Regione Molise
DISCIPLINA DELLA MOBILITA’ VOLONTARIA PER TRASFERIMENTO
ALLA REGIONE MOLISE
Articolo 1
1. La Regione Molise individua i posti da mettere a disposizione per la mobilità volontaria per trasferimento in base alla necessità di acquisire, di volta in volta, professionalità che possano sopperire a specifiche esigenze di servizio fatto salvo quanto disposto nei criteri per la progressione verticale dei dipendenti della Regione Molise.
Articolo 2
1. La Regione Molise individua i posti da destinare alla mobilità volontaria per trasferimento utilizzando i posti disponibili derivanti dalla differenza tra organico fattuale complessivo ed organico in vigore, scaturito dalla rilevazione dei fabbisogni, fatti salvi i posti già destinati ad altre tipologie di assunzione previste nei piani occupazionali e quelli a destinazione vincolata da specifiche norme.
Articolo 3
1. L’Amministrazione regionale provvede alla pubblicazione, attraverso il Bollettino Ufficiale del- la Regione Molise dell’avviso di mobilità finalizzato alla copertura dei posti individuati con le modalità di cui all’art.2.
Articolo 4
1. Le domande di trasferimento dovranno pervenire entro i termini indicati nei rispettivi bandi.
Articolo 5
1. Il possesso della categoria , del profilo professionale e della posizione giuridica prevista nell’avviso di bando costituisce requisito essenziale per la partecipazione alla selezione.
Articolo 6
1. Ai fini dell’ammissione alla selezione può essere previsto dal bando, per specifiche professionalità, il possesso di ulteriori requisiti.
Articolo 7
1. Possono produrre domanda i dipendenti di pubbliche amministrazioni così come individuate nell’art. 1, comma 2 del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165.
Articolo 8 1. Le domande di trasferimento dovranno contenere:
a) i dati anagrafici
b) l’Amministrazione di provenienza
c) la qualifica e la categoria, il profilo professionale.
d) Il titolo di studio
e) L’anzianità nella qualifica di appartenenza
f) Ogni altra indicazione inerente gli eventuali requisiti richiesti dal bando.
2. Alla domanda deve essere allegato il curriculum formativo e professionale.
Articolo 9
1. La Giunta Regionale, a seguito dell’istruttoria e della valutazione dei titoli effettuata dalla Struttura competente per l’Organizzazione, approva la graduatoria provvisoria, formulata in base ai titoli posseduti dai dipendenti che hanno fatto domanda. secondo i criteri indicati nella tabella
“A”alla presente disciplina.
Articolo 10
1. I dipendenti utilmente collocati in detta graduatoria nel limite del doppio dei posti banditi, sono sottoposti ad un colloquio effettuato da un’apposita commissione formata dal direttore Generale competente per l’organizzazione, il dirigente della struttura cui necessita la professionalità e il dirigente della struttura competente per l’organizzazione.
Articolo 11
1. Il colloquio, sulle materie indicate nel bando, tende ad accertare la professionalità del dipendente, le competenze possedute e la corrispondenza delle stesse al profilo e alla figura professionale del posto da ricoprire.
2. A seguito del colloquio la commissione, di cui all’art. 10, attribuisce un punteggio, fino ad un massimo di 30, che verrà sommato al punteggio dei titoli, ai fini della stesura della graduatoria definitiva.
3. Il dipendente viene escluso dalla selezione nel caso in cui:
a)- il punteggio del colloquio risulti inferiore a 16.
Articolo 12
1. La graduatoria definitiva viene pubblicata sul Bollettino Ufficiale della Regione Molise e ne viene data comunicazione, con raccomandata con avviso di ricevimento, ai dipendenti utilmente collocati e alle Amministrazioni di appartenenza.
2. la validità della graduatoria è limitata, esclusivamente, alla copertura dei posti messi a selezione.
Articolo 13
1. Il dipendente dovrà comunicare l’accettazione al trasferimento entro e non oltre 30 giorni dal ricevimento della comunicazione di cui all’art. 12.
Articolo 14
1. Il dipendente viene inserito nei ruoli della Regione Molise, a decorrere dalla data di effettiva presa di servizio, previo nulla-osta dell’Ente di appartenenza che dovrà pervenire entro e non oltre 60 giorni dalla comunicazione di cui all’art.12.
Articolo 15
1. La mancata accettazione del dipendente e/o l’assenza o il diniego del nulla-osta dell’Ente di provenienza, nei termini fissati, determina la decadenza dalla graduatoria definitiva e consente lo scorrimento della stessa.
Articolo 16
1. Alla copertura dei posti banditi e non coperti si provvede con l’utilizzo della graduatoria provvisoria degli idonei di cui all’art. 9, con le procedure di cui agli articoli 10 e 11 e secondo quanto stabilito dall’art. 12.
Articolo 17
1. Il dipendente trasferito è collocato nei ruoli della Regione Molise e conserva l’anzianità maturata ed il trattamento economico fisso e ricorrente legato alla categoria di appartenenza, ove più favorevole, mediante attribuzione di assegno ad personam della differenza con il trattamento
economico previsto per la qualifica di appartenenza del contratto in vigore del comparto Regioni- Autonomie Locali, fino al riassorbimento a seguito dei futuri miglioramenti economici.
Articolo 18 Norma transitoria
1.Nella fase di prima applicazione del presente regolamento saranno banditi i posti ricoperti da personale in posizione di comando presso la Regione Molise, compresi quelli per i quali sono state attivate dalla Giunta Regionale le procedure alla data del 03.04.2003.
2. Le domande possono essere presentate esclusivamente dal personale di cui al comma 1, con esclusione del personale in posizione di comando ai sensi dell’art. 8 della L.R. 15/91 (Segreterie Particolari degli Amministratori.
TABELLA “A”
MOBILITA’ PER TRASFERIMENTO – VALUTAZIONE DEI TITOLI
Punteggio 1- Possesso del Titolo di studio superiore alla Categoria di
appartenenza 5
2- Anzianità di servizio nella Categoria e nella posizione giuridica, di
appartenenza, per un massimo di 10 anni 1 punto ad anno
3- Valutazione curriculum professionale (a cura della Commissione di
cui all’art. 10) Da 0 a 5
4- Anni di servizio in posizione di comando presso la Regione Molise con esclusione dei periodi di comando attivati ai sensi dell’art. 8 della Legge Regionale n° 15/91
Punti 1 ad anno
