 3 marzo 2017.
15. Seminario “Quale welfare per i nuovi bisogni”, con J. Dotti, M. Tiraboschi, E. Massagli, 7 aprile 2017.
16. Seminario “Industry 4.0 in chiave comparata Italia-Spagna”, con Djamil Tony Kahale Carrillo, F. Seghezzi, 21 aprile 2017.
17. Seminario “The Australian model of collective bargaining: enterprise bargaining with a strong foundation of minimum standards”, con A. Forsyth, 6 maggio 2017.
18. Seminario “L’inderogabilità delle norme e l’indisponibilità dei diritti ai tempi del Jobs Act” con O. Dessì, 26 maggio 2017.
19. Seminario “Nuevo paradigma en la administración de las políticas públicas laborales en la Provincia de Buenos Aires, Argentina”, con Mariano Oscar Munoz, Segretario del Ministero del lavoro della Provincia di Buenos Aires, 9 giugno 2017.
20. Seminario “Labour Law and Environmental Sustainability. Insights on Legislation, Jurisprudence and Collective Bargaining in Italy and Beyond”, con P. Tomassetti, 10 giugno 2017
21. Partecipazione alla conferenza finale del progetto “Bargaining for Productivity” 4 settembre 2017.
22. Corso di istituzioni di relazioni industriali avanzato tenuto dal Dott. P. Tomassetti (ottobre 2017 e maggio 2018)
23. Corso di diritto del lavoro base con M. Tiraboschi;
24. Corso “Strumenti e metodi per la ricerca e la stesura di una tesi di dottorato”, Prof. M. Tiraboschi
25. Corso “Il pensiero del lavoro: elementi di pensiero sociologico, economico e filosofico”, Dott. F. Seghezzi
26. Corso “Comunicazione per il lavoro e le relazioni industriali”, Dott. F. Nespoli
27. Corso “Welfare della persona”, Dott. E. Massagli e Dott.ssa S. Spattini (giugno 2018-luglio 2018)
28. Seminario “Il licenziamento discriminatorio e per motivo illecito: nozioni, disciplina e criticità” - Prof. Tiraboschi, Prof.ssa F. Marinelli, 28 ottobre 2017
29. Seminario “Lavoro pubblico fuori dal tunnel? Retribuzioni, produttività, organizzazione” - Proff. M. Tiraboschi, C. Dell'Aringa, G. Della Rocca, 10 novembre 2017
30. Seminario “Diritto al lavoro, mercati integrati e territori: libertà di circolazione e “reti” di servizi all'impiego fra Ue, Stato e Regioni” - Prof.ssa A. Alaimo, 30 novembre 2017
31. Preconference del convegno internazionale: Agenzie per il lavoro. Da fornitori di lavoro temporaneo a facilitatori del lavoro 4.0” - Proff. G. Bertagna e M. Tiraboschi, ASSOLAVORO, Relatori vari, 30 novembre 2017
32. Convegno internazionale “Industry 4.0: Triggering Factors and Enabling Skills” - Proff. G. Bertagna e M. Tiraboschi, Relatori vari, 1° dicembre 2017
33. Convegno internazionale “Industry 4.0: Triggering Factors and Enabling Skills” - Proff. G. Bertagna e M. Tiraboschi, Relatori vari, 2 dicembre 2017
34. Lezione “Profili evolutivi del lavoro autonomo professionale” – Dott.ssa Giovanna Pistore, 12 gennaio 2018
35. Seminario “Orario di lavoro e nuovi modelli organizzativi: il caso della Gig Economy” - Dott.ssa C. Inversi, 13 gennaio 2018
36. Seminario: “Il concetto di datore di lavoro” - Proff. M. Tiraboschi, M.T. Carinci, 27 gennaio 2018
37. Seminario: “Il contratto di lavoro in Spagna” ed esercitazione - Prof. José Luis Gil y Gil, 9 febbraio 2018
38. Seminario “Dalle vecchie tutele alla promozione della professionalità” - Prof. M. Tiraboschi, Dott.ssa L. Casano, 23 febbraio 2018
39. Seminari “Welfare come incentivo a comportamenti individuali o collettivi?” e “Competenze 4.0” - Prof. M. Tiraboschi, Dott. F. Seghezzi, 24 febbraio 2018
40. Seminario: “Il tempo di lavoro in trasformazione: sfide e prospettive” - Proff. M. Tiraboschi, V. Ferrante, 24 febbraio 2018
41. Seminario “The two logics of labour’s association: organizing new members in hybrid industrial relations systems” - Prof. Guy Mundlak, 9 marzo 2018
42. Convegno annuale in memoria di Marco Biagi sul tema “Relazioni industriali e professionalità” – CNEL, Roma, 15 marzo 2018
43. Seminario “Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e repechage” - Prof. R. Romei, 13 aprile 2018
44. Seminario “Geografia della conoscenza e dell'innovazione: un'interpretazione dei cambiamenti territoriali” - Proff. E. Casti, M. Lazzeroni, M. Tiraboschi, 27 aprile 2018 45. Seminario “Relazioni industriali, gestione della crisi, cambiamento tecnologico e ricambio
