Oggetto: APPLICAZIONE ART. 3 “EQUIPARAZIONE” E 5 “INDENNITÀ DI ESCLUSIVITÀ DEL RAPPORTO DI LAVORO” DEL CCNL 8/6/2000 – 2° BIENNIO ECONOMICO, C.C.N.L.
8.6.2000 - DIRIGENZA MEDICA, PER IL RICONOSCIMENTO DELL’INDENNITÀ DI ESCLUSIVITÀ ED EQUIPARAZIONE – VALUTAZIONE DIRIGENTI MEDICI RESPONSABILI DI STRUTTURA COMPLESSA - PRESIDIO SAN PAOLO - ANNO 2015. PROVVEDIMENTI CONSEGUENTI
IL COORDINATORE UNICO S.C.“RISORSE UMANE”
Premesso che, con DGR n. X/4473 del 10.12.2015, è stata costituita l’ “Azienda Socio – Sanitaria Territoriale (ASST) Santi Paolo e Carlo” e che, pertanto, quest’ultima, ai sensi dell’art. 2, comma 8, lettera c), della Legge Regionale n. 23 dell’11.8.2015, a decorrere dall’1.1.2016. è subentrata nei rapporti giuridici attivi e passivi facenti capo alle A.O. San Paolo e A.O. San Carlo.
Vista la propria Deliberazione n. 1 dell’1.1.2016, esecutiva ai sensi di legge, avente ad oggetto “Presa d’atto della DGR n. X/4473 del 10.12.2015 “Attuazione L.R. 23/2015: Costituzione Azienda Socio – Sanitaria Territoriale (ASST) Santi Paolo e Carlo”;
Vista la deliberazione n. 2 del 01/01/2016 avente per oggetto: “Insediamento del Direttore Generale dell’Azienda Socio Sanitaria Territoriale (ASST) Santi Paolo e Carlo”;
Preso atto del Decreto della Direzione Generale Sanità n. 1190 del 22 febbraio 2016 avente ad oggetto:
“Assegnazione e contestuale impegno a favore delle Aziende Socio Sanitarie Territoriali delle risorse del FSN 2016 destinate al finanziamento del Servizio Sanitario Regionale;
Preso atto altresì della deliberazione del Direttore Generale n. 233 del 26/2/2016 avente per oggetto:
“Approvazione proposta di Bilancio Preventivo Economico esercizio 2016. Versione V1”;
Richiamata la deliberazione n. 187 del 18/02/2016 avente per oggetto: “Approvazione allocazione costi, per l’anno 2016, sui conti economici gestiti dalla S.C. “Risorse Umane” per il Presidio San Paolo;
Atteso che con DGR X/5113 del 29/4/2016 sono state emanate le linee guida per l’adozione dei Piani di Organizzazione Aziendale Strategici – POAS - delle ATS e delle Aziende Socio Sanitarie Territoriali, degli IRCCS e di AREU ove la Regione Lombardia dispone che i Direttori Generali procederanno all’adozione dei POAS entro i termini che saranno comunicati unitamente alle indicazioni operative da parte della Direzione Generale Welfare;
Visti:
- il D.Lgs. 30/12/1992, n°502 art. 15 - D.Lgs. 502/92 in merito ai processi di verifica delle attività professionali e dei risultati raggiunti e dagli artt. 25 e seguenti del CCNL 3.11.2005 così come integrati dal CCNL 17.10.2008 e dal CCNL 8/6/2000 per la Dirigenza Medica e Veterinaria del SSN e s.m.i.;
- il D.Lgs. 19/06/1999 n°229;
Richiamati in particolare:
Deliberazione n. 0000971 del 15/06/2016 - Atti U.O. Risorse Umane
ATTI del DIRETTORE GENERALE dell’anno 2016
- l'art. 3 “Equiparazione” dei CCNL 8/6/2000 – II biennio economico - della dirigenza medica, con cui sono definiti i requisiti previsti per il riconoscimento dell'indennità di equiparazione (5 anni di effettivo servizio di ruolo);
- l’art. 5 - comma 5 e 6 - del CCNL 8.6.2000 - II biennio economico, per la dirigenza medica, il quale disciplina il riconoscimento dell’indennità di esclusività ai dirigenti che hanno maturato anzianità di servizio, anche a tempo determinato senza soluzione di continuità, oltre 5 o 15 anni di servizio - presso il SSN, con rapporto di lavoro esclusivo;
- l’art. 12 del CCNL 8/6/2000 - II biennio economico dirigenza medica, ove è indicata la maturazione dell’anzianità di servizio utile ai fini del riconoscimento dell’indennità di esclusività e dell’equiparazione e disposto che l'indennità di esclusività dev'essere riconosciuta dal primo giorno del mese successivo la data di maturazione del diritto, mentre l'equiparazione si riconosce dalla data di effettiva maturazione del diritto (5 anni di effettivo servizio di ruolo);
- l'art. 25 del CCNL 3.11.2005 per la dirigenza medica, il quale prevede la valutazione periodica dei dirigenti, per la verifica del raggiungimento degli obiettivi assegnati e la professionalità;
- l'art. 26 - comma 2 - del CCNL 3/11/2005 il quale individua nel Collegio Tecnico l'organismo preposto alla verifica dei risultati ed alla valutazione di tutti i dirigenti, che raggiungono l'esperienza professionale ultraquinquennale, anche per il riconoscimento dell'indennità di esclusività e di equiparazione;
- la deliberazione n. 346 del 19/4/2012, avente ad oggetto: “Verifica e valutazione della Dirigenza.
