AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA Policlinico “G. Martino” Messina
Deliberazione del Direttore Generale n° ___1090____ del ___12/07/2016___________
A seguito di
Proposta n. __920___ in data __12/07/2016_______
U.O.C. Settore Risorse Umane
Il Direttore U.O.C.
Dott.ssa Giuseppa STURNIOLO
Il Responsabile U.O.S.
Trattamento Giuridico Dott. Gaspare VELLA
Il Responsabile del Procedimento Sig.ra Fortunata Di TRIO
L’anno ……….… Il giorno ………
del mese di ……… nella sede dell’Azienda Ospedaliera Universitaria Policlinico “Gaetano Martino” di Messina, il Direttore Generale Dott. Marco Restuccia, nominato con D.P.R.S. n° 208/Serv. 1/S.G. del 24.06.2014, ha adottato il presente provvedimento.
Funzionario incaricato della numerazione e registrazione del presente atto Sig. _______________________
OGGETTO: Indizione Selezione pubblica, per titoli e prova orale, per il conferimento di eventuali incarichi a tempo determinato di Dirigente Medico specialista in Medicina e Chirurgia d’Accettazione e d’Urgenza.
Settore Economico, Finanziario e Patrimoniale Anno ____________
Conto _______________________________
Budget assegnato Euro __________________
Budget utilizzato Euro __________________
Importo Impegnato Euro_________________
Budget residuo Euro __________________
Non comporta impegno di spesa
Note: ________________________________
_____________________________________
FIRMA
IL DIRETTORE GENERALE
VISTA la L.R. n. 5 /09, concernente il riordino del Servizio Sanitario Regionale;
RICHIAMATA E TENUTA PRESENTE la L. n. 182/12, conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 13 settembre 2012 n. 158, recante disposizioni urgenti per promuovere lo sviluppo del paese mediante un più alto livello di tutela della salute;
RICHIAMATA E TENUTA PRESENTE la Delibera n. 497 del 07.04.2016, con la quale è stata adottata in via definitiva la dotazione organica dell’A.O.U. Policlinico “G. Martino”, come previsto dal D.A. n. 373/2016;
RICHIAMATA E TENUTA PRESENTE la Delibera n. 530 del 18.04.2016, con la quale è stata modificata la dotazione organica dell’A.O.U. Policlinico “G. Martino”;
TENUTO PRESENTE che la suddetta dotazione organica, per la disciplina di Medicina e Chirurgia di Accettazione e di Urgenza, prevede complessivi n. 19 posti di Dirigente Medico, di cui in atto ne risultano coperti n. 16,2 e, pertanto, risultano vacanti n. 2,8 posti;
PRECISATO che, fra i Dirigenti Medici in servizio della disciplina di Medicina e Chirurgia d’Accettazione e d’Urgenza n. 1 è, in atto, in aspettativa senza assegni a decorrere dal 08.08.2013 per anni cinque per motivi di studio, giusta deliberazione n. 826 del 28.08.2013 e n.
1 è autorizzato a fruire dei benefici di cui alla Legge n. 53 del 08.03.2000, art. 4, c. 2 e 4 bis e Legge n. 388 del 23.12.2000, art. 80, c. 2, giusta deliberazione n. 144 del 04.02.2016;
RITENUTO NECESSARIO mantenere gli standard assistenziali e garantire i L.E.A. per la disciplina di Medicina e Chirurgia d’Accettazione e d’Urgenza;
RICHIAMATA E TENUTA PRESENTE la nota PEC n. 28551 del 25.03.2016, con la quale l’Assessorato della Salute, nelle more dell’avvio delle procedure di reclutamento per la copertura dei posti vacanti e disponibili nelle dotazioni organiche delle Aziende del S.S.R., ha, tra l’altro, autorizzato le aziende a fare ricorso ad assunzioni a tempo determinato, mediante conferimento ex novo, proroga del precedente rapporto lavorativo o rinnovo dei contratti in scadenza, per la durata di mesi sei e, comunque, non oltre la data del 31.12.2016, secondo la disciplina prevista dal D.Lgs. n. 81/2015, nonché a conferire e/o prorogare incarichi temporanei secondo le previsioni di cui all’art. 1, comma 542, della L. n. 208 del 28.12.2015, in deroga al limite percentuale previsto dall’art. 9 comma 28 del D.L. n. 78 del 31.05.2010, convertito nella L. n. 122 del 30.07.2010, in materia di contenimento della spesa per il personale a tempo determinato degli Enti del S.S.N., fino al termine massimo del 31.10.2016;
RICHIAMATO E TENUTO PRESENTE il D.Lgvo n. 81/2015, ed in particolare l’art. 21, nonchè l’art.
