PUBBLICATA ALL'ALBO ON-LINE II

PUBBLICATA ALL'ALBO

S i s t e m a S o c i o S a n i t a r i o ON-LINE II

Regione 12 APR. 2016 Lombardia T / 4 - 1 APR 2016 *7 / ^_ „ ^ft « ^e

ATS Brianza I ' ^

Deliberazione n. del

O G G E T T O : D E T E R M I N A Z I O N E E R I P A R T I Z I O N E D E I C O N T I N G E N T I O R A R I D I PERMESSI S I N D A C A L I A U T O R I Z Z A B I L I - A N N O 2016.

L'anno 2016 i l giorno A del mese di ftvfcALE , in Monza nella sede legale dell'ATS della Brianza, i l Direttore Generale dr. Massimo Giupponi prende i n esame l'argomento i n oggetto e delibera quanto segue

I L D I R E T T O R E G E N E R A L E

P R E M E S S O che:

- con D.G.R. n. X/4466 del 10/12/2015 è stata costituita, a decorrere dal 1° gennaio 2016, l'Agenzia Tutela Salute della Brianza che ha incorporato le Aziende Sanitarie Locali di Lecco e Monza Brianza;

- è necessario determinare i contingenti dei permessi sindacali autorizzabili per l'anno 2016, distintamente per il comparto e per le due aree di contrattazione relative alla Dirigenza Medico- Veterinaria e alla Dirigenza del Ruolo Sanitario, Professionale, Tecnico ed Amministrativo;

R I C H I A M A T I :

> i l Contratto Collettivo Nazionale Quadro per la ripartizione dei distacchi e permessi alle Organizzazioni Sindacali rappresentative nei Comparto per il triennio 2013/2015, sottoscritto in data 17/10/2013, che conferma i l contingente dei permessi sindacali nella misura di 71 minuti per ciascun dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, di cui 30 minuti per le RSU, mentre i restanti 41 minuti da ripartirsi tra le organizzazioni sindacali rappresentative. La rappresentatività è accertata i n sede locale i n base alla media tra i l dato associativo e i l dato elettorale: i l dato associativo è espresso dalla percentuale delle deleghe per i l versamento dei contributi sindacali risultanti al 31 gennaio di ogni anno e i l dato elettorale è quello risultante dalla percentuale dei voti ottenuti nell'ultima elezione della RSU (marzo 2015), così come dettato dall'art. 9, comma 4, del CCNQ del 7 agosto 1998;

> i l Contratto Collettivo Nazionale Quadro per la ripartizione dei distacchi e permessi alle Organizzazioni Sindacali rappresentative nelle aree della Dirigenza per i l triennio 2013 - 2015, sottoscritto i n data 5/5/2014, il quale, all'art. 2, prevede che:

• i l contingente complessivo dei permessi sindacali è pari a 90 minuti per dirigente in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ripartito secondo la seguente proporzione:

n. 30 minuti alla RSU.

n. 60 minuti alle OO.SS. rappresentative;

• i permessi spettanti alla RSU devono essere fruiti esclusivamente dalla stessa non appena verrà eletta;

• i permessi spettanti alle OO.SS. sono ripartiti tra le organizzazioni sindacali rappresentative sulla base del solo dato associativo (deleghe per i l versamento dei contributi sindacali risultanti al 31 gennaio di ogni anno);

• i l contingente spettante ad ogni organizzazione sindacale dovrà essere decurtato di una quota pari all'eventuale percentuale di utilizzo a livello nazionale in forma cumulata comunicata a l l ' A R A N dalle singole organizzazioni sindacali;

23900 LECCO CORSO C A R L O A L B E R T O N . 120 T E L E F O N O 0341 -482111 F A X 0341 -482211

> l'art. 7 del decreto legge 24 giugno 2014 n. 90, convertito in legge n. 114 d e l l ' I 1 agosto 2014 i l quale stabilisce che i contingenti dei permessi sindacali attribuiti al personale delle pubbliche amministrazioni, sono ridotti del cinquanta per cento (50%) per ciascuna organizzazione sindacale; come precisato dalla Circolare n. 5/2014 della Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica, la riduzione del 50% non si applica ai permessi sindacali attribuiti alle RSU;

V I S T A la tabella di sintesi pubblicata sul sito A R A N riportante le percentuali di permessi che le singole Organizzazioni sindacali intendo utilizzare a livello nazionale in forma cumulata;

V I S T A altresì la Circolare A R A N n. 1 del 10 marzo 2016 avente oggetto "Effètti del riordino delle amministrazioni/uffici sulle RSU e sulla quantificazione e ripartizione dei permessi sindacali"

nonché la Guida operativa " Amministrazioni soggette a processi di riordino: modalità di calcolo del monte ore dei permessi sindacali nei luoghi di lavoro"

D A T O A T T O che dai conteggi come sopra indicati risultano i seguenti contingenti di permessi sindacali:

