Provincia di Padova
ECONOMICO E PREVIDENZIALE
DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE
Proposta n. 13/2015
Determina n. 62 del 22/01/2015
Oggetto: RINNOVO CONVENZIONE A ORE CON IL COMUNE DI PONTE SAN NICOLO'(PD) PER L'ASSISTENZA IN MATERIA PENSIONISTICA E
PREVIDENZIALE DEL PERSONALE DELL'ENTE. PER ANNI 1 E FINO AL 31/12/2015.
IL DIRIGENTE RESPONSABILE SETTORE RISORSE UMANE E FINANZIARIE – PATRIMONIO- COORDINAMENTO PROGETTI COMUNITARI – GARE E CONTRATTI
SERVIZIO RISORSE UMANE
RICHIAMATA la deliberazione della Giunta Provinciale del 15/10/2001 n. 566 di reg. esecutiva, con la quale è stato approvato il nuovo atto di convenzione-tipo che disciplina l'assistenza tecnico amministrativa in materia di gestione economica, previdenziale e pensionistica a favore di Enti che ne facciano richiesta a questa Amministrazione, attività che viene svolta dall'Ufficio Stipendi e Pensioni di questo Settore;
CONSIDERATO che con la medesima deliberazione è stato stabilito che l'accoglimento di ogni richiesta dell'assistenza di cui sopra da parte degli enti interessati avvenga con determinazione del Dirigente Responsabile del suddetto Settore;
RICHIAMATA la determinazione del 13/10/2010 n. 2590, esecutiva, con la quale è stata approvata la convenzione con il Comune di PONTE SAN NICOLO'(PD), per l'assistenza in materia previdenziale e pensionistica del personale fino al 31/12/2014;
ATTESO che il Comune di PONTE SAN NICOLO'(PD), con nota del 10/10/2014 ha chiesto il rinnovo della convenzione di cui trattasi e in data 08/01/2015 ha trasmesso copia della deliberazione di Giunta Comunale n. 124 del 29/12/2014 che approva il rinnovo, chiedendo pertanto a questa Amministrazione la collaborazione delle pratiche pensionistiche e previdenziali del proprio personale;
RITENUTO di accogliere tale richiesta, definendo per la convenzione la durata di
anni 1 (uno) e fino al 31/12/2015;
RITENUTO, altresì, con il presente provvedimento di effettuare l'assistenza tecnica in materia previdenziale a favore dei dipendenti del suindicato Ente, con le modalità indicate nella convenzione, che fa parte integrante del presente provvedimento;
CONSIDERATO che la spesa a carico del predetto Comune è pari ad € 20,66 per ogni ora impegnata da ciascun dipendente dell'Ufficio Stipendi e Pensione di questo Settore trattandosi di Amministrazioni comunali con popolazione superiore a 10.001 abitanti;
VISTO il Decreto Presidenziale del 30/12/2014, n. 48 di reg., di affidamento degli incarichi dirigenziali;
PRESO ATTO che con Decreto del Ministero dell'Interno del 24 dicembre 2014 è stato differito al 31 marzo 2015 la scadenza del termine per la deliberazione del bilancio di previsione per l'anno 2015 degli enti locali di cui all'art. 151 del D.Lgs. 267/2000;
VISTO l'art. 107 del Testo Unico delle leggi sull'ordinamento degli Enti Locali, del Decreto Legislativo del 18/08/2000, n. 267.
