Ai sensi dell’articolo 27 del citato D

(1)

AVVISO DI MOBILITA’ VOLONTARIA ESTERNA PER LA COPERTURA DI POSTI VACANTI A TEMPO INDETERMINATO E PIENO NELLE CATEGORIE C (PROFILO PROFESSIONALE ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CONTABILE) E D (CON PROFILO PROFESSIONALE DI COLLABORATORE AMMINISTRATIVO CONTABILE)

IL SEGRETARIO GENERALE rende noto

che è indetta una procedura di mobilità volontaria esterna, ai sensi dell’articolo 30 del d. lgs.

165/2001, per la copertura di n. 4 posti vacanti nella categoria C e n. 4 posti vacanti nella categoria D a tempo pieno e indeterminato e n. 1 posto di categoria D a tempo parziale (70% h.) e indeterminato (profili professionali corrispondenti o riconducibili a quelli di cui all’allegato 1 al presente avviso di mobilità).

Il numero complessivo di procedure di mobilità che verranno attivate sarà definito dalla Camera di commercio di Cagliari solo al termine del processo di valutazione delle domande pervenute.

Fermo restando il rispetto della normativa vigente in materia di mobilità tra enti e di copertura del fabbisogno di personale e compatibilmente con la copertura di bilancio, verranno trasferiti presso la Camera di commercio di Cagliari i soli candidati il cui profilo professionale, a seguito di specifico processo di valutazione, sarà ritenuto idoneo alle esigenze dell’ente.

E’ garantita la pari opportunità fra uomini e donne ai sensi del D.Lgs. 198/2006. Ai sensi dell’articolo 27 del citato D. Lgs. 198/2006, i posti si intendono riferiti ad aspiranti dell’uno e dell’altro sesso.

ART.1 – REQUISITI PER L’AMMISSIONE

Sono ammessi a partecipare alla procedura di mobilità individuale esterna i candidati in possesso dei seguenti requisiti:

a) godere dei diritti politici e civili;

b) essere dipendente, da almeno 24 mesi, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato di una Camera di commercio ovvero di altra amministrazione soggetta a vincoli diretti e specifici inquadrato nella categoria C ovvero nella categoria D (ovvero in categorie equivalenti) in profili professionali corrispondenti o comunque riconducibili a profili professionali presenti presso la Camera di commercio di Cagliari riportati in allegato al presente avviso di mobilità individuale esterna (allegato 1);

c) per i dipendenti inquadrati nella categoria C (ovvero in categorie equivalenti) essere in possesso di un diploma di istruzione secondaria di secondo grado conseguito al termine di un percorso di studi di durata quinquennale; per i dipendenti inquadrati nella categoria D (ovvero in categorie equivalenti) essere in possesso di un Diploma di Laurea (DL) vecchio ordinamento o di Laurea Specialistica – ora denominata Laurea Magistrale – o di Laurea triennale ovvero di un diploma di istruzione secondaria di secondo grado conseguito al termine di un percorso di studio quinquennale ed essere, in tal caso, inquadrato nella categoria D da almeno due anni al

(2)

d) non aver riportato sanzioni disciplinari nel biennio precedente la pubblicazione del presente avviso di mobilità e non avere procedimenti disciplinari in corso;

e) non avere riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti al casellario giudiziale né di avere procedimenti penali in corso;

I requisiti prescritti dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dall’avviso di mobilità per la presentazione della domanda di ammissione.

Il difetto dei requisiti prescritti comporterà, da parte dell’Ente, l’esclusione della domanda presentata dal candidato alla presente procedura di mobilità.

L’esclusione dalla presente procedura di mobilità sarà disposta in qualsiasi momento dal Segretario Generale, con provvedimento motivato, per difetto dei requisiti prescritti. Il provvedimento di esclusione ha carattere definitivo.

L’esclusione dalla presente procedura di mobilità verrà tempestivamente comunicata ai candidati interessati a mezzo di lettera raccomandata con avviso di ricevimento ovvero notificata a mani proprie.

