AZIENDA PER L ASSISTENZA SANITARIA N.3 ALTO FRIULI-COLLINARE-MEDIO FRIULI

AVVISO PUBBLICO, DI MOBILITA’, REGIONALE PER TITOLI E COLLOQUIO, PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI UN POSTO DI DIRIGENTE PSICOLOGO DI PSICOLOGIA AFFERENTE ALL’AREA DI PSICOLOGIA DA ASSEGNARE AL CONSULTORIO FAMILIARE DEL DISTRETTO DI SAN DANIELE

S.O. POLITICHE DEL PERSONALE E AA.GG.

Prot. n.

21627

SCADENZA: 22 GIUGNO 2015

In esecuzione della determinazione del Responsabile della SOC Politiche del Personale e AA.GG n.372 del 18/05/2015, esecutiva ai sensi di legge, è bandito avviso pubblico di mobilità , regionale ex art.30 D.lgs. n.165/2001 e s.m. e i. per titoli e colloquio, per la copertura a tempo indeterminato e pieno di un posto di Dirigente Psicologo di Psicologia, afferente all’Area di Psicologia da assegnare al consultorio familiare del Distretto di San Daniele

Requisiti di ammissione

Per la partecipazione al presente avviso gli interessati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:

- essere dipendenti in servizio con rapporto a tempo indeterminato e pieno con inquadramento nel profilo di Dirigente Psicologo (Area di psicologia) in Aziende/enti del Servizio Sanitario Regionale; A tal fine dovrà essere obbligatoriamente allegata alla domanda, pena la non ammissione alla presente procedura, la dichiarazione dell’Azienda di appartenenza con la quale viene espresso il parere favorevole al trasferimento presso l’A.S.S. n. 4 “Medio Friuli” ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs 165/2001 e ss.mm.ii;

- esperienza almeno quinquennale nelle attività di valutazione e presa in carico utenza fragile, lavoro in equipe multiprofessionale;

- essere iscritti all’ordine degli psicologi - aver superato il periodo di prova;

- avere la piena idoneità fisica alle mansioni proprie del profilo a selezione;

- non avere subito nel biennio antecedente alla data di pubblicazione del presente avviso sanzioni disciplinari definitive superiori alla censura;

- non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali e disciplinari in corso.

Tutti i suddetti requisiti di ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di partecipazione al presente avviso ed alla data di successivo ed effettivo trasferimento.

Presentazione delle domande di ammissione: modalità e termini.

La La domanda di partecipazione redatta su carta libera secondo lo schema allegato in calce al presente avviso, debitamente sottoscritta“– pena esclusione – devono essere inviate con una delle seguenti modalità:

 a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento - con l’utilizzo di modalità di spedizione dalle quali risulti la consegna all’ufficio postale con data certa - al seguente indirizzo: Direttore Generale dell’Azienda per l’Assistenza Sanitaria n.3 “Alto Friuli-Collinare-Medio Friuli” - Piazzetta Portuzza, 2 - 33013 Gemona del Friuli (UD)

SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE REGIONE AUTONOMA FRIULI-VENEZIA GIULIA AZIENDA PER L’ASSISTENZA SANITARIA N.3 “ALTO FRIULI-COLLINARE-MEDIO

FRIULI”

ovvero

1. consegna diretta all’Ufficio Protocollo dell’Azienda, da lunedì a venerdì, dalle ore 8.30 alle ore 12.30 ovvero

2. mediante Posta Elettronica Certificata (PEC) all’indirizzo aas3.protgen@certsanita.fvg.it. In tal caso la sottoscrizione deve avvenire con firma digitale, corredata da certificato rilasciato da un certificatore accreditato oppure con firma autografa del candidato con scansione del documento di identità. La validità di tale invio è subordinata all’utilizzo, da parte del candidato, di casella di posta elettronica certificata personale. Non sarà ritenuto valido l’invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria ovvero da PEC non personale, anche se indirizzate alla PEC Aziendale. La domanda ed i relativi allegati devono essere inviati in formato PDF, inserendo il tutto, ove possibile, in un unico file.

Le domande devono essere inviate, a pena di esclusione, entro la data di scadenza indicata dal presente bando. Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo.

Nel caso in cui il candidato si avvalga della PEC per l’invio della domanda, il termine ultimo di invio è fissato nelle ore 24.00 del giorno di scadenza del bando.

L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di smarrimento o ritardo nelle comunicazioni, qualora esse dipendano da inesatta o illeggibile indicazione del recapito da parte dell’aspirante ovvero per la mancata o tardiva informazione circa eventuali mutamenti di recapito. Non saranno del pari imputabili all’Amministrazione eventuali disguidi postali o telegrafici.

Il termine fissato per la presentazione delle domande è perentorio; l’eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto.

