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Verbale della Commissione
Procedura Servizio di pulizia e facchinaggio del Palazzetto del- lo Sport riservato alle cooperative sociali di tipo B per il perio-
do 1/12/2017-30/11/2017 effettuata da Comune di Treviglio
Sommario
1. Composizione della Commissione di valutazione ... 1
2. Fornitori partecipanti ... 1
3. Verifica della firma digitale ... 1
4. Valutazione requisiti amministrativi di partecipazione ... 2
5. Valutazione tecnica ... 2
6. Valutazione economica e graduatoria provvisoria ... 3
7. Fornitori esclusi ... 3
8. Commento ... 3
1. Composizione della Commissione di valu- tazione
Presidente: Antonio Nocera
Commissario 1: Luigina Marone
Commissario 2: Gianfranco Colombo
2. Fornitori partecipanti
Tabella 1.
Fornitore Data e ora di ricezione dell’offerta
CSP SOC.COOP. SOCIALE giovedì 23 novembre 2017 13.18.57 CET CUM SORTIS SOCIETA' COOPERATIVA SO-
CIALE
giovedì 23 novembre 2017 12.38.53 CET
3. Verifica della firma digitale
Tabella 2.
Fornitore Esito verifica della firma digi- tale
Commento
CSP SOC.COOP. SOCIALE Ammesso -
CUM SORTIS SOCIETA' COOPER- ATIVA SOCIALE
Ammesso -
Commento: Previa nomina della Commissione, si è proceduto alla verifica della firma digitale con
esito positivo e si prosegue con la successiva fase
Verbale della Commissione
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4. Valutazione requisiti amministrativi di par- tecipazione
Tabella 3.
Fornitore Esito valutazione dei requisiti di partecipazione
Commento
CSP SOC.COOP. SOCIALE Ammesso -
CUM SORTIS SOCIETA' COOPER- ATIVA SOCIALE
Ammesso -
Commento: A seguito dell'apertura delle buste amministrative si è proceduto all'esame della docu- mentazione prodotta dalla Cum Sortis Società Cooperativa Sociale ed, a seguire, all'esame della docu- mentazione prodotta dalla CSP Società Cooperativa Sociale. Verificata la completezza e regolarità di quanto presentato da entrambe le Cooperative partecipanti, nonchè la sussistenza dei requisiti richiesti dalla Stazione Appaltante in sede di gara, il RUP, previa verifica della presenza in piattaforma delle buste tecniche ed economiche, demanda alla Commissione la valutazione delle offerte tecniche.
5. Valutazione tecnica
Tabella 4. Valutazione requisito offerta tecnica
Fornitore Punteggio tecnico Commento
CSP SOC.COOP. SOCIALE 39.2/70.0 si rinvia alla scheda di valutazio- ne, allegata al verbale
CUM SORTIS SOCIETA' COOPER- ATIVA SOCIALE
51.6/70.0 si rinvia alla scheda di valutazio- ne, allegata al verbale
Esito della valutazione tecnica
Tabella 5. Esito della valutazione tecnica
Graduatoria Fornitore Punteggio tecnico Esito della valuta- zione tecnica
Commento
1 CUM SORTIS
SOCIE- TA' COO- PERATIVA - SO- CIALE
51.6/70.0 Ammesso -
2 CSP SOC.COOP.
SO- CIALE
39.2/70.0 Ammesso -
Commento: Esaminate le due offerte tecniche,rinviando alle schede in cui sono esplicitati i punteggi
attribuiti, la Commissione procede all'apertura delle buste economiche
Verbale della Commissione
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6. Valutazione economica e graduatoria prov- visoria
Tabella 6. Esito della valutazione economica
Graduatoria Fornitore Offerta econo- mica
Punteggio eco- nomico
Esito verifi- ca anomalia dell’offerta
Commento
1 CSP SOC.CO-
OP. SOCIAL- E
2,00000 % / Ammesso -
2 CUM SOR-
TIS- SOCIE- TA' - COOPE- RATIV- A SO- CIALE
12,60000 % / Ammesso -
Tabella 7. Graduatoria provvisoria
Graduatoria Fornitore Punteggio tecnico Punteggio econo- mico
Punteggio com- plessivo
1 CUM SORTIS
SO- CIETA' COO- PER- ATIVA SO- CIALE
51.6 51.6
2 CSP SOC.COOP.-
SOCIALE
39.2 39.2
Commento: La Commissione, esaminate le offerte economiche, verificata la regolarità ammette en- trambe.
