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Validazione da parte del NdV/OIV sul documento di “Aggiornamento del Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance” (SMVP) dell’Università degli Studi di Roma “Foro Italico”

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NUCLEO DI VALUTAZIONE DI ATENEO

Validazione da parte del NdV/OIV sul documento di “Aggiornamento del Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance” (SMVP)

dell’Università degli Studi di Roma “Foro Italico”

Il Nucleo di Valutazione (NdV) di Ateneo dell’Università degli Studi di Roma Foro Italico, in qualità di Organismo Indipendente di Valutazione (OIV), ai sensi dell’artt. 7, 8, 9 e 14 del D.Lgs. n.150/2009 e ss.mm.ii. e delle delibere ANAC n. 104/2010, n. 114/2010 e n. 1/2012 - paragrafi 3 e 4, tenendo in considerazione, le Linee guida per il SMVP del 29/12/2017, le Linee guida per la misurazione e valutazione della performance individuale del 20/12/2019, entrambe emesse dal Dipartimento della Funzione Pubblica e la Nota Circolare riportante le indicazioni in merito all’aggiornamento annuale del SMVP dallo stesso Dipartimento il 18/12/2019, ha preso in esame “L’Aggiornamento del “Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance”

dell’Università degli Studi di Roma “Foro Italico” – anno 2022, inviata dalla Direzione Generale in data 19/01/2022 Prot. n. 0000421.

Il NdV/OIV ha effettuato la propria valutazione sulla base degli accertamenti ritenuti opportuni, tenendo conto dei risultati e degli elementi emersi in particolare nei seguenti documenti:

1. Verbali redatti e trasmessi dal “Gruppo di Lavoro per la Performance” nel periodo giugno – dicembre 2021

2. Revisione e aggiornamento del documento sul “Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance” 2021 approvate dal NdV nel novembre 2021 (Prot. n. 0005832)

Facendo riferimento ai contenuti del documento, si evince che i principali aggiornamenti riguardano:

1) p. 5 – maggiore chiarezza sulla tempistica e sulle modalità delle attività di monitoraggio (intermedio e finale) relativamente al raggiungimento degli obiettivi da parte delle aree/unità di personale amministrativo con responsabilità;

2) p. 11 – il nuovo ruolo del Direttore di Dipartimento nel monitoraggio delle attività riconducibili al personale tecnico-scientifico afferente al Dipartimento e assegnato principalmente ad attività di supporto alla didattica;

3) pp. 17-22 – la conferma di quanto già segnalato nella revisione del documento effettuata nel novembre 2021 dal Gruppo di Lavoro sulla Performance e approvata dal NdV nella riunione telematica del 23.11.2021 in merito all’eliminazione dalle “Schede di Prot. N. 0000632

(2)

Valutazione Individuale” di specifici “pesi” numerici assegnati ai singoli obiettivi di performance.

Tutto ciò premesso, il NdV/OIV esprime parere positivo sull’ “Aggiornamento del Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance” e, per quanto di propria competenza, ne certifica la validità con il presente atto.

Roma, 25/01/2022

Il Presidente del Nucleo di Valutazione di Ateneo

Prof. Arnaldo Zelli

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