DIPARTIMENTO LAVORO, SVILUPPO ECONOMICO, ATTIVITA' PRODUTTIVE E TURISMO SETTORE 02 - CENTRI PER L'IMPIEGO - FUNZIONI TERRITORIALI

REGIONE CALABRIA GIUNTA REGIONALE

DIPARTIMENTO LAVORO, SVILUPPO ECONOMICO, ATTIVITA' PRODUTTIVE E TURISMO

SETTORE 02 - CENTRI PER L'IMPIEGO - FUNZIONI TERRITORIALI

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Assunto il 08/02/2021

Numero Registro Dipartimento: 175

DECRETO DIRIGENZIALE

“Registro dei decreti dei Dirigenti della Regione Calabria”

N°.

OGGETTO: LEGGE 12 MARZO 1999 N. 68. APPROVAZIONE AVVIAMENTO NUMERICO A SELEZIONE, MEDIANTE CHIAMATA CON AVVISO PUBBLICO E GRADUATORIA LIMITATA A QUANTI ADERISCONO ALLA SPECIFICA OCCASIONE DI LAVORO, RISERVATA AI

SOGGETTI APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE EX ART. 18, COMMA 2, DELLA L.

68/99 E SS.MM.II., FINALIZZATA ALL'ASSUNZIONE, A TEMPO PIENO E DETERMINATO PER N. 12 MESI, PREVIO SUPERAMENTO DELLA PROVA SELETTIVA, DI N. 1 UNITÀ, CON IL PROFILO DI OPERAIO MANUTENZIONE (ELETTRICA E MECCANICA), PRESSO IL CONSORZIO TRA COMUNI PER LA GESTIONE DEL SERVIZIO IDRICO INTEGRATO NEL CROTONESE (CONGESI) DI CROTONE. .

Dichiarazione di conformità della copia informatica

Il presente documento, ai sensi dell’art. 23-bis del CAD e successive modificazioni è copia conforme informatica del provvedimento originale in formato elettronico, firmato digitalmente, conservato in banca dati della Regione Calabria.

IL DIRIGENTE GENERALE REGGENTE VISTI:

- Il regolamento (UE) 2016/679 – Regolamento del Parlamento Europeo relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (regolamento generale sulla protezione dei dati);

- la Legge 28 febbraio 1987, n. 56 “Norme sull'organizzazione del mercato del lavoro” e, in particolare, l’art. 16 rubricato “Disposizioni concernenti lo Stato e gli enti pubblici”, il quale dispone che le Amministrazioni Pubbliche effettuano le assunzioni dei lavoratori , da inquadrare nei livelli retributivo - funzionali , per i quali non è richiesto il titolo di studio superiore a quello della scuola dell’obbligo, sulla base di selezioni effettuate tra gli iscritti nelle liste di collocamento ;

- la Legge Regionale 19 febbraio 2001, n. 5 "Norme in materia di politiche regionali del lavoro e di servizi per l'impiego";

- la Legge 12 Marzo 1999, n. 68 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili” e ss.mm.ii. con particolare riguardo all’art.18, co. 1, che individua le categorie delle persone a cui riservare le attività volte all’inserimento lavorativo, e art. 7, co. 1 bis, che consente agli uffici competenti di determinare le modalità e le procedure di avviamento mediante chiamata con avviso pubblico e con graduatoria limitata a coloro che aderiscono alla specifica occasione di lavoro;

- il D.P.R. 10 Ottobre 2000, n. 333 “Regolamento di esecuzione per l’attuazione della Legge 12 marzo 1999, n. 68 recante norme per il diritto al lavoro dei disabili” e ss.mm.ii.;

- la Legge 23 Novembre 1998, n. 407 “Nuove norme in favore delle vittime del terrorismo e della criminalità organizzata”, come modificata dalla Legge 17 Agosto 1999, n. 288;

- Il D.P.R. 9 Maggio 1994, n. 487 “Assunzioni obbligatorie presso i datori di lavoro pubblici. Requisiti e modalità”, ed in particolare il Capo IV , così come sostituito dall’ art. 2 del DPR 18 Giugno 1997, n. 246;

- il D.Lgs. 30 Marzo 2001, n. 165 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”, come modificato dal D. Lgs. 25 Maggio 2017, n. 75;

- il D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 150 "Disposizioni per il riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive, ai sensi dell'art. 1, comma 3, della legge 10 dicembre 2014 n. 183”;

- il D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 151 “Disposizioni di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini e imprese e altre disposizioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183”;

- la Circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 34 del 23/12/2015 con oggetto “D. Lgs.

n. 150/2015 recante “Disposizioni per il riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive, ai sensi dell’articolo 1, comma 3, della legge 10 dicembre 2014, n. 183” – prime indicazioni”;

- il D.Lgs. 24 settembre 2016, n. 185 "Disposizioni integrative e correttive dei decreti legislativi 15 giugno 2015, n.81 e 14 settembre 2015, nn.148, 149, 150 e 151, a norma dell'art. 1, comma 13, della legge 10 dicembre 2014, n.183";

- il Decreto legge 28 gennaio 2019, n. 4 “Disposizioni urgenti in materia di reddito di cittadinanza e di pensioni” convertito in legge, con modificazioni dall’art. 1, co.1, L.28 marzo 2019, n. 26, art. 4, co.15- quater, relativo allo stato di disoccupazione;

- la Direttiva n. 1 del 24/06/2019 concernente “Chiarimenti e linee guida in materia di collocamento obbligatorio delle categorie protette. Articoli 35, 39 e seguenti del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 - Legge 12 marzo 1999, n. 68 - Legge 23 novembre 1998, n. 407 - Legge 11 marzo 2011, n.