29, c. 2, che esclude dall’applicazione dello stesso Decreto i contratti a tempo determinato del personale sanitario del S.S.N., ivi compresi quelli dei Dirigenti;
RICHIAMATA E TENUTA PRESENTE la L. n. 161/14, ed in particolare l’art. 14 entrato in vigore il 25.11.2015, i cui effetti sull’orario di lavoro rischiano di pregiudicare il mantenimento degli standard assistenziali, specie nell’area dell’Emergenze-Urgenza e delle specialità “uniche”in Azienda, dove la modifica dell’organizzazione del lavoro, conseguente all’entrata in vigore della suddetta normativa, stante l’impossibilità di concrete ed efficaci misure di razionalizzazione evidenzia ancor di più il problema carenza delle dotazioni organiche;
RICHIAMATA E TENUTA PRESENTE la Delibera n. 1340 del 28.12.2011, con la quale sono stati approvati gli atti e la graduatoria generale di merito della Selezione pubblica a tempo indeterminato, per titoli e prove d’esame, per Dirigenti Medici specialisti in Medicina e Chirurgia d’Accettazione d ‘Urgenza;
PRESO ATTO che la suddetta graduatoria generale di merito risulta utilizzata sino al 6° posto per assunzioni a tempo indeterminato e sino al 10° posto per assunzioni a tempo determinato;
PRESO ATTO altresì che, con note telegrafiche del 29.06.2016 e 05.07.2016, è stata chiesta disponibilità ad assumere servizio a tempo determinato ai candidati collocati dall’11°
all’ultimo posto in graduatoria e che nessun candidato ha accettato l’incarico proposto;
RICHIAMATA E TENUTA PRESENTE la Delibera n. 94 del 07.08.2014, con la quale sono stati approvati gli atti e la graduatoria generale di merito della Selezione pubblica per incarichi a tempo determinato, per titoli e colloquio, per Dirigenti Medici specialisti in Medicina Interna, disciplina equipollente alla Medicina e Chirurgia d’Accettazione e d’Urgenza;
PRESO ATTO che la suddetta graduatoria generale di merito risulta utilizzata sino al 7° posto per assunzioni a tempo determinato;
PRESO ATTO altresì che, con nota telegrafica del 05.07.2016, è stata chiesta disponibilità ad assumere servizio a tempo determinato ai candidati collocati dall’8° all’ultimo posto in graduatoria e che nessun candidato ha accettato l’incarico proposto;
TENUTO PRESENTE che con nota prot. n. 21026 del 11.07.2016 questa A.O.U. ha richiesto all’A.S.P.
di Messina, ai sensi del D.L. n. 101/2013, convertito con modificazioni dalla L. n. 125/2013, l’utilizzo di graduatorie concorsuali valide per il conferimento di incarichi a tempo determinato di Dirigente Medico specialista in Medicina e Chirurgia d’Accettazione e d’Urgenza;
RITENUTO NECESSARIO ed urgente, al fine di mantenere gli standard assistenziali e garantire i L.E.A. per la disciplina di Medicina e Chirurgia d’Accettazione e d’Urgenza indire Selezione pubblica, per titoli e prova orale, per il conferimento di incarichi a Tempo Determinato di Dirigente Medico specialista in Medicina e Chirurgia d’Accettazione e d’Urgenza come da bando All. A;
RITENUTO NECESSARIO ottemperare a quanto previsto dalla nota assessoriale prot. n. 23509 del 11.08.2010, “Pubblicazione sui siti istituzionali di concorsi dirigenziali”;
SU PROPOSTA del Direttore del Settore Risorse Umane, che con la sottoscrizione del frontespizio del presente provvedimento assume la diretta responsabilità della liceità degli atti e della regolarità delle procedure;
ACQUISITO il parere favorevole del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario, che viene espresso con la sottoscrizione del presente atto deliberativo;
D E L I B E R A
Per le motivazioni espresse in premessa che qui si intendono riportate e trascritte:
ART. 1 – Al fine di garantire i L.E.A. per la disciplina di Medicina e Chirurgia d’Accettazione e d’Urgenza, di autorizzare il Settore Risorse Umane ad indire Selezione pubblica, per titoli e prova orale, per la formazione di graduatoria per il conferimento di eventuali incarichi a tempo determinato di Dirigente Medico specialista in Medicina e Chirurgia d’Accettazione e d’Urgenza, come da bando (All. A), che fa parte integrante del presente atto deliberativo;
ART. 2 - Di disporre la pubblicazione del presente atto deliberativo, unitamente al relativo bando, sul sito di questa A.O.U.: www.polime.it – Sezione Concorsi, così come previsto dalla circolare assessoriale prot. n. 23509 del 11.08.2010;
La presente deliberazione, a seguito di lettura ed approvazione, viene come appresso sottoscritta.
