L'educazione come strumento per il superamento del divario di genere | IRPET

(1)

I divari di genere in Toscana:

problemi strutturali ed effetti della pandemia Natalia Faraoni

18 marzo 2021

Uno sguardo sulle innovazioni ed i cambiamenti necessari per strategie educative e contesti rispettosi delle differenze di genere.

(2)

Potere economico e politico

Rendimento dell’istruzione

Tempi di vita

Le sfere delle disparità

Denaro

Mercato

del lavoro

(3)

Indice di parità di genere (100% = parità

donna/uomo)

80,4%

47,5%

68,1%

50,5%

71,4%

59,1%

Partecipazione al mercato del lavoro Segregazione orizzontale e verticale Denaro Potere Rendimento istruzione Tempo

(4)

Indice di parità di genere (100% = parità donna/uomo)

80,4%

47,5%

68,1%

50,5%

71,4%

59,1%

Partecipazione al mercato del lavoro Segregazione orizzontale e verticale Denaro Potere Rendimento istruzione Tempo

(5)

I fattori strutturali del divario di genere

(6)

1. Maggiore inattività rispetto agli uomini e maggior rischio di abbandono o perdita del lavoro, discontinuità, ma contano l’età e il titolo di studio:

 Le donne adulte e giovani sono più attive nel mercato del lavoro.

 Le laureate hanno tassi di occupazione più alti.

 Il maggior gap tra attive e occupate è nelle fasce d’età in cui si fanno figli.

I problemi

strutturali del

divario di

genere

(1)

(7)

2. Minore presenza nei luoghi dirigenziali e di potere:

segregazione verticale e soffitto di cristallo

77,6% 60,9% 49,5% 63,2%

22,4% 39,1% 50,5% 36,8%

Professori ordinari

Professori associati

Ricercatori TOTALE professori e

ricercatori

Università pubblica

90,6%

51,2%

9,4%

48,8%

Dirigenti nel ruolo professionale (primari) Medici

Sanità pubblica

18,4% 23,9% 35,0%

81,6% 76,1% 65,0%

totale personale scuola dirigenti servizi generali e amministrativi dirigenti scolastici

Scuola pubblica

I problemi strutturali del divario di genere

(2)

^UOMINI ^DONNE

(8)

Toscana Italia

Almeno 5:1 A favore

donne

uomini

donne

uomini

Nr professioni 6 44 3 47

Salario medio donne 1.061 € 1.394 € 968 € 1.334 € Salario medio uomini 1.135 € 1.544 € 1.075 € 1.505 €

3. Maggiore presenza delle donne nel terziario:

segregazione orizzontale che gioca a sfavore delle donne (retribuzioni, part-time)

I problemi

strutturali del

divario di

genere

(3)

(9)

4. Maggior carico in termini di lavoro non retribuito (cura)

19 41

40

6 7

7

12

34 33

19

19 16

totale occupati occupati laureati

Uomini Donne

lavoro retribuito lavoro domestico e di cura

I problemi

strutturali del

divario di

genere

(4)

(10)

Gli effetti della crisi pandemica

(11)

ITALIA:

due crisi a confronto

-5,3%

-13,0%

-1,5%

-0,1%

-9,8%

-17,6%

-1,6%

-3,4%

-9,5%

-14,2%

-10,5%

-0,8%

-9,8%

-16,5%

-2,1%

-12,0%

PIL

importazioni

consumi delle famiglie consumi delle AP

investimenti fissi lordi esportazioni

occupati ore lavorate

2020 2009

Tassi di variazione sull’anno precedente

(12)

Crollo dei consumi e delle ore lavorate

-5,3%

-13,0%

-1,5%

-0,1%

-9,8%

-17,6%

-1,6%

-3,4%

-9,5%

-14,2%

-10,5%

-0,8%

-9,8%

-16,5%

-2,1%

-12,0%

PIL

importazioni

consumi delle famiglie consumi delle AP

investimenti fissi lordi esportazioni

occupati ore lavorate

2020 2009

Tassi di variazione sull’anno precedente

(13)