25”;

- il Decreto Dirigenziale n. 3867 del 24.04.2018 “Approvazione Linee Guida per la gestione del Collocamento mirato nei Centri per l’Impiego della Regione Calabria a seguito delle disposizioni di razionalizzazione e semplificazione dettate in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità dal D. Lgs.

n. 151 del 14/09/2015”;

1

- il D.D.G. n. 8458 del 11/08/2020 avente ad oggetto: “Modifiche e integrazioni al Decreto Dirigenziale n.

3867 del 24/04/2018. Modifica punto 8.4.1.2. Linee Guida per la gestione del Collocamento mirato nei Centri per l’Impiego della Regione Calabria a seguito delle disposizioni di razionalizzazione e semplificazione dettate in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità dal D. Lgs. n. 151 del 14/09/2015”, che modifica e integra la modalità di presentazione delle domande di partecipazione consentendo la trasmissione per via telematica, tramite Posta Elettronica Certificata;

PREMESSO CHE:

- Il Consorzio tra Comuni per la Gestione del Servizio Idrico Integrato nel Crotonese attraverso la trasmissione del prospetto informativo Protocollo Sistema 00000512 del 18/01/2020, ha rappresentato la scopertura nella quota d’obbligo di una unità appartenente alle categorie protette ex art. 18, comma 2, della legge 68/99;

- il Servizio Collocamento Mirato ambito provinciale di Crotone, con atto n. 377366 del 18/11/2020, ha invitato il Consorzio tra Comuni per la Gestione del Servizio Idrico Integrato nel Crotonese a fornire la qualifica sulla base di quelle possedute dagli iscritti del Collocamento Mirato, per procedere all’avviamento numerico, mediante chiamata con avviso pubblico e con graduatoria limitata a coloro che aderiscono alla specifica occasione di lavoro, come previsto dall’art. 7, co. 1 bis Legge 12 Marzo 1999, n. 68;

- Il Consorzio tra Comuni per la Gestione del Servizio Idrico Integrato nel Crotonese con atto n.

0000460 del 29/01/2021, acquisito al prot. Siar n. 42443 del 01/02/2021, ha inoltrato, al Servizio Collocamento Mirato Ambito Provinciale di Crotone, specifica richiesta finalizzata all’avviamento a tempo pieno e determinato per 12 mesi di n. 1 unità lavorativa appartenente alle categorie di cui all’art. 18, comma 2 della Legge n. 68/99, con il profilo professionale di “Operaio Manutenzione (Elettrica e Meccanica), livello d’inquadramento 2°”;

- al fine di evitare procedure che generino assembramenti di utenti nel rispetto delle misure adottate a livello nazionale per fronteggiare l’emergenza sanitaria da Covid – 19, gli interessati all’avviamento a selezione, come previsto dal D.D.G. n. 8458 del 11/08/2020, invieranno la propria candidatura tramite Posta Elettronica Certificata;

RITENUTO, pertanto, di dover approvare:

- l’Avviamento mediante chiamata con avviso pubblico e graduatoria limitata a coloro che aderiscono alla specifica occasione di lavoro riservato ai soggetti appartenenti alle categorie protette ex art. 18, comma 2, della L. 68/99 e ss.mm.ii, per l’assunzione a tempo pieno e determinato per 12 mesi di una Unità con profilo professionale “Operaio Manutenzione (Elettrica e Meccanica), livello d’inquadramento 2°”, presso il Consorzio tra Comuni per la Gestione del Servizio Idrico Integrato nel Crotonese (CONGESI) di Crotone, allegato che è parte integrante e sostanziale del presente atto ( All. A);

- la domanda di partecipazione al predetto Avviso di avviamento a selezione, che è parte integrante e sostanziale del presente atto (All.B)

DATO ATTO che il presente decreto non comporta oneri di spesa sul bilancio regionale;

VISTI:

- la Legge Regionale 13 maggio 1996, n. 7 “Norme sull'ordinamento della struttura organizzativa della Giunta regionale e sulla dirigenza regionale” e s.m.i.;

- la Legge 7 agosto 1999, n. 241 recante “Legge sul procedimento amministrativo” e s.m.i.;

- il D.P.G.R. n. 354 del 24/06/1999 e s.m.i.;

- Il D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445 “Disposizioni legislative in materia di documentazione amministrativa”;

- la Legge Regionale n. 34 del 2002 e s.m.i.;

- la D.G.R. n. 63 del 15/02/2019 avente ad oggetto “Struttura organizzativa della G.R. – Approvazione–

Revoca della Struttura organizzativa approvata con D.G.R. n. 541.2015 e s.m.i.”;

