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C
O M U N E D IC
A N I N OProvincia di Viterbo
Servizio Personale
AVVISO PUBBLICO PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO ART. 110 CO. 1 D.Lgs. 267/2000 PER LA COPERTURA DEL POSTO DI RESPONSABILE DEL SETTORE DI VIGILANZA.
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE
Visto lo Statuto Comunale;
Visto il vigente Regolamento Generale degli Uffici e dei Servizi;
Visto il D.L. 90/2014 convertito, con modificazioni, dalla l. 114/2014;
Visto il D.Lgs. 267/2000 ed in particolare il co.10 dell’art.50 ed i commi 1-5 dell’art. 110;
Visto il vigente D. Lgs. 165/2001 ed in particolare gli artt. 19 e 36;
Richiamata la delibera G.C. n. 29 del 07/03/2022 avente ad oggetto: “Piano triennale dei fabbisogni di personale (PTFP) 2022/2024 – verifica eccedenze - dotazione organica” ;
Richiamata la delibera n. 108 del 22/06/2022 avente ad oggetto “Piano triennale dei fabbisogni di personale (PTFP) 2022/2024 - modifica” nella quale è prevista, ai sensi dell’art.110 co.1 del D.Lgs. 267/2000, la copertura a tempo determinato fino al 31/12/2022 del posto Cat. D1 profilo professionale Istruttore Direttivo Comandante P.L. vacante nell’ambito del Servizio di Vigilanza cui conferire la responsabilità dello stesso servizio con titolarità della posizione organizzativa;
Fatto presente che con la citata delibera veniva autorizzato il servizio Personale alla predisposizione degli atti per l’affidamento da parte del Sindaco del suddetto incarico di cui all’art.110 co.1 del D. Lgs.267/2000;
Vista la determinazione n. 14 del 23/06/2022 dell’U.A. del Direttore Generale con la quale è stato approvato lo schema del presente avviso di selezione ed il fac-simile di domanda;
Visti i vigenti C.C.N.L. del Comparto Regioni ed autonomie Locali;
Viste le altre norme vigenti in materia;
Tutto ciò considerato
SI RENDE NOTO
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Che il Comune di C a n ino intende procedere alla copertura a tempo determinato e d or a r io p ie n o ( 3 6 o r e s e t t ima na l i ) , di un posto di Cat. D pos.ec. D1
“Istruttore Direttivo Comandante P.L.” nell’ambito del Settore di Vigilanza cui conferire la titolarità della posizione organizzativa dello stesso servizio con contratto pubblico di cui all’art. 110 co.1 del D.Lgs. 267/2000.
L’incarico sarà attribuito dal Sindaco ai sensi dell’art.50, comma 10, del D.lgs.267/2000 e dell’art. 54 dello Statuto Comunale ed avrà decorrenza dalla data indicata nel contratto individuale di lavoro fino al 31/12/2022 prorogabile.
La durata dell’incarico non potrà comunque superare la scadenza del mandato del Sindaco e si risolverà di diritto qualora il Comune dichiari il dissesto, versi in situazioni strutturalmente deficitarie o comunque entro trenta giorni dall’anticipata cessazione del mandato del sindaco, dovuta a qualsiasi causa.
In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato potrà trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
Il presente avviso ha scopo conoscitivo e preliminare, non determina alcun diritto all’attribuzione del posto, né deve necessariamente concludersi con la stipula del contratto a tempo determinato, rientrando nella discrezionalità del Sindaco valutare la sussistenza di elementi sufficienti che soddisfino le esigenze di professionalità richieste;
qualora si ritenga di non rinvenire professionalità adeguate, non si provvederà ad alcun conferimento d’incarico.
L’amministrazione si riserva, qualora ne ravvisi l’opportunità, di modificare, prorogare o revocare il presente avviso in qualsiasi momento.
Trattamento economico
Al suddetto rapporto si applica il trattamento giuridico ed economico previsto dal vigente CCNL Comparto F u n z i o n i Locali con inquadramento nella cat. D. pos.