ART.2 – PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA – MODALITA’ E TERMINI

La domanda di ammissione alla procedura di mobilità, debitamente sottoscritta e redatta in carta semplice, secondo lo schema allegato al presente avviso di mobilità, dovrà essere trasmessa a pena di esclusione secondo una delle modalità di seguito indicate:

• inviata a mezzo corriere o mediante raccomandata con ricevuta di ritorno alla Struttura

“Organizzazione Risorse Umane e Relazioni sindacali” – Largo Carlo Felice, 72 09124 Cagliari

• presentata a mano presso l’ufficio Protocollo – Largo Carlo Felice, 72 09124 Cagliari:

– dal lunedì al giovedì negli orari 9-13,00 e 15,15-17,00;

– il venerdì dalle ore 9 alle ore 13,00

• inviata a mezzo fax al n. 070/60512350 indirizzata alla Struttura “Organizzazione Risorse Umane e Relazioni sindacali” della Camera di commercio di Cagliari

• inviata mediante casella di posta elettronica certificata all’indirizzo personale@ca.legalmail.camcom.it (esclusivamente in formato “.pdf”) la cui validità, secondo quanto previsto dall’art. 65 del Codice dell’amministrazione digitale, è riconosciuta:

- se sottoscritta mediante firma digitale

- se l’autore è identificato dal sistema informatico con l’uso della carta d’identità elettronica o della carta nazionale dei servizi

- se l’autore è identificato dal sistema informatico attraverso le credenziali di accesso relative all’utenza personale di posta elettronica certificata.

La domanda dovrà essere trasmessa entro il termine perentorio dei venti giorni decorrenti dalla pubblicazione del presente avviso all’Albo camerale informatico e sul sito istituzionale della Camera di commercio di Cagliari, e precisamente

entro il 15 maggio 2014

Agli effetti dell’osservanza del termine stabilito per la presentazione della domanda di partecipazione all’avviso di mobilità farà fede la data di rilascio della ricevuta per accettazione emessa dall’ufficio incaricato a ricevere la documentazione, eccezion fatta per le domande spedite a mezzo raccomandata, per le quali farà fede il timbro a data dell’ufficio postale accettante.

(3)

Per le domande inviate a mezzo fax farà fede la data del rapporto verifica trasmissione, mentre per le domande trasmesse tramite posta elettronica certificata farà fede la data della ricevuta di accettazione e di avvenuta consegna del messaggio rilasciate dal gestore.

L’amministrazione non si assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatti di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.

Ai fini della presente procedura non verranno prese in considerazione le domande di mobilità già in possesso di questa Amministrazione e pertanto coloro che abbiano già presentato domanda di mobilità e siano tuttora interessati/e, dovranno presentare nuova domanda secondo quanto indicato nel presente avviso.

ART. 3 – CONTENUTO DELLA DOMANDA

Nella domanda di ammissione il candidato, consapevole del fatto che in caso di falsa dichiarazione – secondo quanto previsto dal D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445 – verranno applicate le sanzioni previste dal codice penale e che decadrà dal beneficio ottenuto sulla base della dichiarazione non veritiera, dovrà indicare:

a) cognome e nome, codice fiscale, data e luogo di nascita, luogo di residenza, eventuale posizione nei confronti degli obblighi di leva, numero di telefono, indirizzo e-mail ed eventuale recapito alternativo per l’inoltro di ogni comunicazione;

b) il titolo di studio posseduto – diploma di scuola secondaria di secondo grado conseguito al termine di un percorso di studio di durata quinquennale ovvero diploma di laurea vecchio ordinamento o diploma di laurea specialistica – ora laurea magistrale – o ancora di laurea triennale specificando l’istituto ovvero l’Università presso cui il titolo di studio è stato conseguito, l’anno scolastico o accademico di conseguimento e la votazione finale riportata;

