Confcommercio LECCO Magazine

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Una proposta ricca e articolata, con mol- Una proposta ricca e articolata, con mol- te conferme e tante novità, che ancora te conferme e tante novità, che ancora una volta ribadisce la centralità della una volta ribadisce la centralità della formazione per Confcommercio Lecco.

formazione per Confcommercio Lecco.

A metà gennaio sono stati presentati A metà gennaio sono stati presentati i corsi inseriti nel catalogo 2022 realiz- i corsi inseriti nel catalogo 2022 realiz- zato da Confcommercio Lecco e dal Cat zato da Confcommercio Lecco e dal Cat Unione Lecco

Unione Lecco, la società di formazione , la società di formazione e consulenza dell’associazione di piazza e consulenza dell’associazione di piazza Garibaldi.

Garibaldi.

A illustrare i percorsi per il nuovo anno A illustrare i percorsi per il nuovo anno sono stati

sono stati Angelo Belgeri, vicepresi-Angelo Belgeri, vicepresi- dente di Confcommercio Lecco e presi- dente di Confcommercio Lecco e presi- dente del Cat, Alberto Riva, direttore dente del Cat, Alberto Riva, direttore di Confcommercio Lecco, e Chiara Sil- di Confcommercio Lecco, e Chiara Sil- verij, responsabile dell’Area Forma- verij, responsabile dell’Area Forma- zione dell’associazione

zione dell’associazione. .

“Siamo contenti di potere presentare

“Siamo contenti di potere presentare questo catalogo corsi 2022 - ha esordi- questo catalogo corsi 2022 - ha esordi- to il direttore Alberto Riva - veniamo da to il direttore Alberto Riva - veniamo da due anni difficili per le nostre imprese:

due anni difficili per le nostre imprese:

la formazione, in particolare, ha risen- la formazione, in particolare, ha risen- tito della pandemia. Nel 2021, dopo un tito della pandemia. Nel 2021, dopo un inizio difficile fino a maggio-giugno, ab- inizio difficile fino a maggio-giugno, abbiamo lavorato bene, ottenendo buoni biamo lavorato bene, ottenendo buoni risultati in linea con il 2019 grazie anche risultati in linea con il 2019 grazie anche alla ricca offerta dei corsi online.

alla ricca offerta dei corsi online. Speria-Speria- mo nel 2022 di potere avere i riscontri mo nel 2022 di potere avere i riscontri che la struttura del Cat merita, visto che la struttura del Cat merita, visto lo sforzo profuso per rispondere alle lo sforzo profuso per rispondere alle richieste delle imprese

richieste delle imprese”.”.

Dal canto suo, il presidente Angelo Bel- Dal canto suo, il presidente Angelo Bel- geri ha sottolineato: “Nel 2021 abbia- geri ha sottolineato: “Nel 2021 abbiamo organizzato e proposto 137 corsi in mo organizzato e proposto 137 corsi in aula (a catalogo, finanziati gratuiti e aula (a catalogo, finanziati gratuiti e abilitanti), con 1160 ore di formazione e abilitanti), con 1160 ore di formazione e 1525 persone formate in aula. A questi 1525 persone formate in aula. A questi numeri vanno aggiunti i 327 corsi onli- numeri vanno aggiunti i 327 corsi onli-

02

Confcommercio Lecco punta

sulla formazione per le imprese

Poste Italiane S.p.A. Spedizione in abbonamento postale - 70% - LO/MI

Inquadra il QR Code e scopri tutte le novità e le notizie utili per la tua impresa sul sito di Confcommercio Lecco:

www.confcommerciolecco.it PERIODICO DI INFORMAZIONE PER GLI ASSOCIATI

PERIODICO DI INFORMAZIONE PER GLI ASSOCIATI

ANNO XXX - N. 2 FEBBRAIO 2022

Confcommercio LECCO Magazi ne

ne che abbiamo venduto. Questo per ne che abbiamo venduto. Questo per evidenziare che l’anno scorso abbiamo evidenziare che l’anno scorso abbiamo soltanto saltato la conferenza stampa soltanto saltato la conferenza stampa di presentazione... di certo non abbiamo di presentazione... di certo non abbiamo interrotto i nostri corsi!”. E ha aggiunto:

interrotto i nostri corsi!”. E ha aggiunto:

““La formazione è sempre qualcosa di La formazione è sempre qualcosa di percepito e di sentito come esigen- percepito e di sentito come esigen- Continua a p. 2

Continua a p. 2

/22

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Segue da p. 1

PERIODICO MENSILE

ANNO XXX

N. 2 FEBBRAIO 2022

Direttore responsabile:

Alberto Riva Direttore editoriale e comunicazione:

Marco Magistretti Responsabile marketing:

Chiara Pezzini Editore:

Lecco Terziaria srl Lecco, piazza Garibaldi 4 Tel. 0341/356911 Fax 0341/284209

www.confcommerciolecco.it Grafica e impaginazione:

Elpo Edizioni - Como Stampa:

Editoria Grafica Colombo Valmadrera

Iscrizione al Registro degli Operatori di comunicazione ROC n° 5995 del 29/08/2001.

Autorizzazione tribunale di Lecco n. 11/98 del 14/11/98.

Questo numero è distribuito in 2.000 copie

Costo per ogni copia:

0,2 euro

Magazine chiuso in data 24 gennaio 2022

Conf commer cio LE CCO Mag azi ne

IN PRIMO PIANO

PROBLEMATICHE HACCP LECCO

LECCO martedì e giovedì martedì e giovedì su appuntamento su appuntamento MERATE

MERATE su appuntamento su appuntamento SINDACALE

LECCO

LECCO su appuntamento su appuntamento FISCALE

LECCO

LECCO su appuntamento su appuntamento MERATE

MERATE su appuntamento su appuntamento SICUREZZA

LECCO

LECCO 1°, 2° e 3° mercoledì del mese: 1°, 2° e 3° mercoledì del mese:

dalle 14 alle 18 (su appuntamento) dalle 14 alle 18 (su appuntamento) MERATE

MERATE 4° mercoledì del mese: 4° mercoledì del mese:

dalle 14 alle 18 dalle 14 alle 18 LEGALE LECCO

LECCO 1° e 3° lunedì del mese: 1° e 3° lunedì del mese:

dalle 16 alle 18 dalle 16 alle 18

MERATE

MERATE su appuntamento su appuntamento CALOLZIO

CALOLZIO su appuntamento su appuntamento AMBIENTE E GESTIONE RIFIUTI LECCO

LECCO su appuntamento su appuntamento FINANZA AGEVOLATA LECCO

LECCO su appuntamentosu appuntamento COMPRAVENDITA AFFITTI LECCO

LECCO su appuntamento su appuntamento 2° e 4° lunedì del mese:

