• Non ci sono risultati.

17 del Regolamento interno del Comitato per le pari opportunità in magistratura quadriennio

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Condividi "17 del Regolamento interno del Comitato per le pari opportunità in magistratura quadriennio "

Copied!
2
0
0

Testo completo

(1)

1

Ricostituzione ex art. 17 del Regolamento interno del Comitato per le pari opportunità in magistratura quadriennio 2018 - 2022.

(Delibera 20 marzo 2019)

«Il Consiglio superiore della magistratura,

- premesso che ai sensi del comma 4 dell'art. 17 del Regolamento del Consiglio si deve procedere alla nomina del Presidente e dei componenti del Comitato pari opportunità;

- rilevato che il Comitato per le pari opportunità in magistratura è presieduto dal Presidente della Sesta Commissione ed è composto da:

a) due componenti del Consiglio;

b) sei magistrati ordinari designati, in proporzione della loro rappresentatività, da associazioni della magistratura;

c) due esperti designati dal comitato nazionale e dalla Commissione per le pari opportunità fra uomo e donna istituiti, rispettivamente, presso il Ministero del lavoro e il Dipartimento per le pari opportunità della Presidenza del Consiglio dei ministri;

- preso atto che le associazioni della magistratura di cui alla lettera b), comma 2 dello stesso art. 17 R.I., Associazione Nazionale Magistrati e Associazione Donne Magistrato Italiane, hanno designato le Dottoresse Francesca BONANZINGA, Luisa SAVOIA, Alessia SINATRA, Isabella GINEFRA, Cinzia VERGINE e Irene AMBROSI;

- tenuto conto che, per quanto riguarda gli esperti di cui alla lettera c) del comma 2 dell'art. 17 R.I., designati dal comitato nazionale e dalla Commissione per le pari opportunità fra uomo e donna istituiti, rispettivamente, presso il Ministero del lavoro e il Dipartimento per le pari opportunità della Presidenza del Consiglio dei ministri, non sono state ancora effettuate le nuove designazioni;

- considerato che, ai sensi del comma 4 dell’art. 17 cit., qualora le amministrazioni indicate al comma 2 lettere b) e c) non abbiano provveduto alla designazione dei loro componenti, quelli facenti parte del precedente Comitato sono prorogati di diritto e che tale regime di prorogatio perdurerà fino alla nuova designazione da parte delle amministrazioni competenti;

- rilevato, altresì, che per la designazione dei componenti consiliari di cui alla lettera a) comma 2 art. 17 R.I., è stato effettuato un interpello fra tutti i consiglieri del CSM al fine di raccogliere eventuali disponibilità;

- osservato che non sono previsti dalla normativa primaria ovvero secondaria criteri di selezione per la designazione dei componenti del Consiglio, che pertanto vanno individuati dalla medesima Commissione proponente;

- considerato che appare opportuno nominare i consiglieri Maria Paola BRAGGION e Angela Concetta Roberta GRILLO, che hanno manifestato la loro disponibilità, per potersi avvalere della diversa esperienza e sensibilità che possono offrire;

delibera

la ricostituzione del Comitato per le pari opportunità in magistratura, presieduto dal Presidente della Sesta Commissione a norma dell’art. 17 comma 2, Regolamento interno e composto:

- da due componenti del Consiglio Superiore della Magistratura che vengono indicati nei consiglieri Maria Paola BRAGGION e Angela Concetta Roberta GRILLO;

- dai magistrati Dottoressa Francesca BONANZINGA, Luisa SAVOIA, Alessia SINATRA, Isabella GINEFRA, Cinzia VERGINE ed Irene AMBROSI, designati a norma dell’art. 17

(2)

2

comma 2, R.I., dall’Associazione Nazionale Magistrati e dall’Associazione Donne Magistrato Italiane;

- dall’esperto del Comitato nazionale per le pari opportunità fra uomo e donna istituito presso il Ministero del lavoro, facente parte del precedente Comitato e prorogato di diritto, fino a nuova designazione a norma dell’art. 17 comma 4 del R.I.;

- dall’esperto della Commissione per le pari opportunità fra uomo e donna istituito presso il Dipartimento per le pari opportunità della Presidenza del Consiglio dei ministri, facente parte del precedente Comitato e prorogato di diritto, fino a nuova designazione a norma dell’art. 17 comma 4 del R.I.».

Riferimenti

Documenti correlati

81/2016 ha demandato al Segretario Generale, quale Dirigente preposto al vertice dell’Amministrazione la nomina del Presidente e dei componenti del CUG in rappresentanza

Il tema, quindi, della segregazione orizzontale (presenza delle donne nel mercato del lavoro in tipologie di impiego meno stabili e nei settori a più bassa remunerazione)

125, la quale ha per obiettivo il perseguimento dell'eguaglianza sostanziale tra uomini e donne nel lavoro mediante la rimozione degli ostacoli che di fatto impediscono

..., giudice del Tribunale di Pistoia, la quale pone un quesito per sapere se sia possibile che, durante il congedo per maternità di un magistrato donna, e comunque nei primi anni

- rilevato che all’Ufficio Studi era stato chiesto di riferire quali siano in concreto i casi ed i presupposti per l’applicazione del diritto di usufruire del periodo prolungato

1 magistrato requirente a Napoli, trasferito dopo circa tre anni al Tribunale di Napoli 1 magistrato requirente a Torino, trasferito dopo circa quattro anni alla Procura di Pistoia

- la trasmissione di copia degli atti della pratica alla Quarta Commissione referente, per quanto di competenza, in ordine all’espunzione delle note di cui in premessa dal

™ Il Piano Triennale di Azioni Positive stabilisce misure e obiettivi posti dall’Istituto nella propria strategia per le Pari Opportunità. ¾ l’ attuazione del Piano Triennale