DECRETO N Del 13/11/2020

(1)

DECRETO N. 13815 Del 13/11/2020

Identificativo Atto n. 1508

DIREZIONE GENERALE ISTRUZIONE, FORMAZIONE E LAVORO

Oggetto

AVVISO DI FORMAZIONE CONTINUA FASE VI - POR FSE 2014- 2020 - APPROVAZIONE DEGLI ESITI DELLA VALUTAZIONE DELLE PROPOSTE FORMATIVE PRESENTATE A VALERE SULL' “INVITO PER LA COSTITUZIONE DEL CATALOGO REGIONALE PER L’OFFERTA FORMATIVA DI FORMAZIONE CONTINUA 2020-2021 – I E II FINESTRA. –

L'atto si compone di ________ pagine

di cui _______ pagine di allegati

parte integrante

(2)

LA DIRIGENTE DELLA U.O. MERCATO DEL LAVORO

RICHIAMATE:

• Legge regionale del 28 settembre 2006, n. 22 “Il mercato del lavoro in Lombardia” e ss.mm.ii..

• Legge regionale del 6 agosto 2007, n. 19 “Norme sul sistema educativo di istruzione e formazione della Regione Lombardia” e ss.mm.ii..

• Legge regionale del 5 ottobre 2015, n. 30 “Qualità, innovazione ed internazionalizzazione nei sistemi di istruzione, formazione e lavoro in Lombardia.

Modifiche alle ll.rr. 19/2007 sul sistema di istruzione e formazione e 22/2006 sul mercato del lavoro”;

• il Programma Operativo Regionale (POR) a valere sul Fondo Europeo di Sviluppo Regionale (FESR) 2014-2020 adottato con Decisione di Esecuzione della Commissione Europea del 12 febbraio 2015 C(2015) 923 finale e la conseguente D.g.r. del 6 marzo 2015, n. X/3251 di approvazione del POR Lombardia e ss.mm.ii.;

• la D.g.r. del 23 gennaio 2015, n. X/3069 relativa alla presa d’atto dell’approvazione del Programma Operativo Regionale – a valere sul Fondo Sociale Europeo (FSE) 2014/2020 da parte della Commissione Europea con Decisione di Esecuzione CE del 17 dicembre 2014 C(2014) 10098 finale e relative modifiche approvate con Decisione del 20 febbraio 2017 C (2017) 1311, Decisione del 12 giugno 2018 C (2018) 3833 e Decisione del 30 aprile 2019 C (2019) 3048;

VISTA la D.G.R. del 31 gennaio 2020 n. XI/2770 “Linee guida per l’attuazione degli interventi di Formazione continua - fase VI - POR FSE 2014- 2020 – ASSE PRIORITARIO I – OCCUPAZIONE che prevede incentivi alle imprese finalizzati ad adeguare le competenze dei lavoratori attraverso interventi di formazione sulla base delle esigenze espresse dai datori di lavoro;

ATTESO che la citata D.g.r. n. XI/2770/2020 prevede, in particolare;

• l’assegnazione di voucher formativi rivolti alle aziende per l’acquisto di offerte formative a valere su un Catalogo approvato da Regione Lombardia;

• la predisposizione di un Catalogo regionale dell’offerta formativa di formazione continua, costituito dalle proposte presentate dai soggetti con iscrizione definitiva alle sezioni A o B dell’Albo regionale degli operatori accreditati per i servizi di istruzione e formazione professionale, dalle Università lombarde e loro Consorzi e

1

(3)

dalle Fondazioni ITS (Istituti di Istruzione Tecnica Superiore);

• un’apposita sezione per le aree di intervento che rivestono carattere strategico per la competitività delle imprese e la promozione di specializzazioni tecnologiche più coerenti con il potenziale di innovazione e di sviluppo del territorio lombardo;

VISTO il D.d.u.o. del 2 marzo 2020 n. 2735 “INVITO ALLA PRESENTAZIONE DI PROPOSTE FORMATIVE PER LA COSTITUZIONE DEL CATALOGO REGIONALE DI FORMAZIONE CONTINUA 2020-2021 – POR FSE 2014-2020 - PRIMA FINESTRA” (di seguito Invito), con il quale:

• si è provveduto ad invitare gli operatori accreditati per i servizi di istruzione e formazione professionale - sezioni A o B dell’Albo regionale, le Università lombarde e loro Consorzi e le Fondazioni ITS (Istituti di Istruzione Tecnica Superiore), a presentare proposte formative per la predisposizione del catalogo pubblico regionale per gli interventi di formazione continua - prima finestra;

• si è stabilito che le proposte formative potranno essere presentate tramite il sistema informativo SIUF (Sistema Informativo Unitario della Formazione), all’indirizzo web:

https://www.formazione.servizirl.it, secondo le modalità previste dall’Invito, a partire dalle ore 9:00 dell’11 marzo 2020, fino alle ore 17:00 del 15 aprile 2020, termine successivamente prorogato alle ore 17 del 29 maggio 2020;

RILEVATO che il citato Invito stabilisce, sempre al paragrafo 7, che la procedura di istruttoria si divide in due fasi, la verifica di ammissibilità e la valutazione secondo le seguenti modalità:

• la verifica di ammissibilità svolta da un’apposita segreteria tecnica nominata nell’ambito del Nucleo di Valutazione procede all’esame delle offerte formative secondo i seguenti criteri:

1. conformità, che tiene conto del rispetto dei termini di presentazione delle proposte in relazione alle scadenze previste dall’Invito, delle modalità di presentazione delle proposte; completezza e correttezza della documentazione trasmessa e rispetto di ogni ulteriore elemento formale espressamente richiesto dall’invito;

2. requisiti del proponente, che verifica possesso dei requisiti giuridici soggettivi previsti dall’Invito e l’assenza di situazioni di incompatibilità del proponente in relazione all’esecuzione della proposta formativa;

• la valutazione svolta dal Nucleo di valutazione sulla base dei seguenti criteri:

1. qualità dell’offerta formativa;

2

(4)

2. qualità del soggetto proponente;

3. efficacia potenziale dell’offerta formativa, valutato unicamente per le offerte formative presentate nell’ambito delle aree di rilevanza strategica. Le offerte presentate nell’ambito delle aree di rilevanza strategica che risultino non coerenti rispetto al criterio "Efficacia potenziale dell’offerta formativa”, ma lo risultino rispetto ad entrambi gli altri criteri (“Qualità dell’offerta formativa” e “Qualità del soggetto proponente”), saranno ammesse al Catalogo, come offerte non erogabili nell’ambito di tali aree, unicamente qualora siano state presentate senza il ricorso all’opzione dell’erogazione della formazione in partnership;

VISTO inoltre il dduo 9101 del 28/07/2020 con il quale si è provveduto in particolare ad aprire una seconda finestra per la presentazione di proposte formative per la costituzione del catalogo regionale della formazione continua 2020-2021, a partire dal 4 agosto 2020 e fino alle ore 17:00 del 29 ottobre 2020, fatte salve le disposizioni contenute nel D.d.u.o. del 2 marzo 2020 n. 2735;

PRESO ATTO che in conformità a quanto previsto dal paragrafo 7 del citato invito con D.d.g. del 3 aprile 2020, n. 4126, integrato successivamente con D.d.g. del 20 aprile 2020, n. 4716 e D.d.g. del 2 luglio n. 7820, si è provveduto alla costituzione Nucleo di Valutazione;

PRESO ATTO che il Nucleo di valutazione ha proceduto all’esame di 115 offerte formative di cui all’allegato A, parte integrante e sostanziale del presente atto, presentate tramite il sistema informativo SIUF di cui:

- 108 offerte pervenute entro i termini previsti dalle finestre di presentazione delle offerte formative (I e II finestra)

- 7 offerte pervenute oltre i termini temporali previsti dal dduo 9101/2020

PRESO ATTO delle risultanze delle istruttorie effettuate dal Nucleo di Valutazione, così come risulta dalla procedura scritta del 28 ottobre 2020 e dell'11novembre 2020, agli atti della Struttura regionale competente che hanno determinato quanto segue:

 91 offerte sono state dichiarate ammissibili come da allegato B, parte integrante e sostanziale del presente atto;

 24 offerte sono state dichiarate non ammissibili, elencate nell’allegato C, parte integrante e sostanziale del presente atto (comprensive delle 7 pervenute oltre i termini temporali deginiti dal dduo 9101/2020

RITENUTO pertanto, di prendere atto degli esiti delle risultanze delle istruttorie effettuate dal Nucleo di Valutazione relative alle offerte formative, di cui all’allegato A, presentate

3

(5)

tramite il sistema informativo SIUF, che hanno determinato:

• l’ammissione al Catalogo regionale di formazione continua di n. 91 offerte formative, elencate nell’allegato B;

