Ambienti di lavoro sani e sicuri ad ogni età:
la Campagna europea 2016/2017
Strategie e strumenti per una forza lavoro che invecchia
Camera di Commercio, Palazzo della Borsa, via S. Aspreno 1 – Sala Agorà
Napoli, 17 Giugno 2016
15.00 Welcome coffee
16.00 Registrazione dei partecipanti 16.30 Inizio lavori
Daniele Leone, direttore regionale Inail Campania
Francesca Grosso, referente Campagne europee Eu-Osha, Dipartimento Medicina Epidemiologia, Igiene del Lavoro e Ambientale Inail
Angela Maria Digrandi, dirigente ufficio territoriale Istat per la Campania
Raffaele Sibilio, docente di sociologia generale Dipartimento di Scienze economiche e statistiche Università di Napoli Federico II
Gennaro Biondi, docente Geografia Economica Università di Napoli Federico II 18.15 Question time: confronto con il mondo delle imprese e dei sindacati
18,30 - Aperitivo
In qualità di MAIN PARTNER dell’evento, Inail Campania partecipa al 4° Salone Mediterraneo della Responsabilità Sociale Condivisa - organizzato in collaborazione con Eurosportello – Azienda Speciale della Camera di Commercio – e l’Enterprise Europe Network - per promuovere la cultura della sicurezza, quale fattore competitivo di tutte le organizzazioni e la cultura della prevenzione quale modello strategico di riferimento per la sostenibilità economica e sociale nei nostri territori. Tra le iniziative in programma, la presentazione della Campagna Europea 2016/17 “Ambienti di lavoro sani e sicuri ad ogni età”.
Le sfide poste dal cambiamento demografico impongono la costruzione di nuovi paradigmi per sostenere una vita lavorativa sana e produttiva ad ogni età, valorizzando il contributo che possono dare generazioni diverse quando lavorano insieme. Questi alcuni dei temi al centro della sessione dedicata alla presentazione della campagna promossa dall’Agenzia Europea per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro nel contesto di una forza lavoro che invecchia. Quattro gli obiettivi principali: promuovere il lavoro sostenibile e l'invecchiamento in buona salute fin dall'inizio della vita lavorativa; prevenire i problemi di salute nel corso dell'intera vita lavorativa; offrire ai datori di lavoro e ai lavoratori modalità per gestire la sicurezza e la salute sul lavoro nel contesto di una forza lavoro che invecchia; incoraggiare lo scambio d'informazioni e buone pratiche.
Per informazioni sulle modalità di partecipazione:
