SELEZIONE AD EVIDENZA PUBBLICA PER N. 1 POSIZIONE DI
IMPIEGATO TECNICO MONITORAGGI AMBIENTALI IN AMBITO
PORTUALE
IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE DI PORTO DI TRIESTE SERVIZI S.R.L.
VISTO
Il Decreto Legislativo del 19.08.2016 n. 175, e successive modifiche ed integrazioni “Testo unico in materia di società a partecipazione pubblica”, che all’art. 19 comma 2 prevede che le società a controllo pubblico stabiliscono, con propri provvedimenti, criteri e modalità per il reclutamento del personale nel rispetto dei principi, anche di derivazione europea, di trasparenza, pubblicità e imparzialità e dei principi di cui all'articolo 35, comma 3, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e che, in caso di mancata adozione dei suddetti provvedimenti, trova diretta applicazione il suddetto articolo 35, comma 3, del decreto legislativo n. 165 del 2001;
VISTO PERTANTO
Il Decreto Legislativo del 30.03.2001 n.165, e successive modifiche ed integrazioni, recante “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”, che all’art. 35 comma 3 individua i principi ai quali le pubbliche amministrazioni si devono conformare nelle procedure di reclutamento;
PRESO ATTO
Del regolamento di Porto di Trieste Servizi S.r.l. per l’assunzione del personale approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 31/03/2020;
PRESO INOLTRE ATTO
Dell’art. 12 del predetto Regolamento, dettante “Misure per il superamento del precariato e la valorizzazione dell’esperienza professionale”;
VISTO ALTRESÌ
Il Decreto Legislativo del 11.04.2006 n. 198 in materia di pari opportunità nel trattamento di uomini e donne;
LETTO
Il Decreto del Presidente della Repubblica del 28.12.2000 n. 445, recante “Il Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa”;
LETTO ALTRESÌ
Il General Data Protection Regulation, GDPR, regolamento UE 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 27.04.2016 relativo alla protezione dei dati personali;
CONSIDERATO
Il decreto Legislativo del 25.06.2008 n. 112 convertito in Legge del 06.08.2008 n. 133, recante “Disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività, la stabilizzazione della finanza pubblica e la perequazione
Tributaria”;
TENUTO CONTO
Del Decreto del Presidente della Repubblica del 09.05.1994 n. 487, recante “Titoli di preferenza a parità di merito”;
TENUTO ANCHE CONTO Del vigente c.c.n.l dei lavoratori dei porti;
RISCONTRATA
Per le vie brevi presso l’ufficio del personale l’assenza di dipendenti interni con contratto a tempo indeterminato muniti della specifica esperienza professionale e dei requisiti richiesti dal presente bando, coerentemente con l’art. 4, penultimo periodo, del vigente CCNL Porti il quale prevede che “Per la copertura dei posti disponibili o resisi vacanti o determinati da particolari esigenze organizzative, l’azienda/ Ente prima di procedere ad assunzioni, valuterà se all’interno dell’organico esistano esperienze professionali coerenti con la posizione da ricoprire, con particolare riguardo a quelle maturate dal lavoratore nel settore specifico, riservandosi la scelta definitiva tra i suddetti lavoratori, ovvero il ricorso a risorse esterne”;
DELIBERA
L’indizione di una selezione pubblica per titoli e colloquio, nel rispetto delle considerazioni che precedono, per la copertura di n. 1 posizione a tempo determinato di impiegato tecnico monitoraggi ambientali in ambito portuale.
1. TIPOLOGIA DEL CONTRATTO
Rapporto di lavoro a tempo determinato di mesi 12. Il trattamento normativo ed economico è quello previsto dal c.c.n.l. dei lavoratori dei porti. Qualifica: 3° livello.
2. FUNZIONI I ATTIVITÀ
La risorsa dovrà gestire le attività inerenti al progetto UE per la sostenibilità ambientale denominato “Sustainable Ports”, approvato dal Programma di Cooperazione Transfrontaliera Interreg Italia-Croazia.