7. Fornitori esclusi
Nessun fornitore escluso
8. Commento
La Commissione, richiamate le precedenti fasi della procedura, propone l'aggiudicazione del servizio
in appalto alla Cum Sortis che ha presentato al migliore offerta tecnica ed ecomomica.
SCHEDA DI VALUTAZIONE CSP SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE
CRITERIO VALUTAZIONE GIUDIZIO PUNTI
A.1
a) precedenti esperienze di inserimento lavorativo di persone svantaggiate
b)tipologia di attività e la loro durata c)numero di persone svantaggiate impiegate
8 anni di attività di pulizie e facchinaggio
Impiegate sino a 36 persone svantaggiate
a) discreto b) sufficiente c) discreto
1.8 1.2 2.4 5.4 A.2
a) collegamento con la rete di servizi territoriali
b) presenza e ruolo del coordinatore del servizio e della sicurezza
13 comuni del territorio ruolo del coordinatore
a) mediocre b) discreto
1 3 4.0 B.1
Presentazione delle risorse e delle competenze del personale addetto ai servizi relativo alle attività da svolgere
7 risorse + 1 coordinatore a) sufficiente 2
Modalità e tempi di sostituzione del personale assente:
a)sostituzione per assenze programmate b)sostituzione per assenze impreviste
immediato immediato
a) buono b) buono
4 4,8 8,8 Gestione delle emergenze
modalità di gestione di eventuali richieste urgenti da parte del Committente o di eventuali imprevisti durante l’espletamento del servizio
Orari serali e festivi, laddove necessario nel rispetto della normativa vigente
discreto 3.6
Sistema di verifica e controllo delle attività a) metodologia
b) frequenza
Compilazione elettronica check-list per tutte le attività giornaliera, una volta alla settimana controllo Responsabile operativo, una volta al mese customer satisfacion, visite mensili ed ispezione mensile
a) buono b) discreto
2.4 1.8 4.2
B.2
Tipologia attrezzature utilizzate
verrà valutato l’elenco delle ulteriori attrezzature utilizzate con indicazione della vetustà, condizioni e mantenimento
materiali messi a disposizione sono idonee al servizio richiesto
discreto 3.6
Metodologie di impiego delle attrezzature e
relativi benefici e buone prassi di utilizzo Ritenuta idonea l'offerta discreto 3.6 3.
interventi migliorativi e/o integrativi alle prestazioni richieste dalla stazione appaltante e specificate nel presente capitolato senza oneri aggiuntivi per la Stazione Appaltante
2 tappeti antipolvere
sostituzione dispenser sapone e carta servizio raccolta toner esauriti ripasso bagni
sufficiente 4
Treviglio, 27/11/2017
SCHEDA DI VALUTAZIONE CUM SORTIS SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE
CRITERIO VALUTAZIONE GIUDIZIO PUNTI
A.1
a) precedenti esperienze di inserimento lavorativo di persone svantaggiate
b)tipologia di attività e la loro durata c)numero di persone svantaggiate impiegate
30 attività di cui 15 in pulizie civili ed industriali e 7 nei centri di raccolta differenziata.
