AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA RISERVATO ALLE CATEGORIE PROTETTE DI CUI ALLA l. 68/99 PER L’ASSUNZIONE DI N. 6 UNITA’ DA INQUADRARE CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO NEL PROFILO PROFESSIONALI DI OPERATORE DI ESERCIZIO, E IN SUBORDINE NEL PROFILO DI OPERATORE DI MANUTENZIONE E ULTERIORMENTE NEL PROFILO DI OPERATORE DI UFFICIO
Ctp S.p.a. - Compagnia Trasporti Pubblici Napoli - effettua una ricerca di personale iscritto nelle liste di collocamento delle categorie protette ex art. 18 L.68/99 da inquadrare con contratto a tempo indeterminato nel profilo professionale di “Operatore di esercizio” par.140 del CCNL Autoferrotranvieri.
Qualora la selezione di cui sopra non dovesse coprire tutte le 6 unità richieste, CTP procederà a selezionare residualmente i candidati al profilo di “Operatore di manutenzione”; in subordine se anche a seguito di tale selezione non si riuscissero a coprire le 6 unità necessarie, CTP procederà a selezionare residualmente i candidati al profilo di “Operatore di ufficio”.
Attività da svolgere per ciascun profilo professionale:
1. Operatore di esercizio: conducente di mezzi aziendali per il trasporto di persone; attività di vendita e verifica dei titoli di viaggio, di informazione alla clientela.
2. Operatore di manutenzione: abilitato allo svolgimento di attività non complesse di riparazione e di manutenzione sui mezzi, sugli impianti e sulle strutture.
3. Operatore di ufficio: svolge compiti di natura tecnica e/o amministrativa, secondo procedure definite, nonché compiti di supporto alle attività degli uffici.
Il candidato ideale inoltre deve possedere le seguenti competenze: possesso delle abilitazioni richieste; capacità di comunicazione e di relazione; orientamento al cliente; flessibilità ed innovazione; orientamento al perseguimento degli obiettivi aziendali e capacità di problem solving.
1) Requisiti richiesti per la partecipazione alla selezione
Sono ammessi alla selezione i candidati in possesso dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana o di altro stato membro dell’Unione Europea;
b) pieno godimento dei diritti civili e politici;
c) età non inferiore ai 18 anni e non superiore all'età prevista dalle norme vigenti in materia di collocamento a riposo;
d) non aver riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, la costituzione di un rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
e) di non essere stati destituiti dall'impiego presso una pubblica amministrazione a seguito di provvedimento disciplinare o dispensati dall'impiego per persistente insufficiente rendimento ovvero decaduti dall' impiego o licenziati per le medesime cause;
f) essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva per i soggetti tenuti all’assolvimento di tale obbligo;
g) l’idoneità fisica specifica per le funzioni afferenti al profilo/figura professionale ricercato.
h) Patente di guida di categoria D con punteggio residuo pari ad almeno 15 punti della patente (solo per la qualifica di Operatore di Esercizio);
k) Carta di Qualificazione del Conducente – CQC - per trasporto passeggeri, con punteggio residuo pari ad almeno 15 punti della CQC (solo per la qualifica di Operatore di Esercizio);
l) diploma quinquennale di scuola secondaria di secondo grado;
m) iscrizione nelle liste delle categorie protette ai sensi dell’art.18 L.68/99.
2) Domanda di ammissione
La domanda di ammissione alla selezione, redatta utilizzando esclusivamente il modulo "Allegato"
schema domanda di partecipazione, a pena di esclusione, dovrà essere presentata entro e non oltre le ore 15.00 del 30° giorno solare consecutivo decorrente dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso. Ove detto termine cada in giorno festivo deve intendersi prorogato automaticamente al primo giorno feriale immediatamente successivo. La firma in calce alla domanda di ammissione alla procedura di selezione non è soggetta ad autenticazione. La mancata sottoscrizione della domanda comporta I 'esclusione dalla procedura. La pubblicazione avverrà sul sito istituzionale www.ctp.na.it e su due giornali nazionali.
