IL RESPONSABILE AREA SERVIZIO PERSONALE

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CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI “ COLLABORATORE PROFESSIONALE TECNICO – OPERATORE MACCHINE COMPLESSE” – CATEGORIA GIURIDICA B – POSIZIONE ECONOMICA B 3 – A TEMPO INDETERMINATO E PIENO - AREA TECNICA -

IL RESPONSABILE AREA SERVIZIO PERSONALE Richiamati:

 il D.Lgs. n. 267 del 18 agosto 2000 e s.m.i. "Testo Unico delle leggi sull’ordinamento degli Enti Locali";

 il D.P.R. n. 445 del 28 dicembre 2000 e s.m.i. ("Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa");

 il D.Lgs. n. 165 del 30 marzo 2001 e s.m.i. ("Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche");

 il vigente Regolamento Comunale dei concorsi approvato con atto di G.C. n° 38/2013;

 il CCNL del 21/05/2018;

 il D.P.R. 487/1994 s.m.i.

Vista la Delibera della Giunta Comunale n. 40 del 10/07/2020 ad oggetto “Approvazione Piano Triennale Fabbisogno del Personale 2020/2022”;

In esecuzione della Determinazione del sottoscritto n. 40 del 04/11/2020 RENDE NOTO

Che è indetto un concorso pubblico per esami, per la copertura di n. 1 posto di “Operaio Specializzato – Operatore Macchine Complesse ” – Categoria B - P. E. B3 - con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e pieno – AREA TECNICA – Le mansioni del profilo richiesto sono quelle previste nelle declaratorie allegate al CCNL sottoscritto il 31/03/1999.

ART. 1 - TRATTAMENTO ECONOMICO

Il trattamento economico è quello previsto dal vigente C.C.N.L. del comparto del personale delle Funzioni Locali per la categoria giuridica B, posizione economica B/3, oltre a rateo di tredicesima mensilità e all’assegno per nucleo familiare se ed in quanto spettante. Gli emolumenti suddetti sono sottoposti alle trattenute erariali, previdenziali ed assistenziali a norma di legge.

ART. 2 - REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

Sono ammessi a partecipare al concorso i soggetti in possesso dei seguenti requisiti:

Comune di MONTEFIORE DELL'ASO - Prot. n.0005393 del 04-12-2020 in partenza

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a) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani i cittadini della repubblica di San marino ai sensi dell’art. 4 della L. n. 1320/1939

oppure

 cittadinanza di uno degli stati membri dell’Unione Europea (art. 38, comma 1, del D.Lgs. 165/2001)

 familiari di cittadini comunitari non aventi cittadinanza di uno Stato membro dell’Unione Europea che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente (art. 38, comma 1, del D.Lgs.

165/2001)

 cittadini di paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo (art. 38, comma 3 bis, del D.Lgs. 165/2001)

 titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria (art. 38, comma 3 bis, del D.Lgs. 165/2001)

 familiari non comunitari del titolare status rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria presenti sul territorio nazionale che individualmente non hanno diritto a tale status (art. 22, comma 2, del D.Lgs.

251/2007).

I cittadini europei o extracomunitari possono partecipare salvo che:

 godano dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza;

 siano in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti i requisiti previsti per i cittadini italiani

 abbiano adeguata conoscenza della lingua italiana;

b) età non inferiore ad anni 18 e non superiore all’età di collocamento a riposo d’ufficio del dipendente comunale alla data di scadenza del bando;

c) idoneità psico-fisica alla mansione specifica del profilo di cui all’oggetto, rilasciata ai sensi del D.Lgs. n.