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO IL DIRETTORE SANITARIO F.to Dott. Giuseppe LAGANGA SENZIO F.to Dott. Giovanna VOLO
IL DIRETTORE GENERALE F.to Dott. Marco RESTUCCIA
La presente deliberazione è pubblicata all’Albo di questa Azienda____________________
LA SEGRETERIA Messina, ________________________
CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE
Si certifica che la presente Deliberazione è stata affissa all’albo di questa AZIENDA
Dal _____________________, giorno festivo _________________________________
LA SEGRETERIA
Messina, ________________________
Notificata al Collegio Sindacale il _____________________________ prot. _________________
LA SEGRETERIA
La presente copia è conforme al suo originale e viene rilasciata in carta libera per uso amministrativo.
LA SEGRETERIA
Messina, _____________________
AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA POLICLINICO “G. Martino” MESSINA
In esecuzione della Delibera del Direttore Generale n. __1090__ del _12/07/2016_____ , è indetto Avviso di selezione pubblica, per titoli e prova orale, per la formazione di graduatoria da utilizzare per eventuali incarichi a tempo determinato, con orario di lavoro a tempo pieno, nel caso di accertate necessità assistenziali, di Dirigente Medico specialista in Medicina e Chirurgia d’Accettazione e d’Urgenza.
REQUISITI DI AMMISSIONE
Possono partecipare alla selezione coloro che, alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando per la presentazione delle domande di ammissione, possiedano i requisiti prescritti dall’art. 1 e dall’art. 24 del D.P.R.n. 483/97 ed in particolare:
a) Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza in uno dei Paesi dell’Unione Europea;
b) Idoneità fisica all'impiego - l’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego è effettuato a cura dell’azienda prima dell’immissione in servizio.
c) Godimento dei diritti civili e politici. Non possono accedere agli impieghi coloro che sono stati esclusi dall'elettorato politico attivo.
REQUISITI SPECIFICI
- Laurea in Medicina e Chirurgia;
- Specializzazione in Medicina e Chirurgia d’Accettazione e d’Urgenza o in discipline equipollenti/affini, ai sensi del D.M. Sanità 30.01.1998 e s.m.i.;
- iscrizione all’Albo dell’Ordine dei Medici Chirurghi ed Odontoiatri;
L’iscrizione all’albo professionale di uno dei paesi dell’Unione Europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione in servizio.
DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
Non possono essere ammessi all’incarico coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile.
Sono richiamate le disposizioni di cui alla Legge n. 125/91 che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro come anche previsto dall’art. 57 del D.L.vo n. 165/01.
Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta la non ammissione all’incarico.
La domanda di partecipazione alla selezione redatta in carta semplice, secondo l'allegato schema, deve essere indirizzata al Direttore Generale dell'Azienda Ospedaliera Universitaria
"G. Martino" Policlinico di Messina, presso il Settore Risorse Umane, Via Consolare Valeria - Contesse, Cap. 98125 Messina, e pervenire, a pena di esclusione, entro il termine perentorio del 15° giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando sul sito istituzionale dell’A.O.U. (www.polime.it – Sezione Concorsi).