DETERMINA
1. di accogliere la richiesta del Comune di PONTE SAN NICOLO'(PD) di assistenza in materia previdenziale e pensionistica a favore del personale dell'Ente, per anni 1 (uno) e fino al 31/12/2015;
2. di approvare il nuovo atto di convenzione (di cui alla deliberazione della Giunta Provinciale n. 566/2001 di reg.), che fa parte integrante della presente determinazione, con il quale vengono indicate le modalità di erogazione di tale servizio, gli obblighi della Provincia e dell'ente convenzionato, nonché la spesa che lo stesso deve sostenere;
3. di dare atto che per l'attività di consulenza di cui trattasi il Comune di PONTE SAN NICOLO'(PD), è tenuto al pagamento di un corrispettivo di € 20,66 per ogni ora impiegata da ciascun dipendente, in servizio presso l'Ufficio Stipendi e Pensioni di questo Settore;
4. di stabilire che la somma per l'anno 2015, che rimborserà il Comune di PONTE SAN NICOLO'(PD) per la suddetta collaborazione, sarà introitata come segue:
• alla risorsa 3050620.620.620/0 “Introiti diversi” -, gestione competenza del Bilancio 2015, esercizio provvisorio;
• alla risorsa 3050643,643,643/0 “Risorse aggiuntive e risparmi di gestione – reperimento risorse” -, gestione competenza del Bilancio 2015, esercizio provvisorio.
Sottoscritto dal Dirigente RENALDIN VALERIA
con firma digitale
ATTO DI CONVENZIONE TIPO PER L’ASSISTENZA IN MATERIA RETRIBUTIVA, PENSIONISTICA E PREVIDENZIALE DEL PERSONALE DEGLI ENTI TERZI.
Padova, lì n. di prot.
Tra
PROVINCIA DI PADOVA con sede in Padova, Piazza Antenore n. 3, nella persona del Dirigente del Settore Risorse Umane e Finanziarie – Patrimonio – Coordinamento Progetti Comunitari – Gare e Contratti, Dott.ssa Valeria Renaldin,
e
il COMUNE DI PONTE SAN NICOLO'(PD), con sede in Viale del Lavoro, 1, nella persona del Segretario/Direttore Generale Dott. Mariano Nieddu;
P R E M E S S O
Che l’art. 19 comma 1 lett. l) del Testo Unico approvato con D.Lgs. 18/08/2000 n. 267 prevede la possibilità che la Provincia offra assistenza tecnicoamministrativa agli Enti Locali;
Che il Comune di PONTE SAN NICOLO'(Pd), con nota del 10/12/2014 prot. n.
18784, ha chiesto alla Provincia di Padova una nuova convenzione per l’assistenza tecnicoamministrativa nella predisposizione delle pratiche previdenziali e pensionistiche del personale dell'Ente;
Che tale convenzione sarà per anni 1 (uno) e fino al 31/12/2015.
Tutto ciò premesso, si conviene e si stipula quanto segue:
Art. 1 – OGGETTO DELL’INCARICO
L’Amministrazione del Comune di PONTE SAN NICOLO'(Pd) affida alla PROVINCIA DI PADOVA, Ufficio Stipendi e Pensioni di questo Settore, la predisposizione della documentazione istruttoria, da sottoporre alla sottoscrizione del competente organo, relativamente alle seguenti attività:
1. omissis;
2. Redazione su supporto cartaceo e/o informatico, delle seguenti pratiche previdenziali:
A) pratica di pensione:
a) stesura foglio di calcolo, mod. S.C. 756, modello PA04, domanda di pensione ed ogni altra documentazione utile, da predisporsi entro tre mesi dalla data di collocamento a riposo richiesta dal dipendente, se tutti i dati personali dell’interessato, necessari alla predisposizione della pratica, vengono trasmessi dall’Amministrazione Convenzionata almeno quattro mesi prima della data di
cessazione del dipendente medesimo;
b) trasmissione all’Inpdap in via telematica della pratica suddetta;
c) predisposizione proposta di provvedimento di accettazione delle dimissioni dal servizio;
d) calcolo pensione netta e ipotesi di pensione spettante al dipendente;
B) pratica di liquidazione fine servizio:
a) predisposizione modello 350/P entro la data di collocamento a riposo dell’interessato;
b) calcolo liquidazione netta di fine servizio;
C) pratica di liquidazione TFR
a) predisposizione modello TFR/1 e/o modello TFR/2 entro i primi 15 giorni dalla cessazione dell’interessato;
D) qualsiasi altra pratica di carattere previdenziale:
a) fornire consulenze e pareri anche telefonici o via email in ordine alle richieste e ai quesiti posti dall’Ente Convenzionato;
b) stesura modello PA04 ed ogni altra documentazione utile alla definizione della pratica, oppure modifica, inserimento, consultazione dati di servizio e retributivi nell’archivio informatico dell’Inpdap, denominato PASSWEB, mediante utilizzo del codice di accesso messo a disposizione dell’Ente Convenzionato, al quale spetterà poi il compito di convalidare le variazioni apportate;
c) controllo decreti di riconoscimento periodi assicurativi emessi dall’Inpdap;
ART. 2 – DURATA DELL’INCARICO
L’incarico ha la durata di anni 1 (uno) e terminerà il 31/12/2015 e non può essere oggetto di rinnovo se non per espressa richiesta dell'Ente Convenzionato e previo accordo fra le parti.
