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EX PROVINCIA DI CARBONIA IGLESIAS
Legge Regionale 28.6.2013, n.15 “Disposizioni transitorie in materia di riordino delle province”
Legge Regionale 12 marzo 2015, n.7 “Disposizioni urgenti in materia di enti locali e disposizioni varie”
Delibera della Giunta Regionale n. 14/8 dell’8 aprile 2015.
AREA DEI SERVIZI AMMINISTRATIVI E FINANZIARI, PROGRAMMAZIONE E PIANIFICAZIONE
Determinazione n. 177/ SA del 10.06.2015
IL DIRIGENTE PREMESSO CHE
− con propria Determinazione n. 148/SA del 27 aprile 2015 si disponeva:
• di concedere il nulla osta definitivo al trasferimento presso il Comune di Sant’Anna Arresi alla dipendente S. Z., matr. 1263 , nata a Carbonia il giorno 3 gennaio 1979, Istruttore Amministrativo, categoria C, posizione economica C1;
• di ritenere, pertanto, cessato ad ogni effetto – a decorrere dal 4 maggio 2015 – il rapporto di lavoro della dipendente con la Provincia di Carbonia Iglesias a seguito di trasferimento, per mobilità esterna, presso il Comune di Sant’Anna Arresi;
• di dare atto che in capo alla dipendente di cui trattasi non sorge, ex art. 14/bis C.C.N.L. 6.7.1995, alcun diritto alla conservazione del posto atteso che, come chiarito dal parere 214/05 del Dipartimento della Funzione Pubblica, non è previsto l’esperimento del periodo di prova presso l’amministrazione di destinazione a seguito di passaggio diretto da un’amministrazione all’altra;
− in data 28.4.2015 (n. 678 del repertorio Atti non soggetti a registrazione) è stato sottoscritto il contratto di cessione del contratto di lavoro stipulato in data 2.1.2009 con la Sig.ra S.Z.;
VISTA la Determinazione del Responsabile del Servizio Gestione del Personale n. 41 del 23.8.2011 relativa all’ammissione, della dipendente ad usufruire di tre giorni di permesso mensile retribuito, fruibili anche ad ore, nel limite massimo di 18 ore mensili, ai sensi dell’art. 33, c. 3, della Legge 5/02/1992, n. 104, e dell’art.
19, c. 6, del CCNL 6/07/1995 e ss.mm.ii.;
RICHIAMATA altresì la propria Determinazione n. 371 /SA del 22 ottobre 2014 con la quale la dipendente veniva autorizzata alla fruizione di periodi di congedo straordinario ex art. 42, comma 5, D.Lgs. 151/2001, nei limiti complessivi di due anni;
RITENUTO di dover dare atto con apposito specifico provvedimento della situazione relativa alla assenze a titolo di congedo ordinario e ad altro titolo, nonché alle assenze per malattia nell’ultimo triennio;
VISTA la documentazione agli atti dell’Ufficio;
VISTO il Testo Unico delle leggi sull'ordinamento degli Enti Locali approvato con D.Lgs. 18 agosto 2000, n.
267;
DETERMINA
− di dare atto
• che trattandosi di cessione di contratto, non trova applicazione l’art. 7, comma 7 del C.C.N.L.
6.7.1995, relativo ai casi di cessazione e che il rapporto di lavoro deve intendersi trasferito senza soluzione di continuità, compreso il computo delle assenze;
Oggetto: Dipendente Sig.ra S.Z. trasferita dal 4.5.2015 a seguito di cessione dal rapporto di lavoro ad altra Amministrazione. Situazione delle ferie, dei permessi e delle assenze per malattia.
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• che la situazione della dipendente Sig.ra S. Z., Istruttore Amministrativo, categoria C, posizione economica C1, relativamente al congedo ordinario, alla data del 3 maggio 2015, era la seguente:
o ferie residue anno 2014 - giorni n. - 3
o ferie spettanti (dal 1.1.2015 al 3.5.2015) - giorni n. 5 o ferie godute (dal 1.1.2015 al 3.5.2015) - giorni n. 2 o ferie residue dell’anno 2015 non godute - giorni n. 0
• che la situazione delle assenze per permessi e malattie, alla data del 3 maggio 2015, era la seguente:
o periodo dal 4.5.2012 al 3.5.2015
assenze per malattia n. 0
o periodo dal 5.11.2014 al 3.5.2015
congedo straordinario ex art. 42, comma 5, D.Lgs. 151/2001 – giorni n. 115 o anno 2015:
assenze per permessi retribuiti per concorsi ed esami n. 0 assenze per permessi retribuiti per particolari motivi familiari n. 0
− trasmettere copia della presente determinazione alla dipendente interessata ed al Comune di Sant’Anna Arresi.
IL DIRIGENTE Dott.ssa Speranza Schirru
f.to
