GESTIONE RISORSE
DETERMINAZIONE n. 112/2020
OGGETTO: EMOLUMENTI AL PERSONALE DELL’AZIENDA STIPENDI E CONTRIBUTI MESE DI GIUGNO 2020.
L’anno duemilaventi, il giorno 18 del mese di giugno, nella sede dell’A.T.E.R.
IL DIRIGENTE (avv. Vincenzo PIGNATELLI)
AZ I E N D A T E R R I T O R I AL E P E R L ’ E D I L I Z I A R E S I D E N Z I AL E D I P O T E N Z A Via Manhes, 33 – 85100 – POTENZA – tel. 0971413111 – fax. 0971410493 – www.aterpotenza.it
URP – NUMERO VERDE – 800291622 – fax 0971 413201
PREMESSO
- che occorre far luogo all’erogazione al personale dipendente degli emolumenti relativi al mese di giugno 2020;
- che all’Amministratore Unico dell’Azienda, arch. Vincenzo De Paolis, nato il 27/08/1949 a Potenza, nominato con decreto della Presidenza del Consiglio Regionale di Basilicata n. 8 del 20/10/2019, deve essere corrisposta una indennità mensile rapportata al 50% di quella lorda spettante ai Consiglieri Regio- nali, ai sensi dell’art. 12 della Legge Regionale n. 29 del 24.6.1996, quantificata in € 2.970,00 ai sensi dell’art. 1 della L.R. n. 37/2017, a decorrere dal 4/11/2019;
- che, con l’entrata in vigore delle disposizioni di cui all’art. n. 152 del D. L. Rilancio del 19/05/2020, oc- corre sospendere la trattenuta di cui al pignoramento c/o terzi da parte di Equitalia Sud SpA, notificato in data 21/01/2016, in danno di un dipendente dell’Azienda, a decorrere dall’1/05/2020 sino al 31/08/2020 e restituire l’importo di € 169 quale rata trattenuta dagli emolumenti del mese di maggio 2020;
- che, a seguito di pignoramento c/o terzi da del Tribunale di Potenza, notificato in data 23/04/2019, in danno di un dipendente dell’Azienda, occorre trattenere mensilmente dallo stipendio dell’interessato la somma di € 389,34, pari ad 1/5 della retribuzione netta mensile erogata, a decorrere dal mese di maggio c.a. e fino alla concorrenza del credito per cui si procede, degli interessi di mora e dei compensi di ri- scossione maturandi, da corrispondere, secondo le determinazioni del Giudice dell’Esecuzione e solo a seguito di provvedimento di assegnazione, nei modi e nei limiti di legge direttamente alla persona inte- ressata;
VISTO
- l’art. 12 della L.R. 24/6/1996, n. 29 il quale stabilisce che all’Amministratore Unico dell’Azienda, arch.
Vincenzo De Paolis, nominato con decreto della Presidenza del Consiglio Regionale di Basilicata n. 8 del 20/10/2019, compete il rimborso delle spese sostenute nella misura stabilita per i dirigenti, nonché una indennità chilometrica, pari ad 1/5 del costo di un litro di benzina per ogni chilometro percorso;
- l’art. 41 del CCNL di comparto del 14.9.2000 il quale, al comma 4°, stabilisce che: “al personale auto- rizzato a recarsi in missione, oltre alla normale retribuzione, compete il rimborso delle spese effettiva- mente sostenute nonché, in caso di utilizzo del mezzo di trasporto proprio preventivamente autorizzato, una indennità chilometrica pari ad 1/5 del costo di un litro di benzina verde per ogni chilometro”;
- la determinazione del Direttore del 10/3/2016, n. 23 con la quale è stato recepito il contenuto della deli- berazione n. 495, adottata dalla Giunta Regionale di Basilicata in data 8/05/2012, relativamente alla quantificazione del rimborso chilometrico da riconoscere per le spese di viaggio con mezzo proprio all’Amministratore Unico, al Direttore, ai Dirigenti e al Personale dell’azienda fissando per l’effetto in € 0,20 l’importo per chilometro percorso;
PRESO ATTO
- della documentazione relativa alle missioni effettuate dal personale sino al mese di marzo 2020;
VERIFICATO
- che in relazione a tale documentazione all’Amministratore Unico l’arch. Vincenzo De Paolis e al perso- nale compete il rimborso del le spese effettivamente sostenute, secondo gli importi indicati nel prospet- to riepilogativo elaborato dal Responsabile del Procedimento ed acquisito agli atti di ufficio;