generazionale. Presentazione del libro di Sergio Girgenti “Dalla bilateralità alla partecipazione” - Dott S. Girgenti, Dott. E. Massagli e Dott. G. Mieli, 4 maggio 2018
46. Presentazione del libro del prof. Ichino “La casa nella pineta. Storia di una famiglia borghese del Novecento”, 11 maggio 2018
47. Seminario “Le relazioni industriali come relazioni pubbliche”, Dott. F. Nespoli, Dott. M. Castro, 12 maggio 2018
48. Seminario “Contrattazione collettiva per gli autonomi” - Prof. M. Biasi, 25 maggio 2018 49. Seminario: “Análisis jurídico-laboral de la transformación del trabajo realizado mediante
instrumentos tecnológicos” - Prof. ssa E. M. Sierra Benítez, 8 giugno 2018 50. Seminario: “Progettare insieme tecnologie” – Prof. F. Butera, 22 giugno 2018
51. Dott. Francesco Seghezzi, L’idea del lavoro ieri, oggi, domani: appunti per un percorso di ricerca; Dott. Paolo Tomassetti, Sostenibilità del lavoro e concorrenza nel mercato globale; Dott.ssa Silva Spattini, Dott. Emmanuele Massagli, Le sfide per il sistema welfare; Dott. Emanuele Dagnino, Il diritto alla disconnessione; Dott. Tomaso Tiraboschi, dott. Emmanuele Massagli, prof. Michele Tiraboschi Didattica e apprendimenti; Prof. Michele Tiraboschi, Le regole del lavoro ieri, oggi, domani: alla ricerca di un metodo, 14 settembre 2018
52. Dott.ssa Giovanna Pistore, Professioni e previdenza; Prof. Michele Tiraboschi, Alla ricerca della professionalità: profili linguistici e profili concettuali, 15 settembre 2018
53. Lezioni di metodo tra bilancio anno di dottorato passato e avvio nuovo anno, prof. Tiraboschi; Literature review, monitoraggi delle riviste, Twitter, Dott. T. Tiraboschi, Dott. E. Dagnino, 12 ottobre 2018
54. Webinar: Tutele crescenti, lavoro a termine e somministrazione tra riforme legislative e interventi della Consulta, Prof. M. Tiraboschi, Dott. P. Tomassetti, Dott. M. Menegotto, 12 ottobre 2018
55. Strategie di tutela dei lavoratori nell’economia digitale: riflessioni a margine degli ultimi sviluppi in materia, Prof.ssa P. Tullini, Prof. E. Dagnino, 12 ottobre 2018
56. La somministrazione di lavoro in Italia nel contesto europeo. Prospettive evolutive del modello di governance nei processi organizzativi di impresa, Dott.ssa A. D'Ascenzo, Dott.ssa S. Spattini, Prof. M. Tiraboschi, 12 ottobre 2018
57. Introduzione al concetto di professionalità, Prof. M. Tiraboschi, 13 ottobre 2018
58. Professionalità e il ruolo che cambia: il ruolo dei dirigenti, Prof. F. Seghezzi, 13 ottobre 2018 59. Giornata inaugurale del XXXIV ciclo di Dottorato in Formazione della persona e mercato del
lavoro, 26 ottobre 2018
60. Il sistema di relazioni industriali tra vecchio e nuovo contratto sociale. Preparazione agli incontri con il prof. Kochan (MIT), Dott. P. Tomassetti, Dott.ssa I. Armaroli, 27 ottobre 2018 61. Professionalità e rapporto di lavoro: profili giuridici (letture scelte), Dott. E. Dagnino, 27
ottobre 2018
62. I valori del diritto del lavoro e l’approccio delle “capabilities”, Prof. R. Del Punta, 23 novembre 2018
63. Convegno Internazionale ADAPT-Università di Bergamo, IX edizione "Professionalità, contratto e contrattazione nel solco dell'innovazione sociale - Transizioni occupazionali, percorsi formativi e professionali, valore del lavoro nella IV rivoluzione industriale", 30 novembre – 1° dicembre 2018
64. La gestione del cambiamento in azienda (es. smart working), Proff. G. Sandrone, E. Bani, S. Tomelleri, 25 gennaio 2019
65. Diritti sociali e diritti nel lavoro e la retribuzione. Fonti, struttura, funzioni, Prof. G. Zilio Grandi, 8 febbraio 2019
66. Contrattazione collettiva, negoziazione dei diritti e costi di transazione”, Prof. F. V. Ponte, 8 marzo 2019
67. Persona e salute: le dimensioni centrali del lavoro, Convegno in ricordo di Marco Biagi a 17 anni dalla sua scomparsa, 14 marzo 2019
68. Mondializzazione, città e cambiamenti degli spazi urbani, Proff. E. Casti, S. Armondi, V. Molaschi, 29 marzo 2019
69. Gender and work, Prof.ssa A. Zbyszbewska, 12 aprile 2019
70. Pedagogia e psicologia dell’invecchiamento: valutazione e ipotesi di modellizzazione di strategie educative sui processi di invecchiamento a partire dalla proposta della cooperativa InsiemeAte, Proff. F. Morganti, M. Lazzari, S. Sandrone, V. Molaschi, 24 maggio 2019 71. Partecipazione a tutte le verifiche di apprendimento previste nel triennio.
