F I Domiciliato per carica presso la sede Municipale 0363 31 74 34 giacomo.melini@comune.treviglio.bg.it E

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Pagina 1 - Curriculum vitae di [ Melini, Giacomo ]

F O R M A T O E U R O P E O P E R I L C U R R I C U L U M V I T A E

I NFORMAZIONI PERSONALI

Nome MELINI GIACOMO

Indirizzo Domiciliato per carica presso la sede Municipale

Telefono 0363 31 74 34

Fax

E-mail giacomo.melini@comune.treviglio.bg.it

Nazionalità italiana Data di nascita 19

APRILE

1968

E SPERIENZA LAVORATIVA

• Date (da – a)

• Nome e indirizzo del datore di lavoro

• Tipo di azienda o settore

• Tipo di impiego

Attualmente dipendente del COMUNE DI TREVIGLIO in qualità di Responsabile del Servizio Valorizzazione del Patrimonio ed Ambiente – presso i Servizi Tecnici, con la qualifica di POSIZIONE ORGANIZZATIVA di primo livello con compiti di coordinamento di n. 8 (otto) dipendenti di vario livello tecnico ed amministrativo (incluso personale della segreteria) e n. 3 dipendenti con la qualifica di operaio specializzato.

Dal Novembre 2009 a Settembre 2012 dipendente del COMUNE DI TREVIGLIO in qualità di Responsabile del Servizio Patrimonio e Demanio – Tributi/Tassa Rifiuti – Recupero Crediti – Ricerca Fondi, con la qualifica di Cat. D1 – POSIZIONE ORGANIZZATIVA.

Dal Giugno 2003 sino ad Ottobre 2009 Responsabile del Tributo Tassa Rifiuti e del Servizio Recupero Crediti del Comune di Treviglio (Posizione Organizzativa).

Dal 1 Maggio 2000 sino al Maggio 2003 - collaboratore presso lo sportello gas/metano ed acquedotto del Comune di Treviglio con il ruolo di relazione con l’utenza in ordine all’attivazione/voltura dei servizi a rete oltre a seguire il procedimento di messa in mora e del recupero coattivo degli insoluti dei servizi a rete. Dal mese di Settembre 2002 al Maggio 2003 sono stato incarico dall’Amministrazione Comunale di Treviglio di seguire le attività connesse alle società partecipate BLUE META S.P.A. e TREVIGLIO GAS.

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• Principali mansioni e responsabilità

Dal Febbraio 1988 al 30 Aprile 2000 ho avuto il ruolo di collaboratore presso l’Ufficio gas/metano – acquedotto – tributi – economato del Comune di Rivolta d’Adda (CR).

Dal maggio 1986 al gennaio 1988 addetto servizio ausiliari Comune di Rivolta d’Adda.

Dal 2012 POSIZIONE ORGANIZZATIVA gestione di risorse umane del Servizio Patrimonio e P.E.G. di oltre 2 mln. di euro con delega alle alienazioni e valorizzazione del patrimonio immobiliare oltre alla gestione del patrimonio di EDILIZIA RESIDENZIALE PUBBLICA (oltre n. 500 alloggi) .

Dal 2017 POSIZIONE ORGANIZZATIVA gestione di risorse umane del Servizio Patrimonio e Ambiente e P.E.G. di oltre 8 mln. di euro con delega alle alienazioni e valorizzazione del patrimonio immobiliare oltre alla gestione del patrimonio di EDILIZIA RESIDENZIALE PUBBLICA (oltre n. 500 alloggi) con delega all’attivazione di procedimenti per il riconoscimento di CONTRIBUTI SOVRACOMUNALI per l’efficientamento energetico degli stabili comunali. Dal 2017 Responsabile del servizio AMBIENTE (procedimenti AIA – AUA – GESTIONE DEL SERVIZIO DI IGIENE URBANA – REGOLAMENTO ZONIZZAZIONE ACUSTICA – REGOLAMENTO ELETTROMAGNETISMO – BONIFICHE – CENSIMENTO AMIANTO).

Dal 2009 collaboratore volontario della rivista specializzata per la P.A. denominata “TRIBUTI NEWS”.

Dal 2009 collaboratore volontario per una società di consulenza per la P.A. sulle tematiche tributarie, bilancio e patrimonio.

I STRUZIONE E FORMAZIONE

• Date (da – a) [ Iniziare con le informazioni più recenti ed elencare separatamente ciascun corso pertinente frequentato con successo. ]

• Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione

Licenza media inferiore conseguito presso la Scuola Media DALMAZIO BIRAGO di Rivolta d’Adda.

• Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio

Conoscenza puntuale legislazione tributaria EE.LL., gestione economico-finanziaria, urbanistica e di pianificazione, valorizzazione patrimonio EE.LL., espropri;

Conoscenza puntuale legislazione Cooperative Sociali ed Associazioni NO PROFIT;

Specifica formazione “gestione delle risorse umane nella P.A.”;

Buona competenza uso prodotti informatici;

Buona competenza utilizzo internet e posta elettronica;

Buona competenza uso principali software;

• Qualifica conseguita

• Livello nella classificazione nazionale (se pertinente

)

C APACITÀ E COMPETENZE PERSONALI

Acquisite nel corso della vita e della

carriera ma non necessariamente riconosciute da certificati e diplomi ufficiali

.

M

ADRELINGUA ^ITALIANO

A

LTRE LINGUA

(3)

INGLESE

• Capacità di lettura Indicare il livello: buono.

• Capacità di scrittura [Indicare il livello:, buono.