• la non ammissione al Catalogo regionale di formazione continua di n. 24 offerte formative, elencate nell’allegato C;

VISTA la legge regionale 7/7/2008 n. 20 “Testo unico delle leggi regionali in materia di organizzazione del personale” nonché i provvedimenti organizzativi relativi alla XI Legislatura ed in particolare:

• la D.g.r. del 4/4/2018 n. XI/5 “I Provvedimento organizzativo XI Legislatura” con cui si stabilisce di costituire le Direzioni Generali ai fini della definizione della nuova organizzazione di impianto della XI Legislatura, coerentemente agli ambiti di delega afferenti i singoli incarichi assessorili;

• la D.g.r. del 17/5/18 n. XI/126 “II Provvedimento organizzativo con la quale sono stati nominati, con decorrenza 1/6/18 i Direttori Generali, Centrali e di Area di funzione specialistica;

• la D.g.r. del 31/5/18 n. XI/ 182 “III Provvedimento organizzativo” con la quale è stato approvato il nuovo assetto organizzativo della Giunta regionale o seguito dell’avvio della XI Legislatura;

• la D.g.r. del 30/9/19 n. XI/2190 con la quale è stato attribuito l’incarico di Direttore della Direzione Generale Istruzione Formazione e Lavoro alla D.ssa Sabrina Sammuri;

• la D.g.r. del 20/1/2020 n. XI/2752 “I Provvedimento Organizzativo 2020” e successive modifiche e integrazioni;

DATO ATTO che il presente provvedimento è assunto nel rispetto dei termini procedurali previsti dalla L. 241/90, entro 30 giorni dalla data di approvazione delle offerte da parte del Nucleo di Valutazione

DECRETA

1. di prendere atto degli esiti delle risultanze delle istruttorie effettuate dal Nucleo di Valutazione relative alle offerte formative, di cui all’allegato A, parte integrante e sostanziale del presenta atto, presentate tramite il sistema informativo SIUF, che hanno determinato:

• l’ammissione al Catalogo regionale di formazione continua di n. 91 offerte formative, elencate nell’allegato B, parte integrante e sostanziale del presente atto;

• la non ammissione al Catalogo regionale di formazione continua di n. 24 offerte formative, elencate nell’allegato C, parte integrante e sostanziale del presente atto;

2. di attestare che il presente atto non è soggetto agli obblighi di pubblicazione di cui

4

(6)

agli artt. 26 e 27 del D. Lgs 33/2013;

3. di disporre la pubblicazione del presente provvedimento e dei relativi allegati sul portale istituzionale di Regione Lombardia - www.regione.lombardia.it - Sezione Bandi e sul portale www.fse.regione.lombardia.it .

LA DIRIGENTE

PAOLA ANGELA ANTONICELLI

Atto firmato digitalmente ai sensi delle vigenti disposizioni di legge

5

(7)

ID OFFERTA Protocollo Data Protocollo Ente Titolo del Percorso Area Strategica

19 E1.2020.245963 18/05/2020 16:30:08 ASLAM COOPERATIVA SOCIALE (ex ASLAM

Associazione Scuole Lavoro Alto Milanese) DRONI: TECNICA E UTILIZZO IN AMBITO PROFESSIONALE Competitività Delle Imprese

90 E1.2020.277396 27/05/2020 11:59:07 K.I.S. S.R.L. FARSI CAPIRE, FARSI ASCOLTARE E PERSUADERE IL

PUBBLICO Competitività Delle Imprese

232 E1.2020.144638 20/04/2020 17:16:06 FONDAZIONE AIB RESPONSABILE REPARTO PRODUTTIVO Competitività Delle Imprese

250 E1.2020.268242 25/05/2020 13:00:26 AZIENDA SPECIALE "AGENZIA FORMATIVA DON

ANGELO TEDOLDI" LA GESTIONE E LA CONFIGURAZIONE SISTEMI DOMOTICI Competitività Delle Imprese

258 E1.2020.85359 02/04/2020 13:12:29 IAL INNOVAZIONE APPRENDIMENTO LAVORO

LOMBARDIA S.R.L. IMPRESA SOCIALE La comunicazione come leva strategica aziendale Competitività Delle Imprese

286 E1.2020.202045 07/05/2020 AQUIS S.R.L. OPERAZIONI DOGANALI: GESTIRE CORRETTAMENTE

IMPORT/EXPORT Internazionalizzazione delle imprese

300 E1.2020.85286 02/04/2020 13:03:22 IAL INNOVAZIONE APPRENDIMENTO LAVORO

LOMBARDIA S.R.L. IMPRESA SOCIALE Tecniche di gestione della logistica informatizzata Competitività Delle Imprese

306 E1.2020.85308 02/04/2020 13:06:41 IAL INNOVAZIONE APPRENDIMENTO LAVORO

LOMBARDIA S.R.L. IMPRESA SOCIALE Il disegno tecnico con software dedicati Competitività Delle Imprese

343 E1.2020.85313 02/04/2020 13:07:41 IAL INNOVAZIONE APPRENDIMENTO LAVORO LOMBARDIA S.R.L. IMPRESA SOCIALE

Contabilità informatizzata: il trattamento dei documenti

contabili Competitività Delle Imprese

345 E1.2020.85782 02/04/2020 15:14:03 IAL INNOVAZIONE APPRENDIMENTO LAVORO LOMBARDIA S.R.L. IMPRESA SOCIALE

La gestione digitalizzata delle rilevazioni contabili di

magazzino Competitività Delle Imprese

394 E1.2020.84458 01/04/2020 18:14:19 SGF ENGINEERING SRL. TEORIA E PRATICA PER LA MESSA A PUNTO DEI SISTEMI DI

COMANDO E CONTROLLO DEGLI IMPIANTI NON PRESENTE

440 E1.2020.279684 27/05/2020 17:30:31 IAL INNOVAZIONE APPRENDIMENTO LAVORO LOMBARDIA S.R.L. IMPRESA SOCIALE

Rendering e modellazione in 3D: la creazione di progetti e

animazioni per lo sviluppo della competitività aziendale Competitività Delle Imprese

494 E1.2020.170433 27/04/2020 11:25:02 IAL INNOVAZIONE APPRENDIMENTO LAVORO

LOMBARDIA S.R.L. IMPRESA SOCIALE Elaborazione avanzata per l'analisi dei dati aziendali NON PRESENTE

497 E1.2020.259861 22/05/2020 10:52:47 SOLID GROUP S.R.L. Addetto specializzato alla gestione informatizzata Competitività Delle Imprese

500 E1.2020.279696 27/05/2020 17:31:57 IAL INNOVAZIONE APPRENDIMENTO LAVORO

LOMBARDIA S.R.L. IMPRESA SOCIALE Corso per addetti allo stampaggio di materie plastiche NON PRESENTE

554 E1.2020.202120 07/05/2020 10:01:13 AQUIS S.R.L. INNOVATION MANAGEMENT: RICERCA, INNOVAZIONE E

DESIGN Cluster Tecnologici Lombardi “S3” Multifondo

788 E1.2020.160825 23/04/2020 15:19:43 IAL INNOVAZIONE APPRENDIMENTO LAVORO LOMBARDIA S.R.L. IMPRESA SOCIALE

Rendering e modellazione in 3D: la creazione di progetti e animazioni per lo sviluppo della competitività aziendale (in FAD)

Competitività Delle Imprese

963 E1.2020.191065 05/05/2020 09:27:41 ESPERO SRL Video Specialist con Adobe Premiere e After Effects Competitività Delle Imprese

984 E1.2020.228359 13/05/2020 09:40:17 FONDAZIONE LUIGI CLERICI Innovare la didattica negli asili nido con il metodo

Montessori Competitività Delle Imprese

1023 E1.2020.202129 07/05/2020 10:02:07 AQUIS S.R.L. INTELLECTUAL PROPERTY MANAGEMENT: PATENT BOX Cluster Tecnologici Lombardi “S3” Multifondo POR FSE 2014 - 2020 - INVITO ALLA PRESENTAZIONE DI OFFERTE FORMATIVE PER LA COSTITUZIONE DEL CATALOGO REGIONALE DELLA FORMAZIONE CONTINUA 2020-2021 - I E II FINESTRA

ALLEGATO A- RIEPILOGO OFFERTE VALUTATE

(8)

1397 E1.2020.267983 25/05/2020 12:31:01 FONDAZIONE LUIGI CLERICI Applicazioni web: HTML5, JavaScript, CSS 3 Ed. FAD Competitività Delle Imprese

1518 E1.2020.281072 28/05/2020 09:52:04 progetto formazione s.r.l DA MANAGER A COACH: IL COACH AZIENDALE Competitività Delle Imprese

