Associazione ERIS. Ricerca Orientamento Formazione Lavoro. Curriculum di Presentazione

(1)

Curriculum di Presentazione

Associazione ERIS

Ricerca Orientamento Formazione Lavoro

ASSOCIAZIONE Eris

(2)

“L’Istruzione e la Formazione sono l’arma più potente che si può usare

per cambiare il mondo”

Nelson Mandela

(3)

INDICE

Dati generali ___________________________ Pag. 3 La Mission ___________________________ Pag. 4 Accreditamenti e Certificazioni ___________________________ Pag. 5 La Struttura organizzativa ___________________________ Pag. 6 Formazione ___________________________ Pag. 9 Servizio Civile Universale ___________________________ Pag. 17 Formazione Continua – Fondi Interprofessionali ___________________________ Pag. 19

Attività di ricerca ___________________________ Pag. 21 Orientamento scolastico ___________________________ Pag. 25 Politiche Attive del Lavoro ___________________________ Pag. 25 Azioni di animazione giovanile ___________________________ Pag. 27 Politiche sociali e innovazione sociale ___________________________ Pag. 29 Relazioni con il sistema sociale e produttivo di riferimento ___________________________ Pag. 29 Codice etico ___________________________ Pag. 36 Dimensione e diffusione sul territorio ___________________________ Pag. 37

(4)

DATI GENERALI

Eris - Ente di Ricerca, Orientamento, Formazione e Lavoro è un’Associazione senza scopo di lucro, riconosciuta e iscritta al Registro Prefettizio delle Persone Giuridiche di Catania al n. 467.

È stata costituita il 28 dicembre 1992 con atto del notaio Dott. Francesco Pizzuto in Palermo Viale Croce Rossa, n. 33.

L’Associazione Eris è stata iscritta presso la C.C.I.A.A. di Catania in data 25/09/2006 al n.

293979 (R.E.A.).

Sede Legale e Direzionale Catania - Via Salvatore Paola, 14/A Telefono/Fax 095 433940

Codice Fiscale 97180200822

Sito web www.erisformazione.it

Posta elettronica progettazione@erisformazione.it

amministrazione@erisformazione.it didattica.ct@erisformazione.it Posta elettronica certificata info@pec.erisformazione.it Legale Rappresentante - Presidente Alessandro Rando Direttore

Direttore Generale Avv. Antonio Oliveri

(5)

LA MISSION

L’Associazione Eris viene costituita a Palermo nel 1992, uno degli anni più difficili della recente storia isolana, segnato dalle stragi di Capaci e di Via D’Amelio.

Il nome deriva dalla dea greca “Eris”, dea della “sfida”, che secondo quanto riportato da Esiodo ne “Le opere e i giorni” spinge gli uomini, tramite un nobile spirito di emulazione, a lavorare e a migliorare la propria condizione. All’indomani di quelle due terribili stragi, Eris ha raccolto la sfida elevandola a proprio nome, allo scopo di diventare volano per la creazione di un percorso virtuoso di sviluppo sociale, culturale ed economico per la Sicilia.

L’Associazione, apolitica e senza scopo di lucro, opera in ambito nazionale nel campo della Ricerca, dell’Orientamento, della Formazione e del Lavoro.

Nello specifico l’Ente, con competenze maturate in 25 anni di storia:

conduce Ricerche di mercato ed Analisi socio-economiche, idea, sviluppa e realizza Progetti Integrati di azioni rivolte a Persone e/o a Sistemi in molteplici ambiti di interesse, a valere su bandi e avvisi pubblici comunitari, ministeriali, regionali, etc.;

progetta ed attua in tutti gli aspetti didattici e amministrativi Piani Formativi Aziendali, Interaziendali, Territoriali e Settoriali, finalizzati all’aggiornamento, alla riqualificazione e al potenziamento delle competenze tecnico professionali dei lavoratori, anche a valere sui Fondi Interprofessionali;

progetta e realizza Interventi di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP), rivolti prevalentemente a minori (14-18 anni), per l’assolvimento all’obbligo scolastico e formativo in sistema ordinario e duale, in convenzione con aziende operanti nei settori economici di pertinenza del profilo in uscita;

progetta e realizza Interventi di Formazione Professionale rivolti a soggetti (18 – 65 anni) post obbligo d’istruzione, per l’addestramento, l’aggiornamento, la qualificazione e la riqualificazione in campo professionale e manageriale in molteplici settori economici;

progetta e realizza Percorsi di Formazione in regime auto-finanziato in settori economici strategici per rispondere al fabbisogno formativo rilevato dal territorio di riferimento;

promuove l’istruzione di livello superiore, mediante progetti mirati di Alta Formazione e Master Universitari di I livello, contribuendo così all’ampliamento e al miglioramento delle prospettive di carriera dei giovani;

progetta e realizza Interventi ed Eventi di Educazione Continua in Medicina (ECM), per il conferimento e la certificazione di crediti formativi, riconosciuti dall’Assessorato Regionale alla Salute;

(6)

eroga Politiche Attive per il Lavoro strutturate in azioni di: accoglienza, informazione, consulenza orientativa, bilancio di competenze, realizzazione di una banca dati per la ricerca attiva dell’occupazione, tutoring finalizzato all’inserimento lavorativo, sostegno incrociato tra domanda/offerta, assistenza informativa, consulenza di job creation, startup e consulenza alle imprese;

fornisce servizi di assistenza, consulenza e programmazione, nel campo di interesse statutario, ad Enti Locali, Istituzioni scolastiche di ogni ordine e grado, imprese di qualsiasi settore economico;

approfondisce con report e studi le problematiche riguardanti lo sviluppo sociale ed economico del territorio di riferimento, connesse alla formazione, consolidando nel corso degli anni una rete con soggetti istituzionali, operatori del sociale, imprese ed operatori economici, promuovendo azioni di sviluppo e crescita del tessuto produttivo locale.

ACCREDITAMENTI E CERTIFICAZIONI

L’Associazione Eris nell’ambito delle attività svolte ha i seguenti accreditamenti:

Assessorato Regionale Istruzione e Formazione Professionale, ai sensi delle Disposizioni 2015 per l’accreditamento degli organismi formativi operanti nel sistema della formazione professionale siciliana, D.P.R. n. 25 del 1 ottobre 2015, per lo svolgimento di attività di formazione finanziate ed autofinanziate per tutte le Macrotipologie Formative:

A - Interventi di Istruzione e Formazione Professionale (I.eF.P.), B - Formazione successiva,

C - Formazione superiore,

D - Formazione continua e permanente,

Accreditamento Standard per attività finanziate - n° 4372 - repertorio n° 1212 del 04/08/2016; CIR organismo: ACY735;

Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – Direzione generale per le politiche attive, i servizi per il lavoro e la formazione, ai sensi delle Disposizioni di cui all’art. 6, commi 1 e 2 del D. Lgs. n. 276/2003, per l’inserimento all’Albo delle Agenzie per il Lavoro, sezione III, sub-sezione III.1, come previsto dall’articolo 6, comma 4 del D.

Lgs. n. 276/2003, per lo svolgimento di attività di intermediazione in qualità di Associazione senza fini di lucro dedicata alla tutela del lavoro e della disabilità, alle attività imprenditoriali e ai percorsi formativi; Codice Intermediario: C351S015610;

(7)

Assessorato Regionale della Famiglia, delle Politiche Sociali e del Lavoro, come Agenzia per il Lavoro (APL), per l’erogazione di Servizi per il Lavoro Generali Obbligatori (SGO) e di Servizi per il Lavoro Specialistici Facoltativi (SSF), con D.D.G.

n. 1710 del 21/05/2015;

Assessorato Regionale alla Salute, come Provider per l’erogazione di interventi formativi nell’ambito dell’Educazione Continua in Medicina (ECM) con D.D.G. n.

1776/13 e N° Provider 41;

Assessorato Regionale delle Attività Produttive, per l’erogazione di interventi formativi abilitanti per l’esercizio dell’attività di commercio nel settore merceologico alimentare e per la somministrazione al pubblico di alimenti e bevande (SAS), con codice identificativo dell’Ente CT.21.

Dipartimento per le Politiche Giovanili e il Servizio Civile Universale, l’Eris è accreditata presso l’Albo del Servizio Civile Universale (SU00134).