81/2008 e s.m.i., con riferimento alle attività di “Collaboratore Professionale Area Tecnica” e non avere prescrizioni né limitazioni alle mansioni proprie del profilo; L’idoneità fisica funzionale allo svolgimento delle mansioni verrà altresì accertata attraverso lo svolgimento di una visita medica di controllo prima dell’assunzione;

d)ai sensi del combinato disposto dell’art. 9 legge n.370 del 12/08/1974 ed art.59 T.U. approvato con D.P.R.

n.1417 del 09/08/1967, non possono partecipare al concorso i mutilati ed invalidi per qualsiasi causa che abbiano lesioni o infermità maggiori di quelle previste nella settima o ottava categoria della Tabella A di cui al D.P.R. n. 834/1981. I candidati portatori di handicap compatibile con il servizio da svolgere devono specificare, nella domanda di partecipazione, ai sensi dell’art. 20 L. 104/1992, l’ausilio necessario per l’espletamento delle prove in relazione al proprio handicap, nonché segnalare l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi;

e) assenza di cause d’impedimento al godimento dei diritti civili e politici;

f) regolare situazione nei confronti degli obblighi di leva (per i concorrenti di sesso maschile nati entro il 31/12/1985 ai sensi dell’art.1 L. 23/08/2004 n. 226);

g) assenza di validi ed efficaci atti risolutivi di precedenti rapporti d'impiego eventualmente costituiti con pubbliche amministrazioni a causa d'insufficiente rendimento o per produzione di documenti falsi o affetti da invalidità insanabile;

h) assenza di cause ostative all'accesso eventualmente prescritte ai sensi di legge per la costituzione del rapporto di lavoro;

i) eventuale possesso dei titoli utili per l’eventuale applicazione del diritto di preferenza, a parità di punteggio, così come espressamente indicati nell’allegato”A” del presente bando: la mancata dichiarazione dei suddetti titoli all’interno della domanda di partecipazione non ne consentirà l’applicazione;

l)diploma di qualifica professionale triennale rilasciato da un Istituto Professionale dopo la licenza di scuola secondaria di primo grado (ex scuola media) oppure licenza della scuola dell’obbligo unitamente a specifica qualificazione professionale acquisita attraverso significative esperienze di lavoro. In tal caso il

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concorrente dovrà produrre, oltre alla licenza scuola dell’obbligo, anche una dichiarazione nella quale si attesti di aver svolto, come lavoratore dipendente o autonomo, per almeno un anno, attività lavorativa come conduttore di macchine operatrici complesse e/o conduttore di scuolabus; detta dichiarazione dovrà essere resa dal datore di lavoro in caso di lavoro dipendente oppure mediante autocertificazione soggetta a verifica in caso di lavoro autonomo ed allegata alla domanda di partecipazione;

Per i titoli conseguiti all’estero è necessario che gli stessi siano riconosciuti equipollenti a quelli sopra indicati nei modi previsti dalla legge o che siano ad essi equiparati con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri (art. 38 del D.Lgs. n. 165/2001 - art. 2 del D.P.R. n. 189/2009);

l) Possesso Patente di guida categoria “B” - “C”, “D” pubblica e C.Q.C. per il trasporto di persone in corso di validità (oppure possesso della patente di guida “D” pubblica e del Certificato di Abilitazione Professionale di tipo “KD“ avendo richiesto il rilascio della C.Q.C. per il trasporto di persone)

m) possesso dell’attestato di abilitazione alla conduzione di trattori;

Tutti i requisiti richiesti devono essere posseduti alla data di scadenza del bando e dichiarati nella domanda di ammissione al concorso.

ART. 3 - PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE - TERMINE E MODALITÀ

Gli interessati potranno inoltrare domanda di partecipazione redatta come da modello allegato, entro il termine del 04/01/2021 alle ore 12.00 direttamente all’Ufficio Protocollo del Comune di Montefiore dell’Aso oppure mediante PEC all’indirizzo segreteriamfa@emarche.it o a mezzo posta raccomandata A.R al seguente indirizzo: Comune di Montefiore dell’Aso, Piazza della Repubblica 2, 63062 Montefiore dell’Aso (AP).

Le domande dovranno comunque pervenire al Comune entro e non oltre il 04/01/2021 alle ore 12,00.

Il termine suddetto è perentorio e pertanto l’Amministrazione non prenderà in considerazione le domande che, per qualsiasi ragione, siano pervenute in ritardo.

