Anno 52 1 dicembre 2021 N. 338Parte terza - N. 42SommarioPROCEDURE CONCORSUALI

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Anno 52 1 dicembre 2021 N. 338

DIREZIONE E REDAZIONE PRESSO LA PRESIDENZA DELLA REGIONE - VIALE ALDO MORO 52 - BOLOGNA

Parte terza - N. 42

BOLLETTINO UFFICIALE

Sommario

PROCEDURE CONCORSUALI

COMUNICATO DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO SVI- LUPPO DELLE RISORSE UMANE, ORGANIZZAZIONE, COMUNICAZIONE SERVIZIO

Avviso di selezione tramite procedura comparativa per inca- richi professionali di lavoro autonomo ...5 AVVISI PER INCARICHI TEMPORANEI E SUPPLENZE AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA DI BOLOGNA - POLICLINICO SANT’ORSOLA-MALPIGHI

- Avviso pubblico, per titoli ed eventuale colloquio, per l’even- tuale costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato nel profilo professionale di Dirigente Medico della Disciplina di Nefrologia per le esigenze specifiche dell’IRCCS Azienda Ospedaliero Universitaria di Bologna – Policlinico di Sant’Or- sola ...11 - Avviso pubblico, per titoli ed eventuale colloquio, per la co- stituzione di n. 1 rapporto di lavoro a tempo determinato nel profilo professionale di Dirigente Medico della Discipli- na di Neonatologia per le esigenze specifiche dell’IRCCS Azienda Ospedaliera Universitaria di Bologna - Policlinico di S.Orsola ...14 AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA DI FERRARA - Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimen- to di incarichi temporanei di Dirigente medico di Chirurgia generale presso l’ Azienda Ospedaliero Universitaria di Fer- rara ...17 - Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di incarichi temporanei di Dirigente Medico di Neonatologia presso l’Azienda Ospedaliero Universitaria di Ferrara ...20 AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA DI MODENA Avviso pubblico, per titoli ed eventuale colloquio, per il con- ferimento di incarichi temporanei nel profilo professionale di Collaboratore Professionale Sanitario – Tecnico di Radiologia cat. D per le esigenze dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena e dell’Azienda USL di Modena ...23 AZIENDA USL DELLA ROMAGNA

- Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per assunzioni a tem- po determinato in qualità di Dirigente Medico di Anatomia Patologica ...23 - Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per assunzioni a tempo

determinato in qualità di Dirigente Medico di Chirurgia Ge- nerale per le esigenze dell’U.O. Chirurgia Senologica ...27 AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI REGGIO EMILIA - Pubblica selezione, per prove d’esame, per la formazione di una graduatoria da utilizzarsi per assunzioni a tempo de- terminato nel profilo professionale di Dirigente Psicologo di Psicoterapia da assegnare ai Servizi di Neuropsichiatria Infantile ...31 - Pubblica selezione, per soli esami, per la formazione di una graduatoria da utilizzarsi per eventuali assunzioni a tempo determinato nel profilo professionale di Dirigente Medico di Oncologia ...32 - Pubblica selezione, per soli esami, per la formazione di una graduatoria da utilizzarsi per assunzioni a tempo determinato nel profilo professionale di Dirigente Medico di Radiotera- pia ...35 - Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico a tempo determinato, ai sensi dell’art. 15 sep- ties c. 1 D. Lgs. n. 502/92 e s.m.i., nel profilo professionale di Dirigente Medico per le esigenze dei Pronto Soccorsi del Pre- sidio Unico Ospedaliero dell’Azienda USL IRCCS di Reggio Emilia ...36 CONFERIMENTO DI INCARICHI LIBERO-PROFESSIONALI AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA DI FERRARA - Avviso pubblico per attribuzione di incarichi libero pro- fessionali a Medici da assegnare all’U.O.C. Medicina Emergenza-Urgenza dell’Azienda Ospedaliero-Universita- ria di Ferrara ...39 - Avviso per procedura comparativa e colloquio per il conferi- mento incarichi libero professionali a Farmacisti da assegnare all’U.O. Farmacia Ospedaliera dell’ Azienda Ospedaliero Uni- versitaria di Ferrara ...42 AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA DI MODENA - Avviso di selezione tramite procedura comparativa per il conferimento di un incarico libero professionale presso il Ser- vizio Assicurazione qualità ...45 - Avviso di selezione tramite procedura comparativa per il conferimento di un incarico libero professionale presso la Struttura Complessa di Dermatologia ...47 - Avviso di selezione tramite procedura comparativa per il conferimento di un incarico libero professionale presso la Struttura Complessa di Neurologia - OCB ...48

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- Avviso di selezione tramite procedura comparativa per il conferimento di un incarico libero professionale presso la Struttura Complessa di Odontoiatria e Chirurgia Oro-ma- xillo-facciale – Progetto 1 ...50 - Avviso di selezione tramite procedura comparativa per il conferimento di un incarico libero professionale presso la Struttura Complessa di Odontoiatria e Chirurgia Oro-ma- xillo-facciale – Progetto 2 ...51 - Avviso di selezione tramite procedura comparativa per il conferimento di un incarico libero professionale presso la Struttura Complessa di Odontoiatria e Chirurgia Oro-ma- xillo-facciale – Progetto 3 ...53 AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA DI PARMA - Procedura comparativa finalizzata al conferimento di un in- carico libero professionale di dodici mesi ad un laureato da svolgersi presso l’Unità Operativa Chirurgia Vascolare per la realizzazione del progetto di ricerca finalizzata “Use of th- ree-dimensional printed models for endovascular planning and follow-up in patients affected by aorto-iliac-femoral- popliteal arterial disease undergoing ballon angioplasty:

applicability, effectiveness in technical success and in mid-term outcomes, cost-analysis and exploration of new technologies.

A single-center, single-blind randomized controlled trial. GR- 2019-12369941” ...54 - Procedura comparativa finalizzata al conferimento di un incarico libero professionale di dodici mesi ad un laureato in Farmacia da svolgersi presso il Comitato Etico AVEN, Se- greteria Tecnico Scientifica di Parma, per attività relative al

“Gestione attività ai sensi del Regolamento Europeo sulla spe- rimentazione clinica da farmaci 2014/536, istruttoria degli studi, emendamenti, documentazione varia di cui è respon- sabile la Segreteria locale di Parma – CE AVEN e gestione OsSC presso AIFA” ...56 AZIENDA USL DELLA ROMAGNA

Avviso pubblico per la costituzione di rapporti di lavoro no domani c’è Antonellaautonomo con laureati in Biologia o Biotecnologia per il mantenimento dei flussi diagnostici ed informativi nei tempi richiesti dalla gestione dell’emergenza pandemica ...58 AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI BOLOGNA Avviso di selezione per la raccolta di manifestazione di in- teresse alla nomina di componente esterno dell’Organismo Aziendale di Supporto (OAS) all’attività dell’Organismo In- dipendente di Valutazione regionale (OIV-SSR) presso l’Ausl di Bologna ...61 AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI MODENA

- Avviso di selezione tramite procedura comparativa per il conferimento di un incarico di lavoro autonomo a favore di un laureato in Dietistica per il Servizio Igiene degli alimenti e della nutrizione - DSP ...63 - Avviso di selezione tramite procedura comparativa per il conferimento di incarichi libero professionali a Psicologi pres- so il Servizio Dipendenze Patologiche del Dipartimento di Salute Mentale ...65 - Avviso di selezione tramite procedura comparativa per il conferimento di incarico libero professionale presso Diparti-

mento Salute mentale e Dipendenze patologiche ...67 INCARICHI DI DIREZIONE DI STRUTTURA COMPLESSA AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI FERRARA Avviso Pubblico per il conferimento di incarico quinquenna- le di Struttura Complessa di Dirigente Veterinario di Igiene della Produzione, trasformazione,commercializzazione, con- servazione e traporto degli alimenti di origine animale e loro derivati - Direttore dell’U.O. “Igiene degli Alimenti di Origi- ne Animale“ da assegnare alla sede di Ferrara dell’Azienda Unità Sanitaria Locale ...69 AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI PARMA

