OGGETTO: ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI UN COLLABORATORE PROFESSIONALE - ASSISTENTE SOCIALE - CATEGORIA D MEDIANTE UTILIZZO DI GRADUATORIA DI CONCORSO VIGENTE PRESSO IL COMUNE DI OSIO SOTTO.
IL DIRETTORE GENERALE
nella persona della Dr.ssa Maria Beatrice Stasi
ASSISTITO DA:
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO AVV. MONICA ANNA FUMAGALLI
IL DIRETTORE SANITARIO DOTT. FABIO PEZZOLI
IL DIRETTORE SOCIO SANITARIO F.F. DR.SSA SIMONETTA CESA
Premesso che:
-
risulta vacante un posto nel profilo di collaboratore professionale - assistente sociale - categoria D;
-
il direttore dell’UOC Direzione professioni sanitarie e sociali ne ha chiesto la copertura a tempo indeterminato;
Rilevato che:
-
l’azienda non dispone di specifica graduatoria nel profilo;
-
l’art. 36 del d.lgs. n. 165/2001 e il regolamento aziendale disciplinante l’istituto del passaggio diretto di personale della dirigenza e del comparto tra amministrazioni diverse, approvato con deliberazioni n. 138 dell’1.12.2013 e n. 1890 del 27.11.2014, consentono di ricorrere a graduatorie a tempo indeterminato di altre aziende in assenza di proprie graduatorie nel profilo;
Atteso che con deliberazione di Giunta regionale n. XI/4745 del 24.5.2021 e con successivo provvedimento di questa azienda n. 1075 dell’1.6.2021 è stato approvato definitivamente il piano triennale dei fabbisogni di personale 2020 - 2022 dell’ASST e con propria deliberazione n. 2458 del 23.12.2021 è stato approvato altresì il piano triennale dei fabbisogni di personale 2021 - 2023;
Verificato che il Comune di Osio Sotto dispone di una graduatoria di concorso nel profilo di assistente sociale - categoria D, approvata con determinazione n. 123 del 4.3.2021, e con nota
DELIBERAZIONE NR. 554 DEL 07/04/2022
prot. n. 3916 del 4.3.2022 ne ha autorizzato l’utilizzo previa sottoscrizione di un accordo tra gli Enti;
Visti:
-
il DPCM del 26.6.2015, con cui vengono definite le tabelle di equiparazione fra i livelli di inquadramento previsti dai contratti collettivi relativi ai diversi comparti di contrattazione del personale non dirigenziale;
-
l’accordo allegato al presente provvedimento;
Rilevato che la candidata utilmente collocata, Maggio Angelica, già in servizio con contratto a tempo determinato - incarico, si è resa disponibile all’assunzione a tempo indeterminato;
Considerato che l’assunzione in oggetto si rende necessaria per garantire il mantenimento dei livelli di erogazione delle prestazioni sanitarie in carico all’azienda, per assicurare la conduzione dell’iter diagnostico - terapeutico e le attività di emergenza urgenza;
Dato atto che sono state effettuate le necessarie comunicazioni all’Istituto regionale per il supporto alle politiche della Lombardia (Polis-Lombardia) e al Dipartimento della funzione pubblica, ai sensi dell’art. 34 bis del d.lgs. n. 165/2001;
Verificato che l’onere derivante dall’assunzione di cui trattasi è compatibile con il budget del personale dipendente;
Ritenuto quindi, di procedere all’assunzione a tempo indeterminato di un collaboratore professionale - assistente sociale - categoria D, con l’effettuazione del periodo di prova ex art.
25 del CCNL 21.5.2018;
Acquisito il parere del direttore amministrativo, del direttore sanitario e del direttore sociosanitario f.f.
DELIBERA
1. di approvare l’accordo, allegato al presente provvedimento, relativo all’utilizzo della graduatoria di concorso pubblico nel profilo di assistente sociale - categoria D del Comune di Osio Sotto, provvedendo alla relativa sottoscrizione;
2. di instaurare conseguentemente, per le motivazioni espresse in premessa, un rapporto di lavoro a tempo indeterminato nel profilo professionale di collaboratore professionale - assistente sociale - categoria D, con Maggio Angelica, nata a Cerignola il 26.8.1992, a decorrere dalla data riportata nel contratto individuale di lavoro da sottoscrivere all’atto dell’assunzione, secondo le norme indicate dal vigente CCNL per il personale del comparto sanità;
3. di corrispondere il relativo trattamento economico, i cui oneri di spesa verranno iscritti agli specifici conti del personale, all’interno delle disponibilità previste dalla programmazione regionale e dal bilancio aziendale, come da attestazione allegata;
4. di prevedere un periodo di prova di 6 mesi, ai sensi dell’art. 25 del CCNL 21.5.2018;
5. di darne comunicazione al Comune di Osio Sotto.