1557 E1.2020.278323 27/05/2020 14:52:11 progetto formazione s.r.l CONTROLLO DI GESTIONE Competitività Delle Imprese

1607 E1.2020.269626 25/05/2020 16:08:27 A Q M S.R.L. OTTIMIZZAZIONE DEL PROCESSO PRODUTTIVO Competitività Delle Imprese

1632 E1.2020.269651 25/05/2020 16:11:40 A Q M S.R.L. ESPERTO GESTIONE AREA PRODUZIONE Competitività Delle Imprese

1685 E1.2020.282323 28/05/2020 12:14:19 ESPERO SRL Illustrator Specialist Competitività Delle Imprese

1733 E1.2020.279297 27/05/2020 16:40:48 progetto formazione s.r.l IL RUOLO DEL CAPO REPARTO Competitività Delle Imprese

1750 E1.2020.279204 27/05/2020 16:29:31 progetto formazione s.r.l LA GESTIONE DELLA COMMESSA Competitività Delle Imprese

1754 E1.2020.279216 27/05/2020 16:30:46 progetto formazione s.r.l GESTIONE EFFICACE DEL TEMPO (TIME MANAGEMENT) E

DELLA DELEGA Competitività Delle Imprese

1865 E1.2020.271493 26/05/2020 09:11:13 UNIVA SERVIZI S.R.L. SUPPLY CHAIN MANAGER NON PRESENTE

1874 E1.2020.279280 27/05/2020 16:38:23 progetto formazione s.r.l GESTIRE LA RELAZIONE CON IL CLIENTE Competitività Delle Imprese

2053 E1.2020.279545 27/05/2020 17:11:28 progetto formazione s.r.l PROBLEM SOLVING E MIGLIORAMENTO CONTINUO:

METODOLOGIE E STRUMENTI OPERATIVI Competitività Delle Imprese

2075 E1.2020.277412 27/05/2020 12:00:28 K.I.S. S.R.L. COMUNICAZIONE STRATEGICA: VINCERE SENZA

COMBATTERE Competitività Delle Imprese

2204 E1.2020.281153 28/05/2020 10:01:27 progetto formazione s.r.l IMPLEMENTAZIONE DI UN PIANO DI SVILUPPO E-

COMMERCE Competitività Delle Imprese

2220 E1.2020.281175 28/05/2020 10:04:31 progetto formazione s.r.l SALDATURA - TECNICHE DI BASE NON PRESENTE

2233 E1.2020.281199 28/05/2020 10:07:07 progetto formazione s.r.l SALDATURA - TECNICHE COMPLESSE NON PRESENTE

2244 E1.2020.281231 28/05/2020 10:09:53 progetto formazione s.r.l PROJECT MANAGEMENT Competitività Delle Imprese

2440 E1.2020.269367 25/05/2020 15:41:54 IAL INNOVAZIONE APPRENDIMENTO LAVORO

LOMBARDIA S.R.L. IMPRESA SOCIALE Ecommerce: come innovare con le vendite online Competitività Delle Imprese

2501 E1.2020.281688 28/05/2020 11:01:17 progetto formazione s.r.l LA NORMA ISO 14001 - REQUISITI E PROCEDURE DEL

SISTEMA DI GESTIONE AMBIENTALE Sostenibilità Ambientale

2661 E1.2020.285127 28/05/2020 18:56:24 SVILUPPO FORMAZIONE S.C.A.R.L. La gestione efficace delle relazioni dei pazienti con

demenza NON PRESENTE

2827 E1.2020.278032 27/05/2020 14:12:15 K.I.S. S.R.L. L'AGENDA 2030 PER LO SVILUPPO SOSTENIBILE E IL SUO

IMPATTO NEL SETTORE DELLA SUPPLY CHAIN Sostenibilità Ambientale

2828 E1.2020.278034 27/05/2020 14:13:10 K.I.S. S.R.L. L'AGENDA 2030 PER LO SVILUPPO SOSTENIBILE E IL SUO

IMPATTO NEL SETTORE DELLA SUPPLY CHAIN - FaD Sostenibilità Ambientale

2830 E1.2020.278060 27/05/2020 14:19:39 K.I.S. S.R.L. IL FLUSSO DOCUMENTALE INTERNAZIONALE: INCOTERMS

2020 - FaD Internazionalizzazione delle imprese

2831 E1.2020.278063 27/05/2020 14:20:21 K.I.S. S.R.L. DIVERSITY MANAGEMENT: VALORIZZARE LE DIFFERENZE Benessere Organizzativo Aziendale

(9)

3088 E1.2020.283691 28/05/2020 15:49:28 CENTRO STUDI TECHNO SRL Competitività digitale delle imprese Competitività Delle Imprese

3195 E1.2020.283069 28/05/2020 14:28:21 ESEB - ENTE SISTEMA EDILIZIA BRESCIA (ex Scuola Edile Bresciana)

BIM - REALIZZARE IL MODELLO DIGITALE PER L’OFFERTA

TECNICO ECONOMICA Competitività Delle Imprese

3240 E1.2020.277914 27/05/2020 13:37:45 BOSTON GROUP S.R.L. LA VENDITA – TECNICHE CREATIVE PER LA GESTIONE DEL

CLIENTE NON PRESENTE

3245 E1.2020.283075 28/05/2020 14:29:22 ESEB - ENTE SISTEMA EDILIZIA BRESCIA (ex Scuola

Edile Bresciana) BIM PER LA GESTIONE DEL CANTIERE Competitività Delle Imprese

3289 E1.2020.278169 27/05/2020 14:36:16 ENTE MORALE GIACOMO FELTRINELLI PER

L'INCREMENTO DELLA ISTRUZIONE TECNICA PRIVACY OFFICER E GDPR EDIZIONE in PRESENZA NON PRESENTE

3415 E1.2020.286981 29/05/2020 11:07:57 CALAM CENTRO ARTISTICO LODIGIANO

ACCONCIATORI MISTI ED ESTETICA Docenti e genitori: tecniche di comunicazione efficace NON PRESENTE

3424 E1.2020.287272 29/05/2020 11:39:38 INFORMATTIVA SRL LA SANIFICAZIONE SUI LUOGHI DI LAVORO Competitività Delle Imprese

3461 E1.2020.285819 29/05/2020 02:54:27 AGENFOR LOMBARDIA Amministrare Microsoft Azure (AZ-104) NON PRESENTE

3629 E1.2020.282390 28/05/2020 12:22:41 RANDSTAD HR SOLUTIONS SRL SVILUPPO COMMERCIALE: LA RELAZIONE CON IL CLIENTE Competitività Delle Imprese

3635 E1.2020.285823 29/05/2020 02:57:02 AGENFOR LOMBARDIA Amministratore di Office 365 (MS-030) NON PRESENTE

3710 E1.2020.288183 29/05/2020 14:01:13 FONDAZIONE AIB PIANIFICARE GLI OBIETTIVI E LE RISORSE E ANALIZZARE I

RISULTATI IN UN’OTTICA DI INNOVAZIONE E DI CONTROLLO Competitività Delle Imprese

3760 E1.2020.284694 28/05/2020 17:52:17 QUANTA - RISORSE UMANE - S.P.A. Programmazione base in Python Competitività Delle Imprese

3782 E1.2020.283093 28/05/2020 14:32:12 PAIDEIA - SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE - ONLUS Nuove competenze professionali controller interno alla

luce della nuova normativa sulla crisi d’impresa Competitività Delle Imprese

3845 E1.2020.288458 29/05/2020 14:43:40 FONDAZIONE LUIGI CLERICI Prevenzione e trattamento delle dipendenze tecnologiche Competitività Delle Imprese

3904 E1.2020.283463 28/05/2020 15:20:18

SAPE ENGINEERING SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA IN FORMA BREVE SAPE ENGINEERING S.R.L.