Alla domanda devono essere allegati:

 ricevuta del versamento di € 10,00 da corrispondere al Comune di Montefiore dell’Aso mediante quietanza del tesoriere del Comune di Montefiore dell’Aso – Cassa di Risparmio di Fermo - Filiale di Montefiore dell’Aso, coordinate bancarie - cod. IBAN: IT08D0615069520T20070000844, o versamento sul c/c postale n. 15228638 intestato a Comune di Montefiore dell’Aso - Servizio di Tesoreria specificando in ogni caso la causale: “Tassa concorso pubblico Collaboratore professionale Categoria B3”. Il versamento effettuato oltre il termine di scadenza per la presentazione della domanda o il mancato versamento comportano l’esclusione dalla procedura selettiva. Si precisa che, in nessun caso, è previsto il rimborso del suddetto versamento.

 copia autenticata del titolo di studio.

 copia fotostatica non autenticata di un documento di identità in corso di validità del sottoscrittore (qualora detto documento non sia in corso di validità, gli stati, le qualità personali e i fatti in esso contenuti, possono essere comprovati mediante esibizione dello stesso, purché l’interessato dichiari, in calce alla fotocopia del documento, che i dati contenuti nel documento non hanno subito variazioni dalla data del rilascio ai sensi dell’art, 45, comma 3 DPR 445/2000).

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L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure la mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda.

Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di partecipazione hanno valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione o dell’atto di notorietà. Per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni penali di cui all’art. 76 del D.P.R. 445/2000. L’Amministrazione si riserva di controllare la veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati, anche successivamente all’eventuale immissione in servizio. Nel caso in cui dagli accertamenti emerga la non veridicità delle dichiarazioni rese, l’autore delle stesse perderà, in qualsiasi tempo, il beneficio acquisito sulla base della dichiarazione non veritiera e l’Amministrazione si riserva di risolvere senza preavviso il contratto eventualmente già stipulato, nonché di effettuare le dovute segnalazioni alle autorità competenti.

L’Amministrazione Comunale si riserva la facoltà di attivare la “prova preselettiva” nel caso di un numero elevato di domande pervenute.

Si darà notizia della prova preselettiva e degli esiti della stessa mediante avviso all’Albo Pretorio online e pubblicazione sul sito istituzionale dell’Ente - Amministrazione Trasparente sezione Bandi di Concorso.

Ai sensi dell’art. 15 del vigente Regolamento Comunale per la disciplina dei concorsi saranno ammessi alle prove d’esame tutti quei candidati che avranno conseguito nella prova preselettiva il punteggio minimo di 21/30.

ART. 4 - PROVE D’ESAME: PROGRAMMA

Gli esami consisteranno in due distinte prove: una prova pratica e una prova orale (colloquio) su profili pratico-applicativi ed attitudinali delle mansioni da assolvere e saranno finalizzate all’accertamento della professionalità posseduta in relazione al posto da ricoprire e verteranno sulle funzioni e sulle conoscenze teoriche dell’Ente locale e pratiche connesse al profilo professionale da ricoprire.

PROVA PRATICA

La prova è volta ad accertare la preparazione dei candidati nello svolgimento delle mansioni connesse al posto messo a concorso, consistente in :

- Accertamento della capacità di guida di automezzi comunali: macchine semplici e complesse in relazione alle mansioni da svolgere, con esecuzione/descrizione di interventi di manutenzione e/o riparazione guasti;

- Esecuzione di piccole opere di manutenzione su beni pubblici (piccole opere murarie, scavi, rinterri e lavorazioni metalliche);

- Utilizzo delle varie attrezzature tecniche e DPI

L a prova si intende superata ove il concorrente abbia conseguito una votazione non inferiore a 21/30 PROVA ORALE

La prova consiste in un colloquio motivazionale sulle seguenti materie:

- Nozioni sull’Ordinamento delle Autonomie Locali D. L.gs. 267/2000

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- Nozioni in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro D.Lgs. 81/2008 s.m.i.