- la D.G.R. n. 186 del 21/05/2019 avente ad oggetto “DGR n. 63 del 15 febbraio 2019: “Struttura organizzativa della Giunta Regionale – Approvazione. Revoca della struttura organizzativa approvata

2

con DGR n.541/2015 e s.m.i. – Pesatura delle posizioni dirigenziali e determinazione delle relative fasce di rischio;

- la D.G.R. n. 512 del 31.10.2019, avente ad oggetto “Nuova Struttura Organizzativa della Giunta Regionale Approvata con D.G.R. n.63.2019 e s.m.i. Assegnazione Dirigenti;

- la D.G.R. n. 513 del 31.10.2019, avente ad oggetto “Nuova Struttura Organizzativa della Giunta Regionale approvata con D.G.R. n. 63.2019 e s.m.i. Assegnazione d'ufficio dei Dirigenti”;

- la D.G.R. n. 89 del 15/05/2020 avente ad oggetto: “Individuazione Dirigenti Generali Reggenti dei Dipartimenti della Giunta Regionale, dell'Autorità di Audit, della Stazione Unica Appaltante”;

- la D.G.R. n. 91 del 15/05/2020 avente ad oggetto: “Struttura organizzativa della Giunta Regionale Approvazione modifiche alla Delibera di Giunta Regionale n. 63 del 15.02.2019 e s.m.i.”;

- la D.G.R. n. 63 del 15 febbraio 2019 avente ad oggetto “Struttura organizzativa della Giunta Regionale approvazione. Revoca della Struttura organizzativa approvata con D.G.R. n.541/2015 e s.m.i. - Pesatura delle posizioni dirigenziali e determinazioni delle relative fasce di rischio”;

- la D.G.R. n.271 del 28 settembre 2020 avente ad oggetto “Struttura organizzativa della Giunta Regionale – Approvazione modifiche al regolamento regionale n. 3 del 19 febbraio 2019 s.m.i. con la quale è stata disposta la riorganizzazione del Dipartimento Lavoro, Formazione e Politiche Sociali”,

“Turismo, Spettacolo e Beni Culturali”, “Sviluppo economico, attività produttive”, “ Istruzione e Cultura” e

“Ambiente e territorio” ;

- la D.G.R. n. 286 del 28 settembre 2020 avente ad oggetto “Deliberazione n. 271 del 28 settembre 2020. Individuazione Dirigenti Generali e di Settore per il conferimento di incarichi di reggenza”, nella quale è espressamente disposto che il Settore Centri per l’Impiego -Funzioni territoriali transita senza modifiche al Dipartimento “Lavoro, Sviluppo economico, Attività Produttive e Turismo”;

- Il D.P.G.R. n.121 del 01/10/2020 con il quale è stato conferito l’incarico di Direttore Generale Reggente del Dipartimento “Lavoro, Sviluppo Economico, Attività Produttive e Turismo” al Dott. Roberto Cosentino;

- il D.D.G. n. 6721 del 25/06/2020 con il quale è stato conferito l’incarico di Dirigente Reggente del Settore n. 2 “Centri per l’Impiego e Funzioni Territoriali “ alla Dott.ssa Rosalba Barone;

- il D.D.G. 10090 del 06/10/2020 avente ad oggetto “Delibere di Giunta Regionale n. 271 e n.286 del 28.09.2020. Adempimenti Dipartimento Lavoro, Sviluppo Economico, Attività Produttive e Turismo:

conferimento incarichi di reggenza ai Dirigenti non apicali”, con il quale si è preso atto che il “Settore Centri per l’impiego Funzioni territoriali”, ai sensi e per gli effetti dell’allegato A alla DGR. 286 del 28 settembre 2020, transita senza modifiche al nuovo Dipartimento e pertanto risulta confermata nelle funzioni di Dirigente di Settore, giusto decreto 6721 del 25/06/2020, la Dott.ssa Rosalba Barone.

ATTESTATA, sulla scorta dell’istruttoria effettuata, la regolarità amministrativa nonché la legittimità e correttezza del presente atto;

DECRETA

Per le motivazioni esposte in premessa, che di seguito si intendono integralmente riportate, di:

- APPROVARE l’Avviamento mediante chiamata con avviso pubblico e graduatoria limitata a coloro che aderiscono alla specifica occasione di lavoro riservato ai soggetti appartenenti alle categorie protette ex art. 18, comma 2, della L. 68/99 e ss.mm.ii., per l’assunzione a tempo pieno e determinato per 12 mesi di n. 1 Unità profilo “Operaio Manutenzione (Elettrica e Meccanica), livello d’inquadramento 2°” presso il Consorzio tra Comuni per la Gestione del Servizio Idrico Integrato nel Crotonese (CONGESI) di Crotone, allegato al presente atto che è parte integrante e sostanziale dello stesso (All. A);

- APPROVARE la domanda di partecipazione per il predetto Avviamento a selezione (All.B), che è parte integrante e sostanziale del presente atto;

- STABILIRE, in attuazione a quanto previsto dal punto 8.4.1.1 delle Linee Guida per la gestione del Collocamento Mirato nei Centri per l’Impiego della Regione Calabria approvate con DDG n.3867 del 24/04/2018, che il termine temporale per la presentazione delle domande di adesione alla procedura di avviamento a selezione è stabilito dalla data del 17/03/2021 al 27/03/2021, riportata nel suddetto Avviso Pubblico;

3

- DARE ATTO che il presente decreto non comporta oneri di spesa sul bilancio regionale.

