ALLEGATO A OBIETTIVI ASSEGNATI PER L ANNO 2015

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ALLEGATO A

OBIETTIVI ASSEGNATI PER L’ANNO 2015

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2

AREA STRATEGICA

OBIETTIVI STRATEGICI

OBIETTIVI OPERATIVI

INDICATORE TARGET SOGGETTI COINVOLTI RESPONSABILE : DIRETTORE AMMINISTRATIVO

AMPLIAMENTO E

DIVERSIFICAZIONE DEI SERVIZI

Ridefinizione dei servizi per assicurare una risposta sempre più diversificata alle esigenze della popolazione anziana,

nell’ottica della promozione del benessere

della persona

• Inaugurazione della RSSA di Lecce e dell’annesso Centro diurno, a seguito della conclusione dei lavori di adeguamento di cui al R.R. n. 4/2007

Data entro la quale inaugurare la sede ristrutturata della RSSA di

Lecce come

Entro il 30.04.2015

Direttore Amministrativo Responsabile Servizio Amministrativo

Responsabile Servizio tecnico Responsabile Servizio Finanziario Responsabile U.O. di Lecce Assistente Sociale

EQUILIBRIO ECONOMICO -

FINANZIARIO

Ricercare una gestione economicamente e finanziariamente

sostenibile

• Realizzazione di una presenza media annuale di 78 ospiti presso la RSSA “Marangi - Crispino” di Lecce (ricettività max 87 p.l.)

Minimo 90% di copertura dei posti letto autorizzati nel 2015

100%

Direttore Amministrativo Responsabile U.O. di Lecce Assistente Sociale

• Realizzazione di una presenza media annuale di 70 ospiti presso la RSSA “Linneo e Angelina Varese (ricettività max 72 p.l.)

Minimo 97% di copertura dei posti letto autorizzati nel 2015

100%

Direttore Amministrativo Responsabile U.O. di Maglie Assistente Sociale

• Mantenimento di una presenza media annuale di 24 ospiti presso la RSSA “Padre Pio da

Pietralcina” di San Pietro in Lama (ricettività max n.25 p.l.)

Minimo 96% di copertura posti letto autorizzati

100%

Direttore Amministrativo Responsabile U.O. di San Pietro in Lama

Assistente Sociale

• Mantenimento di una presenza media annuale di almeno 45 ospiti presso la RSA di Mola di Bari (ricettività max n. 60 p.l.)

100% Direttore Amministrativo Responsabile U.O. di Mola di Bari Assistente Sociale

• Mantenimento di una presenza media annuale di almeno 40 ospiti presso la RSA di Copertino (ricettività max n. 58 p.l.)

100% Direttore Amministrativo Responsabile U.O. di Copertino Assistente Sociale

INVESTIMENTI ED INTERVENTI STRUTTURALI

Ricercare soluzioni ottimali per la valorizzazione e la

conservazione del patrimonio immobiliare

dell’Azienda

• Progettazione degli interventi di adeguamento/miglioramento antisismico della RSSA di Maglie e avvio della procedura di gara per l’individuazione della ditta esecutrice dei lavori

Data entro la quale avviare la procedura di gara

31.12.2015

Direttore Amministrativo Responsabile del Servizio tecnico Responsabile del servizio amministrativo

• Studio di fattibilità per l’eventuale acquisto dell’immobile sede della RSSA di San Pietro in Lama e

Fatto/non Fatto Si/No Direttore Amministrativo

Responsabile del Servizio tecnico

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3

conseguente avvio dell’indagine di mercato per la ricerca dell’Istituto di credito al fine della stipula di apposito mutuo

Responsabile del servizio amministrativo

• Efficientamento energetico degli immobili destinati alle attività socio sanitarie

Data completamento degli interventi di efficientamento

31.12.2015 Direttore Amministrativo Responsabile del Servizio tecnico

• Acquisto server per configurazione del sistema informatico

Data entro la quale procedere all’acquisto

31.12.2015 Direttore Amministrativo Responsabile del Servizio tecnico

• Acquisto testa letto per RSSA San Pietro in Lama

Data entro la quale procedere all’acquisto

31.12.2015

ADEMPIMENTI DERIVANTI DAL

PROCESSO DI TRASFORMAZIONE

IN ASP

Adeguamento dell’assetto organizzativo e del personale all’assetto normativo in materia di

ASP di cui alla L.R. n.

15/2004 ed al R.R. n.