- Nozioni inerenti la manutenzione degli immobili comunali, edifici e verde pubblico;

- Nozioni generali sulle norme di manutenzione degli automezzi pesanti (escavatore, pala, autocarro) e inerenti l’uso delle attrezzature per lavori manutentivi;

- Nozioni sul vigente Codice della Strada;

- Diritti e doveri del dipendente pubblico – Codice di comportamento dei dipendenti pubblici L a prova si intende superata ove il concorrente abbia conseguito una votazione non inferiore a 21/30

Art. 5 - PROVE D’ESAME: CALENDARIO

I candidati sono convocati a sostenere la prova pratica secondo il seguente calendario:

- PROVA PRATICA ORE __________ DEL GIORNO __________________

Per la prova pratica il punto di ritrovo è previsto presso la sede municipale sita in Piazza della Repubblica n.2.

Eventuali variazioni di convocazione di giorno, orario e/o di sede della prova d’esame, saranno resi noti entro le ore 20,00 del ______________ mediante pubblicazione sul sito istituzionale dell’Ente www.comune.montefioredellaso.ap.it nonché sulla sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso. Detta comunicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge

- PROVA ORALE ORE_________ DEL GIORNO _____________________

Ai partecipanti che avranno superato la prova pratica sarà comunicata l’ammissione mediante pubblicazione sul sito istituzionale dell’Ente www.comune.montefioredellaso.ap.it nonché sulla Sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso.

I candidati ammessi sono tenuti, senza ulteriore avviso, a presentarsi per lo svolgimento della prova orale che si terrà il giorno __________ alle ore ___________, con ritrovo presso la sede del Comune di Montefiore dell’Aso sita in Piazza della Repubblica n.2

Eventuali variazioni di convocazione di giorno, orario e/o di sede della prova d’esame, saranno resi noti entro le ore 20,00 del _________ mediante pubblicazione sul sito istituzionale dell’Ente www.comune.montefioredellaso.ap.it nonché sulla sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso. Detta comunicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge

Eventuali modifiche alle date e/o sede di svolgimento suddette saranno comunicate con valore di notifica mediante pubblicazione all’Albo pretorio online e nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di Concorso – del Comune di Montefiore dell’Aso.

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Art. 6- CONVOCAZIONE CANDIDATI AMMESSI AL CONCORSO

Tutte le domande saranno esaminate dalla Commissione Esaminatrice, ai fini dell’accertamento preliminare dei requisiti di ammissibilità alle prove di esame di cui all’art. 4 del presente bando.

L'esclusione dei candidati sarà disposta nei seguenti casi:

1. presentazione della domanda di partecipazione fuori dal termine perentorio previsto dal presente avviso;

2. mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione alla selezione;

3. il candidato non risulti in possesso dei requisiti richiesti nel bando di concorso;

4. mancato versamento nei termini di scadenza per la presentazione della domanda della tassa di concorso.

L’elenco dei candidati ammessi/esclusi verrà pubblicato sul sito internet www.comune.montefioredellaso.ap.it, nella sezione dedicata (Amministrazione Trasparente - Bandi di Concorso).

Tutte le comunicazioni relative alla selezione, anche in merito ad eventuali spostamenti di date o sedi, saranno effettuate esclusivamente tramite il sito internet del Comune di Montefiore dell’Aso - www.comune.montefioredellaso.ap.it salvo quelle che necessariamente si riferiscono a destinatari determinati, per le quali saranno effettuate comunicazioni personali.

Le comunicazioni pubblicate sul sito internet hanno valore di notifica a tutti gli effetti.

I candidati ammessi a sostenere le prove d’esame dovranno presentarsi nel luogo ed ora comunicati con le modalità stabilite nel presente avviso muniti di valido documento di riconoscimento, pena l’esclusione dal concorso. La mancata presentazione o il ritardo dei candidati alle prove d’esame verrà considerata quale rinuncia al concorso.

Nessun’ altra comunicazione verrà data ai candidati che presenteranno istanza di partecipazione.

Art. 7 - COMMISSIONE ESAMINATRICE

La Commissione esaminatrice è nominata, con apposito e successivo provvedimento, ai sensi dell’art. 8 del vigente Regolamento Comunale dei Concorsi.

Art. 8 - TITOLI DI PREFERENZA

A parità di merito, i titoli di preferenza, sono quelli previsti dell'art. 5 del D.P.R. 09/05/94, n. 487 (riportati in calce al presente bando - Allegato”A”).