4. Attività didattiche e di ricerca
Diritto del Mercato del Lavoro: stesura di un parere relativo alla questione della gratuità dei CV di studenti e neolaureati.
Laboratorio Industry 4.0: lavoro di redazione di un comparative report sul tema dell’Industria 4.0, in collaborazione con altri dottorandi della Scuola.
Welfare della Persona: esercitazioni in aula relative alla formulazione di un glossario sui temi del Welfare e dell'Organizzazione e Disciplina del mercato del lavoro.
Laboratorio Metodologie e tecniche di comparazione nel diritto delle relazioni industriali: confronto descrittivo, in lingua inglese, del rapporto tra contrattazione collettiva e produttività del lavoro in 5 Paesi europei: Italia, UK, Germania, Polonia e Olanda.
Laboratorio Relazioni Industriali: Collaborazione alla realizzazione del IV Rapporto ADAPT sulla contrattazione collettiva (settembre 2017 – febbraio 2018). Il lavoro è consistito nella raccolta e analisi di contratti collettivi aziendali sottoscritti nell’anno 2017. Successivamente ho contribuito alla rielaborazione dei dati raccolti in materia di superminimi collettivi, una tantum, mensilità aggiuntive, premi di produzione in cifra fissa nonché impianti audiovisivi in azienda, controlli a distanza, privacy e big data, con relativa stesura dei capitoli del rapporto medesimo in collaborazione con altri colleghi del dottorato.
Laboratorio di Relazioni Industriali: Professionalità. In vista del Convegno internazionale 2018, ho preso parte ai lavori di preparazione incentrati sull’analisi del concetto di professionalità, in particolare analizzando il sistema di valutazione della performance in Trelleborg Coated Systems. Laboratorio Relazioni Industriali: al fine di identificare gli attori dei sistemi di relazioni industriali in Italia, ho svolto una mappatura e analisi delle parti firmatarie (datoriali e sindacali) dei CCNL sottoscritti nel settore metalmeccanico, del commercio, del turismo e del tessile abbigliamento (marzo 2018 - luglio 2018), partendo dall’archivio dei contratti collettivi nazionali del CNEL. Valori regole e trasformazioni del lavoro: sintesi del contributo di S. Brun, Capacità, valutazione e insufficienza professionale nell'ordinamento francese, DLRI, 1, 2016.
Le attività didattiche si sono sviluppate anche su piattaforme di condivisione, in primis Twitter e Moodle. Esse sono consistite principalmente in confronti in merito ai temi emersi durante le lezioni frontali o a casistiche aziendali condivise sulla piattaforma; partecipazione ad esercizi di impresa simulata, condivisione di schede di sintesi di contributi letti ed analizzati ai fini della propria ricerca e confronti sui laboratori tematici.
5. Pubblicazioni e articoli
M. COSTANTINI, G. PIGLIALARMI, S. SCOCCA, Tenaris Dalmine: accordo ponte verso nuove relazioni industriali, Bollettino ADAPT n. 13/2017.
S. SCOCCA, "Un altro Codice del Lavoro in Francia è possibile?", in Bollettino ordinario ADAPT, 10/04/2017.
S. SCOCCA, “Is a different Labour Code possibile in France?”, in Bollettino speciale ADAPT, 31/05/2017.
S. SCOCCA, "Produttività: un enigma francese?", in Bollettino ordinario ADAPT, 26/06/2017. S. SCOCCA, Differenze retributive, distretti industriali e capitale umano in Francia, in Bollettino ordinario ADAPT, 29/01/2018.
L. PATACCHIA, S.SCOCCA, La contrattazione aziendale per il rilancio della produttività. Una ricerca empirica, in Bollettino ordinario ADAPT, 11/06/2018.