2° e 4° lunedì del mese:

dalle 14 alle 16 dalle 14 alle 16

PREVIDENZIALE ENASCO LECCO

LECCO dal lunedì al venerdì dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 15

dalle 9 alle 15 MERATE

MERATE lunedì dalle 9 alle 11 lunedì dalle 9 alle 11 GDPR-PRIVACY

LECCO

LECCO su appuntamento su appuntamento

ENERGIA E GAS LECCO

LECCO da lunedì a giovedì dalle 8.30 da lunedì a giovedì dalle 8.30 alle 12.30

alle 12.30 DIGITALE LECCO

LECCO su appuntamento 4° mercoledì su appuntamento 4° mercoledì del mese: dalle ore 14 alle ore 18 del mese: dalle ore 14 alle ore 18 EDILIZIA

LECCO

LECCO su appuntamento su appuntamento TELEFONIA

LECCO

LECCO su appuntamento 2° e 4° martedì su appuntamento 2° e 4° martedì del mese: dalle ore 9.45 alle ore 12.30 del mese: dalle ore 9.45 alle ore 12.30 WELFARE AZIENDALE

LECCO

LECCO su appuntamento su appuntamento

CONSULENZA NORMATIVA COMMERCIO CALOLZIO

CALOLZIO lunedì, mercoledì e giovedì lunedì, mercoledì e giovedì dalle ore 9 alle ore 12.30

dalle ore 9 alle ore 12.30

I nostri Sportelli

za primaria

za primaria da parte degli imprendi- da parte degli imprenditori sia per migliorarsi personalmente tori sia per migliorarsi personalmente sia per far crescere le competenze dei sia per far crescere le competenze dei propri collaboratori e quindi della pro- propri collaboratori e quindi della propria azienda. Il riscontro che abbiamo pria azienda. Il riscontro che abbiamo dai partecipanti è importante: riescono dai partecipanti è importante: riescono sempre a “prendere qualcosa” dai cor- sempre a “prendere qualcosa” dai corsi e a metterlo in pratica. Sono sempre si e a metterlo in pratica. Sono sempre più convinto che chi non si ritaglia del più convinto che chi non si ritaglia del tempo per la formazione stia sbaglian- tempo per la formazione stia sbaglian- do qualcosa”.

do qualcosa”.

Quindi è toccato a Chiara Silverij pas- Quindi è toccato a Chiara Silverij pas- sare in rassegna il catalogo corsi: “No- sare in rassegna il catalogo corsi: “No- nostante questo difficile momento, nostante questo difficile momento, ci siamo impegnati per realizzare nel ci siamo impegnati per realizzare nel 2022 una proposta formativa ricca di 2022 una proposta formativa ricca di opportunità, con lo scopo di

opportunità, con lo scopo di aggiorna-aggiorna- re e migliorare la professionalità e le re e migliorare la professionalità e le competenze

competenze, accompagnando così gli , accompagnando così gli operatori in tutte le fasi del loro lavoro”.

operatori in tutte le fasi del loro lavoro”.

Come da tradizione, il catalogo (che può Come da tradizione, il catalogo (che può essere consultato e scaricato sul sito essere consultato e scaricato sul sito www.confcommerciolecco.it) si divide in www.confcommerciolecco.it) si divide in due parti: i corsi per tutti-area creativa due parti: i corsi per tutti-area creativa (dal digitale alle lingue, dall’ambito del- (dal digitale alle lingue, dall’ambito della comunicazione-marketing-vendita ai la comunicazione-marketing-vendita ai corsi tecnici, dal mondo del bar ai corsi corsi tecnici, dal mondo del bar ai corsi per i bambini passando per quelli di cu- per i bambini passando per quelli di cucina-pasticceria per professionisti e per cina-pasticceria per professionisti e per i privati) e i corsi di formazione obbliga- i privati) e i corsi di formazione obbliga- toria per le imprese (sicurezza, igiene e toria per le imprese (sicurezza, igiene e sanità, privacy, corsi abilitanti e corsi re- sanità, privacy, corsi abilitanti e corsi regolamentati). Da segnalare la presenza golamentati). Da segnalare la presenza di rimborsi per le imprese regolarmente di rimborsi per le imprese regolarmente iscritte agli Enti Bilaterali del Terziario iscritte agli Enti Bilaterali del Terziario e del Turismo: nell’area creativa ci sono e del Turismo: nell’area creativa ci sono 3 corsi rimborsati al 100% e 18 al 50%, 3 corsi rimborsati al 100% e 18 al 50%, mentre tra quelli obbligatori sono rim- mentre tra quelli obbligatori sono rimborsati all’80% quelli in materia di sicu- borsati all’80% quelli in materia di sicurezza sul lavoro e igiene.

rezza sul lavoro e igiene.

Si prega di verificare la disponibilità in base all'emergenza Coronavirus La presentazione del catalogo corsi 2022

2 ANNO XXX - Febbraio 2022 - N° 02 Confcommercio LECCO Magazine

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IN PRIMO PIANO

Al via Imprendigreen:

l’impegno di Confcommercio per la sostenibilità

Andare oltre gli slogan per qualificare l’impegno sostenibile delle imprese del commercio, del turismo e dei servizi, valo- rizzando e promuovendo comportamenti ambientalmente virtuosi. È nata con questi obiettivi l’iniziativa Imprendigre- en, partita a livello nazionale e promossa anche a Lecco. Imprendigreen costituisce l’asse portante del più ampio progetto confederale “Confcommercio per la soste- nibilità” con il quale la Confederazione intende offrire il suo contributo al raggiun- gimento degli obiettivi dell’Agenda 2030 dell’Onu.

“Vogliamo sostenere, sensibilizzare e pre- miare l’impegno ambientale del terziario di mercato favorendo, allo stesso tempo, occasioni di crescita e di sviluppo - eviden- zia il direttore di Confcommercio Lecco, Alberto Riva - La sostenibilità, oltre a migliorare la qualità della vita di ognu- no di noi, rappresenta una leva strategi- ca per rafforzare la competitività delle nostre imprese. Ne siamo convinti da tempo anche in Confcommercio Lecco e proprio per questo, nel mese di novembre, abbiamo inviato ai nostri associati alcune domande inerenti la svolta green all’interno del questionario “Pronti per il futuro”.

Le numerose risposte arrivate, ci hanno dato ragione: oltre il 75% delle imprese iscritte è interessato al green e intende mettere in atto delle azioni o quanto meno avere più informazioni sull’argo- mento”. E continua: “Con Imprendigreen - che rappresenta la prima delle azioni che come Confcommercio Lecco vogliamo mettere in campo - proponiamo agli as-

sociati un percorso di autovalutazione del proprio livello di sostenibilità ambientale.

Siamo convinti che le imprese possano essere protagoniste della transizione eco- logica che rappresenta un’opportunità e una sfida”.