Art. 9 - FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA DEGLI IDONEI E MODALITA' DI UTILIZZO

La Commissione esaminatrice, nominata ai sensi dell'art. 8 del vigente Regolamento Comunale dei Concorsi, formerà la graduatoria di merito in base alla media della somma dei punteggi ottenuti nelle prove d’esame : prova pratica e prova orale.

La graduatoria di merito provvisoria viene trasmessa unitamente ai verbali e agli atti del concorso all’Area Tecnica che provvede alla verifica delle riserve di legge e all’applicazione delle preferenze (art. 5 comma 4 DPR 487/96) e approva la graduatoria finale che sarà pubblicata all’Albo Pretorio online per 15 giorni e sul

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Sito Istituzionale dell’Ente. Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative. L'assunzione avverrà con contratto a tempo indeterminato e pieno. Il personale assunto in servizio è sottoposto all’espletamento di un periodo di prova, ai sensi e per gli effetti della vigente normativa. Elemento costitutivo essenziale per la stipulazione del contratto, è l’idoneità fisica alla mansione specifica per cui il candidato ha concorso, che deve essere accertata dal medico competente dell’Ente.

L’Amministrazione, limitatamente al candidato risultato vincitore della selezione, provvederà a verificare, tramite richiesta alle amministrazioni pubbliche ed enti competenti, la veridicità del contenuto delle dichiarazioni esplicitate nella domanda di partecipazione.

Il soggetto interessato, per accelerare il procedimento di controllo, può produrre, a sua cura, una copia delle certificazioni e della documentazione necessaria. Per eventuali dichiarazioni non attestabili da soggetti pubblici, il candidato dichiarato vincitore, dovrà presentare la documentazione relativa in originale o in copia autenticata entro 15 gg. dalla richiesta dell’Amministrazione. Fermo restando quanto previsto dall’art. 76 del Testo Unico approvato con D.P.R. 28/12/00, n. 445, relativo alle responsabilità di carattere penale, qualora dal controllo di cui ai precedenti commi emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni rese, il candidato inserito nella graduatoria degli idonei perde lo status conseguente al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.

La graduatoria ha validità triennale, salvo proroghe disposte legislativamente, ed è pubblicata sul sito Internet del Comune di Montefiore dell’Aso (www.comune.montefioredellaso.ap.it) ed all’Albo Pretorio;

quest’ultima pubblicazione tiene luogo della comunicazione ai concorrenti dell’esito della procedura concorsuale.

La graduatoria potrà essere utilizzata da altri Enti in base alla normativa vigente, previo accordo.

I vincitori del concorso dovranno permanere presso il Comune di Montefiore dell’Aso per un periodo non inferiore a cinque anni, pertanto non saranno prese in considerazione domande di mobilità esterna in tale periodo temporale.

ART. 10 – INFORMATIVA EX ART. 13 GDPR 679/2016

Il conferimento dei dati richiesti è obbligatorio. L'eventuale rifiuto di fornire tali dati comporterà l'esclusione dalla presente procedura.

Il candidato, con la presentazione dell'istanza di partecipazione di cui al presente concorso autorizza espressamente il trattamento dei propri dati ed acconsente altresì alle modalità dì comunicazione di cui al presente bando, che consistono anche nella pubblicazione del proprio nominativo nel sito istituzionale dell'Ente, con l'espressa indicazione dei punteggi conseguiti o dell'eventuale dichiarazione di inidoneità, anche per il mancato raggiungimento della soglia minima di punteggio di 21/30, nonché nella pubblicazione della graduatoria finale.

Al fine della tutela della riservatezza, s'informa che i dati personali dei candidati saranno utilizzati dal Comune di Montefiore dell’Aso per le sole finalità inerenti lo svolgimento della procedura e la gestione dell'eventuale rapporto di lavoro nel rispetto della vigente normativa in materia di protezione di dati personali (Reg. UE n. 679/2016 e D.Lgs. 196/03 e s.m.i.)