c) eventuali ulteriori titoli di studio posseduti (quali master e corsi di specializzazione) specificando il titolo di studio conseguito, l’università ovvero altro ente e la data di conseguimento nonché la votazione finale riportata;

d) l’Ente di appartenenza;

e) la categoria di inquadramento con l’indicazione della posizione economica all’interno della stessa, la tipologia del rapporto di lavoro a tempo pieno ovvero part-time, il profilo professionale, la posizione di lavoro e la data di assunzione a tempo indeterminato

f) l’ufficio presso il quale il candidato presta servizio e le attività lavorative svolte al suo interno;

g) le eventuali esperienze lavorative maturate in precedenza;

h) il comune ove risulta iscritto nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle medesime;

i) l’assenza di condanne penali e di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti al casellario giudiziale ovvero di procedimenti penali in corso;

j) l’assenza di sanzioni disciplinari riportate nel biennio precedente la pubblicazione del presente avviso di mobilità e l’inesistenza di procedimenti disciplinari in corso;

k) l’inesistenza ovvero l’esistenza di procedimenti in corso finalizzati all’attribuzione di progressioni economiche presso l’ente di appartenenza;

l) il motivo del trasferimento;

m) il possesso del parere favorevole al trasferimento rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza;

n) il consenso al trattamento dei dati personali e di eventuali dati sensibili contenuti nella domanda ai sensi del D. Lgs. 30 giugno 2003 n. 196.

(4)

La domanda di partecipazione all’avviso di mobilità dovrà essere sottoscritta dal candidato, pena la nullità della stessa, ad eccezione delle domande trasmesse per posta elettronica certificata.

Ai sensi dell’art. 3 comma 5 della legge 15 maggio 1997 n. 127, la firma non dovrà essere autenticata.

A pena di esclusione, alla domanda di partecipazione all’avviso di mobilità, i candidati dovranno altresì allegare il proprio curriculum formativo e professionale sottoscritto in calce.

Alla domanda di ammissione all’avviso di mobilità, in osservanza di quanto stabilito dall’art. 38 del D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445, il candidato dovrà allegare, a pena di nullità della medesima, copia fotostatica non autenticata di un proprio documento di identità in corso di validità.

La domanda di ammissione alla presente procedura di mobilità dovrà essere accuratamente compilata in ogni sua parte.

La Camera di commercio di Cagliari si riserva un breve termine per la regolarizzazione delle domande di partecipazione al presente avviso di mobilità che risultassero incomplete ovvero contenenti inesattezze relative ai requisiti indicati nell’avviso di mobilità ad esclusione di quelli individuati nell’art. 1 dalla lettera a) alla lettera e) del presente avviso.

ART.4 – ARTICOLAZIONE DELLA PROCEDURA DI MOBILITA’

Tutte le domande pervenute nel termine previsto dal presente avviso saranno preliminarmente esaminate dalla Struttura “Organizzazione Risorse Umane e Relazioni sindacali” della Camera di commercio di Cagliari ai fini dell’accertamento della completezza e della sussistenza dei requisiti richiesti in merito all’ammissione alla presente procedura di mobilità.

I candidati in possesso di un curriculum coerente con le posizioni di lavoro da ricoprire, sulla base dell’istruttoria effettuata dalla predetta Struttura, saranno ammessi alla 1^ fase della procedura che prevederà una o più prove scritte a contenuto teorico e/o teorico-pratico, consistenti nella risposta a più quesiti a risposta multipla o a risposta sintetica, e/o prove orali finalizzate a valutare:

a) il possesso di idonee conoscenze in:

- legislazione camerale e Statuto della Camera di commercio di Cagliari - elementi di diritto amministrativo

b) il possesso, con riferimento a ciascun profilo professionale e posizione di lavoro, di conoscenze specifiche e di attitudini professionali intese come capacità di integrazione e di lavorare in gruppo, di relazionarsi con l’utenza sia interna sia esterna, di individuare soluzioni a problemi di natura amministrativa e gestionale, di pianificazione e organizzazione delle attività affidate, nonché le caratteristiche personali e le eventuali potenzialità richieste con riferimento alle posizioni in copertura (dettagliatamente elencate nell’allegato 2 allegato al presente avviso di mobilità).

