COMUNE DI ORUNE
PROVINCIA DI NUORO
Servizio Personale
CONCORSO PUBBLICO, PER SOLI ESAMI, PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI
“ISTRUTTORE DIRETTIVO CONTABILE” CATEGORIA "D1" A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO PRESSO IL SETTORE ECONOMICO FINANZIARIO.
Il Responsabile del Servizio
in conformità a quanto stabilito dalla Giunta Comunale con atto n. 9 in data 27 marzo 2020 in ordine alla programmazione del fabbisogno del personale 2020/2022, al Regolamento per la selezione del personale approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 42 in data 26 agosto 2020 e in attuazione della propria determinazione n. 449 in data 11.09.2020 di approvazione dell’avviso pubblico;
Visto che è in corso di espletamento la procedura di mobilità di cui all’art. 34 bis del D.L.gs.165/2001 e successive modificazioni, il cui eventuale esito positivo porterebbe alla revoca del presente bando;
RENDE NOTO
è indetto concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno ed indeterminato di
“Istruttore Direttivo Contabile” Categoria D1, del vigente CCNL Regioni – Autonomie Locali da assegnare al Servizio Economico-Finanziario.
Le modalità di partecipazione e di svolgimento del concorso sono disciplinate dal presente bando e, per quanto non espressamente previsto, dal Regolamento per la selezione del personale approvato con atto della Giunta Comunale n. 42 del 26/08/2020.
E' garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro, ai sensi del D. Lgs. 11/04/2006, n. 198 e del D. Lgs. n. 165/2001.
RISERVE
Ai sensi dell’art. 1014, commi 3 e 4, e dell’art. 678, comma 9, del D.Lgs. n. 66/2010, con il presente concorso si determina una frazione di riserva di posto a favore dei volontari delle FF.AA., che verrà cumulata ad altre frazioni già verificatesi o che si dovessero verificare nei prossimi provvedimenti di assunzione.
ART. 1 – CONTENUTI PROFESSIONALI DELLE COMPETENZE RICHIESTE
Il contenuto professionale del profilo di Istruttore Direttivo Contabile, categoria D, prevede lo svolgimento delle seguenti attività, che sinteticamente si elencano a titolo esemplificativo e non esaustivo:
attività che hanno contenuto prevalentemente contabile, gestionale e direttivo, con responsabilità di risultati relativi ad importanti e diversi processi produttivi/amministrativi;
istruzione, predisposizione e redazione di atti e documenti riferiti all’attività contabile dell’Ente;
espletamento attività di analisi, studio ed elaborazione di dati amministrativo-contabili in funzione della programmazione economico-finanziaria e della predisposizione degli atti per l’elaborazione dei diversi documenti contabili-finanziari;
adeguate conoscenze su tutte le materie previste al successivo art. 6 “Prove d' esame”;
buona conoscenza della lingua inglese;
buona conoscenza dell’uso delle applicazioni informatiche più diffuse;
buone relazioni interpersonali e predisposizione al lavoro di gruppo, oltre alla capacità di assumere le responsabilità richieste dal ruolo;
capacità di relazione, comunicazione e orientamento all’utenza;
capacità di agire in autonomia rispetto a criteri prestabiliti nelle linee essenziali con significativa ampiezza delle soluzioni possibili;
capacità di analisi e soluzione dei problemi;
avanzata capacità di comunicazione e sintesi scritta e verbale;
motivazione al ruolo;
capacità di coordinare attività di personale inquadrato in categoria inferiore.