Il riconoscimento dei comportamenti ambientalmente virtuosi avverrà attraverso l’assegnazione di un marchio che sarà rilasciato all’impresa o all’associazione che avrà raggiunto una soglia minima di punteggio determinata dalla Scuola Uni- versitaria Superiore Sant’Anna di Pisa sulla base dei più autorevoli standard nazionali ed internazionali di riferimen- to. Il riconoscimento Imprendigreen sarà attribuito sulla base di tre diversi livelli di eccellenza (tre, quattro e cinque stelle) in relazione alla diversa intensità dell’impegno ambientale. Il marchio sarà rilasciato solo dopo aver superato tutti i criteri previsti da un disciplinare elaborato e certi- ficato proprio dalla prestigiosa Scuola di Pisa e dopo aver compilato gli appositi questionari, ai quali è possibile accede- re registrandosi sul sito (imprendigreen.

confcommercio.it) con le credenziali asso- ciative. A ciascun comportamento è stato assegnato un valore numerico calibrato in relazione al suo contributo al raggiun- gimento degli obiettivi dell’Agenda 2030, al potenziale impatto in termini di soste- nibilità e di riduzione del climate change.

Sono stati, inoltre, definiti criteri-soglia quali-quantitativi al di sotto dei quali l’insieme delle buone pratiche poste in essere viene considerato marginale o, comunque, poco significativo sotto il profilo della riduzione dell’impatto ambientale.

Per ottenere il riconoscimento Impren- digreen e partecipare ai percorsi forma- tivi dedicati è necessario essere associa- ti a Confcommercio.

INQUADRA E COMPILA IL QUESTIONARIO

IMPRENDIGREEN

Confcommercio LECCO Magazine ANNO XXX - Febbraio 2022 - N° 02 3

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IN PRIMO PIANO

Federmoda plaude: finalmente un po’

di attenzione per il nostro settore

Federmoda è soddisfatta per gli importanti segnali di attenzione che emergo- no dal recente Decreto Legge approvato da parte del Consiglio dei Ministri del 21 gennaio contenente “Misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza da COVID-19 “.

“Registriamo con piacere questo inter- vento a fronte delle richieste avanzate a livello nazionale da Federmoda e della azione di Confcommercio - spiega il pre- sidente di Federmoda Lecco, Oscar Riva - Un ringraziamento va al Governo e a tutti gli interlocutori, a partire dal Presidente di Confcommercio, Carlo Sangalli, che si

sono adoperati per dare attenzione anche alla distribuzione commerciale della moda che, nonostante qualche segnale di ripartenza nel 2021, è ancora lontana dal periodo pre-Covid ed è tornata a soffrire in questo inizio 2022”. Tra le misure previ- ste dal Decreto, oltre a quelle che riguar- dano la necessità del contenimento degli effetti degli incrementi dei costi energe- tici, ci sono due importanti interventi per il rilancio del commercio al dettaglio. Da un lato infatti sono previsti indennizzi alle società del commercio al dettaglio con fatturato fino a 2 milioni di euro nel 2019, che abbiano subìto una flessione del fatturato del 30% nel 2021 sui livelli pre-Covid. Le risorse finanziarie saranno

ripartite secondo i seguenti criteri: 60%

per i soggetti con ricavi relativi al periodo d’imposta 2019 non superiori a 400 mila euro; 50% per i soggetti con ricavi relativi al periodo d’imposta 2019 superiori a 400 mila euro e fino a 1 milione di euro; 40%

per i soggetti con ricavi relativi al periodo d’imposta 2019 superiori a 1 milione di euro e fino a 2 milioni di euro. Dall’altro invece è prevista l’estensione del credito d’imposta per le rimanenze di magazzi- no anche ai dettaglianti in esercizi spe- cializzati nei prodotti tessili, della moda, del calzaturiero e della pelletteria.

Due misure significative che mostrano, finalmente, un segnale di attenzione per i negozi di moda.

Attività storiche lombarde: 7 new entry lecchesi

Sono 161 nuove attività storiche premia- te da Regione Lombardia nelle scorse settimane, con 7 riconoscimenti in provincia di Lecco.

Tra i nuovi inserimenti, figurano in particolare 89 negozi storici, 46 locali storici e 26 botteghe artigiane storiche. Ecco le

sette attività lecchesi: Valmarket di Bosi- sio (1933), Negozio Storico, Storica Atti- vità; Macelleria Alimentari Buzzi di Costa Masnaga (1964), Negozio Storico, Storica Attività; Don Abbondio di Lecco (1918), Locale Storico, Storica Attività; Ferra- menta Venerota di Lecco (1962), Negozio

Storico, Storica Attività; Gioielleria Galla- rati di Lecco (1959), Negozio Storico, Sto- rica Attività; Falegnameria Villa Riccardo di Valmadrera (1981), Bottega Artigiana Storica, Storica; Villa Scale di Valmadrera (1967), Bottega Artigiana Storica, Storica Attività Artigiana.

“Pane sospeso”: l’iniziativa solidale

di Confcommercio Lecco continua fino a luglio 2022

Il progetto solidale “Pane sospeso” con- tinua. I panificatori di Confcommercio Lecco, guidati dal presidente Gianpiero Nucera, hanno deciso di portare avanti, almeno fino al prossimo mese di luglio, l’iniziativa benefica che punta ad aiutare, grazie all’acquisto e al dono del pane, i più bisognosi. “Pane sospeso” - avviato per la prima volta nell’autunno 2017 all’interno del Patto di Comunità siglato tra Comune di Lecco e Confcommercio Lecco - arriverà quindi al suo quinto anno di vita.

La modalità è tanto semplice quanto efficace. Il cliente che entra in un negozio aderente all’iniziativa può acquistare un quantitativo anche minimo di pane che lascia “in sospeso” presso il punto vendita stesso; le associazione benefiche coinvol- te, ovvero Caritas e Croce Rossa Italiana,

si fanno carico del ritiro del pane presso questi negozi in alcune determinate gior- nate e lo distribuiscono alle persone da loro seguite.

I negozi che parteciperanno quest’anno all’iniziativa (tutti associati a Confcom- mercio Lecco, che fin dal 2017 organizza e coordina il progetto “Pane Sospeso”) sono i seguenti: Panificio Negri di corso Mat- teotti 65; Panificio Sartor di via Partigiani 33; Panificio Ciresa di via Capodistria 18 e di via Petrarca 49; Delikatessen di via Malpensata 2; Linfarinata di via Bovara 7;

Alimentari Valseschini di via Paisiello 28;

Dolce Forno di corso Emanuele Filiber- to 68; Il Pane di Gianola di via Tonio da Belledo 27; Pane e Fantasia di via Marco d’Oggiono 33 (new entry).

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AREA ASSOCIATI

a cura di Antonio Schiavo, Paolo Sala, Paolo Panzeria cura di Antonio Schiavo, Paolo Sala, Paolo Panzeri

Nella Legge di Bilancio 2022, in relazione alle detrazioni per l’acquisto di mobili e di grandi elettrodomestici, viene previsto che, ai contribuenti che fruiscono della detrazione per interventi di ristrutturazione edilizia o di recupero del patrimonio edilizio, sia riconosciuta una detrazione dall’imposta lorda, fino a concorrenza del suo ammontare, per le ulteriori spese documentate sostenute negli anni 2022, 2023 e 2024 per l’acquisto di mobili e di grandi elettrodomestici di classe non inferiore alla classe A per i forni, alla E per le lavatrici, le lavasciugatrici e le lava- stoviglie, alla classe F per i frigoriferi e i congelatori, per le apparecchiature per le quali sia prevista l’etichetta energetica, finalizzati all’arredo dell’immobile og- getto di ristrutturazione.