Nella domanda di ammissione all’avviso di mobilità gli aspiranti devono dichiarare, ai sensi degli artt.46 e/o 47 del DPR n.445/2000, consapevoli delle responsabilità penali cui possono andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci, ai sensi e per gli effetti dell’art.76 del DPR menzionato:

1) cognome e nome, data, luogo di nascita, residenza, il codice fiscale;

2) l’azienda/amministrazione di appartenenza;

3) lo stato di dipendente con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con indicazione che la prestazione lavorativa è prestata a tempo pieno o a tempo parziale;

4) il possesso del requisito specifico per la partecipazione alla procedura di mobilità;

5) di essere iscritto all’Ordine degli Psicologi 6) di aver superato il periodo di prova;

7) la struttura organizzativa dell’azienda di appartenenza presso la quale si presta servizio;

8) di non avere in corso istanze tendente ad ottenere una inidoneità, seppure parziale al profilo oggetto delle mobilità;

9) Il consenso al trattamento e alla comunicazione dei dati personali ai sensi del D:Lgs n. 196/2003

10) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta pervenire ogni eventuale comunicazione inerente la selezione, con l’eventuale recapito telefonico. I candidati hanno l’obbligo di comunicare gli eventuali cambiamenti di indirizzo all’Azienda la quale non assume responsabilità alcuna nel caso di loro irreperibilità presso l’indirizzo comunicato

Nel caso in cui il candidato si sia avvalso della PEC per l’invio della domanda, ciò equivale automaticamente ad elezione di domicilio informatico per tutte le eventuali future comunicazioni inerenti il presente avviso.

Chi ha titolo a riserva di posti deve dichiarare dettagliatamente nella domanda i requisiti e le condizioni utili di cui sia in possesso.

Il concorrente portatore di handicap deve specificare nella domanda l’ausilio necessario per l’espletamento delle prove in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi, da accertarsi da parte dell’organo sanitario competente.

La omessa indicazione nella domanda, anche di un solo requisito richiesto per l’ammissione, determina l’esclusione dalla selezione, a meno che lo stesso non risulti in modo esplicito da una dichiarazione sostituiva allegata.

La domanda dovrà essere datata e firmata in forma autografa dal candidato. La carenza di sottoscrizione della domanda comporta l’esclusione dalla procedura selettiva.

Documentazione da allegare alla le domande .

I concorrenti dovranno produrre in allegato alla domanda:

- fotocopia non autenticata ed in carta semplice di un documento di identità personale, in corso di validità;

- la dichiarazione dell’Azienda di appartenenza con la quale viene espresso il parere favorevole al trasferimento presso l’A.A.S. n. 3 “Alto Friuli-Collinare-Medio Friuli ” ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs 165/2001 e ss.mm.ii

- tutte le dichiarazioni sostitutive relative al possesso di titoli che ritengano opportuno far valere ai fini della valutazione di merito;

- fotocopie di attestati/certificati rilasciati da privati non gestori di pubblico servizio - elenco in duplice copia, in carta semplice, dei documenti e dei titoli presentati.

- copia di eventuali pubblicazioni edite a stampa con la dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà attestante che la/e stessa/e sono conformi all’originale

- esiti delle valutazioni effettuate in caso di titolarità di incarichi conferiti dall’azienda di appartenenza;

- curriculum formativo e professionale datato e firmato (scaricabile dal sito aziendale http://www.aas3.sanita.fvg.it/it/concorsi/) nel quale dovranno essere dichiarati i titoli di studio e di carriera indicando dettagliatamente gli enti e i settori di attività in cui sono state acquisite specifiche esperienze professionali, i periodi e la tipologia di attività svolte.

Ammissione dei candidati.

Non saranno prese in considerazione le istanze:

- inviate o consegnate successivamente al termine di scadenza indicato nel frontespizio del presente avviso;

- non sottoscritte dal candidato;

- di colore che non abbiano presentato la dichiarazione dell’Azienda di appartenenza con la quale viene espresso il parere favorevole al trasferimento presso l’A.S.S. n. 3 “Alto Friuli-Collinare-Medio Friuli”

ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs 165/2001 e ss.mm.ii

- di coloro che abbiano avuto o che abbiano in corso procedimenti penali e/o disciplinari;

- di coloro che siano stati dichiarati dal collegio medico delle Azienda UU.SS.LL competente o dal medico competente aziendale, fisicamente “non idonei” ovvero “idonei con prescrizioni particolari”

alle mansioni del profilo oggetto della mobilità o per i quali, comunque, risultino formalmente delle limitazione al normale svolgimento delle mansioni proprie del profilo stesso, ovvero che hanno presentato istanza tendente ad ottenere una inidoneità, seppure parziale;

L'ammissione alla procedura è decisa dal Dirigente Responsabile della Struttura Complessa “Politiche del Personale AA.GG”.