ATTESO
- che al personale devono essere liquidati i compensi derivanti dalle procuratorie erogate dalle parti soc- combenti nelle procedure legali, espletate in parte in esercizi precedenti, giusto provvedimento di questa U.D. n. 94 del 21/05/2020, secondo la Legge Finanziaria 2006 e s.m.;
- che ai dirigenti e al personale che operano all’interno delle Commissioni Assegnazione Alloggi e del Comitato Tecnico Provinciale e del Comitato di indirizzo, in qualità di componenti incaricati, devono es- sere corrisposti i gettoni di presenza, secondo gli importi indicati nei prospetti riepilogativi delle sedute effettuate sino al mese di maggio 2020;
- che, in attuazione dell’art. 1, comma 440, della Legge n. 145/2018 (“Legge di bilancio 2019”) che ha di- sposto che, nelle more della definizione dei contratti collettivi di lavoro e dei provvedimenti negoziali re- lativi al triennio 2019-2021, si dia luogo, in deroga alle procedure previste dai rispettivi ordinamenti, all’erogazione dell’anticipazione di cui all’art. 47-bis, comma 2, del Dlgs. n. 165/2001, nonché degli analoghi trattamenti disciplinati dai provvedimenti negoziali relativi al personale in regime di diritto pubblico;
- che la misura mensile percentuale della predetta anticipazione, in relazione agli stipendi tabellari, è pari a 0,42% dal 1° aprile al 30 giugno 2019 e a 0,7% dal 1° luglio 2019;
- che, a norma dell’art. 3 della legge 2 settembre 1997 n. 314, occorre assoggettare a ritenute fiscali e pre- videnziali l’importo giornaliero dei buoni pasto, che competono ai dipendenti, per la parte eccedente la somma di € 5,29;
VISTA la determina della Direzione aziendale n. 60 del 20/05/2020 con la quale è stata approvata la gradua- toria finale relativa alla Progressione Economica Orizzontale per l’anno 2018;
ATTESO
- che, in materia di gestione del personale, le relative decisioni vengono assunte con i poteri del privato datore di lavoro;
RITENUTO verosimile che le graduatorie approvate, in virtù della precitata determina n. 60/2020, possano essere fatte oggetto di impugnazione innanzi alla competente Autorità Giudiziaria;
CONSIDERATO
- che una eventuale azione giudiziaria andrebbe proposta innanzi al Giudice Civile in quanto, in suddetta materia, la competenza è del Giudice Ordinario, ancorchè le decisioni siano state adottate con determina- zione amministrativa;
- che, conseguentemente il termine per la proposizione di una eventuale azione giudiziaria non è quello proprio per la impugnazione degli atti amministrativi, bensì quello ordinario riconosciuto in materia di tutela dei diritti dei lavoratori;
- che si rende necessario procedere all’inquadramento giuridico ed economico del personale utilmente col- locato in graduatoria, con le decorrenze dell’1/01/2018 e dell’1/04/2018 (per la Posizione Economica D7), , al fine di dare esecuzione a quanto disposto con la precitata determinazione n. 60/2020, quale ef- fettivo riconoscimento del diritto degli aventi titolo;
- che si rende, altresì, necessario procedere alla liquidazione degli arretrati maturati secondo le decorren- ze sopra indicate,
- che, in caso di azione giudiziaria e di suo eventuale accoglimento da parte del giudice adito, le graduato- rie approvate potrebbero essere fatte oggetto di annullamento;
- che, in tal caso, sia il riconoscimento giuridico che quello economico della progressione dovrà essere rimodulato in relazione a quanto deciso dall’Autorità Giudiziaria;
- che, conseguentemente, gli importi erogati dovranno essere restituiti all’Azienda la quale provvederà a ripetere, con cadenza mensile, dal personale interessato le somme erogate fino alla concorrenza dell’importo complessivamente liquidato;