Automazione e circuiti pneumatici NON PRESENTE

3961 E1.2020.285687 28/05/2020 22:39:42 IRECOOP LOMBARDIA SOC. COOPERATIVA 17. IL CAMBIAMENTO DEL GRUPPO DI LAVORO E LA

GESTIONE DEI CONFLITTI NON PRESENTE

4042 E1.2020.285121 28/05/2020 18:55:40 ESPERO SRL Video e color specialist con DaVinci Resolve Competitività Delle Imprese

4058 E1.2020.285079 28/05/2020 18:49:28 ESPERO SRL Soft skill per comunicazione efficace e sviluppo della

capacità di negoziazione Competitività Delle Imprese

4081 E1.2020.285169 28/05/2020 19:03:54 ESPERO SRL User Experience e User Interface: ottimizzare l’esperienza

utente per web e app Competitività Delle Imprese

4102 E1.2020.285434 28/05/2020 20:09:37 ESPERO SRL Strategie digital e social media marketing in azienda Competitività Delle Imprese

4113 E1.2020.285460 28/05/2020 20:22:11 ESPERO SRL Illustrator Specialist Competitività Delle Imprese

4198 E1.2020.286398 29/05/2020 09:58:35 SOL.CO MANTOVA - SOLIDARIETA' E

COOPERAZIONE SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE

LAVORO E FASCE DEBOLI: aggiornamento operatori dei

servizi al lavoro in regime di accreditamento regionale NON PRESENTE

4223 E1.2020.288256 29/05/2020 14:12:45 ENERGHEIA IMPRESA SOCIALE S.R.L. DALLA QUALITÀ ALLA GOVERNANCE: ELEMENTI DI LEAN

MANAGEMENT Competitività Delle Imprese

4259 E1.2020.288299 29/05/2020 14:21:16 ENERGHEIA IMPRESA SOCIALE S.R.L. IL CONTROLLO GESTIONE PER LE AZIENDE 4.0 Competitività Delle Imprese

(10)

4330 E1.2020.286050 29/05/2020 08:58:05 CFA S.R.L. Metodi e strumenti di progettazione meccanica NON PRESENTE

4551 E1.2020.289330 29/05/2020 16:45:41

CONSORZIO SIR SOLIDARIETA' IN RETE - CONSORZIO DI COOPERATIVE SOCIALI - SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE

La presa in carico minori con autismo Competitività Delle Imprese

4599 E1.2020.289402 29/05/2020 16:55:01 ECOLE - ENTI CONFINDUSTRIALI LOMBARDI PER

L'EDUCATION - SOCIETA' CONSORTILE A R.L. Smart Working per le risorse aziendali NON PRESENTE

4611 E1.2020.289396 29/05/2020 16:54:19 ECOLE - ENTI CONFINDUSTRIALI LOMBARDI PER

L'EDUCATION - SOCIETA' CONSORTILE A R.L. Smart Working per manager in azienda NON PRESENTE

4668 E1.2020.289316 29/05/2020 16:44:19 ECOLE - ENTI CONFINDUSTRIALI LOMBARDI PER L'EDUCATION - SOCIETA' CONSORTILE A R.L.

L’organizzazione in remoto: self management per smart

worker NON PRESENTE

4777 E1.2020.431617 17/09/2020 09:53:47 APAVE ITALIA CPM SRL

Corso di saldatura nel procedimento con elettrodo rivestito (SMAW) o con filo pieno (GMAW) e animato (FCAW) o con elettrodo infusibile di tungsteno in gas di protezione inerte (GTAW – TIG) su piastre/tubi di acciaio al carbonio o inox.

NON PRESENTE

4784 E1.2020.432725 17/09/2020 15:35:27 APAVE ITALIA CPM SRL Operatore addetto ai controlli non distruttivi - Metodo

liquidi penetranti (PT) Cluster Tecnologici Lombardi “S3” Multifondo

4789 E1.2020.437879 23/09/2020 11:57:31 ECO-STUDIO DI BRAGHINI ENZO E MASSIMO SNC COMUNICAZIONE E MARKETING VIA WEB Competitività Delle Imprese

4820 E1.2020.445571 30/09/2020 11:59:35 AZIENDA BERGAMASCA FORMAZIONE BUSINESS ENGLISH NON PRESENTE

4848 E1.2020.456233 06/10/2020 11:55:32 OK SCHOOL ACADEMY SRL - IMPRESA SOCIALE Diventare esperto della qualità dei processi aziendali Competitività Delle Imprese

4867 E1.2020.470697 13/10/2020 13:40:50 OK SCHOOL ACADEMY SRL - IMPRESA SOCIALE ACADEMY MARKETING DIGITAL MIND Competitività Delle Imprese

4870 E1.2020.472101 14/10/2020 10:26:41 APINDUSTRIA ASSOCIAZIONE PER L'IMPRESA DI

BRESCIA E PROVINCIA CORSO DI LINGUA PORTOGHESE Internazionalizzazione delle imprese

4874 E1.2020.470536 13/10/2020 12:39:36 ADECCO FORMAZIONE S.R.L. FRANCOFONIA NEL MONDO: CORSO DI LINGUA FRANCESE

PER LA COMUNICAZIONE INTERNAZIONALE NON PRESENTE

4878 E1.2020.494663 27/10/2020 16:10:11 SVILUPPO MANTOVA S.R.L. La pianificazione della politica commerciale aziendale Competitività Delle Imprese

4905 E1.2020.482381 20/10/2020 16:30:50 Fondazione Istituto Tecnico Superiore per le nuove tecnologie della vita

Il BENESSERE IN AZIENDA ED IL SUO CONTRARIO: MOBBING

E BURNOUT NON PRESENTE

4922 E1.2020.481459 20/10/2020 12:37:43 Fondazione Istituto Tecnico Superiore per le nuove

tecnologie della vita ATTREZZISTA STAMPAGGIO A INIEZIONE NON PRESENTE

4924 E1.2020.481445 20/10/2020 12:33:44 Fondazione Istituto Tecnico Superiore per le nuove

tecnologie della vita OPERATORE DI STAMPAGGIO A INIEZIONE NON PRESENTE

4926 E1.2020.480798 20/10/2020 10:37:28 IRECOOP LOMBARDIA SOC. COOPERATIVA LA RELAZIONE CON IL BAMBINO AUTISTICO NON PRESENTE

4938 E1.2020.494743 27/10/2020 16:33:47 SVILUPPO MANTOVA S.R.L. Posizionamento aziendale per il marketing operativo Competitività Delle Imprese

4944 E1.2020.485762 22/10/2020 09:55:10 APINDUSTRIA ASSOCIAZIONE PER L'IMPRESA DI BRESCIA E PROVINCIA

LA COMUNICAZIONE VERBALE. USO DELLA VOCE PER COMUNICARE E CONVINCERE. LA COMUNICAZIONE EFFICACE E PIACEVOLE

Benessere Organizzativo Aziendale

4953 E1.2020.482225 20/10/2020 15:45:02 CORNUCOPIA - SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE TECNICHE DI ANIMAZIONE PER ANZIANI Benessere Organizzativo Aziendale

4965 E1.2020.489368 23/10/2020 15:21:02 Fondazione Istituto Tecnico Superiore per le nuove

tecnologie della vita Manutentore reparto stampaggio a iniezione NON PRESENTE

4981 E1.2020.489344 23/10/2020 15:14:29 Fondazione Istituto Tecnico Superiore per le nuove

tecnologie della vita ATTREZZISTA STAMPAGGIO A INIEZIONE NON PRESENTE

(11)

4984 E1.2020.489339 23/10/2020 15:12:34 Fondazione Istituto Tecnico Superiore per le nuove

tecnologie della vita OPERATORE DI STAMPAGGIO A INIEZIONE NON PRESENTE

4991 E1.2020.491192 26/10/2020 11:50:30 U.FORM. SRL Business English Internazionalizzazione delle imprese

5006 E1.2020.499187 29/10/2020 11:53:29 SVILUPPO MANTOVA S.R.L. Web content creation e social media Competitività Delle Imprese

5010 E1.2020.499212 29/10/2020 11:56:14 SVILUPPO MANTOVA S.R.L. Tecniche per la gestione aziendale Competitività Delle Imprese

5019 E1.2020.499231 29/10/2020 11:58:38 SVILUPPO MANTOVA S.R.L. Cambiamento e gestione aziendale Competitività Delle Imprese

5020 E1.2020.496149 28/10/2020 11:24:57 CONSORZIO CONSOLIDA - SOCIETA' COOPERATIVA

SOCIALE “Ms Excel Avanzato” NON PRESENTE

5053 E1.2020.495034 27/10/2020 18:51:11 Fondazione Istituto Tecnico Superiore per le nuove

tecnologie della vita ADDETTO CONTROLLO QUALITA' Competitività Delle Imprese

5087 E1.2020.497709 28/10/2020 17:31:19 SERVIZI CONFINDUSTRIA BERGAMO S.R.L. IL RESPONSABILE DI PRODUZIONE Competitività Delle Imprese

5098 E1.2020.500610 29/10/2020 18:09:58 ADECCO FORMAZIONE S.R.L. DIGITAL E MARKETING: LE COMPETENZE PER LO SVILUPPO

AZIENDALE Competitività Delle Imprese

5163 E1.2020.497712 28/10/2020 17:32:15 SERVIZI CONFINDUSTRIA BERGAMO S.R.L. PROGRAMMAZIONE CNC Competitività Delle Imprese

5167 E1.2020.497714 28/10/2020 17:33:00 SERVIZI CONFINDUSTRIA BERGAMO S.R.L. Microsoft Excel Avanzato Competitività Delle Imprese

5181 E1.2020.499241 29/10/2020 12:00:28 SVILUPPO MANTOVA S.R.L. Pianificazione e controllo operativo Competitività Delle Imprese

5190 E1.2020.497881 28/10/2020 22:32:49 OK SCHOOL ACADEMY SRL - IMPRESA SOCIALE La fidelizzazione aziendale Benessere Organizzativo Aziendale