L’eventuale esclusione verrà comunicata agli interessati con nota AR entro 10 gg dalla data di esecutività della relativa determinazione.

Valutazione dei candidati

La valutazione dei candidati verrà effettuata da un’apposita Commissione, nominata con proprio provvedimento dal Dirigente Responsabile della SOC “Politiche del Personale AA.GG”, su proposta del Direttore Sanitario. La Commissione effettua la scelta dei candidati sulla base dei seguenti criteri di valutazione:

- congruenza/coerenza della qualificazione professionale e del percorso formativo del candidato rispetto al posto a selezione;

- conoscenza delle normative di settore;

- attitudini personali e aspetti motivazionali rispetto al posto da ricoprire;

- idoneità rispetto al contesto ambientale e organizzativo al quale la risorsa è destinata.

L’accertamento degli elementi oggetto di valutazione avverrà tramite esame del curriculum e specifico colloquio che verterà su :

“Le funzioni del consultorio, l’integrazione sociosanitaria e con l’ambito sociale, modalità di presa in carico di minori e famiglie, la relazione con il Tribunale ordinario e dei minorenni, modalità di attuazione delle valutazioni genitoriali, gestione gruppi e percorsi nascita”

La data, l’orario e la sede in cui verrà espletato il colloquio saranno comunicate ai candidati esclusivamente mediante pubblicazione sul sito web dell’Azienda (http://www.aas3.sanita.fvg.it/it/concorsi/) - almeno dieci giorni prima della data fissata.

Per sostenere il colloquio i candidati dovranno presentarsi muniti di documento di identità. Il candidato assente sarà considerato rinunciatario.

La Commissione procederà alla valutazione comparativa dei curricula presentati dai candidati esprimendo un giudizio complessivo di ammissibilità alla mobilità per un numero complessivo di candidati non superiore ai posti messi a bando.

Il parere favorevole alla mobilità è espresso, in toto o in parte rispetto ai posti a bando, dal Responsabile della SOC “Politiche del Personale AA.GG” con proprio provvedimento.

Immissione in servizio del vincitore.

Il perfezionamento del procedimento è soggetto all’acquisizione del nulla osta da parte dell’azienda di appartenenza del candidato. Il nulla osta al trasferimento verrà richiesto all’Amministrazione di dipendenza dal candidato assegnatario del posto da ricoprire.

L’Azienda si riserva, di non procedere all’assunzione qualora la decorrenza del trasferimento risulti incompatibile con le proprie esigenze organizzative.

Ai fini dell’assunzione, il candidato per il quale è stato espresso l’assenso è tenuto a sottoscrivere il contratto individuale di lavoro prima dell’immissione in servizio.

L’immissione in servizio rimane comunque subordinata:

1. al permanere dei requisiti di ammissione;

2. all’esito della visita medica di idoneità alla specifica mansione da effettuarsi da parte del Medico Competente dell’AAS n.3 “Alto Friuli-Collinare-Medio Friuli” .

All’atto della sottoscrizione del contratto il candidato vincitore si impegna formalmente a non aderire ad altre procedure di mobilità volontaria entro il termine di un biennio dalla data di inizio del rapporto; per il mancato rispetto dell’impegno assunto l’Azienda applicherà una penalità pari a una mensilità lorda, oltre a quanto previsto dall’art. 20 del CCNL per l’Area della Dirigenza del Ruolo Sanitario, Professionale Tecnico ed Amministrativo sottoscritto in data 8.6.2000, a titolo di preavviso.

Trattamento dei dati personali.

Ai sensi del D.L.vo n. 196/2003, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la S.O.C.

Gestione delle risorse umane, per le finalità di gestione della procedura e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.

Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione.

Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle unità interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico-economica del candidato.

L'interessato gode dei diritti previsti dal citato D.L.vo tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.

Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti dei Responsabili delle Aree afferenti la SOC Gestione delle risorse umane in relazione alle specifiche competenze.

Norme di salvaguardia.

Per tutto quanto non previsto dal presente avviso si rinvia alle disposizioni di legge e di contrattazione collettiva nazionale e aziendale e ai regolamenti vigenti in materia.

Il presente avviso sarà pubblicato integralmente sul sito dell’AAS n.3 “Alto Friuli-Collinare-Medio Friuli” per un periodo non inferiore a trenta giorni.

Le istanze di mobilità già pervenute o che perverranno prima della pubblicazione non saranno prese in considerazione e saranno archiviate.

L'Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare o riaprire i termini di scadenza per la presentazione delle domande di ammissione all’avviso, di sospendere o revocare l‘avviso stesso qualora, a suo giudizio, ne rilevasse la necessità o l'opportunità per ragioni di pubblico interesse.