ART. 3 – COMPENSO
Per l’incarico di cui all’art. 1 vengono stabiliti i seguenti compensi a) omissis
b) € 20,66 per ogni ora impiegata da ciascun dipendente in servizio all'Ufficio Stipendi e Pensioni nella predisposizione di pratiche a carattere previdenziale e/o pensionistico;
Il pagamento degli oneri suddetti dovrà avvenire da parte dell’Ente convenzionato entro il termine di n. 60 giorni dalla richiesta della Provincia di Padova.
Il 50% della spesa resta acquisita nel bilancio provinciale, mentre il restante 50% va introitata alla risorsa delle economie di gestione per incrementare il fondo del salario
accessorio del personale provinciale.
I compensi di cui ai suddetti punti a) e b) saranno ridotti come segue:
omissis
ART. 4 – OBBLIGHI DELL’ENTE CONVENZIONATO
L’Ente assume l’obbligo di fornire tempestivamente i dati richiesti, sotto la propria responsabilità, in relazione alla veridicità, all'esattezza e alla completezza dei dati stessi e, in particolare di comunicare al Settore Risorse Umane:
a) omissis
b) I dati di cui all'art. 1 punto 7 lett. a) nel termine di mesi quattro precedenti la data di cessazione dal servizio dell'interessato.
ART. 5 – ALTRE PRESTAZIONI
Qualsiasi prestazione non espressamente prevista dalla presente convenzione sarà oggetto di apposito accordo scritto, che ne prevederà il corrispettivo.
ART. 6 – CONTROVERSIE
Tutte le controversie che insorgessero relativamente alla formazione, conclusione ed esecuzione della presente convenzione, sono devolute alla giurisdizione esclusiva del TAR Veneto, a’ sensi dell’art. 133 del Decreto Legislativo n. 104 del 02/07/2010.
ART. 7 – NORMA FINALE
La presente convenzione è stipulata a titolo sperimentale per tutti i suoi elementi.
Per la PROVINCIA DI PADOVA ………..………...
Per il COMUNE di
PONTE SAN NICOLO'(PD) …...
Provincia di Padova
SETTORE RISORSE UMANE E FINANZIARIE – PATRIMONIO – COORDINAMENTO PROGETTI COMUNITARI – GARE E CONTRATTI
VISTO ACCERTAMENTO Determina N. 62 del 22/01/2015
ECONOMICO E PREVIDENZIALE
Proposta n° 13/2015
Oggetto: RINNOVO CONVENZIONE A ORE CON IL COMUNE DI PONTE SAN NICOLO'(PD) PER L'ASSISTENZA IN MATERIA PENSIONISTICA E PREVIDENZIALE DEL PERSONALE DELL'ENTE. PER ANNI 1 E FINO AL 31/12/2015..
A seguito dell’istruttoria svolta dall’Unità Organizzativa Servizio Entrata, si attesta la corretta imputazione contabile.
Padova li, 30/01/2015
Sottoscritto dal Dirigente (RENALDIN VALERIA)
con firma digitale