Viene poi specificato che la detrazione,

da ripartire tra gli aventi diritto in die- ci quote annuali di pari importo, spetta nella misura del 50 per cento delle spese sostenute ed è calcolata su un ammontare complessivo non superiore a 10.000 euro per l’anno 2022 e a 5.000 euro per gli anni 2023 e 2024.

La detrazione spetta a condizione che gli interventi di recupero del patrimonio edilizio siano iniziati a partire dal 1° gennaio dell’anno precedente a quello dell’acquisto.

Qualora gli interventi di recupero del patrimonio edilizio siano effettuati nell’anno precedente a quello dell’acquisto, ovvero siano iniziati nell’anno precedente a quello dell’acquisto e proseguiti in detto anno, il limite di spesa sopra evidenziato è considerato al netto delle spese sostenute nell’anno precedente per le quali si

è fruito della detrazione.

Si evidenzia, infine, che ai fini dell’utilizzo della detrazione dall’imposta, le spese sono computate indipendentemente dall’importo delle spese sostenute per i lavori di ristrutturazione che fruiscono delle detrazioni.

In particolare l’aumento del “Bonus mobili 2022” è arrivato grazie anche all’in- tervento di Federmobili che, unitamente ad altre associazioni del comparto, ha presentato al Ministero dell’Economia una richiesta relativa al tetto di spesa.

Quanto ottenuto rappresenta un successo per tutta la filiera arredamento, teso a generare un beneficio per l’economia dell’intero Paese considerato che le agevolazioni in questo settore hanno traina- to la ripresa di uno dei comparti che più ha subito la crisi economica.

Le disposizioni in esame, inserite nel corso dell’iter parlamentare, riducono la percentuale dell’aliquota d’accisa sulla birra artigianale prodotta da piccoli birrifici indipendenti di cui all’articolo 2, comma 4-bis della Legge 16 agosto 1962, n. 1354.

In particolare, limitatamente all’anno 2022, per i piccoli birrifici indipendenti con una produzione annua non superiore a 10.000 h l, si applica una riduzione

dell’aliquota 6 di accisa, di cui alla Tabella I del decreto legislativo 26 ottobre 1995, n. 504, dall’attuale 40% al 50%.

Sempre limitatamente all’anno 2022, per quelli aventi una produzione annua superiore a 10.000 ettolitri ed inferiore a 60.000 ettolitri si applica l’aliquota di accisa in misura ridotta:

• del 30% per i birrifici con produzione annua superiore ai 10.000 ettolitri e fino ai 30.000 ettolitri;

• del 20% per i birrifici con produzione annua superiore ai 30.000 ettolitri e fino ai 60.000 ettolitri.

Inoltre, vengono modificate le aliquote di accisa della birra come segue:

• dal 1° gennaio 2022 al 31 dicembre 2022: in euro 2,94 per ettolitro e per gradoPlato;

• a decorrere dal 1° gennaio 2023: in euro 2,99 per ettolitro e per grado-Plato

LEGGE DI BILANCIO 2022:

PROROGA DEL “BONUS MOBILI”

MODIFICHE ACCISA BIRRA

OVIDI NICOLAS

servizi alle imprese - Via Culmine 43, Cremeno WHITE SAFETY

servizi alle imprese - Via L. Ariosto 2, Milano BAR UMBERTO I° DI TAGLIAFERRI GIORDANO pubblico esercizio - Via Umberto I°, Introbio MARCELLI ERICA

commercio al dettaglio generi alimentari - Via Ducale 8, Lierna SWISS-PARK ITALY SRL

altre attività - Via Milano 14/E, Lomagna ISOLDESIGN S.R.L.

altre attività - Via Bruno Buozzi 25/a, Lecco

New Entry

PELUCCHI DANILO RODOLFO

pubblico esercizio - Via Risorgimento 28, Viganò TENTAZIONI DI CHEF OMAR MATTAVELLI ristorante - Piazza Albini 3, Robbiate PORTA MAURIZIO

noleggio con conducente - Via Villatico 1 int.14, Colico ORIO ANNAMARIA E C. S.N.C.

pubblico esercizio - Via Stoppani 6, Bellano SISTEMIR S.A.S. DI FABIO VALTORTA & C.

altre attività - Via Azzeccagarbugli 1, Lecco

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AREA ASSOCIATI

a cura di Antonio Schiavo, Paolo Sala, Paolo Panzeria cura di Antonio Schiavo, Paolo Sala, Paolo Panzeri

PROGRAMMAZIONE TRANSITORIA DEI FLUSSI D’INGRESSO DEI LAVORATORI NON COMUNITARI PER L’ANNO 2021

È stata pubblicato sulla Gazzetta Uffi- ciale del 17 gennaio 2022, il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 21 dicembre 2021 di programmazione dei flussi 2021, con cui sono state fissate le quote dei lavoratori stranieri che possono fare ingresso in Italia per lavorare.

Il Decreto fissa una quota massima di ingressi pari a 69.700 unità, 42.000 delle quali riservate agli ingressi per motivi di lavoro stagionale.

L’inoltro da parte di un datore di lavoro, italiano o straniero regolarmente resi- dente in Italia, della richiesta di nulla osta per l’assunzione di un lavoratore ex- tracomunitario rappresenta il momento di avvio dell’intera procedura.

A partire dal 12 gennaio 2022 è disponibile l’applicativo per la precompilazio- ne dei moduli di domanda all’indirizzo https://nullaostalavoro.dlci.interno.it,

che possono essere trasmessi, esclusi- vamente in modalità telematica.

Per conoscere i termini di presentazio- ne delle domande, le quote stabilite dal decreto, i numeri delle “conversioni”

(chi deve convertire in lavoro il permes- so di soggiorno già posseduto ad altro titolo) e quelli degli ingressi per lavoro stagionale vai sul sito www.confcom- merciolecco.it, sezione News Associati.

La Fondazione Enasarco ha comunicato che le aliquote 2022 del Fondo Previden- za e del Fondo Assistenza sono rimaste invariate rispetto allo scorso anno. Per- tanto, ricordiamo che l’aliquota Enasarco è, per gli Agenti mono e plurimandatari, il 17% delle provvigioni, di cui 8.50% a carico della ditta preponente e 8.50% a carico dell’agente operante in forma in-

dividuale o società di persone.

Fanno eccezione i rapporti di agenzia con agenti operanti in forma di società di ca- pitali, per le quali è dovuto il contributo al Fondo Assistenza, la cui aliquota resta al 4%, di cui 1% a carico dell’agenzia e 3% a carico della preponente.