5204 E1.2020.497937 29/10/2020 08:11:39 CONSORZIO CONSOLIDA - SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE RICOSTRUIRE SIGNIFICATI e GESTIRE LA COMPLESSITA’ nel

lavoro di cura NON PRESENTE

5248 E1.2020.499430 29/10/2020 12:44:44 U.FORM. SRL Francese Commerciale Internazionalizzazione delle imprese

5265 E1.2020.499508 29/10/2020 13:09:50 OK SCHOOL ACADEMY SRL - IMPRESA SOCIALE L’IMPLEMENTAZIONE DI UN CONTROLLO DI GESTIONE IN

THROUGHPUT ACCOUNTING CORSO BASE Competitività Delle Imprese

5286 E1.2020.499777 29/10/2020 14:43:37 progetto formazione s.r.l DA MANAGER A COACH Competitività Delle Imprese

5314 E1.2020.500364 29/10/2020 16:23:08 OK SCHOOL ACADEMY SRL - IMPRESA SOCIALE La sfida del consulente nel 2020 Competitività Delle Imprese

5327 E1.2020.500542 29/10/2020 17:20:36 MRK S.R.L. PRINCIPI DI CONTABILITA’ GENERALE NON PRESENTE

5340 E1.2020.500553 29/10/2020 17:24:13 MRK S.R.L. PROJECT MANAGEMENT FUNDAMENTALS

(FONDAMENTALI DI PROJECT MANAGEMENT) NON PRESENTE

5351 E1.2020.500504 29/10/2020 17:02:27 FORMAW SRL CORSO DI COMUNICAZIONE E TELEMARKETING (FAD) NON PRESENTE

5352 E1.2020.500512 29/10/2020 17:06:28 FORMAW SRL CREARE UN TEAM DI SUCCESSO NON PRESENTE

5353 E1.2020.500516 29/10/2020 17:08:16 FORMAW SRL CUSTOMER CARE (IN INGLESE) NON PRESENTE

5354 E1.2020.500524 29/10/2020 17:12:00 FORMAW SRL CUSTOMER CARE (IN INGLESE) (FAD) NON PRESENTE

(12)

ID OFFERTA Protocollo Data Protocollo Ente Titolo del Percorso Obiettivi e finalita Area Strategica Caratteristiche Destinatari Mansioni_Professioni Comp ingresso Modalità Erogazione Durata Per Ore Mod Certifica Profilo Competenze per Profilo Livello Eqf Com Prof Area Competenze per Area Livello Eqf Com Area Abilita Conoscenze S ESITO COERENZA CON AREA STRATEGICA

19E1.2020.245963 18/05/2020 16:30:08ASLAM COOPERATIVA SOCIALE (ex ASLAM Associazione Scuole Lavoro Alto Milanese)

DRONI: TECNICA E UTILIZZO IN AMBITO PROFESSIONALE

Il contesto all’interno del quale si colloca la presente proposta formativa rappresenta una delle tipologie di intervento a sostegno delle aziende in occasione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19. Il corso proposto costituisce una leva importante per poter adeguare le competenze dei destinatari così da favorire processi di rilancio e riconversione delle attività lavorative in armonia con le profonde trasformazioni in atto. La formazione continua costituisce uno strumento importante nell’attuale momento di sospensione delle attività lavorative, per favorire l’attivazione dei lavoratori verso una crescita professionale. Il corso ha come scopo la presentazione e la dimostrazione delle possibilità date dall'utilizzo degli SAPR (Sistemi aeromobili a pilotaggio remoto) combinati con la realtà aumentata, cioè pilotati in modalità FPV (first person view) per le applicazioni industriali, laddove l'ispezione (o il rilievo) è situato in zone complesse. Dall'impiego di queste nuove tecnologie conseguono dunque un abbattimento dei costi di implementazione per lo svolgimento delle attività in quota, un aumento significativo della safety-assurance e la restituzione di valori con elevato livello di risoluzione, mediante applicazioni di sensoristiche di diverso tipo. È prevista un’introduzione storica rispetto alla nascita dei droni, ripercorrendo gli avvenimenti e le tappe che hanno portato, dalla nascita del progetto Arduino, alle moderne schede di volo per l’utilizzo dei droni in ambito civile; successivamente verrà fornita una dettagliata panoramica dei modelli commerciali presenti sul mercato, valutando i vari modelli grandi e piccoli, i loro prezzi e le loro caratteristiche: dal drone giocattolo fino ai grandi droni per agricoltura di precisione o autocostruiti. Ci si addentrerà nella progettazione e costruzione di un modello personalizzato sulle esigenze di utilizzo attraverso la simulazione di un progetto, dimensionandolo sulle esigenze di trasporto che verranno ipotizzate. Verranno utilizzati specifici algoritmi per individuare i componenti presenti sul mercato e assemblare un drone del tipo ipotizzato, calcolando la spinta propulsiva, le batterie, le eliche e le dimensioni, in modo da avere come risultato autonomia di volo, prestazioni e sicurezza (ridondanza, peso, sensoristiche). Saranno presentati i mini droni ed il loro utilizzo in ambito lavorativo e sportivo, analizzando le varie possibilità di pilotaggio con visori LCD immersivi; l’approccio ai mini droni e ai droni race; l’utilizzo di quadricotteri per riprese aeree dinamiche e sportive con numerosi esempi di “lavoro aereo”. È prevista inoltre una dimostrazione di volo in aula con mini droni in modalità FPV (con realtà aumentata). Sarà quindi possibile testare con i propri occhi le potenzialità e la qualità di ripresa di questi apparecchi nati per lo svago, ma sempre più richiesti per riprese aeree fino a poco tempo fa ritenute “impossibili”.

Competitività Delle Imprese

Il corso è rivolto agli operatori dei dipartimenti tecnici dei servizi, dell’edilizia, dell’architettura e industria che vogliono approfondire conoscenza e utilizzo dei droni in ambito professionale.

Il corso è destinato agli addetti degli uffici tecnici e di quality assurance che siano in grado di svolgere ricerca e sperimentazione sul campo di tecniche e metodologie che portano un valore aggiunto nelle tecniche ispettive e di rilievo e allo stesso tempo siano in grado di progettare processi e sistemi di conoscenza basati su SAPR (Sistemi aeromobili a pilotaggio remoto) idonei a corrispondere ai processi operativi di riferimento.

Il corso può inoltre ritenersi destinato anche a chi svolge attività di monitoraggio e sorveglianza, analisi di flussi di persone ed assembramenti.

Impiegati tecnici operanti presso uffici tecnici o di quality assurance, provenienti dall’industria in genere, ma anche dal settore dei servizi e dall’edilizia, sia in qualità di dipendenti che di liberi professionisti.

Ai partecipanti è richiesto il possesso di competenze di base in campo informatico, elettronico e meccanico/elettrotecnico.

Aula, Laboratorio 60Certificazione di

competenza

Tecnico di Sistemi Aeromobili a Pilotaggio Remoto ad uso Civile (Multirotori minore di 25 kg)

Effettuare l'assemblaggio e la

manutenzione di un SAPR 4

AMMESSA AL CAT ALOGO REGIONALE DELLA FORMAZIONE CONT INUA 2020-

2021 COERENTE

90E1.2020.277396 27/05/2020 11:59:07K.I.S. S.R.L. FARSI CAPIRE, FARSI ASCOLTARE E PERSUADERE IL PUBBLICO

Una della abilità indispensabili nella vita lavorativa quotidiana è comunicare con efficacia durante le riunioni e parlare davanti ai propri colleghi durante un meeting.

L’obiettivo del corso è imparare i trucchi per strutturare una presentazione di successo e comprendere come strutturare un discorso convincente, attirando l'attenzione dell'ascoltatore sui punti salienti della presentazione e curando l'organizzazione logica dei contenuti.

Il corso fornisce le tecniche salienti indispensabili per realizzare presentazioni a forte impatto visivo in Power Point, utilizzando correttamente gli strumenti di comunicazione grafica e creazione del testo.

Inoltre, la finalità trasversale è quella di imparare ad utilizzare le regole di un’efficace comunicazione, affrontare le situazioni delicate e il giudizio del pubblico, valorizzare le proprie proposte e imparare a gestire e valorizzare lo stress.

Il corso è destinato a coloro che vogliono realizzare presentazioni di successo, di supporto all’esposizione orale e che desiderano acquisire sicurezza e raggiungere gli obiettivi della comunicazione.