IL DIRETTORE GENERALE dr.ssa Maria Beatrice Stasi
Il responsabile del procedimento: dr.ssa Alessandra Zanini UOS Gestione giuridica del personale AZ/ap
Documento prodotto in originale informatico e firmato digitalmente dal direttore generale ai sensi del “Codice dell’amministrazione digitale” (d.lgs. n. 82/2005 e s.m.i.)
ACCORDO PER L’UTILIZZO DELLA GRADUATORIA DEL CONCORSO PUBBLICO PER L’ASSUNZIONE, A TEMPO INDETERMINATO TEMPO
PIENO, DI N. 1 ASSISTENTE SOCIALE - CATEGORIA D
L’anno duemilaventidue, addì del mese di TRA
il Comune di Osio Sotto, con sede in piazza Papa Giovanni XXIII n. 1, 24046 Osio Sotto (BG) - codice fiscale 00650920168, rappresentato dal Segretario Comunale dr. Gerlando Galluzzo, domiciliato per l’incarico presso la sede comunale stessa, il quale dichiara di agire esclusivamente in nome, per conto e nell’interesse del Comune di Osio Sotto che rappresenta;
E
l’Asst Papa Giovanni XXIII, con sede in Piazza OMS n. 1 24127 Bergamo, codice fiscale 04114370168, rappresentato dal Direttore Generale, dr.ssa Maria Beatrice Stasi, domiciliato per l’incarico presso la sede legale stessa, il quale dichiara di agire esclusivamente in nome, per conto e nell’interesse dell’Asst Papa Giovanni XXIII;
P R E M E S S O C H E
- il Comune di Osio Sotto ha svolto una procedura concorsuale per l’assunzione a tempo indeterminato e pieno di n. 1 assistente sociale, categoria D, di cui ha approvato la graduatoria finale con determinazione n. 123 in data 04/03/2021, contenente n. 10 idonei;
- il Comune di Osio Sotto ha provvedendo all’assunzione in servizio del primo candidato in graduatoria e già altri comuni hanno utilizzato la predetta graduatoria;
- l’Asst Papa Giovanni XXIII, con nota prot. n. 46827/21 del 27.07.2021, (prot. Osio Sotto n. 12388 del 27.07.2021), nel comunicare la propria necessità di assumere n. 1
“Assistente sociale” - categoria D ha chiesto la possibilità di poter attingere dalla suddetta graduatoria;
- l’art. 9, della legge 16 gennaio 2003, n. 3, recita “1. A decorrere dal 2003, fermo restando quanto previsto dall'articolo 39 della legge 27 dicembre 1997, n. 449, e successive modificazioni, in materia di programmazione delle assunzioni, con regolamento emanato ai sensi dell'articolo 17, comma 2, della legge 23 agosto 1988, n. 400, su proposta del Ministro per la funzione pubblica, di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze, sono stabiliti le modalità e i criteri con i quali le amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, e gli enti pubblici non economici possono ricoprire i posti disponibili, nei limiti della propria dotazione organica, utilizzando gli idonei delle graduatorie di pubblici concorsi approvate da altre amministrazioni del medesimo comparto di contrattazione.”;
- l’art. 3, comma 61, della legge 24 dicembre 2003, n. 350, recita “61. I termini di validità delle graduatorie per le assunzioni di personale presso le amministrazioni pubbliche che per l'anno 2004 sono soggette a limitazioni delle assunzioni sono prorogati di un anno. La durata delle idoneità conseguite nelle procedure di valutazione comparativa per la copertura dei posti di professore ordinario e associato di cui alla legge 3 luglio 1998, n. 210, e successive modificazioni, è prorogata per l'anno 2004. In attesa dell'emanazione del regolamento di cui all'articolo 9 della legge 16 gennaio 2003, n. 3, le amministrazioni pubbliche ivi contemplate, nel rispetto delle limitazioni e delle procedure di cui ai commi da 53 a 71,
possono effettuare assunzioni anche utilizzando le graduatorie di pubblici concorsi approvate da altre amministrazioni, previo accordo tra le amministrazioni interessate”;
- la Circolare della Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica n. 5/2013 il stabilisce che “In caso di mancanza di graduatorie proprie le amministrazioni possono attingere a graduatorie di altre amministrazioni mediante accordo … o m i s s i s … che può concludersi anche dopo la pubblicazione della graduatoria … o m i s s i s … Deve trattarsi di graduatoria riguardante concorsi banditi per la copertura di posti inerenti allo stesso profilo e categoria professionale del soggetto da assumere. … ”;