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Ai sensi dell'art. 13 del Reg. UE n. 679/2016 si precisa quanto segue:

1. Il titolare del trattamento è il Comune di Montefiore dell’Aso nella persona del Sindaco p.t.

2. Il responsabile della protezione dati (DPO) è il Dott. Alessio Breccia contattabile all’indirizzo email:

privacy@biotecnicaassociati.com

3. I dati personali che saranno raccolti e trattati possono riguardare: dati identificativi (cognome e nome, residenza, domicilio, nascita, codice fiscale), recapiti (telefonico e indirizzi e-mail), dati sanitari.

4. La finalità del trattamento è l’assunzione del profilo professionale richiesto dal bando, mediante concorso pubblico; in particolare, nel corso del suddetto procedimento che nella gestione del rapporto futuro, il trattamento sarà finalizzato: ad attività amministrative istruttorie inerenti l’adozione del provvedimento richiesto o previsto da norme di legge o regolamento; ad attività di pubblicazione di atti, documenti ed informazioni all’Albo pretorio online e nelle sezioni di Amministrazione Trasparente ai sensi del D.Lgs. n. 33/2013, qualora previsto da disposizioni di legge; alla gestione dell’accesso procedimentale, accesso civico, accesso generalizzato.

5. Il trattamento personali dei dati risulta pertanto necessario per adempiere un obbligo legale al quale è soggetto il titolare del trattamento ed inoltre all’esecuzione di un contratto di cui l’interessato potrebbe essere parte o all’esecuzione di misure precontrattuali ex art. 6 lett. B GDPR 679/2016, è altresì necessario per l'esecuzione di un compito di interesse pubblico o connesso all'esercizio di pubblici poteri di cui è investito il titolare del trattamento ex art 6 lett. e) GDPR 679/2016;

6. Il trattamento dei dati particolari risulta necessario per assolvere gli obblighi ed esercitare i diritti specifici del titolare del trattamento o dell'interessato in materia di diritto del lavoro e della sicurezza sociale e protezione sociale, nella misura in cui sia autorizzato dal diritto dell'Unione o degli Stati membri o da un contratto collettivo ai sensi del diritto degli Stati membri, in presenza di garanzie appropriate per i diritti fondamentali e gli interessi dell'interessato, per accertare, esercitare o difendere un diritto in sede giudiziaria o ogniqualvolta le autorità giurisdizionali esercitino le loro funzioni giurisdizionali; per motivi di interesse pubblico rilevante sulla base del diritto dell'Unione o degli Stati membri, che deve essere proporzionato alla finalità perseguita, rispettare l'essenza del diritto alla protezione dei dati e prevedere misure appropriate e specifiche per tutelare i diritti fondamentali e gli interessi dell'interessato ex art. 9 par.1 lett. b), f), g), q) GDPR 679/2016 nonché per implementare i protocolli di sicurezza anti covid ex art. 1 n.7 lett.D DPCM 11/03/2020 e successiva normativa in materia;

7. Categorie di destinatari: i dati possono essere comunicati a collaboratori esterni, consulenti legali, fiscali, contabili, ed in generale a tutti i soggetti ai quali la comunicazione è necessaria per il corretto espletamento delle attività, e per le finalità di cui al presente bando

8. Modalità di trattamento e conservazione: Il trattamento sarà svolto in forma automatizzata e/o manuale, nel rispetto di quanto previsto dl GDPR 2016/679 in materia di misure e di sicurezza e ad opera di soggetti appositamente incaricati. Nel rispetto dei principi di liceità, limitazione delle finalità e minimizzazione dei dati, i dati personali saranno conservati per il periodo di tempo strettamente necessario al conseguimento delle finalità per le quali sono raccolti e trattati

9. Trasferimento dei dati personali: la gestione e la conservazione dei dati personali avverrà su server ubicati in Italia del titolare e/o di società terze, nominate quali responsabili esterni del trattamento.