Avviso pubblico, per il conferimento di un incarico di Di- rettore - Unità operativa complessa - Servizio Prevenzione e Sicurezza ambienti di lavoro - Dipartimento Sanità pubbli- ca ...74 ISTITUTO ORTOPEDICO RIZZOLI

Avviso pubblico per il conferimento dell’incarico di Direttore della Struttura Complessa della disciplina di Anestesia e Ri- animazione denominata «Anestesia e terapia intensiva post operatoria e del dolore» nell’ambito del Dipartimento Pato- logie Ortopediche traumatologiche specialistiche dell’Istituto Ortopedico Rizzoli ...79 BANDI DI CONCORSI PUBBLICI

AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA DI BOLOGNA - POLICLINICO SANT’ORSOLA-MALPIGHI

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 2 posti a tempo determinato nel profilo professionale di Collaboratore Professionale di ricerca sanitaria - Cat. D ai sensi dell’art. 1 commi da 422 a 434 della Legge n. 205 del 27 dicembre 2017 e s.m.i, e del DPCM del 21 aprile 2021 “Defi- nizione dei requisiti, dei titoli e delle procedure concorsuali per le assunzioni di personale per lo svolgimento delle attività di ricerca e di supporto alla ricerca presso gli IRCCS pub- blici e gli Istituti Zooprofilattici Sperimentali” (pubblicato nella G.U. n.147 del 22/6/2021), per il “Supporto all’imple- mentazione di nuove metodiche analitiche per l’ottimizzazione terapeutica personalizzata delle nuove molecole utilizzate in campo antinfettivo, oncologico ed oncoematologico”, da svol- gersi in afferenza alla SSD Farmacologia Clinica dell’IRCCS Azienda Ospedaliero – Universitaria di Bologna – Policlinico di S. Orsola ...86 AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA DI FERRARA - Pubblico concorso, per titoli ed esami per la copertura, di n. 1 posto di Dirigente Medico di Medicina Trasfusionale per esi- genze dell’Azienda Ospedaliero Universitaria di Ferrara ..91 - Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 5 posti nel profilo professionale di Collaboratore Professionale Sanitario – Logopedista (Cat. D) indetto in forma congiun- ta tra l’Azienda Ospedaliera di Bologna, l’Azienda USL di Bologna, l’Azienda USL di Imola, l’Azienda Ospedaliero Uni- versitaria di Ferrara e l’Azienda USL di Ferrara ...95 - Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 4 posti nel profilo professionale di Collaboratore Profes- sionale Sanitario – Tecnico Audiometrista (Cat. D) indetto in forma congiunta tra l’Azienda Ospedaliera di Bologna, l’A- zienda USL di Bologna, l’Azienda USL di Imola e l’Azienda

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Ospedaliero Universitaria di Ferrara ...100 - Pubblico concorso, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto di Dirigente medico di Ematologia per esigenze dell’Azienda Ospedaliero Universitaria di Ferrara ...104 - Pubblico concorso, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto di Dirigente Biologo di laboratorio di Genetica me- dica per esigenze dell’Azienda Ospedaliero Universitaria di Ferrara ...108 - Pubblico concorso, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto di Dirigente Medico di Neonatologia per esigenze dell’Azienda Ospedaliero Universitaria di Ferrara ...113 - Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto nel profilo professionale di Collaboratore Tecni- co Professionale – Addetto alla apparecchiature biomediche/

Ingegnere Biomedico (Cat. D) per le esigenze del Servizio Ingegneria Clinica delle Aziende Sanitarie Provinciali Fer- raresi ...117 AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA DI MODENA Indizione di concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto di Dirigente Biologo, disciplina “Epi- demiologia” per le attività di ricerca clinica del Servizio Formazione Ricerca e Innovazione dell’Azienda Ospedalie- ro-Universitaria di Modena...121 AZIENDA USL DELLA ROMAGNA

- Pubblico concorso, per titoli ed esami, a n. 1 posto di Diri- gente Medico di Pediatria ...124 - Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto di Dirigente Medico di Medicina e Chirurgia d’Ac- cettazione e d’Urgenza ...128 - Pubblico concorso, per titoli ed esami, a n. 1 posto di Diri- gente Ingegnere Addetto alla Sicurezza ...133 AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI BOLOGNA - Concorso pubblico congiunto, per titoli ed esami, per la copertura di n. 2 posti, a tempo indeterminato, nel profilo professionale di Dirigente Medico della Disciplina di Medi- cina Fisica e Riabilitazione di cui n. 1 posto per le esigenze dell’Azienda USL di Bologna e n. 1 posto per le esigenze dell’Istituto Ortopedico Rizzoli presso Polo Ortopedico Ria- bilitativo dell’Ospedale di Argenta (FE). ...136 - Concorso pubblico congiunto, per titoli ed esami, per la copertura di n. 2 posti, a tempo indeterminato, nel profilo professionale di Dirigente Chimico della Disciplina di Chimi- ca Analitica di cui n. 1 posto per le esigenze dell’Azienda USL di Bologna e n. 1 posto per le esigenze dell’IRCCS Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico di Sant’Or- sola ...141 AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI FERRARA - Concorso pubblico, per titoli ed esami, a n. 1 posto di Di- rigente Medico di Igiene Epidemiologia e Sanità Pubblica nell’interesse dell’Azienda USL di Ferrara ...146 - Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di:

n. 1 posto di Dirigente Medico Disciplina: Geriatria emesso nell’interesse dell’Azienda USL di Ferrara ...150

- Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di n. 1 posto nel profilo professionale di:

Collaboratore Professionale Sanitario - Tecnico della Preven- zione nell’Ambiente e nei nei Luoghi di Lavoro (Categoria D) nell’interesse dell’Azienda USL di Ferrara ...154 AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI PIACENZA Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto di “Dirigente Medico” – Disciplina: Anatomia Pa- tologica ...158 AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI REGGIO EMILIA Concorso pubblico per titoli ed esami a n. 1 posto di Dirigente Medico di Medicina e Chirurgia di Accettazione e d’Urgen- za ...163 ISTITUTO ORTOPEDICO RIZZOLI

- Concorso pubblico congiunto, per titoli ed esami, per la copertura di n. 3 posti, a tempo indeterminato, nel profilo pro- fessionale di Dirigente Medico della disciplina di Ortopedia e Traumatologia di cui n. 1 posto per le esigenze dell’Istitu- to Ortopedico Rizzoli, n. 1 posto per le esigenze dell’Azienda USL di Bologna e n. 1 posto per le esigenze dell’Azienda USL di Imola ...166 - Concorso pubblico congiunto, per titoli ed esami, per la copertura di n. 2 posti, a tempo indeterminato nel profilo professionale di Dirigente Biologo della disciplina di Patologia Clinica di cui n. 1 posto per le esigenze dell’Istituto Ortope- dico Rizzoli e n. 1 posto per le esigenze dell’Azienda USL di Bologna...171 GRADUATORIE DI INCARICHI E CONCORSI

AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA DI PARMA Graduatoria concorso pubblico, per titoli ed esami, a n. 1 po- sto di Dirigente Medico disciplina Anestesia e Rianimazione da assegnare alla U.O. 1^ Anestesia e Rianimazione - Gestione Interdipartimentale SIAT – Dipartimento Emergenza – Ur- genza e Centrale Operativa 118 Emilia Ovest ...176 AZIENDA USL DELLA ROMAGNA

Graduatoria concorso pubblico, per titoli ed esami, a n. 1 posto di Dirigente Medico di Urologia (bando scaduto il 19/8/2021) ...177 AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI BOLOGNA Graduatorie del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato nel profilo professionale di Dirigente Biologo della Disciplina di Biochi- mica Clinica per le esigenze dell’Ausl di Bologna approvate con determinazione n. 2459 del 15/11/2021 ...177 AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI FERRARA

Graduatorie finali di concorso pubblico, per titoli ed esami, a n. 1 posto di Dirigente Medico di Gastroenterologia per l’A- zienda USL di Ferrara ...177 AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI MODENA

- Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto nella posizione funzionale di Dirigente Veterinario - disciplina di Area dell’Igiene della produzione, trasforma- zione, commercializzazione, conservazione e trasporto degli alimenti di origine animale e loro derivati (Area B)”, appro-

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vata con decisione n. 3013 del 15/11/2021 ...178 - Concorso pubblico riservato per titoli ed esami, ai sensi dell’art. 20, comma 2, del D.lgs. n. 75/2017 e degli accordi at- tuativi regionali sottoscritti in data 4/5/2018 e 27/12/2018 in tema di stabilizzazione, per la copertura di n. 1 posto di Di- rigente Psicologo – Disciplina Psicoterapia, presso l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena ...178 AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI PIACENZA Graduatoria relativa al procedimento per la copertura a tempo indeterminato di n. 1 posto di “Dirigente medico” – Disciplina: Cure palliative ...178 AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI REGGIO EMILIA - Graduatorie del pubblico concorso, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di n. 5 posti di Collabo- ratore Professionale Sanitario Terapista Occupazionale cat.

D indetto in forma congiunta tra l’Azienda USL di Reggio Emilia, l’Azienda USL di Piacenza, l’Azienda USL di Parma, l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma e l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena (approvate con deli- bera n. 406 del 6/11/2021) ...179 - Graduatoria del pubblico concorso per titoli ed esami a n. 1 posto di Dirigente Medico di Malattie dell’Apparato Respira- torio (approvata con atto R.GGP/1445 del 10/11/2021) ...185 ISTITUTO ORTOPEDICO RIZZOLI

Graduatorie finali del concorso pubblico congiunto, per titoli ed esami, per la copertura di n. 3 posti, a tempo indetermi- nato, di cui n. 1 posto per le esigenze dell’Istituto Ortopedico Rizzoli, n. 1 posto per le esigenze dell’Azienda USL di Bologna e n. 1 posto per le esigenze dell’IRCCS Azienda Ospedalie- ro-Universitaria di Bologna Policlinico di Sant’Orsola nel profilo professionale di: Dirigente Medico della Disciplina di Oncologia ...185 SORTEGGI COMPONENTI COMMISSIONI ESAMINATRICI AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI BOLOGNA Sorteggio dei componenti da nominare nella commissione esa- minatrice di pubblico concorso ...186 ISTITUTO ORTOPEDICO RIZZOLI

Sorteggio dei componenti da nomina nella commissione esa- minatrice di pubblico concorso ...186

CONFERIMENTO DI BORSE DI STUDIO

AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA DI PARMA Istituzione di n. 1 borsa di studio della durata di 12 mesi per una ricerca sul tema “Model for optimized im- plementation of early lung cancer detection: Prospective Evaluation Of Preventive Lung HEalth (PEOPLHE)” codice progetto RF-2019-12371462, Bando Ministeriale Ricerca Fi- nalizzata 2019, da svolgersi presso l’Unità Operativa Scienze Radiologiche ...186 AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI REGGIO EMILIA - Avviso pubblico di selezione tramite procedura comparati- va per l’assegnazione di Borsa di Studio ad un Biologo per attività di studio e ricerca da svolgere presso la Struttura Ope- rativa Complessa di Neurologia dell’AUSL-IRCCS di Reggio Emilia nell’ambito del progetto “Silk-fibroin interventional nano-trap for the treatmentof gliobastoma – GLIOSILK / Nano-trappola di seta-fibroina per il trattamento del gliobla- stoma -approccio nanotecnologico” ...189 - Avviso pubblico di selezione tramite procedura comparativa per l’assegnazione di Borsa di Studio per il profilo profes- sionale di collaboratore per attività di studio e ricerca da svolgere presso l’Agenzia Sanitaria e Sociale Regionale (ASSR) con sede a Bologna ...190 TRASFERIMENTO DI PERSONALE MEDIANTE MOBILITÀ CORTE DEI CONTI

Interpello manifestazione interesse al comando presso la Corte dei conti Servizio di supporto alla Sezione regionale di controllo per l’Emilia-Romagna ...192

APPALTI

AVVISI DI GARE D’APPALTO

REGIONE EMILIA-ROMAGNA - AGENZIA INTERCENT-ER FEAMP 2014-2020 Misura 1.40 PAR. 1 Installazione di barriere sommerse permeabili nelle zone antistanti i Li- di Nord - CUP: E56B20000570009 – CIG 8932134627 - CPV 45243500-7 – NUTS ITH56 - Bando di gara telema- tica - Procedura aperta per l’appalto di esecuzione di lavori pubblici...192

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REGIONE EMILIA-ROMAGNA

COMUNICATO DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE, ORGANIZZAZIO- NE E COMUNICAZIONE DI SERVIZIO

Avviso di selezione tramite procedura comparativa per inca- richi professionali di lavoro autonomo

Per lo svolgimento di incarichi professionali, l’Amministra- zione regionale intende stipulare contratti di lavoro autonomo con soggetti esterni in possesso di adeguata professionalità.

Le informazioni relative agli incarichi professionali sono riportate nella/e scheda/e allegata/e, parte integrante e sostanziale del presente avviso, consultabili anche all’indirizzo internet:

http://wwwservizi.regione.emilia-romagna.it/e-Recruiting/

(al punto "Incarichi professionali con contratti di lavoro autono- mo: avvisi relativi a procedure comparative").

Coloro che sono interessati devono, pena l’irricevibilità della domanda, far pervenire entro e non oltre il 16/12/2021:

- la propria domanda da compilare esclusivamente sul mo- dulo pubblicato all’indirizzo internet suindicato, completo dei riferimenti alla scheda di interesse e alla data della pubblicazione dell’avviso sul Burert, firmata digitalmen- te;

- il curriculum vitae firmato digitalmente;

invio della candidatura unicamente dal proprio indirizzo di posta elettronica certificata (P.E.C.) al seguente indirizzo di posta elettronica certificata (P.E.C.) : lavorareinregione@

postacert.regione.emilia-romagna.it, indicando, nell’oggetto del- la P.E.C., la seguente dicitura: “ Presentazione domanda per s

elezione incarico di lavoro autonomo”.

Si sottolinea che la domanda, il curriculum vitae e tut- ti i documenti devono essere sottoscritti esclusivamente con firma digitale.

Il candidato deve presentare la propria domanda ed il proprio curriculum vitae per ogni singola scheda oggetto di interesse.

La scelta del collaboratore avverrà sulla base dei criteri individuati nella rispettiva scheda a fianco dei quali viene indicato il relativo punteggio massimo attribuibile.