- NOTIFICARE a cura del Dipartimento proponente il presente provvedimento all’Ufficio di Collocamento Mirato della Provincia di Crotone e al Consorzio tra Comuni per la Gestione del Servizio Idrico Integrato nel Crotonese (CONGESI) di Crotone;

- PROVVEDERE alla pubblicazione del provvedimento sul BURC ai sensi della legge regionale 6 aprile 2011 n. 11 e nel rispetto del Regolamento UE 2016/679.

- PROVVEDERE alla pubblicazione sul sito istituzionale della Regione, ai sensi del d.lgs. 14 marzo 2013 n. 33 e ai sensi della legge regionale 6 aprile 2011 n. 11 e nel rispetto del Regolamento UE 2016/679.

- avverso il presente provvedimento è ammesso ricorso al Tribunale Amministrativo Regionale da proporsi entro il termine di 60 giorni, ovvero ricorso straordinario al Presidente della Repubblica, da proporsi entro 120 giorni.

Sottoscritta dal Dirigente del Settore BARONE ROSALBA

(con firma digitale)

Sottoscritta dal Dirigente Generale Reggente COSENTINO ROBERTO

(con firma digitale)

4

All. A

Regione Calabria

Dipartimento Lavoro, Sviluppo Economico, Attività Produttive e Turismo ________________________________

SETTORE 2 - CENTRI PER L’IMPIEGO E FUNZIONI TERRITORIALI Servizio Collocamento Mirato ambito provinciale di Crotone

AVVISO PUBBLICO

Procedura di avviamento numerico a selezione, mediante chiamata con avviso pubblico e con graduatoria limitata a quanti aderiscono alla specifica occasione di lavoro, riservata ai soggetti appartenenti alle categorie protette ex art. 18, comma 2, della L. 68/99 e ss.mm.ii., finalizzata all’assunzione, a tempo pieno e determinato per 12 mesi, previo superamento della prova selettiva, di n. 1 unità, con il profilo di Operaio Manutenzione (Elettrica e Meccanica), presso il

Consorzio tra Comuni per la Gestione del Servizio Idrico Integrato nel Crotonese (CONGESI) di Crotone.

Visti

- Il Regolamento (UE) 2016/679 – Regolamento del Parlamento Europeo relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (regolamento generale sulla protezione dei dati);

- la Legge 28 febbraio 1987, n. 56 “Norme sull'organizzazione del mercato del lavoro” e, in particolare, l’art. 16 rubricato “Disposizioni concernenti lo Stato e gli enti pubblici”, il quale dispone che le Amministrazioni Pubbliche effettuano le assunzioni dei lavoratori, da inquadrare nei livelli retributivo- funzionali, per i quali non è richiesto il titolo di studio superiore a quello della scuola dell’obbligo, sulla base di selezioni effettuate tra gli iscritti nelle liste di collocamento;

- la Legge Regionale 19 febbraio 2001, n. 5 "Norme in materia di politiche regionali del lavoro e di servizi per l'impiego";

- la Legge 12 marzo 1999, n. 68 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili” e ss.mm.ii. con particolare riguardo all’art.18, co. 1, che individua le categorie delle persone a cui riservare le attività volte all’inserimento lavorativo, e art. 7, co. 1 bis, che consente agli uffici competenti di determinare le modalità e le procedure di avviamento mediante chiamata con avviso pubblico e con graduatoria limitata a coloro che aderiscono alla specifica occasione di lavoro;

- il D.P.R. 10 Ottobre 2000, n. 333 “Regolamento di esecuzione per l’attuazione della Legge 12 marzo 1999, n. 68 recante norme per il diritto al lavoro dei disabili” e ss.mm.ii.;

- la Legge 23 Novembre 1998, n. 407 “Nuove norme in favore delle vittime del terrorismo e della criminalità organizzata”, come modificata dalla Legge 17 Agosto 1999, n. 288;

- Il D.P.R. 9 Maggio 1994, n. 487 “Assunzioni obbligatorie presso i datori di lavoro pubblici. Requisiti e modalità”, ed in particolare il Capo IV , così come sostituito dall’ art. 2 del DPR 18 Giugno 1997, n. 246;

- il D.Lgs. 30 Marzo 2001, n. 165 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”, come modificato dal D. Lgs. 25 Maggio 2017, n. 75;

- il D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 150 "Disposizioni per il riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive, ai sensi dell'art. 1, comma 3, della legge 10 dicembre 2014 n. 183”;

- il D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 151 “Disposizioni di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini e imprese e altre disposizioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183”;

- la Circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 34 del 23/12/2015 con oggetto “D. Lgs. n.