Ricordiamo anche che, dal 01 gennaio 2021, vi è l’aliquota agevolata per i gio-

vani Agenti, che viene applicata nel trien- nio 2021-2023. Nello specifico, riguarda i giovani che non hanno ancora compiuto 30 anni e si applica solo agli agenti indi- viduali.

L’aliquota del 17% viene ridotta di 6 punti percentuali per il primo anno, di 8 punti percentuali per il secondo e di 10 punti percentuali per il terzo.

FONDAZIONE ENASARCO: ALIQUOTE CONTRIBUTIVE PER L’ANNO 2022

La polizza assicurativa per infortuni e malattia in favore degli iscritti di Fonda- zione Enasarco, stipulata con Poste Assi- cura S.p.a. in coassicurazione con Società Reale Mutua di Assicurazioni, sarà valida fino al 31 ottobre 2022 alle stesse condi- zioni finora garantite.

La Fondazione Enasarco, infatti, stipula o rinnova ogni anno una polizza assicu- rativa in favore dei propri iscritti e quella attuale è valida per malattie o infortuni subiti tra il 01/11/2019 e il 31/10/2022.

La polizza è completamente gratuita per gli iscritti alla Fondazione, invece l’even-

tuale estensione al nucleo familiare è a pagamento; in tal caso gli agenti interes- sati possono rivolgersi direttamente alla compagnia.

Per aver maggiori informazioni è possi- bile consultare la guida informativa pre- sente sul sito istituzionale, enasarco.it

POLIZZA SANITARIA ENASARCO:

VALIDITÀ FINO AD OTTOBRE 2022

DISCIPLINA DELLE ATTIVITÀ DI TATUAGGIO E PIERCING:

DELIBERA ATTUATIVA DELLA LEGGE REGIONALE

La Giunta Regionale ha approvato la de- libera attuativa della disciplina per lo svolgimento dell’attività di tatuaggio e piercing (L.R. 13/2021).

Nello specifico, vengono disciplinate:

• la modalità di svolgimento dei percorsi formativi e degli aggiornamenti;

• i requisiti igienico-sanitari per lo svolgimento delle attività di tatuaggio e piercing;

• le modalità di preparazione, di utilizzo e di conservazione, nonché le cautele

d’uso delle apparecchiature e dei pig- menti colorati e dei monili utilizzabili;

• le modalità di autorizzazione e svolgimento delle manifestazioni pubbliche di tatuaggio e piercing.

Inoltre, il provvedimento:

• consente al personale di oreficerie/

gioiellerie, farmacie, centri di esteti- ca/benessere, profumerie di effettua- re la foratura del lobo auricolare;

• prevede che gli operatori che svolgo- no attività di tatuaggio e piercing, per

partecipare a fiere e manifestazioni pubbliche debbano presentare appo- sita SCIA al comune sede della mani- festazione;

• inserisce l’operatore di tatuaggio piercing nella sezione “percorsi regionali regolamentati” del Quadro regionale di standard professionali.

Il testo integrale del provvedimento è disponibile presso gli uffici di Segreteria della Confcommercio Lecco.

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Gli associati Confcommercio Lecco possono usufruire gratuitamente di numerosi sconti e vantaggi per l’acquisto di prodotti e servizi a Lecco e provincia.

Convenzioni

20 22

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per gli Associati

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per gli Associati 20 22

Assicurazioni

GENERALI

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Auto e carburante

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Noleggio breve termine - AVIS

Sconto 15%

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Noleggio breve termine - MAZZUCCHI

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PEUGEOT

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Banche e Pos

BANCA SELLA

/ RISERVATA ABBIGLIAMENTO

Agevolazioni Pos

CONFCOMMERCIO CARD

Carta riservata

SUMUP

Sconti dedicati

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LAVORO

A seguito della pubblicazione della legge di bilancio 2022 (Legge n. 234 del 30 di- cembre 2021), che prevede la riforma de- gli ammortizzatori sociali disciplinata dal dlgs 148/2015, il Ministero del Lavoro fornisce con circolare n. 1 del 3 gennaio 2022, le prime indicazioni operative relative all’introduzione dei nuovi criteri per l’accesso ai trattamenti di integrazione salariale da riconoscere ai lavoratori in costanza del rapporto di lavoro.

L’impianto si fonda sul principio dell’uni- versalismo differenziato, accrescendo il grado di equità generale del sistema. La necessità è quella di coniugare il sistema degli ammortizzatori sociali integrando- lo con efficaci politiche attive del lavoro.

Nella legge di riforma sono, pertanto, previsti sempre interventi di sostegno al reddito con un forte nesso tra le politi- che attive e la formazione.

Tra i punti qualificanti della riforma, la modifica della CIGS che avrà un unico massimale di 1.199,72 euro, quindi con un

aumento di oltre 200 euro per chi ha una retribuzione fino a 2.159,48 euro.

Inoltre, la CIGS è estesa a tutti i settori e riconosciuta a tutte le imprese con più di 15 dipendenti per le causali di riorganizzazione aziendale (anche per realizzare processi di transizione), crisi aziendale e contratto di solidarietà.

Sui Fondi di Solidarietà Bilaterali (artt.

26 e 40 del d.lgs. n.148), viene operato un adeguamento sia della platea dei datori di lavoro che delle prestazioni. In mancanza di tale adeguamento, i datori di lavoro confluiscono nel FIS (Fondo di Integrazione Salariale dell’Inps).

Di notevole impatto anche l’eliminazione dei vuoti di tutela con l’ampliamento dell’ambito di applicazione del FIS (art.

29 del d.lgs. n. 148).

Sarà esteso a tutti i datori di lavoro ap- partenenti a settori e tipologie non rientranti nell’ambito di applicazione della Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria e che non aderiscono a un Fondo di so-

lidarietà bilaterale. Il FIS erogherà l’assegno di integrazione salariale per una durata massima di 13 e 26 settimane nel biennio mobile, rispettivamente per le imprese fino a 5 dipendenti e per quelle con più di 5 dipendenti. Scompare l’assegno straordinario. La nota ministeriale sottolinea anche che, con decorrenza 1°

gennaio 2022, la disciplina relativa al FIS deve essere adeguata alla legge di bilancio con l’estensione dell’ambito di applicazione ai datori di lavoro con almeno un dipendente non rientranti nell’ambito di applicazione dell’articolo 10 del D.lgs.

148/15 (Cassa integrazione ordinaria) e non ricompresi nei Fondi di solidarietà bilaterali di cui agli articoli 26, 27 e 40 del medesimo decreto legislativo.

La riforma prevede anche l’estensione del contratto di espansione alle imprese di minore dimensione, con proroga al 2023 e ampliamento del campo di applicazione anche alle imprese con almeno 50 addetti.