- la legge 27 dicembre 2019 n. 160 (Legge di Bilancio 2020), modificando l’art. 35 5- ter a mente del quale “Le graduatorie dei concorsi per il reclutamento del personale presso le amministrazioni pubbliche rimangono vigenti per un termine di tre anni dalla data di pubblicazione” ha fissato in anni 2 la validità delle graduatorie dalla data di approvazione delle stesse;
- l’assunzione a tempo indeterminato per la quale l’Asst Papa Giovanni XXIII intende utilizzare la graduatoria finale approvata dal Comune di Osio Sotto è dell’identico Profilo professionale di “Assistente sociale ” - categoria D;
- il Comune di Osio Sotto, nell’ambito della doverosa collaborazione istituzionale fra Enti, con deliberazione della Giunta Comunale n. 32 del 05.03.2021 dichiarata immediatamente eseguibile, ha stabilito di accogliere la richiesta di enti terzi per l’utilizzo della graduatoria e ha approvato, a tal fine, uno schema di Accordo in tal senso;
TUTTO QUANTO SOPRA PREMESSO E CONSIDERATO SI STIPULA E SI CONVIENE QUANTO SEGUE
Art. 1 - Oggetto
1. Il presente Accordo ha per oggetto la possibilità di utilizzo, da parte dell’Asst Papa Giovanni XXIII, della graduatoria finale approvata dal Comune di Osio Sotto (BG) con determinazione del Settore Affari Generali n. 123 del 04.03.2021;
Art. 2 - Finalità e principi
1. Il presente Accordo ha la finalità di attivare una forma di cooperazione che consenta il raggiungimento di obiettivi specifici che si possono sintetizzare come segue:
a) rispetto degli obblighi di legge e della Circolare della Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica n. 5/2013;
b) semplificazione dei procedimenti di selezione per le assunzioni;
c) economia di atti amministrativi;
d) standardizzazione delle procedure;
e) riduzione dei tempi per assunzione di personale di pari profilo professionale e categoria.
Art. 3 - Modalità operative
1. La graduatoria finale approvata dal Comune di Osio Sotto, con determinazione n.
123 del 04/03/2021, per l’assunzione, a tempo indeterminato e pieno di n. 1 “assistente sociale ” Cat. D, potrà essere utilizzata anche dall’Asst Papa Giovanni XXIII per l’assunzione, a tempo indeterminato e pieno, di personale di pari categoria e profilo professionale.
2. La gestione della predetta graduatoria finale è di esclusiva competenza del Comune di Osio Sotto che ha bandito il concorso pubblico.
3. I candidati del concorso pubblico suddetto potranno rifiutare l’offerta di assunzione - a tempo pieno e indeterminato - presso l’Asst Papa Giovanni XXIII senza perdere il diritto di chiamate successive da parte del Comune di Osio Sotto o di altri enti convenzionati.
4. L’Asst Papa Giovanni XXIII dovrà comunicare al Comune di Osio Sotto l'eventuale assunzione degli idonei presenti nella graduatoria suddetta.
5. Gli Uffici di ciascun Ente, preposti alla gestione del personale, sono delegati a porre in essere tutti gli adempimenti finalizzati all’utilizzo della graduatoria finale di che trattasi.
Art. 4 - Durata - Recesso
1. Gli enti stipulanti convengono di fissare la durata del presente accordo in due anni, decorrenti dalla data di stipulazione dello stesso, salva - di comune intesa - eventuale proroga che dovesse rendersi necessaria per un ulteriore periodo di tempo. L’eventuale proroga e/o rinnovo dell’Accordo è subordinata ad un accordo reciproco delle parti.
2. Il presente Accordo potrà essere risolto in qualunque momento previo mutuo consenso degli Enti e comunque, con preavviso di almeno trenta giorni da comunicare a mezzo Posta Elettronica Certificata, qualora uno o entrambi gli enti dovessero pervenire alla necessità di organizzare diversamente i propri Uffici/Servizi/Settori/Aree.
Art. 5 - Trasmissione atti agli Enti.
Gli Enti si impegnano a trasmettersi reciprocamente gli atti che, comunque, possano avere attinenza con l’attività dell’Accordo stesso.