L’Associazione è dotata inoltre delle seguenti certificazioni:

Certificazione del Sistema di Gestione Qualità ai sensi delle norme ISO 9001 UNI EN ISO 9001:2008 per la "Progettazione ed erogazione di corsi di formazione professionale e di attività di orientamento" (settore EA:37);

Certificazione del Sistema di Gestione della Salute e della Sicurezza sul lavoro ai sensi della norma OHSAS 18001:2007, (Occupational Health and Safety Assessment Specification) in data 24/06/2016, certificato n. E-16-023 | 1008 - QS Quality Service per la "progettazione ed erogazione di corsi di formazione professionale e di attività di orientamento - IAF 37”.

LA STRUTTURA ORGANIZZATIVA

L’Associazione Eris è presente nel territorio della Regione Siciliana con una rete capillare di sedi formative ed operative nelle province di Agrigento, Catania, Caltanissetta, Enna, Messina, Palermo, Siracusa.

La sede centrale di coordinamento regionale è localizzata in Catania e coordina per uniformità di indirizzo gli aspetti di ricerca & sviluppo, orientamento, didattica, logistica, approvvigionamento, monitoraggio fisico e finanziario, nonché i rapporti con gli Enti pubblici e privati.

La struttura organizzativa dell’Ente si articola in più aree funzionali che lavorano in sinergia, ciascuna con competenze e risorse proprie, per il pieno raggiungimento di target specifici individuati nella politica di gestione definita dall’Alta Direzione.

(8)

L’area funzionale di RICERCA & SVILUPPO

Fa capo direttamente alla Direzione Generale coadiuvandola nell’azione commerciale dell’Ente. Si occupa di: studi e ricerche di mercato; analisi di contesto socio-economico e del fabbisogno formativo del territorio di riferimento e aziendale; individuazione di fonti di finanziamento privato e pubblico; ideazione, stesura e rimodulazione di progetti integrati di informazione, orientamento, consulenza, formazione ed accompagnamento al lavoro e all’impresa; analisi dei costi/benefici; stipula di convenzioni con soggetti pubblici e privati operanti nei settori economici di riferimento degli interventi.

All’interno di quest’area funzionale opera la COMUNICAZIONE ISTITUZIONALE che rappresenta anch’essa un servizio strategico. Si occupa di curare i rapporti con l’esterno (UE, Stato, Regione, Enti locali, Istituzioni Scolastiche di ogni ordine e grado, Aziende, Attori sociali) e di migliorare la comunicazione interna tra le aree funzionali e con le sedi. Redige studi e report di valutazione e individua buone prassi e modelli di impianto progettuale da trasferire in contesti territoriali analoghi. Cura le campagne di informazione, di sensibilizzazione e promozione delle attività dell’Ente sul territorio.

L’area funzionale di ORIENTAMENTO E LAVORO

Si occupa di mettere in campo una serie di azioni strutturate, finalizzate a erogare servizi di informazione tecnica e orientamento formativo e scolastico, a favorire l’incontro tra la domanda e l’offerta lavorativa, a offrire colloqui individuali di informazione, orientamento professionale, bilancio di competenze, consulenza finalizzata all’inserimento lavorativo ed alla creazione d’impresa;

Nell’ambito delle Politiche Attive per il Lavoro l’Associazione, accreditata quale Agenzia per il Lavoro, si occupa di erogare:

 Orientamento specialistico per la definizione del fabbisogno formativo e lavorativo dell’utente e per la fruizione assistita di informazioni;

 Percorsi di rafforzamento delle competenze prevedono la frequenza di corsi di formazione brevi coerenti con il fabbisogno formativo del destinatario;

 Tirocini extracurriculari mirati all’inserimento e al reinserimento lavorativo coerentemente con il piano individualizzato e personalizzato;

 Start up di imprese e accompagnamento al lavoro.

L’area funzionale della DIDATTICA

Prevede un insieme di procedure certificate, di figure professionali altamente qualificate e di uffici di segreteria per gestire il processo di erogazione del servizio didattico in tutte le

(9)

sue fasi: accreditamento sedi formative, avvio delle attività didattiche, calendarizzazione e svolgimento delle lezioni, tutoraggio, formazione del personale sulle procedure di qualità relative all’erogazione del servizio, audit interne, azioni preventive, correttive e migliorative, comunicazioni con gli uffici, rapporti con aziende e famiglie degli allievi, valutazione dell’apprendimento, esami finali e certificazione delle competenze acquisite, accompagnamento al proseguimento degli studi, al lavoro e all’attività autonoma o d'impresa.

L’area funzionale di AMMINISTRAZIONE / LEGALE

Verifica gli aspetti finanziari e contabili, la contrattualistica, esegue il monitoraggio dell’impegno orario lavorativo settimanale, elabora e gestisce le buste paghe e la stipula dei contratti, cura e programma i pagamenti e gli impegni di spesa.

L’area funzionale di HR – RISORSE UMANE

Gestisce principalmente gli aspetti relativi al personale: procedure di evidenza pubblica, reclutamento e selezione, formazione interna, sviluppo professionale e percorsi di carriera.

L’area funzionale di LOGISTICA

L’aspetto gestionale delle sedi formative dislocate sul territorio regionale, interessa tutti i processi logistici e organizzativi, che consentono il funzionale e ottimale svolgimento delle attività didattiche:

 adeguamento strutturale e logistico di aule, laboratori didattici e uffici;

 manutenzione ordinaria e straordinaria, verifiche della sicurezza di locali, impianti e attrezzature;

 approvvigionamento materiale didattico, di consumo individuale e collettivo, materiale di cancelleria per gli uffici.

L’area funzionale di MONITORAGGIO E RENDICONTAZIONE

La qualità delle azioni formative e dei servizi orientativi dell'Ente è garantita da procedure di gestione certificate e da un costante monitoraggio di tutte le variabili di processo nella fase attuativa dei progetti.

Il monitoraggio si basa sull'analisi di report, verifiche d’apprendimento, questionari strutturati, griglie di valutazione, check list e colloqui investigativi di tipo collettivo e individuale con i diversi attori coinvolti.

(10)

L’Ente, a seconda della tipologia del progetto da realizzare, individua, inoltre, indicatori di processo, di risultato e di impatto più idonei a monitorare il raggiungimento degli obiettivi programmatici, che vengono misurati nei momenti salienti dell’erogazione del servizio ex ante, in itinere, finale ed ex post, al fine di garantire, anche con eventuali azioni correttive e migliorative, il raggiungimento degli obiettivi programmati.

A conclusione dei progetti viene operato uno screening efficace sui risultati ottenuti in modo da poter vagliare gli elementi di maggiore positività e quelli di criticità, oggetto poi di riflessione e studio in fase di esame del vertice aziendale.

Parallelamente al monitoraggio didattico, l’area funzionale in oggetto si occupa anche di quello finanziario, curando una serie di operazioni di carattere amministrativo per l’erogazione dei finanziamenti pubblici, la certificazione della spesa di gestione e del personale, in diversi step temporali del percorso formativo e la rendicontazione finale.

Tale area opera nel rispetto delle procedure e delle disposizioni attuative previste dai Vademecum, dagli Avvisi Pubblici attraverso cui vengono finanziati i progetti e dalla normativa di riferimento.

Nella conduzione regolare dei servizi dell’Ente sono previsti, momenti di incontro, riflessioni e briefing in cui la Direzione Generale, avvalendosi dei dati di monitoraggio dei vari indicatori dei report, delle figure responsabili di aree funzionale e di consulenti specialistici, definisce obiettivi, politica di gestione e target a breve, medio e lungo termine.

FORMAZIONE (Attività svolte/programmate nell’ultimo triennio)

L’Associazione Eris svolge attività di formazione sin dal 1992, anno di costituzione dell’ente. Con competenza e professionalità l’Ente realizza annualmente attività formativa nei seguenti ambiti:

 Interventi di Istruzione e Formazione Professionale (I.eF.P.)