A R E A D I C O N T R A T T A Z I O N E N° D I P E N D E N T I D I R U O L O M O N T E O R E I N S E R V I Z I O A L 1° gennaio 2016

Comparto fino alla cat. "Dsuper" 612 515,00' Dirigenza ruolo san/prof/tecn/amm.vo 52 24,15' dirigenza medico/veterinaria 131 44,00'

V I S T E le tabelle allegate di ripartizione del monte ore sopra citato, che fanno parte integrante del presente provvedimento;

D A R E A T T O che tali tabelle verranno trasmesse alle OO.SS interessate;

SU PROPOSTA del Responsabile del Servizio Personale

V I S T A l'attestazione di regolarità tecnica e di legittimità del presente provvedimento espressa dal Responsabile del Servizio proponente riportata in calce al presente provvedimento;

A C Q U I S I T I i pareri favorevoli espressi dal Direttore Amministrativo, dal Direttore Sanitario e dal Direttore Sociale

D E L I B E R A

per le motivazioni indicate in premessa

- di determinare i seguenti contingenti dei permessi sindacali autorizzabili per l'anno 2016:

A R E A D I C O N T R A T T A Z I O N E N° D I P E N D E N T I D I R U O L O M O N T E O R E I N S E R V I Z I O A L 1° gennaio 2016

Comparto fino alla cat. "Dsuper"

Dirigenza ruolo san/prof/tecn/amm.vo dirigenza medico/veterinaria

612 52 131

515,00' 24,15' 44,00'

di approvare le tabelle allegate, che fanno parte integrante del presente provvedimento, relative alla ripartizione dei predetti contingenti tra le Organizzazioni Sindacali maggiormente rappresentative;

di dare atto che ai sensi e per gli effetti del combinato disposto dei commi 4 e 6 dell'art. 17 della L.R. n. 33/2009, come modificata dall'art. 1 della L.R. n. 23/2015, i l presente provvedimento è immediatamente esecutivo;

di disporre, ai sensi del medesimo art. 17, comma 6, della L.R. n. 33/2009, la pubblicazione del presente provvedimento all'albo on line dell'Ente;

di disporre l'invio della presente deliberazione ai Settori ed Uffici interessati.

ATTESTAZIONE D I REGOLARITÀ' TECNICA E CONTABILE

SERVIZIO/U.O. PROPONENTE: S E R V I Z I O P E R S O N A L E

Si attesta la regolarità tecnica e la legittimità del provvedimento essendo state osservate le norme e le procedure previste per la specifica materia.

I L RESPONSABILE (Rusconi Dr.ssa Celestina)

(firma)

SERVIZIO ECONOMICO FINANZIARIO

Si attesta la regolarità contabile e la copertura finanziaria della spesa complessiva scaturente dal presente provvedimento:

Bilancio anno :| [ Sanitario j Socio Sanitario Integrato (ASSI) ] Sociale

Impegno:

Conto n. : Importo :

IL RESPONSABILE SERVIZIO ECONOMICO-FINANZIARIO

N O T E :

Parte riservata ad acquisti di beni e servizi al di fuori delle Convenzioni CONSIP, ARCA e MEPA

SERVIZIO/U.O. PROPONENTE:

• Si attesta che i beni/servizi oggetto d i acquisto con i l presente provvedimento non rientrano nelle categorie trattate dalla Concessionaria Servizi Informatici Pubblici (CONSIP S.p.A.) del Ministero dell'Economia e delle Finanze, per cui nella fattispecie non è applicabile i l disposto di cui all'art. 26, comma 3, della Legge n. 488/1999 e successive modificazioni ed integrazioni e neppure i n quelle trattate dall'Agenzia Regionale Centrale Acquisti ( A R C A ) d i cui alla L.R. n. 33 del 28.12.2007 e ss.mm.ii.

• Si attesta che i l bene/servizio da acquisire, oggetto del presente provvedimento, né si è reperito né è presente sul Mercato Elettronico della Pubblica Amministrazione ( M E P A ) d i cui all'art. 11 DPR 101/2002 ovvero è presente ma trattasi d i prodotto/servizio comune e standardizzato non idoneo, i n quanto tale, a soddisfare le esigenze specifiche e particolari dell'Azienda.

I L RESPONSABILE

CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE

Copia della presente deliberazione e stata pubblicata all'Albo pretorio on line dell'Azienda per la durata di giorni quindici consecutivi dal al inclusi.