Art. 6 - Esclusione dell’arbitrato.
Le controversie derivanti dall’esecuzione del presente Accordo sono devolute all’Autorità Giudiziaria Ordinaria di Bergamo, ai sensi dell’art. 20 del c.p.c. È esclusa la competenza arbitrale.
Letto, confermato, sottoscritto.
Per il Comune di Osio Sotto Il Segretario Comunale Dr. Gerlando Galluzzo
firmato digitalmente
Per l’ASST Papa Giovanni XXIII di Bergamo Il Direttore Generale
Dr.ssa Maria Beatrice Stasi
firmato digitalmente
ATTESTAZIONE DI REGOLARITA’ AMMINISTRATIVO-CONTABILE (proposta n. 590/2022)
Oggetto: ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI UN COLLABORATORE PROFESSIONALE - ASSISTENTE SOCIALE - CATEGORIA D MEDIANTE UTILIZZO DI GRADUATORIA DI CONCORSO VIGENTE PRESSO IL COMUNE DI OSIO SOTTO.
UOC PROPONENTE
Si attesta la regolarità tecnica del provvedimento, essendo state osservate le norme e le procedure previste per la specifica materia.
Si precisa, altresì, che:
A. il provvedimento:
☒ prevede
☐ non prevede
COSTI diretti a carico dell’ASST B. il provvedimento:
☐ prevede
☒ non prevede
RICAVI da parte dell’ASST.
Bergamo, 31/03/2022 Il Direttore
Dr./Dr.ssa Colicchio Angela
GESTORE DI BUDGET Si attesta che i COSTI previsti:
sono imputati a: ☒ finanziamenti SSR e/o ricavi diretti
☐ fondi di struttura e/o contributi vincolati
sono compatibili con il budget assegnato:
n.
autorizzazione/anno
n. sub- autorizzazione
polo
ospedaliero rete territoriale importo IVA inclusa
505/2022 1 X 22.625 ratei annualità 2022
Si attesta, altresì, che i COSTI relativi al presente provvedimento sono imputati al/ai seguenti centri di costo:
☐ beni sanitari e non sanitari: centri di costo come da movimento di scarico di contabilità di magazzino
☒ personale: centri di costo come da sottosistema contabile del personale
☐ consulenze e/o collaborazioni (indicare centro di costo)
☐ servizi sanitari e non sanitari e altri costi (indicare centro di costo)
☐ cespiti (indicare centro di costo)
☐ altro (indicare centro di costo)
☐ vedi allegato
Centro di costo 1: Importo 1: Centro di costo 2: Importo 2:
Centro di costo 3: Importo 3:
Centro di costo 4: Importo 4:
Bergamo, 31/03/2022 Il Direttore
Dr./Dr.ssa Colicchio Angela
UOC PROGRAMMAZIONE , FINANZA CONTROLLO Viste le attestazioni del gestore di spesa, si certifica che:
A. i COSTI relativi al presente provvedimento saranno imputati al/ai seguente/i conto/i del bilancio:
n. conto descrizione del conto n.
autorizzazione/anno
n. sub-
autorizzazione importo IVA inclusa 50499999999999 Costo del Personale (Totale) 505/2022 1 € 22.625,00 ratei
annualità 2022
Bergamo, 01/04/2022 Il Direttore
Dr./Dr.ssa. Coccoli Antonella
PARERE DIRETTORI
all’adozione della proposta di deliberazione N.590/2022 ad oggetto:
ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI UN COLLABORATORE PROFESSIONALE - ASSISTENTE SOCIALE - CATEGORIA D MEDIANTE UTILIZZO DI GRADUATORIA DI CONCORSO VIGENTE PRESSO IL COMUNE DI OSIO SOTTO.
Ciascuno per gli aspetti di propria competenza, vista anche l’attestazione di regolarità amministrativo- contabile.
DIRETTORE AMMINISTRATIVO : Ha espresso il seguente parere:
☒ FAVOREVOLE
☐ NON FAVOREVOLE
☐ ASTENUTO
Fumagalli Monica Anna
Note:
DIRETTORE SANITARIO : Ha espresso il seguente parere:
☒ FAVOREVOLE
☐ NON FAVOREVOLE
☐ ASTENUTO
Pezzoli Fabio
Note:
DIRETTORE SOCIOSANITARIO Facente funzione:
Ha espresso il seguente parere:
☒ FAVOREVOLE
☐ NON FAVOREVOLE
☐ ASTENUTO
Cesa Simonetta
Note:
