• Non ci sono risultati.

OGGETTO: Progressioni Economiche Orizzontali anno 2020 definitiva. IL SEGRETARIO GENERALE DIRIGENTE AD INTERIM DELL AREA III SERVIZIO DEL PERSONALE

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Condividi "OGGETTO: Progressioni Economiche Orizzontali anno 2020 definitiva. IL SEGRETARIO GENERALE DIRIGENTE AD INTERIM DELL AREA III SERVIZIO DEL PERSONALE"

Copied!
7
0
0

Testo completo

(1)

1 Reg. Gen. N. del

Determinazione Dirigenziale Area III N. 78 del 16.04.2021

OGGETTO: Progressioni Economiche Orizzontali anno 2020. Approvazione graduatoria definitiva.

IL SEGRETARIO GENERALE

DIRIGENTE AD INTERIM DELL’AREA III SERVIZIO DEL PERSONALE

Viste le seguenti disposizioni di legge e contrattuali:

- art.23 del D.Lgs. 27 Ottobre 2009, n.150, così come modificato dal D.L.vo 25 Maggio 2017 n.74, che stabilisce che le amministrazioni pubbliche riconoscono selettivamente le progressioni economiche, ad una quota limitata di dipendenti, sulla base di quanto previsto dai contratti collettivi nazionali e integrativi di lavoro e nei limiti delle risorse disponibili;

- gli artt. 5 e 6 del CCNL 31 marzo 1999 Comparto Regioni ed Autonomie Locali che disciplinano l’istituto della progressione economica all’interno della categoria prevedendo l’adozione da parte degli Enti di metodologie permanenti per la valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti;

- l’art. 35 del CCNL 22 gennaio 2004, che prevede una posizione economica aggiuntiva per ciascuna categoria nonché la conferma del sistema di valutazione della prestazione introdotto dal CCNL 31.03.1999;

- art.16 del CCNL 21/05/2018, che disciplina i requisiti, la decorrenza delle progressioni economiche e di criteri selettivi, individuando quale elemento cardine la valutazione della performance individuale del triennio che precede l’anno di attivazione delle stesse, eventualmente integrata dall’esperienza maturata negli ambiti professionali di riferimento, nonché delle competenze acquisite e certificate a seguito di processi formativi;

- gli artt. 19, 20 e 21 del contratto decentrato integrativo (CCDI) triennio 2019/2021 – parte normativa – del 30/12/2019, concernenti le modalità ed i criteri di attribuzione delle progressioni economiche orizzontali al personale non dirigente;

Richiamata la propria determinazione n. 278 del 30.12.2020 con la quale è stata approvata la graduatoria del personale non dirigente di ruolo dell’ente in servizio alla data del 1.1.2020 per l’attribuzione delle progressioni economiche orizzontali anno 2020;

Dato atto che, a seguito della pubblicazione in data 31.12.2020 della predetta determinazione di approvazione della graduatoria all’Albo Pretorio e sul sito Amministrazione Trasparente – Bandi di

Determina n. 0000916/2021 del 21/04/2021

Comune di San Severo - Copia conforme all'originale - Protocollo Interno n. 0010647/2021 del 21/04/2021 11:28:05

(2)

2 concorso sono pervenute istanze di riesame dei punteggi attribuiti da parte di alcuni dipendenti comunali partecipanti alla selezione;

Richiamata la propria precedente determinazione n. 137 del 25.1.2021 con la quale è stata disposta la sospensione fino al 15.2.2021 dell’efficacia della graduatoria approvata con DD n.278 del 30.12.2020, successivamente prorogata fino al 2.3.2021 con determinazione n.31 del 15.2.2021 per consentire alla Commissione di valutare le istanze di riesame per eventuali provvedimenti consequenziali;

Dato atto che la Commissione di valutazione ha completato l’esame delle istanze di riesame e rimesso i relativi verbali;

Preso atto, tuttavia, che alcuni candidati esclusi hanno contestato le valutazioni effettuate dalla Commissione ed il punteggio attribuito e/o confermato in sede di riesame, preannunciando ricorso tramite i propri legali con richiesta di accesso agli atti e di contraddittorio in merito;