Qualora detto giorno sia festivo, il termine viene prorogato al primo giorno successivo non festivo.
La domanda potrà essere inoltrata a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento o consegnata a mano presso l’Ufficio Protocollo dell’A.O.U. ma dovrà comunque pervenire entro il termine sopra indicato.
Il termine fissato per la presentazione della domanda e dei documenti è perentorio, e la eventuale riserva di invio successivo di documenti o il riferimento a documenti e titoli in possesso dell'amministrazione è priva di effetto.
La spedizione della domanda effettuata da casella PEC verso la casella PEC dell'Amministrazione ha il valore legale di una raccomandata con ricevuta di ritorno, deve essere inviata al seguente indirizzo di posta elettronica protocollo@pec.polime.it.
N.B.: Se il candidato dispone di firma digitale (ai sensi del D.lgs. 82/2005 Codice dell’Amministrazione digitale), quest’ultima integra anche il requisito della sottoscrizione autografa. Se invece il candidato non dispone della firma digitale come sopra definita la domanda di partecipazione - a pena di esclusione – dovrà risultare sottoscritta (firma AUTOGRAFA in calce) e corredata da fotocopia di documento di identità in corso di validità. Si consiglia di controllare che la documentazione scannerizzata sia perfettamente leggibile, in particolare la firma autografa, al fine di evitare motivi di esclusione per omissioni non sanabili.
Le domande di partecipazione alla selezione che non dovessero pervenire entro la data prevista per lo svolgimento delle prove concorsuali, verranno archiviate.
Il plico contenente la domanda, per le finalità di carattere organizzativo, dovrà riportare all’esterno il titolo della selezione a cui si partecipa:
“Domanda di partecipazione alla selezione per il conferimento di incarichi a tempo determinato di Dirigente Medico specialista in Medicina e Chirurgia d’Accettazione e d’Urgenza”
Nella domanda, gli aspiranti dovranno dichiarare, sotto la propria responsabilità e consapevoli delle sanzioni penali previste dall'art. 76 della Legge n. 445/2000, per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci:
- cognome e nome, data e luogo di nascita e residenza;
- codice fiscale;
- il possesso della cittadinanza italiana, ovvero il possesso della cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea;
- il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione, o della cancellazione dalle liste medesime;
- di non aver riportato condanne penali e di non essere a conoscenza di avere procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le eventuali condanne penali riportate, la data della sentenza, l’autorità giudiziaria che l’ha emessa; è necessario indicare anche se sia stata concessa grazia, amnistia, condono, indulto ed anche se nulla risulta nel casellario giudiziale (i procedimenti penali devono essere indicati qualsiasi sia la natura dei reati per i quali si procede);
- i titoli di studio posseduti, con l’indicazione di data, sede e denominazione completa dell’istituto o degli istituti presso cui gli stessi sono stati conseguiti;
- per i candidati di sesso maschile, posizione nei riguardi degli obblighi militari;
- il possesso della idoneità fisica all'impiego;
- l’iscrizione all’ordine professionale,
- i servizi prestati presso le pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti pubblico impiego, ovvero di non avere mai prestato servizio presso pubbliche amministrazioni;
- di non essere stati licenziati per motivi disciplinari, destituiti o dispensati dall’impiego presso pubbliche amministrazioni per persistente insufficiente rendimento e di non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego statale ai sensi dell’art. 127, 1° comma, lett. d) del T.U. delle disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato approvato con D.P.R. n. 3 del 10.01.1957- i titoli che danno diritto alla preferenza a parità di punteggio, previsti dalle vigenti disposizioni;
- il domicilio presso il quale deve essere fatta ogni necessaria comunicazione inerente al concorso. In caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza dichiarata;
- di essere disposti ad assumere servizio presso la sede di lavoro assegnata, e di accettare le condizioni previste in materia di impiego secondo le vigenti normative, incluse quelle concernenti divieti o limitazioni al libero esercizio della professione.
I titoli devono essere posseduti alla data scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla selezione.
La firma in calce alla domanda non necessita di autenticazione, ai sensi del D.P.R. del 28 Dicembre 2000, n. 445.