I candidati che avranno superato positivamente la 1^ fase, dimostrando sia un’adeguata conoscenza delle materie sopraindicate sia un adeguato possesso delle attitudini professionali, delle caratteristiche personali e delle eventuali potenzialità correlate alle posizioni in copertura, saranno ammessi alla 2^ fase.

La 2^ fase – solo eventuale e subordinata al raggiungimento da parte di uno o più candidati della valutazione minima prevista per il positivo superamento della 1^ fase – sarà articolata in uno o più colloqui, prove e/o test individuali e/o di gruppo finalizzati a verificare:

(5)

a) le conoscenze estese a tutti i profili professionali nelle materie sopra indicate con riferimento a tutti i profili professionali oggetto del presente avviso di mobilità

b) le conoscenze e le competenze con riferimento a ciascun specifico profilo professionale e posizione di lavoro (ovvero a profilo professionale e posizione di lavoro equivalente) come indicate nell’allegato 2) al presente avviso di mobilità

c) le attitudini professionali (capacità di integrazione e di lavorare in gruppo, di relazionarsi con l’utenza sia interna sia esterna, di individuare soluzioni a problemi di natura amministrativa e gestionale, nonché di pianificazione e organizzazione delle attività affidate), le caratteristiche personali e le eventuali potenzialità richieste con riferimento alle posizioni in copertura.

Le prove e le relative valutazioni della 1^ fase saranno effettuate da una commissione composta da: • dal Segretario Generale in qualità di Presidente (o proprio sostituto)

• dal Responsabile della Struttura “Organizzazione Risorse Umane e Relazioni sindacali” in qualità di componente (o proprio sostituto)

• da un dipendente della Struttura “Organizzazione Risorse Umane e Relazioni sindacali” in qualità di segretario verbalizzante (o proprio sostituto)

Per l’effettuazione e la relativa valutazione delle prove dell’eventuale 2^ fase, la Commissione di cui sopra verrà integrata attraverso la presenza del Dirigente e/o dei Responsabili rispettivamente delle Aree e dei Settori di possibile prima destinazione delle mobilità.

Alla commissione sarà, inoltre, aggregato in entrambe le fasi un componente aggiunto esperto in tecnica di valutazione e selezione del personale – con particolare riferimento alla tecnica selettiva dell’assessment center – laureato in psicologia scelto tra esperti esterni all’amministrazione.

Prima dell’inizio di ciascuna fase, la commissione definirà e comunicherà immediatamente a tutti i candidati:

- i punteggi a disposizione e la votazione minima da conseguire per l’ammissione alla fase successiva

- i criteri per l’attribuzione dei punteggi.

Le date e il luogo di effettuazione delle prove verranno comunicati nominativamente ai candidati.

In presenza di curriculum formativi e professionali particolarmente interessanti, qualora a seguito delle prove, emerga una situazione di parità tra due o più soggetti interessati, costituirà titolo di preferenza l’esperienza maturata presso Camere di commercio ovvero strutture del sistema camerale in profilo professionale analogo o corrispondente a quello oggetto dell’avviso.

L’esito positivo della procedura sarà subordinato al positivo superamento di ciascuna delle fasi in cui si articolerà la procedura di mobilità nonché al rilascio di apposita dichiarazione da parte dell’amministrazione di appartenenza – che la Camera di commercio di Cagliari provvederà a richiedere in osservanza dell’art. 15 comma 1 della legge 12 novembre 2011 n. 183 – dalla quale risulti sia il parere favorevole al trasferimento rilasciato dal dirigente dell’ente di provenienza responsabile dell’Area di inquadramento sia che sono state concluse le procedure per il riconoscimento delle progressioni economiche con decorrenza precedente alla data del trasferimento ovvero che al dipendente che si intende trasferire presso la Camera di commercio di Cagliari non saranno in ogni caso attribuite progressioni economiche con decorrenza retroattiva al trasferimento.

