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REGOLAMENTO DEI VANTAGGI ECONOMICI A SOSTEGNO DELLE FAMIGLIE DI LAVORATORI DISOCCUPATI O COLLOCATI IN CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI (CIG) O INTERESSATI DA RIDUZIONE DI ORARIO INDIVIDUALE DI LAVORO

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COMUNE DI SAN GIOVANNI IN PERSICETO Provincia di Bologna

REGOLAMENTO DEI VANTAGGI ECONOMICI A SOSTEGNO DELLE FAMIGLIE DI LAVORATORI DISOCCUPATI O COLLOCATI IN CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI (CIG) O INTERESSATI DA RIDUZIONE DI ORARIO INDIVIDUALE DI LAVORO

approvato con deliberazione di Consiglio comunale nr. 48 del 16/04/2009

modificato con deliberazione di Consiglio comunale nr. 29 del 23/03/2010

modificato con deliberazione di Consiglio comunale nr. 53 del 18/06/2013

modificato con deliberazione di Consiglio comunale nr. 12 del 25/02/2014

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REGOLAMENTO DEI VANTAGGI ECONOMICI A SOSTEGNO DELLE FAMIGLIE DI LAVORATORI DISOCCUPATI O IN MOBILITA’ O COLLOCATI IN CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI (CIG) O INTERESSATI DA RIDUZIONE DI ORARIO INDIVIDUALE DI LAVORO Art. 1 - Oggetto

Il presente regolamento disciplina l’erogazione di vantaggi economici a sostegno delle famiglie colpite dalla crisi economica in cui sia venuta meno, interamente o parzialmente, una fonte di reddito, con l’impossibilità di sostenere quelle spese fondamentali per mantenere le normali condizioni di vita del nucleo familiare.

Art. 2 – Beneficiari

I richiedenti, per poter beneficiare dei vantaggi economici, devono essere in possesso dei seguenti requisiti:

- residenza nel Comune di San Giovanni in Persiceto da almeno 2 anni;

- essere o essere stati lavoratori dipendenti, compresi i contratti di collaborazione, a progetto e di somministrazione, durante il periodo sotto indicato.

- essere disoccupati a causa di licenziamento o dimissioni per giusta causa (circolare INPS n. 97 del 4.6.2003), scadenza di un precedente contratto di lavoro a termine non rinnovato, oppure in mobilità, oppure lavoratori collocati in cassa integrazione guadagni o sospesi interessati a riduzione di orario, pari a almeno il 50% del limite contrattuale individuale; per tutte queste fattispecie il mutamento della condizione lavorativa deve essersi verificata a partire dal 1° gennaio 2010;

- avere subito, per le cause di cui al punto precedente, una riduzione del reddito familiare 2013 pari o superiore al 15% rispetto al reddito 2012;

- avere un ISEE riferito ai redditi 2013 inferiore a € 15.000,00.

I nuclei che sono stati esentati dal pagamento delle rette per i servizi scolastici o assistenziali, esclusi i buoni libro e il contributo a sostegno dei lavoratori colpiti dalla crisi, o hanno goduto di altri contributi comunque erogati dal comune relativi al periodo indicato al successivo art. 3, avranno il contributo decurtato dell’importo dei contributi ricevuti o delle esenzioni ottenute.

Art. 3 – Tipologie di spese sostenibili

I vantaggi economici sono erogati a sostegno delle seguenti tipologie di spese sostenute a partire dal 1° luglio 2013 sino al 1° marzo 2014:

1. Spese servizi scolastici e assistenziali - nidi d’infanzia e scuole materne, - refezione,

- trasporto scolastico - centri estivi

- assistenza domiciliare, - centro diurno per anziani, - casa protetta,

- assistente familiare, detratto l’assegno di cura, assegno aggiuntivo di € 160,00 e eventuali altri contributi;

2. Spese mutuo prima casa;

3. Spese di affitto, escluso affitto per alloggio di edilizia residenziale pubblica;

4. Spese per utenze relative al riscaldamento

Art. 4 - Determinazione del contributo

I benefici sono erogati nella forma della riduzione o esenzione delle rette per servizi comunali e della liquidazione di beneficio economico per le altre spese. Entrambi i benefici, sommati, non potranno essere superiori complessivamente a € 1.500,00.

Si procederà a liquidazione di provvidenza economica solo nel caso in cui la esenzione relativa alla spesa per servizi erogati dal comune non sia sufficiente ad arrivare alla concorrenza di

€ 1.500,00. Nel caso in cui la spesa per tutti i servizi non porti ad un valore pari a € 1.500,00, sarà

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erogato beneficio, nelle due forme citate dell’esenzione e del contributo, solo per l’importo corrispondente.

Nel caso in cui la somma dei contributi da erogare risulti complessivamente superiore all’importo stanziato nel bilancio del comune, si procederà ad una riduzione proporzionale dei singoli contributi, a corrispondenza delle somme stanziate.

Art. 5 - Modalità di erogazione

Le provvidenze economiche sono erogate sulla base di domanda, attestante il rispetto dei requisiti di cui all’art. 2, integrata da documentazione prodotta dalla impresa datrice di lavoro attestante la situazione lavorativa del richiedente. La domanda deve altresì contenere le tipologie di spese sostenute, con i rispettivi importi. Nel bando saranno indicati i tempi entro i quali presentare domande di contributo.

Art. 6 – Durata del Regolamento

Il presente Regolamento ha validità fino al 31/12/2014.

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