Colpito anche il terziario

-5%

-2%

-18%

-9%

-5%

0%

-1%

0%

-6%

0%

1%

-10%

-3%

-16%

-10%

-16%

0%

-4%

-2%

-12%

-4%

-11%

totale

agricoltura, silvicoltura e pesca industria manifatturiera

costruzioni

commercio, trasporti, alloggio e ristorazione servizi di informazione e comunicazione attività finanziarie e assicurative

attività immobiliari servizi alle imprese

amministrazione pubblica altri servizi

2020 2009

LA DINAMICA DEL VALORE AGGIUNTO

(14)

Colpito anche il terziario

-5%

-2%

-18%

-9%

-5%

0%

-1%

0%

-6%

0%

1%

-10%

-3%

-16%

-10%

-16%

0%

-4%

-2%

-12%

-4%

-11%

totale

agricoltura, silvicoltura e pesca industria manifatturiera

costruzioni

commercio, trasporti, alloggio e ristorazione servizi di informazione e comunicazione attività finanziarie e assicurative

attività immobiliari servizi alle imprese

amministrazione pubblica altri servizi

2020 2009

LA DINAMICA DEL VALORE AGGIUNTO

(15)

TASSO DI FEMMINILIZZAZIONE PER SETTORI ECONOMICI

(DONNE/UOMINI; 1 SE NUMERO DONNE = NUMERO UOMINI). Media 2016-2017

0,51

0,09

1,28

1,57 1,18

0,40 0,06

0,57

Industria Costruzioni Terziario

Servizi pubblici Servizi privati

lavoratori dipendenti lavoratori indipendenti

Donne in

prima linea

(1)

(16)

In Toscana le donne occupate nella sanità e nei servizi sociali sono 3,6 volte gli uomini

58%

74%

42%

26%

36% 36%

64% 64%

Rischio prossimità Rischio sanitario Rischio prossimità Rischio sanitario

Uomini Donne

1° quartile 4° quartile

Donne in

prima linea

(2)

(17)

Gli effetti sul mercato del lavoro

(18)

-2,2%

-14,3%

-7,6%

-1,1%

1,3%

-5,0%

-2,4%

-2,0%

-0,9%

TOTALE Donne Giovani Uomini Giovani Donne Adulte Uomini Adulti Donne Giovani Uomini Giovani Donne Adulte Uomini Adulti

STRANIERI ITALIANI

Donne, soprattutto se giovani e straniere, le più colpite

Tassi di variazione sull’anno precedente

(19)

Posti di lavoro persi e

congelati

^-20,0%

-17,5%

-15,0%

-12,5%

-10,0%

-7,5%

-5,0%

-2,5%

0,0%

2,5%

922-Isola d'Elba 927-San Miniato 945-Monte Argentario 913-Castelfiorentino 926-Pontedera 932-Montevarchi 942-Follonica 915-Firenze 912-Borgo San Lorenzo 938-Poggibonsi 907-Pietrasanta 918-Cecina 936-Montepulciano 935-Montalcino 923-Rosignano Marittimo 919-Livorno 930-Bibbiena 931-Cortona 928-Volterra TOSCANA 909-Montecatini-Terme 916-Firenzuola 914-Empoli 933-Sansepolcro 921-Piombino 906-Lucca 917-Castagneto Carducci 934-Chiusi 940-Sinalunga 948-Prato 939-Siena 924-Pisa 908-Viareggio 947-Pitigliano 946-Orbetello 925-Pomarance 904-Barga 713-Lunigiana 901-Massa Carrara 943-Grosseto 944-Manciano 937-Piancastagnaio 910-Pistoia 929-Arezzo 903-Pontremoli 941-Castel Del Piano 905-Castelnuovo Di Garfagnana 911-San Marcello Piteglio

Ulav dipendenti "congelate" Dipendenti persi