(6)

La procedura di mobilità non darà luogo alla formazione di una graduatoria finale, ma solo all’individuazione dei candidati che avranno conseguito giudizio positivo per il trasferimento.

Tutte le scelte e le valutazioni sono compiute ad insindacabile giudizio dell’ente.

ART.5 – SOTTOSCRIZIONE DEL CONTRATTO

I candidati ritenuti idonei al termine della presente procedura di mobilità saranno invitati alla sottoscrizione di un contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato e pieno con la Camera di commercio di Cagliari, conservando le posizioni economiche fondamentali acquisite presso l’amministrazione di provenienza.

I dipendenti provenienti da altri enti a seguito di positiva conclusione del procedimento di mobilità volontaria in oggetto non potranno richiedere il trasferimento presso altre amministrazioni per un periodo di tempo pari almeno a cinque anni decorrenti dalla data del trasferimento.

Sarà facoltà insindacabile della Camera di commercio di Cagliari non dar seguito al presente avviso di mobilità in conseguenza dell’introduzione di diverse e/o ulteriori limitazioni in materia di assunzioni imposte da disposizioni legislative ovvero dal mutare delle esigenze organizzative dell’ente ovvero qualora dall’esame dei curricula e dalle prove non emergano candidati in possesso della professionalità e della preparazione richiesta.

La definizione della presente procedura è vincolata all’esito della comunicazione effettuata, ai sensi dell’ art. 34 bis del citato D. Lgs. 165/2001, ai soggetti di cui all’art.

34, comma 2 e 3, dello stesso decreto.

ART.6 – PRIVACY

Sulla base di quanto previsto dal D. Lgs. n. 30 giugno 2003 n. 196 (“Codice in materia di protezione dei dati personali”), il trattamento dei dati personali raccolti ai fini dell’ammissione dei candidati al presente avviso di mobilità sarà improntato ai principi della correttezza, liceità, trasparenza, tutela della riservatezza, rispetto dei diritti, delle libertà fondamentali, nonché della dignità degli interessati.

Ai sensi dell’art. 13 del sopra citato decreto legislativo che prevede il cosiddetto obbligo di informativa, la Camera di commercio di Cagliari fornisce ai candidati le seguenti informazioni:

1. i dati raccolti attraverso la compilazione della domanda di ammissione saranno esclusivamente trattati ai fini dell’ammissione del candidato alla medesima

2. il trattamento dei dati personali verrà effettuato attraverso gestione manuale ed informatizzata della domanda di ammissione presentata dal candidato

3. il conferimento dei dati richiesti è obbligatorio

4. l’eventuale rifiuto immotivato a fornire i dati personali richiesti determinerà la non ammissibilità del candidato al presente avviso di mobilità

5. i dati raccolti verranno trattenuti presso la Struttura “Organizzazione Risorse Umane e Relazioni sindacali” della Camera di commercio di Cagliari

6. il titolare del trattamento dei dati è la Camera di commercio di Cagliari – Largo Carlo Felice, 72 - 09124 Cagliari.

In ogni momento, i soggetti che hanno fornito i dati richiesti ai fini dell’ammissione alla selezione potranno esercitare i diritti previsti dall’art. 7 del D. Lgs. 30 giugno 2003 n. 196.

(7)

ART.7 – RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO

Responsabile del procedimento è il Responsabile della Struttura Organizzazione Risorse Umane e Relazioni sindacali della Camera di Commercio di Cagliari

ART. 8 – TERMINI DI CONCLUSIONE DEL PROCEDIMENTO

Il procedimento deve concludersi entro 180 giorni dalla pubblicazione del presente avviso di mobilità.