Art. 2 - REQUISITI DI AMMISSIONE
I requisiti generali richiesti per partecipare alla selezione, da possedere alla data di scadenza per la presentazione della domanda, sono:
a) Cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, ovvero cittadinanza di uno degli stati membri della Unione Europea con adeguata conoscenza della lingua italiana. I cittadini degli stati membri della UE devono possedere i requisiti di cui al DPCM n. 174 del 07.02.1994. Per i cittadini stranieri è inoltre richiesto il godimento dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o provenienza;
b) compimento del 18° anno di età;
c) idoneità fisica all'impiego per il posto in selezione (l'Amministrazione sottopone a visita medica di idoneità il vincitore della selezione, in base alla normativa vigente);
d) non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
e) non essere stati licenziati da un precedente pubblico impiego, destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento;
f) non essere stati dichiarati decaduti da un pubblico impiego ai sensi dell’articolo 127, 1° comma, lettera d) del D.P.R. del 10 gennaio 1957, n. 3;
g) non aver riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto d’impiego con pubbliche amministrazioni;
h) non essere inadempienti rispetto agli obblighi di leva, se dovuti.
I requisiti specifici richiesti per partecipare alla selezione, da possedere alla data di scadenza per la presentazione della domanda, sono:
titolo di studio: Diploma di Laurea (DL) in Economia e Commercio, Economia Aziendale, Scienze economiche (vecchio ordinamento) o titolo equipollente ai sensi delle norme di legge o regolamentari con espressa indicazione da parte del candidato della norma che stabilisce l’equipollenza; ovvero lauree magistrali e specialistiche equiparate previsti dal D.M. dell’Università e ricerca scientifica e tecnologica n.
509/1999 e D.M. 270/2004; ovvero Laurea triennale di primo livello (L) – (D.M. n. 270/2004): tra quelle appartenenti alle seguenti classi:
“L-18” Classe delle lauree in scienze dell'economia e della gestione aziendale;
“L-33” Classe delle lauree in scienze economiche; o Laurea (L) – (D.M. n. 509/1999) tra quelle appartenenti alle seguenti classi:
“17” Scienze dell’Economia e della Gestione Aziendale; “28” Scienze Economiche.
La validità dei titoli conseguiti presso uno Stato dell’Unione Europea è subordinata al riconoscimento dell’equipollenza ai titoli italiani ai sensi dell’articolo 38, comma 3, del Decreto Legislativo n. 165/2001.
Il titolo di studio sopra indicato deve essere conseguito in Istituti statali o comunque legalmente riconosciuti dallo Stato. Per i cittadini dell’U.E., ai fini dell’assunzione, il titolo di studio deve essere stato riconosciuto.
Pertanto ove il medesimo non lo sia, i cittadini dovranno richiedere il riconoscimento ai sensi del D.Lgs.
09/11/2007 n.206.
I candidati possono essere ammessi al concorso con riserva.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di partecipazione e devono essere autodichiarati, ai sensi del D.P.R. n. 445/2000, nella domanda stessa.
L’amministrazione si riserva la facoltà di verificare il possesso dei requisiti dichiarati.
Art. 3 - TERMINI E MODALITA' DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
La domanda di partecipazione alla selezione, da compilarsi sullo schema allegato al presente avviso e senza apporre alcuna marca da bollo, dovrà pervenire all’Ufficio Protocollo del Comune di Orune situato in Piazza Remigio Gattu n. 14, pena l’esclusione, entro le ore 13.00 del trentesimo giorno successivo alla pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami», in busta chiusa, con sopra riportata la dicitura “domanda di partecipazione alla selezione pubblica per n. 1 posto, di Istruttore Direttivo Contabile categoria D1”. Ove tale termine perentorio cada in un giorno festivo, deve intendersi prorogato automaticamente al giorno seguente non festivo.
Nella domanda il candidato deve dichiarare espressamente di voler partecipare alla presente selezione, i propri dati anagrafici, il recapito al quale inviare le comunicazioni, il possesso dei requisiti d’accesso generali, il possesso dei requisiti di accesso specifici con l’indicazione dei dati del loro conseguimento, i titoli per l’eventuale applicazione del diritto di preferenza, a parità di punteggio, di aver ricevuto l’informativa sul trattamento dei dati personali, di essere consapevole delle sanzioni penali in caso di falsità in atti e di dichiarazioni mendaci, con conseguente perdita dei benefici eventualmente conseguiti con il provvedimento sulla base delle dichiarazioni non veritiere, l’eventuale richiesta di ausilio necessario a sostenere le prove in
alternativa alle dichiarazioni può essere presentata la documentazione in carta semplice, in originale o copia autenticata, completa di tutte le informazioni necessarie.