Nello specifico:
effettua il calcolo e l’aggiornamento annuale della Carbon Footprint per i Porti di Trieste e Monfalcone nel rispetto delle norme UNI EN ISO 14064 - valutazione, gestione e certificazione dei gas serra e UNI EN ISO 14064- 1 - Carbon footprint delle Organizzazioni (Inventario dei gas serra), così come previsto dal DLgs. 4 agosto 2016, n.169 (Modificato dal D. DLgs 13/12/2017, n.232), e in particolare dall’art. 5 che introduce l’articolo 4-bis alla
legge 28/01/94, n. 84 “Sostenibilità Energetica”;
predispone presentazioni, riepiloghi, report e altra documentazione nell’ambito della attività più sopra descritta;
si occupa del monitoraggio, del controllo e delle relative misure di contenimento delle emissioni in ambito portuale, in particolare relativamente al traffico merci navale e terrestre;
supporta a livello tecnico ed amministrativo la predisposizione di interventi di efficientamento energetico in ambito portuale e la valutazione, la scelta e l’utilizzo di software e/o sistemi di supervisione per il monitoraggio delle emissioni di gas serra.
3. REQUISITI RICHIESTI
Requisiti generali:
Essere in possesso della Cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non residenti nella Repubblica e iscritti all’A.I.R.E.), ovvero della cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione Europea, o, quali cittadini di Paesi terzi, di regolare permesso di soggiorno per lavoro. I cittadini di altro Stato membro dell'Unione Europea devono possedere adeguata conoscenza della lingua italiana;
Godere dei diritti civili e politici;
assenza di condanne penali per reati che impediscono, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego con una pubblica Amministrazione;
Aver regolarmente assolto gli obblighi di leva per i soggetti ad essi tenuti;
Aver dichiarato eventuali rapporti di parentela, affinità, coniugio o convivenza con altri dipendenti e/o amministratori di PTS S.r.l. e /o di soci PTS S.r.l. e/o società da essa controllate o ad essa collegate ai sensi dell’art. 2359 del codice civile;
Idoneità fisica all’impiego;
Non aver subito, nel caso di precedenti rapporti di lavoro anche a tempo determinato con PTS o con altro ente pubblico, procedimenti disciplinari conclusisi con il licenziamento per giusta causa;
Non essere decaduto da un rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
Possesso della patente di guida della categoria B in corso di validità; all’atto dell’assunzione, pena di esclusione, il candidato deve essere in possesso del titolo di guida non oggetto di revisione, revoca, ritiro o sospensione;
Disponibilità immediata ad assumere l'impiego;
Essere in possesso di diploma di perito industriale o diploma ad indirizzo tecnico nautico (indirizzo C.A.I.M.) o equipollente;
Documentata esperienza di almeno 1 anno nelle attività elencate all’articolo 2.
Requisiti specifici:
Ottima conoscenza delle metodologie di calcolo della emissioni di gas serra (“Carbon Footprint”) nel rispetto delle norme tecniche UNI EN ISO 14064, EMEP/EEA 2016 ed ISPRA National Greenhouse Gases Inventory
Report 2019, delle Linee Guida IPCC 2006 e secondo quanto disposto dalle Linee Guida per la redazione dei Documenti di Pianificazione Energetico Ambientale dei Sistemi Portuali (DEASP);
Conoscenze di base dei meccanismi fisici e dei concetti teorici legati all’Effetto Serra;
Ottima conoscenza tecnica ed operativa delle modalità di emissione di gas in atmosfera nel settore navale;
Ottima conoscenza relativamente all’utilizzo di strumenti di calcolo standardizzati delle emissioni derivanti dal trasporto veicolare su strada (es. “Copert”);
Ottima conoscenza informatica relativamente alla progettazione e sviluppo di questionari online (es.
piattaforma “Limesurvey”), di software per Sistemi di Informazione Geografica (es. “QGIS”), oltre che del pacchetto Office;
Conoscenza della lingua inglese livello B2.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di pubblicazione della presente selezione e confermati al momento dell’assunzione. La mancanza anche di uno solo dei requisiti generali dichiarati comporta l’esclusione dalla selezione.