L’Eris opera dal 2005 nel campo del Diritto/Obbligo Formativo, ai sensi della legge n.53 del 28 marzo 2003; dal 2006 nello svolgimento delle attività inerenti l’Assolvimento dell’Obbligo Formativo, dall’A.S.F. 2007/2008 ha avviato la sperimentazione dei percorsi triennali e quadriennali di Istruzione e Formazione Professionale. Questi percorsi sono rivolti a ragazzi dai 14 a 18 anni che hanno conseguito il diploma di Scuola Media Secondaria di primo grado e che hanno scelto un percorso formativo diverso da quello tradizionale, puntando allo sviluppo degli apprendimenti al fine di favorire la valorizzazione dei talenti e al conseguimento di una delle 22 qualifiche triennali riconosciute a livello nazionale e

(11)

corrispondenti al terzo livello europeo (Decisione del Consiglio 85/368/CEE) o del titolo di Diploma Professionale di Tecnico, corrispondente al quarto livello europeo, per il corrispondente profilo professionale già completato, altamente spendibile nel mondo del lavoro.

L’Associazione nel corso degli anni, ha erogato molteplici percorsi triennali e quadriennali di Istruzione e Formazione Professionale, contraddistinguendosi a livello regionale per un’intensa azione educativa e di lotta contro la dispersione scolastica, in raccordo con le Istituzioni Scolastiche e con le aziende.

Nell’ultimo biennio l’Associazione ERIS è uno dei primi Centri di Formazione Professionale in Sicilia per numero di corsi I.eF.P. attivati. In particolare:

Nell’A.S.F. 2016/2017 l’Associazione Eris ha realizzato i seguenti percorsi di Istruzione e Formazione Professionale in sistema ordinario:

N° 36 I anni - con 830 allievi - 39.204 ore formative;

N° 54 II, III e IV anni - con 1000 allievi – 57.024 ore formative - finanziati a valere sull’A.P. N° 4/2015;

N° 18 II, III e IV anni - con 730 allievi – 19.008 ore formative - finanziati a valere sull’A.P. N° 7/2015;

Per un totale di 108 percorsi I.eF.P. rivolti a 2.560 allievi e 115.236 ore formative totali.

Nell’A.S.F. 2017/2018, l’Associazione Eris ha ottenuto dal Dipartimento Regionale Istruzione e F.P. l’ammissione a finanziamento dei seguenti percorsi di Istruzione e Formazione Professionale:

N° 43 I anni - 46. 827 ore formative - con D.D.G. n. 5765 del 24.07.2017;

N° 27 II anni - 28. 512 ore formative - con D.D.G. n. 5789 del 25.07.2017;

con oltre N° 1.300 allievi iscritti nei soli primi anni.

Per un totale di 70 percorsi I.eF.P. rivolti a 2.075 allievi e 75.339 ore formative totali.

con D.D.G. n. 3651 del 08/08/2018 a valere sulla Circolare n. 14/2018 N° 52 I anni - 56.628 ore formative

N° 34 II anni - 35.904 ore formative N° 27 III anni - 28.512 ore formative

(12)

con D.D.G. n .1881 del 21/05/2018 a valere sull’Avviso n. 1/2018 N° 1 II anno – 1056 ore formative;

N° 31 III anni - 32736 ore formative; N° 14 IV anni – 14.784 ore formative Per un totale di 159 corsi, 3.008 allievi e 169.620 ore formative totali.

con D.D.G. n. 4339 del 12/08/2019 a valere sulla Circolare n. 16/2019

N° 26 I anni – 27.456 ore formative - finanziati a valere sulla Circolare n. 16/2019 con D.D.G. n. 6497 del 11/11/2019 a valere sull’Avviso n. 28/2019

N° 41 II anni – 43.296 ore formative

con D.D.G. n. 6498 del 11/11/2019 a valere sull’Avviso n. 28/2019 N° 32 III anni – 33.792 ore formative

con D.D.G. n. 6531 del 12/11/2019 a valere sull’Avviso n. 28/2019 N° 24 IV anni – 25.344 ore formative

Per un totale di 123 corsi, 574 allievi e 27.456 ore formative totali.

con D.D.G. n. 733 del 09/11/2020 e con D.D.G. n. 782 del 11/11/2020 a valere sulla Circolare n. 21/2020

N° 65 I anni – 68.640 ore formative N° 23 II anni – 24.288 ore formative

Con D.D.G. n. 157 del 22/02/2021 a valere sull’Avviso n. 6/2020 Garanzia Giovani Misura 2-B

N° 33 III anni – 34.848 ore formative

Per un totale di 121 corsi, 1.250 allievi e 127.776 ore formative totali.

I percorsi attivati sono quelli di: Operatore del Benessere (Acconciatore – Estetista)/Tecnico dell’Acconciatura e dei trattamenti estetici; Operatore della Ristorazione (Preparazione pasti – Servizi di sala e bar); Operatore per la Manutenzione dei veicoli a motore, Operatore per la trasformazione agroalimentare e Operatore elettrico/Tecnico elettrico.

(13)

 Sistema Duale ed Apprendistato

La programmazione dei percorsi di Istruzione e Formazione Professionale in Sistema Duale - Alternanza Scuola/Lavoro, iniziata in fase sperimentale in Sicilia nel 2016, si sta, passo dopo passo, consolidando con la pubblicazione della Circolare n. 21 del 07/06/2017 e con l’avviso 2 del 30 maggio 2017.

L’Associazione Eris contribuisce a promuovere anche il rafforzamento del Sistema Duale nell’ambito dei percorsi di Istruzione e Formazione Professionale attraverso lo strumento dell’apprendistato I Livello per la qualifica e il diploma professionale (Avviso 2 del 30/05/2017).

In tal senso l’Associazione ricopre un duplice ruolo strategico: nel garantire agli apprendisti il diritto a un’adeguata preparazione per l’acquisizione delle competenze e conoscenze previste, attraverso l’erogazione della formazione base; nel favorire l’incontro tra domanda da parte dei giovani bisognosi di colmare il gap formativo e le aziende interessate ad assumere gli stessi giovani con la modalità dell’apprendistato.

Nell’A.S.F. 2016/2017 l’Associazione ha realizzato i seguenti percorsi di Istruzione e Formazione Professionale in Sistema Duale:

N° 13 primi anni - per un totale di 14.157 ore formative N° 15 terzi anni - per un totale di 15.840 ore formative

Per un totale di 28 percorsi I.eF.P. in sistema duale e un totale di 29.997 ore formative.

Nell’A.S.F. 2017/2018, l’Associazione Eris ha ottenuto dal Dipartimento Regionale Istruzione e F.P. con D.D.G. n. 5878 del 27.07.2017, l’ammissione a finanziamento di N° 12 percorsi di Istruzione e Formazione Professionale in Sistema Duale, di seguito indicati:

N° 1 I anno - per un totale di 1.089 ore formative N° 11 II anni - per un totale di 11.616 ore formative

Per un totale di 12 percorsi I.eF.P. in sistema duale rivolti a 2.148 allievi e 12.705 ore formative totali.

Nell’A.S.F. 2018/2019, l’Associazione ha realizzato i seguenti percorsi di Istruzione e Formazione Professionale in Sistema Duale:

N° 1 II anni - per un totale di 1056 ore formative N° 8 III anni - per un totale di 8448 ore formative

Per un totale di 9 percorsi I.eF.P. in sistema duale, 180 allievi e 9.504 ore formative a valere sulla Circolare n. 14/2018.

(14)

con D.D.G. n. 4339 del 12/08/2019 a valere sulla Circolare n. 16/2019

N° 27 I anni – 57.717 ore formative - finanziati a valere sulla Circolare n. 16/2019 Per un totale di 27 corsi, 752 allievi e 28.512 ore formative totali.

Con D.D.G. n. 831 del 13/11/2020 a valere sulla Circolare n. 21/2020 N° 23 II anni – 24.288 ore formative

Ciò è stato permesso modificando l’impianto didattico e il modello pedagogico del percorso ordinario. È stata superata la progettazione per ‘unità di apprendimento’ per abbracciare una metodologia per ‘compiti di realtà’ che appare la modalità più adeguata allo sviluppo delle potenzialità dell’allievo e rappresenta un linguaggio comune tra impresa e CFP.

Sono, inoltre, in fase di attuazione: n. 102 percorsi di Apprendistato di I livello ai sensi dell’art. 43 D.Lgs. 81/2015.