Impiegate sino a 33 persone svantaggiate
a) buono b) ottimo c) discreto
2.4 3.0 2.4 7.8 A.2
a) collegamento con la rete di servizi territoriali
b) presenza e ruolo del coordinatore del servizio e della sicurezza
Nil, Ser, CPS, collegamento mirato disabili e n.10 comuni ambito
ruolo presente
a) ottimo b) discreto
5 3 8 B.1
Presentazione delle risorse e delle competenze del personale addetto ai servizi relativo alle attività da svolgere
10 risorse (compresi 6 jolly) + 1 coordinatore
a) buono 4
Modalità e tempi di sostituzione del personale assente:
a)sostituzione per assenze programmate b)sostituzione per assenze impreviste
Immediato Immediato
a) buono b) buono
4 4,8 8,8 Gestione delle emergenze
modalità di gestione di eventuali richieste urgenti da parte del Committente o di eventuali imprevisti durante l’espletamento del servizio
Orari serali e festivi, laddove necessario nel rispetto della normativa vigente
discreto 3.6
Sistema di verifica e controllo delle attività a) metodologia
b) frequenza
verifica in loco da parte del coordinatore e compilazione scheda verifica lavori, programmazione puntuale interventi, sopralluogo trimestrale
a) discreto
b) buono 1.8
2.4 4.2 B.2
Tipologia attrezzature utilizzate
verrà valutato l’elenco delle ulteriori attrezzature utilizzate con indicazione della vetustà, condizioni e mantenimento
materiali messi a disposizione sono idonee al servizio richiesto
discreto 3.6
Metodologie di impiego delle attrezzature e
relativi benefici e buone prassi di utilizzo Ritenuta idonea l'offerta discreto 3.6 3.
interventi migliorativi e/o integrativi alle prestazioni richieste dalla stazione appaltante e specificate nel presente capitolato senza oneri aggiuntivi per la Stazione Appaltante
Tirocini lavorativi per € 4.400 80 ore di custodia per € 1.500 2 fioriere per € 1.400
buono 8
Treviglio, 27/11/2017
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VISTO DI REGOLARITA’ CONTABILE
ATTESTANTE LA COPERTURA FINANZIARIA
Determinazione dirigenziale n. 1189 del 30/11/2017
OGGETTO: PROCEDURA NEGOZIATA AI SENSI DELL’ART. 36, COMMA 2, LETT. B) DEL D.LGS.
N.50/2016 E DELLA LEGGE N. 381/1991 E .S.M.I. PER L'AFFIDAMENTO DEL SERVIZIO DI PULIZIA E FACCHINAGGIO DEL PALAZZETTO DELLO SPORT PER IL PERIODO DAL
01/12/2017 AL 30/11/2020 (CIG 7260277A1B) - AGGIUDICAZIONE Tipo
Movimento Esercizio Capitolo Movimento Importo C.Costo V. Spesa Obiettivo VAR_IMP
Impegno 2017 51560/4 2017/1909 -614,38 INS_SUB
SubImpegno 2017 51560/4 2017/1909/
1 4.261,62
VAR_IMP
Impegno 2017 51560/11 2017/1910 -378,00 INS_SUB
SubImpegno 2017 51560/11 2017/1910/
1 2.622,00
VAR_IMP
Impegno 2017 51560/4 2018/181 -5.292,00 INS_SUB
SubImpegno 2017 51560/4 2018/181/1 36.708,00 VAR_IMP
Impegno 2017 51560/11 2018/182 -3.150,00 INS_SUB
SubImpegno 2017 51560/11 2018/182/1 21.850,00 VAR_IMP
Impegno
2017 51560/4 2019/28 -5.292,00
INS_SUB
SubImpegno 2017 51560/4 2019/28/1 36.708,00 VAR_IMP
Impegno 2017 51560/11 2019/29 -3.150,00 INS_SUB
SubImpegno 2017 51560/11 2019/29/1 21.850,00
Piazza L. Manara, 1 24047 Treviglio (BG) T. 0363 3171 F. 0363 317309 comune.treviglio@legalmail.it www.comune.treviglio.bg.it
P.IVA 00230810160
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VISTO DI REGOLARITA’ CONTABILE
ATTESTANTE LA COPERTURA FINANZIARIA
Il Responsabile dei Servizi Finanziari
Vista la determinazione in oggetto, il sottoscritto Responsabile del Servizio Finanziario, ai sensi del 5°
comma dell’art.153 del T.U. degli Enti Locali approvato con D.L.vo n. 267 del 18/08/2000
ATTESTA
la regolarità contabile e la copertura finanziaria della spesa e rende esecutivo l’atto
Treviglio, 30/11/2017
Letto, approvato, sottoscritto con firma digitale
Enrico Pecoroni
Piazza L. Manara, 1 24047 Treviglio (BG) T. 0363 3171 F. 0363 317309 comune.treviglio@legalmail.it www.comune.treviglio.bg.it
P.IVA 00230810160