1/2008

• Prosieguo della predisposizione e/o aggiornamento dei Regolamenti richiamati dal Regolamento di Organizzazione e Contabilità, approvato con Delibera C.d.A. n. 32 del 31.05.13

Data entro la quale provvedere al completamento dei Regolamenti

31.12.2015

Direttore Amministrativo Responsabile del servizio amministrativo

• Modifica del ROC, della dotazione organica del Piano Triennale delle assunzioni, alla luce del nuovo assetto

organizzativo dell’Azienda e delle ultime novità legislative

Data entro la quale provvedere alla modifica del ROC

31.12.2015

ADEMPIMENTI IN MATERIA DI TRASPARENZA E

PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

Prevenire e reprimere la corruzione e l’illegalità

ed attuazione degli adempimenti in materia

di trasparenza amministrativa

• Avvio del ciclo della performance Data entro la quale provvedere all’adozione del Piano triennale

della performance

Immediata Direttore Amministrativo Responsabile del servizio amministrativo

Responsabile della Prevenzione della Corruzione

• Corsi di formazione ex art. 1, comma 11 della L. n. 190/2012

Data entro la quale provvedere alla formazione in tema di anticorruzione e trasparenza

31.12.2015

• Adozione e pubblicazione del Bilancio Sociale dell’Azienda

Data entro la quale pubblicare il Bilancio Sociale

30.06.2015

• Organizzazione della I giornata della trasparenza (Piano triennale anticorruzione)

Data entro la quale organizzare e realizzare la giornata della

trasparenza

15.07.2015

ADEMPIMENTI DERIVANTI DALLA

VOLONTARIA APPLICAZIONE DEL

SIST. DI CONTABILITA’

ECON../FINANZIARIA

Armonizzazione del proprio sistema contabile a quello delle

altre Pubbliche amministrazioni al fine

di rendere i relativi

• Adeguamento del sistema contabile economico/finanziaria alle disposizioni del D.Lgs. n.

118/2011

Data entro la quale concludere il processo di adeguamento

31.12.2015

Direttore Amministrativo

Responsabile del servizio economico- finanziario

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4

DI CUI AL D.LGS.

118/2011

bilanci omogenei, confrontabili e

aggregabili

INIZIATIVE DI CARATTERE CULTURALE E

SCIENTIFICO

Incrementare il tessuto delle collaborazioni di carattere scientifico

attraverso la promozione e la partecipazione a ricerche su temi di interesse dell’Azienda

• Prosecuzione della collaborazione scientifica con l’Università del Salento - Dipartimento Storia, Società e Studi sull’Uomo – Corsi di Studio in Servizio Sociale e con l’Ambito Territoriale Sociale di Maglie per la realizzazione di un’attività di ricerca applicata da realizzare presso la RSSA di Maglie e presso l’annesso Centro Diurno - convenzione biennale (sottoscritta il 15.01.2013 - data scadenza 14.01.2015)

Fatto/Non Fatto Si/No

Responsabile U.O. di Maglie Assistente Sociale di Maglie

• Prosecuzione della collaborazione scientifica stabile con l’Università degli Studi di Bari -Dipartimento di Scienze Mediche di Base, Neuroscienze ed Organi di Senso per sviluppare attività di

valutazione e ricerca applicata che possano contribuire a designare e validare procedure di intervento riabilitativo e strumenti tecnologici per persone con demenza o stato vegetativo con minima coscienza da realizzare presso le RSA di Copertino e Mola di Bari - convenzione biennale (sottoscritta il 21.05.2013 - data scadenza 20.05.2015)

Fatto/Non Fatto

Si/No

Responsabili U.O. di Mola di Bari e Copertino

Psicologi di Mola di Bari e Copertino

• Avvio di una nuova collaborazione scientifica con l’Università del Salento – Facoltà di Scienze della Formazione – Dipartimento Storia, Società e studi sull’Uomo – per la realizzazione tra, l’altro, di attività volte allo sviluppo integrato per l’active ageing

Data entro la quale stipulare convenzione di collaborazione

30.06.2015

Direttore Amministrativo Responsabile del servizio amministrativo Responsabili UU.OO.