La domanda, con allegata copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità, deve essere sottoscritta dagli aspiranti ( pena l'esclusione ) e presentata con una delle seguenti modalità:
direttamente all’Ufficio Protocollo del Comune di Orune, nei giorni dal Lunedì al Venerdì, con orario dalle 09.00 alle 13.00, indicando sulla busta l’oggetto della selezione;
tramite raccomandata con avviso di ricevimento spedita al Comune di Orune - Piazza Remigio Gattu 14 - 08020 Orune (farà fede il timbro postale) indicando sulla busta l’oggetto della selezione ;
tramite posta elettronica certificata, al seguente indirizzo protocollo@pec.comune.orune.nu.it, specificando nell'oggetto "domanda di partecipazione alla selezione pubblica per n. 1 posto, di Istruttore Direttivo Contabile categoria D1", allegando la scansione in formato pdf dello schema di domanda debitamente firmato dal candidato, unitamente alla scansione di un valido documento di identità.
Si specifica che la spedizione via email dovrà essere effettuata soltanto avvalendosi di un indirizzo di posta elettronica certificata personale. Non saranno prese in considerazioni email spedite da indirizzo pec non personale, da indirizzi non certificati o pervenute ad indirizzi di posta elettronica dell'Ente differenti rispetto a quello sopra indicato.
Alla domanda deve essere allegata la ricevuta di versamento della tassa concorso di € 10,00, da versare su conto corrente postale n°12104089 intestato a Comune di Orune - Servizio di Tesoreria - specificando quale causale: “Tassa per la partecipazione al concorso pubblico di Istruttore direttivo Contabile Cat. D1 a tempo pieno e indeterminato”. Il versamento non è rimborsabile.
L’Amministrazione non si assume alcuna responsabilità circa le modalità adottate dagli aspiranti per far pervenire la domanda di partecipazione entro la data di scadenza, così come non si assume alcuna responsabilità nei casi di ritardato arrivo dovuti a disguidi non dipendenti dalla propria volontà.
Art. 4 - AMMISSIONE ALLA SELEZIONE
Le domande pervenute sono esaminate, ai fini dell’ammissione alla selezione, dal competente Servizio Personale;
Con atto del Responsabile del Servizio Personale è stabilita l’ammissione alla selezione o l’eventuale esclusione.
L’elenco dei candidati ammessi ed esclusi, verrà pubblicato esclusivamente sul sito internet del Comune di Orune nella home page e in Amministrazione Trasparente – Bandi e Concorsi.
Comporta l’automatica esclusione dall’ammissione alla selezione una o più delle seguenti condizioni:
• presentazione della domanda oltre il termine di scadenza;
• mancata indicazione delle proprie generalità;
• mancata sottoscrizione della domanda;
Art. 5 – PROVA DI PRESELEZIONE
L’Amministrazione comunale si riserva la facoltà di sottoporre i candidati a una prova pre-selettiva, qualora le domande presentate dai candidati superino il numero di 50 ( cinquanta ).
La pre-selezione consisterà in un test a risposta multipla sulle materie oggetto di esame.
Data, ora e luogo della prova saranno comunicati ai candidati ammessi mediante apposito avviso pubblicato sul sito del Comune, all’indirizzo: www.comune.orune.nu.it, con un preavviso di almeno 15 giorni. Tale avviso ha valore di notifica agli interessati a tutti gli effetti.
Alla successiva prova d’esame saranno ammessi i candidati che avranno riportato nella prova pre-selettiva un punteggio minimo pari a 21/30.
La graduatoria formata sulla base dei risultati della prova pre-selettiva sarà valida ai soli fini dell’ammissione alle prove successive.