La omessa indicazione nella domanda anche di un solo requisito generale/specifico o la mancata sottoscrizione della medesima domanda determina l'esclusione dal concorso.
L'Azienda non si assume alcuna responsabilità per disguidi di notifiche determinati da mancata o errata comunicazione del domicilio, ovvero del suo cambiamento in tempi successivi alla presentazione della domanda e non comunicato all'amministrazione.
DOCUMENTI DA ALLEGARE ALLA DOMANDA
Alla domanda di partecipazione gli aspiranti devono allegare i seguenti documenti:
a) certificati comprovanti il possesso dei requisiti specifici e di ammissione. La mancata presentazione e/o autocertificazione anche di uno solo di tali documenti costituisce motivo di esclusione dal concorso;
b) eventuali titoli che danno diritto alla preferenza, a parità di punteggio, nella nomina;
c) curriculum formativo e professionale redatto in carta semplice, datato e firmato dal concorrente;
d) elenco in triplice copia in carta semplice, datato e firmato, dei documenti e dei titoli prodotti;
e) tutti i documenti, i titoli e le pubblicazioni che i concorrenti ritengano opportuno presentare nel proprio interesse, agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria;
f) copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità.
Al curriculum dovrà essere, inoltre, apposta la prevista dichiarazione di responsabilità, pena la non valutabilità delle dichiarazioni ivi contenute.
A seguito dell’entrata in vigore, dal 1° gennaio 2012, delle nuove disposizioni in materia di certificati e dichiarazioni sostitutive ex DPR 28/12/2000 n. 445, introdotte dall’art. 15 della legge 12/11/2011 n. 183 (direttiva della Funzione Pubblica n. 14/2011) il candidato dovrà autocertificare tutti quei fatti o stati acquisiti presso Pubbliche Amministrazioni, mentre dovrà allegare le certificazioni inerenti a fatti o titoli acquisiti presso soggetti privati (ad es. titoli formativi e/o professionali conseguiti presso soggetti privati). Va, altresì, documentato il possesso di eventuali titoli che danno diritto a riserva di posti, a precedenza nella nomina o a preferenza a parità di punteggio, ai sensi del citato art. 5 del D.P.R. 487/1994 e s.m.i..
I documenti e i titoli devono essere presentati in originale o in copia legale o autenticata ai sensi di legge, ovvero in copia semplice con allegata dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà che ne attesti la conformità all’originale. Ai sensi dell’art. 19 bis del citato D.P.R. 445/2000, la suddetta dichiarazione può essere anche apposta in calce alla copia stessa. Le dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà possono essere sottoscritte dall’interessato in presenza del dipendente addetto oppure sottoscritte ed inviate unitamente a fotocopia non autenticata del proprio documento di identità in corso di validità. Le suddette dichiarazioni sono prive di efficacia in caso di mancata presentazione della copia del documento di identità e in caso di assenza, in seno alla dichiarazione sostitutiva stessa, della prevista dichiarazione di responsabilità.
È altresì ammessa, in luogo della predetta documentazione, una dichiarazione sostitutiva, anche contestuale all’istanza, regolarmente sottoscritta, ai sensi dell’art. 46 del citato DPR 28/12/2000 n.
445 e successive modifiche ed integrazioni.
La generica dichiarazione di essere in possesso di tutti i requisiti, la mancanza di sottoscrizione, l’invio oltre il termine massimo di scadenza determina l’invalidità della domanda stessa con l’esclusione dell’aspirante dalla selezione.
Ai sensi dell’art. 39 del D.P.R. n. 445 del 28/12/2000 non viene richiesta l’autenticazione della sottoscrizione in calce alla domanda. Alla domanda deve essere allegata una fotocopia di un di un valido documento di riconoscimento a pena di esclusione.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e devono comunque essere presentate in originale, in copia legale o autenticata ai sensi di legge ovvero in copia semplice, unitamente alla relativa dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà che ne attesti la conformità all’originale. Non possono essere valutate le pubblicazioni delle quali non risulti l’apporto del candidato. Nella certificazione relativa ai servizi deve essere attestato se ricorrano o meno le condizioni di cui all’ultimo comma dell’art. 46 del DPR 20/12/79 n. 761, in presenza delle quali il punteggio di anzianità sarà ridotto.
