Università degli studi di Bergamo, 15 ottobre 2018
Cristiana Cattaneo
IMPRESA 4.0: UNA FOTOGRAFIA
FONTE MINISTERO DELLO SVILUPPO ECONOMICO, LUGLIO 2018
«OSSERVATO SULL’INDUSTRIA IN SENSO STRETTO»
GRANDE MA ANCHE MEDIO-PICCOLE
PREVALENZA USO DI TECNOLOGIE LEGATE AI DATI (48,1%) E TECNOLOGIE PRODUTTIVE E DATI (35,9%)
UTILIZZO CONGIUNTO DI PIU’ TECNOLOGIE
IMPRESA 4.0: UNA FOTOGRAFIA
PIU’ INNOVATIVE E PIU’ ORIENTATE ALL’ESTERO
MAGGIORI CRESCITE DEL FATTURATO
% DIRIGENTI APICALI LAUREATI (28,9% VS 15%)
% DIRIGENTI CON MENO DI 50 ANNI (43,6% VS. 38,2)
% ESPERIENZE IN ALTRE AZIENDE ( 41,6%VS. 36,2)
FONTE MINISTERO DELLO SVILUPPO ECONOMICO, LUGLIO 2018
E I SERVIZI?
L’INDUSTRIA E’
SEMPRE PIU’
ANCHE IMPRESA DI SERVIZI
L’IMPRESA DI SERVIZI E’
FORNITRICE
DELL’INDUSTRIA
L’IMPRESA DI SERVIZI E’
ESSA STESSA 4.0
CARATTERISTICHE DEI SERVIZI
IMMATERIALI
NON IMMAGAZZINABILI
CONTESTUALITA’ PRODUZIONE-UTILIZZO
FATTORE CRITICO DI SUCCESSO RISORSE UMANE
NUOVO PARADIGMA O NUOVI PARADIGMI?
RIPENSAMENTO PROPRIO MODELLO
DI BUSINESS (INDUSTRIA) RIPENSAMENTO FILIERA
INTEGRAZIONE DIMENSIONE 4.0
RILETTURA DEI SERVIZI
ALL’INTERNO DELL’IMPRESA
RIPENSAMENTO DEI PROCESSI
INTEGRAZIONE SERVIZI-
MANIFATTURA
USO DI UNO STESSO LINGUAGGIO-
DIALOGO
RIPENSAMENTO PROPRIO MODELLO DI BUSINESS (SERVIZI)
INTEGRAZIONE DIMENSIONE 4.0
RIPENSAMENTO PROCESSO PRODUTTIVO DEL SERVIZIO
RIPENSAMENTO MODALITA’ DI EROGAZIONE DEL SERVIZIO
DIREZIONE DEL CAMBIAMENTO
CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO
DIMENSIONE OPERATIVA
EVOLUZIONE DI
«VECCHIE»
COMPETENZE FARE IN MODO
DIVERSO
ACQUISIZIONE /SVILUPPO DI
NUOVE COMPETENZE
FARE COSE NUOVE
PENSARE IN MODO DIVERSO
PENSARE IN MODO NUOVO
FORMAZIONE MANAGERIALIZZAZIONE CONSULENZE
PROFESSIONISTI
I PILLAR DEL CAMBIAMENTO
RUOLI NEL CAMBIAMENTO
Formazione tecnica
Consulenza tecnica
Managerializzazione Formazione
manageriale
Professionista (dottore commercialista)
EVOLUZIONE DI
«VECCHIE»
COMPETENZE FARE IN MODO
DIVERSO
ACQUISIZIONE /SVILUPPO DI
NUOVE COMPETENZE
FARE COSE NUOVE
PENSARE IN MODO DIVERSO
PENSARE IN MODO NUOVO
RUOLI NEL CAMBIAMENTO
QUALE RUOLO ?
SONO TUTTI NECESSARI?
COMPLEMENTARIETA’ O SOSTITUIBILITA’ ?
SINERGIE O CONTRAPPOSIZIONI?
ANCHE GLI ATTORI DEVONO FARE/PENSARE IN MODO DIVERSO E NUOVO?