Il corso è rivolto a:

• Manager

• Commerciali/venditori

• impiegati

Relazionarsi in un contesto lavorativo organizzato, riconoscendo e gestendo le eventuali criticità nei rapporti professionali (eqf 3)

Aula 30Certificazione di

competenza Soft Skills Effettuare presentazioni e relazioni

in pubblico (public speaking) 4

Abilità:

• Utilizzare strumenti di pianificazione delle attività

• Utilizzare tecniche di progettazione di un discorso

• Applicare tecniche di comunicazione

• Utilizzare tecniche di comunicazione assertiva

• Applicare tecniche di gestione delle obiezioni

• Applicare tecniche di comunicazione efficace

• Riconoscere i segnali di disattenzione

• Utilizzare metodi di conduzione del dibattito

• Utilizzare tecniche di gestione dell’emotività del pubblico

• Applicare tecniche di sviluppo del pensiero creativo

• Utilizzare software creazione di presentazioni multimediali Conoscenze:

• Elementi di psicologia della comunicazione

• Comunicazione multimediale

• Strumenti informatici e multimediali per la comunicazione

• Analisi del pubblico

• Apprendimento degli adulti

• Tempi e tecniche della comunicazione in pubblico

• Elementi di comunicazione d’impresa

• Elementi di comunicazione pubblica

• Elementi di legislazione editoriale

• Elementi di marketing

• Elementi di teoria della comunicazione

2021 COERENTE

232E1.2020.144638 20/04/2020 17:16:06FONDAZIONE AIB RESPONSABILE REPARTO PRODUTTIVO

L’obiettivo è far acquisire competenze ai partecipanti affinchè siano in grado di:

- Definire il programma di lavorazione di un reparto di produzione, applicando procedure e strumenti di pianificazione, programmazione, ottimizzazione e controllo del processo produttivo, in ottica di analisi, monitoraggio e risoluzione delle criticità per il perseguimento del miglioramento continuo - - Effettuare il coordinamento di un reparto di produzione, applicando tecniche e strumenti di coordinamento del personale operativo: gestione e risoluzione dei conflitti, motivazione del personale, pianificazione e condivisione delle attività di reparto

FINALITA’: In tutte le realtà produttive impegnate nel miglioramento continuo si conferma il ruolo essenziale e critico del reparto, dove assumono centralità le capacità professionali ed organizzative del responsabile. A questa figura sono quindi richieste grande competenza tecnica e notevole capacità gestionale, al fine di costituire l’elemento di congiunzione ottimale tra la base operativa e la direzione aziendale. Il percorso formativo si propone pertanto di trasferire ai partecipanti la consapevolezza del ruolo attivo e responsabile che il capo reparto deve svolgere, fornendo le competenze tecniche e organizzative utili per programmare e decidere con tempestività, motivare e gestire le risorse umane, dialogare e collaborare con le diverse funzioni aziendali, essere propositivi e aggiornati per il conseguimento degli obiettivi di produttività dell’azienda.

Gli elementi che hanno condotto all’individuazione del fabbisogno professionale e formativo sono riconducibili alla constatazione che, nell’ambito di un mercato sempre più competitivo e globalizzato, emerge una crescente esigenza di conseguire risultati elevati nei processi produttivi che hanno un impatto diretto sulla qualità del prodotto e sul livello di servizio. Per migliorare le prestazioni dei processi è indispensabile fornire di adeguate competenze tecniche e relazionali la figura chiave del responsabile di reparto. Egli, infatti, ha un duplice compito: da un lato, deve tenere sotto controllo le performance di processo attraverso specifici indicatori di efficacia e di efficienza necessari per individuare dove e come intervenire prioritariamente con azioni appropriate; dall’altro, deve coordinare con efficacia il personale operativo adottando ogni strumento comunicativo e relazionale idoneo a creare, motivare e mantenere un team di lavoro coeso, in grado di operare con elevate prestazioni, autonomia, responsabilità e capacità di problem solving.

Il corso è destinato a responsabili di unità produttive, capi reparto, capi turno, capi manutenzione che operano all’interno di imprese manifatturiere.

I destinatari devono potenziare le competenze per:

condurre il reparto nel rispetto delle direttive aziendali, dell’efficienza e dell’impiego ottimale delle risorse umane, economiche e strumentali; assicurare il raggiungimento degli standard di qualità aziendali, garantendo al contempo il rispetto delle norme in materia di salute e sicurezza negli ambienti di lavoro;

gestire le relazioni con le altre funzioni aziendali;

risolvere le criticità di processo; coordinare il personale operativo, al fine di contribuire al raggiungimento degli obiettivi di business dell’azienda di appartenenza.

Responsabili di unità produttive, capi reparto, capi turno, capi manutenzione che operano all’interno di imprese manifatturiere.

Buone conoscenze del business di appartenenza;

capacità di operare in contesti organizzati che richiedono autonomia, capacità negoziali e di coordinamento di risorse umane, economiche e strumentali.

Aula, In assetto di

accompagnamento 32Certificazione di

competenza Responsabile reparto produttivo

definire il programma di lavorazione di un reparto di

produzione 4

2021 COERENTE

250E1.2020.268242 25/05/2020 13:00:26AZIENDA SPECIALE "AGENZIA FORMATIVA DON ANGELO TEDOLDI" LA GESTIONE E LA CONFIGURAZIONE SISTEMI DOMOTICI

Grazie alla domotica oggi possiamo rendere intelligenti le abitazioni e le strutture del terziario, ottimizzando il nostro tempo. Quello che rende importante la possibilità di avere un sistema domotico è la possibilità di gestire la maggior parte dei sistemi elettronici presenti nelle strutture dagli smartphone anche quando si è o lontani.

L’installazione di un componente domotico (vale a dire un dispositivo, un servizio o una nova app), dovrebbe essere completamente “plug and play”, per non dire completamente “put and play” soprattutto quando si tratta di dispositivi wirless.. In particolare, non dovrebbe esserci la necessità di configurare le caratteristiche hardware dei nuovi componenti. Un dispositivo dovrebbe integrarsi semplicemente settando un nome definito dall’utente, in modo, da rendere il componente domotico riconoscibile dagli utenti e dagli altri sistemi (ad esempio una casa con diversi televisori o diverse lampadine con settaggi personalizzati per ogni stanza dell’abitazione). Gli obiettivi specifici del percorso formativo saranno:

• Padroneggiare i temi relativi alla automazione per il terziario.

• Essere in grado di progettare un sistema domotico.

• Acquisire conoscenze specifiche su alcuni dei bus e protocolli per applicazioni di building automation più diffusi nel mondo.

• Padroneggiare gli aspetti peculiari della supervisione di impianti.

• Conoscere ed utilizzare software per la domotica.

Il corso si rivolge a coloro che intendono affrontare e conoscere nuovi sistemi Software da poter utilizzare nelle aziende in cui si realizzano prodotti di Domotica.

Il corso è destinato a IT Project Manager, Consulenti del settore IT, Software Architect, System Architect, Sviluppatori, Tecnici di aziende di Domotica.

Livello di utilizzo professionale del personal computer Conoscenza dei principi di funzionamento degli elaboratori elettronici.

Conoscenza minima delle architetture e delle tecnologie per reti locali Domotica ed edifici intelligenti. Possesso di nozioni minime di controlli automatici e dei termini tecnici correlati.

Aula 40Attestazione degli elementi

di competenza Esperto ict (ict consultant) Individuare un prototipo di

sistema informativo aziendale 6

Abilità:

Applicare tecniche e metodologie di implementazione del pacchetto software Utilizzare strumenti di personalizzazione ed integrazione tra diversi sistemi software Conoscenze:

Approcci per l'integrazione delle applicazioni software aziendali Tecniche di implementazione del pacchetto software

2021 COERENTE

258E1.2020.85359 02/04/2020 13:12:29IAL INNOVAZIONE APPRENDIMENTO LAVORO LOMBARDIA S.R.L. IMPRESA SOCIALE

La comunicazione come leva strategica aziendale

Il processo comunicativo delle aziende ha subito negli anni un’evoluzione, mutando sia nei modi che nei contenuti. Saper comunicare all’interno dell’azienda è una leva strategica essenziale per accelerare lo sviluppo dei processi, permettere di gestire percorsi legati ai cambiamenti organizzativi e sviluppare una cultura aziendale comune per orientare gli sforzi delle persone verso il raggiungimento degli obiettivi aziendali, motivandole e coinvolgendole. Una comunicazione interna ben congeniata, coesa, trasparente e con frequenti occasioni di feedback, costituisce la chiave di volta per la riduzione delle incertezze e per il successo dell’impresa e determinerà un’efficiente comunicazione esterna, la quale a sua volta genererà profitti attraverso la reputazione aziendale del brand, il marketing, le vendite e la fidelizzazione dei clienti, attirandone di nuovi. Per ottimizzare il processo produttivo è assolutamente fondamentale potenziare la comunicazione funzionale e informativa volta alla diffusione delle informazioni nel modo più efficiente ed efficace possibile.

Il percorso formativo mira a trasferire quelle soft skill fondamentali per sostenere il processo di comunica-zione sia interna che esterna all’impresa e indicare le strategie di marketing utili per sviluppare il proprio business.