L’Assegno Unico e Universale (AUU) per i figli:

• è una prestazione erogata mensilmen- te dall’INPS a tutti i nuclei familiari con figli di età inferiore a 21 anni che ne faranno richiesta mediante un’ap- posita domanda;

• l’erogazione avviene tramite bonifi- co sul conto corrente dei genitori;

• spetta a tutti i nuclei familiari indi- pendentemente dalla condizione lavorativa dei genitori (non occupati, disoccupati, percettori di reddito di cit- tadinanza, lavoratori dipendenti, lavo- ratori autonomi e pensionati) e senza limiti di reddito;

• ha un importo commisurato all’ISEE;

tuttavia nel caso in cui non si volesse presentare un ISEE, è comunque possibile fare domanda e ottenere l’importo minimo per ciascun figlio.

Dal mese di marzo 2022 non verranno più erogati gli assegni per il nucleo fa- miliare e gli assegni familiari; inoltre, non saranno più riconosciute le detra- zioni per figli a carico sotto i 21 anni.

Questi strumenti verranno sostituiti dall’AUU, per il quale è necessario presentare domanda all’INPS, anche tramite Patronati.

Fino alla fine di febbraio del primo anno di applicazione (2022) saranno prorogate le misure in essere, cioè assegno tempo- raneo, assegno ai nuclei familiari, assegni familiari e detrazioni fiscali per i figli mi- nori di 21 anni.

Le domande, corredate o meno di ISEE, potranno essere presentate a partire dal 1° gennaio 2022. Per poter percepire l’AUU già da marzo e, quindi, consentire ai lavoratori dipendenti di non avere una riduzione delle disponibilità economiche

in quel mese è necessario procedere con le domande dal mese di gennaio.

Le domande possono essere presentate in qualunque momento dell’anno e, se accolte, danno diritto all’erogazione del beneficio fino al mese di febbraio dell’anno successivo. Tutte le domande presentate entro il 30 giugno di ciascun anno danno comunque diritto agli arre- trati dal mese di marzo.

La domanda va presentata all’INPS, sia presso gli sportelli dell’Istituto sia in via telematica accedendo al Portale dedica- to con riconoscimento digitale SPID. La domanda può essere presentata anche tramite Patronati.

Per ulteriori informazioni sull’Assegno Unico Universale vai sul sito www.con- fcommerciolecco.it, sezione Lavoro.

L’Inail, con nota operativa n. 14185 del 29 dicembre 2021, fornisce le istruzioni relative all’autoliquidazione annuale dei premi 2021/2022. Inoltre, l’Istituto riepiloga le scadenze degli adempimen-

ti evidenziando che, fermo restando il termine del 16 febbraio 2022 per il ver- samento del premio di autoliquidazione in unica soluzione o della prima rata, il termine per la presentazione delle di-

chiarazioni delle retribuzioni effettiva- mente corrisposte nell’anno 2021 è il 28 febbraio 2022.

RIFORMA DEGLI AMMORTIZZATORI SOCIALI: PRIME INDICAZIONI

ASSEGNO UNICO UNIVERSALE: IN VIGORE DALL’1 MARZO 2022

AUTOLIQUIDAZIONE INAIL 2021/2022

a cura di Andrea Cattaneo a cura di Andrea Cattaneo

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FISCO

a cura di Mina Di Iorioa cura di Mina Di Iorio

Per le cessioni di beni e prestazioni di servizi effettuate / ricevute verso / da soggetti non stabiliti in Italia, è prevista la trasmissione telematica all’Agenzia delle Entrate dei relativi dati, c.d. “este- rometro”, con le modalità definite dal Provvedimento 30.4.2018. Tale adempi- mento non è richiesto per le operazioni certificate da fattura elettronica ovvero da bolletta doganale.

In origine tale nuova modalità di invio dei dati, in base alle disposizioni della Legge di bilancio 2021 (articolo 1, comma 1103, L. 178/2020), doveva entrare in vigore con riferimento alle operazioni effettuate a partire dal 1° gennaio 2022:

con l’articolo 5, comma 14-ter, L. 215/2021 di conversione del D.L. 146/2021 (Decreto Fiscale), pubblicata sulla Gazzetta Uffi- ciale n. 301 del 20 dicembre 2021, è invece arrivata la proroga al 1° luglio 2022, che concede agli operatori ulteriori 6 mesi di tempo per adeguare i propri sistemi informatici.

Le specifiche tecniche dell’esterome-

tro, di cui al provvedimento del Direttore dell’Agenzia delle entrate n. 89757 del 30 aprile 2018, e successive modificazioni, prevedono due modalità alternative per la trasmissione dei dati delle operazioni transfrontaliere:

• la prima modalità (standard) prevede la predisposizione e l’invio trimestrale di un file contenente i dati fiscali pun- tuali di tutte le operazioni effettuate e ricevute da e verso operatori stranieri nel trimestre, da trasmettere entro la fine del mese successivo al trimestre di riferimento. Nel file contenente gli acquisti del trimestre (blocco DTR) occorre inserire i dati relativi alle fatture di acquisto intracomunitario di beni e/o le prestazioni di servizio ricevute, esponendo rispettivamente il Tipo do- cumento TD10 e TD11. Per tutte le ope- razioni per le quali è stata emessa una bolletta doganale la trasmissione dei dati è facoltativa;

• la seconda modalità (alternativa) pre- vede la predisposizione e l’invio, per

ogni operazione, di un file conforme al tracciato e alle regole tecniche della fatturazione elettronica, da trasmet- tere al Sistema di interscambio. In tal caso, per le operazioni attive occorre impostare il campo del tracciato “codice destinatario” con un valore convenzio- nale mentre per le operazioni passive vanno utilizzati i tipi di documento di seguito riportati:

1. TD17 Integrazione/autofattura per acquisto servizi dall’estero,

2. TD18 Integrazione per acquisto di beni intracomunitari,

3. TD19 Integrazione/autofattura per acquisto di beni ex articolo 17, comma 2, D.P.R. 633/1972,

4. TD20 autofattura per regolarizza- zione e integrazione delle fatture (ex articolo 46, comma 5, D.L.

331/1993).

Per ulteriori approfondimenti vai sul sito www.confcommerciolecco.it, sezio- ne Fisco.

È stata approvata definitivamente la c.d. Finanziaria 2022, contenente una serie di novità di natura fiscale, in vigore dall’1.1.2022.

Una delle misure maggiormente attese riguarda la modifica della tassazione Ir- pef con la riorganizzazione delle aliquote e la rimodulazione della detrazione spettante per tipologia di reddito (lavoro dipendente, da pensione, autonomo o assimilati a lavoro dipendente).