Richiamata la propria determinazione n.31 del 3.3.3021 con la quale in relazione alle richieste di cui sopra si è stabilito di prorogare ulteriormente la sospensione dell’efficacia della predetta graduatoria fino al 31.03.2021 per consentire l’espletamento del predetto contraddittorio finalizzato all’acquisizione di eventuali ulteriori elementi per le consequenziali valutazioni;

Preso atto che detto contradditorio si è tenuto in data 10.3.2021 e che sono stati acquisiti ulteriori elementi istruttori che richiedono le opportune valutazioni da parte della Commissione;

Considerato che con DD n. 765 del 31.03.2021, la riunione della Commissione è stata rinviata al 15.4.2021 per le valutazioni finali, con ulteriore proroga del termine di sospensione della graduatoria fino alla predetta data;

Preso atto che la Commissione riunitasi il 15.4.2020 ha ultimato i propri lavori e che è stata redatta la graduatoria definitiva;

Evidenziato in particolare che l’art. 19, comma 5, del CCDI 2019/2021 - parte normativa - in ossequio al principio stabilito dalla legge e dalla contrattazione nazionale ha previsto che “Le progressioni economiche orizzontali sono attribuite in modo selettivo ad una quota limitata di dipendenti, intendendosi come tale una percentuale rispetto ai soggetti aventi titolo a partecipare alle selezioni non superiore comunque al 50% del personale che possiede i requisiti”;

Tenuto conto altresì che accede alla progressione economica orizzontale solo il personale utilmente collocato nella graduatoria entro i limiti delle risorse del salario accessorio a ciò destinate nel Fondo 2020;

Vista la deliberazione G.C. n.271 del 30.12.2020, esecutiva ai sensi di legge, con la quale è stata approvata la costituzione del Fondo per l’incentivazione delle politiche di sviluppo delle risorse umane e della produttività per l’anno 2020 - parte stabile e parte variabile;

Visto l’art. 107 del D.Lvo n. 267/2000 e s.m.i.;

Visto l’art. 5, co.2, del D.Lvo n.165/2001 e s.m.i.

Visto il decreto sindacale n.7 del 14.2.2020 con il quale è stato conferito al sottoscritto l’incarico ad interim di Dirigente dell’AREA III - Servizio del Personale;

DETERMINA

di approvare le risultanze dell’ulteriore istruttoria effettuata dalla Commissione di cui in narrativa relativa alle domande di partecipazione alla selezione interna riservata al personale interno non

Comune di San Severo - Copia conforme all'originale - Protocollo Interno n. 0010647/2021 del 21/04/2021 11:28:05

(3)

3 dirigente, in servizio alla data del 1.1.2020, per l’attribuzione delle progressioni economiche orizzontali per l’anno 2020;

di approvare l’allegata graduatoria definitiva dei dipendenti di ruolo del Comune di San Severo partecipanti alla selezione, articolata per categorie contrattuali (All.1);

di attribuire le nuove posizioni economiche con decorrenza 1.1.2020 ai dipendenti aventi diritto ad accedere alla progressione economica orizzontale 2020 come riportati nella colonna evidenziata in giallo nella predetta graduatoria;

di precisare che la graduatoria approvata con la presente determinazione non è riutilizzabile ai fini di future procedure di progressione economica orizzontale;

di trasmettere la graduatoria al Servizio del Personale ed all’U.T.E.P. per i successivi adempimenti relativi all’adeguamento della posizione giuridica e del trattamento economico dei dipendenti beneficiari ad avvenuta esecutività della presente determinazione;

di dare atto che l’onere di spesa derivante dal presente atto trova copertura sul cap. 38354 “Fondo miglioramento efficienza dei Servizi-Salario accessorio” del Bilancio c.e. relativo al Fondo salario accessorio dipendenti per l’anno 2020 e per gli anni successivi;

di trasmettere il presente provvedimento, per la relativa informazione sindacale, alla RSU e dalle OO.SS. territoriali rappresentative di comparto;

di pubblicare il presente atto all’Albo Pretorio on line e sul link Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso, con valore di notifica legale a tutti gli effetti di legge nei confronti degli interessati.