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I dati non saranno trasferiti né in Stati membri dell’Unione né in Paesi terzi non appartenenti all’Unione Europea

10. Diritti dell’interessato e modalità di esercizio nei confronti del titolare: l ’interessato ha diritto di accesso ai dati, di revoca del consenso, di rettifica qualora non siano veritieri, nonché il diritto all’oblio, alla limitazione del trattamento e alla portabilità. L’interessato ha infine il diritto di rivolgersi all’autorità Garante per la protezione dei dati. L’esercizio dei diritti succitati è subordinato ai limiti, alle regole e procedure previste dal GDPR n. 2016/679, che l’interessato deve conoscere e porre in essere. Concordemente a quanto previsto dall’art. 12 comma 3, il Titolare fornirà all’interessato le informazioni relative all’azione intrapresa senza ingiustificato ritardo e, comunque, al più tardi entro 30 giorni dal ricevimento della richiesta stessa. Tale termine potrà essere prorogato di 60 giorni, se necessario, tenuto conto della complessità e del numero delle richieste. Il Titolare del trattamento informa l’interessato di tale proroga e dei motivi del ritardo, entro 30 giorni dal ricevimento della stessa.

Il candidato, con la presentazione dell’istanza di partecipazione di cui al presente avviso, autorizza espressamente il trattamento dei propri dati.

ART. 11 - PUBBLICITÀ Il presente bando sarà:

- pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana per estratto;

- affisso all’Albo Pretorio on-line di questo Ente per la durata di 30 giorni;

- pubblicato sul sito Web di questo Comune www.comune.montefioredellaso.ap.it;

- inviato ai Comuni limitrofi , Province, Centri per l’Impiego.

Art. 12 - COMUNICAZIONE AI SENSI DEGLI ARTT. 7 E 8 DELLA LEGGE N. 241/1990

Si informa che la comunicazione di avvio del procedimento, ai sensi della Legge 241/90, si intende anticipata e sostituita dalla pubblicazione del presente bando e dall’atto di adesione allo stesso da parte del candidato, attraverso la sua domanda di partecipazione. Si comunica che il responsabile del procedimento è il Dott. Giovanni Sassù.

Art. 13 - DISPOSIZIONI FINALI

L’Amministrazione si riserva la facoltà, a suo insindacabile giudizio, di sospendere, prorogare o revocare il presente bando di concorso e di non procedere ad assunzioni per sopraggiunte ed inderogabili motivazioni.

L’Amministrazione si riserva, altresì, di non dare corso all’assunzione in qualsiasi stato della procedura in presenza di contingenti vincoli normativi e/o finanziari che impongano limiti alle nuove assunzioni, di mutate esigenze organizzative e, comunque, qualora le circostanze lo rendessero opportuno. Di conseguenza la partecipazione alla presente selezione non comporta alcun diritto dei partecipanti all’assunzione presso il Comune di Montefiore dell’Aso.

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Si rende noto che tutte le domande eventualmente presentate prima della pubblicazione del presente bando devono intendersi non valide. La partecipazione alla selezione comporta la esplicita ed incondizionata accettazione delle norme contrattuali e regolamentari vigenti, ivi comprese quelle inerenti specificatamente l’espletamento della presente procedura, contenute nel bando. E’ garantito il rispetto delle pari opportunità tra i candidati di sesso maschile e femminile ex L.125/1991, art. 57, D.Lgs.

09/05/2001, n. 165.

Per ogni ulteriore chiarimento ed informazione è possibile rivolgersi all’Ufficio del Servizio Personale Montefiore dell’Aso, lì 04/12/2020

Il Responsabile dell’Area Servizio Personale Dott. Giovanni Sassù

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ALLEGATO “A”

TITOLI DI PREFERENZA (da indicare nella domanda di ammissione alla selezione)

A parità di merito, i titoli di preferenza, ai sensi dell'art. 5 del D.P.R. 09/05/94, n. 487, sono:

a) gli insigniti di medaglia al valor militare;

b) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;

c) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;

d) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;

e) gli orfani di guerra;

f) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;

g) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;

h) i feriti in combattimento;

i) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa;

j) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;

k) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;

l) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;

m) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;

n) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;

o) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato;

p) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;

q) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nel Comune di Montefiore dell’Aso;

r) i coniugati ed i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico;

s) gli invalidi ed i mutilati civili;

t) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma.

A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:

a) dalla minore età (art. 2, comma 9 Legge n. 191/1988).

b) dal numero dei figli a carico per coniugati e non coniugati.