Gli esiti della/e procedura/e comparativa/e di cui al presente avviso verranno resi noti mediante pubblicazione all’indirizzo internet suindicato. Inoltre, sul sito istituzionale della Regione Emilia-Romagna, sezione “Amministrazione trasparente”, sot- tosezione “Consulenti e collaboratori”,verranno pubblicati i dati previsti dalla normativa vigente e, in particolare, dall’art. 15 del D.Lgs. n. 33/2013. Tutti i dati personali verranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs.

n.196/2003.

Ai sensi dell’art. 7, comma 6, lett. b), del D.Lgs. n. 165/2011, l’Amministrazione si riserva di non procedere all’affidamento dell’incarico, con provvedimento motivato, in caso di esito positivo dell’accertamento preliminare di ricognizione del personale interno ai sensi dell’art. 5 della Direttiva regionale di cui alla De- libera di Giunta regionale n. 421/2017.

La durata massima del procedimento è di 90 giorni dalla pubblicazione nel BURERT del presente avviso.

Il Responsabile del Servizio Cristiano Annovi

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Rif. Delibera di Giunta Regionale Num. 1695 del 25/11/2021 Obiettivo n. 3/2022

Direzione Generale/Struttura Speciale F32 – Gabinetto del Presidente della Giunta

Progressivo 29

Struttura Speciale Sede

Tipologia dell’Incarico

F32 – Gabinetto del Presidente della Giunta Viale Aldo Moro 52, Bologna

Attività di CONSULENZA

Descrizione attività e modalità di realizzazione Supporto tecnico specialistico in merito al processo di attuazione del federalismo fiscale degli enti territoriali ex legge delega n. 42/2009 e del regionalismo differenziato ex art. 116 comma terzo della Costituzione.

Il processo di erogazione dei trasferimenti perequativi in base alla differenza tra capacità fiscali e fabbisogni standard in sostituzione del vecchio criterio della spesa storica è in fase avanzata di applicazione per i comuni (raggiungerà il 39% nel 2022) e inizierà ad essere utilizzato per le province e le città metropolitane a partire dal 2022. Inoltre, a partire dal 2021, ai trasferimenti perequativi si affianca l’afflusso di nuove risorse, sia di parte corrente attraverso il potenziamento dei servizi sociali e degli asili nido, sia in c/capitale a supporto di nuovi investimenti previsti con l’attuazione del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR). Il monitoraggio degli effetti redistributivi della perequazione in capo agli enti della Regione assume, quindi, una crescente importanza strategica per l’amministrazione regionale.

Il consulente dovrà supportare l’amministrazione regionale nell’analisi degli effetti perequativi derivanti della complessa evoluzione metodologica dei criteri di riparto standard del Fondo di Solidarietà Comunale (FSC), con particolare attenzione all’effetto prodotto dai criteri di allocazione delle risorse aggiuntive oggetto del monitoraggio per il raggiungimento degli obietti di servizio (ex DPCM 1/9/2021) e all’effetto prodotto dalle evoluzioni metodologiche nella stima dei fabbisogni standard e delle capacità fiscali. A tal fine il consulente dovrà supportare l’amministrazione regionale dell’individuazione delle criticità nell’evoluzione delle componenti della dotazione FSC dei singoli enti, sia rispetto al 2021, sia rispetto al vecchio criterio della spesa storica, nonché in proiezione al 2030 attraverso delle simulazioni del completamento del processo di transizione.

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Con la ripresa del regionalismo differenziato, grazie all’inserimento del DDL “Disposizioni per l’attuazione dell’autonomia differenziata di cui all’articolo 116, comma 3, Cost.” tra i provvedimenti normativi collegati alla manovra di bilancio 2022-2024, e con la previsione del completamento del Federalismo Fiscale Regionale entro il 2026, come disposto dalle

“Riforme Abilitanti” del PNRR, le amministrazioni regionali si collocano sempre più al centro del sistema di regolamentazione delle relazioni tra diversi livelli di governo anche in vista della definizione dei Livelli Essenziali delle Prestazioni.

A tal fine il collaboratore dovrà supportare l’amministrazione regionale nell’individuare i possibili interventi di policy nell'ambito della finanza comunale, tenendo conto dei maggiori spazi di autonomia richiesti dalla Regione in merito al regionalismo differenziato. Il collaboratore, in particolare, dovrà valutare la fattibilità e le criticità di un meccanismo di

“perequazione comunale di secondo livello”

attraverso la predisposizione di vari scenari di riequilibrio dei flussi perequativi nazionali, specificando gli enti caratterizzati da maggiori squilibri finanziari con una serie di indicatori individuati sulla base delle priorità regionali.

Durata prevista 12 mesi

Titoli di studio richiesti

I titoli di studio conseguiti presso Istituti esteri devono essere corredati dal provvedimento di riconoscimento o equiparazione previsto dal nostro ordinamento.

Diploma di laurea vecchio ordinamento o Magistrale.

Esperienze professionali richieste • Esperienza comprovata in enti pubblici o privati sui temi del federalismo fiscale e dei fabbisogni standard;

• Attività di ricerca attinente le metodologie econometriche per l’analisi dei dati di finanza pubblica.

Altre competenze richieste • Conoscenze dei sistemi di finanziamento degli enti locali in ambito internazionale e/o europeo

Compenso proposto Periodicità corrispettivo

€ 15.000,00

da corrispondere in un’unica soluzione a consuntivo dell’attività svolta.

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Criteri di scelta della candidatura e relativo

punteggio massimo. a) qualificazione culturale e professionale;

da 0 a un massimo di punti 10

b) esperienze già maturate nel settore di attività di riferimento e grado di conoscenza nel settore;

c) qualità della metodologia che si intende adottare nello svolgimento dell’incarico;

d) ulteriori elementi legati alla specificità dell’incarico (es. grado di conoscenza delle principali normative di settore nazionali e internazionali; conoscenza di applicativi informatici propedeutici allo sviluppo del progetto;

conoscenza dei principi di contabilità applicati agli enti locali);

Responsabile del procedimento Capo di Gabinetto della Giunta Andrea Orlando

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Rif. Delibera di Giunta Regionale n. 293 del 1/3/2021 e s.m. - Obiettivo n. 4/2022 e 1/2023 D33 Direzione Generale Economia della Conoscenza, del Lavoro e dell’Impresa

Progressivo 30

Direzione Generale Sede

Tipologia dell’Incarico

Economia della Conoscenza, del Lavoro e dell’Impresa V.le A. Moro, 44

Consulenza Oggetto prestazione e modalità di

svolgimento Supporto tecnico-specialistico per la predisposizione dei bandi e verifica dei progetti di infrastrutture di ricerca e di incubazione previste dal POR FESR, anche in relazione al PRRIITT e alle misure del PNRR.

Le attività prevedono in particolare il supporto per la predisposizione di bandi e per la verifica sulle progettazioni da presentare, nonché su quelle già presentate e in fase di rendicontazione.

Le attività prevedono in particolare il supporto per:

a) attività di supporto tecnico/specialistico ai beneficiari per l’ottimizzazione procedurale e progettuale;

b) verifica del progetto definitivo/esecutivo e la sua coerenza con le disposizioni del bando;

c) analisi e valutazione delle variazioni alle opere in fase di approvazione del progetto e di realizzazione (varianti in corso d’opera);

d) analisi documentazione tecnica e progettuale degli stati di avanzamento lavori (SAL) propedeutica alla liquidazione della quota parte di contributo;

e) supporto specialistico per eventuali controlli a campione, elaborazione di report periodici sull’andamento dei lavori, predisposizione schede di monitoraggio per la verifica dei risultati raggiunti;

f) supporto specialistico per l’elaborazione e la gestione di nuovi bandi che riguardino le infrastrutture di ricerca e di incubazione.