Le finalità generali dell’azione sono individuate nel: fornire conoscenze ed abilità necessarie atte a favorire la diffusione e la condivisione del sapere aziendale; individuare strategie di marketing e comunicazione; scegliere gli strumenti più appropriati attraverso cui veicolare i messaggi; miglio-rare il dialogo all’interno del proprio team di lavoro, valorizzare l’orientamento al cliente; gestire i conflitti; misurare l’efficacia delle azioni di comunicazione rivolte alla clientela.

Il percorso formativo è rivolto ai dipendenti di aziende che sono interessate/i allo sviluppo di linguaggi, costrutti, modalità e sistemi di comunicazione interna tra e nei gruppi di lavoro, migliorando anche le relazioni sul posto di lavoro e di comunicazione rivolta al pubblico e alle strutture esterne all’azienda. Ai liberi professionisti che volessero sviluppare al meglio le proprie tecniche relazionali sia verso i propri collaboratori sia verso la clientela, in termini di efficienza ed efficacia per accrescere la propria performance professionale.

Il percorso formativo si rivolge ad impiegate ed impiegati di aziende che lavorano o si apprestano a lavorare in un ufficio risorse umane, tecnici, impiegati/e di agenzie di comunicazione e web, addetti stampa, addetti e responsabili della comunicazione interna o addetti alle relazioni esterne, alla gestione delle risorse umane, commerciali, a liberi professionisti che operano e lavorano nell’ambito della comunicazione, del web, commerciale, delle relazioni interne ed esterne alle imprese, delle risorse umane, e in generale a qualsiasi figura aziendale e/o consulenti che vogliano aggiornare o sviluppare le proprie competenze strategiche ed operative nel campo della comunicazione e nella conduzione di gruppi di lavoro.

Il/la partecipante al corso deve aver maturato conoscenze nell’ambito della comunicazione aziendale, acquisite in ambito lavorativo preferibilmente in aree consone agli argomenti trattati come settori riconducibili alla comunicazione, al marketing, al project management, alle vendite, alle risorse umane. Qualora l’ambito lavorativo di riferimento non fosse in linea a quanto sopra descritto, ma ci siano esigenze aziendali e strategiche che puntano ad una riqualificazione del proprio personale verso le tecniche di comunicazione interna ed esterna, le competenze in ingresso rimangono comunque quelle sopra descritte, che

Aula 30Attestazione degli elementi

di competenza Area comune Gestire attività di comunicazione

aziendale 4

Le conoscenze e le abilità si combinano in sinergia e porteranno gli/le iscritti/e a conoscere ed utilizzare skill tecniche per poter progettare, gestire e valutare flussi informativi e comunicativi gerarchici all’interno della propria realtà aziendale, in-line e on-line tra le diverse figure professionali e i reparti/divisioni aziendali, e all’esterno verso il proprio target di riferimento e con le aziende clienti coinvolte nei progetti.

Il percorso mette in primo piano la comunicazione come leva strategica per il benessere aziendale e per aumentare la visibilità sul mercato della propria realtà lavorativa, fornirà ai partecipanti le tecniche e gli strumenti di comunicazione, strategie di marketing per pianificare e comunicare con successo un piano di azione operativo che potranno essere utilizzare per sviluppare e/o implementare una cultura aziendale e una customer experience rivolta al cliente in continuo accrescimento e miglioramento.

2021 COERENTE

286E1.2020.202045 07/05/2020 AQUIS S.R.L. OPERAZIONI DOGANALI: GESTIRE

CORRETTAMENTE IMPORT/EXPORT

La formazione ha l’obiettivo di trasferire competenze evolute per la gestione delle operazioni doganali, con riguardo a prevenzione di irregolarità e sanzioni, riduzione dei costi operativi e fiscali, importazione ed esportazione UE ed extraUE.

Saranno, inoltre, trattati i rapporti contrattuali con clienti e fornitori per favorire il coordinamento delle operazioni, gli scambi intracomunitari e i rapporti con i Paesi terzi. A tal fine la formazione ha la finalità di trasferire:

• conoscenze e approfondimenti delle logiche giuridico-procedurali

• modelli di interpretazione e applicazione dei principi del codice doganale comunitario modernizzato e delle nuove disposizioni a seguito della promulgazione delle nuove norme comunitarie

• sistemi e strumenti di gestione delle procedure amministrative secondo le più recenti istruzioni nazionali e attraverso l'esame di ipotesi operative concrete, utili a orientare verso le soluzioni più idonee ed efficaci.

L’analisi del contesto produttivo ed economico regionale, con riguardo alle politiche di sviluppo territoriale e interviste strutturate ad un campione di aziende appartenenti a diversi settori (produzione, commercio, servizi) hanno consentito di raccogliere specifiche istanze formative e di individuare fabbisogni critici e cogenti, comuni a un bacino di realtà lombarde.

Preponderante è emersa l’esigenza delle imprese di incrementare i limitati margini di crescita “interni”, puntando ad accrescere l’export dei propri prodotti/servizi verso i mercati con più ampi indici di sviluppo.

I fabbisogni specifici ricorrenti sono: Necessità di sviluppare, perfezionare e/o consolidare i processi di internazionalizzazione;

Migliorare e consolidare i rapporti commerciali esistenti attraverso l’offerta di prodotti e servizi qualificati distintivi rispetto al mercato di riferimento e ai competitor.

Il corso si focalizza sul Processo produttivo “Logistica, spedizioni e trasporto su gomma” Sequenza “Pianificazione, organizzazione e gestione delle spedizioni e del trasporto” Area Di Attività “Gestione procedure doganali” (Atlante Lavoro INAPP).

Sono 2 le attività lavorative sulle quali la formazione andrà ad impattare:

Attività 1: Acquisizione procedure e modulistica doganale in funzione del paese di origine e destinazione; Controllo telematico dell'adempimento delle procedure doganali; Gestione comunicazioni con autorità doganali (rappresentanza in dogana del proprietario delle merci).

Risultati attesi: Gestire le procedure delle operazioni doganali, curando gli adempimenti fiscali, burocratici e assicurativi, compilando la documentazione, effettuando il controllo telematico delle procedure.

Attività 2: Gestione documentale delle operazioni doganali (adempimenti Intrastat, adempimenti fiscali intra-comunitari, adempimenti e procedure doganali riferite a paesi extra comunitari).

Risultati attesi: Gestire le relazioni e la comunicazione con le autorità doganali, rappresentando i proprietari delle merci in dogana.

Internazionalizzazione delle imprese

Il corso è rivolto a coloro che si occupano di importazione ed esportazione (Tecnici commerciali, Tecnici amministrativi e Tecnici import-export) che interagiscono sia con la divisione commerciale, l’amministrazione, il magazzino che con clienti e fornitori esteri, dogane, agenzia entrate e uffici preposti del Ministero degli Esteri.

Il corso offrirà a questi profili l’opportunità di sviluppare e potenziare il proprio livello professionale, nello specifico favorendo l’acquisizione di abilità e conoscenze per coordinare le procedure e le risorse necessarie per la spedizione e il trasporto di merci su territorio nazionale e internazionale, gestendone i relativi flussi documentali.

Tecnici commerciali, Tecnici amministrativi e Tecnici import- export)

Il corso è rivolto a tutti coloro che, all’interno delle proprie organizzazioni, curano le procedure e gli adempimenti connessi ai processi di esportazione e importazione, dotati delle seguenti specifiche competenze ex ante:

“Organizzare le operazioni di preparazione consegna, spedizione e ricevimento merci” e “Gestire le relazioni con i clienti”.

Aula, FAD Formazione a

Distanza 40Attestazione degli elementi

di competenza Tecnico delle spedizioni e dei trasporti

Gestire il trattamento dei documenti, il flusso informativo delle merci e l'espletamento delle pratiche nei servizi di trasporto, spedizione e doganali

6

Il corso fa riferimento all’Area “Trasporti e logistica” profilo QRSP 12.20 “Tecnico delle spedizioni e dei trasporti” Livello EQF 6 e mira al trasferimento/aggiornamento di abilità e conoscenze afferenti la seguente specifica competenza: “Gestire il trattamento dei documenti, il flusso informativo delle merci e l’espletamento delle pratiche nei servizi di trasporto, spedizione e doganali”

CONOSCENZE TRASFERITE Procedure di compilazione e controllo documenti di carico/scarico e trasporto Elementi di contabilità Normativa nazionale/comunitaria/internazionale di settore Normativa relativa al trasporto, imballaggio e stoccaggio delle merci pericolose Contrattualistica di settore Elementi di assicurazione delle merci ABILITÀ TRASFERITE Applicare tecniche di registrazione dei movimenti delle merci Applicare tecniche di inventario e aggiornamento giacenze Applicare tecniche di verifica della corrispondenza tra ordine, documentazione di accompagnamento e merce ricevuta/spedita Applicare procedure di segnalazione di non conformità merci Utilizzare tecniche di verifica della documentazione amministrativa Applicare tecniche per la combinazione delle merci

2021 COERENTE

300E1.2020.85286 02/04/2020 13:03:22IAL INNOVAZIONE APPRENDIMENTO LAVORO LOMBARDIA S.R.L. IMPRESA SOCIALE

Tecniche di gestione della logistica informatizzata

Maggiore efficienza nella gestione dell’inventario e nella produttività, miglioramento della qualità e dei tempi di consegna, una logistica aziendale più performante. Sono alcuni tra i principali obiettivi che si pone un crescente numero di imprese manifatturiere italiane, che devono confrontarsi con un mercato sempre più internazionale e competitivo.