La domanda di ammissione, unitamente agli allegati, a pena di esclusione, può essere consegnata direttamente all'ufficio protocollo della CTP S.p.A., Corso Salvatore D' Amato, 52 — 80022 — Arzano (Na) dalle ore 09.00 alle ore 14.00 dal lunedì al venerdì oppure inviata tramite posta certificata con domanda firmata digitalmente al seguente indirizzo di posta elettronica: protocollo-ctp@pec.it. In alternativa, può essere inoltrata a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento alla CTP S.p.A., Corso Salvatore D'Amato, 52 80022 — Arzano (Na); in questo caso non saranno prese in considerazione le domande che perverranno oltre i n.7 giorni successivi dalla data di scadenza dell'avviso, per le quali farà fede la data apposta dall'Ufficio postale sull'avviso di ricevimento. La domanda deve essere consegnata in busta chiusa recante in facciata la dicitura "Selezione pubblica per l'assunzione a tempo indeterminato del n. 6 unità appartenenti alle categorie protette di cui alla legge 68/99”.
La CTP S.p.A. non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato oppure per mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici, o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Nella domanda i candidati dovranno espressamente dichiarare, sotto la propria responsabilità, consapevoli delle responsabilità penali per le ipotesi di dichiarazioni mendaci previste dall’art. 76 del DPR 445/2000, di essere in possesso dei requisiti richiesti al precedente paragrafo 1) e di acconsentire al trattamento dei dati personali, ai sensi del GDPR (2016/679).
Non saranno prese in esame le domande pervenute su altri formati e incomplete dei dati richiesti.
Eventuali cambi di indirizzo dovranno essere tempestivamente comunicati a C.T.P. S.p.a. a mezzo lettera raccomandata o Pec.
La domanda (Allegato n. 1) dovrà essere corredata dai seguenti documenti:
1.fotocopia della carta di identità o altro documento valido di conoscimento;
2.curriculum vitae;
3. fotocopia della patente di guida “D” e del certificato di abilitazione “CQC” (solo per la selezione al profilo di Operatore di esercizio).
3) Modalità e procedure della selezione
L'ammissione alla selezione è preceduta dall'istruttoria delle domande di partecipazione alla stessa, che consiste nella verifica del possesso dei requisiti dichiarati dal candidato e previsti dal presente avviso: il mancato possesso dei requisiti richiesti nel presente bando preclude la possibilità di partecipazione alla selezione. In caso di accertamento tardivo, sarà disposta l’esclusione dall’assunzione o conferma in servizio oltre alla denuncia alla competente Autorità Giudiziaria. ln caso di vizi sanabili contenuti nella domanda di concorso, sarà disposta la partecipazione dei candidati, a condizione che gli stessi provvedano a regolarizzare la domanda stessa nei termini perentori che verranno loro comunicati.
L’assenza alla prova di preselezione comporterà l’esclusione dal concorso quale ne sia la causa.
Qualora il numero di domande pervenute sia superiore a 10 (dieci) per ciascun profilo, l’ammissione alla prova concorsuale sarà preceduta da una prova preselettiva, basata su domande con indicate risposte multiple, da svolgersi in un tempo predeterminato nel luogo e nella data che verrà comunicata esclusivamente tramite pubblicazione on line sul sito internet www.ctp.na.it.
I quesiti di cui al test terranno conto, in via indicativa e non esaustiva:
- delle conoscenze professionali;
- delle capacità di ragionamento logico-sistemico;
- delle capacità di interpretazione e comprensione dei testi;
- del livello di cultura generale.
Si precisa che la valutazione effettuata nell’eventuale preselezione non concorre alla determinazione del punteggio finale.
All’esito della eventuale preselezione, che ridurrà il numero di candidati a n.10 (dieci) per ciascun profilo, o in mancanza della stessa per l’esiguo numero di candidati, la selezione di questi ultimi avverrà preliminarmente tramite una prova orale a cura di una commissione esaminatrice che verrà specificamente nominata dopo il termine di presentazione delle domande, da sostenersi nel luogo e nella data che verrà comunicata tramite pubblicazione on line sul sito internet www.ctp.na.it.,
finalizzata ad accertare la preparazione dei candidati nell’espletamento delle rispettive mansioni su tematiche quali:
a) per il profilo di Operatore di esercizio: cultura generale, norme della circolazione e sicurezza stradale, manutenzione dei mezzi, norme antinfortunistiche e sicurezza sul lavoro, lingua inglese e/o francese oltre quesiti attitudinali e comportamentali;
b) per il profilo di Operatore di manutenzione: cultura generale, manutenzione ordinaria e straordinaria dei mezzi, componenti del materiale rotabile, nozioni di ricambistica e immagazzinamento materiali, utilizzo di apparecchiature informatiche, norme antinfortunistiche e sicurezza sul lavoro;
c) per il profilo di Operatore di ufficio: cultura generale, legislazione regionale e nazionale in materia di trasporti pubblici; elementi di Diritto Costituzionale; elementi Diritto del Lavoro Pubblico e Privato; Economia politica; contabilità pubblica; nozioni sulla legislazione in tema di procedimenti amministrativi e di diritto di accesso dei documenti amministrativi; lingua inglese e/o francese; controllo di gestione; Contratti di lavoro ed in particolare il C.C.N.L.