4. TITOLI
Ai titoli dichiarati dai candidati sarà assegnato un punteggio massimo di 30 punti, con la seguente valutazione:
1. Comprovata esperienza attività all’art.2 superiore a mesi 12, presso Autorità di Sistema Portuale e/o presso società in controllo delle stesse: 10 punti, elevabile a 15 nel caso in cui il candidato abbia già maturato presso PTS s.r.l.. almeno 6 mesi di servizio, anche non continuativi, negli ultimi 18 mesi, in categoria lavorativa di cui alle lettere b) e/o c) e/o d) indicate in premessa al REGOLAMENTO PER L’ASSUNZIONE DEL PERSONALE di PTS s.r.l.
2. Comprovata esperienza attività di cui all’articolo 2 superiore a mesi 12, presso società private operanti in ambito portuale: 5 punti
3. Possesso di laurea in una delle seguenti classi: L07, L27, L32 e L34 con votazione pari o superiore a 100/110: 5 punti;
4. Comprovata esperienza formativa e lavorativa in ambito marittimo: 5 punti, elevabile a 10 punti nel caso in cui il candidato abbia effettuato almeno 6 mesi di navigazione effettiva a bordo di navi mercantili.
I punteggi di cui ai punti 1 e 2 non sono cumulabili e viene considerato solo il titolo con il maggior punteggio.
5. TERMINI E MODALITÀ
Le domande di ammissione alla selezione, che dovranno essere datate e firmate a pena di esclusione, dovranno giungere, a pena di esclusione, tassativamente entro il giorno 24 / 11 / 2020 a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento alla sede amministrativa di Porto di Trieste Servizi S.r.l., al seguente indirizzo:
Punto Franco Nuovo - Officina Elettrica, Radice Molo VII, 34144 Trieste. In alternativa, in formato pdf al seguente indirizzo di posta certificata pts@cert.portoditriesteservizi.it .
Farà fede la data di consegna della raccomandata presso la sede amministrativa di Porto di Trieste Servizi S.r.l.
all’indirizzo sopra indicato, ovvero di ricezione della pec all’indirizzo di posta certificata sopra citato.
Non saranno, a pena di esclusione, ammesse candidature consegnate a mano, via mail ordinaria o recapitate successivamente alla data di scadenza della selezione.
Non si risponde di eventuali disguidi o ritardi a chiunque addebitabili per i quali la raccomandata con avviso di ricevimento non sia giunta o non sia giunta entro 10 giorni dal termine di invio delle domande.
Nella domanda di ammissione, “ALLEGATO A” scaricabile dal sito, i candidati dovranno dichiarare sotto la propria responsabilità e nella consapevolezza delle conseguenze connesse al rilascio di false dichiarazioni, ai sensi e per gli effetti del D.P.R. 28 dicembre 2000, n.445:
Cognome e nome;
Luogo e data di nascita;
Residenza o domicilio attuale con precisazione del relativo indirizzo completo;
La cittadinanza italiana ovvero di altro stato membro dell'Unione Europea o possesso di regolare permesso di soggiorno per lavoro;
Se cittadino di altro stato membro dell'Unione Europea, il possesso di adeguata conoscenza della lingua italiana;
Il possesso del titolo di studio richiesto, con indicazione della data di conseguimento, dell'istituto presso il quale è stato conseguito e del relativo voto finale;
Se cittadino di altro stato membro dell'Unione Europea, il possesso della nostrificazione del titolo di
studio richiesto;
assenza di condanne penali per reati che impediscono, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego con una pubblica Amministrazione;
Di aver regolarmente assolto agli obblighi di leva se ad essi tenuti;
Di non aver subito, nel caso di precedenti rapporti di lavoro anche a tempo determinato con PTS o con altro ente pubblico, procedimenti disciplinari conclusisi con il licenziamento per giusta causa;
Di aver dichiarato eventuali rapporti di parentela e/o affinità con altri dipendenti e/o amministratori di PTS S.r.l. e /o di soci di PTS S.r.l. e/o società da essa controllate o ad essa collegate ai sensi dell’art. 2359 c.c.;
Di essere immediatamente disponibile ad assumere l'impiego;
L’indirizzo di posta elettronica dove far recapitare ogni comunicazione riguardante la selezione;
Di essere in possesso alla data di pubblicazione della presente selezione di tutti i requisiti necessari per parteciparvi.
