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GESTIONE COMMISSARIALE
EX PROVINCIA DI CARBONIA IGLESIAS
Legge Regionale 28.06.2013, n. 15 “Disposizioni transitorie in materia di riordino delle province” - D.P.G.R. n. 90 del 02.07.2013 AREA DEI SERVIZI AMMINISTRATIVI E FINANZIARI, PROGRAMMAZIONE E PIANIFICAZIONE
Determinazione n. 374 /SA del 23.10.2014
Oggetto: Proroga dei rapporti di lavoro dei dipendenti Alba Roberto e Carta Sara, Istruttori Direttivi Amministrativi a tempo pieno e determinato.
IL DIRIGENTE
VISTO l’art. 16, comma 9, del D.L. 6 luglio 2012, n. 95 recante “Disposizioni urgenti per la revisione della spesa pubblica con invarianza dei servizi ai cittadini” che fa divieto alle Province di procedere ad assunzioni di personale a tempo indeterminato nelle more dell'attuazione delle disposizioni di riduzione e razionalizzazione delle medesime;
VISTE:
• la Deliberazione della Giunta Provinciale n. 145 del 27.06.2011, avente per oggetto “Piano triennale ed annuale del fabbisogno del personale. Modifica. Assunzione di personale a tempo determinato”;
• le proprie Determinazioni n. 554/SA del 28.11.2012 e n. 565 /SA del 27.11.2013, aventi ad oggetto: “Proroga dei rapporti di lavoro dei dipendenti Alba Roberto e Carta Sara – Istruttori Direttivi Amministrativi a tempo pieno e determinato”;
• le deliberazioni n. 20 del 18.11.2013 e n. 101 del 10.10.2014, adottate dal Commissario Straordinario, aventi per oggetto “Indirizzi relativi alla prosecuzione dei rapporti di lavoro dei dipendenti Alba Roberto e Carta Sara – Istruttori Direttivi a tempo pieno e determinato”;
DATO ATTO che i contratti di lavoro a tempo determinato e pieno dei dipendenti sunnominati, avranno termine il 31 dicembre 2014;
VISTA la Legge Regionale 28.06.2013, n. 15 recante “Disposizioni transitorie in materia di riordino delle province”;
VISTA la Legge 7 aprile 2014, n. 56 recante “Disposizioni sulle città metropolitane, sulle province, sulle unioni e fusioni di comuni”, ed in particolare l’art. 1, comma 145 che dispone che la Regione Autonoma della Sardegna adegui i propri ordinamenti interni ai principi della legge entro dodici mesi dalla data di entrata in vigore della stessa;
VISTO l’art. 3, comma 6 bis del Decreto-Legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito in Legge 11 agosto 2014, n. 114, recante “Misure urgenti per la semplificazione e la trasparenza amministrativa e per l'efficienza degli uffici giudiziari”, che dispone: “I contratti di lavoro a tempo determinato delle province, prorogati fino al 31 dicembre 2014 ai sensi dell'articolo 4, comma 9, del decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 ottobre
2 2013, n. 125, possono essere ulteriormente prorogati, alle medesime finalità e condizioni, fino all'insediamento dei nuovi soggetti istituzionali così come previsto dalla legge 7 aprile 2014, n. 56.
Dall'attuazione del presente comma non devono derivare nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica.”
RICHIAMATA la deliberazione della Giunta regionale n. 23/20 del 25.6.2014 avente per oggetto:
“Legge regionale 28 giugno 2013, n.15. Atto di indirizzo ai Commissari per le Province di Carbonia- Iglesias, Medio Campidano, Ogliastra e Olbia-Tempio” che consente il rinnovo dei contratti di lavoro a tempo determinato, nel caso in cui non vi sia personale interno che possa garantire lo svolgimento delle funzioni e comunque nei casi strettamente necessari;
RITENUTO necessario assicurare la permanenza in servizio del personale già assunto a tempo determinato, al fine di sopperire alle mobilità autorizzate ed a quelle che saranno autorizzate nei prossimi mesi per agevolare il processo di liquidazione e di ricollocazione delle risorse e del personale;
VISTO l’art. 7 del C.C.N.L. sottoscritto in data 14.09.2000;
VISTO il comma 2 dell’art. 36 - Utilizzo di contratti di lavoro flessibile, del D. Lgs. 30 marzo 2001, n.
165, come modificato dall’art. 17, comma 26, lett. a), D.L. 1° luglio 2009, n. 78, come modificato dalla relativa legge di conversione;
VISTA la Legge 12 novembre 2011, n. 183, che ha stabilito l’adeguamento anche da parte degli Enti locali alla norma di cui all’art. 9, comma 28, del Decreto Legge 31 maggio 2010, n. 78, che stabilisce la possibilità, per le amministrazioni pubbliche, “di avvalersi di personale a tempo determinato o con convenzioni ovvero con contratti di collaborazione coordinata e continuativa, nel limite del 50 per cento della spesa sostenuta per le stesse finalità nell’anno 2009”;
PRESO ATTO dell’art. 11, comma 4-bis della medesima legge che dispone che le limitazioni contenute nell’art. 9, comma 28, del decreto legge n. 78/2010, non si applicano agli Enti che siano in regola con gli obblighi normativi di contenimento della spesa del personale di cui ai commi 557 e 562 della L. n. 296/2006. Pertanto gli enti sottoposti al patto di stabilità interno che hanno garantito la costante riduzione della spesa per il personale, non sono più soggetti all’obbligo di rispettare, per le assunzioni con contratto di lavoro a tempo determinato, di collaborazione coordinata e continuativa, di formazione-lavoro e altri rapporti formativi, di somministrazione e lavoro accessorio, il limite 50% della corrispondente spesa sostenuta nel 2009.
DATO ATTO che la spesa relativa alla proroga del contratto per n. 2 dipendenti a tempo determinato per una annualità, non supera comunque il limite di cui all’art. 9, comma 28, del D. L.
31 maggio 2010, n. 78, corrispondente, per l’Ente, ad € 80.447,82, pari al 50% della spesa complessiva di € 160.895,63 sostenuta nel 2009;
VISTO il Regolamento sull’Ordinamento generale degli uffici e dei servizi approvato con Deliberazione della Giunta provinciale n. 21 del 31.05.2006;
VISTI il Bilancio di previsione ed il Piano Esecutivo di Gestione per l’esercizio in corso;
VISTO il D. Lgs. 18 agosto 2000, n. 267;
VISTO il D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165;
Tutto ciò premesso e considerato,
3 DETERMINA
• di prorogare, per le medesime finalità ed alle medesime condizioni, con decorrenza dal 1 gennaio 2014 alla data del 31 dicembre 2015, ovvero, se precedente, fino all’insediamento dei nuovi soggetti istituzionali, secondo le previsioni di cui al comma 145 dell’art. 1 della legge 7 aprile 2014, n. 56 ed all’art. 1 della Legge Regionale 28.06.2013, n. 15, i contratti di lavoro dei dipendenti dott. Roberto Alba e dott.ssa Sara Carta, Istruttori Direttivi Amministrativi, cat. D, posizione economica D1;
• di dare atto che la spesa relativa, prevista complessivamente in € 61.559,12 (Euro sessantunomila cinquecentocinquantanove/12) troverà copertura sugli appositi capitoli del bilancio di previsione per l’anno 2015;
• di dare mandato al Servizio Gestione Risorse Umane ed al Servizio Finanziario per i conseguenti adempimenti.
IL DIRIGENTE
Dott.ssa Anna Maria Congiu f.to