 (Re)Inserimento nel mondo del lavoro

L’Associazione realizza percorsi formativi a valere su vari Bandi e Avvisi Pubblici finanziati dal Fondo Sociale Europeo, con la Legge Regionale n. 27 del 15.05.1991 – “Interventi a favore dell'occupazione”; con il Piano Regionale dell’Offerta Formativa (legge n. 24/76). Tali interventi formativi si rivolgono a giovani e/o adulti disoccupati/inoccupati in possesso del diploma di scuola secondaria di I o di II grado o del diploma di laurea.

Nel campo delle pari opportunità sono stati progettati corsi per la creazione di attività imprenditoriali rivolti alle donne.

Il modello formativo adottato ha previsto un’impostazione modulare finalizzata a fornire saperi, competenze e capacità ai destinatari, secondo quanto previsto dall’Accordo Stato Regioni del 29 aprile 2010, per consentire loro di:

 potenziare il proprio bagaglio culturale, relativamente all’acquisizione delle competenze di base e cittadinanza;

 acquisire una qualifica spendibile nel mercato del lavoro;

 perfezionare la propria realtà personale (nel senso della sua continua maturazione).

L’Associazione ha realizzato molteplici Percorsi formativi per il rafforzamento

(15)

dell’occupabilità e dell’adattabilità della forza lavoro siciliana, con gli obiettivi di: a) innalzare i tassi di partecipazione al mercato del lavoro delle donne, dei giovani, dei lavoratori in stato di disoccupazione, delle persone prive di saperi e professionalità a rischio di marginalizzazione lavorativa e sociale; b) contrastare e prevenire la disoccupazione di lunga durata, con particolare riferimento ai lavoratori espulsi dai processi produttivi e a quelli delle fasce a più alto rischio di esclusione; c) rendere effettivo il diritto di ogni individuo in età lavorativa ad aggiornare le proprie competenze ed abilità professionali lungo tutto l’arco della vita, al fine di scongiurare rischi di obsolescenza professionale e di esclusione dal mondo produttivo.

Per l’anno formativo 2016/2017 l’Associazione Eris è stato l’Ente che ha conseguito le posizioni più rilevanti nella graduatoria definitiva per il cosiddetto Avviso 8/2016 “per lo sviluppo e l'adeguamento delle professionalità e delle competenze, secondo il Repertorio delle qualificazioni della Regione Siciliana, al fine di creare le condizioni per l’uscita dalla disoccupazione, favorire la mobilità professionale e sostenere i processi di inclusione sociale del Dipartimento Regionale Istruzione e F.P.” – con D.D.G. n. 4194 del 20.06.2017, ottenendo l’ammissione a finanziamento per tutti i Progetti formativi presentati per un totale di 31.880 ore di formazione:

 “@SiciliaEU” CULTURA INFORMAZIONE E TECNOLOGIE

INFORMATICHE - Servizi di Informatica – alla posizione n. 2 della graduatoria su 198 proposte progettuali ammesse a finanziamento;

 “Sicilian Bakery” AGRO-ALIMENTARE - Produzioni alimentari – alla posizione n. 3 della graduatoria su 198 proposte progettuali ammesse a finanziamento;

 “Work in Progress” MECCANICA IMPIANTI E COSTRUZIONI – Edilizia – alla posizione n. 4 della graduatoria su 198 proposte progettuali ammesse a finanziamento;

 “Cura omnia” SERVIZI ALLA PERSONA - Servizi socio-sanitari – alla posizione

n. 5 della graduatoria su 198 proposte progettuali ammesse a finanziamento;

 “Made in Sicily” TURISMO E SPORT - Servizi turistici – alla posizione n. 8 della graduatoria su 198 proposte progettuali ammesse a finanziamento;

 “Progetto Ida” SETTORE PRIORITARIO - Energie rinnovabili – alla posizione n. 9 della graduatoria su 198 proposte progettuali ammesse a finanziamento;

 “AnimAzione” SERVIZI ALLA PERSONA - Servizi di educazione e formazione – alla posizione n. 30 della graduatoria su 198 proposte progettuali ammesse a finanziamento;

(16)

 “AmministrAzione” SERVIZI COMMERCIALI - Area comune (inclusiva dei servizi alle imprese – alla posizione n. 67 della graduatoria su 198 proposte progettuali ammesse a finanziamento.

Tali progetti, in linea con il PO FSE Sicilia 2014, Asse I Occupazione, obiettivo specifico 8.5, azione 8.5.5., e Asse III Istruzione e Formazione, obiettivo specifico 10.3, azione 10.3.1, mirano a:

 favorire l’aumento dei tassi di partecipazione al mercato del lavoro dei lavoratori disoccupati o con maggiore difficoltà di inserimento lavorativo;

 contrastare e prevenire la disoccupazione di lunga durata, con riferimento ai lavoratori espulsi dai processi produttivi e a quelli a più alto rischio di esclusione.

Per l’anno formativo 2018/2019, l’Associazione Eris ha ottenuto l’ammissione a finanziamento a valere sull’Avviso n. 2/2018 di "Costituzione del Catalogo regionale dell'offerta formativa per la realizzazione di percorsi formativi di qualificazione mirati al rafforzamento dell'occupabilità in Sicilia" dei seguenti percorsi per la Sezione A:

AREA PROFESSIONALE: AGRO-ALIMENTARE/Produzioni alimentari Addetto panificatore pasticcere

AREA PROFESSIONALE: AGRO-ALIMENTARE/ Agricoltura, silvicoltura e pesca

Conduttore impresa agricola

Addetto al giardinaggio e ortofrutticoltura

AREA PROFESSIONALE: TURISMO E SPORT/Servizi turistici

Collaboratore di cucina Collaboratore di sala e bar Tecnico di accoglienza turistica

AREA PROFESSIONALE: SERVIZI ALLA PERSONA/Servizi di educazione e formazione

Animatore servizi all'infanzia

AREA PROFESSIONALE: SERVIZI ALLA PERSONA/Servizi socio-sanitari Assistente all'autonomia ed alla comunicazione dei disabili

Operatore socio assistenziale

AREA PROFESSIONALE: SERVIZI ALLA PERSONA/Servizi alla persona Operatore del benessere Acconciatura / Operatore del benessere Estetica Acconciatore

AREA PROFESSIONALE: SERVIZI COMMERCIALI/Area comune (inclusiva dei servizi alle imprese)

(17)

Addetto amministrativo segretariale

AREA PROFESSIONALE: MECCANICA IMPIANTI E COSTRUZIONI/

Meccanica; produzione e manutenzione di macchine; impiantistica Installatore manutentore bruciatorista

AREA PROFESSIONALE: CULTURA INFORMAZIONE E TECNOLOGIE INFORMATICHE/ Servizi di Informatica

Tecnico gestione siti web per un totale di 51.144 ore formative.

Nell’ambito della Sezione B, l’associazione Eris ha ottenuto l’ammissione a finanziamento del percorso:

AREA PROFESSIONALE: MECCANICA IMPIANTI E COSTRUZIONI/

Meccanica; produzione e manutenzione di macchine; impiantistica Tecnico meccatronico delle autoriparazioni

per un totale di 544 ore formative.

Per un totale complessivo di 63 percorsi rivolti a 1.004 allievi e 50.400 ore formative totali, realizzati e in fase di rendicontazione.

Indicazione delle attività in fase di attuazione o imminente avvio:

 PSR Sicilia 2014/2020 Sottomisura 1.1 "Sostegno ad azioni di formazione professionale e acquisizione di competenze"

Il Dipartimento Regionale dell'Agricoltura ha approvato tutte le proposte progettuali dell’Associazione Eris, collocandole al primo o al secondo posto nelle relative graduatorie definitive. Di seguito sono indicati i progetti presentati per singola Focus Area, coi i relativi Decreti del Dirigente del Servizio 5 di approvazione e di imminente avvio:

Focus Area 2A - Nuova Cultura Rurale - 704 ore formative - D.D.G. n. 1742 del 23/07/2018

Focus Area 2B - Coltiviamo il futuro - 2.792 ore formative - D.D.G. n. 1743 del 23/07/2018

Focus Area 4A - BioSicily - 320 ore formative - D.D.G. n. 1727 del 23/07/2018 Focus Area 6A - Nuova Formazione Agricola - 162 ore formative - D.D.G. n. 1735 del 23/07/2018

Focus Area 6C - e-Bio Sicily - 220 ore formative - D.D.G. n. 1736 del 23/07/2018

Di seguito si elencano le proposte formative, in fase di attuazione, presentate dall’Associazione Eris presso l’Assessorato Regionale della Famiglia, delle Politiche sociali e del Lavoro:

 AVVISO 17/2017 per la realizzazione di percorsi per la formazione di assistenti familiari Progetto

“ALL IN CARE”: che prevede la realizzazione di: n. 4 percorsi formativi per assistente familiare per disoccupati - 1.200 ore formative; n. 2 percorsi formativi per

(18)

assistente familiare per occupati - 300 ore formative.