In caso positivo, l’attestazione deve precisare la misura della riduzione del punteggio.
La partecipazione al concorso comporta il versamento, entro il termine perentorio indicato per la presentazione delle domande di partecipazione, di un contributo spese, non rimborsabile, pari ad
€ 20,00, tale importo dovrà essere versato, con bonifico, presso la Banca UNICREDIT S.P.A. Codice IBAN IT 02 S 02008 16517 000300734322 Codice ENTE 9056509 sul conto intestato all’Azienda Ospedaliera Universitaria Policlinico “G. Martino” di Messina con la specificazione della causale di versamento come di seguito indicato:“Contributo partecipazione selezione per incarichi a tempo determinato per Dirigente Medico specialista in Medicina e Chirurgia d’Accettazione e d’Urgenza”.
La ricevuta del bonifico deve essere allegata alla domanda di partecipazione alla selezione.
MODALITÀ RELATIVE AL RILASCIO DELLE DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE
Qualora il candidato, in luogo della predetta documentazione, si avvalga di dichiarazioni sostitutive di certificazione o di atto di notorietà, le stesse devono contenere tutti gli elementi indispensabili ai fini della valutazione. In particolare, le autocertificazioni relative alle attività lavorative devono contenere l’esatta denominazione e tipologia dell’ente presso il quale l’attività è stata svolta (se trattasi di casa di cura privata, sarà necessario specificare se la struttura è convenzionata o accreditata con il S.S.N.), il profilo professionale, la tipologia del rapporto di lavoro (tempo pieno o part-time, in questo caso sarà necessario specificare l’impegno orario settimanale), l’esatta indicazione (giorno, mese e anno) del periodo di servizio e le eventuali interruzioni dello stesso nonché, nell’ipotesi di attività libero – professionale, se trattasi di rapporto di natura coordinata e continuativa e quanto altro necessario ai fini della valutazione dell’attività. Non saranno prese in considerazione le dichiarazioni sostitutive di certificazione e di atto di notorietà generiche o prive degli elementi utili ai fini della valutazione ovvero rese senza la prevista dichiarazione di responsabilità, ai sensi della normativa vigente, o non accompagnate da copia del documento di riconoscimento.
I titoli saranno valutati ai sensi delle disposizioni contenute nel richiamato D.P.R. n. 483/97. La mancata presentazione della documentazione relativa ai titoli che possono essere oggetto di valutazione da parte della Commissione non consente l’assegnazione di alcun punteggio.
La graduatoria sarà predisposta con i seguenti criteri:
Sulla base dei titoli presentati dai candidati, valutati secondo le disposizioni contenute nel D.P.R.
n. 483/97, ed in particolare potranno essere attribuiti complessivi punti 40 così ripartiti: punti 20 per la valutazione dei titoli e punti 20 per la prova orale.
• punti 20 per la valutazione dei titoli così ripartiti:
1. titoli di carriera – punti 10 2. titoli accademici – punti 3
3. pubblicazioni e titoli scientifici – punti 3 4. curriculum formativo e professionale – punti 4
• sulla base della valutazione conseguita in seguito ad una prova orale predisposta ai sensi dell’art. 16 del D.P.R. n. 483/97, alla suddetta prova sarà attribuito un punteggio massimo di 20 punti, precisando che il punteggio pari alla sufficienza è fissato, ai sensi dell’art. 14 del citato D.P.R. n. 483/97, in 14/20.
L’Azienda sottoporrà i candidati ad una prova orale, che si svolgerà venerdì 29.07.2016 alle ore 9.30 presso l’U.O.C. di Medicina e Chirurgia d’Accettazione e d’Urgenza con o.b. PAD. E primo piano, e verterà sulla preparazione teorica e pratica del candidato e terrà conto del curriculum . I candidati sono ammessi alla prova orale con riserva, l’amministrazione può disporre in qualsiasi momento, con provvedimento motivato, l’esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti.
I candidati si dovranno presentare muniti di un documento di identità in corso di validità.
La mancata presentazione al colloquio equivale a rinuncia.
La graduatoria di merito dei candidati sarà formata secondo l’ordine dei punti della votazione complessiva dei titoli e del colloquio riportata da ciascun candidato, con l’osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste dall’art. 5 del D.P.R. 487/94 e successive modificazioni ed integrazioni.