Alla domanda di ammissione il candidato dovrà allegare:
Un curriculum in formato europeo con foto, datato e firmato, corredato da dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà resa ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. n.445/2000 per le conseguenze connesse a false dichiarazioni di cui all'art. 76 del D.P.R. n. 445/2000, comprensivo dei periodi di attività formativa e lavorativa nella materia oggetto della selezione e delle ulteriori esperienze coerenti con il profilo considerato;
Un elenco dei titoli posseduti, datato e firmato, redatto compilando l’apposito allegato al presente bando completo in ogni sua parte e corredato dalla dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà resa ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. n.445/2000 per le conseguenze connesse a false dichiarazioni di cui all'art. 76 del D.P.R. n. 445/2000;
Una fotocopia leggibile di un valido documento di identità personale;
Una fotocopia leggibile della patente di guida.
Il mancato rispetto delle prescrizioni e degli adempimenti di cui ai punti precedenti del presente articolo comporterà la non ammissione ovvero l’esclusione dei candidati dalla procedura di selezione.
Tutta la predetta documentazione inviata per posta dovrà pervenire in busta chiusa, recando sulla stessa la dicitura “SELEZIONE AD EVIDENZA PUBBLICA PER N. 1 POSIZIONE DI IMPIEGATO TECNICO MONITORAGGI AMBIENTALI IN
AMBITO PORTUALE" ed il nominativo e il recapito del mittente.
Porto di Trieste Servizi S.r.l. si riserva di compiere controlli sulla veridicità delle dichiarazioni presentate sia in corso di procedimento sia a conclusione dello stesso.
Il candidato è tenuto a comunicare ogni eventuale variazione dell’indirizzo di residenza, domicilio, telefono ed email indicati in fase di candidatura.
L’avviso e le relative comunicazioni saranno reperibili sul sito web della società https://www.portoditriesteservizi.it/bandi-e-gare/ nella sezione Bandi e Gare.
6. COMMISSIONE ESAMINATR ICE
La Commissione esaminatrice sarà nominata nel rispetto delle vigenti disposizioni di legge e del regolamento per l’assunzione del personale approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 31/03/2020.
7. PROVE
Verranno convocati per sostenere la prova orale i candidati che avranno ottenuto il punteggio minimo di punti 15 sulla base del punteggio ottenuto nei titoli.
La Commissione, qualora nutra dei dubbi sui curricula presentati /o sulle dichiarazioni fatte da uno o più candidati, potrà aumentare il numero dei candidati da convocare alle prove utilizzando parzialmente a scorrimento la graduatoria di attribuzione del punteggio dei titoli. Ai candidati ammessi alle prove verrà comunicata la data e l’ora di svolgimento della prova (telematica o in presenza) attraverso l’indirizzo mail indicato nella domanda di ammissione alla procedura di selezione.
Alla prova orale sarà assegnato un punteggio massimo di punti 60 e sarà finalizzata ad accertare le attitudini e capacità professionali e relazionali del candidato, nonché alla valutazione delle conoscenze possedute nei seguenti ambiti:
1. Conoscenze dei meccanismi fisici e dei concetti teorici legati all’Effetto Serra e metodologie di calcolo della Carbon Footprint;
2. Costruzione ed aggiornamento di questionari online;
3. Trattamento, verifica e analisi dei dati di consumo degli utenti portuali;
4. Calcoli delle emissioni di Gas ad Effetto Serra e loro quantificazione come previsto dalle Linee Guida Ministeriali, dalle norme ISO di riferimento e altra bibliografia, sia in ambito marittimo che terrestre;
5. Nozioni sull’utilizzo di software per Sistemi di Informazione Geografica (es. “QGIS”), oltre che del pacchetto Office (Word, Excel, Powerpoint).
La prova orale si svolgerà il giorno 1 / 12 / 2020 , a seconda del numero di domande ricevute, tale data potrebbe subire variazioni che verranno comunicate e pubblicate sul sito internet di Porto di Trieste Servizi S.r.l. all’ indirizzo https://www.portoditriesteservizi.it/bandi-e-gare/; ai candidati ammessi sarà inoltre data comunicazione con preavviso non inferiore a 10 giorno, all’ indirizzo di posta elettronica, indicato nella domanda di partecipazione.