Durata prevista 16 mesi

Titoli di studio richiesti come requisito I titoli di studio conseguiti presso Istituti esteri devono essere corredati dal provvedimento di riconoscimento o equiparazione previsto dal nostro ordinamento.

Laurea magistrale in architettura, ingegneria o titoli equipollenti.

ovvero

Laurea triennale nelle medesime discipline e successivo master universitario specialistico o corsi di specializzazione conseguiti mediante percorsi didattici universitari completi.

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Esperienze professionali richieste Esperienza in attività di consulenza ed assistenza tecnica a pubbliche amministrazioni nell’ambito dell’attuazione Programmi Operativi finanziati dai Fondi SIE.

Capacità di lavorare nei team.

Conoscenza della lingua inglese.

Ottima conoscenza del codice degli Appalti (D.lgs 50/2016 ss.mm e integrazioni).

Compenso proposto Periodicità corrispettivo

€ 36.000 onnicomprensivi

Erogazione in 4 fasi di avanzamento.

Criteri di scelta e relativo punteggio

massimo a) qualificazione culturale e professionale;

b) coerenza delle esperienze professionali con le attività previste;

da 0 a un massimo di punti 15 c) esperienza specifica nel settore;

d) grado di conoscenza della normativa in materia di appalti pubblici e fondi strutturali;

Saranno ritenute idonee all’affidamento dell’incarico le candidature che avranno ottenuto un punteggio complessivo almeno pari a 20 punti.

Responsabile del procedimento Morena Diazzi

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AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA DI BOLO- GNA - POLICLINICO SANT'ORSOLA-MALPIGHI INCARICO

Avviso pubblico, per titoli ed eventuale colloquio, per l’even- tuale costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato nel profilo professionale di Dirigente Medico della disciplina di Nefrologia per le esigenze specifiche dell’IRCCS Azien- da Ospedaliero Universitaria di Bologna – Policlinico di Sant’Orsola

In attuazione della determinazione del Direttore del Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale n.

603 del 18/11/2021, è emesso AVVISO PUBBLICO, ai sensi del D.P.R. n. 761/1979, art 9 L 20/5/1985, n. 207, D.P.R. 10/12/1997, n. 483, del D.Lgs. 30/3/2001, n. 165 per l’eventuale costituzione di rapporti di lavoro determinato presso l’IRCCS Azienda Ospe- daliero - Universitaria di Bologna – Policlinico di Sant’Orsola nel Profilo professionale di: Dirigente Medico - Disciplina: Ne- frologia

Si richiamano le disposizioni della Direttiva aziendale in materia di rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato di cui all’allegato n. 2 della deliberazione del Direttore Generale n. 171 del 30/12/2008.

Il rapporto di lavoro sarà costituito sulla base di apposita graduatoria formulata per TITOLI ED EVENTUALE COLLOQUIO Il relativo trattamento economico lordo è quello previsto dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dell’area della Sanità, per il corrispondente profilo professionale e quant’altro per legge dovuto.

Non sono ammessi alla presente procedura i dipendenti dell’IRCCS Azienda Ospedaliero Universitaria di Bologna Po- liclinico di Sant’Orsola inquadrati, a tempo indeterminato, nel profilo professionale e disciplina oggetto dell’avviso pubblico.

Non possono accedere all’impiego coloro che siano esclusi dall’elettorato attivo o che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego ovvero licenziati da Pubbliche Amministrazioni.

Sono esclusi dalla partecipazione all’avviso pubblico coloro che siano stati condannati anche con sentenza non passata in giu- dicato, per uno dei reati previsti dal capo I del titolo II del libro secondo del codice penale. A tal fine si considera equiparata ad una sentenza di condanna la sentenza di applicazione della pena ai sensi dell’art. 444 c.p.p.. Sono altresì esclusi coloro che siano stati licenziati a seguito di procedimento disciplinare presso Pubblica Amministrazione.

Requisiti generali e specifici

I requisiti generali e specifici di ammissione sono i seguenti:

a) cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o di uno Stato membro dell’Unione Europea;

- i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono, altresì, possedere, ai sensi dell’art. 3 del D.P.C.M. 174/94 i seguenti requisiti:

- godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o provenienza;

- essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti i requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;

- avere adeguata conoscenza della lingua italiana.

Ai sensi dell’art. 38 del D. Lgs. 165/01 e s.m.i. possono altresì

partecipare:

- i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea e i loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente;

- i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;

b) età non superiore al limite massimo previsto dall’ordinamento vigente per il collocamento a riposo d’ufficio;

c) piena ed incondizionata idoneità fisica specifica alle man- sioni del profilo professionale a selezione. Il relativo accertamento sarà effettuato prima dell’immissione in servizio, in sede di visi- ta preventiva ex art.41 D. Lgs n. 81/2008 e s.m.i.;

d) diploma di laurea in medicina e chirurgia;

e) specializzazione nella disciplina oggetto dell’avviso.

Ai sensi dell’art. 1 commi 547 e 548 della Legge 30 dicembre 2018, n. 145 e s.m.i. e come modificato dal D.L. 162/2019 convertito con modificazioni dalla L. 8/2020 e dal D.L. 34/2020, c.d.

Decreto Rilancio, convertito con modificazioni dalla L. 17/7/2020, n. 77, a partire dal terzo anno del corso di formazione specialistica i medici, i medici veterinari, gli odontoiatri, i biologi, i chimici, i farmacisti, i fisici e gli psicologi regolarmente iscritti sono ammessi alle procedure concorsuali per l’accesso alla dirigenza del ruolo sanitario nella specifica disciplina bandita e collocati, all’e- sito positivo delle medesime procedure, in graduatoria separata.

Ai sensi del 2° comma dell’art. 56 del D.P.R. 10/12/1997, n. 483 il personale del ruolo sanitario in servizio di ruolo al- l’1/2/1998 è esentato dal requisito della specializzazione nella disciplina relativa al posto di ruolo già ricoperto alla predetta data per la partecipazione ai concorsi presso le U.S.L. e le Aziende Ospedaliere diverse da quella di appartenenza.

Ai sensi dell’art. 15, comma 7, del D.Lgs. 30/12/1992, n. 502, così come modificato dall’art. 8 del D.Lgs 254/00, la specializzazione nella disciplina può essere sostituita dalla specializzazione in una disciplina affine.

Le discipline equipollenti sono quelle di cui al D.M.

30/1/1998 e s.m.i.. Le discipline affini sono quelle di cui al D.M.

31/1/1998 e s.m.i.

f) iscrizione all'albo professionale dell'Ordine dei Medici Chi- rurghi. L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell’Unione europea consente la partecipazione, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione in servizio.

Normativa generale

Per tutto quanto non previsto dal presente avviso si fa riferimento alle vigenti normative in materia ed in particolare al D.P.R.

10/12/1997, n. 483 “Regolamento recante la disciplina concorsua- le per il personale dirigenziale del Servizio sanitario nazionale”.

Lo stato giuridico ed economico è regolato dalle norme le- gislative contrattuali vigenti.

Ai sensi di quanto disposto dall’art. 7 del D.Lgs n. 165 del 30/3/2001, per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne.

Domanda di ammissione all’Avviso

La domanda di partecipazione, redatta esclusivamente in for- ma telematica deve contenere le seguenti dichiarazioni:

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a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la residenza b) il possesso della cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea.