Il Segretario Generale

Dirigente ad interim dell’Area III Servizio del Personale

F.to (Dott. Vito Tenore)

Comune di San Severo - Copia conforme all'originale - Protocollo Interno n. 0010647/2021 del 21/04/2021 11:28:05

(4)

4 Progressioni Economiche Orizzontali 2020 - categoria B

Cognome e nome

Punteggio esperienza acquisita

Punteggio media valutazione performance

punteggio qualità prestazione e arricchimento professionale

Punteggio finale

Nuova posizione economica

CATALUDDI LUIGI 50,0000 37,7968 1,25 89,0468 B5

VASCIARELLI

ANTONIO 50,0000 37,7968 1 88,7968 B5

SCIMENES

GIOVANNI 50,0000 37,8813 0,25 88,1313 B6

BELLOTTI

ANTONIO 50,0000 37,5247 0,50 88,0247 B5

CLEMENTE

LEONARDO 50,0000 37,7521 0,00 87,7521 B5

CAGNETTA

GIUSEPPE 50,0000 36,0684 0,5 86,5684 B7

TOMA MARIO 50,0000 36,4444 0,00 86,4444 B7

CIPRIANI

GIUSEPPE 50,0000 36,4034 0,00 86,4034

FAVILLA

FRANCESCO 50,0000 35,7949 0,50 86,2949 VILLANI

MICHELINA 43,4783 35,5688 7,00 86,0471 SARDELLA

ARMANDO DANTE

50,0000 35,8974 0 85,8974

CASCAVILLA LUIGI 43,4783 35,5487 5,00 84,0270 MACCARONE

CARMELA 43,4783 35,8291 4,00 83,3073

DE PALMA

AMERICO 43,4783 35,9879 0,00 79,4662

Pellecchia Lucia N.V.

Comune di San Severo - Copia conforme all'originale - Protocollo Interno n. 0010647/2021 del 21/04/2021 11:28:05

(5)

