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SANZIONI CONTRO IL LAVORO SOMMERSO NORMEPERIODODI VIGENZAMAXISANZIONE AMMINISTRATIVAMAXISANZIONE AMMINISTRATIVASANZIONE CIVILEperiodo parzialmente in nero

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Allegato 1 alla circolare n. 36/2011

SANZIONI CONTRO IL LAVORO SOMMERSO

NORME PERIODO

DI VIGENZA MAXISANZIONE AMMINISTRATIVA MAXISANZIONE AMMINISTRATIVA

SANZIONE CIVILE periodo parzialmente in nero

Legge n.

73/02 – Art.3,c. 3*

dal 25.4.2002 all’11.8.2006

Per ogni lavoratore dipendente “in nero”

dal 200% al 400% dell’importo del costo del lavoro calcolato sulla base dei vigenti contratti collettivi nazionali per il periodo compreso tra l’inizio dell’anno e la data di contestazione della violazione**

Regime sanzionatorio di cui alla L.

388/2000, art. 116, c. 8, lettera b)

Importi da pagare con modello F24 Ispettori Inail constatano l’illecito e lo segnalano

all’Agenzia delle Entrate

Legge n.

248/06 – Art. 36 bis

dal 12.8.2006

al 23.11.2010

Per ogni lavoratore “in nero”

da €1.500 a € 12.000

+ € 150 per ogni giorno di lavoro nero - Contestazione di violazione L.

689/81

€ 3.000 + € 150 per ogni giorno di lavoro nero

Per ogni lavoratore “in nero”

30% in ragione d’anno del premio evaso fino al tetto massimo del 60%, oltre il tetto massimo sono dovuti gli interessi di mora (L. 388/2000, art.

116, c. 8, lettera b), l’importo

ottenuto va aumentato fino a € 3.000, se inferiore

Ispettori Inail constatano l’illecito e lo

segnalano alla DPL competente territorialmente Importi da pagare con modello F24

Legge n. 183/10

– Art. 4

dal 24.11.2010

Per ogni lavoratore subordinato “in nero”

da €1.500 a € 12.000

+ € 150 per ogni giorno di lavoro nero - Diffida art. 13 D.Lgs. 124/04

€ 1.500 + € 37,50 per ogni giorno di lavoro nero

- Contestazione di violazione L.

689/81

€ 3.000 + € 50 per ogni giorno di lavoro nero

Per ogni lavoratore sub. ‘in nero’

da €1.000 a € 8.000

+ €30 per ogni giorno di lavoro nero

- Diffida art. 13 D.Lgs. 124/04

€ 1.000 + € 7,50 per ogni giorno di lavoro nero

- Contestazione di violazione L. 689/81

€ 2.000 + € 10 per ogni giorno di lavoro nero

Per ogni lavoratore subordinato

“in nero”

30% in ragione d’anno del premio evaso fino al tetto massimo del 60%, l’importo ottenuto va aumentato del 50%; oltre il tetto massimo del 60%

maggiorato del 50% sono dovuti gli interessi di mora (L. 388/2000, art.

116, c. 8, lettera b) Importi da pagare con modello F23 –

codice tributo 741T Importi da pagare con modello F23 – codice tributo 741T

Ispettori Inail contestano l’illecito Ispettori Inail contestano l’illecito Rapporto alla DPL in caso di mancato

pagamento o presentazione scritti difensivi (artt. 17 e 18 L. 689/81)

Rapporto alla DPL in caso di mancato pagamento o presentazione scritti

difensivi ( artt. 17 e 18 L. 689/81) Importi da pagare con modello F24

*

V. Sentenze della Corte Costituzionale n. 144/2005 e n. 130/2008.

**

In merito alla determinazione dell’ammontare della maxisanzione è applicato il principio del favor rei: si applica la sanzione che risulta più favorevole al trasgressore tra quella applicabile in base alle disposizioni normative in vigore con quella vigente all’epoca della violazione. V. Agenzia delle Entrate circolare 56E/2008 e risoluzione 211E/2009.

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