NUOVOCIRCONDARIOIMOLESE [email protected]
Via Boccaccio 27 - 40026 Imola (BO) Tel. 0542 603200 – Fax 0542 34895 C.F. 90036770379
UFFICIO PERSONALE ASSOCIATO – SEDE COMUNE DI IMOLA [email protected]
Dirigente: Walter Laghi (tel. 0542 602247) Informazioni: Renata Ortolani (tel. 0542 602237) Via Mazzini 4 (2° piano) – 40026 Imola (BO)
Progr. NCI n. 325 Imola, 13/11/2013
Ai Sindaci dei Comuni del N.C.I.
Ai Consiglieri ed Assessori Ai Segretari e Dirigenti
Al Titolare Ufficio unico Proc. Discipl.
Ai Responsabili anticorruzione Ai Responsabili trasparenza All’O.I.V.
Al C.U.G.
Alle OO.SS. ed R.S.U.
Agli U.R.P.
Ai privati interessati
Oggetto: AVVISO PUBBLICO di richiesta contributi specifici per la redazione del Codice di comportamento dei dirigenti e dipendenti dei Comuni del Nuovo Circondario Imolese Con D.P.R. n. 62/2013 è stato promulgato l’allegato “Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165”, che integra la Legge n. 190/2012 ed è in vigore dal 19 giugno scorso.
Ai sensi dell’art. 1, comma 2, del citato D.P.R., ogni Amministrazione può prevedere integrazioni a tale Codice di comportamento, alla cui osservanza sono tenuti i dirigenti e i dipendenti, nonché tutti i collaboratori degli enti pubblici interessati (incaricati, concessionari o fornitori).
Nell’intento di giungere all’adozione di un Codice unico di comportamento per gli Enti del N.C.I.
che aderiscono alla gestione associata , volendo assicurare il massimo coinvolgimento nella presente procedura, in base alle Linee guida predisposte dalla Civit (art. 54, comma 5, D.Lgs. n. 165/2001), si invita a trasmettere proposte ed osservazioni in grado di integrare e migliorare il contenuto del Codice (già rilevante per punto di vista disciplinare) che in particolare si occupa di:
a. Regali, compensi e altre utilità (art. 4 D.P.R. n.62/2013)
b. Conflitti di interessi (Partecipazione ad associazione e organizzazioni (art. 5), Comunicazione degli interessi finanziari e conflitti d’interesse (art.6), Obbligo di astensione (art. 7);
c. Comportamento dei pubblici dipendenti nei rapporti privati in servizio e con il pubblico (artt. 10-12) d. Disposizioni particolari per i dirigenti e per il personale apicale (art. 13)
Le proposte ed osservazioni, potranno essere formulate utilizzando il modello allegato, dovranno pervenire entro e non oltre il 6 dicembre 2013 ed essere trasmesse alla casella di posta elettronica [email protected] o indirizzate al Nuovo Circondario Imolese – Ufficio Personale Associato e consegnate presso qualsiasi sede del NCI (in via Boccaccio 27 o presso le sedi di Imola, Castel San Pietro Terme o Medicina).
Le proposte saranno comunque prese in considerazione, valutate e rendicontate al fine della adozione del Codice di comportamento definitivo.
Si ringrazia fin d’ora per la gradita collaborazione.
Il Dirigente U.P.A.
Walter Laghi Ufficio Personale Associato
Al Nuovo Circondario Imolese
Ufficio Personale Associato del N.C.I.
OGGETTO: Proposte per la redazione del Codice di comportamento dirigenti e dipendenti dei Comuni del N.C.I.
Il/La sottoscritto/a (cognome e nome) ____________________________________________________________________, in qualità di (indicare l’eventuale categoria di appartenenza) ______________________________________________________, con riferimento alle indicazioni fornite nell’Avviso Pubblico in data __________________, Progr. NCI n. _________, formula le seguenti osservazioni e/o proposte relative al Codice di comportamento in oggetto:
L’art. ………… del Codice di Comportamento potrebbe essere integrato prevedendo:
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Luogo e data _____________________________ Firma _____________________________________