La graduatoria della prova pre-selettiva sarà pubblicata all’albo pretorio del Comune di Orune e sul sito internet istituzionale www.comune.orune.nu.it.
Tali pubblicazioni avranno valore di notifica agli interessati a tutti gli effetti.
Art. 6 - PROVA D’ESAME
L’esame si articolerà su tre prove, una prova scritta teorica, una prova scritta teorico-pratica ed una prova orale nell’ambito della quale si procederà alla verifica della conoscenza della lingua inglese e della capacità di utilizzo delle applicazioni informatiche più diffuse.
Le prove verteranno sulle seguenti materie:
Elementi di Diritto Amministrativo;
Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
Gestione del personale negli Enti Locali;
Legislazione sull’ordinamento delle Autonomie Locali (D.Lgs. n. 267/2000 s.m.i. e D.Lgs n. 118/2011 e ss.mm.ii.);
Contabilità e Bilancio degli Enti Locali (struttura, principi, ecc…);
Attività di pianificazione, programmazione, rendicontazione e controllo e relativi documenti contabili;
Disciplina dei controlli interni;
Gestione ed amministrazione del patrimonio degli enti locali;
Elementi di Diritto tributario, con particolare riferimento al sistema tributario degli Enti Locali;
Normativa in materia di IVA ed IRAP riferita agli Enti locali;
Codice degli Appalti;
Normativa in materia di prevenzione alla corruzione, trasparenza, incompatibilità e società pubbliche;
Nozioni di diritto penale, con riferimento ai reati contro la P.A.
La prima prova scritta teorica consisterà nella redazione di un tema o in una serie di quesiti a risposta sintetica aperta.
La seconda prova consisterà nella redazione di un elaborato a carattere teorico-pratico ovvero nella redazione e/o illustrazione di un documento contabile e/o di un atto amministrativo con riferimento ad uno o più argomenti delle materie d' esame.
La prova orale verterà sulle materie di cui al programma d’esame.
Nel corso della prova orale si procederà altresì all’accertamento della conoscenza della lingua inglese, nonché alla verifica della capacità di utilizzo delle applicazioni informatiche maggiormente diffuse.
Le date delle prove scritte saranno pubblicate, nel sito istituzionale del Comune di Orune www.comune.orune.nu.it con almeno 15 giorni di preavviso. La predetta pubblicazione, alla quale non seguiranno altre forme di convocazione, avrà valore di notifica a tutti gli effetti. Il candidato che non si presenta alle prove nel giorno e nell’ora stabiliti, si considera rinunciatario e viene escluso. Qualora vi siano variazioni in merito alla sede e alle date stabilite ne verrà data comunicazione formale tramite pubblicazione di apposito avviso con le stesse modalità. I candidati invitati sono tenuti a presentarsi alle prove muniti di un valido documento di identità personale.
Art. 7. VALUTAZIONE DELLE PROVE
I voti sono espressi in trentesimi. Conseguono l’ammissione alla prova orale i candidati che abbiano riportato, sia nella prova scritta, che nella prova teorica-pratica, una votazione di almeno 21/30. La prova orale si intende superata con una votazione di almeno 21/30.
Durante la prova scritta, i candidati potranno consultare soltanto i dizionari ed i testi di legge non commentati, solo se autorizzati dalla Commissione.
Art. 8 - TRATTAMENTO ECONOMICO
La retribuzione per la categoria di inquadramento è stabilita dal C.C.N.L. Funzioni Locali attualmente in vigore, ed è composta dalle seguenti voci retributive:
- retribuzione tabellare annuale (dodici mensilità) pari a € 22.135,47;
- tredicesima mensilità pari a € 1.844,62, in misura di un dodicesimo per ogni mese di servizio prestato;
- indennità di comparto annuale (dodici mensilità) pari a € 51,90.