5 Progressioni Economiche Orizzontali 2020 - categoria C

DIPENDENTE

Punteggio esperienza acquisita

Punteggio media valutazione performance

Punteggio qualità prestazione e arricchimento professionale

Punteggio finale

Nuova posizione economica FRANCONI CALABRESE

DEBORA 50,0000 26,2998 2 78,2998 C6

PACENTRA VINCENZO 47,3822 28,5369 0 75,9191 C6

ELIA LUISA 36,1257 28,8462 10 74,9718 C3

VASCIARELLI NAZARIO CIRO 36,1257 27,1795 6,75 70,0551 C3 COSTANTINO ANTONIO

DEMETRIO 36,1257 28,8462 5 69,9718 C3

LUDOVICI MELISSA 36,1257 28,9410 4 69,0667 C3

MAGHERNINO

MARGHERITA 36,1257 28,6785 4 68,8041 C6

LOMBARDI KATJUSCHA

SIPONTA 31,4136 28,2256 9 68,6393 C3

LOSORDO FRANCESCA 31,4136 30,0000 7 68,4136 C3

DE SANTIS CRISTINA 36,1257 29,0308 3 68,1564 C3

RUSSI ANNA RITA 36,1257 30,0000 2 68,1257 C3

BONABITACOLA ROCCO 37,6963 29,6591 0,75 68,1054 C5

SANCILLO ITALO 36,1257 29,9653 1,5 67,5910 C3

PACENTRA FRANCESCO

CARLO 36,1257 29,1090 1,75 66,9846 C3

GALLO LUIGI 36,1257 28,8462 2 66,9718 C3

MOSSUTO CELESTE 31,4136 29,3590 6 66,7726 C3

TARDIO ERMANNO CIRO 36,1257 28,5700 2 66,6957 C6

MOREA MARCO ELIO 34,0300 29,5000 3 66,5300 C3

BRANDONISIO MICHELE 36,1257 28,8462 1,5 66,4718 C3

D'ANTONIO FRANCESCO

PAOLO 36,1257 30,0000 0 66,1257 C3

STORTIERO GRAZIA 36,1257 28,9487 1 66,0744 C3

CAPOSIENA RAFFAELE 36,1257 28,7231 1 65,8487 C3

SOCCIO CARMINE 36,1257 27,6700 2 65,7957 C6

PELLINO CINZIA FELICIA 31,4136 28,3110 6 65,7246 C3 ALFONZETTI MARIA

ELISABETTA 36,1257 29,3590 0 65,4846 C3

IAFISCO LEONARDO

ANTONIO 36,1257 28,1588 1 65,2845 C3

CATANEO GAETANO 36,1257 28,8462 0,25 65,2218 C3

CHECOLA MATTIA 36,1257 28,8462 0,25 65,2218 C3

TASSONI ROBERTO 31,4136 29,6100 4 65,0236 C3

AMERICO TERESA MARIA 36,1257 28,8462 0 64,9718 C2

TRIACA MARIA 36,1257 28,8462 0 64,9718 C3

ALBANESE LUCIO LUIGI A. 36,1257 26,7692 2 64,8949 C3 MININNO ALFREDO

SALVATORE 36,1257 28,6327 0 64,7584 C3

Comune di San Severo - Copia conforme all'originale - Protocollo Interno n. 0010647/2021 del 21/04/2021 11:28:05

(6)