RITENUTO che sugli emolumenti citati devono essere operate le ritenute di legge da versare all’Erario e de- terminati i contributi obbligatori da versare agli Istituti assicurativi e previdenziali;
VISTA la delibera dell’A.U. n. 82/2019 del 30.12.2019 con la quale è stato approvato il Bilancio di Previsione 2020 e Pluriennale 2020-2022;
VISTA la deliberazione della Giunta Regionale n. 87 del 06.02.2020, con la quale, ai sensi dell’art. 18, comma 9, della L.R. 14.07.2006, n. 11, è stato formalizzato l’esito positivo del controllo di legittimità e di merito sul Bilancio di Previsione 2020 e pluriennale 2020-2022;
RILEVATO che la spesa, determinata con il presente provvedimento, è contenuta negli specifici capitoli di competenza;
VISTO il decreto legislativo n. 165/01;
VISTA la Legge Regionale n. 12/96;
VISTA la Legge Regionale n. 29/96;
VISTO il CCNL del 21/05/2018;
- la delibera dell’Amministratore Unico p.t. n. 15/2017 con la quale è stato approvato il nuovo assetto or- ganizzativo dell’Azienda;
- la delibera dell’Amministratore Unico p.t. n. 23, adottata in data 01.04.2020, con la quale sono stati con- feriti gli incarichi dirigenziali, previa parziale modifica della precedente delibera n. 15/2017;
VISTA l’attestazione del Responsabile del Procedimento sulla correttezza, per i profili di propria competen- za, degli atti propedeutici alla suestesa proposta di determinazione;
RITENUTA la regolarità tecnico-amministrativa della proposta di cui alla presente determinazione;
RITENUTA la legittimità del presente provvedimento;
D E T E R M I N A
1. di impegnare e liquidare al personale gli emolumenti relativi al mese di giugno 2020, come in premessa specificati, ammontanti complessivamente a € 198.394,71 e distinti secondo le quote riportate nel pro- spetto riepilogativo dei cedolini elaborato dal Responsabile del Procedimento ed acquisito agli atti di uf- ficio;
2. di accertare l’entrata di € 72.818,86 per ritenute assistenziali, previdenziali ed erariali sugli emolumenti citati;
3. di impegnare e liquidare all’Erario, agli Istituti previdenziali ed assistenziali e al personale la somma complessiva di 72.658,84 per versamento delle ritenute effettuate al personale sugli emolumenti relativi al mese di giugno 2020;
4. di impegnare e liquidare all’INPS, Gestione ex INPDAP, la somma complessiva di € 45.979,44 per con- tributi previdenziali ed assistenziali, a carico dell’Azienda, riferiti al personale.
5. di stabilire che, in caso di azione giudiziaria promossa avverso le graduatorie relative alla PEO di cui in premessa e di eventuale accoglimento della domanda proposta, con conseguente annul- lamento delle graduatorie medesime, l’Azienda provvederà a ripetere, mensilmente, dal perso- nale interessato le somme erogate fino alla concorrenza dell’importo complessivamente liquida- to;
6. di assoggettare gli emolumenti riferibili ad anni precedenti a tassazione separata, ai sensi dell’art. 17 del D.P.R.1986 e ss.mm.ii., trattandosi di liquidazione di compensi derivanti dall’applicazione dei contratti integrativi aziendali, cui il contratto nazionale rimanda (nota 27/5/2002 prot. n. 909);
7. di rendere edotto tutto il personale interessato alla Progressione Economica Orizzontale dell’anno 2018 ed utilmente collocato in graduatoria del capo sub 5) del presente provvedimen- to.
La presente determinazione, costituita da 7 facciate ,diverrà esecutiva con l’apposizione del visto di regolarità contabile) e sarà pubblicata all’Albo on-line dell’Azienda per rimanervi consultabile per 15 giorni consecutivi e si provvederà successivamente alla sua catalogazione e conservazione.