150/2015 recante “Disposizioni per il riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e di

politiche attive, ai sensi dell’articolo 1, comma 3, della legge 10 dicembre 2014, n. 183” – prime indicazioni”;

- il D.Lgs. 24 settembre 2016, n. 185 "Disposizioni integrative e correttive dei decreti legislativi 15 giugno 2015, n.81 e 14 settembre 2015, nn.148, 149, 150 e 151, a norma dell'art. 1, comma 13, della legge 10 dicembre 2014, n.183";

- il Decreto legge 28 gennaio 2019, n. 4 “Disposizioni urgenti in materia di reddito di cittadinanza e di pensioni” convertito in legge, con modificazioni dall’art. 1, co.1, L.28 marzo 2019, n. 26, art. 4, co.15- quater, relativo allo stato di disoccupazione;

- la Direttiva n. 1 del 24/06/2019 concernente “Chiarimenti e linee guida in materia di collocamento obbligatorio delle categorie protette. Articoli 35, 39 e seguenti del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n.

165 - Legge 12 marzo 1999, n. 68 - Legge 23 novembre 1998, n. 407 - Legge 11 marzo 2011, n. 25”;

- il Decreto Dirigenziale n. 3867 del 24.04.2018 “Approvazione Linee Guida per la gestione del Collocamento mirato nei Centri per l’Impiego della Regione Calabria a seguito delle disposizioni di razionalizzazione e semplificazione dettate in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità dal D. Lgs. n.

151 del 14/09/2015”;

- il D.D.G. n. 8458 del 11/08/2020 avente ad oggetto: “Modifiche e integrazioni al Decreto Dirigenziale n.

3867 del 24/04/2018. Modifica punto 8.4.1.2. Linee Guida per la gestione del Collocamento mirato nei Centri per l’Impiego della Regione Calabria a seguito delle disposizioni di razionalizzazione e semplificazione dettate in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità dal D. Lgs. n. 151 del 14/09/2015”, che modifica e integra la modalità di presentazione delle domande di partecipazione consentendo la trasmissione per via telematica, tramite Posta Elettronica Certificata;

Considerato che:

-

Il Consorzio tra Comuni per la Gestione del Servizio Idrico Integrato nel Crotonese attraverso la trasmissione del prospetto informativo Protocollo Sistema 00000512 del 18/01/2020, ha rappresentato la scopertura nella quota d’obbligo di una unità appartenente alle categorie protette ex art. 18, comma 2, della l. 68/99;

- il Servizio Collocamento Mirato ambito provinciale di Crotone, con atto n. 377366 del 18/11/2020, ha invitato il Consorzio tra Comuni per la Gestione del Servizio Idrico Integrato nel Crotonese a fornire la qualifica sulla base di quelle possedute dagli iscritti del Collocamento Mirato, per procedere all’avviamento numerico mediante chiamata con avviso pubblico e con graduatoria limitata a coloro che aderiscono alla specifica occasione di lavoro, come previsto dall’art. 7, co. 1 bis Legge 12 Marzo 1999, n. 68;

- Il Consorzio tra Comuni per la Gestione del Servizio Idrico Integrato nel Crotonese con atto n. 0000460 del 29/01/2021, acquisito al Prot. Siar n. 42443 del 01/02/2021, ha inoltrato, al Servizio Collocamento Mirato Ambito Provinciale di Crotone, specifica richiesta finalizzata all’avviamento a tempo pieno e determinato per 12 mesi di n. 1 unità lavorativa appartenente alle categorie di cui all’art. 18, comma 2 della Legge n. 68/99, con il profilo professionale di “Operaio Manutenzione (Elettrica e Meccanica), livello d’inquadramento 2°”;

Si rende noto il seguente

AVVISO PUBBLICO

E’ indetta la procedura di avviamento a selezione, mediante chiamata con avviso pubblico e graduatoria

limitata a quanti aderiscono alla specifica occasione di lavoro, ai sensi e per gli effetti dell’art. 7, comma 1

bis della L. 68/99 e ss.mm.ii., riservata alle categorie protette di cui all’ art. 18, comma 2, della Legge

68/99, iscritte negli elenchi del Collocamento Mirato dell’ambito provinciale di Crotone da avviare presso il

Consorzio tra Comuni per la Gestione del Servizio Idrico Integrato nel Crotonese (CONGESI) di Crotone,

alle condizioni di seguito indicate

Profilo professionale: OPERAIO MANUTENZIONE (Elettrica e Meccanica)

La risorsa sarà impiegata in attività proprie del profilo di Operaio Manutenzione (Elettrica e Meccanica) che, nell’ambito delle conoscenze tecniche di base e capacità manuali e/o tecniche operative, esegue interventi di manutenzione programmata, riparazione di guasti e lavori per la realizzazione di nuovi impianti elettrici, meccanici, civili ed industriali operando anche in autonomia, con l’ausilio di idonee apparecchiature ed attrezzature, avendo cura delle stesse.

Competenze necessarie allo svolgimento della mansione:

Elementi di base di elettronica ed elettrotecnica; Gestione degli strumenti, attrezzature e sistemi di controllo; Logiche e procedure della manutenzione preventiva e a guasto di emergenza; Riparazione guasti.