Ec. D1, profilo professionale Istruttore direttivo C o m a n d a n t e P . L . Al soggetto individuato, incaricato di posizione organizzativa, verrà riconosciuta la retribuzione di posizione e l’indennità di risultato in conformità del vigente CCNL Comparto F unzioni Locali da attribuire nei limiti e con le modalità previste dal vigente regolamento sulla disciplina delle Posizioni Organizzative approvato con deliberazione di G.C. n. 59 del 08/04/2019. Gli emolumenti spettanti si intendono al lordo delle ritenute fiscali, previdenziali ed assistenziali previste dalla legge.
Requisiti per l’ammissione alla selezione
Possono partecipare alla selezione coloro che alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande siano in possesso dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’unione Europea fermo restando che:
a. godano dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o di b. provenienza;
c. siano in possesso, fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica Italiana;
d. abbiano adeguata conoscenza della lingua italiana, nell’applicazione scritta, parlata e letta;
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2) idoneità fisica all’impiego e alle mansioni proprie del profilo professionale riferito al posto messo a selezione. L’Amministrazione si riserva di accertare d’ufficio l’idoneità del vincitore prima di procedere alla stipulazione del contratto di lavoro;
3) godimento dei diritti civili e politici;
4) non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscono, ai sensi delle vigenti norme in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione;
5) non trovarsi in situazioni e/o di non avere rapporti di lavoro che possano interferire sulla conferibilità e sulla compatibilità dell’incarico da conferire (D.Lgs. n.
39/2013 e smi, art. 53 D.Lgs 165/2001 e vigenti norme contrattuali di comparto);
6) non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi dell’art. 127, comma 1, lett. D. del D.P.R. 10/01/1957, n°3.
7) non essere interdetti dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato;
8) non avere vertenze giudiziali e/o stragiudiziali con la pubblica amministrazione di Canino;
9) essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio: Laurea Triennale, Laurea Specialistica, Laurea Magistrale di cui al nuovo ordinamento universitario oppure Diploma di laurea di cui al vecchio ordinamento universitario in: Giurisprudenza;
Scienze politiche; Economia e commercio; Scienze statistiche, demografiche ed attuariali; Scienze economiche e sociali; Scienze economiche e bancarie, ed equipollenti;
10) aver maturato comprovata esperienza professionale derivante dall’aver esercitato per almeno un triennio attività di lavoro dipendente nell’ambito dei servizi di Vigilanza presso Enti locali;
11) patente di guida categoria B;
12) conoscenza dell’uso delle apparecchiature ed applicazioni informatiche più diffuse;
13) conoscenza di una lingua straniera a livello scolastico o livello più elevato;
14) posizione regolare nei confronti dell’obbligo sul reclutamento militare nello Stato Italiano. Il cittadino U.E. dovrà essere in posizione regolare secondo quanto stabilito dalla legge nelle singole fattispecie;
15) disponibilità a stipulare il contratto di lavoro e ad assumere il successivo incarico di responsabile del servizio con titolarità della posizione organizzativa nella data fissata da questa Amministrazione.
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L’accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti prescritti per l’ammissione alla selezione e per l’assunzione a tempo determinato comporta in qualunque tempo la risoluzione del rapporto di impiego eventualmente costituito.
Modalità di partecipazione alla selezione
La domanda di ammissione alla selezione pubblica, redatta in carta semplice secondo lo schema di cui all’allegato 1) del presente avviso, datata e firmata dall’interessato a pena di esclusione dalla procedura, corredata da fotocopia non autenticata del documento di riconoscimento e da un dettagliato curriculum professionale che attesti le specifiche esperienze lavorative (pubbliche e/o private) acquisite presso gli Enti Pubblici e le esperienze di formazione professionale dovrà contenere le seguenti dichiarazioni rilasciate ai sensi del Decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000 e s.m.i., attestanti i requisiti necessari per l’ammissione alla selezione:
- cognome, nome, luogo e data di nascita, residenza e numero di codice fiscale;
- l’indirizzo al quale devono essere inviate eventuali comunicazioni, il numero di recapito telefonico ed eventuale indirizzo di posta certificata;
- la cittadinanza posseduta;
- richiesta di partecipazione alla selezione pubblica dell’incarico in oggetto;
- diploma di laurea posseduto (fra quelli indicati al punto 9 ) del precedente paragrafo “Requisiti per l’ammissione alla selezione”) con l’indicazione dell’Università presso il quale è stato conseguito, della data di rilascio e del voto riportato. Se il titolo di studio è stato conseguito all’estero il candidato deve specificare di essere in possesso della dichiarazione, rilasciata dalla competente autorità, che tale titolo è equipollente/equiparato al titolo di studio richiesto dal presente avviso;
- il possesso della comprovata esperienza professionale derivante dall’aver esercitato per almeno un triennio attività di lavoro dipendente nell’ambito dei servizi di Vigilanza presso Enti locali;
- il godimento dei diritti civili e politici nel paese di appartenenza e di non essere in una delle cause che a norma delle vigenti disposizioni ne impediscono il possesso;
- di essere fisicamente idoneo ad esercitare le mansioni connesse con il posto oggetto del presente avviso;
- per i candidati di sesso maschile essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi del servizio militare nello Stato di appartenenza;
- possesso della patente di guida cat. B;
- di avere adeguata conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse;
- la lingua straniera (o le lingue straniere) ed il livello di conoscenza;
- il comune ove è iscritto nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
- di non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscono, ai sensi delle vigenti norme in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione;
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- di non trovarsi in situazioni e/o di non avere rapporti di lavoro che possano interferire sulla conferibilità e sulla compatibilità dell’incarico da conferire (D.Lgs.