IL DIRIGENTE (avv. Vincenzo PIGNATELLI)
F.to: Vincenzo Pignatelli
GESTIONE RISORSE
DETERMINAZIONE N. 112/2020 OGGETTO: EMOLUMENTI AL PERSONALE DELL’AZIENDA
STIPENDI E CONTRIBUTI MESE DI GIUGNO 2020.
L’ESTENSORE DELL’ATTO ( rag. Lucia Ragone) F.to: Lucia Ragone
ATTESTAZIONE DEL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO SULLA CORRETTEZZA, PER I PROFILI DI PROPRIA COMPETENZA, DEGLI ATTI PROPEDEUTICI ALLA SUESTESA PROPOSTA DI DELIBERAZIONE (art. 6 Legge n. 241/90;, art. 71 del Reg. Org.;
IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO (rag. Lucia Ragone)
F.to: Lucia Ragone
VISTO DI REGOLARITA’ CONTABILE
_____________________________________________________________________________________
Capitolo Descrizione Impeg./Accerta. Importo
RITENUTE
61901 IRPEF (irpef-add.com e reg.-amm.re-cong.) 99 48.862,27
61906 INPS EX ENPDEP 100 57,72
61907 INPS EX INPDAP 101 18.342,75
61908 INPS -
61908 ENTI DIVERSI 102 5.507,09
61908 RISCATTI E RICONGIUNZIONI 103 49,03
61908 INTERESSI X 730 2018 -
Totale Entrate 72.818,86
EMOLUMENTI:
110101 Amministratore 10 2.970,00
110415 Nucleo di valutazione e COCOCO -
110417 Commissioni concorso -
110201 Retribuzione al personale e assegni familiari 11 73.839,97
110202 Straordinario -
110203 Rimborso spese per trasferte 12 218,20
110206 Produttività e indennità varie 13 100.979,03
110209 Retr di posiz e di risult Direttore e Dirigenti 14 6.696,04
110504 Procedimenti legali 109 11.771,77
110509 Indennità rimborsi 1^ commissione assegnazione alloggi 15 769,86 110509 Indennità rimborsi 2^ commissione assegnazione alloggi 16 989,82
110545 Indennità rimborsi Comitato Indirizzo 2018 -
110545 Incentivo art.18 L.109/94 - Gettoni Comitato Tecnico 17
121401 TFR Personale cessato dal servizio (matr 56 e matr 59) 18
141801 Rimborso IRPEF x 730 - Conguagli - D.L. 66/2014-DL Cura Italia 19 160,02
110101 Rimborso spese Amministratore 20 -
121308 Rimborso spese Amministratore x Federcasa
Totale Emolumenti 198.394,71
ENTRATES P E S E
VERSAMENTO RITENUTE:
141801 IRPEF (irpef-add.com e reg.-amm.re-cong.) 48.702,25
141806 ENPDEP 57,72
141807 INPDAP 18.342,75
141808 INPS -
141808 INAIL
141808 ENTI DIVERSI 5.011,50
141808 RISCATTI E RICONGIUNZIONI 495,59
49,03 Totale Ritenute 72.658,84 CONTRIBUTI:
110102 INPS(Amministratore) -
110204 EX INPDAP 43.004,29
110204 EX ENPDEP 162,88
110204 EX INPDAP ONORARI PROFESSIONALI 2.801,68
110415 EX ENPDEP ONORARI PROFESSIONALI 10,59
Totale Contributi 45.979,44
UNITA’ DI DIREZIONE
“PROMOZIONE E COORDINAMENTO, GESTIONE PATRIMONIO E RISORSE”
IL DIRIGENTE (avv. Vincenzo PIGNATELLI) Data ______________ F.to: Vincenzo Pignatelli
VISTO DEL DIRETTORE DELL’AZIENDA
IL DIRETTORE (ing. Pierluigi ARCIERI) data_________ F.to: Pierluigi Arcieri