Tipologia contrattuale: Contratto a Tempo Determinato 12 mesi Articolazione oraria: Tempo pieno

Livello di inquadramento: 2°

CCNL: Gas /Acqua

Sede Lavoro: Comuni consorziati con CONGESI Numero unità da assumere: 1

1. Destinatari dell’Avviso

L’avviso è riservato ai soggetti di cui all’art. 18, comma 2, della L. 68/99 e ss.mm.ii.:

− orfani e coniugi superstiti di coloro che siano deceduti per causa di lavoro, di guerra o di servizio, ovvero in conseguenza dell'aggravarsi dell'invalidità riportata per tali cause;

− figli e coniugi di soggetti riconosciuti grandi invalidi per causa di guerra, di servizio e di lavoro;

− profughi italiani rimpatriati, il cui status è riconosciuto ai sensi della L. 763/81;

− vittime di atti di terrorismo o della criminalità organizzata o loro familiari superstiti e categorie a queste equiparate.

2. Requisiti di accesso

I soggetti che intendano partecipare alla procedura di avviamento devono possedere, alla data antecedente di pubblicazione del presente avviso, a pena di esclusione, i requisiti di seguito indicati:

− Requisiti generali di accesso al pubblico impiego, previsti dalla normativa vigente.

La facoltà della verifica dei titoli e dei requisiti nei modi di legge è riservata all’ente che procede all’assunzione.

− Iscrizione nell’elenco, di cui all’art. 8 della Legge 12 Marzo 1999, n. 68 ss.mm.ii. e art. 1, comma 2 del DPR 333/2000 e ss.mm.ii., del Collocamento Mirato competente per l’ambito provinciale di Crotone;

− Età anagrafica non inferiore agli anni 18;

Iscrizione come disoccupato, ai sensi della normativa vigente. Le vittime del terrorismo e della criminalità organizzata, le vittime del dovere nonché gli orfani o, in alternativa, il coniuge superstite di coloro che siano deceduti per fatto di lavoro possono partecipare anche se non in possesso dello stato di disoccupazione;

− Assolvimento dell’obbligo scolastico o diploma di istruzione secondaria di primo grado;

− Possesso della qualifica di Operaio Manutenzione ( Elettrica e Meccanica) acquisita ai sensi della normativa vigente.

Non possono partecipare i soggetti che hanno trasferito l’iscrizione nei 60 giorni precedenti la pubblicazione del presente avviso.

3. Pubblicazione

La presente procedura di avviamento a selezione sarà pubblicata sul portale istituzionale della Regione Calabria www.regione.calabria.it/website/organizzazione/dipartimento7/ .

4. Termini e modalità di presentazione dell’istanza di partecipazione

I partecipanti alla presente procedura, in possesso dei requisiti, dovranno presentare, dal 17/03/2021 al 27/03/2021, apposita istanza, utilizzando il modulo allegato al presente avviso (All.B), debitamente sottoscritta e corredata di copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità, a pena di esclusione.

L’istanza dovrà essere trasmessa tramite Posta Elettronica Certificata (PEC) al seguente indirizzo:

collocamentomirato.kr@pec.regione.calabria.it , indicando nell’oggetto della mail certificata la seguente dicitura:

“ Avviamento a selezione – Operaio Manutenzione ( Elettrica e Meccanica)”.

L’invio della documentazione parziale, incompleta e/o al di fuori del limiti temporali o con modalità diverse dal presente avviso, comporta l’esclusione della domanda. Si fa presente che le dichiarazioni sottoscritte nella domanda di partecipazione hanno valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione o di atto di notorietà ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR n. 445/2000. In caso di atti e/o di dichiarazioni false, l’interessato incorre in sanzioni penali di cui all’art.

76 del medesimo DPR n. 445/2000.

Ad ogni candidato, verrà trasmesso tramite PEC il numero di protocollo di ricezione della domanda che funge da codice identificativo in sostituzione delle generalità del candidato.

Lo stesso dovrà essere conservato con cura al fine di identificare la propria posizione in graduatoria.

5. Criteri per la formulazione della graduatoria

La graduatoria viene formulata utilizzando i parametri di cui alla tabella allegata al D.P.R. 246/97, come di seguito:

− Anzianità di iscrizione negli elenchi del collocamento mirato;

− Condizione economica;

− Carico familiare.

A ciascun candidato sarà attribuito un punteggio base di 1000 punti, riferito alla data convenzionale del mese di Aprile 1988. Su tale punteggio base si operano le seguenti variazioni:

Anzianità di iscrizione:

a) Per ogni mese di anzianità pregressa al mese di Aprile 1988: punti – 1;

b) Per le iscrizioni e le reiscrizioni effettuate successivamente al mese di Aprile 1988, per ogni mese si aggiungono al punteggio base: punti + 1.

Condizione economica :

La condizione economica è calcolata con riferimento al reddito complessivo annuo ai fini IRPEF, risultante dall’ultimo anno d’imposta per il quale sono scaduti i termini per la presentazione della dichiarazione (anno 2019) e imputabile personalmente al dichiarante.

Sono escluse le prestazioni di carattere risarcitorio percepite in conseguenza della perdita della capacità lavorativa.