Tra le altre novità si segnalano le seguenti: trattamento integrativo; differimento maggiorazione addizionali regionale e comunale Irpef; Irap; modifiche

“Patent Box”; riforma della riscossione;

esenzione del bollo per le certificazioni digitali; detrazione del 110%; opzione sconto in fattura/cessione del credito;

riqualificazione energetica “ordinaria”;

recupero patrimonio edilizio; bonus mobili; bonus verde; bonus facciate; supe- ramento/eliminazione barriere architet- toniche; controllo preventivo cessione bonus Covid-19; attività di accertamento e recupero delle somme indebite; credito di imposta investimenti beni strumentali; credito R&S/innovazione tecnologica/

attività innovative; rifinanziamento “Sa- batini-ter”; aumento limite annuo crediti

compensabili tramite modello F24; age- volazione “prima casa” under 36; bonus affitto under 31; contributo spese sani- tarie studenti universitari fuori sede; bonus librerie; valorizzazione piccoli borghi;

bonus cultura 18enni; banca dati strutture ricettive; fondo operatori turismo/

spettacolo/automobile; differimento novità Iva eventi associativi; proroga To- sap/Cosap; sospensione ammortamenti;

estensione termine pagamento cartelle;

microcredito.

Per i dettagli e le specifiche sulle singo- le tematiche vai sul sito www.confcom- merciolecco.it, sezione Fisco.

La Finanziaria 2022, estendendo il periodo temporale di spettanza dei crediti d’imposta per gli investimenti in beni materiali ed immateriali strumentali nuovi “Industria 4.0”, prevede che gli stessi siano riconosciuti per gli investimenti effettuati dalle imprese:

• fino al 31.12.2025;

ovvero

• fino al 30.6.2026 a condizione che entro il 31.12.2025 sia accettato l’ordine e siano versati acconti pari almeno al 20% del costo di acquisizione.

La “proroga” non interessa il credito d’imposta per gli investimenti in beni strumentali “generici”, che pertanto

spetta per gli investimenti effettuati dalle imprese / lavoratori autonomi fino al 31.12.2022 / 30.6.2023.

È stato altresì prorogato il bonus riferito agli investimenti in ricerca e sviluppo.

Per ulteriori dettagli vai sul sito www.confcommerciolecco.it, sezione Fisco.

ESTEROMETRO: GLI ADEMPIMENTI PREVISTI PER IL 2022

LE PRINCIPALI NOVITÀ DELLA FINANZIARIA 2022

CREDITI D’IMPOSTA PER GLI INVESTIMENTI

IN BENI STRUMENTALI E IN RICERCA & SVILUPPO

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Fondo di Garanzia:

il Bando Confidiamo piace alle imprese

Sta riscontrando un ottimo successo il Bando Confidiamo, che prevede un con- tributo a fondo perduto pari al 10% del valore del finanziamento. Uno strumen- to messo in campo negli scorsi mesi da Regione Lombardia che mette al centro commercianti e Confidi.

“Sono tanti gli imprenditori che ci hanno chiesto di potere usufruire di questo strumento - evidenzia il presidente del Fondo di Garanzia di Confcommercio Lecco, Angelo Belgeri - Finora siamo ri- usciti a dare risposte positive a molti di loro: in due mesi la struttura ha accolto e accompagnato 50 imprese che hanno potuto così usufruire di questa iniziativa preziosa ed efficace. Come ho già avuto modo di sottolineare, Il Bando Confidia- mo, nato per dare risposte a quei settori pesantemente colpiti dal Covid-19, ha il

grande vantaggio di offrire contributi a fondo perduto e di avere un costo tenden- te allo zero per le imprese”. E aggiunge: “Il Bando proseguirà nella sua azione anche nei prossimi mesi: invitiamo le imprese a farsi avanti per potere beneficiare di questo fondo dedicato. Il Fondo di Garanzia è a disposizione con la sua attività di consulenza e di supporto ai soci”.

L’erogazione di finanziamenti prevede un importo da 5.000 a 20.000 euro (con durata massima di 5 anni, con al limite sei mesi di preammortamento), un tasso d’interesse annuo massimo del 4% con costi istruttori fino a 300 euro e un contributo a fondo perduto pari al 10% del finanziamento erogato da Regione all’impresa tramite Asconfidi. Il Bando Confi- diamo di Regione Lombardia è rivolto alle attività operanti in settori penalizzati dalla pandemia. Fra i vari requisiti richiesti, è necessario che le attività appartengano a uno dei codici Ateco 2007 primari o se- condari indicati nel bando stesso: pubblici esercizi, negozi di abbigliamento, calzatu- re e accessori, di orologeria, gelaterie, pasticcerie, palestre, discoteche, panifici...

Tra le attività interessate a Confidiamo ci sono anche fioristi e fotografi, le due categorie su cui il Fondo di Garanzia intende concentrare la sua attenzione nei prossimi mesi, dopo avere “acceso i riflettori” su gelaterie, pasticcerie, pubblici esercizi, lavanderie e tintorie: “Questo focus periodico su alcune attività rappre-

FONDO DI GARANZIA

- DEUTSCHE BANK SPA

- BANCA POPOLARE DI SONDRIO - BANCO BPM

- INTESA SANPAOLO - UBI BANCA

- BANCA DI CREDITO COOPERATIVO DELL’ALTA BRIANZA

- BANCA DI CREDITO COOPERATIVO DI CARATE BRIANZA - BANCA DI CREDITO COOPERATIVO DI LESMO

- BANCA DI CREDITO COOPERATIVO DI TRIUGGIO - BANCO DESIO E DELLA BRIANZA

- BANCA DELLA VALSASSINA CREDITO COOPERATIVO - BANCA DI CREDITO COOPERATIVO DI TREVIGLIO

Elenco banche convenzionate

senta un nuovo sistema di approcciarsi da parte del Confidi di Confcommercio Lecco.

Crediamo che sia una modalità efficace per aiutare le imprese che vogliono crescere, strutturarsi o riorganizzarsi e sono alla ricerca di un consulente serio a cui affidarsi”.

Per avere informazioni, conoscere even- tuali bandi e verificare i possibili finan- ziamenti, contattare direttamente gli uffici del Fondo di Garanzia di Confcom- mercio Lecco: email: info@fondodiga- ranzialecco.it; tel. 0341286167.

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TORTE AL CIOCCOLATO

Il cioccolato, definito il “cibo degli dei”, è una vera e propria delizia per il palato e un toccasana per la nostra salute. Durante il corso verranno mostrate una serie di torte al cioccolato dalle diverse sfumature: dalle più lineari a quelle che presentano una struttura più articolata, dai sen- tori più classici alla ricerca di accostamenti nuovi. Tante ricette replicabili per riproporre le torte in diverse forme.

Durata: 8 ore

Calendario: Mercoledì e giovedì 23-24 febbraio 2022

Orario: 17.30-21.30

INGLESE: le 200 parole per accogliere il turista

RIMBORSATO 100% - ENTI BILATERALI La vocazione turistica e imprenditoriale del nostro territorio rende indispensabile la conoscen- za dalla lingua inglese, strumento fondamentale per interagire con il crescente numero di turisti che quotidianamente visitano Lecco e provincia.