n. 39/2013 e smi, art.53 D.Lgs 165/2001 e vigenti norme contrattuali di comparto);
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi dell’art. 127, comma 1, lett. D. del D.P.R. 10/01/1957, n°3.;
- di non essere interdetti dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato;
- di non avere vertenze giudiziali e/o stragiudiziali con la pubblica amministrazione di Canino;
- di autorizzare il Comune di Canino all’utilizzo dei dati personali contenuti nella domanda, per le finalità relative all’avviso, nel rispetto del D.Lgs. n. 196/2003 e s.m.i.;
- di aver preso visione integrale dell’avviso della selezione a cui partecipa e di accettare senza riserva alcuna tutte le condizioni contenute nello stesso e nella normativa che regola l’accesso al pubblico impiego;
- di osservare rigorosamente le regole del segreto a proposito di fatti, informazioni, documenti od altro di cui avrà comunicazione o prenderà conoscenza nello svolgimento dell’incarico oggetto del presente avviso e che tali informazioni non potrà in nessun modo cederle a terzi o utilizzarle direttamente nel rispetto della vigente normativa in materia.
Il Comune si riserva la facoltà di accertare la veridicità delle dichiarazioni rese dagli interessati nelle suddette domande e che in caso di dichiarazioni mendaci si procederà secondo quanto previsto dalle vigenti disposizioni in materia.
La domanda di ammissione alla selezione deve essere indirizzata al Sindaco del Comune di Canino Via Roma, 1 – 01011 Canino (VT) e pervenire entro e non oltre il termine perentorio del 08/07/2022 .(quindici giorni successivi a quello di pubblicazione sul sito istituzionale dell’Ente e all’Albo Pretorio on-line), con una delle seguenti modalità:
1. consegna a mano, esclusivamente presso l’ufficio protocollo di questa amministrazione , che ne rilascerà apposita ricevuta entro e non oltre le ore 12.00 del 08/07/2022, termine ultimo di presentazione delle domande;
2. a mezzo PEC, entro e non oltre l’ 08/07/2022, al seguente indirizzo:
[email protected] e precisamente inviando al suddetto indirizzo un messaggio da una casella di posta certificata con oggetto:”Domanda di partecipazione alla selezione pubblica incarico art.110 co.1 responsabile Settore Vigilanza”, pertanto non sarà valida la domanda inviata da un indirizzo di posta elettronica non certificata e non riconducibile univocamente al candidato. A tal fine farà fede la data indicata sulla ricevuta di ricezione della stessa. Al messaggio dovranno essere obbligatoriamente allegati in formato PDF:
- domanda di ammissione alla selezione pubblica datata e sottoscritta;
- scansione dell’originale di un documento di riconoscimento valido;
- curriculum vitae professionale e formativo datato e sottoscritto;
- ogni altro documento ritenuto utile.
Per la modalità di cui ai punti 1. sull’esterno della busta contente obbligatoriamente,
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pena l’esclusione:
-la domanda di ammissione
-il documento di riconoscimento valido
-il curriculum vitae professionale e formativo datato e sottoscritto -nonché ogni altro documento utile
deve essere riportata oltre all’indicazione del proprio cognome, nome e indirizzo la seguente dicitura: “Domanda di partecipazione alla selezione pubblica incarico art.110 co.1 responsabile Settore Vigilanza”.