Cagliari, 23 aprile 2014

IL SEGRETARIO GENERALE Luca Camurri

Per ogni eventuale informazione ci si può rivolgere a:

Struttura “Organizzazione Risorse Umane e Relazioni sindacali” – Largo Carlo Felice, 72 - 09124 Cagliari:

• dal lunedì al giovedì negli orari 9-13,00 e 15,15-17,00;

• il venerdì dalle ore 9 alle ore 13,00

tel. 070/60512404/448/436; fax 070/60512350; e-mail personale@ca.legalmail.camcom.it

(8)

Alla CAMERA DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO AGRICOLTURA DI CAGLIARI Struttura “Organizzazione Risorse Umane e Relazioni sindacali”

Largo Carlo Felice, 72 09124 Cagliari

DOMANDA DI AMMISSIONE AD AVVISO DI MOBILITA’ VOLONTARIA ESTERNA PER LA COPERTURA DI POSTI VACANTI A TEMPO INDETERMINATO E PIENO NELLE CATEGORIE C (PROFILO PROFESSIONALE ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CONTABILE) E D (CON PROFILO PROFESSIONALE DI COLLABORATORE AMMINISTRATIVO

CONTABILE)

La domanda di ammissione al presente avviso di mobilità dovrà essere accuratamente compilata in ogni sua parte. Ai fini dell’ammissione, l’interessato alla mobilità non è, comunque, tenuto ad utilizzare il presente facsimile di domanda potendo utilizzare un modello diverso dall’allegato. In ogni caso, la mancata o erronea compilazione delle parti del presente facsimile contenenti informazioni relative ai requisiti di ammissione di cui al presente avviso di mobilità – individuati nell’art. 1 dalla lettera a) alla lettera f) – ovvero la presentazione di domanda inoltrata utilizzando un modello diverso dal facsimile allegato non contenente le informazioni di cui all’art.

1 dalla lettera a) alla lettera f), comporterà l’immediata esclusione dalla procedura in oggetto.

Consapevole delle sanzioni penali e civili previste in caso di dichiarazioni non veritiere dall'art.

76 del D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445, il sottoscritto/la sottoscritta

Cognome: ___________________________________ Nome: ___________________________

Codice fiscale: __________________________________

CHIEDE

di essere ammesso/a alla procedura di mobilità di cui sopra e, sotto la propria personale responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445

DICHIARA

1 – di essere nato/a a ________________________________ (prov. ____) il ____/____/_____

2 – di essere residente nel Comune di __________________________________ CAP _______

prov. ____ Via _______________________________ n._____ tel. ____/_____________

indirizzo e-mail _________________________________________________________________

3 – di voler ricevere le comunicazioni relative all’avviso di mobilità al seguente indirizzo (indicare

(9)

solo se diverso dall’indirizzo di residenza):

Via ____________________ n._________ Comune di __________________ CAP ________

prov. _____ tel. ______/__________ indirizzo e-mail __________________________________

4 – di essere, nei riguardi degli obblighi militari, nella seguente posizione: _________________

_____________________________________________________________________________

5 – di essere in possesso del Diploma di Scuola Secondaria Superiore _____________________

_____________________________________________________________________________

conseguito nell'anno ____________ presso l’Istituto __________________________________

di _____________________________________________________ con votazione _____

6 – di essere in possesso del Diploma di Laurea vecchio ordinamento (DL) in________________

______________________________________________________________________________

conseguito nell'anno accademico__________ presso l’Università di _______________________

______________________________________________________ Facoltà di _______________

_________________________________________________ con votazione _________________

ovvero

della Laurea Specialistica (LS) in ____________________________________________________

_________________ classe ___________ conseguita nell'anno accademico _____________

presso l’Università di _________________________ Facoltà di ___________________________

_______________________________________________ con votazione ___________________

ovvero

della Laurea Magistrale(LM) in _____________________________________________________

classe ___________ conseguita nell'anno accademico ___________________ presso l’Università di ________________________________ Facoltà di ___________________________________