Costituzione Collegio Tecnico ex art. 15 del D.Lgs. 502/92 e CCNL 8/6/2000”;
Ricordato che l’art. 9 – comma 1 – del D.L. 78/10, convertito in Legge 122/10, disponeva per gli anni 2011-2012-2013, prorogato per tutto l’anno 2014 dal DPR 4/9/2013 n. 122, che il trattamento economico complessivo dei dipendenti pubblici non può superare il trattamento spettante per l’anno 2010, escludendo da detto ammontare i compensi derivanti dal “conseguimento di funzioni diverse”, o da eventi straordinari della dinamica retributiva;
Visto l’ art.1 – comma 256 – della L. 23/12/2014 n.190 (legge di stabilità per l'anno 2015), il quale dispone lo sblocco della contrattazione integrativa per il personale del SSN e la possibilità di riconoscere economicamente le progressioni di carriera dall’ 1/1/2015, attribuite ai fini giuridici, nel periodo dall’
1/1/2011 al 31/12/2014, come disposto dall’art. 9 – comma – 21 - del DL 78/10 convertito in Legge 122/10 e dal DPR 122/13, per l’anno 2014;
Vista l’integrazione al CCIA 14/11/2007, sottoscritto il 10/07/2008, presso l’A.O. San Paolo ove le OOSS per la Dirigenza Medica e Sanitaria e la Delegazione trattante di parte pubblica, dispongono: “I Dirigenti Medici e Sanitari di posizione P0 al maturare del quinto anno di anzianità di ruolo verranno inquadrati, previa valutazione positiva da parte del Collegio Tecnico, nella corrispondente posizione P1, con decorrenza dalla data di equiparazione”;
Atteso che in data 14/12/2015 si sono riuniti i Collegi Tecnici per la valutazione dei Dirigenti Medici e Dirigenti Sanitari dell’A.O. San Paolo che hanno maturato 5 e 15 anni di servizio continuativo per il riconoscimento dell’indennità di esclusività e/o di equiparazione, nonché per la valutazione degli incarichi di responsabilità di strutture complesse per l’area della Dirigenza Medica;
Richiamata la deliberazione n. 1267 del 22/12/2010 dell’A.O. San Paolo con cui sono state attribuite le funzioni assistenziali apicali di Direttore dell’ U.O. Anatomia Patologica al Prof. Gaetano Bulfamante a far tempo dall’ 1/1/2011;
Dato atto che in data 14/12/2015 il Collegio Tecnico, come da verbale depositato agli atti, ha valutato positivamente l’attività svolta dal prof. Bulfamante;
Visti i verbali rassegnati dai Collegi Tecnici, depositati agli atti;
Dato atto della valutazione effettuata dai Collegi Tecnici, appositamente costituiti, dei dirigenti medici in possesso dei requisiti previsti dall' art. 3 ed art. 5 del CCNL 8/6/2000 – II biennio economico, come da documento allegato 1) alla presente e parte integrante;
Ritenuto opportuno procedere nel merito, riconoscendo quanto di spettanza in merito all'indennità di esclusività ed equiparazione ai dirigenti medici opportunamente valutati da parte dei relativi collegi tecnici, in applicazione a quanto disposto dai CCNL per la dirigenza medica e dalla normativa vigente in materia, come da tabella allegato 1) parte integrante della presente;
Tutto ciò premesso, propone l’adozione della seguente deliberazione IL DIRETTORE GENERALE
Acquisiti i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo, del Direttore Sanitario e del Direttore Socio- Sanitario;
DELIBERA
Per i motivi di cui in premessa che qui si intendono integralmente trascritti:
1. di riconoscere, ai fini giuridici ed economici, l’equiparazione, come da art. 3 - CCNL 8/6/2000 – II biennio economico e l’indennità di esclusività, come da art. 5 del CCNL 8/6/2000 II biennio economico, ai Dirigenti Medici in servizio presso il Presidio San Paolo, indicati nella tabella allegato 1), parte integrante della presente, secondo le decorrenze a fianco di ciascun dipendente indicate;
2. di riconoscere l’incarico di posizione dirigenziale Professional P1 al personale come indicato nella Tabella allegato 1) parte integrante della presente delibera, ai fini giuridici ed economici, secondo la data di maturazione del requisito a fianco di ciascun Dirigente indicata;
3. di confermare, dall’ 1/1/2016, l’incarico di Direttore dell’ U.O.C. Anatomia Patologica del Presidio San Paolo, al Prof. Gaetano Bulfamante, in convenzione con l’Università degli Studi di Milano;
4. che i costi derivanti dalla presente sono ricompresi nel BPE 2016 e nella deliberazione n. 187 del 18/02/2016;
5. di dare atto che il presente provvedimento è assunto su proposta del Coordinatore Unico di S.C. Risorse Umane – Dott. Andrea Frignani, la cui esecutività è affidata allo stesso in qualità di Responsabile del Procedimento;
6. di dare atto che il presente provvedimento deliberativo è immediatamente esecutivo, in quanto non soggetto a controllo di Giunta Regionale, verrà pubblicato sul sito internet Aziendale, ai sensi dell’art. 17 comma 6 L. R. n. 33/2009 e ss.mm.ii.