Il progetto, con D.D.G. n. 896 del 30.05.2019, è stato ammesso a finanziamento, posizionandosi al secondo posto della relativa graduatoria definitiva.

 AVVISO 18/2017 per la realizzazione di percorsi formativi rivolti alle persone con disabilità Progetto “F.A.S.T. Formazione in Ambiti Speciali per il Territorio”, che prevede la realizzazione di: n. 2 percorsi formativi per Addetto amministrativo segretariale; n. 1 percorso formativo per Tecnico di accoglienza turistica) - 2.160 ore formative.

Il progetto, con D.D.G. n. 1212 del 04/07/2019, è stato ammesso a finanziamento, posizionandosi al primo posto della relativa graduatoria definitiva.

 AVVISO 19/2018 - Presentazione di azioni per l’occupabilità di persone con disabilità, vulnerabili e a rischio di esclusione

 Progetto “ST.ART. – Strategie ARTicolate per l’inserimento lavorativo di giovani svantaggiati”, che prevede la realizzazione di: - A.1 Azioni indirizzate alla persona; A.2 Azioni indirizzate al processo di occupabilità; B1. Azioni indirizzate alla persona; B2. Azioni indirizzate all’inserimento lavorativo; B3. Servizi.

Il progetto, con DDG n. 1739 del 11.10.2019, è stato ammesso a finanziamento, posizionandosi al primo posto della relativa graduatoria definitiva.

 AVVISO 29/2019 per la realizzazione di percorsi per la formazione di assistenti familiari Progetto

“ASSISTHOME”: che prevede la realizzazione di: n. 4 percorsi formativi per assistente familiare per disoccupati - 1.200 ore formative; n. 2 percorsi formativi per assistente familiare per occupati - 300 ore formative.

SERVIZIO CIVILE UNIVERSALE

Programma “Non Dis-perdiamoci di vista” finanziato con :Decreto del Capo del Dipartimento per le politiche giovanili e il Servizio civile universale n. 18 del 13 gennaio 2020. L’Associazione Eris è al momento impegnata nell’attuazione di un Programma di Intervento di Servizio Civile dal titolo Non Dis-perdiamoci di vista sul territorio della Regione Siciliana focalizzato sul fenomeno della dispersione, dell’abbandono scolastico e dell’analfabetismo di ritorno. Il Programma è suddiviso in due progetti, il primo #nonsoloscuola si pone tra i suoi obiettivi quello di contrastare l’abbandono scolastico e l’analfabetismo di ritorno attraverso le attività di tutoraggio e la promozione della legalità; il secondo Fuori dai banchi 4.0, invece, si porrà come obiettivi il favorire l’animazione culturale verso i giovani e l’educazione e promozione della differenza di genere.



(19)

 Formazione Permanente

L’Ente progetta e attua interventi di Formazione Continua e Permanente, rivolti a soggetti occupati, lavoratori dipendenti, autonomi, in CIG e in mobilità, finalizzati a migliorare la gestione e l’organizzazione del proprio lavoro per il raggiungimento di obiettivi personali e professionali e ad accrescere la produttività, le capacità ed il livello di autonomi.

Inoltre, l’Eris ha ricevuto incarico, da parte di Associazioni di categoria e aziende private di piccole e medie dimensioni del settore industria, di curare la formazione continua del proprio personale dipendente, specie per ciò che concerne l’aggiornamento professionale su nuove tecniche e procedure, ovvero la riqualificazione verso nuovi metodi di produzione (es.

F.A.B.I. Federazione Autonoma Bancari Italiana). Anche alcuni enti pubblici si sono rivolti all’ERIS per curare la formazione del proprio personale finalizzata all’apprendimento di nuovi programmi o all’aggiornamento su nuove procedure informatiche.

Tra i corsi effettuati si annoverano anche:

 Gestione delle aziende agricole;

 Corso di Lingua inglese;

 Corso di Autocad.

 Area Socio-Assistenziale, Sanitaria ed ECM

L’associazione ERIS è un provider accreditato presso l’Assessorato Regionale della Salute per l’erogazione di interventi formativi di Educazione Continua in Medicina, validi per la certificazione di crediti formativi.

Nel 2017 l’Ente ha realizzato:

 in collaborazione con Nursind e il Centro Nazionale Formazione Emergenza un corso di Educazione Continua in Medicina riservato agli infermieri su

"L'accidente cardiaco: i nuovi comportamenti da adottare sulla base delle evidenze scientifiche" (Evento n. 41- 4030);

 in collaborazione con la Sezione Sicilia della Società Italiana di Gerontologia e geriatria un corso di Educazione Continua in Medicina riservato agli infermieri su "Ulcere, principi e strategie terapeutiche" (Evento n. 41-4031).

Nel 2018 l’Ente ha realizzato:

 un corso di Educazione Continua in Medicina riservato agli infermieri su

“Gruppi e comunicazione nei contesti socio-sanitari” (Evento n. 41-4876);

 in collaborazione con la Società italiana di Gerontologia e Geriatria un corso di Educazione Continua in Medicina riservato agli infermieri su ^“Ulcere: principi e strategie terapeutiche” (Evento n. 41-5249).

Nel 2019 l'Ente ha organizzato un corso ECM dal titolo “Gestione degli accessi

(20)

endovenosi - dall’ago cannula al picc all’intraossea” (Evento n. 41-6583) della durata di 10 ore per n. 13 crediti formativi, rivolto a n. 20 infermieri.

Nel 2020 l'Ente ha organizzato un corso ECM dal titolo “Corso THC base” (Evento n. 7091) della durata di 10 ore per n. 13 crediti formativi, rivolto a n. 27 infermieri.

L’Associazione, inoltre, dal 2015 a oggi ha organizzato n. 5 Corsi di Riqualificazione OSS (Operatore Socio Sanitario) sulla base “dell’Accordo tra il Ministero della Sanità, il Ministero per la Solidarietà Sociale e le Regioni e Province Autonome di Trento e Bolzano, per la individualizzazione della figura e del relativo profilo professionale dell’Operatore Socio Sanitario e per la definizione dell’ordinamento didattico dei corsi di formazione” sancito in conferenza Stato-Regioni del 22/02/2001 e sulla base del D.D.G 22 marzo 2017 recante

“Nuova disciplina per l’effettuazione dei corsi di riqualificazione in operatore socio sanitario - anni 2017/2018”.

FORMAZIONE CONTINUA - FONDI INTERPROFESSIONALI

I Fondi Paritetici Interprofessionali (Legge 388/2000) sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni sindacali e finalizzati alla promozione di attività di formazione rivolte ai lavoratori occupati. L’Eris offre alle imprese interessate la propria competenza in materia di Fondi Interprofessionali, sostenendo le imprese in tutte le fasi, dall'inizio (scelta del Fondo Interprofessionale più appropriato alle esigenze dell'azienda e relativa adesione) alla fine del processo (chiusura, rendicontazione e certificazione del percorso formativo realizzato).

Di seguito si elencano i Piani Formativi, finanziati dal fondo FonARCom, in fase di attuazione:

 A.R.CO. - Aggiornamento e Riqualificazione con nuove Competenze professionali

Per un totale complessivo di 26 percorsi rivolti a 165 lavoratori e 276 ore formative totali.

 AG.A.T.A. - AGgiornamento delle Abilità Tecnico professionali Aziendali

Per un totale complessivo di 13 percorsi rivolti a 27 lavoratori e 346 ore formative totali.

 AG.O.R.A. – AGgiornamento degli Operatori per la Riqualificazione aziendale Per un totale complessivo di 12 percorsi rivolti a 150 lavoratori e 449 ore formative totali.

