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DECRETO CURA ITALIA, ECCO LE NOVITA’ PER LE FAMIGLIE

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Academic year: 2022

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COVI D- 19

#I ORESTOACASA

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DECRETO CURA I TALI A

LE NOVI TÀ PER LE FAMI GLI E

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CONGEDO E I NDENNI TA’ PER I LAVORATORI DI PENDENTI DEL SETTORE PRI VATO

DAL 5 MARZO 2020 DIRITTO AL CONGEDO PARENTALE FINO A 15 GG USUFRUIBILE DA ENTRAMBIIGENITORIPER IFIGLIFINO 12 ANNI CON CORRESPONSIONE DEL 50% DELLO STIPENDIO.

LA FRUIZIONE DEL CONGEDO È RICONOSCIUTA ALTERNATIVAMENTE AD UNO SOLO DEI GENITORI PER UN TOTALE COMPLESSIVO DI 15 GIORNI,A PATTO CHE L’ALTRO GENITORE NON SIA BENEFICIARIO DISTRUMENTIDISOSTEGNO AL REDDITO O IN MODALITÀ DILAVORO AGILE

NON SONO PREVISTILIMITIDIETÀ PER FIGLIDIVERSAMENTE ABILI I

I GENITORI LAVORATORI DEL SETTORE PRIVATO CON FIGLI TRA I 12 E I 16 ANNI HANNO DIRITTO AD ASTENERSI DAL LAVORO SENZA INDENNITÀ E CONTRIBUZIONE FIGURATIVA E CON DIVIETO DI LICENZIAMENTO SE L’ALTRO GENITORE NON È BENEFICIARIO DI STRUMENTI DI SOSTEGNO AL REDDITO O NON LAVORA.

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CONGEDO E INDENNITÀ PER I LAVORATORI DIPENDENTI DEL SETTORE PUBBLICO E DEL SETTORE SANITARIO PRIVATO ACCREDITATO

DAL 5 MARZO 2020 DIRITTO CONGEDO DAL LAVORO INDENNIZZATO PER IGENITORILAVORATORIDIPENDENTIDEL SETTORE PUBBLICO O PRIVATO ACCREDITATO.

L’EROGAZIONE DELL’INDENNITÀ E L’INDICAZIONE DELLE MODALITÀ DIFRUIZIONE DEL CONGEDO SONO A CURA DELL’AMMINISTRAZIONE PUBBLICA CON LA QUALE INTERCORRE IL RAPPORTO DILAVORO

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VOUCHER BABY SI TTER

IN ALTERNATIVA AL CONGEDO PARENTALE:

VOUCHER BABY SITTER DI600 EURO ALLE FAMIGLIE PER SERVIZIDIBABY-SITTER

VOUCHER BABY SITTER DI 1000 EURO NEL CASO DI GENITORI CHE ESERCITANO ATTIVITÀ NELL’AMBITO SANITARIO O NELLE FORZE DIPOLIZIA

BENEFICIARI:LAVORATORIDIPENDENTIE AUTONOMI EFFETTO RETROATTIVO DELLE MISURE AL 5 MARZO EFFETTO RETROATTIVO DELLE MISURE AL 5 MARZO

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PERMESSI RETRI BUI TI LEGGE 104/ 1992

PERMESSI RETRI BUI TI PER I LAVORATORI I N BASE ALLE

DI SPOSI ZI ONI CONTENUTE NELLA LEGGE 104 CON ESTENSI ONE DI

12 GI ORNI PER I MESI DI MARZO ED APRI LE

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SMART WORKI NG: DI RI TTO DI PRECEDENZA PER LAVORATORI CON PATOLOGI E E CON

FAMI LI ARE DI SABI LE

AI LAVORATORI DEL SETTORE PRIVATO AFFETTI DA GRAVI E COMPROVATE PATOLOGIE È RICONOSCIUTA LA PRIORITÀ NELL’ACCOGLIMENTO DELLE ISTANZE DI SVOLGIMENTO DELLE PRESTAZIONI LAVORATIVE IN MODALITÀ DI LAVORO AGILE

I DATORI DI LAVORO SONO TENUTI AD AUTORIZZARE LA MODALITÀ DI LAVORO AGILE AI LAVORATORI DIPENDENTI CHE ABBIANO NEL PROPRIO NUCLEO FAMILIARE UNA PERSONA CON DISABILITÀ OSPITATA IN UN CENTRI RIABILITATIVI CHIUSI DAL PROVVEDIMENTO.SE IL FAMILIARE CON DISABILITÀ È UN MINORE LA MODALITÀ DI LAVORO AGILE NON PUÒ ESSERE RIFIUTATA, SALVO CHE QUESTO SIA INCOMPATIBILE CON LE CARATTERISTICHE DELL’IMPRESA

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FONDO PRI MA CASA-FONDO GASPARI NI

ESTENSIONE AI LAVORATORI AUTONOMI E AI LIBERI PROFESSIONISTI CHE HANNO SUBITO UN DECREMENTO SIGNIFICATIVO DEL 33% RISPETTO ALL’ULTIMO TRIMESTRE DEL 2019, DEI BENEFICI DEL FONDO CON SOSPENSIONE DEIPAGAMENTIDELLE RATE DEIMUTUIPER NOVE MESI.

PER L’ACCESSO AL FONDO NON È RICHIESTA LA PRESENTAZIONE DELL’INDICATORE DELLA SITUAZIONE ECONOMICA EQUIVALENTE (ISEE)

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SOSPENSI ONE DEI TERMI NI DEGLI ADEMPI MENTI

SOSPENSIONE DEGLIADEMPIMENTITRIBUTARIDIVERSIDAIVERSAMENTIE DIVERSIDALL’EFFETTUAZIONE DELLE RITENUTE ALLA FONTE E DELLE TRATTENUTE RELATIVE ALL’ADDIZIONALE COMUNALE E REGIONALE PER IL PERIODO DALL’8 MARZO AL 31 MAGGIO

I VERSAMENTI SOSPESI SONO EFFETTUATI, SENZA APPLICAZIONE DI SANZIONI E INTERESSI, IN UN'UNICA SOLUZIONE ENTRO IL 31 MAGGIO 2020 O MEDIANTE RATEIZZAZIONE FINO A UN MASSIMO DI5 RATE MENSILIDI PARIIMPORTO A DECORRERE DAL MESE DIMAGGIO 2020

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SOSPENSI ONE TERMI NI VERSAMENTI CONTRI BUTI PER LAVORO DOMESTI CO

SOSPENSIONE DEITERMINIRELATIVIAIVERSAMENTIDEICONTRIBUTIPREVIDENZIALIE ASSISTENZIALIE

DEIPREMIPER L'ASSICURAZIONE OBBLIGATORIA DOVUTIDAIDATORIDILAVORO DOMESTICO IN SCADENZA NEL PERIODO DAL 23 FEBBRAIO 2020 AL 31 MAGGIO 2020

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SOSPENSI ONE CARTELLE DI PAGAMENTO

SOSPENSIONE DEITERMINIDELLE CARTELLE DIPAGAMENTO ED ANCHE DEGLIACCERTAMENTIESECUTIVIDI AGENZIA DELLE ENTRATE ED ENTIPREVIDENZIALIIN SCADENZA TRAL'8/03 E IL 31/05

IVERSAMENTIOGGETTO DISOSPENSIONE DEVONO ESSERE EFFETTUATIIN UN’UNICA SOLUZIONE ENTRO IL 30 GIUGNO 2020

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