Il corso è rivolto a imprenditori e addetti di strutture turistico ricettive (alberghi, rifugi, campeg- gi, ristoranti e bar, B&B, agriturismi) e commercianti al dettaglio. L’obiettivo di questo percorso è fornire gli strumenti per acquisire le basi della lingua in ambito turistico e commerciale, lessi- co, grammatica e tanti esempi pratici per appli- care il vostro inglese alla vendita. Il metodo di insegnamento del docente bilingue affiancherà strumenti didattici tradizionali a momenti di coinvolgimento attivo e role-play.

Durata: 21 ore

Calendario: Lunedì 21-28 febbraio 07-14-21-28 marzo 04 aprile 2022

Orario: 09.00-12.00

COMUNICARE PER FARE BUSINESS SUI SOCIAL

RIMBORSATO 50% - ENTI BILATERALI Come conquistare i clienti attraverso i contenuti della tua azienda? Internet è informazione. L’informazione è contenuto. Il corso è pensato per tutti coloro che hanno l’esigenza di acquisire visibilità, notorietà e reputazione per il proprio brand, nonché fiducia e conversioni. Ti aiutere- mo quindi a capire come creare contenuti volti al business.

Durata: 4 ore

Calendario: Lunedì 21 febbraio 2022 Orario: 14.00-18.00

CAFFETTERIA DI BASE

RIMBORSATO 50% - ENTI BILATERALI Rivolto a chi per la prima volta si avvicina al mondo della caffetteria con l’obiettivo di lavorare presso bar, strutture ricettive o aspiranti imprenditori. Il corso si avvale di un docente

Prossimi Corsi in partenza febbraio / marzo 2022

qualificato membro dell’Istituto Internazionale Assaggiatori Caffè.

Durata: 12 ore

Calendario: Martedì 22 febbraio 01-08-15 marzo 2022

Orario: 18.00-21.00

I SAPORI E I PESCI DEL LAGO DI COMO

RIMBORSATO 50% - ENTI BILATERALI Un’offerta gastronomica interessante legata alla storia del nostro territorio, un nuovo modo di conquistare i clienti attraverso piatti della tradizione reinterpretati in chiave moderna. Pro- tagonista il pesce di lago! Il corso tecnico - di- mostrativo è rivolto ai professionisti del settore.

Durata: 7 ore

Calendario: Lunedì 28 febbraio 2022 Orario: 09.30-13.00 - 14.00-17.30

CONTABILITÁ

RIMBORSATO 50% - ENTI BILATERALI Questo corso si propone di fornire un valido supporto teorico e pratico a coloro che vogliono apprendere ed utilizzare le tecniche contabili o migliorare le loro conoscenze di base.

Durata: 24 ore

Calendario Martedì 08-15-22-29 marzo 05-12- 19-26 aprile 2022

Orario: 18.00-21.00

ACCESSO AGLI ATTI, CONFORMITÀ URBANISTICA E CONFORMITÀ CATASTALE

RIMBORSATO 50% - ENTI BILATERALI In collaborazione con FIMAA Lecco

Il corso fornirà le conoscenze fondamentali per tracciare un corretto iter di accesso documenta- le per concorrere a definire lo “stato legittimo”

dell’immobile ai sensi delle ultime integrazioni al DPR 380/2001 e dal punto di vista catastale.

Illustrerà inoltre i fondamenti attinenti la dupli- ce conformità oggettiva e soggettiva, così come previsto dalla Legge 122/2010.

Verranno affrontati i concetti mirati alla chiara esemplificazione delle due attività tecniche alla base di una corretta due diligence immobiliare, fondamentale per poter avviare ogni tipo di pro- cesso edilizio, peritale e traslativo di diritti.

Durata: 4 ore

Calendario: Mercoledì 16 marzo 2022 Orario: 14.00-18.00

TURISMO… “DIGITALE”

RIMBORSATO 50% - ENTI BILATERALI Nell’attuale scenario, al fine di migliorare le proprie performance di business, le aziende turistico-alberghiere e gli operatori del settore non possono esimersi dal conoscere le strate-

gie e gli strumenti di digital marketing turistico.

Sempre più, la pianificazione di un viaggio avviene quasi completamente online: dalla ricerca della destinazione al contesto da visitare, dalla prenotazione degli hotel alla condivisione delle recensioni post viaggio.

Il corso di Digital Marketing Turistico vuole così trasferire le conoscenze e le tecniche per iden- tificare la presenza dell’impresa turistico-alber- ghiera nel web e definire una strategia vincente di marketing turistico online, necessari per au- mentare la propria visibilità, coinvolgere e fide- lizzare i clienti.

Durata: 8 ore

Calendario: Lunedì 21-28 marzo 2022 Orario: 14.00-18.00

IL MENÚ DI PASQUA

Due serate in compagnia del nostro chef pro- fessionista che vi aiuterà a realizzare un menù invidiabile per il pranzo di Pasqua.

Tante idee per stupire i vostri ospiti!

Durata: 8 ore

Calendario: Martedì e mercoledì 22-23 marzo 2022

Orario: 17.30-21.30

STRATEGIE DI VENDITA E GESTIONE DEL CLIENTE

RIMBORSATO 100% - ENTI BILATERALI Il corso mira a fornire ai partecipanti gli strumenti per gestire con successo i processi di vendita. Questo percorso vi consentirà di apprendere le tecniche e le strategie per chiudere le trattative di vendita, imparare a coordinare le fasi della negoziazione, affrontare con successo le obiezioni e proporre i vostri prodotti e servizi in modo appropriato. Attraverso l’analisi di casi aziendali, il Role play e le esercitazioni in team, il cliente troverà in voi un venditore più motivato, preparato e pronto a soddisfare le diverse esigenze di acquisto.

Durata: 16 ore

Calendario: Mercoledì 23-30 marzo 06-13 aprile 2022

Orario: 14.00-18.00

PICCOLI CHEF IN CUCINA…

Un corso dove i vostri piccoli chef potranno sco- prire il piacere di lavorare e gustare ingredienti sani e di stagione, preparando tanti splendidi piatti.

Per entrare in maggior confidenza con il cibo attraverso i 5 sensi in modo semplice, pratico e lu- dico e per acquisire le nozioni e i comportamenti indispensabili per la sicurezza in cucina.

• Oggi cucino io Durata: 6 ore

Calendario: Giovedì 31 marzo 07-14-21 aprile 2022

Orario: 16.30-18.00

CORSI DI FORMAZIONE

a cura di Chiara Silverij

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I nostri obiettivi:

• Diffondere i vantaggi per le imprese (controllo dei costi, riduzione del carico contributivo per le aziende)

• Comunicare i vantaggi per i dipendenti (benefici fiscali, acquisto consapevole)

• Creare i presupposti per un adeguato e continuativo equilibrio fra dimensione personale e professionale.

• Attuare pratiche formalizzate di conciliazione e welfare nelle aziende del Terziario della nostra provincia Cosa possiamo fare:

• formalizzare le misure di conciliazione vita-lavoro già presenti nelle aziende

• individuare il modello di welfare adatto alle imprese coinvolte

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