Alta Formazione/Master

I corsi del Catalogo Interregionale dell’Alta formazione sono corsi di perfezionamento e aggiornamento che provvedono allo sviluppo di competenze e capacità di livello superiore.

(21)

Possono frequentare i corsi di Alta formazione coloro che abbiano almeno la laurea di primo livello, di seguito sono elencati i profili formativi svolti dall’Eris:

 Internazionalizzazione delle imprese (1500 ore) – Catania

 Biomonitoraggio dell'ambiente marino (1500 ore) – Catania

 Esperto marketing e strategie di comunicazione (320 ore) – Catania e Palermo

 Esperto counseling (300 ore) – Catania e Palermo

 Giurista d’impresa (320 ore) – Santa Teresa di Riva (ME)

 Management turistico alberghiero (500 ore) – Palermo

 Progettazione, programmazione e sviluppo di interventi educativi di strada (320 ore) – Palermo

 Educazione non formale: attività extracurriculari per i giovani allievi L’Associazione Eris è presente nella vita degli allievi non soltanto in aula, dove si costruiscono le solide basi professionali, ma anche nelle numerose attività extracurriculari ludico-sportive rivolte agli allievi. Ogni anno, infatti, vengono pianificati una serie di interventi formativi e diverse iniziative, in collaborazione con realtà territoriali, imprese e rappresentanti del mondo del lavoro, che fanno da complemento alle attività didattiche quotidiane. Tale offerta è differenziata rispetto al percorso di studi e si pone come parte integrante dell’Offerta Formativa dell’Eris:

 ambito sportivo-ricreativo: ogni anno vengono organizzati tornei sportivi maschili, femminili o misti di calcio, pallavolo, basket, beach volley, zumba, latino americano, hip hop, danza country line dance con in palio premi per le squadre vincitrici;

 laboratorio teatrale con tecniche di trucco e acconciature teatrali e allestimento degli impianti elettrici scenici;

 approfondimenti professionali: incontri con esperti su temi scelti inerenti le materie tecnico-professionali (il trucco semipermanente, nuovi tagli e acconciature nel mondo della moda, figura dell’hair-stylist, incontro con un consulente d’immagine, la figura del truccatore Cine/Teatro/Tv, ultime tecniche e prodotti per la ricostruzione unghie, il camouflage);

 partecipazione a gare e sfilate con premiazione finale: (es. manifestazione intitolata “Diamoci un taglio” presso Grand Hotel Excelsior di Catania in cui allievi di classi diverse si sfidano in un’affascinante competizione didattica su tagli creativi e trucco fantasia);

 orientamento per allievi e famiglie: questionari e/o incontri con esperti orientatori/psicologi allo scopo di approntare interventi didattici ed educativi personalizzati;

 educazione alla cittadinanza attiva con incontri a tema sui problemi legati allo

(22)

sviluppo, quali progetto di educazione sessuale con incontri con medici e specialisti, corso di educazione stradale di supporto all’esame per il conseguimento della patente, corso sul rispetto delle regole e della convivenza civile per valorizzare la personalità di ciascuno nel rispetto reciproco;

 gite, uscite culturali e partecipazione a spettacoli teatrali e cinematografici la cui fruizione è momento importante d'ampliamento ed approfondimento culturale;

 campagne di sensibilizzazione: come la campagna contro il tabagismo, con una serie di incontri con medici e psicologi sul tema del fumo;

 stage: presso aziende leader nel settore di riferimento sin dal II anno di ciascun percorso formativo;

 visite guidate sul territorio presso aziende specializzate operanti nei settori economici dei corsi;

 ERIS-Book, il giornalino social dell’associazione realizzato direttamente dagli studenti con informazioni utili anche per le famiglie, con lo scopo di migliorare le relazioni tra docenti e famiglie e stimolare la creatività.

ATTIVITÀ DI RICERCA

Le ricerche condotte dall’Eris hanno come oggetto la realtà socio economica del territorio di riferimento da cui emergono i fabbisogni che stanno alla base dei percorsi di formazione proposti o commissionati. Lo studio prende avvio da un’analisi dei fabbisogni del contesto produttivo regionale e locale e dalla ricerca di azioni e soluzioni strategiche per favorire l’inserimento lavorativo e migliorare la qualità dei servizi attraverso la qualificazione/riqualificazione in termini di competenze, conoscenze e abilità dei potenziali destinatari dell’intervento. A tal proposito, si intende porre in rilievo sia la contestualizzazione dell’azione con le criticità e le opportunità del territorio siciliano, sia la connessione con le aree professionali rientranti nell’ambito del Repertorio delle Qualificazioni della Regione Siciliana.

L’ente si occupa in particolare dei seguenti ambiti: turismo, commercio, artigianato, industria, ambiente, energie rinnovabili, servizi alla persona, sicurezza, innovazione tecnologica, telecomunicazioni e informatica, agroalimentare, edilizia, beni culturali e restauro, servizi alle imprese, finanza e controllo, credito, qualità e pubblica amministrazione, terzo settore.

Le attività di studio e di ricerca vengono condotte e ricevono impulso dal Comitato Tecnico Scientifico istituito dall’Associazione a norma dell’art. 9 del proprio Statuto.

(23)

ORIENTAMENTO SCOLASTICO

L’Eris ha da sempre creduto fermamente che l’orientamento rappresenti una parte integrante del processo educativo ed è per questo che ha utilizzato anche fondi propri per promuovere l’aggiornamento delle figure professionali, a partire dalla gestione dell’accoglienza e dello screening dell’utenza, fino alla realizzazione di un modello che intende sviluppare negli utenti la conoscenza del sistema di istruzione e formazione, nonché gli strumenti conoscitivi e di intervento per l’inserimento scolastico.

Ha attivato diversi interventi e misure di accompagnamento, denominati “Sportelli Scuola”, che hanno erogato e continuano a farlo, con specifici accordi di scopo, servizi di orientamento e di tutoring a favore degli allievi frequentanti gli Istituti comprensivi e la Scuola secondaria di primo grado, tesi a sviluppare le capacità di scelta corrispondenti alle attitudini e alle vocazioni degli allievi in ingresso, in itinere ed in uscita dai percorsi formativi.

Gli esperti dell’Eris, attraverso l’uso di strumenti quali test, questionari, schede, simulate, momenti di interazione, confronto all’interno del gruppo al fine di creare empatia e relazione, tecniche per potenziare le competenze e per orientare la motivazione, forniscono ai ragazzi le istruzioni per “scegliere” e “saper gestire le scelte” al fine di contribuire alla creazione del loro “progetto di vita”. Il servizio di orientamento e tutoring svolto in questi anni nelle scuole, inoltre, si è concretizzato anche attraverso il supporto psicologico e il sostegno degli alunni svantaggiati.

POLITICHE ATTIVE PER IL LAVORO

L'Eris svolge da anni un’intensa azione di orientamento e promozione al lavoro sul territorio di appartenenza. In tal senso ha costruito negli anni una fitta rete di rapporti con il sistema produttivo locale, cercando così di far fronte alle numerose richieste rilevate da analisi dei desideri occupazionali espressi da parte del mondo giovanile che rientrano nei settori più diversi e ha previsto una serie di attività principali come: l’accoglienza, l’informazione, la consulenza orientativa, il bilancio di competenze, accompagnamento allievi in formazione, la realizzazione di una banca dati per la ricerca attiva dell’occupazione, tutoring finalizzato all’inserimento lavorativo, sostegno incrociato tra domanda/offerta, assistenza informativa, consulenza di job creation e consulenza alle imprese.

Tali attività hanno contribuito alla promozione dell’integrazione e della cooperazione tra l’ambito occupazionale e quello formativo favorendo, in particolare, la nascita di nuove imprese, l’incrocio domanda/offerta di lavoro, il raccordo, l’inserimento lavorativo sia delle donne e delle fasce più deboli sia di coloro che acquisendo maggiori competenze si rendano più appetibili al mercato del lavoro.

Nell’ambito delle politiche attive del lavoro l’Associazione è accreditata all’Assessorato

(24)

Regionale della Famiglia, delle Politiche Sociali e del Lavoro come Agenzia Per il Lavoro (APL) al fine di sostenere tutte le persone in cerca di lavoro, i soggetti svantaggiati ed al contempo i lavoratori colpiti dalla crisi economica in atto e destinatari di ammortizzatori sociali in deroga, attraverso una ampia offerta di politiche sul territorio che si fonda sul presupposto fondamentale della “centralità della persona/utente”.