L’Amministrazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, di richiedere ai candidati di regolarizzare o integrare la domanda di partecipazione entro un termine assegnato.
Ammissione dei candidati
Dopo la scadenza del termine per la ricezione delle domande, le stesse saranno esaminate, ai fini della loro ammissibilità dal responsabile del Servizio Personale.
Il candidato è escluso dalla partecipazione alla selezione nei seguenti casi:
- omessa sottoscrizione della domanda di partecipazione alla selezione;
- omessa presentazione del curriculum vitae;
- omessa indicazione dei dati che servono ad individuare e a reperire il candidato (cognome, nome, luogo e data di nascita, indirizzo);
- mancanza dei requisiti prescritti dal presente bando;
- mancata indicazione nella domanda dei requisiti prescritti dal presente bando;
- consegna e/o spedizione della domanda oltre il termine ultimo assegnato;
- omessa presentazione della copia di un documento di riconoscimento d’identità in corso di validità.
L’elenco degli ammessi e degli esclusi dalla selezione sarà pubblicato esclusivamente sul sito internet istituzionale dell’Amministrazione (http://www.comune.canino.vt.it) sezione “Amministrazione Trasparente”- “Bandi di Concorso”.
Detta pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.
Modalità di selezione e criteri di valutazione
Le domande dei candidati ammessi alla selezione, a seguito della verifica di cui al precedente paragrafo “Ammissione dei candidati” , verranno consegnate al Sindaco per dar seguito alla fase di valutazione degli elementi che soddisfino le esigenze di professionalità richieste in rapporto alle caratteristiche della funzione dell’incarico da ricoprire.
I candidati ammessi saranno sottoposti ad una selezione per titoli e colloquio.
All’attività di accertamento e/o valutativa provvede il Sindaco con il supporto tecnico di apposita Commissione composta da almeno due membri dal medesimo individuati.
Una prima selezione sarà condotta dalla suddetta Commissione attraverso una valutazione del curriculum posseduto secondo i criteri di seguito indicati:
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►I titoli di servizio : saranno valutati solo i servizi prestati nell’Area Vigilanza di Amministrazioni Comunali, compresi quelli con contratto ex art.110 co.1 del TUEL, ed esperienza maturata nell’ambito della gestione dei Servizi d i V i g i l a n z a attribuendo 0,25 punti per ogni mese di servizio prestato con inquadramento giuridico in categoria D e 0,15 punti per ogni mese di servizio prestato con inquadramento giuridico in categoria C . Punteggio massimo attribuibile n. 20 punti.
Si procederà a sommare tutti i periodi di servizio prestati nelle diverse Amministrazioni e, al termine della somma, la frazione di mese superiore a 15 giorni sarà valutata come mese intero.
► Idoneità conseguita a seguito di partecipazione a concorso pubblico profilo professionale Vigilanza Cat. D L’idoneità sarà valutata soltanto se la relativa graduatoria è stata approvata nell’ultimo triennio precedente alla data del presente avviso. Punteggio attribuibile n. 5 punti.
►I titoli vari : rientra nella valutazione di tale categoria ogni documentazione attestante la professionalità, le competenze ed le esperienze acquisite come indicato nel curriculum.
Punteggio massimo attribuibile n.10 punti.
► Autorizzazione preventiva all’aspettativa : Al candidato che presenta unitamente alla domanda di partecipazione l’autorizzazione all’aspettativa dell’Amministrazione di appartenenza sarà attribuito un punteggio aggiuntivo di n. 3 punti.
I candidati, dopo la valutazione dei curricula, saranno ammessi ad un colloquio individuale alla presenza della Commissione, finalizzato all’accertamento del possesso delle competenze tecnico- professionali, attitudini personali e motivazioni, oltre che del possesso di competenze organizzative e multidisciplinari quali capacità manageriali, organizzative e di direzione dei servizi rispetto al ruolo da ricoprire di cui al presente avviso, nonché su temi più generali che coinvolgono la figura di Responsabile del servizio negli Enti Locali.