Il raggiungimento di questi obiettivi richiede coordinamento dell’intera azienda, dal back office fino alla produzione, e non solo il miglioramento di singoli processi. Senza la sincronizzazione di tutte le operazioni le aziende manifatturiere non possono gestire in modo efficace le fluttuazioni della domanda, l’aumento della concorrenza e le criticità legate alla supply chain.

Nel miglioramento dell’efficienza aziendale e della produttività riveste un ruolo centrale la logistica, che tuttavia deve essere integrata in un work flow aziendale. L’uso di un software ERP per imprese può aiutare in maniera decisiva a efficientare la logistica e a migliorare l’intero processo di produzione.

L’obiettivo del percorso formativo è fornire ai/alle lavoratori/trici e/o liberi professionisti competenze necessarie per effettuare (in maniera intuitiva, con minori costi e maggiore efficacia) analisi interattive dei costi aziendali legati alla distribuzione delle merci e per intervenire in maniera coordinata sugli aspetti strutturali della logistica utilizzando il SW gestionale di magazzino, con lo scopo di ottimizzare la consultazione del database aziendale e rendere più efficiente la gestione dei flussi di magazzino e relativa documentazione.

Il corso accompagna i/le partecipanti all’acquisizione di conoscenze, competenze e skill tecniche per la razionalizzazione dei processi, dalla supply chain fino alla consegna ai clienti dei prodotti finiti, l’automazione dei processi di entrata e uscita di materiali e merci, compresa l’emissione e la gestione delle bolle e documenti di trasporto e il tracciamento delle spedizioni, conferme automatiche di ritiro e consegna, le procedure di pagamento standardizzate per evitare errori di fatturazione, la negoziazione e gestione di contratti e tariffe per ottenere il miglior prezzo possibile, la selezione dei vettori più efficienti per ogni singola spedizione.

Il percorso formativo è destinato a dipendenti di aziende o a liberi professionisti che necessitano di una formazione specifica che permetta a loro di gestire i flussi della logistica in modo facile ed intuitivo con l’utilizzo di un software specifico ERP.

Il corso si rivolge ad una tipologia di utenti molto ampio che lavora in piccole, medie e grandi aziende che cercano di innovare e rinnovare le tecniche di gestione della logistica informatizzata.

Il percorso formativo si rivolge ad impiegati, tecnici, addetti della logistica, liberi professionisti che lavorano in qualsiasi settore dove la logistica integrata riveste un ruolo fondamentale. In generale, a qualsiasi figura aziendale che voglia aggiornare o sviluppare le proprie competenze strategiche ed operative nel campo della logistica integrata.

Il partecipante al corso deve aver maturato alcune conoscenze sia in ambito logistico che di utilizzo degli strumenti informatici, acquisiti in ambito lavorativo preferibilmente in settori consoni agli argomenti trattati come settori riconducibili alla gestione del magazzino e della logistica. Qualora l’ambito lavorativo di riferimento non fosse in linea a quanto sopra descritto, ma ci fossero esigenze aziendali e strategiche che puntano ad una riqualificazione del proprio personale verso le nuove tecnologie di gestione della logistica, le competenze in ingresso rimangono comunque quelle sopra descritte, che possono essere state acquisite attraverso gli studi

Aula, Laboratorio 44Attestazione degli elementi

di competenza Tecnico della logistica pianificare la rete di distribuzione

delle merci 5

Le conoscenze ed abilità che si intendono trasferire ai/alle partecipanti tramite il percorso formativo riguardano l’intera competenza da certificare.

Le conoscenze e le abilità si combinano in sinergia e porteranno gli/le iscritte a conoscere i flussi della logistica integrata e relativo utilizzo SW ERP. L’obiettivo specifico è fornire conoscenze e abilità per la corretta pianificazione, implementazione e controllo della movimentazione, dello stoccaggio e delle lavorazioni di magazzino, gestendone i relativi flussi informativi.

2021 COERENTE

306E1.2020.85308 02/04/2020 13:06:41IAL INNOVAZIONE APPRENDIMENTO LAVORO LOMBARDIA S.R.L. IMPRESA

SOCIALE Il disegno tecnico con software dedicati

Quando si pensa all’innovazione delle Imprese nei processi di progettazione e alle nuove tecnologie di produzione con le quali si decide di affrontare le nuove sfide del digitale 2D/3D, viene in mente un settore in particolare: il disegno Cad.

CAD è l’acronimo di Computer-Aided Design, cioè “progettazione assistita dall’elaboratore” e indica il settore dell’informatica volto all’utilizzo di tecnologie software e in particolare della computer grafica per supportare l’attività di progettazione (design) di manufatti sia virtuali che reali. I sistemi di CAD hanno come obiettivo la creazione di modelli 2D/3D e permette di ottenere disegni con una precisione superiore al disegno realizzato con strumenti tradizionali.

Nella progettazione tecnica è diventata fondamentale l’elaborazione di disegni sia per migliorare la qualità della progettazione sia per proporre ai clienti una resa realistica del progetto. Questa esigenza evolve anche la professione del disegnatore tecnico che deve mettere in campo una serie di competenze per essere in grado di esaltare la componente creativa del lavoro combinandola con l’utilizzo dei più avanzati strumenti informatici.

Il percorso formativo si propone di preparare i partecipanti all'uso di un tipico sistema CAD per la progettazione e il disegno in qualsiasi ambito, seguendo un percorso graduale da un primo approccio con l'interfaccia utente e i comandi base fino ad arrivare all'approfondimento delle nozioni necessarie per sviluppare un progetto articolato secondo i dettami della progettazione concettuale.

Il percorso formativo è destinato a dipendenti di aziende o a liberi professionisti che necessitano di una formazione specifica che permetta loro di utilizzare software specifico CAD per la realizzazione di disegni tecnici bidimensionali.

Il corso si rivolge ad una tipologia di utenti molto ampio che lavora in piccole, medie e grandi aziende che cercano di acquisire o aggiornare le competenze relative al corretto utilizzo del software CAD al fine di realizzare disegni in format digitale.

Il percorso formativo si rivolge ad tecnici e liberi professionisti che lavorano in qualsiasi settore dove il disegno tecnico riveste un ruolo fondamentale. In generale, a qualsiasi figura aziendale che voglia aggiornare o sviluppare le proprie competenze strategiche ed operative nel campo del disegno tecnico con SW CAD dedicato.

Il partecipante al corso deve aver maturato alcune conoscenze sia in ambito del disegno tecnico che di utilizzo degli strumenti informatici, acquisiti in ambito lavorativo in tutti settori dove risulta necessario realizzare disegni tecnici con l’utilizzo di software CAD. Qualora l’ambito lavorativo di riferimento non fosse in linea a quanto sopra descritto, ma ci sono esigenze aziendali e strategiche che puntano ad una riqualificazione del proprio personale verso le nuove tecnologie CAD, le competenze in ingresso rimangono comunque quelle sopra descritte, che possono essere state acquisite attraverso gli studi effettuati o in ambiti diversi da quello lavorativo.

Aula, Laboratorio 40Attestazione degli elementi

di competenza Disegnatore meccanico CAD-CAM Realizzare il disegno d'insieme e dei componenti del prototipo

meccanico 4

Le conoscenze ed abilità che si intendono trasferire ai/alle partecipanti tramite il percorso formativo riguardano l’intera competenza da certificare.

Le conoscenze e le abilità si combinano in sinergia e porteranno gli/le iscritte a conoscere Il disegno tecnico con l’utilizzo di Software CAD. L’utilizzo del software CAD oltre ad aumentare la produttività, aiuta i progettisti e i tecnici ad ottimizzare le risorse e a diminuire eventuali sprechi o errori.

2021 COERENTE POR FSE 2014 - 2020 - INVITO ALLA PRESENTAZIONE DI OFFERTE FORMATIVE PER LA COSTITUZIONE DEL CATALOGO REGIONALE DELLA FORMAZIONE CONTINUA 2020-2021 - I E II FINESTRA

ALLEGATO B- OFFERTE AMMESSE