_____________________________ con votazione ___________________

ovvero

della Laurea triennale (L) in _______________________________________________________

______________ classe ___________ conseguita nell'anno accademico ____________________

presso l’Università di _________________________________ Facoltà di ___________________

______________________________ con votazione ___________________

7 – di aver conseguito i seguenti ulteriori titoli di studio (master, corsi di Specializzazione, ecc) specificando la tipologia del titolo di studio, l’università, la facoltà o altro ente e la data di conseguimento nonché la votazione finale riportata: ___________________________________

_____________________________________________________________________________

(10)

8 – di essere dipendente a tempo indeterminato della seguente pubblica amministrazione ________________________________________________________________________ con rapporto di lavoro a tempo __________________________ a far data dal _________________

9 – di essere inquadrato nella categoria ________ posizione economica _______ profilo professionale _______________________________________ posizione di lavoro ___________

___________________ a far data dal __________________________

10 – di prestare servizio presso il Settore/Ufficio _____________________________________

__________________________________________ e di svolgere le seguenti attività lavorative:

_____________________________________________________________________________

11 – di aver prestato in precedenza i seguenti servizi presso le seguenti aziende/pubbliche amministrazioni:

Data inizio

Data

fine Azienda/Ente

Categoria di inquadramento

Posizione economica

Profilo Professionale

Posizione di lavoro

12 – di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di _____________________________

oppure di non essere iscritto/a nelle liste elettorali per i seguenti motivi:

_____________________________________________________________________________

13 – di non aver riportato condanne penali e/o di non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti al casellario giudiziale né di avere procedimenti penali in corso

oppure di avere riportato le seguenti condanne penali:

(11)

_____________________________________________________________________________

oppure di essere destinatario di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti al casellario giudiziale:

_____________________________________________________________________________

oppure di avere i seguenti procedimenti penali in corso:

_____________________________________________________________________________

14 – di non aver riportato sanzioni disciplinari nel biennio precedente la pubblicazione del presente avviso di mobilità e di non aver in corso procedimenti disciplinari

oppure di aver riportato le seguenti sanzioni disciplinari:

_____________________________________________________________________________

oppure di avere in corso i seguenti procedimenti disciplinari:

_____________________________________________________________________________

15 – di non avere in corso procedimenti presso l’ente di appartenenza finalizzati all’attribuzione di progressione economica

oppure di avere in corso procedimenti presso l’ente di appartenenza finalizzati all’attribuzione della seguente progressione economica:

_____________________________________________________________________________

(12)

16 – di voler partecipare alla presente procedura di mobilità per il/i seguente/i motivo/i:

_____________________________________________________________________________

17 – di essere in possesso del parere favorevole al trasferimento del dirigente dell’ente di provenienza responsabile dell’Area di inquadramento rilasciato in data ___________________

Il/La sottoscritto/a dichiara inoltre di essere informato/a, ai sensi e per gli effetti di cui al D. Lgs.

n. 30 giugno 2003 n. 196, che i dati personali raccolti sono obbligatori per il corretto svolgimento dell'istruttoria e che saranno trattati, anche con strumenti informatici, dalla Camera di commercio di Cagliari esclusivamente nell'ambito del procedimento per il quale la presente dichiarazione viene resa.

Data ___________________

Firma _________________________________________

Alla domanda il/la candidato/a dovrà allegare, a pena di esclusione:

• il proprio curriculum formativo e professionale sottoscritto con firma in calce all’originale

• copia fotostatica non autenticata di un documento di identità in corso di validità

(13)

CATEGORIA D1 – COLLABORATORE AMMINISTRATIVO – CONTABILE

NELL’AMBITO DELLE DIRETTIVE GENERALI:

- Elabora analisi, report, documenti e relazioni, predispone atti e provvedimenti; partecipa a gruppi di lavoro e studio anche gestendo i rapporti con i soggetti esterni coinvolti.