Autoferrotranvieri; Regio Decreto 148/1931.
La prova si intenderà superata al raggiungimento del punteggio di 60/100; al di sotto di tale soglia il candidato sarà considerato non idoneo.
La valutazione della prova orale con colloquio tecnico-motivazionale prevederà, oltre alla verifica dell'aspetto motivazionale, anche e soprattutto sulla verifica delle capacità tecnico - professionali nelle tematiche, nelle attività e negli ambiti di intervento pertinenti. In particolare, il colloquio tecnico-motivazionale è volto a verificare il grado effettivo di qualità e capacità possedute dal candidato e a pervenire ad un giudizio sulla concreta idoneità del medesimo a svolgere le attività previste dalla declaratoria contrattuale della relativa figura professionale.
In ordine alla valutazione del colloquio tecnico-motivazionale, la commissione esaminatrice attribuirà i relativi punteggi che saranno assegnati in base alla seguente scala di giudizio, compresi valori intermedi tra quelli sotto indicati:
COLLOQUIO TECNICO-MOTIVAZIONALE MAX 100 PUNTI
GIUDIZIO PUNTEGGI
Eccellente 100 Punti
Ottimo 90 Punti
Buono 80 Punti
Discreto 70 Punti
Sufficiente 60 Punti
Il colloquio si intenderà superato con una votazione minima di 60/100 punti.
La selezione sarà effettuata con le prove orali dei candidati al profilo di Operatore di esercizio e, solo se non dovessero essere coperte tutte le 6 (sei) unità richieste per tale mansione, CTP procederà ad esaminare i candidati al profilo di Operatore di manutenzione; infine, se dovessero risultare ancora delle unità da ricoprire delle 6 richieste, CTP procederà ad esaminare residualmente i candidati al profilo di Operatore di ufficio.
I candidati che saranno stati dichiarati idonei allo svolgimento delle mansioni di Operatore di esercizio e di Operatore di manutenzione, dovranno sostenere inoltre una prova pratica tesa a confermare le rispettive capacità professionali richieste.
L’esito di tale prova pratica non comporterà punteggio ma solo il completamento della valutazione di idoneità o inidoneità.
4) Graduatoria finale
All’esito della selezione sarà formata la graduatoria di merito dei candidati per ciascun profilo professionale selezionato, sulla base del punteggio ottenuto. A parità di punteggio avrà la precedenza il candidato più giovane di età.
La graduatoria sarà resa pubblica esclusivamente sul sito internet della C.T.P. S.p.a. www.ctp.na.it.
L’Azienda procederà all’assunzione dei 6 candidati risultati vincitori, preliminarmente nell’ordine di graduatoria del profilo di Operatore di esercizio, e successivamente, fino a copertura delle 6 unità, nella graduatoria del profilo di Operatore di manutenzione e infine nella graduatoria del profilo di Operatore di ufficio.
I candidati, per l’accertamento del requisito dell’idoneità allo svolgimento della mansione secondo la normativa vigente, saranno sottoposti alla prescritta visita medica. L’assunzione sarà in ogni caso subordinata alla condizione che l’avente diritto sia stato giudicato idoneo in esito agli accertamenti sanitari previsti, compresi quelli in grado di evidenziare l’eventuale stato di alcol dipendenza e/o di assunzione di sostanze psicotrope e stupefacenti.
I candidati vincitori dovranno prendere servizio entro il termine di trenta giorni dalla data di comunicazione del provvedimento di nomina, pena l’esclusione dalla assunzione.