Monza, li Il Funzionario addetto

A TS della Brianza ALLEGATO N. 1

M O N T E O R E P E R M E S S I S I N D A C A L I A N N O 2016 C O M P A R T O

Dipendenti di ruolo in servizio al 1° gennaio 2016 = n. 612

DATO ASSOCIATIVO

deleghe sindacali al 31/01/2016

di cui: Lecco n. 207 (210-3 comandati) Monza n. 405 (424 - 19 comandati)

FP CGIL CISL FP UIL FP NURSID FIALS FS1

90 56 22 1 1 1

% incidenza

Totale deleghe 171

52,64%

32,75%

12,87%

0,58%

0,58%

0,58%

100%

DATO ELETTORALE (elezioni marzo 2015)

Dipendenti del Comparto a tempo indeterminato al 31/12/2015 per proporzionalità al numero dei dipendenti transitati in ATS Brianza:

Ex ASL di Lecco : 402 Ex ASL di Monza : 915

Voti ottenuti

FP CGIL CISL FP UIL FP FSI

Lecco

143 : 402x210 = 75 129:402x210 = 67

0 0

Monza

3 3 8 : 9 1 5 x 4 2 4 = 157 146:915x424 = 68

9 9 : 9 1 5 x 4 2 4 = 46 4 6 : 9 1 5 x 4 2 4 = 21

Totale % incidenza

232 53,46%

135 31,10%

46 10,60%

21 4,84%

434 100%

segue Allegato N.l

MONTE ORE per le ASSOCIAZIONI SINDACALI RAPPRESENTATIVE

N° dipendenti 612 x 20 min. e 30 sec. (0,41' dimezzati del 50% ai sensi della L. 114/2014) = 12546 : 60' = 209 ore

FP CGIL % dato associativo

% dato elettorale

52,64 53,46

106,10 : 2 = 53,05% Media rappresentativa 110,55'

CISL FP % dato associativo

% dato elettorale

32,75 31,10

63,85 : 2 = 31,92 % Media rappresentativa 66,43'

UIL FP % dato associativo

% dato elettorale

12,87 10,60

23,47 : 2 = 11,73 % Media rappresentativa 24,30'

NURSID % dato associativo

% dato elettorale

0,58 0,00

0,58 : 2 = 0,29% Media rappresentativa 0,36*

FIALS % dato associativo

% dato elettorale

0,58 0,00

0,58 : 2 = 0,29 % Media rappresentativa 0,36"

FSI % dato associativo

% dato elettorale

0,58 4,84

5,42 : 2 = 2,71% Media rappresentativa 5,40'

Totale 2 0 9 , 0 0

segue A llegato N. 1 MONTE ORE componenti RAPPRESENTANZA SINDACALE UNITARIA - RSU

N° dipendenti 612 x 0,30' pro-capite = 306,00

Totale Monte ore comparto da utilizzare per i permessi sindacali anno 2016 = 515 ( 209,00 OO.SS + 306 RSU)

A TS della Brianza ALLEGA TO N. 2

M O N T E O R E P E R M E S S I S I N D A C A L I A N N O 2016

A R E A D I R I G E N Z A R U O L O S A N I T A R I O , P R O F E S S I O N A L E , T E C N I C O E D A M M I N I S T R A T I V O

Dipendenti d i ruolo i n servizio al 1° gennaio 2016 = n. 52 di cui: Lecco n. 24

Monza n. 28 (29 - 1 comandato)

MONTE ORE: 52 x 0,30' prò capite (0,60' dimezzati del 50% ai sensi della L. 114/2014) = 26,00*

D E L E G H E % utilizzata in

O O . SS. A L Contingente forma cumulata da MONTE ORE

31/01/2016 detrarre

CISL FP 3 3,15' 0 3,15'

FP CGIL 3 3,15* 38% 2,00'

FASSID (Sinafo/Aupi) 9 9,45' 0% 9,45'

FEDIR SANITÀ' 8 8,45' 0% 8,45'

UIL FPL 1 1 38% 0,30'

TOTALE 24 26 24,15'

Totale Monte Ore Dirigenza sanitaria, professionale, tecnica ed amministrativa da utilizzare per permessi sindacali ~ ore 24,15'

t

A TS della Brianza ALLEGA TO N. 3

M O N T E O R E PERMESSI S I N D A C A L I A N N O 2016 A R E A D I R I G E N Z A M E D I C A E V E T E R I N A R I A

Dipendenti di ruolo in servizio al 1° gennaio 2016 = n. 131 di cui: Lecco n. 58 Monza n. 73

MONTE ORE: 131 x 0,30' prò capite (0,60' dimezzati del 50% ai sensi della L. 114/2014) = 65,30'

O O . SS. D E L E G H E A L

31/01/2016 Contingente

% utilizzata in forma cumulata da

detrarre

M O N T E ORE

ANAAO Assomed 2 2 13% 1,45'

FP CGIL 15 13,30' 38% 8,. 15'

FVM 43 39 30% 27,15'

FEDERAZ. CISL

Medici 10 9 36% 5,45'

UIL FPL 1 1 38% 0,30'

CIMO ASMD 1 1 38% 0,30'

TOTALE 72 65,30' 44,00

Totale Monte Ore Dirigenza Medica e Veterinaria da utilizzare per permessi sindacali = ore 44.00