Il punteggio è determinato sulla base delle fasce di reddito e saranno aggiunti i seguenti punti:

Fino a € 516,456 Punti 0

Da € 516,457 fino a € 1.032,913 Punti + 1 Da € 1.032,914 fino a € 1.549,370 Punti + 2 Da 1.549,371 fino a € 2.065,827 Punti + 3 Da € 2.065,828 fino a € 2.582,284 Punti + 6 Da € 2.582,285 fino a € 3.098,741 Punti + 12 Da € 3.098,742 fino a € 3.615,198 Punti + 18 Da € 3.615,199 fino a € 4.131,655 Punti + 24 Da € 4.131,656 fino a € 4.648,112 Punti + 36 Da € 4.648,113 fino a 5.164,568 Punti + 48 Per ogni ulteriore fascia di € 516,456 Punti + 12

Carico familiare

Le persone da considerare a carico del dichiarante sono le seguenti:

a) Il coniuge convivente con status di disoccupato ai sensi della normativa vigente;

b) Figlio minirenne convivente e a carico;

c) Figlio maggiorenne convivente e a carico fino al compimento del ventiseiesimo anno di età se studente e con status di disoccupato ovvero senza limite di età se invalido permanentemente inabile al lavoro;

d) Fratello o sorella minorenne convivente a carico.

I soggetti di cui alla lettera a) e C) sono considerati fiscalmente a carico se, in qualità di disoccupato/inoccupato, abbiano rilasciato la Dichiarazione di Immediata Disponibilità (DID), al Centro per l’Impiego territorialmente competente.

Ai fini dell’attribuzione del punteggio è necessario che le persone da considerare a carico siano presenti nel nucleo familiare del dichiarante, rilevabile dallo stato di famiglia, ovvero persone conviventi e fiscalmente a carico.

Per ogni persona a carico è riconosciuto il punteggio di – 12.

Il candidato con punteggio totale minore precede in graduatoria il candidato con punteggio totale maggiore. A parità di punteggio precede il candidato con maggiore anzianità di iscrizione e, in caso di ulteriore parità, in ordine decrescente di data di nascita.

Nella formulazione della graduatoria si tiene conto del diritto di precedenza, ai sensi e per gli effetti dell’art. 1, comma 2, della Legge 407/98 e ss.mm.ii.

Il servizio competente, ai sensi degli art. 71 e 72 del D.P.R. 445/00, effettuerà accertamenti sul contenuto delle dichiarazioni sostitutive rese dai lavoratori da avviare, presso le banche dati dell’Agenzia delle Entrate e degli altri Enti coinvolti.

6. Pubblicazione della graduatoria – Istanze di riesame

Il Collocamento Mirato, acquisite le istanze di partecipazione e controllata la regolarità formale delle stesse, verificherà il possesso dei requisiti e formulerà la graduatoria provvisoria.

La consultazione della graduatoria provvisoria sarà resa pubblica, attraverso apposito avviso, sul portale istituzionale www.regione.calabria.it/website/organizzazione/dipartimento7/ e avrà valore di notifica agli interessati ad ogni effetto di legge.

Al fine della tutela del dati personali, la graduatoria verrà pubblicata utilizzando i codici identificativi personali trasmessi tramite Pec ai candidati.

Entro dieci giorni dalla pubblicazione, avverso la posizione in graduatoria, gli interessati potranno presentare eventuali osservazioni o richieste di riesame motivato al Dirigente del Dipartimento Lavoro, Sviluppo Economico, Attività Produttive e Turismo - Settore 2 – Centri per l’Impiego – Funzioni Territoriali - tramite PEC all’indirizzo:

cpi.lst@pec.regione.calabria.it .

Decorso tale termine, la graduatoria diventa definitiva.

La graduatoria sarà utilizzabile unicamente per la copertura dei posti previsti dal presente avviso.

7. Convocazione e modalità della selezione

Sulla base delle risultanze della graduatoria definitiva, il Collocamento Mirato, avvierà, presso l’azienda richiedente, gli aventi diritto all’avviamento a selezione, in numero pari al posto da ricoprire.

Solo in caso di non idoneità saranno avviati alla selezione ulteriori candidati, in stretto ordine di graduatoria e fino alla concorrenza dei posti da ricoprire.

La selezione sarà articolata in una prova teorico/pratica per la verifica delle conoscenze nell’ambito del profilo nel quale avviene l’assunzione, mettendo a disposizione attrezzi e materiali necessari, al fine di accertare l’idoneità del candidato allo svolgimento della mansione stessa.

Le prove d’idoneità consisteranno in:

- Lettura di schemi elettrici;

- Montaggio di attrezzature, di macchinari, di impianti o di loro parti;

- Attività ausiliarie nella preparazione del macchinario o in operazioni similari;

- Lavori semplici di manutenzione elettrica o elettromeccanica.

8. Norme di salvaguardia

Per quanto non previsto nel presente avviso, si fa riferimento alla normativa vigente in materia di avviamento a selezione delle categorie protette.

9. Informazioni e tutela privacy

Informazioni e/o chiarimenti sulle modalità di partecipazione al presente avviso potranno essere richieste a mezzo mail all’indirizzo: collocamentomirato.kr@regione.calabria.it.

I dati personali forniti dai candidati saranno raccolti ed utilizzati anche con l’uso di sistemi informatizzati in relazione al presente avviso e saranno trattati nel rispetto di quanto disposto dal Regolamento UE 2016/679.

