NELLA D ISTRIBUZIONE MODERNA E LE RELAZIONI DI LAVORO L A GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

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C /o U n iv e rs it à d e g li S tu d i d i B e rg a m o , p ia z z a le S . A g o s ti n o n . 2 , s tu d io 1 7 , 2 4 1 2 9 – B e rg a m o S e d e o p e ra ti v a : v ia M o ro n i n . 2 5 5 , 2 4 1 2 7 – B e rg a m o s id -a d a p t@ u n ib g .i t – w w w .u n ib g .i t/ p h d -e d u c a ti o n a n d la b o u r – w w w .a d a p t. it

Venerdì 23 maggio 2014, ore 10.00 – 13.00

Federdistribuzione, Via Albricci n. 8, Milano

Gli studenti della Scuola internazionale di dottorato in

“Formazione della persona e mercato del lavoro” discutono su

L

A GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

E LE RELAZIONI DI LAVORO

NELLA

D

ISTRIBUZIONE MODERNA

Introduce e modera

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TELLA

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OTTA

Direttore Area Lavoro e Sindacale, Federdistribuzione

Intervengono

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ATTUADA

Responsabile Relazioni Sindacali e Amministrazione del Personale, Esselunga

L

A GESTIONE DEL PERSONALE E LE RELAZIONI SINDACALI IN

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SSELUNGA

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IRABOSCHI

Ordinario di Diritto del lavoro, Università di Modena e Reggio Emilia

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IMPATTO SULLA GRANDE DISTRIBUZIONE ORGANIZZATA

La partecipazione è gratuita.

Per iscriversi inviare una mail entro le ore 12.00 del 22 maggio p.v. a:

sid-adapt@unibg.it.