La graduatoria dei candidati non vincitori posizionatisi dal 7° posto in poi conserva la sua validità per la durata di 3 anni. Entro tale termine la C.T.P. S.p.A. potrà eventualmente, nel rispetto degli obblighi assunzionali e delle esigenze di servizio, procedere allo scorrimento della stessa per l’assunzione di altre unità. Si procederà in tal caso tenendo conto dell’ordine della graduatoria dei soli candidati che avranno conservato tutti i requisiti richiesti dal presente avviso.
5) Disciplina del rapporto di lavoro e trattamento economico – normativo
La CTP, ai fini dell'assunzione, prima di procedere alla stipula del contratto individuale di lavoro, chiede d'ufficio tutta la documentazione prescritta dalle disposizioni regolanti l'accesso al rapporto di lavoro, nonché la dichiarazione ai sensi del DPR 445/00 di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità previste dall'art. 53 del D.Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii. e/o conflitti di interesse.
Il rapporto di lavoro è da intendersi esclusivo e regolato da contratto di diritto privato, stipulato ai sensi delle norme del Titolo III del libro V c.c.
L'assunzione avverrà con la sottoscrizione del contratto individuale di diritto privato a tempo pieno e determinato, previo accertamento della documentazione acquisita e decorrerà dalla data di sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.
Il rapporto di lavoro ed il trattamento economico – normativo è disciplinato dalle leggi, dai contratti collettivi di categoria, nazionali ed aziendali, vigenti e, per quanto non previsto, dal R.D. 148/1931 concernente lo stato giuridico dei dipendenti delle aziende di trasporto pubblico.
Le assunzioni verranno attuate con contratto a tempo indeterminato
Il rapporto di lavoro prevede un periodo di prova disciplinato dall’art.13 del R.D. 148/31 e dall’art.
18 del CCNL 2015.
Gli assunti verranno inquadrati nei rispettivi profili professionali, con il trattamento economico previsto dai contratti nazionali ed aziendali vigenti.
6) Norme finali
La C.T.P. S.p.A. si riserva, in ogni momento e a proprio insindacabile giudizio, di sospendere, modificare, prorogare o revocare il presente avviso di selezione.
Il presente avviso di selezione e gli schemi obbligatori per la presentazione della candidatura sono disponibili sul sito internet www.ctp.na.it.
Arzano, ……….
N.B.: Per eventuali informazioni rivolgersi esclusivamente a Compagnia Trasporti Pubblici di Napoli - Tel. 0817005069 o via e-mail all’indirizzo protocollo-ctp@pec.it
Responsabile unico del procedimento è il Direttore Generale Ing. Stefano Di Stasio.
Ai sensi e per gli effetti del D.Lgs. n. 196/2003 e ss.mm.ii. ed il regolamento europeo n°679/2016, si informa che i dati personali forniti dai candidati ai fini della selezione saranno raccolti e trattati da CTP S.p.A., anche attraverso l’inserimento in banche dati e l’elaborazione mediante procedure informatizzate, esclusivamente per finalità connesse alla gestione della procedura in atto e per i provvedimenti conseguenti anche all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, nonché per le finalità inerenti alla gestione del rapporto stesso.
Il Responsabile del trattamento dei dati è la CTP S.p.A.
Il Responsabile della protezione dei dati ai sensi del regolamento europeo n°679/2016 è il DPO reperibile alla seguente e-mail dpo@cotp.it
Al riguardo si precisa che:
– l’acquisizione di tutti i dati di volta in volta richiesti è presupposto indispensabile per l’instaurazione e lo svolgimento dei rapporti cui la stessa acquisizione è finalizzata;
– i dati suddetti, nonché quelli elaborati da CTP S.p.A in relazione agli obblighi, ai diritti e alle previsioni connessi alle procedure in atto, non saranno oggetto di diffusione o comunicazione fuori dai casi previsti dalla legge e con le modalità al riguardo consentite;
– la persona fisica cui si riferiscono i dati personali acquisiti ha facoltà di esercitare, riguardo all’esistenza ed al trattamento degli stessi, i diritti previsti dal D.Lgs. n. 196/2003 e ss.mm.ii., secondo le modalità contemplate dalle relative disposizioni.