All. B

Regione Calabria

Dipartimento Lavoro, Sviluppo Economico, Attività Produttive e Turismo _____________________________

SETTORE 2 - CENTRI PER L’IMPIEGO E FUNZIONI TERRITORIALI Servizio Collocamento Mirato ambito provinciale di Crotone

Al Servizio Collocamento Mirato ambito provinciale di Crotone

ISTANZA DI PARTECIPAZIONE ALLA PROCEDURA DI AVVIAMENTO NUMERICO A SELEZIONE RISERVATO ALLE CATEGORIE PROTETTE (ART. 18, Legge 68/99)

Il/La sottoscritto/a

Cognome Nome

Nato/a a il

Codice fiscale

Residente in Via

Tel Cell

e-mail PEC

Chiede

Di partecipare alla procedura di avviamento numerico a selezione riservata ai soggetti appartenenti alle categorie protette ex art. 18, comma 2, della L. 68/99 e ss.mm.ii., finalizzata all’assunzione, a tempo pieno e determinato per 12 mesi, previo superamento della prova selettiva, di n. 1 unità, con il profilo di Operaio Manutenzione (Elettrica e Meccanica), presso il

Consorzio tra Comuni per la Gestione del Servizio Idrico Integrato nel Crotonese (CONGESI) di Crotone, approvato con decreto n. ___________ del ___/___/_______.

A tal fine, ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR 445/2000 e consapevole, ai sensi degli artt. 75 e 76 del DPR 445/00, delle responsabilità e delle pene stabilite dalla legge per false attestazioni, mendaci dichiarazioni, falsità negli atti e nell’uso di atti, che costituiscono reato punito ai sensi del Codice Penale e delle leggi speciali in materia, sotto la propria responsabilità

Dichiara¹

Di possedere i requisiti generali di accesso al pubblico impiego.

Di essere iscritto/a nelle liste del Collocamento Mirato dell’ambito provinciale di Crotone, ex art. 18, comma 2, della L. 68/99, presso il Centro per l’Impiego di ________________________ , dal ___/___/______ nella seguente categoria (barrare la categoria di appartenenza):

 orfani e coniugi superstiti di coloro che siano deceduti per causa di lavoro, di guerra o di servizio, ovvero in conseguenza dell'aggravarsi dell'invalidità riportata per tali cause;

 figli e coniugi di soggetti riconosciuti grandi invalidi per causa di guerra, di servizio e di lavoro;

 profughi italiani rimpatriati, il cui status è riconosciuto ai sensi della L. 763/81;

 vittime di atti di terrorismo o della criminalità organizzata o loro familiari superstiti e categorie a queste equiparate.

1 Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data precedente di pubblicazione del presente avviso.

Di essere disoccupato ai sensi della normativa vigente ed aver reso la Dichiarazione di Immediata Disponibilità in data ___ / ___ / _________ presso il Centro per l’Impiego di ___________________________________________

Di aver assolto l’obbligo scolastico e di essere in possesso del seguente titolo di studio :

______________________________________________________________________________________________

conseguito in data ___ /___ / ______ , presso __________________________________________________

Di essere in possesso della qualifica professionale di Operaio Manutenzione (Elettrica e Meccanica) acquisita tramite:

□ Esperienza lavorativa presso l’azienda _____________________________________________________

con la mansione di ______________________________________ dal ___/___/____ al ___/___/_______;

□ Corso di formazione professionale conseguito ai sensi della legislazione vigente presso l’Ente __________________________________________________________________ in data ___/___/_______

e inserimento presso l’azienda ____________________________dal ___/___/_________ al ___/___/_______.

Che, il proprio reddito personale complessivo ai fini IRPEF, risultante dall’ultima dichiarazione, anno 2019, è stato pari a: ²

€ Reddito annuo lordo da lavoro dipendente, assimilato o autonomo

€ Redditi derivanti dal patrimonio immobiliare e mobiliare

€ ^Totale

Che il proprio nucleo familiare è composto da n. ______ persone.

Ai fini dell’attribuzione del punteggio per il carico familiare sono da considerare i familiari di seguito indicati:

□ Coniuge convivente e disoccupato:

Cognome e Nome C.F.

disoccupato/a, iscritto/a presso il Cpi di

□ Figli minorenni conviventi e a carico: n.____

□ Figli maggiorenni fino al compimento del 26° di età se studenti e disoccupati, conviventi e a carico:

Cognome e Nome C.F.

disoccupato/a, iscritto/a presso il Cpi di studente presso

Cognome e Nome C.F.

disoccupato/a, iscritto/a presso il Cpi di studente presso

Cognome e Nome C.F.

disoccupato/a, iscritto/a presso il Cpi di studente presso

□ Figli senza limiti di età se invalidi permanentemente inabili al lavoro, conviventi e a carico:

Cognome e Nome C.F.

Nato/a a il

□ Fratelli o sorelle minorenni conviventi e a carico

Cognome e Nome C.F.

Nato/a a il

2Deve intendersi la condizione reddituale del partecipante alla selezione con esclusione del suo nucleo familiare.

In caso di nessun reddito, scrivere “ZERO” nell’apposito spazio.

Ai fini della presente procedura di avviamento numerico a selezione autorizza il trattamento dei dati personali nel rispetto del Regolamento UE 2016/679.

Luogo e data ________________________

Firma ___________________________________

Allega:

Copia documento di riconoscimento in corso di validità