Documento firmato digitalmente da: Direttore Amministrativo Dott.ssa Maria Grazia Colombo, Direttore Sanitario Dott. Mauro Moreno, Direttore Socio Sanitario Dott.ssa Daniela Malnis, Direttore Generale Dott.
Marco Salmoiraghi ai sensi delle norme vigenti D.P.R. n.513 del 10/11/1997, D.C.P.M. del 08/02/1999, D.P.R.
n. 445 del 08/12/2000, D.L.G. Del 23/01/2002 Pratica trattata da: Annalisa Pisati
Responsabile dell’istruttoria: Angela Goggi
Dirigente/Responsabile proponente: Dott. Andrea Frignani
ALLEGATO 1)
Cognome e Nome Anz.conv. Assunzione Passaggio in ruolo Qualifica ESCLUSIVITA' ATTUALE U.O. Complesse
ESCLUSIVITA' DA RICONOSCERE
EQUIPARAZIONE DA RICONOSCERE
DECORRENZA ECONOMICA ALBIZZATI ALESSANDRO 01/10/2000 01/10/2000 01/04/2002 DIRIGENTE MEDICO ESCLUSIVITA' 5 - 15 ANNI Neuropsichiatria Infantile >15 01/10/2015
CHIESA VALENTINA SIMONA 01/12/2010 01/12/2010 01/12/2010 DIRIGENTE MEDICO ESCLUSIVITA' < 5 ANNI Neurologia 2 CRE >5 P1 01/12/2015
CODECA' CARLA 01/12/2010 01/12/2010 01/12/2010 DIRIGENTE MEDICO ESCLUSIVITA' < 5 ANNI Oncologia >5 P1 01/12/2015
DE BONA ANNA 01/12/2010 01/12/2010 01/12/2010 DIRIGENTE MEDICO ESCLUSIVITA' < 5 ANNI Malattie Infattive Tropicali >5 P1 01/12/2015
FERRARI MARIO 05/07/2010 05/07/2010 01/12/2010 DIRIGENTE MEDICO ESCLUSIVITA' < 5 ANNI Chirurgia Maxillo Facciale P1 01/12/2015
FLOR NICOLA 16/09/2000 16/09/2000 16/10/2001 DIRIGENTE MEDICO ESCLUSIVITA' 5 - 15 ANNI Radiologia >15 01/10/2015
MAGENTA BIASINA ALBERTO 04/09/2000 01/02/2001 16/10/2001 DIRIGENTE MEDICO ESCLUSIVITA' 5 - 15 ANNI Radiologia >15 01/10/2015
NERVA FRANCO 01/11/2000 16/12/2000 16/12/2000 DIRIGENTE MEDICO ESCLUSIVITA' 5 - 15 ANNI Urologia >15 01/11/2015
SCOTTI ALBERTO 16/09/2000 16/09/2000 16/10/2001 DIRIGENTE MEDICO ESCLUSIVITA' 5 - 15 ANNI Otorinolaringoiatria >15 01/10/2015
VERGANI RAFFAELLA 01/12/2010 01/12/2010 01/12/2010 DIRIGENTE MEDICO ESCLUSIVITA' < 5 ANNI Dermatologia >5 P1 01/12/2015
VERRUSIO CLEMENTE 01/11/2010 01/11/2010 01/11/2012 DIRIGENTE MEDICO ESCLUSIVITA' < 5 ANNI Chirurgia I >5 01/11/2015
Cognome e Nome Qualifica U.O. Complesse Decorrenza BULFAMANTE GAETANO UNIVERSITARIO ANATOMIA PATOLOGICA 01/01/2016