Ai sensi dell’art. 38 del D.Lgs. 165/01 e s.m.i. possono al- tresì partecipare:

I cittadini di uno Stato estero devono avere adeguata conoscenza della lingua italiana

c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i mo- tivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;

d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non avere riportato condanne penali;

e) il titolo di studio posseduto ed i requisiti specifici di ammissione richiesti per il pubblico concorso;

f) eventuali requisiti preferenziali posseduti;

g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (solo per i candidati di sesso maschile nati prima del 31/12/1985);

h) i servizi prestati come dipendenti presso Pubbliche Am- ministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego, ovvero di non avere mai prestato servizio presso pubbliche amministrazioni;

i) il domicilio o l’indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) presso il quale deve essere fatta all’aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione;

j) le condizioni che danno diritto alla riserva di posti ovvero alla precedenza e/o alla preferenza in caso di parità di punteggio.

L'Amministrazione non si assume responsabilità per disguidi di notifiche determinati da mancata, errata o tardiva comunicazione di cambiamento di domicilio.

La mancanza di un solo requisito, generale o specifico, o di una delle dichiarazioni aggiuntive richieste dal bando, determi- na l’esclusione dalla procedura di che trattasi.

L’Amministrazione si riserva la possibilità di richiedere agli aspiranti di regolarizzare formalmente la loro domanda di partecipazione. Qualora non ottemperino a quanto richiesto nei tempi e nei modi indicati dall’Amministrazione, saranno esclusi dalla procedura.

Si precisa inoltre che i dati attinenti ai titoli hanno natura fa- coltativa e l’eventuale rifiuto o omissione dei medesimi sarà causa di mancata valutazione degli stessi.

Per l'applicazione delle preferenze, delle precedenze e delle riserve di posti, previste dalle vigenti disposizioni, i candidati aventi titolo dovranno dichiarare dettagliatamente nella domanda i requisiti e le condizioni utili di cui siano in possesso, allegando alla domanda stessa i relativi documenti probatori.

Tutti i dati di cui l'Amministrazione verrà in possesso a segui- to della presente procedura verranno trattati nel rispetto del D.Lgs.

30/6/2003, n. 196 e del Regolamento Europeo 2016/679; la presentazione della domanda di partecipazione all’avviso da parte dei candidati implica il consenso al trattamento dei dati personali

a cura dell'ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure fina- lizzate al presente avviso.

Questo Ente informa i partecipanti alla procedura di cui al presente bando che i dati personali ad essi relativi saranno oggetto di trattamento da parte della competente Unità Operativa con modalità sia manuale che informatizzata, e che il titolare del trattamento è l’IRCCS Azienda Ospedaliero – Universitaria di Bologna Policlinico di Sant’Orsola.

Questa Amministrazione precisa che alcuni dati hanno natura obbligatoria ed un eventuale rifiuto degli stessi (o una loro omissione) nei termini stabiliti sarà causa di esclusione dalla procedura di che trattasi.

Tali dati saranno comunicati o diffusi ai soggetti espressamen- te incaricati del trattamento, o in presenza di specifici obblighi previsti dalla legge, dalla normativa comunitaria o dai regola- menti.

Modalità e termini per la presentazione delle domande La domanda di partecipazione dovrà essere presentata, a pena di esclusione, UNICAMENTE TRAMITE PROCEDURA TELE- MATICA connettendosi al seguente indirizzo:

https://concorsi-gru.progetto-sole.it/exec/htmls/static/whrpx/

login-concorsiweb/pxloginconc_grurer90801.html

e compilando lo specifico modulo on-line seguendo le istru- zione per la compilazione ivi contenute, in applicazione dell’art.

1, c. 1, nonché degli artt. 64 e 65 del D.Lgs 82/05.

La domanda si considererà presentata nel momento in cui il candidato, concludendo correttamente la procedura riceverà dal sistema il messaggio di avvenuto inoltro della domanda.

Nel caso di più iscrizioni la procedura informatica terrà in considerazione l’ultima domanda correttamente chiusa in ordine cronologico entro il termine di scadenza.

La firma autografa a regolarizzazione della domanda e delle dichiarazioni nella stessa inserite verrà acquisita in sede di identificazione dei candidati all’eventuale colloquio ovvero in sede di perfezionamento dell’eventuale assunzione.

È esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.

Pertanto, eventuali domande pervenute con altre modalità, pur entro i termini di scadenza del bando, non verranno pre- se in considerazione.

Documentazione da allegare alla domanda

I candidati attraverso la procedura on-line dovranno allegare alla domanda, esclusivamente tramite file formato.pdf, la copia digitale di:

- un documento di riconoscimento legalmente valido;

- curriculum vitae sottoscritto con firma autografa - eventuali pubblicazioni edite a stampa, che dovranno essere allegate nella loro interezza, diversamente non saranno oggetto di valutazione;

- tutte le certificazioni relative a condizioni che consentono l’ammissione di cittadini extra UE, preferenze, precedenze e riserve di posti, previste dalle vigenti disposizioni;

- documento che attesti l’equipollenza/equiparazione del servizio prestato all’estero;

- il documento che attesti l’equipollenza/equiparazione del titolo di studio, se è stato conseguito all’estero, certificata dalla competente autorità;

Non è richiesto l’invio di altra documentazione.

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La domanda dovrà pervenire, a pena di esclusione, entro le ore 12:00 del quindicesimo giorno non festivo successivo alla data di pubblicazione del presente bando nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna.

Si consiglia di non inoltrare la domanda in prossimità delle ultime ore dell’ultimo giorno utile per la presentazione per evitare sovraccarichi del sistema, dei quali non si assume re- sponsabilità alcuna.

Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio; l’eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto.

Non sarà valutata documentazione prodotta in forma cartacea.

Autocertificazione

Tutte le dichiarazioni riportate nella domanda e nel curriculum saranno autocertificate mediante compilazione dell’apposito spazio in sede di presentazione telematica della domanda, ai sensi del D.P.R. n.445 del 28 dicembre 2000.

Si precisa che restano esclusi dall’autocertificazione, fra gli altri, i certificati medici e sanitari.

Si rammenta, infine, che l’Amministrazione è tenuta ad effettuare idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive ricevute e che, oltre alla decadenza dell’interessato dai benefici eventualmente conseguiti sulla base di dichiarazione non veritiera, sono applicabili le sanzioni penali previste per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci.

La specializzazione conseguita ai sensi del D.Lgs. 8/8/1991 n. 257 o del D.Lgs. 17/8/1999, n. 368, anche se fatta valere come requisito di ammissione, è valutata tra i titoli di carriera come servizio prestato nel livello iniziale del profilo stesso nel limite massimo della durata del corso di studi, così come previsto dall’art. 45 del D.Lgs. n.368/99 e come chiarito in merito dal Mi- nistero della Salute e delle Politiche Sociali con nota n.0017806 – P dell’11 marzo 2009 – DGRUPS.

L’attività ambulatoriale interna prestata a rapporto orario presso le strutture a diretta gestione delle aziende sanitarie e del Ministero della sanità in base ad accordi nazionali, è valutata con riferimento all’orario settimanale svolto rapportato a quello dei medici dipendenti dalle aziende sanitarie con orario a tempo definito, quindi l’autocertificazione dei periodi di servizio svol- ti deve contenere l’indicazione dell’orario di attività settimanale.

Il Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridi- ca del Personale invia motivata comunicazione ai candidati non ammessi al presente avviso con le modalità indicate in domanda.

Le graduatorie, saranno formulate da apposita commissione di valutazione, composta da tre dirigenti esperti nelle materie di cui al presente avviso e rappresentativi della professionalità in argomento, coadiuvata dal personale amministrativo, con fun- zioni di segretario verbalizzante, nel rispetto di quanto previsto dall’art. 35, 3° c.. lett. e) del D.Lgs. 165/01.

