• Non ci sono risultati.

C O M U N E D I U R B I N O Provincia di Pesaro e Urbino

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Condividi "C O M U N E D I U R B I N O Provincia di Pesaro e Urbino"

Copied!
4
0
0

Testo completo

(1)

C O M U N E D I U R B I N O Provincia di Pesaro e Urbino DECRETO DEL SINDACO

N17

Data 02-12-2014

OGGETTO:

UFFICIO DI SUPPORTO AGLI ORGANI DI GOVERNO - ART. 90 D.LGS. 267/00 - CONFERIMENTO INCARICO AL DOTT. CAVALERA GABRIELE

IL SINDACO Premesso:

- che l'art.90 del D.Lgs. 18 agosto 2000, n.267 - Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali - stabilisce quanto segue:

1. Il regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi può prevedere la costituzione di uffici posti alle dirette dipendenze del sindaco, del presidente della provincia. della giunta o degli assessori, per l’esercizio delle funzioni di indirizzo e di controllo loro attribuite dalla legge. costituiti da dipendenti dell'ente, ovvero, salvo che per gli enti dissestati o strutturalmente deficitari, da collaboratori assunti con contratto a tempo determinato, i quali, se dipendenti da una pubblica amministrazione, sono collocati in aspettativa senza assegni.

2. Al personale assunto con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato si applica il contratto collettivo nazionale di lavoro del personale degli enti locali.

3. Con provvedimento motivato della giunta, al personale di cui al comma 2 il trattamento economico accessorio previsto dai contratti collettivi può essere sostituito da un unico emolumento comprensivo dei compensi per il lavoro straordinario, per la produttività collettiva e per la qualità della prestazione individuale 3-bis. Resta fermo il divieto di effettuazione di attività gestionale anche nel caso in cui nel contratto individuale di lavoro il trattamento economico, prescindendo dal possesso del titolo di studio, è parametrato a quello dirigenziale.

- che l'art.9 del vigente Regolamento sull' ordinamento degli Uffici e Servizi prevede la facoltà di istituire uffici posti alle dirette dipendenze del Sindaco;

Richiamati:

• le proprie precedenti note del 27 ottobre e 7 novembre scorso, con le quali sì dispone l'attivazione delle procedure necessarie per l'affidamento degli incarichi per "Ufficio staff del Sindaco e Assessori" dove il sottoscritto evidenzia la necessità di assumere personale esterno a tempo determinato con le necessarie professionalità ed esperienze richieste dal profilo professionale del posto da occupare individuandone la categoria D) istruttore direttivo/ufficio di Staff ;

(2)

DECRETI SINDACO n. 17 del 02-12-2014 - pag. 2 - COMUNE DI URBINO

• le Deliberazioni di GC. n. 166 del 3l/10/2014 e n. 169 del 10/11/2014 con le quali si è provveduto ad aggiornare il Piano occupazionale 2014 e Programma Triennale del fabbisogno di personale 2014/2016.

• l'avviso pubblico prot. 21310 del 13 novembre 2014, per il conferimento degli incarichi per l'Ufficio di Staff a supporto degli organi di Governo, pubblicato il 13/11/2014 sul sito istituzionale del Comune;

Tenuto conto

• che le Deliberazione richiamate stabiliscono, fra l'altro, dì procedere all' assunzione del personale adibito all'Ufficio Staff del Sindaco nel rispetto delle indicazioni riportate nel medesimo atto;

• che in particolare si prevede per l'anno 2014 la costituzione dell'Ufficio di Staff nel modo che segue:

• N. l Cat D1) ore 36 profilo professionale Istruttore Direttivo/Ufficio di Staff con funzioni di "Assistente al Sindaco, all' Assessorato Promozione turistica e commerciale- eventi e spettacoli-riqualificazione degli ambiti urbani cultura e all ' Assessorato alla Rivoluzione-cultura e agricoltura-difesa del paesaggio e del centro storico" , durata 12 mesi, con assegnate le seguenti attività che si elencano a titolo esemplificativo e non esaustivo:

Curare e implementare la fase di attuazione delle politiche di competenza del Sindaco e degli Assessorati medesimi, provvedendo alla loro realizzazione attraverso attività di indirizzo e di controllo.

Dato atto:

che. ai sensi delle menzionate Deliberazioni per Ufficio di staff con funzioni di "Assistente del Sindaco, all'Assessorato Promozione turistica e commerciale-eventi e spettacoli-riqualificazione degli ambiti urbani cultura e all ' Assessorato alla Rivoluzione-cultura e agricoltura-difesa del paesaggio e del centro storico" è prevista l'assunzione a tempo determinato di un Istruttore Direttivo , cat. D) posizione economica e giuridica D1), 36 ore settimanali;

• che a seguito dei curricula pervenuti alla scadenza dell’avviso, il sottoscritto ha provveduto alla verifica comparativa in base ai criteri di valutazione approvati, dalla quale si è individuato il soggetto in possesso della esperienza lavorativa e formativa più corrispondente alle esigenze dell’amministrazione;