La mancata presentazione alle prove equivale a rinuncia.
Il punteggio della prova verrà sommato a quello dei titoli di cui all’art. 4 del presente bando, determinando il punteggio finale per ogni singolo candidato.
La graduatoria finale tiene conto delle disposizioni del Decreto del Presidente della Repubblica del 09.05.1994 n. 487, recante “Titoli di preferenza a parità di merito”.
Porto di Trieste Servizi S.r.l. si riserva altresì di non procedere ad alcuna assunzione in ruolo a fronte di un insoddisfacente esito qualitativo della selezione, ove nessun candidato abbia conseguito il punteggio finale minimo pari o superiore a 45 punti su 90.
Al termine della procedura, per i candidati ammessi alla prova orale verrà stilata una graduatoria della validità di mesi 12 (dodici), qualora esigenze operative rendessero necessario l'approvvigionamento di altre risorse di profilo equivalente a quello ricercato nel presente bando.
6. NOMINA ED ASSUNZIONE DEL VINCITORE
Il candidato dichiarato vincitore è assunto in servizio nei ruoli della Società mediante stipula del contratto individuale di lavoro, secondo le disposizioni di legge e le previsioni del contratto collettivo di comparto ed è sottoposto ad un periodo di prova, come da c.c.n.l. porti.
La Società convoca il candidato dichiarato vincitore a mezzo di lettera raccomandata con avviso di ricevimento, fissando un termine perentorio di 10 giorni dal ricevimento della comunicazione stessa; scaduto
inutilmente il termine prefissato, PTS comunica di non dar luogo alla stipulazione del contratto. Il termine prefissato potrà essere prorogato per particolari motivi addotti dal vincitore e debitamente documentati.
La Società si riserva la facoltà di far sottoporre a visita di controllo il vincitore del concorso. Nel caso in cui l'accertamento sanitario risulti negativo o il vincitore non si presenti senza giustificato motivo, non si darà luogo alla stipula del contratto individuale di lavoro. In tal caso, la società ha la facoltà, e non l’obbligo, di procedere allo scorrimento della graduatoria.
La Società procederà inoltre all’accertamento della veridicità delle dichiarazioni rese all’atto della compilazione della candidatura di partecipazione e qualora ne rilevi la non veridicità, il dichiarante decade dai benefici ottenuti con la dichiarazione non veritiera.
7. TRATTAMENTO ECONOMICO
Ai vincitori assunti si applica il trattamento giuridico ed economico, compreso quello accessorio, previsto dal c.c.n.l. dei lavoratori dei porti per la qualifica di addetto di 3° livello.
8. TUTELA DEI DATI PERSO NALI
Ai sensi del Regolamento UE 2016/679 relativo alla protezione dei dati e trattamento dei dati personali, si informano i candidati che i dati personali da loro forniti in sede di partecipazione alla selezione o comunque acquisiti a tal fine da Porto di Trieste Servizi S.r.l. saranno raccolti e trattati dalle persone preposte alla procedura e da parte della commissione a tale scopo costituita presso Porto di Trieste Servizi S.r.l, via Karl Ludwig Von Bruck 3, 34143 Trieste, con l’utilizzo di procedure anche informatizzate, per l'espletamento delle attività selettive e successivamente per l’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro e la gestione del medesimo.
Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i requisiti di partecipazione e il possesso dei titoli e la loro mancata indicazione può precludere tale valutazione.
Ai candidati sono riconosciuti i diritti del citato regolamento, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l’aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi rivolgendo le richieste alla Direzione Generale.
Maggiori informazioni sono rese sul sito della società nella sezione Trasparenza, Altri contenuti- Privacy
9. INFORMAZIONI
Ai sensi dell’Art.5 della Legge n.241/1990 e s.m.i., il Responsabile del Procedimento è il Dott. Fabio Rizzi.
Il controllo sulla procedura di selezione è rimesso all’organo di controllo.
Per ogni informazione è a disposizione la segreteria al numero 040-6732681.
Trieste, 04 / 11 / 2020
Porto di Trieste Servizi S.r.l.
Il Presidente Umberto Malusà