Le graduatorie scaturiranno dalla valutazione dei titoli e dal punteggio conseguito nel colloquio, in particolare, verranno re- datte due graduatorie:

- una graduatoria relativa ai candidati in possesso del diploma di specializzazione richiesto alla data di scadenza del bando;

- una graduatoria relativa ai candidati che, alla data di scadenza del bando, siano in formazione specialistica iscritti a partire dal terzo anno del relativo corso.

Il giorno, l’orario e la sede dell’eventuale colloquio, sa- ranno comunicati ai candidati ammessi mediante pubblicazione

nella giornata di venerdì di ogni settimana, con un preavviso di almeno 20 giorni – con valore di notifica a tutti gli effetti nei con- fronti dei candidati in possesso dei requisiti di ammissione, sul sito internet aziendale www.aosp.bo.it.

Tale avviso costituisce l’unica forma di convocazione al colloquio e pertanto è onere dei candidati prenderne visione.

Non verranno inviate convocazioni individuali.

La mancata presentazione nel giorno, nella sede ed orario che verranno indicati o la presentazione in ritardo, ancorché dovuta a causa di forma maggiore, comporteranno l’irrevocabile esclusione dalla procedura, equivalendo a rinuncia.

I candidati dovranno presentarsi all’eventuale colloquio mu- niti di valido documento di riconoscimento in corso di validità Inoltre i candidati sono invitati a presentarsi con dispositivi di protezione individuale nonché di una penna biro e del modulo di autodichiarazione previsto dal Decreto del Presidente della Giun- ta Regionale dell’Emilia-Romagna, n. 98 del 6/6/2020 avente per oggetto: “Ulteriore ordinanza ai sensi dell'articolo 32 della legge 23 dicembre 1978, n. 833 in tema di misure per la gestione dell'emergenza sanitaria legata alla diffusione della sindrome da COVID-19”, consultabile nel sito istituzionale dell’IRCCS Azien- da Ospedaliero Universitaria di Bologna – Sezione concorsi, che i candidati dovranno presentare compilato ad eccezione della firma che dovrà essere apposta al momento dell’identificazione.

I candidati saranno altresì tenuti all’obbligo di esibizione di una delle certificazioni verdi COVID-19 (Green Pass), così come previsto dal DL 52 del 22/4/2021, convertito con modificazioni dalla legge n. 87 del 17/6/2021 ed integrato dal DL n.105 del 23/7/2021. In caso di mancata esibizione della certificazione o in caso di esibizione di certificazione non valida il candidato non potrà essere ammesso a sostenere il colloquio.

Modalità di selezione

La Commissione di valutazione procederà all’eventuale colloquio che verterà “sulle materie inerenti alla disciplina a selezione”.

La commissione dispone complessivamente di 40 punti, co- sì ripartiti:

a) 20 punti per i titoli;

b) 20 punti per il colloquio.

Per quanto attiene la valutazione dei titoli, si terrà conto dei criteri di valutazione fissati dagli artt. 11 e 27 del D.P.R. 483/97.

La valutazione dei titoli sarà limitata ai soli candidati idonei all’eventuale colloquio e verrà effettuata dopo la valutazione, da parte della commissione, del colloquio stesso.

Il superamento dell’eventuale colloquio è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza pari ad almeno 14/20, pertanto è escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito nel colloquio la valutazione di sufficienza.

Approvazione ed utilizzazione delle graduatorie

Le graduatorie, approvate con specifico provvedimento del Direttore del Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giu- ridica del Personale, saranno pubblicate sul sito internet www.

aosp.bo.it nella sezione bandi di concorso.

L’Amministrazione si riserva inoltre la facoltà insindacabi- le, senza che gli aspiranti possano sollevare obiezioni o vantare diritti di sorta, purché alla domanda di ammissione all’avviso pubblico siano uniti i necessari documenti probatori.

Tutte le preferenze e precedenze stabilite dalle vigenti disposizioni di legge saranno osservate, in caso di parità di punteggio,

(14)

purché alla domanda di ammissione all’avviso pubblico siano uniti i necessari documenti probatori.

Per le informazioni necessarie e per acquisire copia del bando del pubblico avviso gli interessati potranno collegarsi al sito In- ternet dell’IRCCS Azienda Ospedaliera di Bologna Policlinico di Sant’Orsola: www.aosp.bo.it, nella sezione concorsi, dopo la pub- blicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna oppure rivolgersi all’indirizzo di posta elettronica selezioni@

ausl.bologna.it.

Il Direttore SUMAGP Giovanni Ferro

AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA DI BOLO- GNA - POLICLINICO SANT'ORSOLA-MALPIGHI INCARICO

Avviso pubblico, per titoli ed eventuale colloquio, per la co- stituzione di n. 1 rapporto di lavoro a tempo determinato nel profilo professionale di Dirigente Medico della disciplina di Neonatologia per le esigenze specifiche dell'IRCCS Azienda Ospedaliera Universitaria di Bologna - Policlinico di S.Orsola

In attuazione della determinazione del Direttore del Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale n. 609 del 22/11/2021, è emesso AVVISO PUBBLICO, ai sensi del D.P.R. n. 761/1979, art 9 L 20/5/1985, n. 207, D.P.R.

10/12/1997, n. 483 e del D.Lgs. 30/3/2001, n. 165 per la costituzione di un rapporto di lavoro a tempo determinato presso l’IRCCS Azienda Ospedaliero - Universitaria di Bologna – Po- liclinico di Sant’Orsola nel Profilo professionale di Dirigente Medico - Disciplina: Neonatologia

Si richiamano le disposizioni della Direttiva aziendale in materia di rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato di cui all’allegato n. 2 della deliberazione del Direttore Generale n. 171 del 30/12/2008.

Il rapporto di lavoro sarà costituito sulla base di apposita graduatoria formulata per TITOLI ed eventuale COLLOQUIO.

Il relativo trattamento economico lordo è quello previsto dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dell’area della Sanità, per il corrispondente profilo professionale e quant’altro per legge dovuto.

L’incarico, interamente finanziato dalla Fondazione Sant’Or- sola e Granarolo S.p.A., avrà una durata pari a 24 mesi e sarà finalizzato allo sviluppo di progettualità connesse alla gestione delle infezioni correlate all’assistenza in ambito neonatologico.

Non sono ammessi alla presente procedura i dipendenti dell’IRCCS Azienda Ospedaliero Universitaria di Bologna Po- liclinico di Sant’Orsola inquadrati, a tempo indeterminato, nel profilo professionale e disciplina oggetto dell’avviso pubblico.

Non possono accedere all’impiego coloro che siano esclusi dall’elettorato attivo o che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego ovvero licenziati da Pubbliche Amministrazioni.

Sono esclusi dalla partecipazione all’avviso pubblico coloro che siano stati condannati anche con sentenza non passata in giu- dicato, per uno dei reati previsti dal capo I del titolo II del libro secondo del codice penale. A tal fine si considera equiparata ad una sentenza di condanna la sentenza di applicazione della pena ai sensi dell’art. 444 c.p.p.. Sono altresì esclusi coloro che siano stati licenziati a seguito di procedimento disciplinare presso

Pubblica Amministrazione.

