Unione di Comuni Terre di Castelli (Provincia di Modena)
Determinazione nr. 197 Del 18/03/2019
Risorse Umane – Gestione Giuridica del personale
OGGETTO: AUMENTO ORARIO DI LAVORO DIPENDENTE A TEMPO INDETERMINATO AL P.P. DI "SPECIALISTA TECNICO", CAT. D E POSIZIONE ECNOMICA D1.
PROVVEDIMENTI.
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
In attuazione della determinazione del Dirigente della Struttura Amministrazione n. 742 del 27/07/2018 di conferimento dell’incarico di Posizione Organizzativa inerente l’ambito di responsabilità del Servizio Risorse Umane Gestione Giuridica del Personale alla scrivente e considerato che l’incarico è prorogato nei medesimi termini in attuazione di delibera di Giunta Unione n. 19 del 28/02/2019;
PREMESSO che la dipendente a tempo indeterminato e a tempo parziale, sig.ra Chahoud Angela, p.p. di “Specialista Tecnico”, Cat. D e Posizione Economica D1, assegnata alla Struttura Pianificazione Territoriale dell’Unione Terre di Castelli, ha richiesto, con propria nota acquisita agli atti Prot. 10813 del 11/03/2019 la modifica dell’orario di lavoro a part time da 24 a complessive 30/36 ore settimanali, da articolarsi su 5 giornate lavorative settimanali dalle 9,30 alle 15,30;
PRECISATO che:
- la dipendente il 01 Settembre 2008 è stata assunta a tempo indeterminato e a tempo pieno presso la Struttura Pianificazione Territoriale (contratto rep. 29 del 11/08/2008);
- con decorrenza 01 Aprile 2017, a richiesta dell’interessata, è avvenuta la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a part time a 24/36 ore settimanali (contratto rep. 11 del 07/03/2017);
DATO ATTO che il dirigente della Struttura Tecnica, arch. Visone Umberto, con nota prot.
11735 del 15/03/2019, effettuate le opportune valutazioni organizzative, ha espresso il proprio parere favorevole in merito all’aumento dell’orario di lavoro a part time da 25 a complessive 30/36 ore settimanale, a decorrere dal 1 aprile 2019 confermando l’articolazione oraria settimanale proposta dalla dipendente;
CONSIDERATO che:
- trattandosi di dipendente assunta originariamente con rapporto di lavoro a tempo pieno, poi trasformato a tempo parziale, non trova applicazione l’art. 3 comma 101 della Legge n. 244/2007 e che quindi la fattispecie in esame opera fuori dal campo applicativo inerente le facoltà assunzionali 2019;
- l’aumento delle ore della prestazione lavorativa a part time di cui trattasi comporta comunque una maggiore spesa per l’Amministrazione pari a complessivi € 4.279,00 per l’anno 2019 e che tale maggiore spesa trova capienza negli appositi capitoli di
Unione Comuni Terre Castelli - Determinazione n. 197 del 18/03/2019 Bilancio;
- tale aumento di ore della prestazione lavorativa a part time risulta funzionale alle sopravvenute esigenze lavorative ed organizzative evidenziate della Struttura Pianificazione Territoriale;
RITENUTO di dover formalizzare l’accoglimento dell’istanza della dipendente e di procedere alla conseguente stipula della modifica del contratto individuale di lavoro;
DATO ATTO CHE l’Unione Terre di Castelli:
- non è soggetta ai vincoli determinati dagli obiettivi di finanza pubblica e quindi non deve rispettare le nuove disposizioni relative al pareggio di bilancio, disciplinato dai commi 463-484 della legge n. 232 del 11/12/2016;
- ha approvato il bilancio di previsione per l’anno 2019/2021 assicurando il rispetto dell’incidenza delle spese di personale sulle spese correnti, in misura inferiore al 50%;
- rispetta il principio di riduzione della spesa di personale come da ricognizione complessiva della spesa di personale e del tetto complessivo di spesa per l’anno 2018 dell’Unione e dei Comuni aderenti, approvata con Deliberazione di Giunta dell’Unione n.