I servizi che l’A.P.L. eroga sono:

 accoglienza e informazione orientativa

 orientamento individuale e professionale

 consulenza orientativa

 colloqui di orientamento

 colloqui individuali per l’approfondimento diagnostico e valutativo

 bilancio di competenze

 bilancio di prossimità

 counselling orientativo

 formazione orientativa

 attività di accompagnamento al lavoro:

 ricollocazione

 tirocini formativi e di orientamento

 percorso di aggiornamento formativo

Programmi di inserimento lavorativo

 Nel 2014, in collaborazione con la Croce Rossa Italiana ha realizzato il progetto

“DJ – Diversity on the job” promosso dal Dipartimento Pari Opportunità – Ufficio Nazionale Anti discriminazioni Razziali (UNAR), per la promozione dell’inserimento lavorativo di soggetti discriminati e svantaggiati;

 Nel 2016, nell’ambito del Piano Italiano “Garanzia Giovani” l’Associazione ERIS ha realizzato N° 24 Tirocini Formativi extracurriculari che hanno coinvolto N° 13 donne e N° 11 uomini, in diversi settori economici, dalla formazione alla ristorazione, dal commercio alle arti sceniche, con diversi indici di svantaggio. Di questi N° 4 tirocinanti sono stati assunti dopo il tirocinio e N° 3 tirocinanti sono stati assunti durante il tirocinio, dalle aziende ospitanti, con contratti a tempo indeterminato.

 Nel 2017, hanno avuto inizio le attività dell’azione di orientamento specialistico relativa all’Avviso 6/2015 “Rafforzamento dei percorsi di politica attiva per i percettori di ammortizzatori sociali in deroga”. Oltre alla predetta azione, l’Associazione ERIS ha realizzato n. 8 corsi di formazione per Addetto marketing e vendite (n. 2 edizioni), Installatori e manutentori di impianti (n. 2 edizioni), Operatore dell’impresa turistica (n. 2 edizioni), Addetto ai servizi socio sanitari (n. 2 edizioni) che

(25)

hanno coinvolto 69 allievi,

Per un totale di 8 percorsi rivolti a 69 allievi e 960 ore formative totali.

 Nel 2018, hanno avuto inizio le attività dell’azione di orientamento specialistico e di supporto intensivo alla ricollocazione previste dall’Avviso 1/2017 “Contratto di Ricollocazione”. Risultano in fase di svolgimento le operazioni connesse alla sottoscrizione del Contratto di Ricollocazione. L’anzidetto Avviso si colloca nell’ambito delle politiche attive del lavoro. L’Associazione Eris, nella veste di Operatore Privato Accreditato ha già ricevuto diverse convocazioni da parte dei CPI di Catania, Acireale, Paternò, Bronte, Palermo, Santa Teresa di Riva, Mussomeli e Ramacca per la sottoscrizione dei Contratti di Ricollocazione e per l’erogazione delle attività connesse per oltre 30 utenti.

 Nel 2019/2020, a valere sull’Avviso n. 22/2018 dell’Assessorato Regionale della Famiglia, delle Politiche Sociali e del Lavoro, sono in fase di attuazione n. 90 tirocini extracurriculari.

Sono altresì in fase di attuazione n. 19 percorsi di contratto di ricollocazione a valere sull’Avviso n. 1/2017 ammessi a finanziamento dall’Assessorato Regionale della Famiglia, delle Politiche Sociali e del Lavoro.

AZIONI DI ANIMAZIONE GIOVANILE

 Anche l’ERIS tra le associazioni del progetto estivo dell’Aeronautica Militare Italiana della Base aerea di Sigonella

L'iniziativa è stata fortemente voluta dal Comandante del 41° Stormo e dell'Aeroporto di Sigonella, Colonnello Pilota Federico Fedele, in collaborazione con l’Associazione Eris ed i volontari dell'associazione volontari donazione sangue (AVIS) di Catania. I giovani sono stati intrattenuti presso le strutture dell'Aeronautica Militare con attività didattiche, di educazione e di sensibilizzazione in contesti extrascolastici.

Presso il Distaccamento Balneare AM Plaia di Catania, il personale preposto della Forza Armata si è messo a disposizione dei ragazzi meno fortunati facendo passare loro delle ore all'insegna del gioco e dello svago. Contestualmente, gli studenti dell'ERIS, sono stati informati sulle attività che l'AM svolge tutti i giorni per 24 ore al giorno a Difesa del Paese e al servizio del cittadino senza mai dimenticare il costante impegno svolto a favore dell'istruzione delle nuove generazioni.

I volontari dell'AVIS, grazie allo slancio proposto dai militari hanno potuto diffondere tra i giovani la cultura della donazione del sangue come espressione di solidarietà verso i bisognosi. Le attività proposte hanno riscosso un vivo consenso tra ragazzi, i familiari, gli accompagnatori e il personale partecipante. Tutti hanno sottolineato di avere apprezzato lo spirito di corpo e l'etica che contraddistingue i militari, seppur in un ambito atipico come è quello del Distaccamento Balneare con

(26)

caratteristiche più ricreative che formali.

Il Comandante del 41° Stormo e dell'Aeroporto di Sigonella, Colonnello Pilota Federico Fedele ha passato alcune ore con i ragazzi e gli studenti, dicendolo loro che

"...l'esperienza presso le nostre strutture è per farvi conoscere meglio ed apprezzare la realtà dove operiamo ogni giorno, con la speranza di trasferirvi quella passione che vi porterà ad inseguire i vostri futuri obiettivi".

 Bambini e giovani migranti, cittadini senza confini per un futuro di pace:

ERIS al fianco del Comitato provinciale di Catania per l'UNICEF

L'evento "Bambini e giovani migranti, cittadini senza confini per un futuro di pace" è stato finalizzato alla raccolta di fondi interamente destinati al Progetto UNICEF

"Bambini in pericolo".

Ciò per sottolineare l’importanza delle istituzioni che, nell'adempimento dei loro compiti, per mare e all'arrivo sulle nostre coste, ci mettono il cuore e una encomiabile dedizione nel salvare la vita di tanti esseri umani tra cui migliaia e migliaia di bambini, spesso soli. Sono bambini che fuggono, a causa delle violenze e dei conflitti all'interno e all'esterno dei confini dei propri paesi, lasciandosi dietro le proprie case.

Traumatizzati, intraprendono un'avventura molto più grande di loro, costretti ad affrontare ulteriori pericoli, come la malnutrizione e la disidratazione, il traffico, il rapimento, lo sfruttamento, le percosse, la detenzione, gli abusi sessuali e persino gli omicidi. Spesso sono vittime di xenofobia e di discriminazione nei paesi di transito e in quello d'imbarco e corrono un serio rischio di annegare durante la traversata via mare.

L'iniziativa ha consentito di condividere l'emozione di incontrare gli artefici di quella meravigliosa esperienza, ascoltare testimonianze di giovani immigrati, visitare una mostra di bellissime foto che immortalano quei particolari momenti, conoscere l'impegno dell'UNICEF in quelle occasioni, ascoltare live brani dell'immortale musica classica, assistere e partecipare a danze dell'Ottocento.

Sono state allestite apposite postazioni per l'adozione di Pigotte multietniche e classiche ed è stato approntato uno spazio per l'acquisto dell'orchidea UNICEF.

Dopo la consegna di speciali segni di ringraziamento, hanno gustato, allestito nel bellissimo giardino, un assortimento di assaggi della cucina multietnica e,

naturalmente, della nostra Sicilia. Una parte di queste pietanze è stata preparata dagli allievi dei corsi di "Preparazione pasti" della nostra associazione e al servizio saranno impiegati gli allievi dei corsi di "Sala e Bar".

(27)

POLITICHE SOCIALI E INNOVAZIONE SOCIALE

La realizzazione di azioni a favore delle fasce di popolazione in condizioni di vulnerabilità sociale è uno dei punti focali nel settore delle politiche sociali, non a caso sono stati progettati dei programmi di innovazione fondati su temi socialmente rilevanti.