• Capacità di espressione orale Indicare il livello: buono

C APACITÀ E COMPETENZE RELAZIONALI

Vivere e lavorare con altre persone, in ambiente multiculturale, occupando posti in cui la comunicazione è importante e in situazioni in cui è essenziale lavorare in squadra (ad es. cultura e sport), ecc.

Gestione delle relazioni con funzionari enti superiori REGIONE, PROVINCIA, ARPA, ATS, MINISTERO. Gestione e relazione diretta con l’organo esecutivo, con il Sindaco e con i Consiglieri. Partecipazione al tavolo di coordinamento tra P.O. e Dirigenti. Gestione ed organizzazione delle relazioni con gli inquilini comunali (oltre 500 alloggi e locali commerciali) e gestione delle relazioni semestrali delle morosità, cambi alloggio e controversie condominiali con colloquio personalizzati oltre 400 colloqui annuali

C APACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE

Ad es. coordinamento e amministrazione

di persone, progetti, bilanci; sul posto di lavoro, in attività di volontariato (ad es.

cultura e sport), a casa, ecc.

GESTIONE E COORDINAMENTO DI RISORSE UMANE ASSEGNATE DI ANNO IN ANNO.ATTUALMENTE N. 8 RISORSE UMANE

.

Le competenze professionali maturate nei vari ambiti della PUBBLICA AMMINISTRAZIONI sono molteplici. Le più significative sono le seguenti:

1. Responsabile di procedimento vendita di immobili e terreni con gare ad evidenza pubblica al massimo rialzo;

2. Stipula atti di compravendita per importi non superiori ad € 500,000,=;

3. Gestione P.E.G. di ENTRATA € 1.600.000,00 – ENTRATA ALIENAZIONI € 1.200,000,00 (anno 2020) – SPESA € 4.800.000,00.

4. Contrattazione urbanistica per standard qualitativi patrimoniali;

5. Gestione di gare ad evidenza pubblica per fornitura di servizi quali: amministratore condominiale unico stabili comunali per un importo di oltre € 200.000,00=, gestione del servizio di igiene urbana per un valore annuo di oltre € 4.200.000,00=, servizio di pulizia ed igienizzazione stabili comunali (oltre 70 edifici di vario genere con diverse complessità/criticità) e gestione spese condominiali per importo annuo di circa € 300.000,00=, servizio di manutenzione del verde pubblico per importo annuo di circa € 360.000,00=, servizio di manutenzione stabili comunale opere da elettricista, pittore, capo mastro (imprenditore edile), idraulico per un valore complessivo annuo di circa € 170.000,00=, servizio di manutenzione impianti antincendio, manutenzione ascensori e carrelli elevatori, acquisto materiale per raccolta differenziata per importo annuo di circa € 90.000,00= (sacchi, bidoni e cestini), affidamenti incarichi professionali per ruolo di supporto tecnico al personale del Servizio Patrimonio quali Energy Managment e contestuale rinegoziazione dei contratti di fornitura dei servizi a rete (energia, acqua e gas), frazionamenti, perizie, accatastamenti, certificazioni energetiche, Certificato Prevenzione Incendi;

6. Attività di controllo in ordine ai contratti fornitura di materiale e servizi attivando procedimenti di contestazione fornitura servizi e contestuale contestazione delle fatture;

7. Stipula contratti di fornitura di materiale e servizi sino alla soglia di € 500.000,00=;

8. Partecipazione alla contrattazione decentrata per la definizione in contradittorio di emolumenti per l’efficientamento dei servizi per il personale dipendente della P.A.;

9. Stipula contratti di locazione commerciali ed alloggi E.R.P. e gestione delle relazioni con REGIONE LOMBARDIA;

10. Partecipazione ai tavoli tecnici per la stesura della regolamentazione regionale del patrimonio pubblico dei comuni e delle ALER presso il settore HOUSING SOCIALE di Regione Lombardia;

]

C APACITÀ E COMPETENZE TECNICHE

Con computer, attrezzature specifiche,

macchinari, ecc.

UTILIZZO DELLE PIATTAFORME MINISTERIALI E REGIONALI PER LA GESTIONE DEL PATRIMONIO IMMOBILIARE PUBBLICO E PER LA GESTIONE DEI PROCEDIMENTI AMBIENTALI

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C APACITÀ E COMPETENZE ARTISTICHE

Musica, scrittura, disegno ecc.

[ Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. ]

ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE

Competenze non precedentemente indicate.

P ATENTE O PATENTI Patente di guida cat. B.

U LTERIORI INFORMAZIONI

[ Inserire qui ogni altra informazione pertinente, ad esempio persone di riferimento, referenze ecc. ]

Esperienze soggetti giuridici NO PROFIT:

Socio/Fondatore dell’Associazione Culturale Ildebranda di Rivolta d’Adda nel 2001.

L’Associazione, attiva nel campo “del protagonismo giovanile”, organizza uno dei maggiori eventi di intrattenimento/socializzazione/musicale dell’alto Cremasco (Ildelirium Music Festival) nel Comune di Rivolta d’Adda.

Socio/Fondatore della Cooperativa Sociale Liberamente Soc. Coop. arl ONLUS nel 2003. La Cooperativa, attiva nel campo socio/culturale/ricreativo, ha gestito il bar analcolico del centro Sociale di Rivolta d’Adda e le attività educative correlate dal 2003 al 2008.

Interessi:

Appassionato di ambiente e tematiche correlate;

Impegnato nel volontariato sociale;

Appassionato di viaggi al di fuori dei “classici percorsi turistici

D ATA [A

PRILE

2020 ]

MELINI GIACOMO

2021.10.06 14:15:00

CN=MELINI GIACOMO C=IT 2.5.4.4=MELINI

2.5.4.5=TINIT-MLNGCM68D19F119V

RSA/2048 bits