Gli incarichi saranno conferiti tenendo conto dell'ordine di graduatoria.
La graduatoria ha validità 3 anni dalla data di pubblicazione all’albo dell’Azienda.
ADEMPIMENTI DEI VINCITORI
I candidati utilmente collocati in graduatoria che non accettino la nomina o che non si presentino alla data fissata per la stipula del contratto individuale o non prendano servizio entro cinque giorni dalla data della stipula del contratto individuale di lavoro per il conferimento dell'incarico o supplenza, o si dimettano dal posto, o non diano riscontro alla convocazione, decadranno da ogni diritto conseguente ad eventuale successivo utilizzo delle graduatorie fino alla completa utilizzazione delle stesse. Gli effetti economici dell’incarico decorreranno dalla data di effettiva presa di servizio, previa stipula di contratto individuale nel quale saranno previste le modalità e le condizioni che regolano e regoleranno il rapporto di lavoro.
I candidati utilmente collocati in graduatoria, prima di procedere alla stipula del contratto di lavoro individuale ai fini dell’assunzione, saranno invitati a presentare, entro 30 giorni dalla data di comunicazione, i documenti richiesti.
E’ in ogni modo condizione risolutiva del contratto di lavoro, senza obbligo di preavviso, l’intervenuto annullamento della procedura concorsuale che ne costituisce il presupposto, nonché l’aver ottenuto l’assunzione mediante presentazione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.
NORME FINALI
La graduatoria sarà utilizzata per il conferimento di incarichi e supplenze nel caso di accertate necessità aziendale e nei limiti di spesa prevista per il personale.
Ai sensi dell’art. 13, c. 1 del D.Lgs 196/03, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l’Azienda Ospedaliera Universitaria Policlinico “G. Martino” di Messina per le finalità di gestione della procedura concorsuale e saranno trattati presso una banca dati autorizzata anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti la gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dal concorso.
Con la partecipazione al concorso è implicita da parte dei concorrenti l’accettazione, senza riserva, di tutte le prescrizioni e precisazioni del presente bando e il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato all’ufficio preposto alla conservazione delle domande ed utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure concorsuali, nonché a cura della Commissione esaminatrice.
Per tutto quanto non particolarmente contemplato dal presente bando, si rinvia alle disposizioni di legge vigenti in materia.
L'Azienda Ospedaliera Universitaria Policlinico “G. Martino" di Messina si riserva la facoltà di modificare, prorogare, sospendere, revocare il presente bando, in relazione a nuove disposizioni di legge o per comprovate ragioni di pubblico interesse, senza che i candidati possano sollevare eccezione o vantare diritti di sorta.
Per eventuali informazioni, gli aspiranti potranno rivolgersi al Settore Risorse Umane – P.O.
Ufficio Concorsi e Procedure di Assunzione di questa Azienda Ospedaliera Universitaria Policlinico "G. Martino" di Messina, Via Consolare Valeria - Contesse Cap. 98125 Messina – tel.–
090/221.3431 - 3901.
Messina, ___________________
IL DIRETTORE GENERALE F.to Dott. Marco RESTUCCIA ___________________________________
Data di pubblicazione 13.07.2016 Scadenza 28.07.2016
FAC SIMILE DOMANDA
AL DIRETTORE GENERALE Settore Risorse Umane
Azienda Ospedaliera Universitaria “G. Martino”
Via Consolare Valeria - Contesse 98125 MESSINA
OGGETTO: DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE PUBBLICA, PER TITOLI E PROVA ORALE, PER IL CONFERIMENTO DI INCARICHI A TEMPO DETERMINATO DI DIRIGENTE MEDICO SPECIALISTA IN MEDICINA E CHIRURGIA D’ACCETTAZIONE E D’URGENZA.
Il sottoscritto ………..……… nato a
………il ……….……
residente in ………(prov. …….……) Via ………n.……… c.a.p. ………. tel.
………, cell.……….