Alla retribuzione sopra indicata possono aggiungersi, se spettanti:
- le quote per l’assegno al nucleo familiare;
- le voci stipendiali variabili del salario accessorio se e in quanto dovute, quali: premi di produttività, indennità di reperibilità, indennità condizioni di lavoro, indennità di responsabilità ed eventuale trattamento per lavoro straordinario secondo quanto previsto dal CCNL e dal CCDI.
La retribuzione è corrisposta al lordo delle ritenute fiscali e oneri di legge.
Art. 9 - PARI OPPORTUNITA'
La selezione è aperta ad aspiranti di ambo i sessi, in applicazione del D.Lgs. n. 198/2006.
Sul lavoro l’Amministrazione garantisce parità e pari opportunità a entrambi i sessi.
Art. 10 - GRADUATORIA E NOMINA
La graduatoria finale di merito verrà formulata dalla commissione esaminatrice sommando i voti conseguiti nella tre prove d'esame.
La graduatoria è formulata sulla base del punteggio conseguito nelle prove d’esame, con l’applicazione dei titoli di preferenza, a parità di punti, di seguito indicati:
1. gli insigniti di medaglia al valor militare;
2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4. i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico;
5. gli orfani di guerra;
6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7. gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico;
8. i feriti in combattimento;
9. gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di guerra;
10. i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12. i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico;
13. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14. dalla minore età anagrafica del candidato;
La graduatoria potrà essere utilizzata, nei termini di validità, anche per:
la copertura dei posti a seguito di rinuncia o cessazione dei vincitori;
la copertura di ulteriori posti, della stessa categoria e profilo professionale, che si dovessero rendere vacanti nel periodo temporale di riferimento dello stesso piano occupazionale;
le assunzioni con rapporto di lavoro a tempo determinato, della stessa categoria e profilo professionale;
La graduatoria finale verrà pubblicata all' Albo Pretorio on-line dell'Ente e nella sezione " Amministrazione Trasparente - Concorsi" del sito istituzionale dell' Ente ( www.comune.orune.nu.it ).
Il vincitore del concorso, entro 30 giorni dal ricevimento della comunicazione di assunzione e prima della stipulazione del contratto individuale di lavoro, dovrà dichiarare, sotto la propria responsabilità di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato; in caso contrario dovrà presentare la dichiarazione di opzione per il nuovo posto. La verifica delle dichiarazioni rese e del possesso dei requisiti dichiarati sarà effettuata prima di procedere all’assunzione nei confronti del vincitore del concorso. Il riscontro delle dichiarazioni mendaci o la mancanza dell’effettivo possesso dei requisiti comporterà l’esclusione dal concorso, nonché eventuali conseguenze di carattere penale. L’Amministrazione potrà disporre in qualunque momento, con provvedimento motivato, l’esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti. Nell’ipotesi in cui all’atto dell’assunzione, il candidato vincitore risultasse aver riportato condanne penali o avere procedimenti penali in corso, l’Amministrazione si riserva di valutare, a proprio insindacabile giudizio, l’ammissibilità dello stesso al lavoro, in relazione alla verifica della gravità del reato e della sua rilevanza in relazione al posto da ricoprire. Espletate le procedure di cui ai paragrafi precedenti e a seguito dell’esito positivo delle visite mediche, il vincitore del concorso deve sottoscrivere il contratto individuale di lavoro ed assumere servizio alla data ivi indicata. La mancata presentazione in servizio entro il termine stabilito costituisce giusta causa di immediata risoluzione del rapporto di lavoro senza diritto ad alcuna indennità. Il termine per l’assunzione
in servizio è altresì prorogato, a domanda, nei casi in cui le vigenti disposizioni di legge consentono o prevedono il collocamento in aspettativa o l’astensione dal servizio. In ogni caso le assunzioni saranno effettuate compatibilmente con quanto consentito dalla legislazione vigente al momento delle assunzioni e dalle disponibilità finanziarie del bilancio comunale. Il concorrenti da assumere sarà tenuto a presentare tutti i documenti necessari e quant’altro richiesto a termini di Regolamento prima della firma del contratto individuale.