L’Eris si propone di creare opportunità di progresso a favore di giovani e famiglie in difficoltà, sostenendo il raggiungimento della crescita del benessere della collettività, specialmente per i bisogni connessi all’istruzione e alla formazione, sviluppando percorsi ad hoc per il recupero dell’autonomia sociale, economica e lavorativa.

RELAZIONI CON IL SISTEMA SOCIALE E PRODUTTIVO LOCALE

Nel corso della sua esperienza pluridecennale l’Associazione ha consolidato una rete di collaborazioni con Istituzioni, Enti di categoria, Operatori del sociale e svariate aziende operanti nei diversi settori economici inerenti le attività formative.

A completamento dell’offerta formativa, l’ERIS si avvale di qualificate partnership per svolgere le proprie attività, ricoprendo all’interno della partnership anche il ruolo di coordinamento tra i diversi soggetti:

 ASS.O.FOR. Associazione degli Organismi di Formazione

L’Associazione Eris è tra i soci fondatori di ASSOFOR, associazione di categoria rappresentativa di circa 50 Enti di Formazione Professionale accreditati all’Assessorato Regione Istruzione e Formazione Professionale.

L'Associazione, senza scopi di lucro, ha per oggetto e compito la tutela, lo sviluppo, la promozione e la rappresentanza degli interessi morali, sindacali, economici e di quelli comunque nascenti dall'esercizio delle attività di orientamento e formazione professionale degli organismi rappresentati.

ASSOFOR persegue tale obbiettivo coordinandosi all'interno del sistema di Orientamento e/o Formazione Professionale fornendo il proprio contributo agli Enti Pubblici e Privati che programmano azioni legate alle politiche formative. L’attuale presidente dell’ASSOFOR è l’avv. Antonio Oliveri, Direttore Generale dell’ERIS.

 Università Telematica e-Campus

L’Associazione Eris ha sottoscritto un Protocollo d’Intesa con l’Università Telematica e- Campus con l’obiettivo di arricchire l’offerta formativa con:

(28)

 Corsi di Laurea Telematici triennali e magistrali.

 Corsi post Diploma e post Laurea (Master di I e II livello).

 Corsi per il conseguimento di 24 CFU (Crediti Formativi Universitari) richiesti per accedere al Concorso nazionale per il reclutamento del personale docente.

 Agenzie accreditate al MIUR

L’Associazione Eris ha sottoscritto un Protocollo d’Intesa con Agenzie accreditate al MIUR per il rilascio delle seguenti certificazioni informatiche e linguistiche.

 Certificazioni informatiche:

EIPASS 7 Moduli Progressive. Certificazione delle competenze digitali con la primaria finalità di sostenere la Cultura Digitale.

ECDL Patente Europea del Computer, adottata in Italia nel 1997. Ha avuto un grande successo, sia come strumento per introdurre le competenze digitali in ambito scolastico, sia come strumento di riconoscimento di competenze utili per il mondo del lavoro.

 Certificazioni linguistiche:

ESB English Speaking Board, Ente Certificatore britannico approvato da Ofqual (Office of Qualifications and Examinations Regulation). Ofqual è l’unico organismo ufficiale nel Regno Unito con il potere di accreditare qualifiche ed esami.

LRN Learnig Resource Network. Tutte le certificazioni proposte da LRN sono riconosciute a livello internazionale a garanzia del superamento delle maggiori abilità nella lingua inglese richieste dagli organi istituzionali dell’istruzione e dagli Enti Pubblici.

DELE 2018 Diplomas de Espanol. Titoli ufficiali, che accreditano il livello di competenza e il dominio della lingua spagnola, che conferisce il Ministero spagnolo di Educazione, Cultura e Sport.

CILS Certificazione di Italiano come Lingua Straniera. La Certificazione CILS è un titolo di studio ufficialmente riconosciuto che attesta il grado di competenza linguistico-comunicativa in italiano come L2. È la prima certificazione di italiano ad aver adottato il sistema di sei livelli di competenza linguistico-comunicativa proposto dal Quadro Comune Europeo di Riferimento del Consiglio d'Europa ad aver realizzato moduli di certificazione specifici per lavoratori di origine straniera in Italia.

 Collaborazioni e Partnership

 Associazioni di categoria: ASSOFOR, Confcommercio, CLAAI, Confindustria, CIDEC.

 Settore istituzionale: Comune di Catania; Comune di Caltanissetta; Distretto Socio Sanitario n. 16; Comune di Agira (EN); Comune di Raddusa (CT); Comune di Scordia

(29)

(CT); Comune di Adrano (CT); Comune di Biancavilla (CT); Comune di Giarre (CT);

Diocesi di Caltagirone (CT); Centro per la Giustizia Minorile per la Sicilia (Palermo);

T.E.A.M. Soc. Coop. Soc. (Catania); Mosaico Soc. Coop. Soc. (Catania); Consorzio Sol.Co. (Catania); Marianella Garcia Soc. Coop. A.R.L.; Consorzio Il Nodo (Catania);

Save the children (Catania); Comune di Aragona (AG); Comune di Comitini (AG);

Comune di Baucina (PA); Comune di Castronovo di Sicilia (PA); Assessorato Regionale Territorio e Ambiente; Confederazione Italiana Agricoltori.

 SERVIZI COMMERCIALI - Area comune (inclusiva dei servizi alle imprese): Studio Bellamacina; Urban Media Agency; Pubbliservizi Spa; Baia Verde; Groupama Assicurazioni; Studio Malfitano; Studio Bazzano; Estetica System; Sst Tc Siracusa Due; CAFUNSICR025; Cim; I.M.I.E.T.; Morreale; Nuova Edilizia Immobiliare;

Publiart Di Gallo L&C Ag; Seminerio Giuseppe; Cultrona Caltagirone; Convenzione Fabulous Nails; Mariton Recuperi; Coop. San Francesco; New Euro Drink;

Primofrutto; Pubbliservizi SpA; Falco; Palatinum; Edile Romano; Società Cooperativa ServiziItalia; Associazione Polisportiva Dilettantistica Azzurra; Certenv; Mediterranea S.r.l.; Sicilia Sviluppo Onlus; Fides s.r.l – Società di recupero crediti; FABI (Federazione Italiana Autonoma Bancari); Credito Siciliano S.p.A. (Istituti di credito e gestione credito); Istituto di Credito Unicredit Group S.p.A. - Area Territoriale Di Catania; Eurofiere Group Srl; Tribe società cooperativa; Centro Bios Salute e Bellezza; Palestra A.S.D Blue Fitness; Tennis Club Adrano; Associazione Catania Attiva; C.U.E.C.M.

 SERVIZI ALLA PERSONA - Servizi di educazione e formazione: Galatea School S.r.l.;

Associazione Paperopoli; Cocò s.a.s.; Progetto Vita Consorzio di coop. Sociali; Snack eventi srl; Il teatrino di Maric; Trilly s.a.s; Il Regno di Angu; Ada Negri; Ass Elmaga;

Gli Amici di Maddy; Il Paese di Alice; La Scuola di Jacques Copeau; L'Arca di Noè;

My School; Nemo; Nico e Nica; Snoopy; La nuvoletta; Dipiesse; Fantasia; I Giardini di Birba; Ass. Zuimana; Baby's palace; Ass. Diversabili Padre Pio.

 CULTURA INFORMAZIONE E TECNOLOGIE INFORMATICHE - Servizi di Informatica: Comune di Catania - Direzione Informatizzazione e telecomunicazioni;

Comune di Catania – Assessorato alle Tecnologie Informatiche; Università di Catania

- CEA, Centro Elaborazioni ed Applicazioni; La Fucina Di Ephestus; Universal Net s.n.c.; H3R s.r.l; Artigiana Grafica; Ballarm; Work Comunication; Ecubing s.n.c;

FP&C; Deamedia; Neomedia; Olomedia; Dad Graphic art design; Input Output Service s.r.l; Pubblicarrello.Com. s.r.l; Cad system; In Media; Segnali; GRG Sistemi &

C. s.a.s; Information Technology Group s.r.l; Iset Palermo; OS2; Trm; Argoedit;

Dword; Urban Web; Pubbliservizi; FLOWORK SRL; Gad; ICS Palermo; Olomedia Srl; Pubblicarello SRL; Securproject; Power Soft; Publiart; Gc Tecnology s.r.l.; Urban