Consapevole che in caso di dichiarazioni mendaci, ovunque rilasciate nel contesto della presente domanda e nei documenti ad essa allegati, il dichiarante incorre nelle sanzioni penali richiamate nell’art. 76 del DPR n. 445/2000 oltre alla decadenza dei benefici conseguenti il provvedimento emanato in base alle dichiarazioni non veritiere,
DICHIARA
a) di essere in possesso della cittadinanza italiana o equivalente (indicarla ____________________);
b) di essere/ non essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di __________________________;
c) di non aver riportato condanne penali e di non essere a conoscenza di avere procedimenti penali in corso, in caso contrario indicare le eventuali condanne penali riportate, la data della sentenza, l’autorità giudiziaria che l’ha emessa; è necessario indicare anche se sia stata concessa grazia, amnistia, condono, indulto ed anche se nulla risulta nel casellario giudiziale (i procedimenti penali devono essere indicati qualsiasi sia la natura dei reati per i quali si procede)
____________________________________________________________________________;
d) di essere in possesso del diploma di laurea____________________________________
conseguito in data____________________ presso ___________________________________
___________________________, con votazione ________ ;
e) di essere in possesso dell’abilitazione professionale: ___________________________ conseguita nell’anno ___________ presso __________________________________________;
f) di essere in possesso altresì del diploma di specializzazione (specificare se conseguito ai sensi del D.Leg.vo 8 agosto 1991, n. 257 e/o ai sensi del D. Leg.vo 17 agosto 1999, n. 368) in
________________________________ conseguito in data
_____________________________presso________________________________________________
_ della durata di_________ ;
g) di essere iscritto all’Albo/Ordine dei Medici-Chirurghi di ___________________________ ;
h) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari, destituito o dispensato dall’impiego presso pubbliche amministrazioni per persistente insufficiente rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale ai sensi dell’art. 127, 1° comma, lett. d) del T.U. delle disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato approvato con D.P.R. n. 3 del 10.01.1957;
i) di essere nei confronti degli obblighi militari, nella seguente posizione ______________;
j) di aver prestato i seguenti servizi _________________________________________________, da indicare le eventuali cause di risoluzione dei rapporti di pubblico impiego (ovvero di non aver mai prestato servizio con rapporto d’impiego presso pubbliche amministrazioni);
k) di aver diritto alla precedenza o preferenza, in caso di pari punteggio (art. 5 D.P.R. 487/94), in quanto _____________________________________ (allegare la documentazione probatoria);
l) di essere, o non essere, portatore di handicap, ai sensi dell’art.3 della legge 5 febbraio 1992, n. 104;
m) di aver frequentato i seguenti corsi di aggiornamento o formazione ______________________;
n) di aver preso visione di tutte le informazioni, prescrizioni e condizioni contenute nel bando di concorso e di accettarle senza riserva alcuna;
o) che le fotocopie di tutti i certificati/attestati allegati alla presente domanda sono conformi agli originali, ai sensi e per gli effetti dell’art. 19 del D.P.R. 445/2000;
p) di accettare tutte le indicazioni contenute nel presente bando e di dare il proprio consenso al trattamento dei dati personali, compresi i dati sensibili, ai fini della gestione della presente procedura e degli adempimenti conseguenti, ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003;
q) di impegnarsi a comunicare per iscritto eventuali variazioni di recapito, riconoscendo che l’Azienda non assume alcuna responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario e chiede che tutte le comunicazioni riguardanti la selezione vengano indirizzate a:
Dott./Dott.ssa: ___________________________________________________________
Via____________________________________________________________________
Comune di _____________________________________________________________
(Prov. ______) Cap____________ Tel. _______________________.
Dichiara altresì, sotto la propria responsabilità, che le dichiarazioni contenute nel curriculum professionale concernente le attività professionali, di studio, direzionali – organizzative, sono veritiere.
- Alla presente allega :
· Un Curriculum formativo e professionale, datato e firmato;
· Un Elenco, in triplice copia, datato e firmato degli eventuali documenti presentati;
· Copia autenticata nelle forme di legge, dei documenti e titoli che intende presentare ai fini della valutazione, (ovvero dichiarazioni sostitutive);
· Una copia non autenticata e firmata di valido documento di riconoscimento;
· Ricevuta comprovante l’avvenuto versamento della quota di partecipazione alla selezione.
Data ________________
Firma
______________________________