• che per quanto riguarda la copertura del posto di cui sopra, si intende procedere all'assunzione.ex art. 90 del T. U .E.L, di CAVALLERA GABRIELE , nato a Urbino il 23.3.1962, in possesso, come si evince dall'analisi del Curriculum vitae, agli atti dello scrivente, delle COMPETENZE CULTURALI E FORMATIVE NECESSARIE PER LO SVOLGIMENTO DELL'INCARICO, PER LA FASE DI ATTUAZIONE DELEL POLITICHE DI GOVERNO NONCHE' LA SIGNIFICATIVA ESPERIENZA PROFESSIONALE CONSEGUITA NELL’AMBITO DELLE RELAZIONI PUBBLICHE ESTERNE ISTITUZIONALI ED ESPERIENZA NELLA PROMOZIONE DI EVENTI E MANIFESTAZIONI NONCHE’ OTTIMA CONOSCENZA DEL TESSUTO LOCALE. A SEGUITO DI COMPARAZIONE DEI CURRICULA PERVENUTI RISULTA IL PIU’ CORRISPONDENTE ALLE ESIGENZE DI QUESTA AMMINISTRAZIONE

• che il suddetto ha dichiarato la propria disponibilità a ricoprire il ruolo in questione presso questo Ente;

Ritenuto:

(3)

DECRETI SINDACO n. 17 del 02-12-2014 - pag. 3 - COMUNE DI URBINO

• di dover assegnare al Dirigente del Settore Segreteria Generale e Personale le necessarie risorse finanziarie per procedere all'adozione dei consequenziali provvedimenti di competenza;

• di stabilire che il contratto in parola, prorogabile alla scadenza, avrà decorrenzà 01/01/2015 e fino al 31/12/2015:

Visti l'art. 50, comma 2 e l0, e 90 del D.Lgs. 18 agosto 2000. n.267 e s.m., nonché l'art. 9 del Regolamento sull'ordinamento degli uffici e servizi vigente:

DECRETA

1. DI CONFERIRE, ex art. 90 del D.Lgs. 267/00. per i motivi citati in premessa, un incarico intuitu personae per la costituzione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo pieno determinato, con profilo di Istruttore Direttivo/Ufficio di Staff, cat. D, pos, Giuridica ed economica D1, a favore del Dott. CAVALLERA GABRIELE , nato a Urbino il 23.3.1962, da assegnare all' Ufficio di Staff con funzione di

"Assistente del Sindaco, all' Assessorato Promozione turistica e commerciale-eventi e spettacoli-riqualificazione degli ambiti urbani cultura e all ' Assessorato alla Rivoluzione-cultura e agricoltura-difesa del paesaggio e del centro storico ";

2. DI DARE ATTO che il rapporto di lavoro. prorogabile fino al mandato del Sindaco secondo le indicazioni riportate nella deliberazione della Corte dei Conti Sez Marche n. 67/2014/Pm 21.10.2014 e Corte dei Conti Sez. Veneto n. 181/Par/2008 , decorre da1 01/01/2015 e terminerà al 31/12/2015:

3. DI DARE ATTO che durante il periodo di validità del presente decreto, la nomina può essere anticipatamente revocata nel rispetto di quanto previsto nella vigente normativa contrattuale;

4. DI DARE ATTO altresì, che nello svolgimento del rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, al suddetto incaricato, ai fini del trattamento normativo e della disciplina, si applicano le clausole del CCNL, vigente per i dipendenti dei comparto Regioni e Autonomie Locali per la categoria D) –D1) nonchè ai sensi dellart 90 c3 del D L267/200 e da delibere indicate in premessa il trattamento economico accessorio sarà sostituito da un emolumento unico, assegno ad personam, comprensivo dei compensi per il lavoro straordinario, per la produttività collettiva e per la qualità della prestazione nella misura mensile lorda (per dodici mensilità) di € 100,00 senza nulla altro pretendere;

5. DI DARE ATTO che nello svolgimento del rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato ai fini del trattamento normativo si applicano le clausole del CCNL vigente per i dipendenti del comparto Regioni e Autonomie Locali;

6. DI DEMANDARE il Dirigente del Settore Affari Interni i conseguenti adempimenti gestionali per la costituzione del rapporto di lavoro di che trattasi;

7. DI NOTIFICARE all'interessato il presente Decreto.

IL SINDACO Maurizio Gambini

______________________________________________________________________

(4)

DECRETI SINDACO n. 17 del 02-12-2014 - pag. 4 - COMUNE DI URBINO

Si certifica che copia del presente decreto è stata pubblicata all’Albo Pretorio informatico del Comune di Urbino dal 03-12-2014 al 18-12-2014

Il/La responsabile per la pubblicazione

Riferimenti

Documenti correlati

di incaricare il Responsabile del Settore Personale a trasmettere il presente atto e copia delle note sopra richiamate contenenti le relazioni dei Responsabili dei

di incaricare il Responsabile del Settore Personale a trasmettere il presente atto e copia delle note sopra richiamate contenenti le relazioni dei Responsabili dei

Preso atto che il piano degli obiettivi di cui sopra corrisponde alle norme regolamentari previste nel Regolamento di organizzazione Uffici e Servizi e alla disciplina del ciclo di

Ritenuto opportuno procedere ad approvare e finanziare i progetti speciali di produttività per l’anno 2020, allegati al presente atto, destinando la somma pari

c) per quanto riguarda l'assunzione sia degli accertamenti che degli impegni, particolare attenzione dovrà essere posta al rispetto del principio contabile applicato concernente la

Ritenuto di assegnare ai Responsabili di Settore gli obiettivi del singolo esercizio anno 2020, declinati nel piano dettagliato degli obiettivi 2020, riportato in allegato, nonché

Ritenuto di assegnare ai Responsabili di Settore gli obiettivi del singolo esercizio anno 2019, declinati nel piano dettagliato degli obiettivi 2019, riportato in allegato, nonché

Considerato che nella deliberazione di Giunta di cui sopra tra l’altro viene approvato l’aggiornamento del Piano Dettagliato degli Obiettivi 2019 e il Piano