FORMAZIONE DEI LAVORATORI
così strutturata obbligatoria dal 26/01/2013
Formazione generale 4 ore
Può essere svolta in modalità e-Learning Può essere svolta in modalità e-Learning
Formazione
Rischio Basso – 4 ore
Uffici e servizi, Commercio,
Artigianato, Turismo, Alberghi e ristoranti
Formazione
Rischio Medio – 8 ore
Agricoltura, Pesca, P.A., Istruzione,
Trasporti, Magazzinaggio, Assistenza sociale NON
residenziale
Formazione Rischio Alto – 12 ore
Costruzioni, Industria alimentare, Tessile, Legno, Manifatturiero,
Energia, Rifiuti, Raffinerie, Chimica,
Sanità, Servizi
residenziale Sanità, Servizi
residenziali
AGGIORNAMENTO: 6 ore quinquennali per tutti i macrosettori di rischio
Può essere svolto in modalità e-Learning
Aggiuntiva oltre a quella dei lavoratori
Formazione particolare
FORMAZIONE DEI PREPOSTI
così strutturata obbligatoria dal 26/01/2013
Formazione particolare aggiuntiva – 8 ore
Possono essere svolti in modalità e-Learning solo i seguenti contenuti specifici
(stimabili in 4 ore):
Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale;
Relazioni fra i vari soggetti del sistema prevenzione;
Definizione ed individuazione del fattori di rischio;
Devono essere trattati in aula i seguenti argomenti
(stimabili in 4 ore):
Valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera;
Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali;
Modalità di esercizio della funzione di controllo e Definizione ed individuazione del fattori di rischio;
Incidenti e infortuni mancati;
Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori.
Modalità di esercizio della funzione di controllo e vigilanza.
AGGIORNAMENTO: 6 ore quinquennali
Può essere svolto in modalità e-Learning
SOSTITUTIVA a quella dei lavoratori
Formazione dirigenti
FORMAZIONE DEI DIRIGENTI
così strutturata obbligatoria dal 26/01/2013
Formazione dirigenti 16 ore
La formazione è strutturata in 4 moduli formativi
Modulo 1 Modulo 2 Modulo 3 Modulo 4
Giuridico-normativo Gestione ed organizzazione della
sicurezza
Individuazione e valutazione dei rischi
Comunicazione, formazione e consultazione
Può essere svolta in modalità e-Learning
AGGIORNAMENTO: 6 ore quinquennali
Può essere svolto in modalità e-Learning
Riconosciuti validi i corsi di formazione formalmente e documentalmente approvati alla data di entrata in vigore dell’accordo, rispettosi delle previsioni normative e delle
FORMAZIONE LAVORATORI, DIRIGENTI, PREPOSTI
TRANSITORIO fino ad al massimo il 26/01/2013
data di entrata in vigore dell’accordo, rispettosi delle previsioni normative e delle indicazioni previste nei contratti collettivi di lavoro per quanto riguarda durata, contenuti e modalità di svolgimento dei corsi.
PERTANTO, DURANTE IL PERIODO TRANSITORIO SARÀ POSSIBILE EFFETTUARE LA FORMAZIONE NELLA MODALITA’ SEMPLIFICATA PREVISTA DALLA PRECEDENTE NORMATIVA.
IN PARTICOLARE, LA FORMAZIONE DEI LAVORATORI POTRÀ ESSERE ORGANIZZATA SENZA DISTINGUERE LA DURATA IN BASE ALLA CLASSE DI RISCHIO, PURCHÈ I SENZA DISTINGUERE LA DURATA IN BASE ALLA CLASSE DI RISCHIO, PURCHÈ I CONTENUTI SIANO CONGRUI ALL’ATTIVITÀ SVOLTA E A QUANTO PREVISTO DALL’ACCORDO.
Dopo il 26/01/2013 la formazione dovrà invece rispettare pienamente l’accordo sia
relativamente ai contenuti che alla durata.
FORMAZIONE RSPP Datore di Lavoro (DL SPP)
così strutturata obbligatoria dal 26/07/2012
Formazione Rischio Basso – 16 ore
Uffici e servizi, Commercio,
Formazione
Rischio Medio – 32 ore
Agricoltura, Pesca, P.A.,
Formazione Rischio Alto – 48 ore
Costruzioni, Industria
La formazione è strutturata in 4 moduli formativi
Modulo 1 Modulo 2 Modulo 3 Modulo 4
Giuridico-normativo Gestione ed organizzazione della sicurezza
Individuazione e valutazione dei rischi
Formazione e consultazione
Possono essere svolti in modalità e-Learning Uffici e servizi, Commercio,
Artigianato, Turismo, Alberghi e ristoranti
Agricoltura, Pesca, P.A., Istruzione, Trasporti, Magazzinaggio, Assistenza
sociale NON residenziale
Costruzioni, Industria alimentare, Tessile, Legno,
Manifatturiero, Energia, Rifiuti, Raffinerie, Chimica,
Sanità, Servizi residenziali
AGGIORNAMENTO: quinquennale
Può essere svolto in modalità e-Learning
Possono essere svolti in modalità e-Learning
Riconosciuti validi i corsi di formazione formalmente e documentalmente approvati alla data di entrata in vigore dell’accordo, rispettosi delle previsioni di cui all’art. 3 del DM
FORMAZIONE RSPP Datore di Lavoro (DL SPP)
TRANSITORIO fino ad al massimo il 26/07/2012
data di entrata in vigore dell’accordo, rispettosi delle previsioni di cui all’art. 3 del DM 16/01/97 (16 ore).
