AREA DEI SERVIZI PER IL LAVORO, LA CULTURA E LA SOCIALITA’
SETTORE SERVIZI PER IL LAVORO E LA FORMAZIONE PROFESSIONALE
DETERMINAZIONE DEL DIRIGENTE N.90/ES del 24.03.2016
Oggetto: Convenzione legge n. 68 del 12/03/99 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili” art. 11 – Lampo 5 – autorizzazioni alle modifiche
IL DIRIGENTE
Visto l’art.1 della L. 59 del 16.03.1997 ed il D. Lgs. n. 469 del 23.12.1997 recanti il conferimento alle Regioni ed agli Enti Locali di funzioni e compiti in materia di mercato del lavoro;
Vista la Legge Regionale n. 20 del 05.12.2005 concernente la “Disciplina dei Servizi e delle Politiche del Lavoro”;
Vista la legge n. 68 del 12/03/99 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili” ed in particolare:
- gli artt. 11, 12 e 14 che regolano le convenzioni e l’accesso alle agevolazioni per le assunzioni tramite collocamento mirato;
- l’art. 11 che prevede la possibilità, da parte di datori di lavoro obbligati e non, di stipulare convenzioni aventi ad oggetto la determinazione di un programma mirante al conseguimento degli obiettivi occupazionali previsti dalla stessa L. 68/99;
- il co. 2 del medesimo art. 11 che consente nell'ambito della convenzione di convenire anche il ricorso alla scelta nominativa dei soggetti da assumere, la previsione di tirocini con finalità formative (o di orientamento), l’attivazione di misure di preselezione, l'assunzione con contratti a termine e lo svolgimento di periodi di prova più ampi quelli previsti dai contratti collettivi;
Vista la delibera n. 72 del 15/07/2008 della Giunta Provinciale con la quale sono stati approvati i Criteri di attuazione delle Convenzioni ex art 11 legge 68/99;
Richiamata la convenzione art. 11 L. 68/99 n. 13 del 13/07/2015 presentata dall’azienda LAMPO 5 s.r.l., con sede legale in Carbonia via Stazione snc e sede operativa nella Provincia di Carbonia Iglesias, avente ad oggetto la determinazione di un programma mirante al conseguimento degli obiettivi occupazionali previsti dalla stessa L. 68/99 per n. 1 lavoratore disabile da avviare a tempo determinato per la durata di 9 mesi part time a 21 ore, disponibile agli atti d'Ufficio;
Preso atto delle note prot. n.4711 del 18.03.2016 e prot. n. 4909 del 22.03.2016 presentate dall’azienda Lampo 5 con le quali richiedono la modifica della convenzione art. 11 L. 68/99 nei seguenti punti: assunzione a tempo indeterminato full time anziché assunzione a tempo determinato par time 21 ore settimanali; assunzione al 5° livello anziché al 7° livello; qualifica di addetta al ricevimento cassa anziché addetta alle pulizie;
Vista la richiesta di nulla osta all’assunzione della lavoratrice C.M. registrata al protocollo dell’ente in data 18.03.2016 con numero 4709;
Considerato che non sussistono motivi ostativi all’approvazione delle modifiche alla convenzione, in quanto le stesse sono da intendersi migliorative per il lavoratore rispetto a quanto previsto precedentemente;
Dato Atto che nulla osta all’autorizzazione di assunzione in favore della lavoratrice M.C.;
Considerato altresì, che la presente determinazione non comporta impegno di spesa;
DETERMINA
Di approvare le modifiche alla Convenzione n. 13 del 13/07/2016 presentate dall’azienda LAMPO 5 s.r.l., con sede legale in Carbonia via Stazione snc e sede operativa nella Provincia di Carbonia Iglesias, nei seguenti punti: assunzione a tempo indeterminato full time anziché assunzione a tempo determinato par time 21 ore settimanali; assunzione al 5° livello anziché al 7° livello; qualifica di addetta al ricevimento cassa anziché addetta alle pulizie;
Di approvare contestualmente il Nulla Osta all’assunzione per la lavoratrice M.C. agli atti dell’ufficio;
Di dare mandato all’Ufficio Sostegno della Disabilità per la conclusione del procedimento.
Il Responsabile del Procedimento F.to Dott.ssa Donatella Rubiu
IL DIRIGENTE
F.to Dott.ssa Speranza Schirru