Assistenti Sociali presso tutte le UU.OO

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5

INIZIATIVE DI CARATTERE CULTURALE E

SCIENTIFICO

Promuovere e partecipare a ricerche su

temi di interesse dell’Azienda

• Partecipazione all’IPRES Puglia (Istituto per le Ricerche Economiche e Sociali in Puglia

Fatto/Non Fatto

Si/No

Direttore Amministrativo Responsabile del servizio amministrativo Perseguire fini culturali

ed educativi promuovendo la cultura

della valorizzazione delle risorse ambientali e

paesaggistiche

• Partecipazione alla Fondazione per

la gestione dell’Orto Botanico Fatto/Non fatto

Si/No

SOSTEGNO ALL’ATTIVITA’ DI

VOLONTARIATO

Assicurare, attraverso il volontariato laico e religioso, attività di integrazione sociale per i

disabili psichici e iniziative di aggregazione sociale per

gli anziani autosufficienti presenti

sul territorio

• Prosecuzione della collaborazione con l’AVO (associazione Volontari Ospedalieri) di Maglie

Fatto/Non fatto Si/No

Responsabile di U.O. di Maglie Assistente Sociale di U.O. Maglie

• Rinnovo della convenzione con la Congregazione delle Figlie della Carità di San Vincenzo Dè Paoli per la gestione del Centro Stella Orientis presso l’ex Istituto Annesi-Capece in Maglie per l’integrazione sociale dei disabili psichici

Data entro la quale provvedere al rinnovo della convenzione

29.09.2015

MIGLIORAMENTO DELLA QUALITA’ DEI

SERVIZI EROGATI

Svolgimento di iniziative di riabilitazione funzionale dirette a stimolare e a sostenere le

funzioni fisico-cognitive dei residenti

• Realizzazione del progetto “Le grandi storie” allegato alla Relazione Previsionale e Programmatica 2015- 2017

Data entro la quale dare attuazione al progetto

15.09.2015

Direttore Amministrativo Responsabili UU.OO. di tutte le strutture; Medici ; Assistenti Sociali;

Educatori Professionali;

Fisioterapisti; OSS

ADEMPIMENTI IN MATERIA DI ACCESSIBILITA’ DEI

SITI INFORMATICI DL. n. 179/2012 CONVERTITO CON

LEGGE N. 221/2012

Adeguamento alle disposizioni in materia

di accessibilità dei disabili ai siti

informatici

• Aggiornamento e pubblicazione sul sito degli obiettivi di accessibilità anno 2015)

Data entro la quale aggiornare e pubblicare gli obiettivi di

accessibilità – anno 2015

31.03.2015 Direttore Amministrativo Responsabili Servizio amministrativo

• Mantenere un costante

aggiornamento del sito rispettando tutti i requisiti di accessibilità previsti dalla normativa vigente

Data report annuale sul monitoraggio del sito

31.12.2015

Direttore Amministrativo Responsabile del Servizio amministrativo

Responsabile per l’accessibilità

• Sostituzione dei documenti pregressi stampati su carta e successivamente digitalizzati su scanner con documenti in formato accessibile

Completamento della sostituzione dei documenti pregressi pubblicati sul sito non in formato accessibile

31.12.2015

Direttore Amministrativo Responsabile del Servizio amministrativo

Responsabile per l’accessibilità

• Estendere il lavoro in rete Data entro la quale effettuare il miglioramento delle reti

informatiche

31.12.2015 Direttore Amministrativo Responsabile per l’accessibilità

• Nomina del Responsabile per l’accesibilità

Data entro la quale provvedere alla nomina del Responsabile

dell’accessibilità

30.06.2015 Direttore Amministrativo Responsabile del Servizio amministrativo

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6 SCHEDA OBIETTIVO

AREA FUNZIONALE - STRUTTURA - UFFICIO UFFICIO TECNICO

RESPONSABILE OBIETTIVO:

LINEA STRATEGICA OBIETTIVO STRATEGICO OBIETTIVO OPERATIVO

TIPOLOGIA DI OBIETTIVO

- MIGLIORAMENTO

□ PERSONALE INTERESSATO DESCRIZIONE

DELL'OBIETTIVO ASSEGNATO

- MANTENIMENTO

□

- SVILUPPO

□

- INDIVIDUALE

□

- ORGANIZZATIVO

□

- DI PROGETTO

□

- FUNZIONALE

□

PESO ATTRIBUITO 100%

DESCRIZIONE ATTIVITA' ^PESO

%

GANTT

INDICATORE DI

PERFORMANCE (KPI)

TARGET

ALLEGATO A OBIETTIVI ASSEGNATI PER L ANNO 2015

1

ALLEGATO A

OBIETTIVI ASSEGNATI PER L’ANNO 2015

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3

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5

6 SCHEDA OBIETTIVO

AREA FUNZIONALE - STRUTTURA - UFFICIO UFFICIO TECNICO

RESPONSABILE OBIETTIVO:

LINEA STRATEGICA OBIETTIVO STRATEGICO OBIETTIVO OPERATIVO

TIPOLOGIA DI OBIETTIVO

□ PERSONALE INTERESSATO DESCRIZIONE

DELL'OBIETTIVO ASSEGNATO

□

□

□

□

□

□

GANTT

G F M A M G L A S O N D