71 del 21/06/2018, che ha evidenziato il contenimento della spesa di personale al di sotto del valore medio del triennio 2011/2013;
- ha provveduto alla rimodulazione della dotazione organica ed ha effettuato la verifica delle situazioni di soprannumero o eccedenze di personale;
- è obbligatoriamente iscritto alla piattaforma telematica per la certificazione dei crediti e provvede, da parte del Dirigente competente in materia, agli adempimenti obbligatori dalla stessa prescritti;
- ha proceduto all’invio, da parte del Dirigente competenti in materia, dei dati di cui all’art. 24, comma 2, del D.Lgs. n. 91/2011 (bilanci preventivi e consuntivi) alla banca dati unitaria delle amministrazioni pubbliche di cui all’art. 13 della L. n. 196/2009, compresi i dati aggregati per voce del piano dei conti integrato;
- ha adottato il piano della performance per il triennio 2018/2020;
- ha approvato, con deliberazione G.U. n. 122 del 15/11/2018 il Piano triennale di azioni positive dell’Area dell’Unione Terre di Castelli 2019/2021, ex art. 48 del D.Lgs. n. 198/2006 e successive disposizioni in materia;
DATO ATTO che la quantificazione dell’impegno di spesa derivante dal presente provvedimento è stata determinata per competenza dal Servizio Risorse Umane - Gestione Economica del Personale dell’Unione Terre di Castelli;
RICHIAMATA la deliberazione consiliare n. 10 del 28/02/2019 di approvazione del Bilancio di Previsione finanziario 2019/2021;
RICHIAMATA altresì la deliberazione di G.U. n. 26 del 14/03/2019 con la quale è stato approvato il Piano Esecutivo di Gestione finanziario per gli esercizi 2019-2020-2021 il quale ad oggi contiene sulla scorta del bilancio, le assegnazioni ai vari Responsabili di Struttura delle risorse e degli interventi da gestire;
VISTI:
- i CC.CC.NN.LL. vigenti nel tempo ed in particolare l’art. n. 53 del CCCNL del Comparto Funzioni Locali stipulato in data 21/05/2018;
- il D.Lgs. n. 267/2000 e ss.mm.ii.;
- il D.Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii.;
- il D.Lgs n. 118 del 23/06/2011;
- lo Statuto dell’Unione;
- il vigente Regolamento per l’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi – Disciplina delle modalità di assunzione agli impieghi, dei requisiti di accesso e del procedimento
concorsuale;
- il vigente Regolamento di Contabilità;
DATO ATTO che la presente determinazione risponde alle necessità di attuazione dei programmi del servizio e la sua adozione assorbe il parere di regolarità tecnica di propria competenza;
D E T E R M I N A
1. Di considerare la narrativa che precede parte integrante e sostanziale del presente dispositivo;
2. Di prendere atto dell’istanza presentata dalla Sig.ra Chahoud Angela – dipendente a tempo indeterminato, profilo professionale di “Specialista tecnico” Cat. D e posizione economica D1, in servizio presso la Struttura Pianificazione Territoriale - relativamente all’aumento delle ore della propria prestazione lavorativa part time da 24 ore settimanali a 30 ore settimanali (percentualmente pari a 83,333% della prestazione a tempo pieno), a decorrere dal 1 Aprile 2019;
3. Di provvedere, in considerazione del parere positivo espresso dal Dirigente competente della Struttura Pianificazione Territoriale, all’integrazione del contratto individuale di lavoro della dipendente di cui trattasi, mediante aumento delle ore della prestazione lavorativa in corso, da part time misto a 24 ore a part time a 30/36 ore settimanali (percentuale 83,333% del tempo lavoro), con articolazione della prestazione di servizio in 5 giorni lavorativi, dalle ore 9,30 alle ore 15,30 (part time orizzontale – art. 54, comma 2, lettera a) del CCNL Funzioni Locali del 21/05/2018) e con corrispondente proporzionale aumento del trattamento economico;