Il vincitore avrà l'obbligo di permanenza nella sede lavorativa per un periodo minimo di anni 5 ( cinque ).
Art. 11 - TRATTAMENTO DATI PERSONALI
In relazione ai dati personali trattati da parte del Servizio Risorse Umane, per la gestione della presente procedura, ai sensi degli artt.13 e14 del Reg. UE 2016/679 si informa che:
il titolare del trattamento dei dati è il Comune di Orune;
i dati personali sono trattati per le finalità istituzionali assegnate al Comune ed il trattamento è necessario per l'esecuzione di un compito di interesse pubblico o connesso all'esercizio di pubblici poteri;
gli uffici acquisiscono unicamente i dati obbligatori per l’avvio e la conclusione della procedura di cui al presente bando;
il trattamento avviene sia in forma cartacea/manuale che con strumenti elettronici/informatici;
il trattamento viene svolto in osservanza di disposizioni di legge o di regolamento per adempiere agli obblighi ed alle facoltà ivi previsti in capo agli enti locali;
vengono trattati i dati relativi ai rapporti di lavoro indicati nel presente bando;
non vengono adottati processi decisionali esclusivamente automatizzati (e pertanto senza intervento umano) che comportino l’adozione di decisioni sulle persone;
la comunicazione dei dati a terzi soggetti avviene sulla base di norme di legge o di regolamenti;
i dati vengono conservati per la durata prevista dalla vigente normativa in materia di conservazione dati/documenti cartacei/digitali della pubblica amministrazione;
il mancato conferimento dei dati al Comune comporta l’impossibilità alla partecipazione alla procedura concorsuale;
il trattamento dei dati è improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza, nel rispetto della riservatezza degli stessi;
gli interessati (ossia le persone fisiche cui si riferiscono i dati personali) hanno il diritto all’accesso ai dati, alla rettifica, alla limitazione o opposizione al trattamento per motivi legittimi ed espressi, a presentare reclamo all’Autorità Garante della privacy;
la pubblicazione dei dati personali avviene nei casi e con i limiti previsti dalla vigente normativa.
ART. 12 ALTRE INFORMAZIONI Disposizioni applicate:
Al presente avviso di selezione sono applicate, in particolare, le disposizioni contenute nei seguenti atti:
D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198;
D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487;
D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267;
D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165;
Regolamento sull’ordinamento generale degli uffici e dei servizi approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 52 in data 26/07/2017;
Regolamento per la selezione del personale approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 42 in data 26/08/2020;
Contratti collettivi nazionali di lavoro vigenti per il comparto.
ART. 13 DISPOSIZIONI FINALI
Il presente avviso di concorso costituisce “lex specialis”. Pertanto, la presentazione dell'istanza di partecipazione alla selezione comporta implicitamente l'accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute.
Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando, si fa riferimento al vigente Regolamento per l’accesso all’impiego e la selezione pubblica del personale, al Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi del Comune di Orune nonché alle leggi e norme contrattuali vigenti in materia. Il testo del presente bando unitamente al modulo di domanda sarà pubblicato all’Albo Pretorio e sul sito internet del Comune di Orune www.comune.orune.nu.it Amministrazione trasparente – Bandi di Concorso.
Le informazioni possono essere richieste all' Ufficio Ragioneria (Tel. 0784/276823 e-mail servizifinanziari@comune.orune.nu.it).
Il responsabile del procedimento, ai sensi della Legge n. 241/1990, è il Rag. Picconi Antonello (Tel.
0784/276823 e-mail servizifinanziari@comune.orune.nu.it).
Il Responsabile del Servizio Rag. Antonello Picconi PICCONI
ANTONELLO
Firmato digitalmente da PICCONI ANTONELLO ND: cn=PICCONI ANTONELLO, sn=PICCONI, givenName=ANTONELLO, dnQualifier=19992077, c=IT, serialNumber=TINIT-PCCNNL73M17F979I Data: 2020.09.11 16:57:09 +02'00'