6 DI FINE MICHELE

ARCANGELO 31,4136 29,3300 4 64,7436 C2

FUIANO MICHELE

AMBROGIO 36,1257 28,5750 0 64,7007 C6

BUFALO ORESTE

FRANCESCO 36,1257 27,5577 1 64,6834 C3

MIRABELLA FELICE

GIANLUCA 34,5550 29,8710 0,25 64,6760 C3

DI CANITO ANTONIO 36,1257 28,3221 0 64,4478

SPADONE PASQUALE 36,1257 28,2821 0 64,4077

GIORDANO VINCENZO 36,1257 27,7200 0,5 64,3457 PRIORE MARIA ANTONIETTA 36,1257 28,0057 0 64,1314

ZIZZO VINCENZO 36,1257 27,5897 0 63,7154

CURCI ENNIO MARIO 36,1257 26,7700 0,75 63,6457

COLOGNO MASSIMO 31,4136 30,0000 2 63,4136

CIMINELLI ANGELO 36,1257 27,2700 0 63,3957

COCCO MASSIMILIANO 36,1257 27,2550 0 63,3807

MINISCHETTI LUIGI 31,4136 29,6250 2 63,0386

GASSI MARTINO LEONARDO 36,1257 26,8718 0 62,9974

PROTANO MORENA 31,4136 29,5500 2 62,9636

TOMA GIUSEPPE 34,5550 28,1588 0 62,7138

COPPOLA ROSANNA 36,1257 26,5310 0 62,6566

CIOCIOLA ANTONIO 31,4136 29,6100 1,5 62,5236

MARIELLA LUIGI 36,1257 26,3641 0 62,4898

TRICARICO LOREDANA 31,4136 28,6400 2 62,0536

COLIO ELENA 36,1257 25,6549 0,25 62,0306

AUGELLI MICHELE 31,4136 29,6100 1 62,0236

MAIORINO GABRIELLA 31,4136 28,5000 2 61,9136 TARTAGLIONE NICOLA 31,4136 28,4900 2 61,9036

LI QUADRI TIZIANA 31,4136 28,1200 2 61,5336

MOSSUTO LUIGI 31,4136 28,0000 2 61,4136

FANELLI SOCCORSA

LORELLA 31,4136 28,8462 1 61,2598

SCARAMUZZI NUNZIA 31,4136 26,8400 3 61,2536

SECCIA COSIMO 31,4136 29,1400 0,5 61,0536

COCCA MAURO 31,4136 28,1200 1,5 61,0336

GABRIELE ADELELMO 31,4136 27,3200 2 60,7336

IACOVIELLO ALFREDO ALDO 31,4136 29,1500 0 60,5636

DE CESARE LORENZO 31,4136 29,1300 0 60,5436

LA PICCIRELLA GIOVANNA 36,1257 23,3693 0,75 60,2450 ZACCAGNINO SALVATORE

PASQUALE 26,4398 25,7280 8 60,1678

BRACCIA BRUNO 31,4136 27,8900 0,75 60,0536

PAZIENZA SALVATORE 31,4136 28,3282 0 59,7418

BENVENGA SONIA 31,4136 28,2000 0 59,6136

INGHESE FRANCESCO

PAOLO 28,5340 27,0200 2 57,5540

BUFALO ANGELA

ANTONIETTA 31,4136 20,8205 0 52,2341

SANTARELLI EMILIA 36,1257 22,3929 N.V

Comune di San Severo - Copia conforme all'originale - Protocollo Interno n. 0010647/2021 del 21/04/2021 11:28:05

(7)

7 Progressioni Economiche Orizzontali 2020 - categoria D

DIPENDENTE Punteggio esperienza

acquisita

Punteggio media valutazione performance

punteggio qualità prestazione e arricchimento

professionale

Punteggio finale

Nuova posizione economica

VALOTI MARIA VITTORIA 47,1204 28,65841 9 84,77883 D7 IPPOLITO FRANCESCO

PAOLO

40,8377 30,0000 11 81,83769634 D5

SPINELLI ROSA 47,1204 29,5979 4 80,71829597 D7

DIRODI CARMELA 47,1204 29,5385 4 80,65888039 D7 LA TORRE GIANFRANCO 47,1204 29,5338 4 80,65425937 D7 PEZZI GUGLIELMO 35,0785 30,0000 14 79,07853403 D4

CEDDIA ANGELO 36,1257 28,1169 14 78,24257753 D5

SACCO CIRO 47,1204 26,7680 4 77,88841885 D7

TRICARICO CAROLINA 47,1204 29,8256 0 76,94605987 D7

FRATTA ANGIOLINA 50,0000 26,5313 0 76,53125673 D6

GRIMALDI CONCETTA 36,1257 28,9692 9 74,09488522 D6

CINELLI MARIA RITA 36,1257 25,6299 9 70,755556 D6

GRIFA BIAGIO PIETRO 36,1257 30,3294 4 70,45508817 D3 IADEVAIO ORESTE ANTONIO 36,1257 30,0010 4 70,12667507 D6

AQUILANO CRISTINA 36,1257 29,6462 4 69,7718083 D5

D'ALESSANDRO ANTONIO 31,4136 29,0570 9 69,47056296 D7 SELVAGGIO NICOLA 36,1257 29,9900 2,5 68,61564277 D5

ZACCARO PIETRO 31,4136 27,8182 9 68,23176502

GALASSI MICHELE 36,1257 26,8320 4 66,95766098

ZUCCARINO CONCETTA 31,4136 23,6760 11,5 66,58961257

ROMANO FRANCESCO 36,1257 30,0010 0 66,12667507

DE MATTEIS LUIGI 36,1257 29,5979 0 65,72353157

CURSIO LUIGI 36,1257 29,5538 0 65,6795006

CONTE LETIZIA 36,1257 29,3938 0 65,51940828

MININNO PASQUALE 37,6963 27,6563 0 65,3526

LA PIETRA GIACOMO LORENZO

36,1257 28,8000 0 64,92565445

VASCIARELLI FERNANDO 36,1257 28,6800 0 64,80565445

RAVALLESE EMILIO 36,1257 28,4000 0 64,52565445

LA SALANDRA MICHELE 36,1257 26,3207 0 62,44636194 PALUMBO MICHELE

LUCIANO

31,4136 29,5979 0 61,01148968

CERVELLIONE VINCENZO 36,1257 24,4194 0 60,54509032 PUNTONIO MARIA GRAZIA 36,1257 21,7436 0 57,86924419 CETOLA PIETRO VITTORIO 31,4136 26,2606 0 57,67424998

FAIENZA ROSANNA N.V.

Il Segretario Generale

Dirigente ad interim dell’Area III Servizio del Personale

F.to (Dott. Vito Tenore)

Comune di San Severo - Copia conforme all'originale - Protocollo Interno n. 0010647/2021 del 21/04/2021 11:28:05

Riferimenti

Documenti correlati