- Progetta e realizza nuove attività finalizzate al miglioramento della qualità del servizio, anche utilizzando strumenti informatici e formula ed attua proposte di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e metodologie di lavoro.

- Svolge le attività inerenti la tenuta della contabilità finanziaria, economica, fiscale e la gestione patrimoniale, esercitando – congiuntamente ad altri soggetti – autonomi poteri di firma nell’ambito dei relativi processi.

- Collabora alle attività di gestione giuridica ed economica del personale e all’attuazione delle conseguenti decisioni.

- Svolge attività di collaborazione e supporto, comportanti un significativo grado di complessità, agli organi istituzionali e agli organismi camerali.

- Supporta le iniziative di comunicazione istituzionale curando anche le relazioni esterne.

COMPETENZE RICHIESTE:

- capacità gestionale, di coordinamento, organizzativa, propositiva e di soluzione dei conflitti

- capacità relazionali, in particolare di leadership, nell’interpretare le esigenze degli utenti, con costante attenzione alla qualità dell’attività, nello stabilire positivi rapporti con i propri collaboratori

- conoscenze di carattere giuridico, economico e contabile di elevato livello e specialistiche per l’unità di riferimento

- buone conoscenze organizzative e gestionali, nonché specifiche sulla gestione per processi applicativi - conoscenza di tipo impiantistico, tecnologico ed ergonomico

- conoscenza di almeno una lingua straniera

REQUISITI GENERALI PER L’ACCESSO DALL’ESTERNO

A seconda della posizione da coprire: Diploma di Laurea in Giurisprudenza, Scienze politiche, Economia e commercio ed equipollenti e, ove necessaria, esperienza lavorativa in ambito pubblico o privato.

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CATEGORIA C1 – ASSISTENTE SERVIZI AMMINISTRATIVI – CONTABILI – DI SUPPORTO

NELL’AMBITO DELLE DIRETTIVE TECNICHE E PROCEDURALI E DEI COMPITI ATTRIBUITI:

- Provvede (anche coordinando gruppi di addetti) alla gestione dei rapporti con l’utenza e con i soggetti esterni, con autonomia negoziale.

- Istruisce, in maniera completa ed autonoma, procedure e procedimenti assegnati secondo la specifica posizione, compresa la predisposizione dei necessari atti e provvedimenti, svolgendo altresì eventuali funzioni di controllo e revisione del lavoro svolto da altri addetti.

- Utilizza pacchetti informatici applicativi in dotazione all’unità organizzativa.

- Esplica attività di segreteria anche complessa (commissioni, gruppi di lavoro).

- Collabora allo svolgimento degli adempimenti contabili, fiscali, previdenziali e assistenziali previsti dalla vigente normativa per enti pubblici e loro aziende speciali.

- Compie l’esame preventivo dei fornitori, controlla le forniture di beni e servizi, il lavoro delle ditte affidatarie; cura gli aspetti connessi alla gestione del patrimonio mobiliare ed immobiliare dell’ente.

- Collabora a tutti gli aspetti connessi alla gestione del rapporto di lavoro dei dipendenti camerali e agli adempimenti previsti dalla normativa in materia di lavoro.

- Cataloga; scheda e colloca il materiale documentale e bibliografico, fornendo assistenza per le attività connesse.

COMPETENZE RICHIESTE

- Capacità di monitoraggio della qualità dei servizi offerti rispetto ai servizi attesi - Flessibilità operativa

- Capacità relazionali e di coordinamento anche fra unità organizzative diverse - Capacità propositive e di sintesi dei risultati

- Conoscenze evolute di carattere giuridico, economico – contabile e dei sistemi informativi di gestione riferite alla attività svolte

- Conoscenza ed utilizzo dei programmi informatici

- Buona conoscenza delle procedure utilizzate all’interno dell’ente

REQUISITI GENERALI PER L’ACCESSO DALL’ESTERNO Diploma di istruzione secondaria di secondo grado