Informazioni

Per ulteriori informazioni e per ricevere, copia del bando, indispensabile alla corretta presentazione della domanda, gli interessati potranno rivolgersi alla S.O. Politiche del Personale e AA.GG. – Ufficio Concorsi - tel. 0432/989454 ovvero al n. 0432/949502 di tutti i giorni feriali (sabato escluso), dalle ore 9.00 alle ore 12.00 oppure consultare il sito Internet www.aas3.sanita.fvg.it

Il Responsabile della

SOC Politiche del Personale e AA.GG.

f.to Dott.ssa Ilaria Venturini

Schema della domanda di ammissione da redigersi in carta semplice

Al Direttore Generale

dell'A.A.S. N.3 "ALTO FRIULI-COLLINARE-MEDIO FRIULI"

Piazzetta Portuzza n. 2 - 33013 GEMONA DEL FRIULI ..l.. sottoscritt.. ...

c h i e d e

di essere ammesso all’avviso di mobilità volontaria, regionale, per titoli e colloquio, a n. 1 posto di Dirigente Psicologo di Psicologia (Area di Psicologia) a tempo pieno con assegnazione al Consultorio Familiare del Distretto di San Daniele i ndetto con determinazione del Dirigente Responsabile della Struttura Operativa “Politiche del Personale AA.GG”e n. ____ del __________

(avviso n. ______/M.1 del _________).

A tal fine, sotto la propria responsabilità, consapevole delle sanzioni penali nel caso di dichiarazioni non veritiere e di formazione o uso di atti falsi richiamate dall’art.76 del DPR n.445 del 28 dicembre 2000 e con finalità di dichiarazioni sostitutive di certificazione o di dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà

d i c h i a r a:

- di essere nat... a ... il ...;

- di possedere il seguente codice fiscale ……….……….;

- di risiedere a ..., via ..., n. ...;

- di essere in possesso della cittadinanza italiana (ovvero: di essere in possesso del seguente requisito sostitutivo della cittadinanza italiana ...);

- di non aver subito condanne penali;

- non avere subito nel biennio antecedente la data di pubblicazione del presente avviso sanzioni disciplinari definitive superiori alla censura e di non avere avuto o di non avere in corso, procedimenti penali e/o disciplinari;

- di prestare servizio con rapporto a tempo indeterminato, in qualità di ………. presso ...–Struttura Operativa ………- sede di ………..;

- di aver superato il periodo di prova;

- di essere iscritto all’Ordine degli Psicologi di ________________al n____________;

- di essere in possesso di esperienza almeno quinquennale nelle attività di valutazione e presa in carico utenza fragile, lavoro in equipe multiprofessionale per aver svolto dal ………;

- di essere titolare dell’incarico di ………. conferito dall’azienda di appartenenza, conferito a far data dal

………..;

- di avere la piena idoneità fisica alle mansioni proprie del profilo, senza alcuna limitazione e di non avere in pendenza istanze tendenti ad ottenere una inidoneità, seppure parziale;

- l’attuale collocamento in distacco o aspettativa sindacale a tempo pieno o parziale;

- di manifestare il proprio consenso, ai sensi del D.Lgs. n.196/2003, al trattamento ed alla comunicazione dei dati personali spontaneamente forniti, per le finalità e nei limiti di cui al presente avviso;

- che l'indirizzo - con l'impegno di comunicare ogni eventuale variazione - al quale deve essere fatta ogni necessaria comunicazione relativa al presente avviso è il seguente:

- sig. ...

- Via / Piazza ... n. ...

telefono n. ...C.A.P. ... città ...

DICHIARA ALTRESI’

- di impegnarsi, al realizzarsi della mobilità, a non aderire ad altre procedure di mobilità volontaria entro il termine di un biennio dalla data di inizio del rapporto;

- che tutti i documenti e titoli presentati sono indicati nell'allegato elenco, datato e firmato, in carta semplice. Gli stessi sono conformi agli originali, ai sensi dell’art. 19 del D.P.R. 28.12.2000, n.445;

e 47 DPR n.445/2000.

ALLEGA:

 Dichiarazione sostitutive di certificazione attestante le attività lavorative svolte con indicazione della fascia economica in godimento

 la dichiarazione dell’Azienda di appartenenza con la quale viene espresso il parere favorevole al trasferimento presso l’A.A.S. n. 3 “Alto Friuli – Collinare- Medio Friuli” ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs 165/2001 e ss.mm.ii

 Esiti delle valutazioni effettuate in caso di titolarità di incarichi conferiti dall’azienda di appartenenza;

 Fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità.

 fotocopie di attestati/certificati rilasciati da privati non gestori di pubblico servizio

 curriculum formativo e professionale datato e firmato utilizzando il modello scaricabile dal sito aziendale http://www.aas3.sanita.fvg.it/it//concorsi/

 dichiarazioni sostitutive relative a titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione;

 un elenco, in duplice copia, in carta semplice della documentazione allegata.

data, ...

(firma autografa non autenticata)