PERTANTO, DURANTE IL PERIODO TRANSITORIO SARÀ POSSIBILE EFFETTUARE LA FORMAZIONE NELLA MODALITA’ SEMPLIFICATA PREVISTA DALLA PRECEDENTE NORMATIVA.
IN PARTICOLARE, LA FORMAZIONE POTRÀ ESSERE ORGANIZZATA SENZA DISTINGUERE LA DURATA IN BASE ALLA CLASSE DI RISCHIO, PURCHÈ I CONTENUTI SIANO CONGRUI ALL’ATTIVITÀ SVOLTA E A QUANTO PREVISTO DALL’ART. 3 DEL SIANO CONGRUI ALL’ATTIVITÀ SVOLTA E A QUANTO PREVISTO DALL’ART. 3 DEL DM 16/01/1997.
Dopo il 26/07/2012 la formazione dovrà invece rispettare pienamente l’accordo sia
relativamente ai contenuti che alla durata.
RIEPILOGO LAVORATORI, DIRIGENTI E PREPOSTI
FIGURA DURATA CORSO NEOASSUNTI AGGIORNAMENTO QUINQUENNALE
TRANSITORIO VALIDITA’
PREGRESSO
CREDITI FORMATIVI
LAVORATORI 8 ore rischio basso 12 ore rischio medio
Al massimo entro 60 gg da assunzione
6 ore (possibile in E- Learning )
Fino al 26/01/2013 riconosciuta anche
Valida la formazione effettuata al
Riconosciuta sempre la 12 ore rischio medio
16 ore rischio alto Possibile in E-Learning la formazione iniziale comune a tutte le fasce di rischio (4 ore)
60 gg da assunzione Learning ) Se corso iniziale effettuato prima di 26/01/2007,
aggiornamento da effettuare entro 26/01/2013
riconosciuta anche la formazione non necessariamente e
strettamente rispettosa di tutti i
dettagli degli accordi
effettuata al 26/01/2012, dimostrabile
sempre la formazione
generale.
Parte specifica riconosciuta se cambio presso azienda stesso
settore.
PREPOSTI 8 ore
Possibile in E-Learning la formazione generica
(4 ore circa)
Al massimo entro 60 gg da assunzione
6 ore (possibile in E- Learning ) Se corso iniziale effettuato prima di 26/01/2007,
aggiornamento da
Fino al 26/01/2013 riconosciuta anche la formazione non necessariamente e
strettamente rispettosa di tutti i
dettagli degli
Valida la formazione effettuata al 26/01/2012, dimostrabile
Credito formativo permanente salvo nei casi in cui si sia determinata una
modifica della preposizione
aziendale.
aggiornamento da effettuare entro 26/01/2013
dettagli degli accordi (8 ore)
aziendale.
DIRIGENTI 16 ore
Possibile in E-Learning
Al massimo entro 60 gg da assunzione
6 ore (possibile in E- Learning )
Fino al 26/01/2013 valida formazione 16 ore ai sensi del
DM 16/01/97
Valida la formazione effettuata al 26/01/2012:
-16 ore (DM 16/01/97 art. 3 dopo 14/08/2003) -Modulo A per RSPP
Credito formativo permanente
RIEPILOGO RSPP Datore di Lavoro (DL SPP)
FIGURA DURATA CORSO NEOINCARICHI AGGIORNAMENTO QUINQUENNALE
TRANSITORIO VALIDITA’
PREGRESSO / CREDITI FORMATIVI
NOTE
DL SPP 16 ore rischio basso Al massimo entro 6 ore rischio basso Fino al Valida la formazione DL SPP possibile DL SPP 16 ore rischio basso
32 ore rischio medio 48 ore rischio alto Possibili in E-Learning i moduli 1 (Giuridico) e 2 (Gestionale)
Al massimo entro 90 gg da inizio
attività
6 ore rischio basso 10 ore rischio medio
14 ore rischio alto
Possibile in E-Learning Se corso iniziale effettuato prima di 26/01/2012:
- Ai sensi del DM 16/01/97 art. 3 /16 ore), aggiornamento entro 26/01/2017 - esonerati perché incarico prima del 31/12/1996,
Fino al 26/07/2012 valida
formazione 16 ore per tutte le classi di rischio
Valida la formazione effettuata al 26/01/2012:
-16 ore (DM 16/01/97 art. 3) - esonerati perché incarico prima del
31/12/1996 - formazione RSPP
accordo 26/01/2006 per stesso mascosettore
ATECO o di rischio maggiore
DL SPP possibile solo se:
1. Aziende artigiane e industriali fino a
30 Lavoratori 2. Aziende agricole e zootecniche fino a
30 Lavoratori 3. Aziende della
pesca fino a 20 Lavoratori 4. Altre aziende fino
a 200 Lavoratori
31/12/1996,
aggiornamento entro 26/01/2014