4. Di dare atto che la quantificazione dell’impegno di spesa derivante dal presente atto è stata determinata, per competenza, dal Servizio Risorse Umane–Gestione Economica del Personale;
5. Di impegnare per l’anno 2019 (dal 01/04/2019 al 31/12/2019), ai sensi dell’art. 183 del D.Lgs. n. 267/2000 e del principio contabile applicato all. 4/2 al D.Lgs. n. 118/2011, le seguenti somme corrispondenti ad obbligazioni giuridicamente perfezionate con imputazione agli esercizi in cui le stesse sono esigibili, per una spesa complessiva di € 4.279,00 sui capitoli di seguito elencati del bilancio 2019, che presentano la necessaria disponibilità:
Capitolo Descrizione Importo
9010/1 Competenze € 2.988,00
9010/5 Fondo € 71,00
9010/10 Contributi c/ente € 955,00
9010/135 Irap € 265,00
Totale € 4.279,00
6. Di dare atto che per gli Esercizi futuri la spesa derivante dal presente provvedimento farà carico ai rispettivi interventi dei futuri Bilanci di competenza;
7. Di dare atto che il presente impegno si riferisce ad una tipologia di spesa esclusa dalla normativa sulla tracciabilità finanziaria di cui all’art. 3 della L. 136/2010 e ss.mm. ed ii. e dalla direttiva dell’Amministrazione prot. n. 23522 del 24/8/2011”;
Unione Comuni Terre Castelli - Determinazione n. 197 del 18/03/2019
8. Di dare atto che non risulta necessaria la verifica della regolarità contributiva di cui all'art. 2 L. n. 266/2002;
9. Di attivare, ai sensi dell’art. 183, comma 9, del D.Lgs. n. 267/2000 la procedura di cui all’art. 153, comma 5, del medesimo D.Lgs;
L’istruttoria del presente provvedimento - art. 4 della Legge 241/90- è stata eseguita dal dipendente Daria Bettelli
Il Responsabile/Dirigente F.to Roberta Albertini
Unione di Comuni Terre di Castelli (Provincia di Modena)
N.RO DETERMINA DATA PROPOSTA DA DATA ESECUTIVITA’
197 18/03/2019
Risorse Umane 22/03/2019OGGETTO: AUMENTO ORARIO DI LAVORO DIPENDENTE A TEMPO INDETERMINATO AL P.P. DI "SPECIALISTA TECNICO", CAT. D E POSIZIONE ECNOMICA D1.
PROVVEDIMENTI.
Ai sensi e per gli effetti dell’art. 153, comma 5° del D.Lgs. 267 18.08.2000, si appone il visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria del provvedimento in oggetto.
IL RESPONSABILE/DIRIGENTE DEI SERVIZI FINANZIARI
(F.to Stefano Chini) Riferimento pratica finanziaria : /
IMPEGNO/I N°
Unione Comuni Terre Castelli - Determinazione n. 197 del 18/03/2019
Unione di Comuni Terre di Castelli (Provincia di Modena)
ATTESTAZIONE DEL RESPONSABILE RISORSE UMANE GESTIONE ECONOMICA Determinazione nr. 197 Del 18/03/2019
OGGETTO: AUMENTO ORARIO DI LAVORO DIPENDENTE A TEMPO INDETERMINATO AL P.P. DI "SPECIALISTA TECNICO", CAT. D E POSIZIONE ECNOMICA D1.
PROVVEDIMENTI.
In attuazione delle funzioni delegate dal Dirigente della Struttura Amministrazione con determinazione n. 742 del 27/07/2018, si attesta la correttezza della quantificazione e dell’imputazione sui capitoli del bilancio di previsione annuale e della spesa impegnata, come elaborata per competenza.
IL RESPONSABILE RISORSE UMANE GESTIONE ECONOMICA [--FTO11--] Plessi Dott.ssa Catia
E' Copia conforme all'originale firmato digitalmente.