Requisiti generali e specifici

I requisiti generali e specifici di ammissione sono i seguenti:

a) cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o di uno Stato membro dell’Unione Europea;

- i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono, altresì, possedere, ai sensi dell’art. 3 del D.P.C.M. 174/94 i seguenti requisiti:

- godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o provenienza;

- essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti i requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;

- avere adeguata conoscenza della lingua italiana.

b) età non superiore al limite massimo previsto dall’ordinamento vigente per il collocamento a riposo d’ufficio;

c) piena ed incondizionata idoneità fisica specifica alle man- sioni del profilo professionale a selezione. Il relativo accertamento sarà effettuato prima dell’immissione in servizio, in sede di visi- ta preventiva ex art.41 D.Lgs n. 81/2008 e s.m.i.;

d) diploma di laurea in medicina e chirurgia;

e) specializzazione nella disciplina oggetto dell’avviso.

Ai sensi dell’art. 1 commi 547 e 548 della Legge 30 dicembre 2018, n. 145 e s.m.i. e come modificato dal D.L. 162/2019 convertito con modificazioni dalla L. 8/2020 e dal D.L. 34/2020, c.d.

Decreto Rilancio, convertito con modificazioni dalla L. 17/7/2020, n. 77, a partire dal terzo anno del corso di formazione specialistica i medici, i medici veterinari, gli odontoiatri, i biologi, i chimici, i farmacisti, i fisici e gli psicologi regolarmente iscritti sono ammessi alle procedure concorsuali per l’accesso alla dirigenza del ruolo sanitario nella specifica disciplina bandita e collocati, all’e- sito positivo delle medesime procedure, in graduatoria separata.

Ai sensi del 2° comma dell’art. 56 del D.P.R. 10/12/1997, n. 483 il personale del ruolo sanitario in servizio di ruolo al- l’1/2/1998 è esentato dal requisito della specializzazione nella disciplina relativa al posto di ruolo già ricoperto alla predetta data per la partecipazione ai concorsi presso le U.S.L. e le Aziende Ospedaliere diverse da quella di appartenenza.

Ai sensi dell’art. 15, comma 7, del D.Lgs. 30/12/1992, n. 502, così come modificato dall’art. 8 del D.Lgs 254/00, la specializzazione nella disciplina può essere sostituita dalla specializzazione in una disciplina affine.

Le discipline equipollenti sono quelle di cui al D.M.

30/1/1998 e s.m.i.. Le discipline affini sono quelle di cui al D.M.

31/1/1998 e s.m.i.

f) iscrizione all'albo professionale dell'Ordine dei Medici Chi- rurghi. L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell’Unione europea consente la partecipazione, fermo

(15)

restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione in servizio.

Requisiti preferenziali

Costituiranno requisiti preferenziali, ai fini della valutazione dei titoli:

- documentata esperienza nella gestione del paziente pediatri- co in Neonatologia e/o Terapia Intensiva Neonatale;

- documentata produzione scientifica nel trattamento delle ICA in Neonatologia e/o Terapia Intensiva Neonatale.

Normativa generale

Per tutto quanto non previsto dal presente avviso si fa riferimento alle vigenti normative in materia ed in particolare al D.P.R.

10/12/1997, n. 483 “Regolamento recante la disciplina concorsua- le per il personale dirigenziale del Servizio sanitario nazionale”.

Lo stato giuridico ed economico è regolato dalle norme le- gislative contrattuali vigenti.

Ai sensi di quanto disposto dall’art. 7 del D.Lgs n. 165 del 30/3/2001, per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne.

Domanda di ammissione all’Avviso

La domanda di partecipazione, redatta esclusivamente in for- ma telematica deve contenere le seguenti dichiarazioni:

a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la residenza b) il possesso della cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea.

I cittadini di uno Stato estero devono avere adeguata conoscenza della lingua italiana

c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i mo- tivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;

d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non avere riportato condanne penali;

e) il titolo di studio posseduto ed i requisiti specifici di ammissione richiesti;

f) eventuali requisiti preferenziali posseduti;

g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (solo per i candidati di sesso maschile nati prima del 31/12/1985);

h) i servizi prestati come dipendenti presso Pubbliche Am- ministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego, ovvero di non avere mai prestato servizio presso pubbliche amministrazioni;

i) il domicilio o l’indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) presso il quale deve essere fatta all’aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione;

j) le condizioni che danno diritto alla riserva di posti ovvero alla precedenza e/o alla preferenza in caso di parità di punteggio.

L'Amministrazione non si assume responsabilità per disguidi

di notifiche determinati da mancata, errata o tardiva comunicazione di cambiamento di domicilio.

La mancanza di un solo requisito, generale o specifico, o di una delle dichiarazioni aggiuntive richieste dal bando, determi- na l’esclusione dalla procedura di che trattasi.

L’Amministrazione si riserva la possibilità di richiedere agli aspiranti di regolarizzare formalmente la loro domanda di partecipazione. Qualora non ottemperino a quanto richiesto nei tempi e nei modi indicati dall’Amministrazione, saranno esclusi dalla procedura.

Si precisa inoltre che i dati attinenti ai titoli hanno natura fa- coltativa e l’eventuale rifiuto o omissione dei medesimi sarà causa di mancata valutazione degli stessi.

Per l'applicazione delle preferenze, delle precedenze e delle riserve di posti, previste dalle vigenti disposizioni, i candidati aventi titolo dovranno dichiarare dettagliatamente nella domanda i requisiti e le condizioni utili di cui siano in possesso, allegando alla domanda stessa i relativi documenti probatori.

Tutti i dati di cui l'Amministrazione verrà in possesso a segui- to della presente procedura verranno trattati nel rispetto del D.Lgs.

30/6/2003, n. 196 e del Regolamento Europeo 2016/679; la presentazione della domanda di partecipazione all’avviso da parte dei candidati implica il consenso al trattamento dei dati personali a cura dell'ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure fi- nalizzate al presente avviso.

Questo Ente informa i partecipanti alla procedura di cui al presente bando che i dati personali ad essi relativi saranno oggetto di trattamento da parte della competente Unità Operativa con modalità sia manuale che informatizzata, e che il titolare del trattamento è l’IRCCS Azienda Ospedaliero – Universitaria di Bologna Policlinico di Sant’Orsola.

Questa Amministrazione precisa che alcuni dati hanno natura obbligatoria ed un eventuale rifiuto degli stessi (o una loro omissione) nei termini stabiliti sarà causa di esclusione dalla procedura di che trattasi.

Tali dati saranno comunicati o diffusi ai soggetti espressamen- te incaricati del trattamento, o in presenza di specifici obblighi previsti dalla legge, dalla normativa comunitaria o dai regola- menti.

Modalità e termini per la presentazione delle domande La domanda di partecipazione dovrà essere presentata, a pena di esclusione, UNICAMENTE TRAMITE PROCEDURA TELE- MATICA connettendosi al seguente indirizzo:

https://concorsi-gru.progetto-sole.it/exec/htmls/static/whrpx/login-concorsiweb/pxloginconc_grurer90801.html

e compilando lo specifico modulo on-line seguendo le istruzio- ne per la compilazione ivi contenute, in applicazione dell’art. 1, c. 1, nonché degli artt. 64 e 65 del D.Lgs 82/05.

La domanda si considererà presentata nel momento in cui il candidato, concludendo correttamente la procedura riceverà dal sistema il messaggio di avvenuto inoltro della domanda.

Nel caso di più iscrizioni la procedura informatica terrà in considerazione l’ultima domanda correttamente chiusa in ordine cronologico entro il termine di scadenza.

La firma autografa a regolarizzazione della domanda e delle dichiarazioni nella stessa inserite verrà acquisita in sede di identificazione dei candidati all’eventuale colloquio ovvero in sede di perfezionamento dell’eventuale assunzione.