Al colloquio potranno essere attribuiti al candidato un massimo di n. 20 punti
La data, l’ora ed il luogo del colloquio stabiliti sarà comunicata ai candidati ammessi con pubblicazione sul sito internet istituzionale dell’Amministrazione (http://www.comune.canino.vt.it), sezione “Amministrazione Trasparente”- “Bandi di Concorso” .
Detta pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.
La mancata presentazione nel luogo, giorno e ora indicati, determinerà l’automatica esclusione dal procedimento selettivo.
Sulla base del punteggio totale assegnato a ciascun candidato (somma del punteggio del curriculum con il punteggio del colloquio) il Sindaco con proprio decreto procederà all’individuazione dell’incaricato; qualora dalla selezione si ritenga di non rinvenire professionalità adeguate, non si provvederà ad alcun conferimento d’incarico.
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L’Amministrazione procederà alla comunicazione delle risultanze della procedura selettiva in oggetto esclusivamente sul sito istituzionale dell’Amministrazione (http://www.comune.canino.vt.it), sezione “Amministrazione Trasparente”- “Bandi di Concorso”.
Detta pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.
Il candidato selezionato ed individuato con decreto sindacale sarà invitato dal Servizio Personale, previo accertamento del possesso dei requisiti per l’accesso al posto e sottoscrizione della dichiarazione sulla insussistenza di cause di inconferibilità o incompatibilità ai sensi dell’art.20 del D.Lgs. n.39/2013 e smi, alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro ai fini dell’assunzione in servizio.
Il contratto individuale di lavoro sarà redatto in conformità dei vigenti CCNL comparto Funzioni Locali e del presente avviso di selezione.
Norme finali
La selezione per il conferimento di incarichi a soggetti esterni all’Amministrazione non assume caratteristiche concorsuali, la valutazione operata è condotta ed intesa esclusivamente ad individuare il soggetto che meglio sia in grado di ricoprire l’incarico di responsabile del servizio in questione e, pertanto, non dà luogo alla formazione di alcuna graduatoria di merito comparativo. E’ facoltà dell’Amministrazione comunque, offrire la stipula del contratto a candidato diverso da quello originariamente individuato, in caso di rinuncia di quest’ultimo e nell’ambito di quelli selezionati sulla base del punteggio assegnato, nonché negli originari limiti temporali di efficacia del predetto contratto individuale, di stipulare nuovo contratto individuale di lavoro con altro candidato a sua volta partecipante alla selezione, in caso di risoluzione dell’originario negozio per qualsiasi causa intervenuta o in altra ipotesi di necessità o di rilevante opportunità da motivarsi nel contesto dell’atto costitutivo. Il Sindaco si riserva la facoltà di preferire in sede di assegnazione dell’incarico i candidati che risultino aver prestato servizio presso il Comune di Canino.
Ai fini dell’assunzione in servizio l’Amministrazione provvederà alla verifica del possesso dei requisiti dichiarati dal candidato.
L’amministrazione comunale garantisce il rispetto del principio delle pari opportunità ai sensi della L. n.125/1991 e s.m.i..
Ai sensi dell’art. 13 del D.Lgs. 196/2003 i dati forniti dai candidati nelle domande di partecipazione alla presente procedura selettiva saranno raccolti presso il Servizio Personale del Comune di Canino.
L’Amministrazione si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni e a trattare i dati solo per le finalità connesse e strumentali alla procedura selettiva e all’eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro.
Il conferimento dei dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione alla selezione, pena l’esclusione dalla stessa.
Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso, si fa rinvio ai vigenti regolamenti del Comune di Canino e alle vigenti disposizioni normative di riferimento.
Il Responsabile del procedimento è l a D.ssa Elena Piccoli a cui gli aspiranti candidati potranno rivolgersi per eventuali chiarimenti ed informazioni inerenti
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questo avviso (0761 433933 433940 – email [email protected]).
L’avviso integrale ed il fac-simile di domanda di partecipazione (All. 1) sono pubblicati sul sito internet del Comune di Canino (http://www.comune.canino.vt.it) Sezione
“Amministrazione Trasparente” – “Bandi di Concorso” , nonché all’Albo Pretorio.
Canino, lì 23/06/2022 Il Responsabile del Servizio Personale
F.to D.ssa Elena PICCOLI
