Fabbisogno organizzativo e professionale "Malattie Infettive" Marsala

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REGIONE SICILIANA

AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE TRAPANI

Estratto dell’Avviso selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il conferimento di incarichi quinquennali di direttori di struttura complessa in vari ambiti aziendali, in esecuzione della deliberazione n. 1796 del 01/07/2019,

(pubblicato in G.U.R.S. Serie speciale Concorsi n. 9 del 30/08/2019)

Definizione del fabbisogno organizzativo e professionale che caratterizza la struttura complessa di Malattie Infettive del P.O. di Marsala.

Malattie Infettive del P.O. Marsala PROFILO OGGETTIVO:

Caratteristiche organizzative

La Struttura Complessa di Malattie Infettive e Tropicali del P.O. di Marsala afferisce al Dipartimento di Medicina, è dotata di nr.7 posti letto per ricoveri di degenza ordinaria, nr.1 in DH.

La struttura è deputata alla prevenzione, alla diagnosi e alla cura delle principali malattie infettive e tropicali sia batteriche che virali, protozoarie e micotiche, con riferimento sia al paziente immunocompetente che all’immunocompromesso.

La struttura complessa, con riferimento alle patologie infettive croniche, quali la infezione HIV e le epatiti croniche da virus, gestisce anche il follow up periodico dei pazienti monitorando l’efficacia della terapia e valutando in maniera seriata sia le interazioni farmacologiche che l’eventuale insorgenza di eventi avversi.

Governo Clinico

Il Direttore della Struttura Complessa definisce e condivide con i dirigenti medici della struttura le modalità organizzative – operative finalizzate al miglioramento delle qualità dell’assistenza attraverso la predisposizione, applicazione e monitoraggio di protocolli diagnostici e terapeutici riguardanti le patologie più rilevanti redatte secondo le migliori e più recenti evidenze scientifiche riportate in letteratura.

Provvede all’individuazione di strumenti per la verifica dell’appropriatezza organizzativa, al fine di ottimizzare l’utilizzo delle risorse umane e strumentali messe a disposizione dall’Azienda.

Promuove la corretta compilazione e gestione della documentazione sanitaria.

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Caratteristiche tecnico – scientifiche

Utilizzo di linee guida nazionali e regionali.

Verifica e promozione di attività formativa del personale medico e del comparto attraverso la programmazione periodica di attività di formazione interna ed esterna su tematiche riguardanti aspetti clinici e terapeutici afferenti alla branca specialistica.

PROFILO SOGGETTIVO:

Competenze professionali e manageriali

Il Direttore della Struttura Complessa Malattie Infettive e Tropicali deve possedere:

- Consolidata esperienza ed levata professionalità sulla gestione delle attività di consulenza infettivologica ed antibiotico terapia per i reparti, in particolare nelle UU.OO. ad alto rischio (es. chirurgia, terapie intensive, cardiologia ed emodinamica, ortopedia);

- Consolidata esperienza ed elevata professionalità sulla gestione delle attività di consulenza mirata all’ottimizzazione della terapia antibiotica, in particolar modo nel trattamento delle sepsi e delle urgenze infettivologiche, nonché di elaborare percorsi e procedure efficaci per la gestione delle stesse;

- Comprovata formazione professionale in Medicina Tropicale preferibilmente associata a comprovata e consolidata esperienza lavorativa, assistenziale ed organizzativa, in contesti disagiati, e paesi a basso reddito e/o endemici per patologie tropicali e interessati da flussi migratori attraverso il bacino del mediterraneo;

- Comprovata esperienza lavorativa nel campo della diagnosi, stadi azione e trattamento delle epatiti virali acute e croniche, con particolare riferimento al paziente fragile ed immunocompromesso (oncoematologico, trapianto reumatologico, dermatologico, con emoglobinopatie);

- Ampia casistica continuativa riferibile almeno agli ultimi 10 anni;

- Capacità comunicative con i pazienti e con i loro familiari e conoscenza degli strumenti del risk management.

Inoltre, nell’ambito della competenza manageriale il Direttore deve possedere la capacità:

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di gestire e sviluppare l’organizzazione della struttura attraverso la programmazione, l’organizzazione e il controllo delle attività nel rispetto degli indirizzi aziendali, regionali e nazionali, e degli indirizzi operativi del Dipartimento di appartenenza;

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praticare e coordinare l’attività clinica sia in regime ambulatoriale che di degenza ordinaria;

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di gestire le risorse attribuite in relazione agli obiettivi annualmente assegnati secondo il sistema di budget;

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di coordinare e valutare il personale della struttura in ordine alle competenze professionali ed ai comportamenti organizzativi;

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di gestire i conflitti favorendo un ottimale clima organizzativo interno e nei rapporti con le altre strutture.

Conoscenze scientifiche

Si richiede la partecipazione attiva in qualità di relatore e/o moderatore a corsi e congressi su tematiche organizzative e sanitarie inerenti all’attività di pertinenza.

Esperienza a predisporre linee guida professionali e protocolli che orientino le prestazioni erogate.

Attitudini

Il governo complessivo della struttura complessa richiede una figura capace di comunicare e relazionarsi sia nell’ambito interno che esterno per le necessità proprie della disciplina, sia nella pratica clinica che nell’ambito organizzativo gestionale.

Viene richiesta, altresì, attitudine ad instaurare rapporti dinamici e costruttivi, orientata verso innovazioni organizzative, mantenendo un clima interno favorevole alla crescita delle conoscenze e delle competenze dei collaboratori, e promuovendo lo sviluppo dello spirito di appartenenza all’Azienda.